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我们是一家专注于互联网+的教育集团。2004年成立的，目前已经有20多年的发展历程。业务涵盖学历提升、在职研究生学历、资格证书，艺术高考、文化研究、赛事组织等多个领域。成人学历教育设有线上教育和线下教育两个方向，学历项目产品涉及自考、成考、在职研究生等，主要是以校企合作为主，致力于全国市场，为更多需要提升学历的同学提供更大更好的平台，企业秉承着以人为本价值理念，也非常期待您的加入~加入我们，你将获得：丰厚薪酬：高底薪+高额提成6-20%，月入过万不是梦！奖金福利：开单奖200-600；销售排名奖金800-1500；季度销冠奖2000无忧保障：带薪年假15天，享受带薪培训，无经验要求，公司提供精准客户资源！舒适生活：提供合作公寓住宿，解决你的后顾之忧！快乐工作：定期下午茶、团建活动，工作氛围轻松愉快！广阔前景：完善的晋升机制（内部提拔3-6个月），定期公司内部开设技能培训；助你快速成长，实现职业理想！你的工作内容：1.公司定期提供客户资源（无需外出）；通过电话与客户沟通，了解客户需求，推荐合适的学历提升方案；2.维护客户关系，解答客户疑问，促成签单；3.完成公司下达的销售任务。我们希望你：*年龄18-35岁，学历不限；*热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力；*有责任心，目标感强，渴望高薪；*有电话销售经验者优先，无经验者可带薪培训。加入我们，你将拥有：*一份充满挑战和机遇的工作；*一个充满活力和温暖的团队；*一份实现自我价值的平台。

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周女士

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【福利待遇】1.薪资浮动责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，；20000以上员工薪资占比5%，10000以上的员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%，2.上班时间10：30-13：3015:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险；3.新人带教：新员工师徒带教、新员工训、在职技能训、管理训轮番进行，部门/公司活动周期性开展；4.晋升发展：公开竞聘周期性开展（3个月一次竞聘），是否考虑纵向发展，取决于自己的职业规划；晋升路线：咨询师—战队长—主管—经理—军团长5.新人奖金，下午茶不定期团建员工生日福利结婚福利节假日福利等；【工作内容】1.通过公司提供资源向有意向学生，解答相关报考提升学历相关问题，帮助择校报名，也可通过其他渠道获取学生；2.通过电话、微信等沟通学生，保持良好关系增加学生信任从而达成报名或学生转介绍；3.核实意向学员资料，指导学员准备和完成申请文件和资料；4.积极跟进潜在学生客户、主动维护潜在学生关系，完成招生任务；5.上级交办的其他事宜。【任职要求】1.学历不限，18—30岁2.性格外向，能承受工作压力，积极乐观，有信心，有职业规划者优先；3.有亲和力、幽默感、沟通能力强，有赚钱想法；4.有团队合作意识，热爱教育行业；

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程女士

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可接受经验的小白加入，入职会有带薪培训~！月平均业绩10W+师傅带&【不拓客】客户意向度高&【不应酬】开单效率高&【不外出】薪酬福利高点击上方头像联系我【优先帮你安排面试】工作找的正，生活旗开得胜，年薪20W等你来拿！【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合网络微信销售模式联系主动留言咨询的学员，深入了解学员考证需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、工作时间排班：11:00--20:00，固定周日单休制度，享受国家法定节假日休息。【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）2、最大市场：十六年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；师徒制培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短开单高效，精准资源【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送；通通兑现送出，来以学逆袭人生有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！

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罗先生

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【一、薪资福利】1、无责任底薪（最高可达5600)＋提成6-18%＋奖金(300-2000)＋五险社保＋年终奖+开单奖(150-300/单），本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2．福利：(1）公司为员工入职即可统一购买五险社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；（6）房补：6个月以上工龄200，1年以上300，2年500【二、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【三、工作内容】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【四、工作环境】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、法定节假日正常带薪休假。【五、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：1、销售管理平台：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升机会）;2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展

