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岗位职责：负责游戏QQ社群的日常运营，及时响应并处理内测群玩家提出的问题与反馈薪资待遇：综合月薪4000-6000元，每日工作8小时，周末双休公司提供住宿、依法缴纳五险一金支持免费学历提升，享有节日福利接受实习生报名~~~

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段先生

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工作内容：1.针对已经投我司车险或者车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络与客户沟通，为客户办理今年车险续保事宜；2.对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世纪500强的企业咨询服务；3.因为均是公司提供的车险即将到期的客户资源，所以成功率在70%左右，成功率高，工作难度低，和客服工作差不多；4.纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班工作时间:上午：8：30－12：00，下午：13：40－18:30，国家规定节假日全休，每月周双休、后三周周日休息，每年5-15天的带薪年假。福利待遇：1.试用期：综合底薪3500+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点20%）+公司每月激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均工资3500-4500。转正后：基本工资（1800-4700）+新人补贴800+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障），缴纳五险二金。3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）。5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。6.返乡政策：.入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。7.工作满3-6个月可以参加公司内聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，舒适的办公环境+持续的专业培训+完善的晋升空间！发展前景：1、接触优秀企业高层管理者，累计大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子；2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报，享受创业的成就感；3、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。任职资格1.20到38周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2.公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.喜欢创新，拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理；6.性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心。

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李女士

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负责抖音运营相关售后事宜。上班时间9-6，每周双休轮休，薪资4000~6000左右，缴纳五险一金，提供住宿，配备餐厅，享有餐补。福利待遇优厚

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岗位职责:1、培训管理：分析业务团队新老员工的培训需求，制定培训计划与课程方案，并组织实施及效果评估；2、人才发展：推动业务团队人才培养项目的执行与落地实施；3、负责落实业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度；4、推进业务团队企业文化建设并确保有效落地。岗位要求:1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验；2、熟练操作各类Office办公软件；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通能力和学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受短期出差安排。

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【职位描述】1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告；2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）；3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动；4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。【任职要求】1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑；2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳；3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优；4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息；5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

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工作内容：通过电脑打字方式回复平台用户咨询，无需电话沟通工作时间：每日8小时，实行双休轮班制福利待遇：1、薪资结构为底薪2500元＋绩效奖金，月均收入约5000元，公司现有员工规模约六千人2、培训期结束后，公司将统一投保85万元雇主责任险；毕业生正式入职后缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后按规定办理五险一金）3、培训期间提供高标准员工公寓，房型包括三室一厅一卫、四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜及24小时热水供应，专人保洁；生活区内设员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施4、工作满3至6个月可参与公司内部岗位竞聘，方向涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等多个职能岗位备注：本人为公司人事经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

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【工作内容】纯审核岗位，非客服性质，无需对接客户；【上班时间】8小时排班制，双休轮班工作轻松、无压力、无内耗办公室环境，空调开放，提供奶茶零食五险一金，包住宿，餐补，全勤奖，节日福利等入职满三个月可参与内部晋升，转培训师、组长或内聘机会

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【岗位职责】及时解答DY平台客户的各类咨询问题【工作时间】每日工作8小时，月休8-10天，无需加班【福利待遇】综合收入3400-5600元+技能补贴，办公环境舒适，独立台席，办公室上班公司提供五险一金、餐费补助、住宿安排、免费学历提升机会及多项节日福利

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负责审核并回访打车平台中涉及投诉或升级问题的用户，根据情况给予相应补偿，针对用户提出的问题进行解答与处理，同时整理记录客户信息及相关诉求19.5-35周岁，高中/中专及以上学历，9:00-18:00，双休轮休月均收入4000-6000元，薪酬与工作量挂钩

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【工作内容】纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。操作简单，易于掌握【薪资待遇】试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得【工作时间】每天8小时，周末双休，不安排加班【公司福利】提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

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岗位职责：1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作；2、依据招标文件要求，设计并输出个性化的人力资源服务方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户管理：持续维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并解决客户需求与问题；5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进；6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账处理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑；2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，以及较强的分析与问题解决能力；3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力；4、能够接受出差安排。

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【工作岗位】处理出行相关工单事务，非销售类岗位【薪资待遇】4000-8000+【工作时间】9:00-18:00长白班，每日工作8小时，每周休息两天福利：提供餐补，安排住宿，缴纳五险一金，支持免费提升学历，享有各类节假日福利

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[主要职责]：1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持等工作；2、提供售前技术支持与解决方案，推进已签约客户的项目落地与服务执行；3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度定制化输出服务策略，主导合同执行、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成其他相关事务性工作[岗位要求]：1、了解外包行业运作模式，具备相关从业经历，拥有客户开拓及项目交付经验者优先；2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最大化价值的服务方案，同时在内部构建合规、安全的商务运作体系；3、深刻掌握HRO服务领域的业务逻辑，熟悉行业政策法规、项目统筹、合同风险管控及采购流程等相关专业知识；4、具备较强的英语应用能力，可进行日常口语交流。[薪资福利]：综合薪资5000-6000元；五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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工作内容：负责平台订单及店铺相关问题的处理，无销售类工作职责工作时间：9:00-18:00，长白班制薪资待遇：4000-6000+，上不封顶，收入与绩效挂钩，多劳多得休息安排：每月休息8天福利保障：提供住宿、缴纳五险一金、支持免费学历提升、享节假日福利、带薪年假、生日福利及多项业务激励政策

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【工作内容】：在线回复DY视频流量充值用户的咨询问题，审核相关视频内容【薪资待遇】：3300—5000+【工作时间】：8:30-23:00，实行8小时轮班制，每周双休【福利待遇】：提供住宿、餐补、五险一金、节假日福利、免费学历提升机会

