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一、任职要求：1、年龄30-45岁，大专学历，机械类或机电一体化相关专业；2、具备3-5年食品生产企业设备管理与维修经验；熟悉设备技术改造与优化流程，并具有实际改良成功经验；3、能够对设备运行效率提升及人员操作规范提供专业技术指导并具备实操能力。二、岗位职责：1、建立并完善设备管理制度、维护保养机制，优化设备台账体系；负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理；2、制定年度、季度、月度设备预防性检查计划及大中修方案，并跟踪落实执行情况；3、结合生产需求，配合上级开展新设备采购规划，参与设备选型与申购流程；4、对公司各类设备的运行状态进行日常巡查、记录、考核及相关管理工作；5、统计设备故障率数据，搭建设备维修标准作业程序数据库，逐步推进TPM管理体系实施；6、牵头分管范围内设备事故的调查、原因分析与处理，参与突发设备故障的应急抢修；7、推行备件规格标准化，审核备件替代可行性方案，精简备件品类以优化库存结构；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、福利待遇：1、提供食宿、购买五险；2、完善的岗位晋升机制；3、良好的工作环境与积极向上的团队氛围。

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一、任职要求：1、不限学历2、具有5年以上中式糕点研发相关经验3、具备良好的执行力与沟通协调能力二、岗位职责：1、根据部门任务安排，推进本品类任务型新品及自主储备新品的规划工作，确保完成新品开发数量指标。2、主导本品类产品配方与工艺优化，落实现有产品配方及工艺的改进措施。3、配合采购中心开展新供应商引入工作，提供新产品配方与工艺技术支持；协同品控部门解决产品质量问题，输出老品配方与工艺技术指导，支持供应商的开发与日常维护。4、负责搜集行业前沿动态、新品动向及技术设备信息；整理并形成食品行业趋势分析报告。

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一、任职要求1、具备大专及以上学历2、具有2年以上相关领域工作经验3、具备较强的领悟力、语言表达能力、组织协调能力，执行力突出，熟练掌握计算机操作；能够妥善应对突发事件及异常情况二、岗位职责：1、负责会议安排与活动策划执行2、办公物资及设备的采购与维护管理3、公司车辆调度与日常使用管理4、文书档案与公文资料的归档与管理5、办理营业执照变更及相关资质的维护更新6、公司资产登记与日常监管7、行政支出预算控制与费用核算8、对外单位联络与业务沟通协调9、完成其他日常行政支持工作三、福利待遇1、公司提供食宿，缴纳五险2、良好的办公环境及完善的晋升机制

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一、任职要求1、专业不限，具备理工科背景者优先；2、具有2年以上采购工作经验，熟悉包材、行政五金或原材料者优先；3、工作踏实认真，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力。二、岗位职责1、根据采购计划执行采购任务，针对紧缺物资及长交期原料需提前部署安排；2、处理专项采购过程中出现的交期延误、数量差异、品质问题等异常情况，配合完成退货、换货与补料流程，缩短采购周期，控制采购成本；3、及时将采购物料交货异常信息反馈至计划与生产部门，确保信息畅通；4、跟进供应商按时发货，保障采购流程符合合同约定，确保到货物资票证齐全、单物一致，数据报表准确及时；5、按月与供应商完成对账，负责发票登记及请款相关事宜；6、协助开展供应商的考核、评估与优化工作，维护稳定的采购渠道；7、完成上级领导安排的其他相关工作。三、福利待遇1、公司提供免费食宿2、良好的工作环境和岗位晋升制度

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一、任职要求：1、具备大专及以上学历2、拥有3-5年制造业物控及生产计划相关工作经验；3、有食品行业生产制造流程经验者优先，能熟练操作EXCEL等办公软件；二、岗位职责：1、依托系统确保计划所需物料及时齐套，保障车间连续生产与准时交付。2、核算奶油、糕点、馅料类订单的生产能力，下发生产指令，并对生产进度进行监督与跟进，依据市场需求动态调整生产排程，把控执行节奏。3、统筹协调各类资源，快速响应紧急订单需求，保障生产任务如期完成。4、精准评估各生产车间产能，合理分配生产任务，实现资源高效利用。5、针对库存异常、来料波动等情况进行分析，做好各环节沟通与衔接工作。6、加强库存管理，推进临期物料、滞留半成品及成品的有效处理。7、完成上级交办的其他相关工作事项三、福利待遇1、公司提供食宿2、良好的工作环境和完善的职业晋升机制

