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职位描述1.开展养老社区疾病防控、院内感染控制及公共卫生突发事件应对的专业服务与指导培训工作。2.指导并监督工作人员日常防护措施落实，强化职业暴露管理，防范意外事件发生。3.对医疗机构消毒隔离、无菌操作等专业工作进行检查与督导；加强环境清洁卫生巡查，并依法监督各科室医疗废物处理执行情况。4.推进传染病预防措施，组织实施健康教育活动，疫情发生时能迅速响应并开展专业处置。5.实施感染监测、预警、识别与报告工作，为临床科室提供专业指导意见。6.承担传染病信息上报任务。7.负责疫苗接种数据的收集与统计分析。8.组织面向职工等不同群体的持续性教育培训。9.持续优化感控流程并实施质量控制。10.巡查重点监控对象，提供临床及部门层面的技术支持与建议。11.协同养老社区推进感控工作，开展宣教、培训与现场指导。12.制定感控相关标识系统。13.建立和完善各项感控检查标准。任职要求：1、公共卫生、预防医学、护理等相关专业，硕士及以上学历；2、熟悉医院感染管理相关政策法规，对感控工作具有浓厚兴趣；3、具备一定的临床知识背景，精通医院感染控制与传染性疾病防控内容，掌握常用办公软件及设备操作；4、具备良好的学习能力与组织协调能力。

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职位描述【岗位职责】：1、承担居民入住时的健康评估、日常门诊、应急抢救及健康管理等临床任务2、核查居民健康状况，完成健康评估与诊断，规范建立并维护健康档案3、制定个性化医疗照护计划，定期跟踪评估，落实慢性病管理与营养干预等保健服务4、开展健康管理服务，通过上门走访等形式为居民提供健康咨询与专业指导5、参与多学科协作会议，结合健康评估结果和日常监测数据提出医学建议6、定期为社区服务团队开展医疗知识培训，提升整体专业服务能力7、提供紧急医疗救助及家庭医生出诊服务，遇病情变化及时现场处置、给药急救，并协助转院，同步联系家属说明病情，必要时陪同转诊。【岗位要求】：经历要求1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑2、临床医学专业背景，持有执业医师资格证及规培合格证书3、具备全科执业资质，有全科诊疗实践经验者优先4、有高端医疗或老年医学临床工作经验者优先5、具备全科医学思维，热爱基层医疗服务，愿意深耕老年全科领域，并能支持相关专科能力转化：如急诊内科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、内分泌科、康复科、重症医学、消化内科等临床能力要求1、掌握老年人常见急慢性疾病的诊治技能2、具备合理用药与药物综合管理能力3、熟悉糖尿病、高血压、高脂血症等慢性病的系统管理4、具备心理及精神类疾病的识别、诊断与干预能力5、具备院前急救与突发事件应对能力6、能够整合多方资源制定综合治疗方案7、具备良好的团队协作与跨专业配合能力

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工作职责：1.工作重点：在护士长及资深护理人员的指导与带领下，履行岗位职责。严格执行各项护理制度、操作规范和流程，落实岗位责任，杜绝差错与安全事件的发生。2.团队协作：积极配合工作分配，接受护理管理部门的统一调度与安排。3.继续教育：按时完成规定的继续教育学习任务，持续提升专业能力。4.其他任务：积极完成上级交办的各项临时性工作。5.遵守医疗机构各项管理规定及科室工作要求。任职资格：1．基本要求：遵守国家法律法规及单位内部管理制度，具备良好的沟通技巧与服务态度，责任心强，性格亲和，能适应工作节奏与压力；2．学历背景：护理学专业大专或以上学历，通过护士执业资格考试，持有肺功能检测相关培训合格证书；3．工作经验：具有1年以上临床护理岗位实际工作经验；4．形象端正，踏实肯干，具备积极的工作心态；5．具备较强的书面表达、沟通协调能力，服务意识良好。

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工作职责：1、全面负责楼栋住户的生活服务与个案服务，落实服务质量、标准及流程管理，独立处理复杂投诉事项，策划并组织住户参与邻里互动活动。2、协调居民入住相关事宜，针对住户的入住、同业态调房、临时转移、业态转换及退住等情况，开展有效沟通与统筹协调。3、对接住户家属，定期反馈住户在社区的生活状况，视情况提供健康知识指导，增进家属对社区服务的理解与支持，促进信任关系建立。4、安全巡查：（1）依据服务计划执行日常安全巡查，及时发现并上报潜在风险；（2）为新入住住户提供适应性支持，协助其快速融入社区环境；5、服务计划：跟踪住户服务计划的实施进展，确保执行到位；6、通过日常观察收集住户在文娱活动及生活服务方面的意见与需求，协助进行信息整理与分析；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，社会工作、健康服务与管理等相关专业优先；2、性格乐观，具备耐心与亲和力，服务意识强，善于沟通协作。

