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岗位职责：1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及达成情况的监督与复盘；2.承担团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员招聘、培训、发展与保留相关事宜；3.组织开展销售技巧与沟通话术的培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判方法；4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估；5.主动参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉；6.与其他部门保持高效协作，推动跨部门沟通与资源整合，共同对业务结果负责；7.配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传播公司企业文化。【任职要求】1.性别不限，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者可达到2w以上，缴纳五险一金

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工商主管主要职责：1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务；2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，落实部门人员的思想建设工作；3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排；4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理与优化；5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案；6、统筹开展团队内部人才培养与能力提升管理工作；7、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项部署要求；8、完成上级交办的其他工作任务。

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1、审核招聘专员提交的招聘相关数据；2、跟进面试进展及人员留存情况，收集反馈信息；3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作；岗位职责4、关注人员流动情况，协同各部门推进招聘任务；5、制定招聘计划及相应的考核指标；6、负责团队内部人员协调与工作安排调整；7、监控并分析各招聘渠道数据变动，及时优化策略；8、完成人事主管交办的其他临时性工作任务；

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昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规及整体财务运营的一站式财税服务。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州等8个地级市。依托扎实的本地化服务能力，公司已成为区域行业标杆，年均为超10000家企业提供各类企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与报税工作。主营业务包括工商注册、证照申办、工商税务事务处理、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务，业务再多样，记账报税始终是核心。【关于你最关注的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休息，不占用私人时间，保障充分的休闲与陪伴家人时光；2、依法缴纳五险一金，全面保障员工权益；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动；4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上；5、每月20日准时发放工资，从不延迟。【接下来，你的主要职责包括】1、通过日常对接与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，负责客户维护与服务续费工作；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应客户需求，提升客户满意度，持续塑造昇茂财税的专业品牌形象，成为值得信赖的财税服务顾问。【没有相关经验？不用担心——我们提供带薪培训】即使缺乏行业背景也无需顾虑，公司将安排系统化带薪培训，设置合理的成长周期，并由主管和资深同事全程指导业务操作，助力顺利签单。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户服务需求。【最后，我们希望你是】1、年龄24-38岁，有相关从业经历者可适当放宽限制；2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；4、责任心强，性格积极乐观，执行力高，富有参与意识和团队协作精神。

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正式入职前提供岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗与调薪；端午、中秋、春节发放员工福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽。岗位职责：售后客服负责配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，并做好客户维护及续费工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。任职资格：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。2、具备良好的学习能力与沟通技巧。3、能熟练操作电脑设备。4、掌握基础办公软件使用方法。

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧；3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休

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昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规及整体财务运营的一站式财税服务。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州八个地级市。依托扎实的本地化服务能力，公司已成为区域内行业标杆，每年为超10000家企业提供多元企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务涵盖企业全生命周期服务：工商注册、证照申办、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计支持、税收优化、企业注销等，业务再多，账务服务从不遗漏。【关于你在意的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日依规休息，不占用私人时间，确保工作与生活的平衡；2、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队活动；4、薪酬构成：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上；5、每月20日准时发放薪资，绝不延迟；【接下来，你的岗位职责包括】1、通过日常对接维护客户关系，配合公司主办会计为客户解答财税相关疑问，推动服务续费与客户稳定合作；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与规划建议，主动响应客户需求，提升服务满意度，树立昇茂财税专业形象，成为值得信赖的财税服务顾问；【没有经验？我们提供带薪培养】无需具备行业背景，公司提供系统化带薪培训，设置成长过渡期，由主管和资深同事全程指导，协助完成业务推进与签约任务。只要踏实肯学，短时间内即可独立承担客户服务工作；【我们期待这样的你】1、年龄24-38岁，有相关从业经历者可适当放宽要求；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件；4、责任心强，性格积极，具备较强的执行力与主动参与意识。

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岗位职责：1、落实公司及上级领导安排的各项任务；2、负责窗口业务的现场受理与办理；3、办理过程中相关材料的收集、整理、打印及提交；4、及时反馈在办业务的进展情况；5、完成已办结事项的资料移交工作；6、对异常情况及时上报并跟进反馈；7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总；任职资格：1、年龄24-33岁，全日制大专以上学历，有工作经验者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通与协调能力；3、掌握基本办公软件操作技能；4、形象端正，踏实肯干，身体健康；5、具有工商事务办理经验者优先考虑

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、资质申办等专业服务。岗位职责：1、客户关系维护与续费推进：通过日常互动沟通，与客户建立稳定良好的合作关系，深入理解客户需求，提升服务体验，增强客户粘性。负责公司现有客户的续约管理，依托专业的财税服务能力，推动客户持续选择我司服务。2、提供专业财税咨询与筹划建议：根据客户实际经营情况，提供针对性的财税问题解答及税务优化方案，助力客户合规高效运营。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、具备良好的人际交往意愿，擅长处理各类事务，拥有较强的沟通协调与表达能力；3、具备正确的价值导向，积极乐观，认同正向企业文化。入职即办理五险一金+带薪岗前培训+每周双休

