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建筑结构设计与研究岗位职责：开展薄壁轻钢蜂窝板结构的科研与设计工作。教育背景：本科、硕士或博士学历。行业经验：具备5年以上设计研发相关工作经验。岗位经验：具有5年以上本专业领域实际工作经历。

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梁先生

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无需每日到公司坐班，仅需每周到场参会即可。（全职、兼职均可）一、定义：与本公司建立长期稳定的合作关系，以个人或团队形式，承担本公司产品或服务的推广与销售工作。二、合作模式：1.销售合伙人可选择以个人名义或组建团队的方式与公司开展合作。2.公司将为销售合伙人提供产品知识培训、市场宣传材料、销售协助及售后支持等资源。三、合伙人权益：1.拥有公司产品或服务的销售授权，并依据约定提成比例获得相应销售收益。2.可参与公司组织的专业培训及交流活动，提升业务能力与销售技巧。3.有权对公司产品和服务提出优化建议，参与相关业务发展决策过程。四、合伙人义务：1.遵守公司制定的销售规范与管理制度，维护企业品牌形象与声誉。2.主动开发市场资源，达成双方约定的销售任务与业绩目标。3.及时向公司传递市场动态与客户反馈，助力产品与服务持续优化。五、收益分配：1.合伙人收入主要来自销售提成，具体提成比例根据产品类别及销售成果确定。2.提成按月结算，公司于次月[具体日期]完成核算并发放。六、要求：1.身体健康，品行良好，无不良嗜好，无纹身，无违法犯罪记录。2.具备房产行业相关经验者优先。3.拥有全国范围内ToB及ToC合作经验者尤为欢迎。

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刘先生

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不用每天到公司坐班，只需每周按时参加例会即可。（全职、兼职均可）一、定义：与本公司建立长期稳定的合作关系，以个人或团队形式，承担本公司产品或服务的推广及销售工作。二、合作模式：1. 销售合伙人可选择以个人名义或组建团队的方式与企业开展合作。2. 公司将为合伙人提供全面的产品培训、宣传物料、销售支持以及售后配套服务。三、合伙人权益：1. 拥有公司产品或服务的合法销售资格，并依据协议约定比例享受销售提成收益。2. 可参与公司定期举办的培训课程与交流活动，持续提升业务能力与专业素养。3. 有权对公司产品与服务体系提出优化建议，并参与相关业务发展决策过程。四、合伙人义务：1. 遵守公司制定的销售规范与管理制度，自觉维护企业品牌形象与市场信誉。2. 主动开发市场资源，努力达成双方商定的销售指标与业绩目标。3. 及时向公司汇报市场动态与客户反馈，助力产品与服务迭代升级。五、收益分配：1. 合伙人收入主要来自销售提成，具体提成比例根据产品类别及实际业绩情况确定。2. 提成按月结算，公司于次月[具体日期]统一完成核算并发放。六、要求：1. 身体健康，品行良好，无不良嗜好，无纹身，无违法犯罪记录。2. 具备房产行业相关从业经验者优先。3. 拥有全国范围内ToB和ToC类合作资源者尤为欢迎。

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金属制品，制造与管理任职要求：具备生产制造及管理相关经验教育背景：大专学历行业经验：五年以上金属制造领域工作经验岗位经验：具有五年以上制造与管理工作经历

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建筑结构设计与结构分析教育背景：985、211院校统招，博士、硕士研究生优先行业经验：具备实际设计经历，有项目实操经验者优先

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刘先生

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岗位职责：工作内容：1、编制并审核企业各类财务报表，确保会计信息真实准确；2、办理日常财务事项，涵盖票据申领、发票管控及纳税申报等工作；3、协助制定与落实公司财务管理政策，持续改进财务运作流程。岗位要求：1、熟悉国家会计法律法规及相关财务操作规范；2、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识；3、能熟练运用常用办公软件及财务信息化系统。