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岗位职责1.运营管理：统筹护理餐厨房的日常运作，制定并执行工作计划、操作流程及标准规范，保障各环节顺畅高效；加强成本管控，科学管理食材使用与人力配置，定期开展成本统计与分析，持续优化运营效率。2.菜单与营养：根据老年人及病患的健康状况和营养需求，设计科学合理、品类丰富的周/月菜单；结合季节更替与市场供应情况，动态调整菜品结构，确保膳食均衡、口感适口，满足不同人群的特殊饮食需要。3.团队管理：负责厨房人员的任务分配、技能培训与绩效评估，提升整体专业能力；定期组织团队活动，促进协作氛围，增强团队稳定性与工作热情，营造积极向上的工作环境。4.食材与安全：严控原材料采购渠道，优选合格供应商，确保食材新鲜、安全达标；监督食材验收入库、存储管理及加工过程，落实食品安全措施；严格执行厨房安全管理规定，定期排查设备隐患，杜绝安全事故。5.服务与沟通：保持与护理团队、入住长者及其家属的有效互动，及时收集用餐意见，妥善处理建议与投诉，推动服务品质不断提升；积极参与机构内部会议，提供专业的餐饮支持与改进方案。任职要求1.经验技能：具备3年以上厨师从业经历，其中至少1年担任厨师主管职务，有养老机构、护理院或月子中心等膳食服务经验者优先；精通各类烹饪技法，拥有较强的菜品创新能力，可独立完成多种类型健康餐品制作。2.职业素养：了解国家食品安全相关法规与卫生管理要求，具备高度的责任感和安全防控意识；工作态度端正，细致严谨，重视团队配合，具备良好的沟通技巧与服务理念。3.其他要求：身体健康，能胜任厨房高温及高强度作业环境；

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岗位职责：负责药房的日常运营与管理，规范开展药品调配、采购、保管及信息查询，保障药品质量达标并满足患者用药需求。面向患者提供专业接待服务，解答用药疑问，给予合理的药品使用建议与健康指导。做好药品的养护与环境清洁工作，维持药房区域的卫生整洁与安全运行。参与药品使用效果的跟踪评估与安全监测，主动反馈问题并提出优化措施，提升用药科学性与安全性。严格执行企业药品管理制度及相关法律法规，确保各环节操作合规、可追溯。岗位要求：大专及以上学历，药学相关专业，持有执业资格证书，具备药剂师（或药剂士）职业能力。掌握药品调配、采购、存储及信息查询流程，具有扎实的实际操作经验。具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能够耐心对待患者需求。富有团队协作精神和责任感，适应快节奏工作环境，抗压能力强。熟练操作常用办公软件及药房管理系统，熟悉药品流通、采购与仓储管理全流程。

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工作职责:1、全面负责楼栋住户的生活服务与个案服务质量管控，规范执行相关标准与流程，独立应对复杂投诉问题，策划并组织住户参与邻里共建活动；2、协调居民入住相关事务，针对入住、同类型调房、临时转移、业态变更及退住等情况，开展有效沟通与统筹安排；3、维护与住户家属的良好关系，定期反馈住户在社区内的生活状况，视情况提供健康指导与宣教服务，争取家属对社区工作的理解与协作，促进信任关系建立；4、安全巡访：（1）依照服务计划实施日常安全巡查，及时发现并上报潜在风险；（2）为新入住住户提供适应性支持，协助其快速融入社区环境；5、服务执行：跟进住户个性化服务方案的落实进度；6、通过日常观察收集住户在文化娱乐及生活服务方面的需求信息，协助完成需求整理与分析；7、完成上级交办的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历，社会工作、健康服务与管理等相关专业优先；2、性格积极乐观，具备耐心与亲和力，富有服务意识，善于人际沟通

