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姜女士

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小租成立于2017年9月27日，是国内专业领先的免押金全品类设备租赁服务平台，已为超过200000家中小企业及个人提供服务，业务覆盖100多个城市地区，租赁品类涵盖企业办公、直播、无人机、乐高、数码产品、商用净水机、新能源汽车等领域。CEO周杰与创始团队均来自阿里巴巴早期核心成员，2020年创办“周杰聊租赁”账号，成长为租赁行业头部IP。薪酬待遇：1.无责底薪4000-8000+提成25%-70%+奖励；2.正式员工缴纳郑州市社会保险（五险）；3.带薪年假（逐年递增）；4.享受法定节假日休假安排；5.每月组织多样化团建活动福利；6.每周实行单双轮休制度；7.新员工入职配备专人指导；8.晋升通道：销售-主管-经理-分公司业务负责人-分公司合伙人；9.市场前景广阔，公司处于快速发展阶段，迎来最佳成长期；10.采用扁平化管理模式，重视员工能力提升，提供充分发展空间；岗位要求：1.熟练掌握公司租赁模式及产品相关内容；2.通过电话、地推、网络渠道（如闲鱼、抖音、小红书等平台）、渠道合作等方式开拓B端客户，结合客户需求制定匹配的租赁方案；3.持续维护客户关系，推动客户行业深度合作及推荐引荐；有B端企业客户开发经验者优先（如写字楼租赁、招聘网站类），同行从业者优先考虑。

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李先生

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油麻港辣子鸡手擀面视频运营岗位职责：1、负责企业视频内容的创意策划与拍摄制作，助力品牌传播与影响力提升；2、管理社交媒体视频平台账号，提升用户参与度与粉丝数量；3、跟踪分析视频发布后的数据表现，研究用户观看习惯，持续优化内容方向；4、协同团队合作，按时输出优质视频内容，保障账号持续稳定更新。任职要求：1、具备餐饮行业视频招商运营经验者优先考虑2、了解主流短视频平台（如抖音、快手、B站等）的内容机制与推荐逻辑；3、掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成从脚本到成片的全流程制作；4、富有创意灵感，能构思具有吸引力的视频主题与表现形式；5、具备基础的数据解读能力，能依据数据反馈调整内容运营方案。薪资：无责底薪+提成；试用期无责底薪6千-10千

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姜女士

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公司直招，不收取任何费用！！！公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！！集团公司采用O2O+F2C+共享合作的运作模式，业务覆盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域。互联网及物联网项目涵盖商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通讯系统、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现数字化转型，降低运营成本，提升运营效率。岗位职责：1. 熟悉公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作与执行能力。2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运作，落实项目规划与目标管理。3. 逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力，推动团队高效运转。4. 参与公司组织的管理类培训与考核，接受岗前及专业技能训练，能够独立负责新项目或新部门的运营管理。岗位要求：1. 不限性别、不限籍贯。2. 性格外向，积极乐观。3. 具备奋斗精神和明确的职业发展目标。4. 拥有端正的工作态度和强烈的责任意识。5. 对新知识、新技能具备快速理解与吸收能力。6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用。薪资待遇：1. 初始底薪4000-5000元+奖金（含个人绩效奖及后续管理岗位奖励），综合收入6000-10000元及以上。2. 晋升机制公开透明，提供一对一导师带教与成长支持。3. 集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，拓展眼界格局。4. 工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上。5. 定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇。6. 提供住宿安排，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适。

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王先生

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当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《The Sovereign Individual》（主权个人）现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻）安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式：来这里你们将经历什么？一开始：你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。在此期间你将：1、学习量化系统的使用规则与原则。2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退）如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。在此之后你可以依据你的兴趣：-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师……-或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖……好了，话题说远了，回到最开始为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望：1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