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程女士

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点进来看，说明你很有眼光呀~工作职责：1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度；2.社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动群体，优化学员体验，负责资料收发、课程通知传达及教学反馈收集；3.活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进；4.二次营销：在日常服务过程中自然融入营销节点，老学员成功转介绍可获额外提成，每月需完成既定二次营销目标；我们希望您是：--始终怀抱爱心，认同在线教育、职业教育与继续教育的意义，愿与团队共同成长--保持强烈好奇心，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创新思维--具备一定授课能力与服务意识，有线上教学或客户服务经验者优先--无论应届往届，是否有教育行业背景均可，只要你希望通过自身努力影响他人的人生轨迹--必须熟练操作常用办公软件；--大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于沟通交流您即将加入一个这样的团队：--拥有多年深耕在线教育领域的默契伙伴，动静皆宜，专业又有趣--开放自由的工作环境，鼓励每位成员表达观点，支持试错与自我突破--实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活的平衡四、【工作时间】10：30--7：30，国家法定节假日正常休息工资：底薪+提成+绩效+奖金+五险均薪10K+具体面议~工龄奖：入职满一年后，每月薪资增加100元公费团建：各团队每月享有一次公司承担费用的团建活动（冲！！）结婚礼金：600-2000带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等下午茶和生日会：每月定期举办精致下午茶、生日会（甜点+饮料+水果+礼物）

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【一、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【二、岗位职责】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【三、我们的优势】1、入职公司即缴纳五险社保！2、公司有培训期，带薪培训3、无责任底薪＋高额业绩提成＋月度季度奖金＋年终奖＋季度豪华旅游4、客户主动，所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度；【四、员工福利】;1、无责任底薪（最高可达5600)＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖+开单奖，本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2．福利：(1）公司为员工入职即可统一购买五险社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；(6）房补：6个月以上工龄补200，1年以上300，2年500【五、工作环境与内容】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、月休4-5+法定节假日正常带薪休假。【六、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：1、销售管理平台：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升机会）;2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展（任君选择）公司介绍以学教育-新疆成人学历报考中心是一家专注于互联网＋的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织等多个领域。

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可接受无经验的小白加入，入职会有带薪培训~！月平均业绩10W+师傅带&【不拓客】客户意向度高&【不应酬】开单效率高&【不外出】薪酬福利高工作找的正，生活旗开得胜，年薪20W等你来拿！【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合网络微信销售模式联系主动留言咨询的学员，深入了解学员考证需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、工作时间排班：10:30--19:30，固定周日单休制度，享受国家法定节假日休息。【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源）2、最大市场：十六年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；师徒制培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短开单高效，精准资源【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送；通通兑现送出，来以学逆袭人生有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶底薪5000+绩效工资+月计提工资，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！

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岗位职责1.跟进自考/成考学员的学习进度，及时回应学习问题，帮助学员解决求学过程中的各类困扰；2.准确整理与归档学员资料及核心诉求，建立顺畅高效的沟通机制；3.负责有退费意向学员的沟通挽留与服务升级，以专业能力维系学员信赖；4.统筹管理学员从报考、考试到毕业的全流程事务，保障各环节有序推进；5.通过电话、微信等多元方式维护学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与口碑推荐。任职要求一、不限工作经验，应届毕业生或初入职场者均可申请，公司将提供全面系统培训；二、掌握Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理；三、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，擅长倾听并清晰表达观点；四、工作认真负责、条理清晰，具备一定抗压能力，愿意迎接工作挑战；五、年龄：20-30岁；福利待遇1.保障齐全：入职即办理五险，提供坚实保障；2.成长支持：免费学习公司全系列培训课程（涵盖学历提升、会计、人力资源等），实现边工作边成长；3.休假丰富：享受国家法定假期及较长带薪年假，张弛有度提升效率；4.氛围友好：定期举办生日会、下午茶、团建活动，让工作充满乐趣；5.晋升公正：“以业绩论发展”，不讲资历、不看工龄、不问年龄，有能力就有机会晋升；6.办公舒适：整洁明亮的办公环境搭配轻松融洽的团队氛围，上班心情更愉悦。工作时间&休息•上班时间：10:30-19:30，午休时间为13:30-15:30•休息安排：每周日休息，法定节假日正常休假；加入我们如果你热衷于教育服务行业，希望在公平透明、福利健全的平台上施展才华，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚助力学员圆梦，同时书写属于自己的职业理想。

