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1、前端系统开发：负责金融行业产品的Vue前端系统开发工作，从需求分析到功能实现，全程参与项目生命周期。2、技术选型与架构设计：参与前端技术选型和架构设计，结合业务需求选择最合适的技术方案。优化前端架构，提升系统性能和可扩展性，确保系统能够应对高并发场景。3、前后端协作：与后端开发团队紧密合作，定义接口规范，实现前后端数据交互。解决开发过程中的技术难题，确保项目顺利推进。4、技术研究与分享：关注前端技术发展趋势，研究新技术并在团队内部进行分享。推动新技术在项目中的应用，提升团队整体技术水平。二、任职要求1、工作经验与学历：本科具3年+、专科4年+，Vue前端开发经验，必本学历真实（否则浪费大家时间），计算机相关专业优先。。2、专业技能要求：2.1、精通Vue.js、VueRouter、Vuex等核心技术。2.2、熟悉前端工程化和模块化开发，掌握Webpack、Vite等构建工具。2.3、精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等前端基础技术，熟悉响应式设计。2.4、了解前后端分离、RESTfulAPI等概念，熟悉常见的前端性能优化方法。2.5、掌握TypeScript，有使用经验者优先。2.6、熟悉常见UI组件库，如ElementUI、AntDesignVue等。3、项目经验要求：至少参与过2个以上中大型Vue项目的开发，有完整SAAS项目从0到1经验者优先。4、综合素质要求4.1、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速理解业务需求。4.2、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够独立解决复杂技术问题。4.3、有良好的代码风格和编程习惯，注重代码质量和开发效率。4.4、具有创新意识，能够提出新的解决方案和优化建议。

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周先生

实名企业

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1、前端系统开发：负责金融行业产品的Vue前端系统开发工作，从需求分析到功能实现，全程参与项目生命周期。2、技术选型与架构设计：参与前端技术选型和架构设计，结合业务需求选择最合适的技术方案。优化前端架构，提升系统性能和可扩展性，确保系统能够应对高并发场景。3、前后端协作：与后端开发团队紧密合作，定义接口规范，实现前后端数据交互。解决开发过程中的技术难题，确保项目顺利推进。4、技术研究与分享：关注前端技术发展趋势，研究新技术并在团队内部进行分享。推动新技术在项目中的应用，提升团队整体技术水平。二、任职要求1、工作经验与学历：本科具3年+、专科4年+，Vue前端开发经验，必本学历真实（否则浪费大家时间），计算机相关专业优先。。2、专业技能要求：2.1、精通Vue.js、VueRouter、Vuex等核心技术。2.2、熟悉前端工程化和模块化开发，掌握Webpack、Vite等构建工具。2.3、精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等前端基础技术，熟悉响应式设计。2.4、了解前后端分离、RESTfulAPI等概念，熟悉常见的前端性能优化方法。2.5、掌握TypeScript，有使用经验者优先。2.6、熟悉常见UI组件库，如ElementUI、AntDesignVue等。3、项目经验要求：至少参与过2个以上中大型Vue项目的开发，有完整SAAS项目从0到1经验者优先。4、综合素质要求4.1、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速理解业务需求。4.2、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够独立解决复杂技术问题。4.3、有良好的代码风格和编程习惯，注重代码质量和开发效率。4.4、具有创新意识，能够提出新的解决方案和优化建议。

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周先生

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招开车的师傅，每日轻松可挣300-600.免费食宿，当天就可安排，招10人，每日咨询太多可能回复较慢，急缺直接电联.岗位要求1.21-59周岁2.有驾照3.踏实肯干4.会运用手机薪资待遇1.每天开车工作8-12小时，自己选择，多劳多得2.每日结算300-800，2个月，3个月都行.3.免费住宿，配套齐全4.免费就餐，三菜一汤伙食好本职位真实有效，招10名，岗位要求合格者有意向速联系。

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王先生

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公司，通过办公场所，娱乐场所，聚会地方，展厅及辅助谈单，（网单提供渠道，前期期不需要充值，么有施工队的我们配合施工，材料不一定在展厅下单。（孵化基地）自己帮自己干，直接按成单提成。不懂谈单的，前期公司辅助培训。有集体荣誉感。