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一、任职要求1、年龄30-40岁，大专及以上学历，统招毕业；2、具备5年以上制造业人力资源主管工作经验，有食品行业背景者优先；3、学习能力突出，积极进取，稳定性强，具备良好的沟通与协调能力；4、熟练操作办公软件，对数据敏感，具备较强的分析与处理能力；二、岗位职责1.制定绩效与薪酬激励方案，持续优化绩效管理体系并推动实施；负责年度预算编制；2.全面覆盖员工培训体系，搭建内部人才储备通道；3.提高关键岗位招聘完成率，有效控制人员流失；4.提升员工满意度，推进人才梯队建设，优化人力成本；妥善处理劳动争议；5.落实合规管理与内控机制，规范会议纪要的记录与归档；6.组织制定、完善并执行各项管理制度；7.完成上级交办的其他相关工作。三、福利待遇1、提供免费食宿，缴纳五险；2、完善的晋升机制与年度调薪制度；3、舒适的工作环境与和谐的团队氛围

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一、任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上人事综合管理相关工作经验2、有3年以上制造业企业人事综合管理经验者优先考虑3、具备较强的学习能力，积极进取，工作稳定性强4、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理与分析能力二、岗位职责1、统筹部门绩效考核工作，建立并优化绩效管理制度与流程，指导并监督绩效管理执行，提升管理效率与成果；2、主导员工招聘、选拔、录用及岗位配置，保障人力资源的合理配置与高效使用；3、搭建并完善激励机制与管理体系，持续优化薪酬福利结构，实施全员薪酬福利管理工作；4、参与年度经营目标与工作计划的制定，推动各项任务落地与目标实现；5、依据公司战略推进组织变革，加强团队建设，培养和发掘优秀人才，提升组织凝聚力；6、组织开展员工职业发展规划及发展路径辅导工作；7、完成上级领导安排的其他工作任务三、福利待遇1、提供食宿、缴纳五险；2、完善的晋升机制与年度调薪制度；3、舒适的工作环境与和谐的工作氛围

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一、任职要求1、专业不限，具备理工科背景者优先；2、具有2年以上采购工作经验，熟悉包材、行政五金或原材料者优先；3、工作踏实认真，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力。二、岗位职责1、根据计划执行采购任务，针对紧缺物资及长交期原料需提前规划安排；2、处理专项采购过程中出现的交期、数量、质量异常问题，配合完成退货、换货、补料等事项，缩短采购周期，控制采购成本；3、及时将采购物料交货异常情况反馈至计划与生产部门，保持信息畅通；4、跟进供应商按时发货，确保采购流程符合合同约定，保障到货物资票证齐全、票物一致，报表准确及时；5、按月与供应商完成对账、发票登记及请款相关工作；6、协助推进供应商考核、评估与优化工作，维护稳定高效的采购渠道；7、完成上级领导安排的其他相关工作。三、福利待遇1、公司提供免费食宿2、良好的工作环境和岗位晋升机制

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一、任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上人事综合管理相关工作经验2、有3年以上制造业企业人事综合管理经验者优先考虑3、具备较强的学习能力，积极进取，工作稳定性强4、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理与分析能力二、岗位职责1、统筹部门绩效考核事务，制定并优化绩效管理体系与流程，指导监督绩效管理执行，提升管理效率与实施效果；2、主导人员招聘、选拔、录用及岗位配置工作，保障人力资源的合理配置与高效使用；3、搭建并完善激励机制与管理制度，持续优化薪酬福利体系，落实全员薪酬福利管理工作；4、协助拟定年度工作目标与计划，推动各项任务与目标顺利达成；5、依据公司战略推进组织变革，加强团队建设与发展，发掘和培养优秀人才，提升团队凝聚力；6、组织开展员工职业发展规划与成长辅导工作；7、完成上级领导安排的其他工作任务三、福利待遇1、提供食宿、缴纳五险；2、完善的晋升机制与年度调薪制度；3、舒适的工作环境与和谐的团队氛围