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岗位职责：1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行；2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留；3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力；4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估；5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉；6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现；7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。【任职要求】1.不限性别，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

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昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，依托扎实的市场积累，已成为本地财税服务领域的领先企业。每年为超10000家企业提供多元企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。服务范围覆盖企业全生命周期需求：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等，业务再多，记账报税始终在线；【关于你最关注的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，保障充分的休闲与陪伴时间；2、依法缴纳五险一金，完善个人保障体系；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团建活动；4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上；5、每月20日准时准点发放薪资，绝不拖欠；【接下来，你的主要职责包括】1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计为客户解答财税相关问题，协助完成客户维护与续费工作；2、运用公司提供的专业培训成果，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动响应并解决客户疑问，持续提升昇茂财税品牌形象，成为值得信赖的财税顾问，输出专业、精准的服务内容；【没有行业基础？——我们提供带薪培训】无需具备财税从业经验，公司提供系统化带薪培训课程，设置合理的成长周期，主管与同事全程协同支持业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户需求；【最后，我们希望你是】1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用。4、责任心强，性格乐观，具备良好的执行力与主动参与意识。

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[岗位职责]1、监督并跟进各岗位人员的工作流程与执行进度，定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性；2、严格执行国家相关财政法规与财务政策；3、具备独立构建完整财务架构的能力，能够系统化建立并优化财务管理制度体系；4、制定并持续完善财务管理与会计核算相关的规章制度，按计划进行更新与调整；5、负责财务团队的人才培养与日常管理，评估财务人员工作质量，协调财务与其他部门间的协作关系，积极应对并解决工作中出现的各类问题，确保财务工作高效、精准推进；6、积极配合会计经理完成各项财务管理任务。[任职要求]1、具有3年以上财务团队管理经验，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级以上会计职称者优先；2、具备良好的沟通与协调能力，性格稳重，细致耐心，品行端正；3、专业素养扎实，综合工作能力强；4、严格遵守财经纪律，坚持原则，办事公正，认真执行公司各项管理规定；5、熟悉国家财经法律法规及相关政策，熟练使用昇茂财税等财务软件操作。昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税、工商营业执照办理、资质办理等服务。

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[关于公司]：专注于“互联网+企业财税”服务，为中小企业提供涵盖财务会计、工商注册及税务管理等一站式企业解决方案，昇茂财税平台已发展成为行业领先的互联网财税服务平台。1、具备独立做账与报税实操经验者优先考虑2、持有相关专业资格证书者优先录用3、******4、周末双休，工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00岗位职责：1）接收客户提供的原始单据，完成基础账务处理及纳税申报工作；2）核查客户账目状况，识别潜在账务风险，形成记录并及时向财税顾问反馈，提出可行性建议；3）统筹安排所负责企业的年度各项申报任务，提前准备所需数据及相关材料；4）整理开票信息，准确开具发票；5）规范归档各类票据，完成财务报表的装订与存档；6）配合完成上级交办的其他工作任务

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会计公司，非贷款！！！正式入职前提供岗前培训，享有完善的职位晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节均享员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。岗位职责：售后客服负责协助公司主办会计为客户提供财税相关问题的解答，做好客户维护及续费工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日正常休息。任职资格：1、年龄24-33岁，有工作经验者年龄可适当放宽。2、具备良好的学习能力与沟通能力。3、能熟练操作电脑。4、掌握基础办公软件的使用。

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岗位职责：1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行；2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存；3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程；4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估；5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉；6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果；7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。【任职要求】1.性别不限，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

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不需要盲打电话，系统会自己推送有意向的客户，你只需要在这条件下，跟客户沟通，邀约到项目里细聊！本公司是属于新公司。上升空间很大，职位空缺也大。所以对于一些想有上升空间想法的，可以来看看！新公司，还会有足够的时间，给你去学习。适应这个工作！不会像别的公司一样，马上就给你上高强度的任务！工作时间说一下，早上9点到中午12点，中间休息1个半小时，然后下午一点半，到晚上5点半！每周一固定休息

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岗位职责：1.熟悉各类开票操作流程，负责整理并核对开票所需资料，准确完成开票工作。2.负责票据的分类归档及报表的整理装订等日常管理工作。3.按时完成上级交办的其他相关工作任务。4.周末双休，工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00任职要求：1.年龄25-38岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。2.具备良好的职业道德，工作认真负责，注重稳定性。3.具备较强的沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责:1.为企事业单位提供全面的财税支持服务，涵盖财务审计、税务筹划及优化等相关工作。2.深入挖掘客户在财税方面的实际需求，制定并实施定制化的解决方案。3.维护与客户的高效沟通，保障服务过程的专业水准与执行准确性。4.持续跟踪财税政策动态，第一时间向客户传递最新行业信息与合规建议。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和逻辑分析能力，能够准确把握客户需求。2.熟悉财税专业知识，具备独立开展财税问题处理与应对的能力。3.拥有较强的职业道德意识，严格遵守工作中的保密原则与公正立场。4.适应高强度工作节奏，善于协作，具备良好的团队融入与配合能力。

