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邹先生

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美的GMCC2025届储备干部招聘世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划【企业实力】广东美芝GMCC（美的集团核心子公司）全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利智能制造标杆基地，年产能突破1亿台完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新【培养计划】专属成长方案（面向2025届毕业生）双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升【岗位详情】招聘岗位：智能制造储备干部岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业核心职责：生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范【薪酬福利】实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴）工作时间：上六休一，每月休息4天额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等【发展通道】管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师【应聘方式】面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试（当天可携带行李，统一安排住宿）导航地址：美芝招聘中心预约联系人：梁主管[握手]

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梁先生

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岗位职责1、负责家电类产品振动噪音的诊断与分析，开展减振降噪方案设计；2、开展声品质评估方法、声场布局设计等相关技术研究及实际应用工作。岗位要求1、具备博士学位，专业方向为力学、机械类及相关领域；2、具有扎实的专业理论基础，熟练掌握振动噪音分析、减振降噪设计、声品质评估、声场设计等技术手段与工具；3、在读期间参与过结构动力学、振动控制、减振降噪、声学或车辆工程等方向的科研项目，或曾在国内外核心期刊发表相关学术论文。

佛山

陈女士

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陈女士

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一、企业简介：主要生产压缩机，工作轻松简单，好留人，两班倒，站班为主，穿自己衣服干活。二，薪酬待遇：1，18元/小时+夜班补贴1元/小时+餐补1元/小时。2，每月15号发上月工资3，每周可预支300-5004，月综合收入：5000-60005，三，招聘要求：1，男18-44.99周岁女18-39.99岁2，无案底无征信3，能接受两班倒（半个月倒班一次，8：00-20:00，20：00-8：00），能接受站班4，身体健康，需要进行常规体检（）四，食宿安排1，住宿：4人间宿舍，拎包入住，配置空调、热水器、洗衣机、免费WIFI2，吃饭：自费吃饭，下午茶免费提供（水果+饮料+小吃搭配），，第四天每天借支150，周末节假日不处理

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韦先生

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顺德大良家用空调厂20元/小时包住提供吃，可带手机面试带身份证有效原件能过常规体检，年龄要求：18-48岁，不限制男女家用空调主要做空调内外机的组装，轻松简单易上手，站班，流水线，岗位随机分配【工作时间】每工天‬作10.5-11.5小时，两班‬倒【薪资待遇】①出勤满30天且发薪日在职按20元/小时，综合工资6000元②每月15号发工资【宿舍配套】包住，宿舍4–6人间,有空调，洗衣机，免费WIFI,24小热时‬水。水电费春冬4元/人/天，夏秋6元/人/天入职要求：3个月内企业医务室体检报告面试非常简单。愿意做的基本包进，当天安排宿舍，第二天上午体检

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段先生

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带行李当天过来马上安排住宿，公寓宿舍，空调、热水器、洗衣机、免费WIFI,4-6人一间房薪资待遇：1.按劳动法计算工资，5000-7000左右（新人收入5000左右）+稳岗补贴1000元+车费补贴，可以安排长白班，夜班有额外20元/晚补贴；2.福利：每年8月份放8-15天假，全厂放假（老员工带薪休假），9月份左右工厂组织免费1日游国家传统节日都有100元慰问金＋礼品发放，生日礼物，过年工厂都会组织团圆饭、抽奖（开工红包＋慰问金）春节省内200路费补贴，省外300路费补贴3.工资发放：每月15号准时发工资，发在自己提供的本人银行卡上。4.工作内容:主要给空调贴标签、包装，放说明书、贴海绵、封纸箱、等简单工作5.工作简单轻松易上手，车间可以带手机，不用穿无尘服，坐班站班均有，个人独立岗位，空调车间任职要求：1.16-50周岁，男女不限，身体健康，无需经验2.无案底，服从管理，遵守公司规章制度

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叶女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30招聘充电桩业务推广专员若干名，多多益善1.综合薪资收入8000元-5万元2.工作安排每周6天，每天8小时3.工作职责资深业务员带教新人，两天内快速上手4.工作区域可选深圳、广州、东莞、佛山5.年龄范围22-44岁，性别不限6.公司地址:东莞凤岗备注：有冲劲，有目标，敢于挑战月入5万，能坚持，负债者优先，渴望增收者欢迎加入我们共拓充电桩蓝海市场无欲无求，不追求高回报者请勿打扰失业人员、征信异常者、背负债务者可申请特批日结