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岗位职责1.跟进自考/成考学员学习动态，及时解答学习疑问，为学员扫清求学障碍；2.精准记录、汇总学员信息与核心需求，搭建高效沟通桥梁；3.负责退费学员挽留与升级服务，用专业服务留住每一份信任；4.统筹协调学员报考、考试、毕业等全流程事宜，确保流程顺畅；5.通过电话、微信等多渠道维护学员关系，提供个性化学习建议，推动二次营销与转介绍（续报）。任职要求一、工作经验不限，应届生、职场新人皆可投递，我们提供系统培训；二、熟练掌握Excel、Word等办公软件基本操作，高效处理工作事务；三、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，善于倾听与表达；四、做事细心负责、严谨细致，能承受一定工作压力，勇于接受挑战；五、年龄：20-30岁；福利待遇1.保障到位：入职即购五险，给你稳稳的安全感；2.自我提升：免费解锁公司全品类培训课程（学历提升、会计、人资等），工作学习两不误；3.假期充足：享有国家法定节假日+超长带薪年假，劳逸结合更高效；4.氛围超赞：员工生日PARTY、定期下午茶、户外拓展等活动不断，快乐工作不单调；5.晋升透明：“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工龄、不论年龄，能力够就升职；6.环境舒适：整洁办公空间+轻松愉快的团队氛围，上班幸福感拉满。工作时间&休息•上班时间：10:30-19:30，午休是13：30-15：30•休息制度：每周日单休加入我们如果你对教育服务充满热情，渴望在一个公平竞争、福利完善的平台实现自我价值，欢迎投递简历！我们期待与你一起，用专业与温度，陪伴学员逐梦前行，也成就自己的职业理

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1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题；2、整理并归档学员基本信息及个性化需求，确保数据准确完整；3、针对申请退费的学员进行沟通挽留，并推动服务升级转化；4、统筹安排并提醒学员完成报考、考试、毕业等相关流程事项；5、通过电话、微信等渠道定期回访学员学习状态，结合实际情况提供学习建议，推动续报与推荐新学员。【任职要求】1.不限工作经验，应届生亦可；2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件；3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.公司为员工统一缴纳五险；2.可免费申请公司业务范围内的全部培训课程；3.享有带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，额外享受带薪休假）；4.定期举办生日派对、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富团队活动；5.晋升机制公开透明，坚持“业绩决定发展”，不讲资历、不看年限、不论年龄；6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

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主营业务：1.负责新疆全区及内地市场成人学历提升项目的招生工作，涵盖高起专、专升本、本升硕等多种形式（包括自考、函授、电大）以及相关资格证书课程2.根据公司提供的客户资源进行学习方案规划，协助学员匹配适合的升学路径3.工作内容聚焦于招生环节，无需参与学生入学后的后续学习服务薪资待遇：无责任底薪3000-5100元，提成比例5%-18%，团队平均月收入7K-9K，采用阶梯式薪酬结构，业绩越高提成越高，底薪同步上浮——达成6万元业绩，综合收入可达7K以上；10万元业绩经核算后税后收入不低于1.2万元薪资发放时间：每月15日前晚12点前准时发放晋升发展：坚持内部人才培养机制，提供定期晋升通道，每3个月开放一次竞聘机会额外福利：每月组织团建活动、激励项目（现金奖励、实物抽奖、带薪假期）、生日庆祝会、节日关怀礼品等

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一、【任职要求】1.大专及以上学历2.年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的沟通意愿3.不限经验，提供带薪培训，应届毕业生优先录用二、【工作职责】非纯文职岗位：1、负责新学员的联络与交流；2、收发学员资料，安排课程通知，组织教学反馈调研；3、开展授课后回访，跟进老学员学习情况；4、协调教师排课时间，统筹教室使用，处理学生名单、登记表，接收并审核缓考申请等事务；5、配合完成学员毕业相关支持工作；6、承担转介绍学员的咨询解答；7、协助教学团队保障日常教学有序开展。三、【薪资待遇】转正底薪（4000起）+提成绩效+奖金，综合收入6000+元/月；底薪每三个月评估一次，4000/4500/.../6000四、【工作时间】10:30—19:30，午休2小时（充足休息更高效）周末单休国家法定节假日正常休假五、【员工福利】五险社保：正式入职即办理社保缴纳工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴团队团建：每月一次公司承担费用的团队活动（出发！）结婚礼金：600-2000元带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物五、【工作地点】新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面）我说的是否属实，欢迎查看主页信息或直接联系我确认️