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唐女士

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工作经验：具备销售或业务相关经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦欢迎积极投递。三、工作环境与时间工作地点：郑州市金水区金水路 299 号浦发国际金融中心 17 楼 1718 号工作时间：执行标准工时制度，上午九点至下午六点，午间安排2小时休息时间。四、薪酬福利薪资待遇：底薪4000元+提成+奖金+分红=月入2W以上普通员工综合月薪在8000-30000元区间，能力较强的员工月收入可达三万元以上，销售冠军月综合收入约六至七万元（数据真实，可核实）社会保障：依照国家相关规定为员工办理社会保险，提供完善的保障支持。假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等多项假期制度，保障工作与生活的协调平衡。培训发展：公司注重人才培育，配备系统化、专业化培训机制，内容涵盖产品知识、销售技能提升、客户维护等方面，助力员工高效成长；同时设置明确晋升通道，从业务员—销售主管—销售经理—销售总监，只要有实力、有志向，广阔发展空间等您来开拓。团队活动：定期开展形式多样的团队建设活动，如户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队协作氛围，丰富员工日常体验。节日福利：在春节、端午、中秋等重要节日为员工发放暖心礼品；员工生日当天，将收到专属祝福与惊喜礼遇。

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李先生

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工作内容：1.公司提供不限量客户资源，主要工作就是只做意向客户的筛选，不含任何销售性质2.接受0经验小白，免费带薪培训3.办公室坐班无需外出！无需外出！任职要求：1.年龄18-30岁均可，无经验要求2.性格活泼开朗，积极热情3.接受宝妈，宝爸，应届生上班时间：9:00-12:0014.00-19:00周日固定休息午休两个小时，到点下班，不加班！！！4.薪资结构：无责底薪5000+提成+奖金5.节假礼物，生日礼品，团队聚餐，每年旅游，下午茶小点心~

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赵女士

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岗位职责:1.负责区域内生鲜、餐饮、商务及集中批发市场等类型商户的开发与日常维护；2.独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度；3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中出现的问题，推动业务持续增长，提升市场占有率；4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳过渡，具备良好的跨部门协作能力；5.负责收集、整理并反馈所辖区域内的市场竞争动态信息；任职要求:1.具备良好的沟通表达与谈判能力，工作态度积极认真，富有进取心；欢迎优秀的应届毕业生加入；2.有BD、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、App推广或地推相关经验者优先；具备B端客户开发经验者更佳；3.熟悉Office等常用办公软件操作；具备一定的工作复盘与规划能力；4.本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；基本福利待遇:1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入7K以上；2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假；3.生日福利与节日福利；4.公开透明的晋升通道；5.薪资范围：5K-10K；6.晋升机制清晰，每半年一次晋升机会；7.办公环境良好，团队年轻化，平均年龄约26岁；8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

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侯女士

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岗位职责一、商户拓展与合作1.调研餐饮、酒店、酒吧等高频消费场景，发掘潜在合作商户资源2.通过商务接洽推进合作落地，签署合作协议，明确服务细则（如佣金比例、结算方式）3.搭建商户信息台账，动态维护合作进展与状态二、商户订单承接与协调1.商户签约后组建合作沟通群组，负责群内订单接收与数据统计（发单后商户订单汇总）2.针对特殊订单进行运力调度协调（如汽车类订单、物流订单的验车拍照流程执行）三、商户运营与维护1.日常关系管理定期跟进商户反馈，处理使用过程中的问题（如系统操作指导、订单异常处理、结算进度跟进）；协助商户在经营场所推广代驾服务（如布放宣传物料、引导顾客下单）2.数据化运营分析跟踪商户订单数量、用户评分、投诉频率等指标，识别表现不佳商户并提出优化措施；评估商户价值贡献（如GMV占比、用户留存率），实施分层运营管理（如对重点商户加大资源支持）；定期向管理层提交运营分析报告（如商户增长情况、市场竞争动向）任职资格：1、业务敏感度：了解本地生活服务行业运作模式，能精准识别商户需求，有代驾领域经验者优先2、数据分析能力：掌握Excel/SQL/BI工具，能够基于数据输出可执行策略3、沟通谈判能力：具备商务拓展经验，善于协调平台与商户之间的利益关系4、抗压能力：能胜任高节奏的线下拜访任务，及时应对突发状况