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一、任职要求：1、年龄30-45岁，大专学历，机械类或机电一体化相关专业；2、具备3-5年食品生产企业设备管理与维修工作经验；熟悉设备技术改造与优化流程，具有实际成功的设备改良项目经验；3、具备设备效率提升及人员操作规范方面的专业指导能力与实操经验；二、岗位职责：1、建立并完善设备管理制度、维护保养规程，优化设备台账体系；负责设备技术资料的收集、整理、归档及系统化管理；2、制定年度、季度、月度设备预防性检修计划及大中修方案，并跟踪落实执行情况；3、结合生产需求，配合上级完成新设备的采购规划、选型评估及申购流程；4、全面负责公司各类设备运行状态的巡查、记录、考核及相关日常管理工作；5、统计分析设备故障率数据，搭建设备维修SOP数据库，稳步推进TPM管理体系实施；6、牵头分管范围内设备事故的调查、原因分析与处理工作，参与突发故障的应急抢修；7、推行备件规格标准化，审核备件替代可行性方案，精简备件品类，优化库存结构；8、完成上级交办的其他临时工作任务；三、福利待遇：1、提供食宿、五险一金；2、完善的岗位晋升机制；3、良好的工作环境与积极向上的团队氛围。

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一、任职要求1、具备2-3年招聘工作经验，有工厂类招聘经历者优先，拥有猎头背景的可加分2、具备经理层级人才寻访与综合评估能力者优先3、擅长数据整理与分析，具备较强的自我驱动力二、岗位职责1、结合人员编制及业务发展需要，收集并整合招聘需求，拟定并落实招聘方案；2、按照既定招聘计划推进执行，组织安排面试并追踪反馈结果；3、开展拟录用人员背景核查，沟通薪酬待遇，完成OFFER的申报、审批及发放流程；4、负责新员工入职跟进，统筹试用期管理与沟通。三、福利待遇公司可提供食宿支持

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一、任职要求1、具备大专及以上学历2、拥有2年以上相关领域工作经验3、具备较强的领悟力、语言表达能力、组织协调能力，执行力突出，熟练掌握计算机操作；能够有效应对突发事件及异常情况二、岗位职责：1、负责会议安排及活动策划执行2、办公用品与设备的采购及日常管理3、公司车辆调度与使用管理4、档案资料归档及公文流转处理5、办理营业执照变更及相关资质续期工作6、固定资产登记与资产维护管理7、行政支出预算控制与费用审核8、对接外部单位并保持良好沟通联系9、完成其他交办的行政支持工作三、福利待遇1、公司提供食宿，缴纳五险2、良好的办公环境及完善的晋升发展机制

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一、任职要求1、大专及以上学历2、具备生产统计或文员类工作经验者优先，财会专业背景者无经验亦可考虑3、具备良好的数据处理能力，逻辑清晰，对数据具有较高敏感度二、岗位职责1、严格落实公司各项规章制度，高效完成上级交办的各项任务。2、跟踪车间生产数据流转过程，及时收集并统计各环节生产数据。3、统计车间水、电、气（汽）的实际消耗情况，结合产出数据编制能耗对比表，实施能耗监控与管理。4、将生产相关数据准确、及时录入考核系统，保障系统数据完整性和系统稳定运行。5、负责各生产线物料考核报表的编制，按时完成各工序生产考核报表，针对异常数据进行追溯核查，确保报表真实准确。6、协同财务部门完成相关数据提报工作，保证财务数据一致性及系统正常运转。7、负责车间标准工时的统计与考核，完成各生产车间考勤信息的录入与核对工作。三、福利待遇公司免费提供食宿

