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服装QC质检员岗位职责1. 负责服装及鞋类产品的全流程质检，包括但不限于编号核对、数量清点、包装标签检查、成份确认、尺码/长度测量、款式与颜色比对、称重及产品拍照存档。2. 严格执行质检标准，对不合格产品进行记录、反馈，并跟踪处理结果，确保出厂产品符合质量要求。3. 需配合公司安排出差，与工厂进行高效沟通，推动质量问题的及时解决。4. 服从工作安排，高效完成上级交办的其他质检相关任务。岗位要求1. 年龄40岁以内，不限学历，有2年以上服装QC相关工作经验。2. 具备出色的沟通能力、高度的细心度和强大的执行力，能吃苦耐劳。3. 有服装车位工作经验者优先录用。4. 能适应出差安排，严格遵守公司考勤制度薪资福利-薪资面议，待遇优厚-包吃，缴纳社保-每月上班26天，固定休息4天，工作时间规律

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小程序商城产品经理：1.具备完整的用户端商城产品体系化思维与实战方法；2.可独立主导团队开展行业竞品分析与市场动态研究，输出具备市场竞争力的产品策略；3.聚焦用户购物全流程体验优化，对转化漏斗设计及核心业务成果承担责任；4.组织跨职能协作，推动业务、设计、研发、测试等多方高效联动，保障项目顺利落地；5.统筹商城各板块关键指标达成，涵盖订单转化率、流量增长、用户活跃、启动频次等维度，结合销售目标制定年度规划，并将整体目标分解至具体项目与责任人；6.主导商城功能模块的架构设计、需求梳理与产品方案输出，覆盖交易结算、支付流程、订单管理、会员体系等核心系统；7.管理产品全生命周期，协同开发、测试、运营团队推进产品迭代、上线及运营执行，建立用户反馈响应机制，形成闭环管理；8.对接技术架构团队，跟进需求排期与交付进度，确保产品按计划落地；任职资格：1.本科及以上学历，专业方向为计算机、电子商务或市场营销等相关领域；2.5年以上互联网产品工作经验，曾独立主导移动端用户产品的规划与落地，具备出色的产品策划与设计能力，有电商平台项目经验者优先；3.思维清晰，结构化能力强，具备良好的跨部门协作与组织推动能力；4.拥有敏锐的产品感知力与用户体验把控能力，熟悉商城页面灵活配置功能设计，具备深入的用户洞察与需求分析能力，掌握产品设计方法论，具备扎实的数据解读能力；5.具备社交电商产品设计视角，有SaaS类平台产品经验者更佳；6.精通全渠道新零售业务流程，熟悉线上线下融合场景下的交易结算、支付、订单、库存、促销等环节的产品架构设计；7.了解时尚服装零售领域的核心业务系统，如OMS、CRM、WMS、门店POS系统，对基于ERP系统的整体零售技术架构有一定认知；8.熟练撰写PRD文档，熟练运用Axure、MindManager、Visio等主流产品工具；9.责任心强，积极进取，具备抗压能力，以结果为导向，对业务成效负责；

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【岗位职责】1. 对接品牌总部研发端财务相关需求，推动并落实各项需求的解决方案；2. 定期输出多维度经营分析数据及业务运营报告，依据业务特性搭建关键指标体系与分析框架，建立与业务的双向沟通机制，助力决策支持与过程管控，及时识别业务风险并提出可行改善建议；3. 深度参与重大业务机会的研讨与执行，确保项目经过完整的财务可行性及风险评估，充分揭示潜在问题，提供专业意见并推动落地实施；4. 搭建和完善财务标准化流程，面向业务团队及办事处提供专业的财务指导与支持；【岗位要求】1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；2. 三年以上产品研发或生产环节财务BP工作经验，有全盘财务管理工作经历者优先，具备服装行业背景者优先；3. 持有中级会计师、中级经济师或中级税务师等资质证书；4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，能主动协同业务部门，高效响应并解决业务实际问题