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侯女士

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公司直招，不收取任何费用！1.企业注重综合能力提升，提供公开透明的晋升空间2.企业注重人才培养，可以与企业共同发展集团公司的运作模式是O2O+F2C+共享合作，主营业务领域覆盖工业制造，物流，电讯，互联网物联网等板块，例如智能家居，高科技，节能环保，实用性家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活，高德旺铺，企业数字化运营企业微信，NFC等项目，专注解决产品/项目的落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”岗位职责：1.根据产品/项目以及工作运作流程具体需要进行运营推广活动的策划并制定相应的运营推广方案2.负责运营服务所需的资料准备3.全面执行推广方案，并根据实际效果进行改进4.定期进行产品/项目的信息收集和整理，提出合适的运营推广创意任职要求：1.具备较强的学习能力和良好的心态及服务意识2.具备良好的协调沟通能力以及运营推广能力3.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力4.具备工作积极性，能主动开展工作，具备较高的工作热情5.学习能力很重要，可接受应届毕业生薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（不同阶段奖金不同）2.可晋升为管理层，享有管理奖金3.公司提供系统化培训，主管一对一实践带教4.可开发新市场、运作新部门5.提供住宿-洗衣机，热水器，空调等完善的住宿条件6.每年3-5次国内外旅游度假培训学习机会，不定期团建活动，节假日礼品福利等

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王先生

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岗位职责：1.负责辖区内生鲜、餐饮、商务类客户及集中批发市场的开发与日常维护；2.独立推进商务谈判全流程，主导合作落地，制定项目执行计划并跟进进度；3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务增长，提升市场占有率；4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作意识与能力；5.负责所辖区域市场竞情的调研、信息整合与反馈工作；任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿，欢迎优秀应届毕业生加入；2.有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、App推广或地推相关经验者优先，具备B端客户开发经验者优先；3.熟练使用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结复盘与规划能力；4.本科及以上学历，接受表现优异的应届毕业生应聘；基本福利待遇：1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入7K以上；2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假；3.生日福利与节日关怀；4.公开透明的晋升通道；5.薪资范围：6K-10K；6.晋升机制清晰，每半年评估一次晋升机会；7.办公环境舒适，团队年轻化，平均年龄约26岁；8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

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孙先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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工作内容：1、负责招聘相关工作，具备销售类岗位招聘经验；2、办理员工入离职、调岗、晋升等手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新；3、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动；4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力资源事务；任职要求：1、年龄22-30岁，身高165cm以上，人力资源或相关专业本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验；2、品行端正，踏实肯干，工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；3、熟练掌握Office办公软件操作；上班时间：9:00-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

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李先生

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公司直招，不收取任何费用！！！！！1.企业重视员工综合能力成长，提供清晰公正的晋升通道。2.企业关注人才发展，助力个人与公司共同进步。集团采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、互联网物联网等多个领域，如智能家居、高科技产品、节能环保设备、实用型家居生活用品、商户数字化运营（阿里本地生活、高德旺铺）、企业数字化管理（企业微信、NFC）等项目，致力于打通产品/项目落地的“最后一公里”，实现伙伴创业梦想的“最后一公里”。岗位职责：1.依据产品/项目需求及工作流程，策划运营推广活动，并拟定相应的实施方案。2.负责运营服务相关资料的整理与准备工作。3.全面落实推广计划，并结合实际反馈持续优化调整。4.定期收集并汇总产品/项目信息，提出具有可行性的运营创意建议。任职要求：1.具备良好的学习能力、积极心态及服务意识。2.拥有较强的沟通协调能力和运营推广执行能力。3.对市场变化敏感，具备一定的市场分析与判断力。4.工作主动性强，能自觉推进任务开展，富有工作热情。5.学习能力为核心考量，欢迎应届毕业生报名。薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（奖金根据阶段有所不同）。2.表现优异者可晋升至管理岗位，享受管理绩效奖励。3.公司提供系统化培训支持，配备主管一对一实操指导。4.有机会参与新市场的开拓及新部门的组建运营。5.提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施。6.每年组织3-5次国内外旅游式培训学习，不定期开展团队建设活动，节假日发放礼品福利等。