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我们是一家致力于“互联网+”模式的教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生教育、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事运营、积分入户等多个方向。成人学历教育同步推进线上与线下教学，课程产品包括自考、成考、国家开放大学及在职研究生等项目，目前拥有16个教学校区，在校学员规模达1万人。岗位职责：1、协助拟定销售战略规划、销售方案及销售预测工作；2、负责销售团队的组织建设和日常管理，确保销售任务达成；3、统筹销售预算、费用控制，协调销售范围与目标之间的均衡推进；4、开展人员招聘、带教培养、绩效激励与考核评估，指导团队成员完成既定指标；5、搜集行业及市场动态，及时向上级及相关职能单元传递有效信息；6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升其对市场变化的适配能力；7、配合制定品牌传播与产品推广策略，并推动落地实施；8、挖掘并培育潜在管理人才，助力团队持续扩张与发展。岗位要求：1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑；2、具有1-3年团队管理实践经验；3、认同互联网教育发展方向，富有行业热情；4、具备良好的数据解读与分析能力。团队介绍1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与激情。2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员共建升学服务生态。3、晋升机制透明：能力决定发展位置，结果导向。4、创新型人格：拒绝固化思维，崇尚突破常规，勇于探索新路径。年度旅游年终奖金领导亲和1.明亮舒适的白领式办公场所，配备先进齐全的办公资源：独立工位、电脑、电话设备，无需外勤作业；2.设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套；3.设置温馨便利的公共休息区，茶水间配置冰箱与微波炉组合，同事间共用午餐氛围融洽温暖。

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还在为职业选择纠结吗！公考助教｜与追梦人同行，助力上岸更懂拼搏！我们专注公务员考试培训，团队成员多为成功上岸的“过来人”，既了解考生需求，也深谙行业特点！你的职责：•服务公考学员，解答备考策略、课程匹配等问题，用亲身经验帮助他们高效规划路径•配合讲师教学，提醒并监督学习进度，保障学习效果我们需要这样的你：•有公考经历或熟悉考试流程者优先，无经验也可（提供专项公考知识培训）•细心耐心，能理解考生焦虑，沟通自然真诚高提成（公考课程转化表现好，月薪过万不难）弹性工作时间，免费领取备考资料，想考公也可边工作边复习

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您有一份新的工作机会，请注意查收！！！你关心的所有内容都在这里~一、【任职要求】1、大专及以上学历，教育类或相关专业优先；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练掌握各类办公软件操作，了解数据库管理及网络应用技术；二、【工作职责】—非纯文职岗位：1、组织学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，收集反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，开展教学跟踪调查工作；3、协助课题组与专业负责人推进教学试点任务；4、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并进行审批；5、组织开展教学检查工作；6、受理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门及时解决；7、配合教学部门保障日常教学有序开展；8、辅助参与招生相关事务。四、【工作时间】10：30--7：30，午休2小时（午睡多香）周末休息4-5天，国家法定节假日正常休假【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提成+奖金五、【员工福利】（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在享有国家法定假期基础上，额外提供带薪年休假）；（4）定期举办员工生日派对，并赠送精美生日礼品；（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他丰富福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等；下午茶与生日会：每月固定举行精致下午茶、生日会（含甜点+饮品+水果+礼物）

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【一、岗位职责】非纯文职岗位：1、统筹安排学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，跟进检查课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发与管理，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请并完成审批；5、组织开展教学情况检查工作；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、协助参与招生相关事务。【二、任职要求】：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理经验者优先录用；3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放+转介绍提成+绩效奖金【工作时间】：10:30--19:30，午间休息两小时；每周日单休，法定节假日按规定休假【三、员工福利】：（1）入职即为员工统一缴纳五险；（2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在享有国家法定假期基础上，额外享有带薪年休假）；（4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品；（6）享有带薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他福利项目——篮球比赛、拔河活动、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升机制】公司实行内部竞聘制度，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升机会）

