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福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学职位描述：时间自由，早上8:40打卡后可自由安排时间，也可以兼顾家庭职位要求：20周岁-50周岁，无性别限制，无经验限制。来了就是家人，老师傅带学，小白没有销售经验的也可以，工作轻松时间自由，在家带孩子，接孩子两不误，不坐班，告别枯燥无味的坐班生活。人生选择很重要，做没做过房产销售没关系，只要你想尝试做销售，就大胆的联系我们吧期待你的到来加入我们的大家庭。工作内容：1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配合适房源；3、福利待遇：业绩分红+高佣金月入过万不是梦努力上进者2W以上，上不封顶，多劳多得4、，能让你快速的找到精准刚需房源客户，提高收入。

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石先生

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1.承担汽车底盘各系统相关数据、参数及图纸的设计工作2.能够接受出差安排3.熟知制动、转向、悬架、传动等系统构造，具备独立设计能力职位招聘1人

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赵先生

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【薪资待遇】底薪+50%高提成，月收入轻松过万，试用期综合薪资5-7k，转正后8-12k，工作节奏轻松，无需加班，缴纳五险！法定节假日正常休息！！！【福利待遇】办公氛围愉悦，诚邀您的加入！定期提供下午茶（含奶茶、水果、小蛋糕等），组织团队建设活动（3月全公司前往野三坡，8月全公司赴乌兰察布），设有邀约奖励（销冠额外获得1000元）、绩效奖金、年终奖金、生日庆祝会等多项贴心福利，机会难得，期待您成为我们的一员！客户资源充足，公司持续提供大量优质意向客户，工作以电话沟通为主，解答客户资金相关问题，按标准执行客户回访流程，维护平台客户关系。职位要求：1.不限性别、年龄、学历2.普通话标准，对销售工作有热情3.逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力【工作内容】公司精准分配客户资源，无需外出拓客，纯办公室岗位，零经验可入职，前期安排系统培训，上岗后配备资深员工一对一指导，无业绩指标压力！！【上班时间】8:30-18:00【午休时间】12:00-13:30【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区与高端大气的接待室，同事间关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等便利设施，虚位以待，欢迎加入！【周边环境】位于上谷大观美食天街，餐饮选择丰富多样，楼下设有停车位、公交站、公园等配套设施，出行与生活便捷无忧。两天掌握流程，七天实现开单，期待您的加入！！

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陈女士

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1：具备三维建模软件操作经验者优先，欢迎零基础及转行人员2：有模具设计相关经验者优先考虑3：毕业满三年以上者优先录用4：公司提供系统化培训支持5：薪资待遇不低于8000元有意进入设计行业学习发展者可随时联系沟通行业前景广阔，收入提升空间大

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赵先生

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1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

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郭先生

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岗位职责:1.承担汽车座椅的全面设计任务，涵盖创意构思、方案规划及落地执行。2.与项目组高效协同，保障设计在功能、外观及安全性方面达到预期标准。3.参与产品测试与验证流程，确保设计方案符合质量规范。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。2.富有创新意识，善于提出独到的设计理念与解决策略。3.学习能力强，可迅速掌握前沿设计软件与技术方法。

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赵先生

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我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，始终走在汽车设计前沿，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务扩展需要，现面向热爱汽车设计的应届毕业生发出诚挚邀请。岗位职责1.协助开展汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目落地。2.学习并掌握汽车设计常用软件，独立完成基础设计图稿绘制。3.整理汽车行业相关资料，跟踪设计趋势与市场动态。任职要求1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。2.热爱汽车设计，具备良好学习能力与创新意识，拥有优秀手绘能力者优先考虑。3.具备较强沟通协作能力，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。培训与发展1.提供系统化培训内容，包括汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由资深设计师带教。2.培训周期为2-3个月，表现优异者毕业后可转为正式员工，担任汽车设计师岗位。3.转正后月薪资范围为7000-10000元

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赵先生

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岗位职责：1.负责组织编制.审核技术文件；2.负责样件试装跟踪；3.负责人机工程设计校核；4.负责标准法规校核；5.负责内外造型的总布置可行性分析。所需技能：CAD、内外造型、样件试装跟踪

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12月14日 14:46

赵先生

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教育培训机构招生老师岗位坐班没有线下地推等外出工作每天8小时没有加班提供食宿薪资待遇:无责底薪2400绩效全勤300招生提成1000元每人

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郭先生

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岗位职责:1.负责底盘工程相关设计任务，熟练使用CATIA软件完成开发工作2.协同团队成员推进项目进度，保障底盘设计按计划交付3.主动优化工作方法，持续提升底盘工程领域的专业能力任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作2.能适应一定的工作压力，确保按时高质量完成分配的任务3.拥有积极进取的学习意识，致力于专业技能的不断提升

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岗位职责:1.负责座椅塑料部件的制造及品质管控工作2.参与座椅塑料件的产品开发与设计优化3.配合处理生产环节中的各类异常，保障产线高效运转任职要求：1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识2.能够胜任高强度工作节奏，具备较强的环境适应性3.工作态度严谨细致，拥有较强的责任感与执行能力