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王先生

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工作内容:电话外呼营销信用卡分期业务(信用卡账单分期、现金分期、消费分期付)岗位要求:1.中专、大专及以上学历,需提供毕业证或者学信网截图2.具备较好的耐心及亲和力，户籍不限;3.沟通表达能力佳，具有一定的抗压能力。薪资待遇:1、综合薪资6-9k，业绩前30%工资15000+，上月7K左右工作时间:9:00-6:30每周有大概4天能6.30下班)，午休1:30左右，月休6天，法定节假日都正常休息福利待遇:1.节日福利，不定期各种团建活动;2.岗前培训及岗中导师辅导，全程无忧工作保障。3.晋升空间:坐席---组长----主管----经理;

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张女士

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岗位职责:1.负责区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户客户拓展与日常维护；2.独立推进商务谈判全流程，对合作成果负责，并制定项目执行计划与落地节奏；3.持续维护商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务持续增长，提升市场占有率；4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作能力；5.负责收集、整理并反馈所辖区域内的市场竞争动态信息；任职要求:1.具备良好的沟通表达与谈判能力，工作态度积极认真，富有进取心；欢迎优秀的应届毕业生投递；2.有BD、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、app推广、地推等相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先；3.熟练使用Office等常用办公软件；具备一定的工作总结、复盘与规划能力；4.本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑；基本福利待遇:1.无责任底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入高于7K；2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假；3.生日福利，节日关怀礼包；4.透明公正的晋升通道；5.薪资区间：5K-10K；6.晋升机制清晰，每半年开放一次晋升机会；7.办公环境轻松融洽，团队年轻化，平均年龄约26岁；8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7小时，实行大小周休息制度；

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侯女士

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公司直招，不收取任何费用！公司重视人才的培养与发展！方向是打造卓越的运营管理精英！集团公司采用O2O+F2C+共享合作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域互联网与物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通信服务、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现降本增效，提升运营效率岗位职责：1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作执行能力2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运行，落实项目规划与目标管理3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力4.参与公司组织的管理培训与绩效考核，承担新员工岗前指导及专业技能培训，能够主导新项目或新部门的运营管理启动岗位要求：1.不限性别、不限籍贯2.性格外向，积极乐观3.具备奋斗精神和职业发展目标4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识5.对新知识、新技能有快速理解与学习能力6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用薪资待遇：1.初始底薪4000-5000元+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位激励），综合收入6000-10000元及以上2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，开阔眼界4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，充满进取精神5.定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

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王先生

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任职资格:1.欢迎广大应届毕业生加入！无经验者可参与一对一在职带薪培训学习2.具备责任心，有一定组织能力，团队协作意识强岗位职责:1.公司将安排1-3个月的带薪基础培训阶段2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作3.灵活应对并解决问题，负责部门数据统计与规划，支持新产品及新市场的开拓4.根据整体运营营销方案，协助达成部门目标，推动新市场与新业务板块的发展薪资待遇:1.初始底薪为4000-5000，依据个人能力享受不同层级的奖金激励2.入职后提供系统化带薪培训3.表现突出者享有每年1-2次国外及2-3次国内休闲度假型培训交流机会4.拥有完善且透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿

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王先生

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公司直招，不收取任何费用！1.企业重视综合能力培养，提供公开透明的晋升机制！2.企业关注人才成长，携手员工实现共同进步。集团采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、互联网物联网等多个领域，如智能家居、高科技、节能环保、实用性家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活，高德旺铺，企业数字化运营企业微信，NFC等项目，专注于打通产品/项目落地“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。岗位职责：1.依据产品/项目及工作流程实际需求，策划运营推广活动并制定相应实施方案2.负责运营服务相关资料的筹备与整理3.全面落实推广计划，并结合执行效果持续优化调整4.定期开展产品/项目信息搜集与归纳，提出切实可行的运营创意建议任职要求：1.具备良好的学习能力、积极心态及服务意识2.拥有较强的沟通协调能力和运营推广经验3.具有敏锐的市场感知力和分析判断能力4.工作主动性强，能自主推进任务，富有工作热情5.学习能力为关键考量，接受26年毕业学生应聘薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（各阶段奖金标准不同）2.表现优异者可晋升管理岗，享受管理绩效奖励3.公司提供系统化培训，主管一对一实操指导4.有机会开拓新市场、组建并运营新部门5.提供住宿—配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施6.每年组织3-5次国内外旅游培训学习，定期举办团建活动，节日礼品福利齐全