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一、【任职要求】1.大专及以上学历，具备良好的学习能力2.年龄20-30岁，表达流畅，性格开朗，善于交流3.无经验亦可，提供带薪岗前培训，应届毕业生优先录用二、【工作职责】非纯文职岗位：1.负责新学员的联络与沟通工作；2.学员资料的收发管理，课程安排通知，教学跟踪调查组织；3.开展授课后回访，跟进老学员学习情况；4.管理教师调课安排，协调教室使用，处理学生名单、登记表发放回收，受理并审核缓考申请；5.协助办理学员毕业相关事务；6.提供转介绍学员的咨询与答疑服务；7.配合教学部门保障日常教学工作的顺利开展。三、【薪资待遇】转正后底薪4000元起+绩效提成+奖金，月综合收入6000+；底薪每三个月评估一次，4000/4500/.../6000逐级提升四、【工作时间】10:30—19:30，午间休息2小时（可安心午休）每周单休国家法定节假日正常休假五、【员工福利】五险社保：正式入职即统一办理社保缴纳工龄奖励：满一年工龄后，每月额外享受100元工龄补贴团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（出发！）结婚礼金：根据情况发放600-2000元祝福金带薪假期：享受年假、产假、婚假、丧假等各类带薪休假下午茶与生日会：每月定期举办精致下午茶及生日庆祝活动（含甜点、饮品、水果、小礼物）六、【工作地点】新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面）实际情况欢迎实地了解或进一步沟通确认

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点进来看，说明你很有眼光呀~工作职责：【非纯文职岗位，设有任务目标及绩效考核】1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度；2.社群运营：搭建并维护微信社群，实现精细化管理，增强学生归属感，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集；3.活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进；4.二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新学员，成功推荐享额外提成，每月需完成既定营销指标；--欢迎应届生、往届生及有教育行业经验者投递，只要你愿意用行动影响他人成长的每一步--必须熟练使用各类办公软件；--大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流您将加入一个这样的集体：--拥有动静皆宜、经验丰富的伙伴，在线教育领域深耕多年--开放包容的工作环境，倡导自由表达观点，支持试错与自我突破--实行弹性工作制，注重工作效率也重视生活平衡四、【工作时间】10:30-12:30；15:30-19:30，月休4-5天（轮休）+国家法定节假日正常休息薪资结构：底薪（4K~7K）+提成综合收入10K以上具体面议~工龄奖励：入职满一年后，每月工资额外增加100元团队团建：每月一次公司承担费用的团队建设活动（冲！！）结婚礼金：600-2000元带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全下午茶&生日会：每月定期举办精致茶歇、生日庆祝（甜品+饮品+水果+小礼物）

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【你只需要做这些：】1、通过公司系统电话沟通/结合电话+微信销售模式联系主动留言咨询的学员，深入了解学员需求。2、以老师身份给学员介绍推荐适合的课程专业，做好后期职业发展规划，最终达成客户签约成单。3、上班时间10：30-13：3015:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险【岗位优势】1、精准高意向资源：公司资金雄厚，在各大流量公司平台（抖音、百度）投放广告，学员主动留言咨询，公司统一分配客户资源。（不用辛苦外出，总部坐班独享资源） 2、最大市场：十八年知名教育品牌，面向全国招生，主要以高校合作为主（核心产品有价值优势）3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训；新人一对一培养，销冠指导新人开展工作（只要有态度，公司多赋能）4、开单迅速：成交周期短 开单高效，精准资源 【我们可以为你提供】1、统一为在职员工购买五险社保;2、周末、法定节假日正常休假。同时年底统一享受带薪寒假及年假;3、享受员工生日福利，同时为了体现人文关怀，在过"六一"等节假日也会相应的福利关怀;4、定期举行团建活动，户外拓展、年底度假旅游等;5、员工休假（带薪）∶周未单休+法定节假日+病假+婚、丧假+产假+年假+寒假等带薪休假;6、公司内促活动福利，更有千元现金红包、实物（按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等）激励，等你来拿。7、公司每月主题大型激励活动：宝马/奔驰/20万全款豪车大放送；通通兑现送出，来以学逆袭人生有房有车不是空想。8、每逢佳节欢乐主题活动：光棍节送狗粮、女神节：鲜花/口红，万圣夜cosplay、别墅轰趴等；我们是开心赚钱高效工作的95后team【薪资标准】综合底薪∶薪资浮动无责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，综合月收入8k—10k;年终奖另算年终奖10w—40w左右（不封顶）。凡工作满1年，年收入均在10万以上。销冠月薪3万~6W都是常有的事情~【成长晋升：】超A课堂开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、入职员工即可申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势、做有梦想的打工人~~~！！2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；3、通用/专业能力培训：入职2周内经理带领新人培训，员工分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升销售技能。4、高阶领导力训：优秀员工可进入黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；5、晋升路线：学习规划师-战队长-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。员工最快三个月即可晋升，另每四个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有91年的销售总监、95后、00后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！【什么是成人学历提升？】成人学历提升是指已经获得一定学历水平的成年人，为了进一步提高自己的教育程度，通过参加各种成人高等教育形式，如自学考试、成人高考、电大（开放大学）、远程教育等，来获得更高层次的学历证书。这些教育形式属于国民教育系列，国家承认，并且学历可以在学信网上注册查询。成人学历提升可以帮助成人提高职业竞争力，实现个人发展，对于求职、考公务员、考研究生等都有重要作用。