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正式入职前安排岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。岗位职责：售后客服主要配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，做好客户维护及续费工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。任职资格：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。2、具备良好的学习能力与沟通技巧。3、能熟练操作电脑。4、掌握常用办公软件的基本应用。

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岗位职责：1.熟悉各类开票流程，整理并核对开票资料，按时完成开票操作。2.负责各类票据的归档管理及财务报表的装订与保管。3.接收客户提供的单据，进行基础账务处理及纳税申报工作。4.审核客户账务情况，识别潜在风险，做好记录并及时向财税顾问反馈，提出可行性建议。5.完成上级交办的其他相关工作任务。6.周末双休，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00任职要求：1.年龄22-38岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。2.具备良好的职业道德，工作踏实，寻求长期稳定发展者优先。3.具备较强的沟通能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、按时完成账务处理及结算工作，规范开展会计核算，准确填制与审核会计凭证，登记明细账和总账；2、合理计算收入、费用与成本，真实反映财务成果，独立编制公司月度、年度会计报表，承担年度决算及利润分配的核算任务；3、依据规定的成本与费用列支范围和标准，审查原始凭证的合规性、合理性与真实性，核查费用审批流程是否符合公司制度要求；4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、编目与存档等会计档案管理工作任职要求：1、年龄25-34岁，本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟悉行业政策导向，具备扎实的专业知识；2、具备代理记账工作经验者优先考虑，需持有初级会计职称或以上资格；3、性格开朗，具备良好的应变能力与学习意识，善于人际沟通；4、拥有较强的沟通协调能力及组织应对能力；薪资福利:双休法定节假日五险一金每月团建无责底薪4500+代账提成+补贴1、加入我们，您将享有舒适的办公环境与融洽的团队氛围；2、提供清晰的职业发展通道，定期晋升调薪机会，享受年终奖金；3、落实各项社会保障待遇，包含医疗保险、社保及住房公积金；4、假期待遇优厚，除法定假日外，还设有婚假、产假、陪产假等福利；5、生日关怀、节日礼品，以及多样化的集体活动，如中秋博饼、端午聚会、年终聚餐、户外拓展等。

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岗位职责:1.通过电话与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持；2.负责电话邀约，介绍公司产品和服务，解答客户疑问；3.维护客户关系，跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题；4.记录和汇总电话沟通内容，确保信息的准确性和及时性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利；2.有责任心，能够独立处理和解决问题；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中；享有健全的晋升机制，定期开展岗位及薪酬调整；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化积极向上。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续办理，确保招聘任务达成；2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；3、落实人事管理制度及操作流程，协同其他部门完成日常支持工作；4、配合部门完成各类行政与人事相关事务。职位要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情；2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；责任心强，态度积极，具备团队意识，服从工作安排；3、性格外向，富有亲和力，普通话流利，擅长与候选人进行有效沟通；4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责财务部日常运营工作；2、服从运营部派驻分公司主管的组织管理，落实财务团队人员的思想建设责任；3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行；4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作；5、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设；6、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项战略部署；7、完成上级交办的其他工作任务。

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1、具备丰富行业经验，优先考虑有出口退税、商贸及制造业背景者；2、持有会计中级职称证书；3、熟悉国家税务相关政策法规；4、具备良好的口头沟通能力；5、思维逻辑清晰，分析能力强

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费管理：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解其财税实际需求，提升服务体验与客户粘性。负责推进现有客户的合同续签工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。2、专业财税咨询与筹划支持：根据企业经营情况，为客户量身提供财税政策解读、合规建议及税务优化方案，助力客户实现财务规范与成本合理化。任职要求：1、年龄24-38岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽；2、善于与人交流，具备较强的应变能力及语言表达技巧；3、认同正向企业文化，具有积极的工作态度和职业操守。福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，享受每周双休

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岗位说明：1、审核招聘专员提交的招聘相关数据；2、跟进面试流程及入职人员的留存情况，收集反馈信息；3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作；4、实时掌握人员空缺情况，协同各部门推进招聘任务；5、设定招聘工作目标，并制定相应的考核指标；6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配；7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略；8、完成人事主管安排的其他临时性工作任务；任职资格：1、具有1年以上招聘管理相关工作经验，全日制大专或以上学历2、具备良好的沟通协调能力，执行力强3、熟练掌握常用办公软件操作4、性格积极乐观，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力

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李先生

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