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岗位职责：1、独立承担鞋服领域（涵盖设计、商品、零售、营销、供应链等方向）中高端岗位的全周期寻猎任务，通过多元化渠道主动搜寻并接触潜在候选人。2、对候选人实施专业面试、综合评估及背景核实，准确判断其与岗位的契合程度，撰写详实的候选人评估报告，并向业务团队清晰、有力地推荐合适人选。3、主导招聘全流程管理，包含面试协调、Offer沟通、入职跟进等环节，与业务部门保持高效互动，深度理解用人需求，并提供专业的招聘策略支持。岗位要求：1、本科及以上学历，须具备鞋服行业从业背景2、拥有2-3年专业猎头机构工作经验，具备独立运作并成功交付完整猎头项目的经验3、具备优秀的寻访能力与敏锐的人才判断力，目标感强，结果导向明确

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鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后定岗定薪，诚邀投递。岗位位于东莞总部，享受双休及包食宿待遇。岗位职责：1、开展终端销售数据分析与竞品信息搜集，掌握市场动态；2、组织订货会宣导与推进工作，保障各阶段商品策略顺利落地执行；3、协同办事处运作，贴合客户实际需求，实施产品推广方案；4、预判商品销售走势，制定补货及追单计划。岗位要求：1、具备组货、搭配及款式筛选能力；2、具备优秀的语言表达、沟通技巧及团队合作意识；3、具有较强的市场敏感度；4、具备出色的应变能力与商品分析规划水平；5、形象端正，气质佳。

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4).新零售产品经理(门店POS系统)职责描述：1.负责时尚新零售场景下门店系统、POS收银、PDA设备、移动扫码等核心功能模块的需求调研与产品规划，涵盖购物车管理、收银结算、支付流程、订单处理、商品管理、库存调拨等环节；2.深入挖掘用户实际业务痛点，提炼核心需求并设计可行的产品解决方案；3.主导产品全生命周期管理，推动研发落地实施，并跟踪上线后使用情况及问题反馈，形成闭环优化机制；4.制定关键业务指标，持续收集和分析运营数据，驱动产品迭代升级；5.参与智慧门店相关产品的方案设计、落地执行及规模化推广工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上从事新零售门店系统或电商平台产品相关工作经验；2.熟悉全渠道零售业务逻辑，精通线上线下融合的交易流程设计，掌握门店与电商共通的结算、支付、订单、促销等核心链路；3.了解零售领域常用业务系统如OMS、CRM、WMS、线上商城等，对基于ERP体系构建的整体零售信息化架构有一定认知；4.具备扎实的产品方法论，熟练运用功能拆解、原型绘制、PRD撰写等技能，可独立主导复杂项目推进；5.思维严谨，结构化能力强，善于以系统化视角分析和解决业务问题，能够清晰梳理指标体系与数据逻辑；6.具备强烈的产品主人翁意识，出色的跨团队沟通协调能力、学习归纳能力及执行力，能适应高强度工作节奏；7.拥有SaaS类产品设计经验者优先考虑。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·批发/零售·服装/纺织

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鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后定岗定薪，欢迎加入。岗位Base东莞总部，双休+包食宿岗位职责：1、负责终端销售数据分析及竞品信息收集，掌握市场动态；2、组织并推进订货会执行，确保各阶段商品策略顺利落地；3、与办事处协同，结合客户实际需求开展产品推广工作；4、预判商品销售走势，制定补货及追加订单计划。岗位要求：1、具备组货、搭配及款式筛选能力；2、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；3、具有较强的市场敏感度；4、具备优秀的应变能力与商品分析规划技能；5、形象端正，气质佳。