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【一、岗位职责】非纯文职岗位：1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并完成审批流程；5、参与组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展；8、支持招生相关辅助工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类或相关专业背景；2、有1年以上教学管理经验者优先录用；3、熟练掌握各类办公软件操作，具备数据库管理及网络应用能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放+转介绍提成+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时；每周日单休，法定节假日正常休息【三、员工福利】；（1）入职即统一办理五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持个人进修发展；（3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）；（4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品；（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；（7）其他福利包含篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升发展空间）

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一家专注于互联网+的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织、积分入户等多个领域。成人学历教育设有线上教育和线下教育两个方向，学历项目产品涉及自考、成考、国家开放大学、在职研究生等。岗位职责：1、协助拟定销售战略规划、销售任务分解及销售趋势预判；2、负责销售团队的组建与日常运营，确保业绩目标达成；3、统筹销售预算、成本控制，协调销售区域与目标之间的资源配置；4、开展人员招聘、带教辅导、绩效激励及员工考核，助力团队成员完成既定任务；5、采集市场动态信息，并第一时间向上级及相关职能同步反馈；6、参与优化销售流程、管理制度及执行标准，提升市场响应能力；7、配合制定品牌传播策略与产品推广方案，并推动落地实施；8、挖掘并培养高潜人才，构建梯队力量，支持团队持续扩张。岗位要求：1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑；2、具有1-3年团队管理实践经验；3、认同互联网教育发展方向，工作积极主动；4、具备良好的数据洞察与分析能力。团队介绍1、年轻化团队：成员平均出生年份为97年，充满活力与激情。2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员聚焦升学服务使命3、晋升机制透明：以能力为核心评估标准，管理岗位内部竞聘，最快3个月实现晋升4、创新导向型组织：拒绝固步自封，崇尚突破常规，鼓励探索新方法、新路径年度旅游年终分红领导亲和1.明亮舒适的白领式办公空间、配备先进齐全的办公设施：专属工位、电脑设备、通讯工具一应俱全，无需外勤；2.设有人性化生活广场与休闲区，提供完善便利的员工生活配套；3.设立温馨宜人的公共休息区，茶水间配置冰箱+微波炉组合，同事共聚用餐氛围融洽温暖