郑州

王先生

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公司直招，不收取任何费用！1.企业重视综合能力培养，提供清晰公正的晋升通道！2.企业关注人才成长，携手员工实现共同进步！集团采用O2O+F2C+共享合作的运营模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、互联网物联网等多个领域，如智能家居、高新技术、节能环保、实用型家居生活产品，商户数字化运营阿里本地生活、高德旺铺，企业数字化运营企业微信、NFC等项目，专注于打通产品/项目落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。岗位职责：1.根据产品/项目需求及工作流程，策划运营推广活动并制定具体实施方案2.负责运营服务相关资料的整理与准备3.全面落实推广计划，并结合实际反馈持续优化调整4.定期收集并汇总产品/项目信息，提出具有可行性的运营创意建议任职要求：1.具备良好的学习能力、积极心态及服务意识2.拥有较强的沟通协调能力与运营推广执行能力3.对市场动态敏感，具备一定的分析判断力4.工作主动性强，能够自主推进任务，富有工作激情5.学习能力为关键考量，接受26年毕业学生应聘薪资待遇：1.底薪4000-5000+奖金（奖金标准随阶段变化）2.表现优异者可晋升管理层，享受管理绩效奖励3.公司提供系统培训，配备主管一对一实操指导4.有机会参与新市场开拓及新部门搭建运营5.提供住宿——配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施6.每年安排3-5次国内外旅游式培训学习，定期组织团建，节日礼品福利齐全

郑州

王先生

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岗位职责:1. 跟踪并研判金融市场变化，为公司经营决策提供专业依据；2. 与客户保持顺畅交流，清晰传达金融产品的核心价值与优势；3. 借助公司平台资源，组织客户参与各类金融服务活动；4. 定期跟进客户反馈，持续维护客户关系，保障服务品质；5. 积极参加团队研讨，就产品优化与市场推广提出建设性意见。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与表达能力，能高效推动团队协作；2. 热爱金融行业，主动关注市场动态，具备持续学习意愿；3. 工作踏实负责，能自主推进并落实各项工作任务；4. 具有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通；5. 拥有较强的服务导向思维，能够提供高质量的金融咨询服务。

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李先生

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公司直招，不收取任何费用！公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率岗位职责：1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地岗位要求：1.不限性别、不限籍贯2.性格积极乐观，善于沟通表达3.具备奋斗精神与职业发展目标感4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用薪资待遇：1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

郑州·金水区

王先生

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岗位福利：保底8000+！！！无任何业绩压力！！！岗位职责:1.通过微信沟通，解答客户疑问，为客户提供专业的咨询与支持；2.线上审核客户资质邀约符合要求的客户邀约到公司就可以（不用跟单，有跟单员负责后续工作）3.有老人带，有无经验都可以，只要吐字清晰会打字，有工作欲望的都可以来投简历任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够处理客户咨询，提供专业的解决方案；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.具备快速学习能力，能够适应工作环境的变化。上班时间：早上:8:40～12:00下午14:00～6:30公司不定时团建，聚餐，下午茶岗位福利：1.底薪4100+提成+团队提成+公司奖励保底8000+！！！无任何业绩压力！！！2.法定节假日正常休，各种节假日福利，生日会等。

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马女士

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任职资格:1.欢迎广大应届毕业生踊跃报名！！！零基础可参与一对一在岗带薪培养计划！2.具备责任感，拥有一定的协调能力，团队协作精神佳。岗位职责:1.入职后公司安排1-3个月的带薪学习期。2.具备良好的沟通表达能力，配合主管或部门负责人推进各项工作任务。3.具备应变与问题处理能力，承担部门数据整理与规划工作，协助开展新市场及新产品拓展事务。薪资待遇:1.初始底薪4000-5000，依据个人表现发放相应绩效奖金。4.正式录用后享受系统化带薪培训支持。5.业绩突出者享有每年1-2次海外及2-3次国内休闲型培训交流机会6.建立公开透明的晋升通道，提供充分的职业成长平台。7.提供住宿安排。8.每月10号准时发放薪资欢迎广大应届毕业生踊跃加入！！！