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[主要职责]1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、项目执行、客户关系管理及售后支持等工作；2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的交付实施进程；3、深入理解客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化服务方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付能力者优先；2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最优服务方案，同时确保内部商务流程合规稳健；3、对HRO服务体系有系统认知，掌握行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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【工作内容】负责接听海尔家电用户的咨询与投诉电话，及时提供解答并妥善处理相关问题【工作时间】每日工作8小时，工作时段为早6点至晚11点，单休制【薪资待遇】月薪3500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，享有培训补贴和节假日福利

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【工作内容】纯文职类打字岗位，主要负责在线处理用户咨询及工单事务，属于后台支持工作，无需接听电话，无销售任务。工作简单易上手【薪资待遇】试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入不设上限，按劳分配，多劳多得【工作时间】每天8小时工作制，周末双休，无需加班【公司福利】提供住宿安排，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、奖品及实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等），定期组织团建与旅游活动，法定节假日享受三倍薪资。入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰透明，表现优异者有机会获得外派学习与深造机会！

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需工作至2026年3月15日，亦可选择长期任职，接听家电售后服务热线，处理用户电器报修等相关问题，业务内容简单易上手，要求：中专或高中及以上学历，大专实习生亦可；普通话标准；计算机打字速度不低于30字/分钟；年龄18至****，培训期3天，60元/天，培训结束后120元/天，提供住宿

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【岗位职责】负责接听潍坊市民来电，耐心听取并记录市民反映的问题与需求完成日常信息登记及相关事务处理，配合完成上级交办的临时工作任务【职位要求】年龄：20-40周岁学历：大专及以上，有相关工作经验者可放宽至中专学历【薪资福利】入职首月即办理五险一金培训期约18天，补贴91.6元/天培训结束后进入跟岗阶段，月薪约3000元独立上岗后，月收入超过4000元（五险扣除后实发）办公场所配备冰箱、微波炉、24小时热水机、休息区吧台等便利设施实行双休轮班制，提供食宿及加班补助

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岗位职责：接听客户售后服务来电，协助解决订单相关问题；任职要求：经验不限，具备良好的语言表达与沟通技巧；八小时轮班制，设有新手适应期，初期薪资3K-3.5K，综合收入4K-6K+，上不封顶！岗位福利：依法缴纳五险一金，提供带空调的住宿环境，节假日发放暖心礼品；公司支持免费学历提升与职业发展通道，团队氛围年轻活力，诚邀优秀的你加入我们……！！！

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岗位职责：视频内容审核，操作简单任职要求：大专及以上学历薪资待遇：缴纳五险一金，月薪3200-4200元上班时间：每日工作8小时，每月休息8天

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岗位要求：1：2026届统招本科及以上学历，英语四级以上；2：具备良好沟通能力，思维灵活，学习能力强，综合素质优秀；3：语言表达与组织能力突出，擅长归纳总结，熟练使用常用办公软件；4：职业目标清晰，工作态度积极，自我推动力强，关注细节，勇于承担挑战性任务；5：有学生会、大型赛事或项目管理相关经验者优先，具备较强的管理意愿及良好的统筹协调能力与发展潜力；6：抗压能力佳，普通话流利。薪资待遇：1、实习期5-7K，依据当月绩效排名对应不同薪资档位2、转正后6-9K，根据所定岗位确定相应薪酬标准3、双休、五险一金

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并开展供应商管理工作；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先，条件特别优异者可放宽至大专；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能适应较强的工作压力

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岗位职责：1.基于市场调研与业务发展策略，融合工场理念，构建覆盖全龄段的成长学院素养培育平台；2.主导成长学院各类SP业务的评估、审核及引入工作；3.制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付；4.推动成长学院团队组建，助力其孵化为独立运作的运营单元。任职要求：1.具备3年以上教育培训领域管理与运营经验，精通教培行业的运营模式与管理体系，熟悉行业动态及竞争格局，能快速投入工作；2.本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先；3.具备高效的问题解决能力，能带领团队达成交付目标，拥有团队筹建经验；具备出色的沟通表达能力与突发事件应对能力，可与各部门及SP（服务供应商）顺畅协作，确保项目按计划推进；4.认同健康工场的服务理念；5.拥有较强的自我驱动力，善于学习新知识，抗压能力强，擅长协同合作。

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工作内容：负责抖音电商平台直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播切片视频进行合规性检查。（例如核验商品挂载信息与主播宣传内容是否一致）班时：实行7*24小时轮班制（常规班次通常为8点、9点、10点开始，所有班次均为工作8小时，含1小时用餐时间，总时长9小时；小夜班15-24点，大夜班0-9点）休班：双休轮休制度学历要求：全日制大专及以上学历薪资待遇：月薪3200-4200元培训安排：培训周期为5天，期间每日补贴67元班次分布：小夜班与大夜班各占约三分之一，每月合计约14天备注：本人为公司人事经理，有意向者可主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。

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岗位职责：负责审核相关视频及图文内容，无需电话沟通或直接接触客户岗位薪资：采用档位计酬模式，实行多劳多得，含7天培训期，培训期间补助67元/天岗位福利：1、享受双休轮班制度，缴纳五险一金，提供学历提升补贴，享有节日福利；2、具备多元职业发展路径，可选择不同业务板块及职能部门轮岗或晋升；3、公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，住宿环境完善；

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负责字节引流运营及售后咨询工作，操作千万级流量池，任务轻松无压力，无任何销售类性质弹性工作制度，享受年度旅游、零食自由、定期专业培训确保至少双休，部分月份休息可达10天以上，无夜班安排，服务客户群体素质高依法缴纳五险一金，晋升通道广阔，入职满三个月可参与内部竞聘及项目转岗，提供免费学历提升机会

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