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Base总部，双休/包食宿岗位职责：1、主导全国范围内新店开设及旧店翻新设计工作，科学规划店铺布局与顾客动线，优化品牌终端形象，助力产品销售提升；2、负责新店及翻新项目设计图纸的审核工作，保障图纸规范性与准确性，确保设计流程高效推进；3、统筹所辖区域门店设计管理工作，确保整体项目按时保质完成；4、支持开发类项目的设计需求，满足项目进度安排及相关标准，以空间设计为核心方向，具备品牌视觉形象开发经验者优先；5、跟进终端门店形象落地执行，定期巡查重点市场门店，提供全面反馈并制定优化方案，持续提升终端执行水准；6、负责设计类供应商的对接与管理工作；职位要求：1、具备5年以上商业空间设计及项目管理相关工作经验；2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业背景；3、了解商业零售运营环境，掌握店铺布局规划与零售数据分析等专业知识；4、关注商业空间设计发展趋势，具备一定的创新思维与设计突破能力；5、有参与品牌设计标准体系建设及流程制定的实践经验；6、熟悉装饰施工工艺流程，具备工程现场管理能力，可为重大项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况；2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接；3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实；4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。岗位要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑；2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先；3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长；4、项目经历（需满足以下三项中至少一项）①参与过行政信息化系统建设项目②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

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【岗位职责】1、承接产品中心（研发制造端）财务相关需求，推动并闭环处理各项财务支持工作2、定期输出多维度经营分析报告及业务运营数据，根据业务特性搭建关键指标体系与分析框架，建立与业务的双向沟通机制，助力决策支持与过程管控；及时识别业务风险并提出可行性改进建议3、深度参与重点业务项目的评估与落地，完成全面的财务可行性分析与风险研判，清晰揭示潜在问题，提供专业意见并推动解决方案实施4、构建财务标准化流程与规范，面向业务单元及区域办事处提供财务专业赋能与指导【岗位要求】1、本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业背景2、具备3年以上财务BP工作经验3、有服装制造行业从业经历者优先考虑4、持有中级会计师、中级经济师或中级税务师等资质证书5、具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，能主动协同业务团队，高效响应并解决业务实际问题

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【岗位职责】1.对接品牌总部研发端财务相关需求，推动并落实各项需求的解决方案；2.定期输出多维度经营分析数据及业务运营报告，依据业务特性搭建关键指标体系与分析框架，建立与业务的双向沟通机制，支撑决策制定与过程管控，及时识别业务风险并提出应对建议；3.深度参与重大业务机会的评估与落地执行，确保财务视角下的机会与风险全面分析，有效揭示潜在问题，提供可行性建议并推动实施；4.构建财务标准化流程与规范，面向业务团队及办事处提供专业财务指导与支持；【岗位要求】1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；2.三年以上产品研发或生产环节财务BP工作经验，有全盘财务管理经验者优先，具备服装行业背景者优先；3.持有中级会计师、中级经济师或中级税务师等相关资质证书；4.具备出色的沟通协调能力与跨部门推动力，能够主动协同业务部门，高效解决实际问题

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鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后确定具体岗位与薪酬，欢迎加入。岗位位于东莞总部，享受双休及免费食宿待遇。岗位职责：1、开展终端销售数据分析与竞品信息收集，掌握市场动态；2、组织并推进订货会宣导工作，确保各阶段商品策略顺利落地执行；3、协同办事处运作，结合客户实际需求，实施产品推广方案；4、预判商品销售走势，制定补货及追单计划。岗位要求：1、具备组货、搭配及款式筛选能力；2、具有良好的语言表达、沟通协调及团队合作能力；3、拥有较强的市场敏感度；4、具备优秀的应变反应与商品分析规划技能；5、形象端正，气质佳。

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岗位要求：1、26届本科及以上学历，服装时尚类相关专业；2、具备一定的数理逻辑思维，掌握基础数据处理技能，熟练使用常用办公软件；3、热爱服装行业，对时尚动态及流行趋势保持关注与敏感度；4、具备良好的公众表达能力，思路清晰，有较强的自主学习意识；5、工作积极主动，勇于面对挑战，拥有优秀的团队合作意识。岗位需求方向：新媒体运营方向

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岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、具备1-3年男女装设计工作经验，具有较强的平面图案设计基础，3、熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计工具；对色彩搭配、时尚趋势及流行元素有敏锐感知，具备良好的款式搭配能力，掌握面料、辅料及工艺结构等相关专业知识。4、具备爆款开发与打造能力