郑州

王先生

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岗位职责:1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户开发与日常维护；2.独立推进商务洽谈全流程，主导合作落地，制定项目执行计划并跟进实施进度；3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务增长，提升市场占有率；4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作意识与能力；5.负责区域内竞争动态的信息采集、整理与上报，为业务决策提供支持；任职要求:1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿，欢迎优秀应届毕业生加入；2.有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、APP推广或地推相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先；3.熟练运用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结、复盘及规划能力；4.本科及以上学历，接受表现优异的应届毕业生应聘；基本福利待遇:1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入7K以上；2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假；3.生日关怀福利，节日慰问礼包；4.公开透明的晋升通道；5.薪资区间：5K-10K；6.晋升机制清晰，每半年评估一次晋升机会；7.办公环境轻松，团队年轻化，平均年龄约26岁；8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

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侯女士

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岗位职责一、商户拓展与合作1. 调研餐饮、酒店、酒吧等高频消费场景，发掘潜在合作资源2. 通过商务接洽推进合作落地，签署合作协议，明确服务细则（如佣金比例、结算方式）3. 搭建商户信息台账，动态维护合作进展二、商户订单承接与协调1. 商户接入后组建合作沟通群组，负责群内订单响应及后续数据汇总（发单后商户订单统计）2. 特殊类型订单的运力调度支持（如汽车订单、物流订单涉及的验车拍照流程）三、商户运营与维护1. 日常关系管理定期跟进商户使用情况，处理系统操作、订单异常、结算延迟等问题；协助商户在经营场所推广代驾服务（如摆放宣传物料、引导顾客下单）2. 数据驱动优化跟踪商户订单数量、用户评分、投诉频率等指标，识别运营薄弱环节并提出改善措施；评估商户贡献水平（如GMV占比、用户留存率），实施分层运营策略（如对重点商户加大资源支持）；定期向管理层提交运营分析报告（如商户发展态势、行业竞争动态）任职资格：1、业务敏感度：了解本地生活服务市场，能精准捕捉商户需求，有代驾领域经验者优先2、数据分析：熟练运用Excel/SQL/BI工具，具备从数据中提炼运营策略的能力3、沟通谈判：拥有商务开拓经验，善于协调平台与商户之间的利益关系4、抗压能力：能胜任高频率实地拜访及应对突发状况

郑州·金水区

侯女士

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工作内容:电话外呼营销信用卡分期业务(信用卡账单分期、现金分期、消费分期付)岗位要求:1.中专、大专及以上学历,需提供毕业证或者学信网截图2.具备较好的耐心及亲和力，户籍不限;3.沟通表达能力佳，具有一定的抗压能力。薪资待遇:1、综合薪资6-9k，业绩前30%工资15000+，上月7K左右工作时间:9:00-6:30每周有大概4天能6.30下班)，午休1:30左右，月休6天，法定节假日都正常休息福利待遇:1.节日福利，不定期各种团建活动;2.岗前培训及岗中导师辅导，全程无忧工作保障。3.晋升空间:坐席---组长----主管----经理;

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李女士

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理一．岗位职责：1．前期采用一对一的主管带教培训模式，深入理解并掌握项目基本运作流程，熟悉公司企业文化与核心理念2．参与互联网及物联网项目的落地运营服务，涵盖商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业数字化管理、企业微信等多维度综合实践学习3．中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力4．后期向经营管理发展——聚焦中高层管理能力塑造，学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径二．任职要求：可接受应届实习生（实习期不少于1个月！）1．欢迎应届毕业生积极投递，零经验者亦可，公司将安排主管全程一对一指导培训2．具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动突破自我，具备良好的团队协作精神3．思维独立，有清晰的个人想法，具备事业追求意识，对管理岗位有浓厚兴趣三．薪资福利：1．实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金—依据所带团队部门项目情况核定）2．入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施3．员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），丰富员工业余生活

郑州

王先生

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