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吕先生

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新赛道，蓝海市场！1.0投入，无风险，纯实操项目！2.无需地推。配备AI获客工具，提供线上各大平台学习资源。每周安排线上指导，每月组织一次线下集训。从客户获取到最终成交，全程由导师一对一辅导！转化率极高！3.月入过万有望实现！招募要求：1.需诚实守信！产品相关培训将通过直播形式开展！2.具备强烈赚钱意愿，行动力强！拒绝三分钟热度！特别欢迎18-70岁踏实肯干者，以及有负债、面临生活压力的群体！

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侯先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30招聘充电桩业务推广专员若干名，多多益善1.综合收入8000元-5万元2.工作安排一周6天，每天8小时3.工作任务资深业务员带教新人，两天即可上手4.工作城市深圳、广州、东莞、佛山任选5.年龄范围22-44岁，性别不限6.公司地址：东莞凤岗备注：欢迎有冲劲、有目标、敢于挑战高薪者加入，适合想快速增收、承担压力、追求突破的人群，携手开拓充电桩行业新机遇无求职意愿、不愿拼搏者勿扰失业人员、征信异常者、背负债务者可申请特批日结待遇

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吕先生

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侯先生

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组装，包装，测试，打包，仓库2、打包装，放说明书3、贴生产日期标签，贴合格标签4、扫描入库，盘点5、做事简单轻松，无需工作经验6、18-45岁薪资待遇小时工：普工纯20-22元每小时，月薪6500-7500元说明：入职都会签订合同，（，可以续签小时工长期工作，每天可以自愿加班2-3小时，

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卜女士

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机械工程师1名要求：1.能够独立出项目方案，针对方案自主设计和绘制工程制图，会计算扭矩。2.能够单独出机械标准零件和非标件BOM表；3.有项目经验优先；主要业务：机器人搬运上下料与非标自动化设备研发设计

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李先生

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1.全职小学晚托老师（兼职同招）【你的在岗时间】周一至周五：16：00-21：00（规律全职时段，额外学习和反馈时间自由，有培训任务时提前到岗！稳定投入更易收获成长）【你将负责这些事】（1）课业辅导深耕：聚焦小学1-6年级学生作业辅导，督促高效完成作业；凭借扎实的知识面精准讲解数学、语文、英语等学科基础疑问，协助梳理错题、评讲订正，用专业夯实学生学习根基。​（2）学习氛围营造：维护课堂秩序，打造安静专注的学习环境；以敏感力捕捉学生状态变化，及时引导纠正拖延、粗心、书写随意等不良习惯，同时以身作则保持书写规范工整，潜移默化影响学生。​（3）家校沟通桥梁：用心关注每个学生，当天21：00后整理作业，进行复查，反馈学生作业完成情况、学习重难点及薄弱点；结合学生特点制定针对性学习计划，用耐心与细心做好家校衔接，共促成长。​（4）安全守护保障：协助做好晚托期间学生安全管理，确保接送环节有序、安全，让家长放心托付。【我们希望你】（1）学历与经验：大专及以上学历，师范类专业或具备小学学科辅导、晚托教学经验者优先；全职投入，有经验者更易上手哦～​（2）专业能力：知识面强，熟悉小学1-6年级学科知识体系，讲解清晰易懂；书写规范工整，能为学生树立良好榜样；耐心解答学生各类疑问。​（3）性格特质：热爱学生，性格温和有责任心，善于与小学生沟通互动；敏感力强，能敏锐捕捉学生情绪与学习需求，真正做到用心陪伴。​（4）职业素养：时间观念强，严格遵守全职工作时间，无特殊情况不随意请假；有上进心，愿意主动学习提升；具备长远发展意向，期待与团队共同成长。【你将收获这些福利】（1）薪资待遇：转正后综合薪资4000-8000元/月，具体面议（根据学历、经验、教学能力灵活调整，你的能力值得被看见）。​（2）福利保障：缴纳社保，享受节日福利、团建补贴、暑期旅游基金补贴；提供专业辅导培训，助力上进的你提升教学能力，为长远发展蓄力。​（3）工作氛围：舒适的工作环境，融洽友爱的团队氛围，和一群热爱教育的伙伴共事，每天都有好心情。2.兼职小学晚托老师在岗时间：18：00-21：00具体负责内容参照全职小学晚托老师，试用期一周，薪资面谈。3.一对一陪伴师——带中班孩子【你的工作时间】周一到周五：16:30-21:00​试用期：1周（双向了解，共赴美好合作）【你将负责这些事】（1）个性化课程设计：结合中班幼儿年龄特点、认知规律及发展需求，独立设计符合学前教育理念的陪伴课程，涵盖绘本共读、创意游戏、习惯培养、感官探索等内容，让陪伴兼具趣味性与教育性。​（2）高质量专属陪伴：全身心投入一对一互动，通过耐心引导、积极回应建立安全信任的陪伴关系，关注宝贝情绪变化与兴趣点，用适龄的语言和方式激发探索欲，助力社交、语言、动手能力等全面发展。​（3）生活习惯引导：在陪伴中融入学前阶段必备的生活习惯培养，如自主进食、规律作息、物品整理等，用鼓励式教育帮助宝贝养成良好行为习惯。​（4）成长动态反馈：当日反馈宝贝陪伴过程中的状态、进步与需求，与家长保持良性沟通，让陪伴效果可感知、可延续。【我们希望你】（1）专业背景：学前教育相关专业毕业（专业对口优先），熟悉3-5岁幼儿身心发展特点，掌握基础学前教育方法与技巧。​（2）能力素养：具备独立设计幼儿课程的能力，能将教育理念融入日常陪伴；有爱心、有耐心，真心热爱幼儿，善于观察和理解孩子的需求。​（3）基本要求：持有有效健康证，确保陪伴过程中的卫生安全；责任心强，能严格遵守工作时间，用心对待每一次陪伴。【你将收获这些】（1）薪资待遇：转正后200-300元/次（根据专业能力与陪伴质量调整），试用期薪资面议。（2）成长价值：在一对一深度陪伴中积累学前教育实践经验，见证孩子点滴成长的成就感。（3）温馨氛围：轻松愉悦的陪伴环境，与可爱的宝贝共同度过充满童趣的时光。