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岗位职责：1、统筹区域年度目标的规划与落地，跟进各办事处季度订货任务的设定与执行，协助完成年度经营方案的梳理与制定；2、管理办事处各级客户体系，推动原店销售提升策略，实施终端精细化运营管理；3、制定重点门店年、季、月度经营计划，并监督各项任务在门店的有效分解与落实；4、搭建零售服务体系基础框架，构建零售培训课程体系，定期组织培训，提升团队专业能力；5、指导办事处制定重点市场发展策略及相关管理规则，支持市场开发与日常运营维护；6、作为总部与各办事处之间的协同纽带，保障信息高效传递与工作衔接。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌区域管理相关工作经验；2、熟悉客户关系维护及渠道运营管理模式；3、掌握门店卖场运作、商品管理、促销策划、人员管理等核心业务模块；4、具备市场营销、商品陈列与推广的专业知识，拥有良好的数据分析与资源整合能力；5、具备较强的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力及理解领悟能力。

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岗位职责：1、负责OMS、ERP、CRM、SCM、SRM、PLM/PMS、WMS等B端系统的建设，承担技术架构规划、系统设计与开发任务，涵盖架构研讨、方案设计、技术文档输出及核心模块编码实现；2、推动标准化产品的模型抽象与技术积累，从产品设计、研发到销售、业财融合，完成全链路系统的构建与迭代升级；3、主导或参与技术方案评审与代码质量审查，协同攻克关键技术难题与复杂业务场景的技术落地；4、开展系统架构与业务逻辑的内部培训，指导团队成员开发，及时解决系统开发与运行过程中的各类技术问题；5、承担系统详细设计与编码实施工作，保障项目按时交付并符合质量标准；资质要求：1、具备8年以上JAVA开发实战经验，拥有技术架构规划设计能力，熟练掌握面向对象设计方法并有实际应用成果；2、熟悉主流设计模式，掌握领域驱动建模方法，具备业务模型抽象能力，能够交付高可维护性、高扩展性的代码；3、精通Spring Cloud生态组件，熟悉集群部署、负载均衡、熔断降级等机制，了解千万级并发场景下的微服务架构设计；4、熟练运用MySQL、Redis、Mongodb等数据存储技术，并具备丰富的线上调优与实战经验；5、熟练使用RocketMQ、Kafka等消息中间件，具备异步处理、分布式事务与分布式缓存的技术解决方案能力；项目经验：1、具有华为MateERP同类系统或大型自研ERP、研发设计、电商业务、供应链管理、财务系统等实际开发经历（必备条件）；2、具备互联网行业高可用、高性能、云原生架构、多租户支持、元数据驱动等系统设计与开发经验者优先考虑；3、有企业级SAAS、PaaS平台级系统架构设计与落地经验者优先录用。

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岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、具备1-3年男女装设计经验，拥有扎实的平面图案设计基础；3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，对色彩搭配、时尚趋势及流行元素具有敏锐感知，具备较强的审美与组合能力，了解服装工艺、面辅料特性及色彩应用知识；4、具备爆款产品开发与打造能力

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【流程经理/高级经理】岗位职责1、搭建流程管理机制，协助品牌总部相关模块完善流程体系，主要包括：梳理业务流程架构与流程清单，制定各级流程权限、标准及配套工具；2、开展流程权限厘清工作，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施推广及执行后的复盘总结；3、实施流程优化管理，主导所负责领域流程改进，通过关键控制节点的稽核监控，分析并推动解决业务问题，提出优化方案并落地执行；4、牵头授权体系构建，负责品牌总部授权体系的建立及后续迭代优化；5、推动流程IT化落地，识别已梳理流程中的系统固化需求，联动IT部门实现流程在系统中的嵌入，确保流程有效执行，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改善。任职资格：1、本科及以上学历；2、精通流程管理理论、项目管理知识体系，熟练使用各类流程管理工具与方法，了解战略管理及相关业务模块管理理论；3、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（涵盖研发、生产、供应、销售等环节）；4、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；5、拥有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与影响力，能够有效影响团队，主动推动跨部门协作，助力业务问题的识别与解决。