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12月11日 11:35

黄先生

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上海金桥需要一位打胶学徒，持有(吊蓝操作证)优先考虑，看清楚要学徒，不要师傅，工资电话聊，长期有活，工地次月结清，工资在学徒期间三个月一调整，主要在:上海杭州一带工地上打胶！！！倒江湖勿扰

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8月6日 05:10

徐先生

实名

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上海金桥需要一位打胶学徒，持有(吊蓝操作证)优先考虑，看清楚要学徒，不要师傅，工资电话聊，长期有活，工地次月结清，工资在学徒期间三个月一调整，主要在:上海杭州一带工地上打胶！！！倒江湖勿扰

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8月6日 15:40

徐先生

实名

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职位描述1.六年驾龄以上；2.驾驶车辆为C1轿车或SUV，C1及以上驾照，良好的驾驶习惯；3.能接受常年出差者优先考虑；任职要求：1.大专以上学历；2.无记满12分记录；3.无超速50%以上、超员、超载、违反交通信号灯通行等严重交通违法行为记录；4.无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录；无服用国家管制的精神药品麻醉品记录；5.无致人死亡或者重伤的道路交通事故责任记录；6.无交通肇事、危险驾驶犯罪记录；7.C1及以上驾照，良好的驾驶习惯。工作地点：全国工作时间：上六休一10：00-19:00工作地点：根据项目要求全国出差

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杨女士

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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徐女士

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岗位职责:1.提供专业的母婴健康咨询服务，满足客户需求2.通过销售技巧推广产品，实现销售目标3.与团队成员协作，共同完成销售任务任职要求：1.具备出色的沟通能力和销售技巧2.能够快速适应工作环境，融入团队合作3.对母婴健康领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

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林先生

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主要职责：1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签订；2、负责开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，及时掌握市场动态及潜在商机；3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广；4、负责项目全过程跟进，包括谈判、合同拟定等环节；5、负责业务相关的招投标事务；6、负责承担岗位职责范围内相关或相近的临时工作任务。应聘条件：1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际交往；2、对市场具有一定的认知与判断力，能承受较大工作压力，具备坚韧的意志品质；3、持有驾照者优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可报名。

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钟先生

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主要职责：1、负责与客户沟通协商，并按规范完成销售合同的签订；2、开展客户开发与维护工作，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户；3、推进所辖区域产品市场的拓展与布局；4、跟进项目进展，参与商务谈判并起草相关合同文件；5、组织实施业务相关的招投标事务；6、完成岗位职责范围内及相关或类似的临时工作任务。应聘条件：1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际交往；2、对市场具有一定的认知与判断力，能承受较大工作压力，具备坚韧的意志品质；3、持有驾照者优先考虑；4、优秀应届毕业生亦可报名。

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钟先生

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1.依据公司各片区施工需求，招募技术扎实、经验丰富的施工工匠（如水电工、木工、泥瓦工、油漆工、拆除工等），并开展技能评估与筛选工作2.组织新入驻工匠参加公司标准、施工规范及安全操作流程的岗前培训，定期举办能力提升培训活动3.按照公司运营策略，引导和辅助工匠养成良好作业习惯，助力其提升接单量，打造稳定且高留存的工匠队伍4.结合工匠的技术专长、可排期及所在区域，科学合理地分配施工订单5.维护良好的工匠合作关系，设立激励机制，例如“施工好评王”、“优秀交付奖”等，增强工匠积极性与平台活跃度6.快速响应并解决工匠在接单及施工过程中遇到的各类问题，提升工匠与客户的双重满意度，同时收集市场工艺价格动态，为公司提供有效反馈建议7.搭建工匠信息数据库，记录施工履历、客户评价等关键数据，实现信息化与数字化管理，助力工匠持续成长任职要求：1.大专及以上学历，具备1-3年传统装修行业从业经验，或有销售、地面推广相关工作经验者优先；2.年龄28-40岁，具备良好的职业操守与个人品行；3.学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境；4.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，思维灵活，能够准确把握产品亮点与用户需求，抗压能力突出

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黄女士

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1，年龄40岁以下2，做事认真，愿意学习，3，有强烈赚钱欲望。4，有独立思考能力5，家装管理3年以上经验，有工人本岗位为管理制，不需要垫资，需要为业主提供服务。不需要缴保证金等等平台高收入工长很多，只需要你愿意认真学习并且落实到位。