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吴女士

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工作时间：每周5.5天工作制（周六上午上班）每日8小时7:30-17:30中午安排休息寒暑假享有5-14天假期提供工作餐每周发放下午茶及水果生日福利团队建设聚餐工作职责：1.班级配备主班、副班、助教与保育教师岗位；2.积极进取，主动学习婴幼儿照护专业知识，配合班级成员完成教学与日常保育任务；3.具备成长意愿，乐于接受岗位晋升与发展挑战。工作薪资：1.试用期为1个月；2.月薪4K起。

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夏女士

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聘请小学英语老师。1.英语专业背景，可接受助教岗位，全职任职。2.英语主教教师，需具备较强教学能力，课时报酬优厚，支持兼职应聘。职位要求：1.英语相关专业毕业；2.持有小学英语教师资格证，具备小学生英语授课经验者优先考虑；3.粤语流利者优先录用；工资和福利待遇：薪资结构：底薪+课时提成+报名及续费奖励。初级教师：3.5-4.5k+课时提成+报课、续费奖金高级教师：5-8k底薪+课时提成+报课、续费奖金，月综合收入可达10k-12k以上休假制度：享受国家法定节假日，寒暑假根据实际情况安排调休。保险保障：缴纳社会保险，并额外投保个人意外险。团队活动：定期组织全体成员团建与外出旅游。其他福利：工作满一年后，每年享受年假待遇；每逢节日发放丰厚礼品与福利！

佛山

夏女士

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岗位职责：负责幼儿日常生活的照料，协助教师开展教学活动。任职要求：需具备相关幼儿照护经验，持有保育员证或育婴员证者优先录用。工作时间：每周5.5天工作制（周六为半天班）；每日工作8小时，7:30-17:30，中午安排休息。薪酬待遇：月薪资2800-3500元，每学期末设有评优奖励及奖金机制。岗位福利：提供早、午餐；缴纳社会保险，并额外投保个人意外险；工作满一年后，可享受年度带薪休假及体检费用报销；国家法定节假日正常休息，寒暑假根据实际情况安排调休。

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夏女士

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