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职责描述：1、协助办事处开展经营管理工作并推动执行落地；2、制定零售运营标准，并指导实施与执行；3、推进总部与办事处之间的协同机制建设核心任务：1、驱动办事处高效运作，提供经营管理支持与深度陪伴式辅导，保障年度业绩目标实现2、探索总部与办事处新型协作模式，优化全链条运营效能任职要求：1、具备10年以上鞋服行业零售运营管理背景2、拥有全国范围零售战略规划及门店盈利模型搭建能力

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岗位职责：1. 负责销售数据的日度、周度、月度报表整理，确保数据实时更新，及时识别并分析各类数据异常，归档保存历史数据记录；2. 针对公司各产品品类开展数据分析工作，包括价格结构、品类覆盖、消费者需求及区域表现等维度，按周期输出专项分析报告；3. 编制并持续优化日常业务报表体系，跟踪销售目标达成进度，协同相关部门完成数据支持与信息同步；4. 统一管理报表资源，响应各部门在业务决策中的数据提取与分析需求，提供有效数据支撑。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，数学、统计学、运筹学等相关专业优先，具备3年以上快消领域商品、渠道或销售数据分析、商业分析相关工作经验；2. 熟悉服装行业常用数据系统，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具，掌握业务核心指标体系及优化路径；3. 数据敏感度高，具备扎实的数据分析与解读能力，熟悉数据监控机制、风险预警模型及数据驱动运营模式；4. 具备良好的战略规划与深度分析能力，逻辑严密，条理清晰，能高效组织复杂信息。

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岗位职责：1、经营管理①推进公司年度经营目标的制定，跟踪执行进展并及时反馈问题，监督各品牌业务目标的达成情况；②持续优化并运作SP-BP经营闭环管理体系，保障战略落地执行2、经营分析①搭建经营分析体系与数据监控看板，定期形成分析报告，识别并预警运营异常；②负责各项经营指标的管理与深度分析③组织集团高层经营分析会议，依据会议结论推动落实改进措施，确保管理层对经营过程的有效掌控与信息互通3、项目管理①主导公司战略级及重大项目的规划与全过程管理，把控关键节点，协调内外资源，管理外部合作方，防范项目风险，保障目标实现②协助上级应对重大业务挑战，统筹问题解决策略的制定与执行跟进核心任务：健全并高效运行公司经营管理机制，推动战略部署与经营计划的全面落地

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此岗位接受毕业三年内的学生，包括24年、25年、26年应届毕业生岗位要求：1、本科及以上学历，211院校毕业优先；2、具备结构化思考能力，逻辑清晰，自主学习能力强，熟练使用常用办公软件；3、工作积极主动，愿意迎接挑战，具有良好的团队合作意识；4、对服装行业、消费品领域有浓厚兴趣，关注时尚潮流趋势，热衷于了解潮牌动态；岗位发展方向：总经理助理方向、数据分析方向

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【流程经理/高级经理】岗位职责1、参与构建流程管理机制，协助品牌总部相关模块完善流程体系，工作涵盖业务流程架构梳理、流程清单制定，以及各级流程权限、标准和工具的建立；2、牵头开展流程权限整理，组织并推进所辖业务模块的流程设计、实施落地及推行后的复盘总结；3、推动流程优化管理工作，组织所负责领域的流程优化行动，通过关键控制点的稽核与分析，促进业务问题解决，主导优化方案的设计与执行；4、负责品牌总部授权体系的搭建，并持续推进其优化迭代；5、协同IT部门将已梳理的业务流程进行信息化固化，识别系统化需求，确保流程有效落地，提升运营效率，并开展流程效能评估与持续改进。任职资格：1、本科及以上学历；2、掌握流程管理理论、项目管理知识体系，能熟练应用流程管理相关工具与方法，了解战略管理及相关职能模块的管理理论；3、熟悉服装行业在研发、生产、供应、销售等环节的运作模式，包括批发、加盟、零售等业务形态；4、具备5年以上服装行业从业经历，其中至少3年专注于流程管理工作；5、拥有良好的学习能力与发展意愿，具备出色的沟通协调能力与影响力，能够有效联动内部团队，主动跨部门协作，推动业务问题的解决。