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工作职责：1.负责护理楼层的日常运营管理，确保提供高质量的护理服务，实现良好的临床成效，并提升居民家属及团队成员的满意度。2.统筹护理部门与居民服务的整体运作，负责各项工作的整合、协调与指导，保障流程顺畅高效；3.确保所有服务内容严格遵循泰康长期照护的使命、核心价值观及相关政策要求，符合行业实践标准及政府法规与资质规定；4.承担护理人员的带教与能力提升工作，协同多学科团队开展综合照护。任职资格：1.护理专业本科及以上学历，具备五年以上临床护理岗位工作经验；2.拥有扎实的护理专业能力、管理素养及实际护理管理经历；3.具备敬业精神、奉献意识、责任心强，且富有进取心；4.熟练掌握系统的护理理论知识，具有丰富的临床实践经验，能够全面指导护理技术与业务开展；5.具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员互动交流；6.工作认真负责，具备较强的自主工作能力和抗压性。

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工作职责：1、全面负责社区护理管理事务，拟定社区护理工作规划与实施计划，并推动落实；2、参与制定护理规章制度与执行标准，监督护理人员制度执行情况；牵头开展护理区域的感染防控与风险管控，定期组织护理质量检查与评估；3、负责健康护理团队建设及护理人力资源统筹管理，动态掌握团队成员的工作、学习与思想状态，合理进行人员调配；4、主导护理教学与研发相关工作，指导护理主管制定培训方案，组织开展护理人员专业培训、考核以及实习、轮转安排；5、负责护理评估工作的组织实施，主持召开转态类会议；指导护理评估执行及居民护理计划的落地实施；6、监督居民健康管理工作的推进与落实；7、负责照护系统及居民服务系统的运行监控与日常维护；8、收集并反馈居民意见与建议，处理居民关于护理服务的投诉，提出改进措施与优化方案；持续了解护理服务满意度，及时听取居民反馈，妥善处理相关诉求；9、审核护理物资采购计划，定期抽查物资使用与储存管理情况；10、协调解决护理过程中复杂个案及特殊居民的服务需求；11、负责社区护理人员执业资格的注册与变更管理，建立并完善护理人员专业技术档案；12、定期组织召开社区护理管理专题会议；13、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、护理学专业本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备临床护理工作经验，有养老机构管理经验者优先；3、热爱护理事业，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，熟练操作常用办公软件

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岗位职责：1.院校需求深度调研聚焦职业院校、高等院校养老相关专业发展动态，紧跟教育部政策方向及院校人才培养实际需求，开展校企协同育人模式研究。主导高校端培训需求挖掘，形成产教融合、课程联合开发、实训基地规划等专项分析报告。2.竞品与行业生态研究梳理养老领域内校企合作典型实践案例，深入剖析同行在院校合作机制、课程体系建设及区域布局方面的策略，总结可借鉴经验，提出具有竞争力的合作路径。3.院校客户开发与维护精准锁定开设养老类专业的院校（涵盖护理、老年服务管理等方向），制定分层分类的拓展方案，推动校企合作协议签署、共建项目实施及长期合作关系的持续深化。4.产研合作渠道建设整合院校合作资源，构建“企业-学校-行业协会”三方联动机制。推进课程体系共设、实训标准共创及师资能力提升体系搭建。5.教学产品迭代支持配合教研团队，依据院校使用反馈优化教学内容与实训工具。参与校企联合研发任务，协助建立教学成效评估机制，助力教学成果向市场化应用转化。岗位要求：1.学历背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、养老服务管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上院校合作工作经验，有职业院校对接、产教融合项目执行或养老专业共建经历者优先；拥有教务处、院系负责人等院校资源者优先。3.核心能力：-具备较强适应性与应变能力；-拥有敏锐的市场感知力，能针对院校实际问题设计定制化解决方案；-具备出色的跨部门协同能力，能够高效联动教研、技术团队保障项目落地。