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岗位职责：工作内容：1、编制并复核企业各类财务报表，保证会计信息真实准确；2、办理日常财务事项，如单据申报、发票管控及纳税申报等工作；3、协助拟定并落实公司财务管理规范，持续改进财务运作流程。岗位要求：1、熟悉国家会计法律法规及相关账务操作流程；2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识；3、能熟练运用常用办公软件及财务信息化系统。

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岗位职责：1.负责薄壁轻钢蜂窝板等装配式建筑材料的钣金成型、折弯、冲压及铆接作业，确保尺寸精度与工艺标准符合模块化建筑要求2.按照生产图纸和工艺文件进行下料、组对、定位及装配，配合欧洲引进生产线完成高精度流水线作业3. 对加工件进行自检与互检，及时反馈质量异常，参与持续改进轻钢构件标准化制造流程4.协同技术团队完成新型建材试制、工装调试及工艺优化，支持专利产品量产落地5.严格遵守安全生产规范，维护设备日常保养，保障环保节能型工业化建厂作业安全高效任职要求：1.具备钣金工/铆工实操经验，熟悉薄板金属加工特性，有装配式建筑或钢结构制造经验者优先2.能看懂机械图纸，掌握常用量具使用及基本公差配合知识3.动手能力强，责任心强，适应现代化流水线协作生产节奏4.吃苦耐劳，认同建筑工业化理念，愿投身“像造汽车一样造房子”的绿色建造事业5.学历不限，持有有效焊工证、铆工证或相关职业资格证书者优先

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机械设计与制造，任职要求：岗位职责：岗位职责：机械设计与制造，任职要求：任职要求：任职要求：本科学历以上，机械结构设计，机械设计PLc编程岗位福利：面谈教育背景：本科学历以上行业经验：机械设计与制造五年以上岗位职责：

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金属制品，制造与管理任职要求：具备生产制造及管理能力教育背景：大专学历行业经验：五年以上金属制造领域经验岗位经验：具有五年以上制造与管理工作经历

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机械设计与制造岗位职责：负责机械设备的设计与制造工作，参与产品开发全流程，完成机械结构设计及PLC编程相关任务任职要求：本科及以上学历，具备五年以上机械设计与制造领域工作经验，熟悉机械结构设计，掌握机械设计与PLC编程技能岗位福利：面谈教育背景：本科及以上学历行业经验：五年以上机械设计与制造经验

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岗位职责：1.负责自动化设备的机械结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求2. 主导PLC控制系统方案设计与编程调试，实现设备动作逻辑、人机交互及数据采集功能3.协同电气、软件工程师完成整机集成测试、现场安装调试及问题闭环处理4.参与新项目可行性分析、BOM编制、成本估算及供应商技术对接5.编写设备操作维护手册、技术文档及标准化设计规范，支持量产与持续改进任职要求：1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业2. 5年以上自动化设备机械设计经验，熟悉常用传动、气动、伺服系统及机械加工工艺3.熟练使用SolidWorks/Inventor/AutoCAD等设计软件，具备PLC（西门子/三菱/欧姆龙）编程与调试能力4.具备独立承担项目设计能力，有非标自动化产线或智能装备开发经验者优先5.责任心强，具备良好的跨部门协作意识与技术文档表达能力

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刘先生

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1.负责仓库的布局规划及优化，确保仓库空间得到合理利用。2.最大限度的利用仓库空间，确保货物存储，流通和操作的便利性3.根据仓库的特点和货物的属性，选择适合的仓储设备，如货架、叉车等，并进行合理配置4.制定和完善仓库管理制度，包括货物入库，出库，盘点，报废等流程5.根据销售计划，制定合理的库存计划，确保库存水平符合公司运营要求6.定期组织库存盘点，分析库存差异原因，提出改进措施7.负责物流供应商的筛选，评估及日常管理工作，确保物流运输的及时性和准确性8.对运输过程中的货物进行跟踪和监控，及时处理异常情况，确保物流顺畅9.根据客户需求，制定合理的配送计划，并跟踪配送执行情况，确保货物按时送达10.对物流成本进行预算，核算和控制，寻找降低物流成本的途径，提高物流效率11.负责仓库团队的组建，培训及日常管理工作，提高团队整体素质和业务水平12.制定仓库人员的绩效考核标准，并实施激励措施，提高员工的工作积极性和效率13.加强团队内部(包含跨部门)沟通与协作，建立良好的工作氛围，调高团队工作效率和准确性14.定期对仓库数据进行分析，包括库存数据，库存准确率，订单处理速度，为决策提供依据15.根据数据分析结果制作相关报表，并向上级汇报仓储运营情况，提出改进意见和建议16.负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等，确保货物安全无损17.负责仓库设备的维护和管理，确保设备的正常运转和延长使用寿命18.制定应急预案，及时处理仓库内突发事件，保证仓储工作的正常进行19.仓库人员的管理，调配，同时具有一定的组织能力及沟通协调能力。20.项目进场前，根据项目要求调配人员，追踪完成家具的备货工作。21.严禁在工作时间(中午用餐)饮酒、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。22.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作，禁止浪费公司的资源。23.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。24.追踪落实各个展会项目进场，遵守进场的工作纪律。25.除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。