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岗位职责1、市场调研：开展新品市场调研、竞品分析与用户研究，挖掘潜在市场机会与用户核心需求，制定科学的产品开发规划。2、产品规划及开发：参与配方研发与创新工作，主导新品开发、配方设计、包装设计等环节。联动研发、生产、销售、质量等多部门协同推进，保障新产品顺利上市及现有产品迭代升级。3、产品生命周期管理：监控产品上市后的市场表现与用户反馈，进行数据复盘并输出优化建议，持续提升产品竞争力，全面负责品类或单品的生命周期运营。4、产品推广：提炼产品核心卖点与技术优势，完善产品资料档案，根据客户实际需求调整产品解决方案。任职要求：1、食品类或市场营销相关专业优先，本科及以上学历。2、具备从0到1的产品打造经验，3年以上食品行业开发及项目管理经验，能够独立推动跨部门协作，确保项目高效落地。3、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、商业意识和数据洞察力，能适应高强度工作节奏。4、热爱烘焙领域，对新产品具有高度敏感性与探索欲，善于捕捉市场趋势并形成有效判断。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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一、岗位要求：1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历；2、具有3年以上制造业企业安全环保相关工作经验；3、熟悉并熟练掌握与企业安全、消防及环保管理相关的法律法规、工艺技术规范和安全操作规程；4、具备较强的安全生产意识，拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动、认真负责。二、岗位职责：1、制定公司安全与环保生产管理的年度及月度工作计划，并推动执行落实；2、牵头构建公司安全、环保及食品健康管理体系，依据安全生产标准化要求，完善各类管理台账，包括安全生产、消防设施、应急救援设备等；3、编制各类应急预案，定期组织各部门开展应急演练，并结合实际运行情况持续优化改进；4、统筹组织各部门开展安全检查，监督隐患整改过程，对发现的违规行为开具整改通知并督促落实；5、负责安全消防及特种设备的日常点检工作，确保器具、压力表、安全阀等按规定完成年检与校验；6、参与拟定安全环保资金使用计划及技术措施方案，并协助推进具体实施；7、组织实施新员工三级安全教育、月度安全培训及班前会执行情况跟踪，留存影像资料，建立安全事故案例库用于警示教育；8、配合上级主管部门的安全检查工作，汇总检查结果，指导相关部门整改，并及时反馈整改情况；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、福利待遇1、公司提供食宿，缴纳五险2、良好的工作环境与清晰的晋升发展机制

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一、任职要求：1、大专及以上学历2、具备3-5年制造业物控及生产计划相关工作经验；3、有食品行业生产制造流程经验者优先，能熟练操作EXCEL等办公软件；二、岗位职责：1、依托系统管理，确保每批次生产计划所需物料及时齐套，保障车间连续生产与准时交付。2、核算奶油、糕点、馅料类订单的生产能力，下达生产指令，并对生产进度实施跟踪与监控，依据实际需求动态调整生产排程，把控计划执行节奏。3、统筹协调各类资源，快速响应突发订单需求，保障生产任务顺利完成。4、精准评估各生产车间产能状况，合理分配并调节生产任务。5、针对库存波动、来料异常等情况进行分析，做好各环节的衔接与协同工作。6、负责库存管控，推进临期原料、滞留半成品及成品的有效处理。7、完成上级交办的其他临时性工作任务三、福利待遇1、公司提供食宿2、良好的工作环境与清晰的晋升机制

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一、任职要求1、大专及以上学历；2、具备3年以上同岗位相关经验，有烘焙制造行业背景者优先；3、精通Excel操作，掌握制造业计划管理基础知识，熟悉ERP系统应用；4、具备良好的沟通协调能力及执行能力，思维敏捷、踏实细致、抗压性强；二、岗位职责1、依据糕点礼盒的需求计划，编制并组织实施生产排程2、通过设备利用率、订单交付准时率、人均效率等指标评估生产交付周期3、按时汇总并输出生产数据报表，汇报计划实施进展4、持续优化排产方案，降低设备空转与人员待工现象5、科学调配人力、设备及物料资源，实现产能与交期的合理匹配6、对接销售部门紧急订单需求，评估新增订单承接能力并同步交付信息7、跟踪各生产环节运行数据（如完工入库率、工时消耗），及时发现异常情况

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【工作内容】-负责工厂的安全巡逻及监控，确保场所安全有序；-协助处理突发事件，维护现场秩序；-检查出入人员及车辆，做好登记和管理；-配合相关部门完成安全检查与隐患排查工作。【任职要求】-年龄30-45岁，身体健康，无不良记录；有保安员证；-有工厂2年以上保安经验；中专以上学历；身高170以上；-能接受夜班，能接受工作时间上交手机再投简历！-有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神；【福利待遇】免费三餐，免费住宿（四人间，有独立卫生间空调洗衣机热水器）

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一、任职要求：1、年龄18周岁-50周岁以内，性别不限；2、初中及以上学历，有一定的文化素养；3、身体健康，能够适应工作中的劳动强度，无纹身；4、有较强的责任心，能够保证工作的顺利进行。二、岗位职责：1、负责生产车间各个环节的操作；2、根据生产线主管或组长的安排，按时按质完成当天的任务3、按照工艺要求进行生产操作。三、福利待遇1、公司提供食宿；长白班2、不错的工作环境