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赵先生

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能力需求：2、熟悉机械电气类产品在电气性能、机械性能、环境性能方面的技术要求，掌握相关国际标准与国家标准；3、具备机械加工基础知识，了解冲压、注塑、挤塑、线切割、铣床等制造工艺，熟悉常用工程塑料及铜、铝材料的特性与应用；4、掌握机械电气类产品开发流程及相关体系，能够运用APQP方法进行项目管控；5、熟练操作solidworks、cad等设计软件，具备三视图识读能力，掌握基本尺寸标注及形位公差应用；6、具有PPAP资料编制经验，可独立完成PFMEA、过程流程图、特殊特性清单、作业指导书等相关工艺文件的编写。工作任务：铜铝排工艺开发：依据既定工艺路线，按工序编制工艺卡、作业指导书等技术文档，包含3D建模、2D图纸转换及工艺文件整理等工作。

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1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

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1：具备三维建模软件操作经验者优先，提供线下导师一对一指导，零基础可学，支持转行人员2：有模具设计相关经验者优先考虑3：毕业满三年以上者优先录用4：公司提供系统化培训支持5：薪资待遇不低于8000元有意投身设计行业者欢迎随时咨询，行业前景广阔，收入提升空间大

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1.负责线束的三维结构设计及二维图纸绘制2.负责线束物料清单的整理与输出，依据线束图纸完成生产用BOM转换3.负责编制线束工艺指导文件，并对生产人员进行现场作业指导

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1.掌握新能源汽车与传统燃油车的整体布局设计，涵盖车身底盘及人机工程布局。2.熟悉各类性能参数的计算与分析。3.具备出差适应能力。4.可独立承担并完成相关布置任务。

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12月14日 14:32

赵先生

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1：具备三维建模软件操作经验者优先2：有模具设计相关背景者优先考虑3：毕业满三年及以上者优先录用4：公司提供系统化培训支持5：薪资待遇不低于8000元欢迎对设计行业感兴趣者随时联系沟通行业发展前景广阔，收入提升空间大

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1.负责底盘系统的研发与设计工作，涵盖底盘结构、悬架系统、制动系统等模块的设计及验证；2.结合产品规划与市场要求，拟定底盘系统技术方案，明确核心技术指标与关键参数；3.运用CAD、CAE等软件开展底盘系统建模与仿真分析，完成结构设计与总体布局；4.协同相关部门推进底盘系统的集成与测试，协助解决生产、工艺及装配过程中的技术难题；5.关注底盘领域技术发展方向，掌握行业前沿技术与标准动态，提出可行性改进建议与创新思路；6.参与底盘系统故障诊断与问题排查，提供专业技术支持与解决方案；7.配合开展底盘相关试验与验证任务，确保产品性能达标并满足安全规范；8.参与底盘系统的成本管控与质量管理工作，提出优化措施与改进意见；9.负责底盘技术资料和流程文件的编制与维护，保障工作过程的可追溯性与标准化；10.组织或参与技术培训与经验交流，提升团队整体专业能力与技术水平

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福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学职位描述：时间自由，早上8:40打卡后可自由安排时间，也可以兼顾家庭职位要求：20周岁-50周岁，无性别限制，无经验限制。来了就是家人，老师傅带学，小白没有销售经验的也可以，工作轻松时间自由，在家带孩子，接孩子两不误，不坐班，告别枯燥无味的坐班生活。人生选择很重要，做没做过房产销售没关系，只要你想尝试做销售，就大胆的联系我们吧期待你的到来加入我们的大家庭。工作内容：1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配合适房源；3、福利待遇：业绩分红+高佣金月入过万不是梦努力上进者2W以上，上不封顶，多劳多得4、，能让你快速的找到精准刚需房源客户，提高收入。

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我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，长期活跃于汽车设计前沿领域，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务不断扩展，现面向社会诚招热爱汽车设计的学员加入我们的团队。岗位职责1.协助参与汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目顺利开展。2.学习并掌握汽车设计常用软件，完成基础设计图稿的绘制任务。3.整理搜集汽车设计相关资料，持续关注行业最新动态与设计流行趋势。任职要求1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。2.对汽车设计充满热情，具备良好的学习能力与创新意识，拥有出色手绘能力者优先考虑。3.具备较强的沟通协作能力，工作态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。培训与发展1.提供全面系统的培训内容，涵盖汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由经验丰富的设计师带队指导。2.培训周期为2-3个月，表现优异者在培训结束后可直接转为正式员工，担任汽车设计师岗位。3.转正后月薪资范围为7000-10000元。

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赵先生

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任职要求：1.大专及以上学历，2023年及之前毕业2.非流水线岗位，主要使用电脑软件CATIA进行设计工作，每日工作8小时，享受节假日休假，根据安排可享有单双休或双休待遇3.接受零基础人员，入职后提供免费岗前培训，不收取任何费用，非培训机构性质4.需配合项目需求驻场出差，主要区域为京津冀，部分项目涉及南方地区，性别不限，只要愿意学习均可报名

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1.负责线束的三维结构设计及二维图纸绘制；2.负责线束物料清单的整理与输出，依据线束图纸转换为生产用BOM；3.负责编制线束工艺指导文件，并指导产线操作人员完成生产作业；

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岗位职责:1.负责高压工艺相关作业，保障工艺流程稳定高效运行2.协同团队协作，攻关技术问题，推动产品品质提升3.持续改进工作方式，增强作业效率与执行精度任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.适应能力强，可快速融入跨专业协作团队3.熟悉汽车制造领域者优先，具备挑战意识，有志于深耕高压工艺方向

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