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齐女士

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岗位职责：1. 负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。2. 与供应商保持密切对接，协调解决供货过程中的各类异常，保障配件交付的时效与准确。3. 跟踪并分析配件采购与运营成本，制定可行的成本优化措施，助力企业提升盈利水平。4. 主动与客户交流，响应并处理售后反馈，持续提升服务体验与客户认可度。5. 定期审查售后配件相关流程，评估执行效果，推动流程优化以提高整体运作效率。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户与供应商间的协作问题。2. 拥有较强的逻辑分析能力及成本管控意识，可根据市场动态及时调整工作方法。3. 熟悉汽车售后服务配件领域，具备快速融入岗位工作的适应力。4. 具备团队协作意识，能够组织并带领团队达成既定工作目标。

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岗位职责：1.负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。2.与供货商保持密切对接，协调解决配件供应中出现的各类问题，保障供货时效与准确率。3.跟踪并分析配件采购与运营成本，制定切实可行的成本优化措施，提升整体经济效益。4.主动与客户交流，妥善处理客户提出的各类反馈，持续提升服务体验与客户认可度。5.定期审查和评估售后服务配件流程，推动流程优化，保障运作高效且质量达标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效化解客户与供应商之间的各类协作问题。2.拥有较强的市场分析能力与成本管控意识，可根据行业动态及时调整工作方向。3.熟悉汽车售后服务配件市场基本情况，具备快速融入岗位工作的适应力。4.具备良好的团队协作意识，能够组织并带领团队达成既定工作任务。

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岗位职责:（小鹏汽车)1.全面掌握汽车销售流程，为客户提供专业的购车咨询，厂家提供系统学习资料！2.积极与客户沟通，准确传达车辆信息，提升客户购买兴趣；3.通过多种渠道拓展客户群体，有效管理客户信息；4.跟踪客户服务，确保客户满意度；5.与团队成员保持良好沟通，共同完成销售目标。

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岗位职责：1、主动迎接每位到店客户，提供专业且贴心的产品讲解服务；2、结合客户需求精准匹配车型信息，推动销售顺利达成；3、策划并执行试驾安排，保障客户拥有满意的试驾感受；4、持续跟进客户关系，增强品牌认同与客户忠诚度；5、保持展厅整洁有序，确保展车陈列达到公司规范要求；6、协同团队成员协作配合，合力完成销售任务，提升整体业绩；7、投身各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源；8、配合客户办理购车手续，涵盖金融方案说明及后续服务对接。任职要求：1、具备优秀的表达能力与亲和力，善于与客户建立信任关系；2、热爱汽车领域，了解主流汽车品牌及其产品特点；3、掌握基础车辆知识，能清晰回应客户提出的相关问题；4、具备良好的团队意识，能在高强度工作中保持乐观心态；5、仪容得体，有销售或客户服务相关经验者优先录用。

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岗位职责:1. 负责4S店前台日常运营统筹，保障服务品质稳定高效2. 优化客户接待环节衔接，持续提升客户体验与满意度3. 管理并指导前台团队成员，确保工作执行效率与职业形象达标任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识2. 具备团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行力

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