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谭女士

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1联系公司客户，服务客户群体为有需要房产需求的客户2.公司主做市中心新房推广3.新人有人带教4.有电话销售经验者优先5.工作时间做5休2.每天上班时间9点到18点6.公司招聘专业摄影师1名:要求熟悉拍摄和剪辑制作视频7.年薪25-30万

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付先生

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1联系公司客户，服务客户群体为有需要房产需求的客户2.公司主做市中心新房推广3.新人有人带教4.有电话销售经验者优先5.工作时间做5休2.每天上班时间9点到18点6.公司招聘专业摄影师1名:要求熟悉拍摄和剪辑制作视频7.年薪25-30万

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付先生

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1，年龄40岁以下2，做事认真，愿意学习，3，有强烈赚钱欲望。4，有独立思考能力5，家装管理3年以上经验，有工人本岗位为管理制，不需要垫资，需要为业主提供服务。不需要缴保证金等等平台高收入工长很多，只需要你愿意认真学习并且落实到位。

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谭女士

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上海招聘广告安装工人8000-10000元/月必须会开车，会电焊高空加分，包住宿工资月付短工临时工不要！！！联系电话（工作日9:00-17:00接听电话，其他时间勿扰谢谢~）

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12月11日 12:09

杜女士

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工作职责：负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与维护工作；客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司；任职资格：1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历；2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网行业、美团或支付领域从业经历者优先；3、熟练掌握各类办公软件，具备一定的文字表达能力；4、性格积极乐观，擅长人际沟通，具有良好的组织与协调能力；

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王女士

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岗位职责：1、根据需求完成视频剪辑、特效设计、字幕、配音等工作，确保视频质量符合要求。2、按时交付视频，并根据反馈进行修改。3、类型包括背景视频制作、快闪视频制作、医疗科普视频制作、MG动画。岗位要求：1、有视频制作相关经验，具备动画制作能力优先。2、熟练使用至少一款视频制作软件（如PremierePro、FinalCutPro、DaVinciResolve、剪映等）。3、具备良好的剪辑技巧和审美能力，具备良好的沟通能力和合作精神。4、能够按时完成任务，不拖稿，不失联。5、加分项：掌握AfterEffects、Photoshop等软件。

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马女士

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岗位职责:1.通过电话完成客户初步筛选与交流，清晰传达公司业务内容及服务范畴。2.确认客户需求并及时将有效意向提交至公司，无需后续跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与语言表达能力。2.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合。4.工作态度积极主动，富有热情，乐于迎接挑战。5.学习能力强，能迅速掌握新知识与业务要点。薪资待遇:无责底薪6000加2000绩效拨出电话量加1%回款提点（均客单10w甚至更高）

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孙女士

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岗位职责：1.通过电话完成客户初步筛选与交流，清晰传达公司业务内容及服务范畴。2.确认客户具体需求后，及时将有效意向提交至公司，无需后续跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与语言表达技巧。2.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合。4.工作态度积极主动，富有热情，勇于面对挑战。5.学习能力强，能迅速掌握新知识并投入应用。薪资待遇：无责底薪6000加2000绩效拨出电话量加1%回款提点（均客单10w甚至更高）

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孙女士

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通勤超过一小时请勿投递！需具备至少一年以上销售经验，条件不符者请勿打扰！公司业务方向：聚焦中高端女性客群，为实体门店（如教培、瑜伽、美业、健身等行业）提供精准引流与现金流增长解决方案。岗位职责：采用电销、网销及面销相结合的方式，前期以电话和线上沟通为主，邀约门店负责人洽谈合作；根据机构实际需求匹配对应服务方案，后续由专业团队实地跟进，推动业绩提升与订单转化。公司总部位于上海，现于深圳设立新职场，正处于快速发展阶段。当前核心目标是获取流量、提升现金流。公司六大核心优势：1、客户意向度高，成交转化率达80%，转介绍率稳定在50%。2、组织架构完善，晋升机制清晰，成长路径明确。3、实行扁平化管理，团队氛围积极融洽，协作高效。4、各级管理者全程赋能，助力员工快速达成业绩结果。5、业务刚性需求强，按效果收费，无前期成本投入，发展势头迅猛。6、行业资源充沛，客户需求持续且粘性强，订单周期短，提成发放快，次月或当月即可兑现收益。销售薪酬结构：首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤），第二个月起底薪5000元（含200元全勤），若单月完成8单并成功带教新人，可晋升储备总监，额外享受1000元津贴；提成比例3%-5%，依据项目而定；客单价从10万元起，高单可达数十万元，叠加奖金后综合月薪3万元以上；销冠连续三个月收入突破10万元。入职初期提供系统培训，并由主管陪同拜访客户，协助深入理解业务模式与客户沟通技巧。