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岗位职责1、市场调研：开展新品相关的市场调研、竞品分析与用户研究，挖掘潜在市场机会和用户真实需求，制定科学合理的产品开发规划。2、产品规划及开发：参与配方研发与创新工作，协同推进新品开发、配方设计、包装设计等环节。联动研发、生产、销售、质量等多部门高效协作，保障新产品顺利推出及老产品迭代升级，确保产品按时高质量上市。3、产品生命周期管理：监控产品上市后的市场表现与用户反馈，进行数据整理与分析，输出优化建议，持续提升产品竞争力。全面负责品类或单品的全生命周期运营管理。4、产品推广：提炼产品核心卖点与知识体系，完善产品资料档案，根据客户实际需求灵活调整产品解决方案。任职要求：1、优先考虑食品、市场营销等相关专业背景，本科及以上学历。2、具备从0到1主导产品开发的实际经验，3年以上食品领域开发及项目管理经历，能够独立开展跨部门沟通并推动项目有效落地。3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、商业意识和数据洞察力，能适应高强度工作节奏。4、热爱烘焙行业，对新事物保持高度好奇与敏锐感知，善于捕捉市场需求变化并快速响应。加分项具有食品/饮料/烟酒等行业从业经验者优先

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一、任职要求1、大专及以上学历2、具备生产统计或文员类工作经验者优先，财会专业背景者无经验亦可3、具备良好的数据处理能力，逻辑清晰，对数字敏感二、岗位职责1、严格执行公司各项规章制度，落实上级交办的各项任务。2、跟踪车间生产过程中的数据流转，按时完成各类生产数据的统计工作。3、统计车间水、电、气（汽）的实际消耗情况，结合产出数据编制能耗对比表，实施能耗监控与管理。4、及时将生产相关数据录入考核系统，保证信息准确，并做好系统的日常维护。5、负责各生产线物料考核报表的编制，按时完成各工序生产考核报表，针对异常情况开展核查，确保报表真实准确。6、协同财务部门完成相关数据提报，保障财务数据一致性及系统稳定运行。7、负责车间标准工时的统计与考核，完成各生产车间考勤数据的录入与核对工作。三、福利待遇公司免费提供食宿

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一、任职要求1、专业不限，具备理工科背景者优先；2、有1-2年采购相关工作经验（可考虑具备培养潜力的应届毕业生），熟悉包材、行政五金或原材料者优先；3、工作踏实认真，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力及抗压能力。二、岗位职责1、根据采购计划执行采购任务，针对紧缺物资及长交期物料需提前规划安排；2、处理专项采购过程中出现的交期延误、数量差异、质量问题等异常情况，配合完成退货、换货及补料等相关工作，优化采购周期，控制采购成本；3、及时将采购物料交货异常信息反馈至计划与生产部门，确保信息畅通；4、跟进供应商按时发货，保障采购流程符合合同要求，确保所购物资票证齐全、单货一致，报表提交准确及时；5、负责与供应商进行月度对账、发票登记及付款申请等工作；6、协助推进供应商的评估、考核与优化工作，维护并拓展稳定高效的采购渠道；7、完成上级领导安排的其他相关工作。三、福利待遇1、公司提供食宿2、良好的工作环境和完善的职业晋升机制

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一、任职要求：1、年龄30-50岁；2、全日制大专及以上学历，采购管理相关专业背景；3、具备5年以上食品制造行业采购管理经验者优先，公司主营产品为糕点、馅料、烘焙奶油类食品；4、在处理采购日常事务方面具有较强的实操能力，拥有良好的组织、协调与沟通技巧；5、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据分析与复盘能力，熟悉采购业务流程及运作模式；具备出色的口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备优秀的沟通理解能力与判断决策水平。二、岗位职责：1、负责制定公司采购管理的整体规划；2、统筹组织并推动采购工作的具体执行；3、实施采购成本控制工作（涵盖但不限于费用、人力、损耗等方面）；4、针对大宗原材料及大型职能设备采购，采取灵活高效的采购策略；5、管理现有供应商体系，开展新供应商的开发与引入；6、推进采购流程的标准化与规范化建设；7、结合公司实际任务需求，提供切实可行的采购支持方案。三、福利待遇1、公司提供食宿安排2、良好的工作环境与清晰的岗位晋升机制