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岗位职责：1.依托公司意向资源与学员电话或者网络沟通，学员主动咨询；2.结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；3.及时更新、反馈意向学员的跟进情况，并在系统里面作记录和跟进；4.无需外出，无需开发资源，成单快，周期短；5.由公司提供带薪岗前培训，考核合格具备专业课程咨询能力后上岗，有无销售经验均可。任职资格：1、年龄19-28岁，大专及以上学历（优秀者可放宽要求）2、较强的表达与沟通能力，普通话标准；3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、熟练掌握办公软件office的操作；薪资待遇：无责任底薪+高额提成+翻倍奖金=均薪8k以上，2024年下半年本岗位平均综合薪资在8k-10k，50%销售人员月薪过万，销售工资数据显示：1)试用期员工平均收入6000元；2)60%正式员工可以达到8000以上；3)30%正式员工可以达到10000以上；4)10%正式员工可以达到15000以上，5)上不封顶，高者一个月4万以上。销冠人员月薪5W以上常有的事员工福利：1.公司为员工入职即可统一购买五险；2.公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月2次学习机会，快速提高销售技能及技巧；3.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；4.享受下午茶、节日活动、员工生日PARTY,以及精美生日礼品；5.丰富部门活动：丰富部门活动：户外拓展、国内旅游，更有奖励豪华国外游，豪车驾驶等意想不到的惊喜；6.其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利；7.优秀员工年度、季度、月度等更有丰富超值大礼（iPhone电脑，iPhone11、华为P30、单反相机、666元、888元、1688元等等）超nice，大奖等你拿哦；晋升平台：以学超A牛人开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：晋升路线：战队长-储备主管-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。每三个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有88后的军团长、93后的销售经理，你有能力，我们有平台！快投递简历加入我们吧！销售能力平台：初级咨询师—中级咨询师—资深咨询师；销售管理平台：见习咨询师—高级咨询师—咨询主管—咨询经理—咨询总监；优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！工作环境：1.舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑、电话机，无需外出；2.人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区；3.提供舒适温馨的人公休息区，茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；工作时间：10:30-13:30（午休2小时）15:30-19:30；月休4-5天+法定假期

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【一、岗位要求】1、热爱教育行业2、普通话标准，想锻炼表达能力3、对赚钱有欲望4、大专学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）5、勇于挑战，不断的突破自己【二、岗位职责】1、为学员提供专业课程方案的推荐；2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3、不打骚扰电话，不大海捞针不用求着客户，不看客户脸色4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。【三、我们的优势】1、入职公司即缴纳五险社保！2、公司有培训期，带薪培训3、无责任底薪＋高额业绩提成＋月度季度奖金＋年终奖＋季度豪华旅游4、客户主动，所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度；【四、员工福利】;1、无责任底薪（最高可达5300)＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖+开单奖，本岗位平均综合月薪资在8K-13K以上，75％中等偏上的人员可达年薪10万，15％优秀人员年薪可达25万2．福利：(1）公司为员工入职即可统一购买五险社保；(2）内部员工可以学习公司业务内课程，支持员工进修；(3）带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）;(4）享受员工生日PARTY，以及精美生日礼品；(5）丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；【五、工作环境与内容】1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；2、通过专业知识，向咨询客户提供专业化的学习建议。3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑，无需外出；4、舒适完善的员工生活区，提供冰箱、微波炉、洗洁精等；5、工作时间：早10:30-19:30、单休，周日固定休息也可以调休，法定节假日正常带薪休假。【六、晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：1、销售管理平台：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（晋升机会）;2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师，人力行政管理等多方向发展（任君选择）公司介绍以学教育-新疆潜能教育发展研究院是一家专注于互联网＋的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织等多个领域。

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【一、岗位职责】不是纯文职哦：1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，跟进自学进度，收集反馈学习记录，监督课程完成情况；2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理并审核学生缓考申请等事务；5、组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、协助参与招生相关支持工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类或相关专业背景；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用操作能力；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两个小时。周天单休，法定节假日正常休【三、员工福利】；（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内的课程，支持个人持续进修；（3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪休假）；（4）定期举办员工生日派对，并发放精美生日礼品；（6）提供多种有薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他丰富福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。【五、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

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【一、岗位职责】不是纯文职：1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，监督课程学习进度；2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施；4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名册、登记表，处理并审核学生缓考申请等事务；5、组织实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门及时协调解决；7、配合教学团队保障日常教学有序开展；8、支持招生相关辅助工作。【二、任职资格】：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先；2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先；3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能；【薪资待遇】：综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金【工作时间】：10:30--19:30，午休两个小时周天单休，法定节假日正常休息【三、员工福利】；（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励员工持续进修；（3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）；（4）定期举办员工生日PARTY，并发放精美生日礼品；（6）提供多种有薪假期——年休假、产假、婚假、丧假等；（7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等丰富活动。【五、晋升通道】公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

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