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孙女士

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公司业务：1.为教培、瑜伽、美业、健身四大类门店提供招生支持，通过引流转化提升现金流，助力门店经营升级2.提供机构门店运营商学院服务3.提供机构闭店解决方案服务4.开展素质教育行业招商合作岗位职责：与门店负责人沟通公司业务内容，结合机构实际需求推荐匹配服务方案，后续由专业团队上门落地执行。公司优势：1、当前入职即迎2-4月行业高峰期，机会多转化快。2、开单节奏高效，新人首月平均成交3-5单，超80%人员可在一周内完成首单。3、业务链条完整闭环，B端客户具备4-6次持续合作潜力。4、今年员工最高单月收入达23w，团队平均月收入2.5w。5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。7、管理扁平化，团队氛围积极融洽，协作顺畅。8、系统化业务培训体系，助力零经验人员快速上手并产出结果。9、公司各级管理者全程支持，协助个人实现目标达成。10、业务属行业刚需，按效果结算，无前期费用，企业处于快速发展阶段。我们需要的人才：1、擅长电话沟通与线上线下面谈结合的复合型人才。2、对收入有追求，渴望快速成长与晋升的发展型人才。薪资待遇：底薪7000元+业绩提成+绩效奖励+奖金+年终分红（客单价数万至数十万）综合收入可达3万元，销冠连续三个月收入突破10万元入职初期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助深入理解业务流程。新人成长周期：1、无销售或教培背景者，平均15天可独立作业。2、具备销售经验或相关行业背景者，7天内可完成转型。3、同时拥有行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。4、所有新员工均配备主管一对一带教指导。

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孙女士

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非贷款非房地产非保险！！！通勤超一小时请勿扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不达要求者勿扰~公司概况：总部位于上海，重庆、江苏设有分公司，业务与团队持续稳定发展主营业务：聚焦实体门店引流获客与业绩提升，深耕B端刚需市场薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险综合收入：前三个月为业务适应与团队搭建期，团队成型后月入3-6万，优秀合伙人年收入可达百万能力要求：过往有突出销售业绩，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式工作时间：周一至周六9:00-18:30，周日休息工作地点：浦东金桥业务说明：岗位职责：采用电销、网销、面销相结合的方式对接门店负责人，前期以电话邀约为主，根据客户需求匹配解决方案，后续由专项团队上门落地执行公司立足上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者提供活动策划、引流拓客、转化支持及异业合作等一体化服务。当前流量为关键资源，通过精准对接机构需求，实现高效合作闭环公司优势：1、入职即迎行业旺季，业绩爆发快2、开单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上可在一周内出单3、业务链条完整，B端客户年复购频次达4-6次4、今年最高个人单月收入23万元，团队平均月收入3-8万元5、组织架构清晰，晋升机制透明，成长路径明确6、定期组织聚餐、团建及外出旅游7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效8、培训体系完善，助力新人快速上手并产出结果9、各级管理者全程赋能，确保每位成员达成目标10、业务属刚需范畴，按效果结算，无前期费用，公司正处于高速发展阶段11、行业资源充沛，客户需求刚性，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎了解目标：让30%的员工成长为事业合伙人，实现赋能成长与创业发展，成长空间无限入职满一年，团队裂变达标且业绩合格者，可参与公司投资（投入10万元以内），享10%-20%团队分红权，后续可跟投（仅享分红权益）达标后薪酬组成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励我们期待的人才：1、擅长电销、面谈、网络沟通融合运作的复合型人才2、对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才销售待遇：无责底薪5000元（含200元全勤），首月保护期薪资7000元起+业绩提成（2%-25%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类激励，综合月薪3万以上销冠连续三个月收入超10万+入职即安排系统培训，主管陪同客户拜访，深入掌握业务流程新人成长周期：1、无销售及教培经验者，15天内完成转型2、有销售或相关经验者，7天内快速上手3、兼具行业背景与销售能力者，3天内即可开单4、全员实行师徒制，主管一对一指导，包教包会

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孙女士

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