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从事过食品烘焙馅料、奶油行业者优先考虑一、任职要求：1、大专或本科及以上学历，食品类相关专业；2、具备5年以上月饼、烘焙馅料、中式酱料或奶油产品研发经验；3、掌握食品工艺相关专业知识，了解食品行业国家法规标准；4、工作认真负责，热爱研发岗位，思路灵活富有创新意识，对市场变化具备较强洞察力。二、岗位职责：1、依据公司发展需求，制定并执行馅料类产品开发计划；2、关注行业最新动态与发展趋势，发掘有市场竞争力的产品方向，独立开展产品调研，组织并推进研发项目；3、完成新产品研发全流程工作，涵盖产品构思、原料选型评估、研发方案设计与实施，直至产品定型；4、持续优化现有产品的生产工艺与品质水平；5、积极推进新原料、新工艺及新技术的引入与应用。三、福利待遇1、提供食宿2、健全的晋升机制和年度调薪制度；3、舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。

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一、任职要求：1、年龄30-45岁，大专学历，机械类或机电一体化相关专业；2、具备3-5年食品厂设备管理与维修工作经验；熟悉设备技术改造与优化，并有实际成功改进案例；3、能够对设备效率提升及人员操作规范提供专业技术指导并参与现场实操。二、岗位职责：1、建立并完善设备管理制度、维护保养规程，健全设备台账体系；负责设备技术资料的收集、整理、归档与归卷工作；2、制定年度、季度、月度施工设备预防性检查计划及大中修计划，并监督执行落实；3、结合生产需求，配合上级完成新设备采购规划，组织设备选型与申购流程；4、全面负责公司各类设备运行状态的巡查、记录、考核及日常运营管理；5、统计设备故障率数据，搭建设备维修SOP数据库，逐步推进TPM管理体系实施；6、主导分管范围内设备事故的调查、原因分析与处理，参与突发事故应急抢修；7、推行备件规格标准化管理，审核备件替代方案，优化备件种类，降低库存复杂度；8、完成上级交办的其他临时工作任务。三、福利待遇：1、提供食宿、购买五险；2、完善的岗位晋升机制；3、良好的工作环境与积极向上的团队氛围。

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一、任职要求：1、年龄30-50岁；2、全日制大专及以上学历，采购管理或相关专业；3、具备5年以上食品制造行业采购管理经验者优先，公司主营糕点、馅料、烘焙奶油类食品；4、能有效处理采购日常事务，具备较强的组织、协调与沟通能力；5、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据分析与复盘能力，熟悉采购流程及运作模式；具有出色的表达能力、较强的服务意识与亲和力，善于沟通理解，决策判断能力突出。二、岗位职责：1、负责制定公司采购管理的整体规划；2、统筹并推动采购各项工作的落地执行；3、实施采购成本控制（涵盖费用、人力、损耗等方面）；4、针对大宗物料及大型职能设备采购，采取灵活高效的采购策略；5、管理现有供应商体系，开展新供应商的开发与引入；6、推进采购工作流程的标准化与规范化建设；7、结合公司业务发展需求，提供切实可行的采购支持方案。三、福利待遇1、公司提供食宿2、良好的工作环境及完善的晋升机制

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岗位职责1、负责物流合同及物流平台系统的日常运营与维护工作2、整理物流费用相关资料及回单，提报并跟进付款流程3、开展物流绩效的数据分析与过程管控4、统计自有仓库及第三方仓库的绩效数据，并进行汇总反馈任职要求1、大专及以上学历，熟练掌握EXCEL等办公软件操作2、具备物流领域相关工作经验3、具备良好的沟通协调与谈判能力4、对数据敏感，具备较强的数字处理意识

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一、任职要求：1、年龄18周岁-50周岁以内，性别不限；2、初中及以上学历，有一定的文化素养；3、身体健康，能够适应工作中的劳动强度，无纹身；4、有较强的责任心，能够保证工作的顺利进行。二、岗位职责：1、负责生产车间各个环节的操作；2、根据生产线主管或组长的安排，按时按质完成当天的任务3、按照工艺要求进行生产操作。三、福利待遇1、公司提供食宿；长白班2、不错的工作环境

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