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岗位职责：1、定期巡店体验新品，整理并核实畅销款与滞销款数据，形成分析报告及时反馈；2、每周围绕商品规划需求，细化元素、版型、面料等关键要素；3、开展市场调研，结合门店销售现状与流行趋势，精准完成买版工作；4、参与每周样衣评审会议，记录修改意见并跟进调整进度；5、具备出色的产品搭配与推荐能力，能有效指导客户选款订货；6、掌握零售端与批发端的爆款动态，敏锐捕捉热销信息；岗位要求：1、服装设计或艺术类相关专业背景；2、2年以上服装行业从业经历，能力突出者条件可适当放宽；3、具有良好的审美素养，掌握基本的服饰搭配与色彩运用技巧；4、性格积极外向，形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，擅长判断潜力爆款。

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岗位职责：1、定期巡店体验新品，整理并核实畅销与滞销款式，形成分析报告及时反馈；2、每周围绕商品企划需求，细化元素、版型、面料等关键要素；3、开展市场调研，结合门店销售数据及流行趋势，精准完成买版工作；4、参与每周样衣评审会议，记录修改意见并跟进调整方案；5、具备出色的产品搭配与推荐能力，能有效指导客户选款订货；6、了解零售与批发市场的热销产品动态，掌握爆款运作规律；岗位要求：1、服装设计或艺术类相关专业背景；2、2年以上服装行业从业经历，表现优异者条件可适当放宽；3、具有良好的审美素养，掌握基本的服装与色彩搭配技巧；4、性格积极外向、形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，擅长判断潜力爆款。

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岗位职责：1.负责销售数据的日、周、月度报表整理与实时更新，确保订单信息准确录入，及时识别并分析数据异常情况，归档保存历史数据记录；2.针对公司各产品线开展品类维度分析（含价格结构、品类覆盖缺口、消费者需求趋势、区域表现等），按周期输出专项数据分析报告；3.承担日常业务报表的制作、维护与持续优化工作，跟踪销售目标达成进度及相关指标变化，协同各部门实现高效信息同步；4.统一管理各类报表体系，响应跨部门数据分析需求，提供有力的数据支持与协作配合。岗位要求：1.具备全日制本科或以上学历，数学、统计学、运筹学等相关专业优先考虑，拥有3年以上快消领域商品、渠道或销售数据分析、商业分析岗位实战经验；2.熟悉服装行业常用数据工具与分析场景，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析软件，掌握业务核心指标体系及改进路径；3.数据洞察力强，具备扎实的数据处理与解读能力，对数据监控机制、风险预判模型及数据驱动运营有深入理解；4.拥有良好的战略思维与规划能力，逻辑严密，工作条理清晰，执行力突出。

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主要职责：1、战略规划2、经营管理3、流程管理4、战略项目管理核心任务：①推进公司战略规划的落地执行②深化经营管理机制建设，推动SP-BP体系实现闭环运作③持续优化业务流程，聚焦实际业务场景解决流程堵点，提升流程运行效率

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战略管理中心 - 外部洞察&经营管理管培生（可接受应届生）岗位职责1、市场与行业洞察：关注行业发展动向，研判市场变化趋势，整合数据信息，为战略规划提供有力支撑。2、竞争分析与研究：聚焦行业领先企业，剖析竞争对手策略，形成系统性研究报告，助力业务持续改进。3、经营管理支持：参与年度经营目标制定，监控战略实施进展，促进核心业务指标有效达成。4、数据分析与报告：汇总并梳理运营数据，识别关键绩效指标，为管理决策提供数据依据。5、跨部门协同：联动各业务单元，协调资源分配，推动组织协同效率提升。任职要求1、985/211硕士及以上学历，经济学、市场营销、工商管理等相关专业（可接受应届生）。2、思维条理清晰，具备系统化分析能力，能独立拆解复杂问题并提出可行方案。3、反应敏捷，学习领悟力强，能在多变的业务场景中快速掌握要点并推动优化。4、具有较强的数据处理能力，熟练运用Excel、PPT，有基础数据建模经验者更佳。5、工作积极主动，执行能力强，沟通顺畅，富有团队合作精神。

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