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岗位职责：1、依据总部或事业部的培训战略及员工成长需求，编制社区年度培训方案；负责培训工作的落地执行、指导与统筹，开展分层级、分类别的员工培训，并建立完善的培训档案管理体系。2、担任实训基地管理责任人，推进内外部培训协作事宜，涵盖外部院校合作对接、第三方培训机构联络及集团内部培训资源的整合调配。3、体系文件管控：按照事业部规范执行管理类文件的控制流程，包括文件的发布、修订与核查，同时监督各部门对管理文件的培训落实与实际应用情况。4、主导社区级培训课程的研发工作，搭建社区讲师团队并组织实施讲师能力建设培训；开展培训满意度调查、成效评估及后续跟踪反馈工作。5、策划员工文化活动与团队拓展项目，举办公司内外部技能比武，营造积极向上的社区氛围，推动多样化团队凝聚力建设。6、负责教育板块产品研发与业务拓展。7、配合其他业务模块相关工作支持。任职资格：1、本科及以上学历，硕士优先考虑2、具备3年以上培训相关工作经验3、精通多种培训工具与授课方式，熟悉培训体系构建流程，擅长培训资源与讲师团队的统筹协调4、熟练操作计算机及常用办公软件5、意志坚定，工作踏实投入，具备持续学习意愿和良好的服务意识6、拥有出色的组织协调能力和沟通表达能力

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工作职责：1.负责护理楼层的日常运营管理，确保提供高质量的护理服务，实现良好的临床成效，并提升居民家属及团队成员的满意度。2.统筹护理部门与居民服务的整体运作，推动各项工作的整合、协调与有效执行，并给予专业指导；3.确保所有服务内容严格遵循泰康长期照护服务的使命、核心价值观及相关政策要求，符合行业公认标准以及政府法规与资质规定；4.承担护理人员的带教与培训职责，协同多学科团队开展协作式照护。任职资格：1.护理学专业本科及以上学历，具备五年以上临床一线护理工作经验；2.拥有扎实的护理专业能力、管理素养及实际护理管理经历；3.具备敬业奉献、尽职尽责、勇于创新的职业精神；4.系统掌握护理理论体系，拥有丰富的临床实践经验，能够全面指导护理技术与业务开展；5.具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员互动交流；6.有强烈的责任意识和独立处理问题的能力。

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【岗位职责】1、负责养老社区前台的咨询与接待事务，协同各部门完成各类服务支持工作。2、统筹安排居民在会所预约、课程报名、餐饮预订、用车、维修、清洁、叫醒等方面的服务需求。3、办理居民一卡通的相关制作事宜，包括家属及访客卡的发放，并做好完整登记与存档。4、接听来电并根据规范进行电话转接或信息记录，确保信息传递准确及时。5、协助处理居民快递、信件、包裹的收发，以及日常复印、传真、打印等文职工作。6、受理居民通过内部及外部热线提出的服务请求，并对服务质量开展回访与跟进。7、积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历；具备良好亲和力与仪态形象，沟通表达能力强，热衷于服务类岗位；2、具有较强的组织协调能力、责任心和服务意识；3、有1年以上养老行业或酒店前台工作经验者优先考虑。备注：该岗位需轮值夜班

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岗位职责:1、编制消防工作计划，落实消防安全制度，组织开展员工培训及相关指导工作。2、检查重点区域、关键部位的防火安全制度执行情况及防火措施落实状况，定期开展管理区域内的全面消防安全巡查，针对社区存在的消防隐患提出整改建议，向责任部门下发消防隐患整改通知，并跟进整改进度直至闭环完成。3、消防与安防设备设施管理：负责消防系统的值守、巡检与功能测试，发现问题及时联系工程部进行维修，保障设备设施始终处于正常运行状态。4、保障消防中控室的安全运作，对值机人员进行业务指导，监督其持证上岗并规范操作。5、建立并维护消防档案系统，完成各类消防文件与资料的整理归档工作。6、在住户入住前，完成烟感探测器的功能检测，确保房间满足消防安全入住标准。7、快速有效地应对各类突发安全事件；遇有火情时，迅速组织扑救，第一时间向上级汇报现场情况，协助公安消防机构查明起火原因，并提出处理和改进措施。8、保持与辖区消防主管部门的日常沟通协调，积极配合相关单位开展的消防检查与专业指导。9、组织对社区内部员工开展消防安全知识培训及考核评估。10、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、教育背景要求：大专及以上学历优先考虑2、工作历练要求：具有2年以上相关工作经验，退伍军人或曾服役于消防部队者优先3、资格证书要求：须具备以下任一资质：a、建（构）筑物消防员（全国认证）/构建物消防员培训合格证（广州地区）b、消防设施操作员证书4、能力要求：熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用5、个人素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习能力，服务意识强，责任心强，安全防范意识突出6、其它要求：性格热情、诚实守信、耐心细致，富有亲和力，遵守基本礼仪规范，具备良好的身体条件

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工作职责:1.结合养老社区居民的需求、兴趣及偏好，策划并组织各类文化娱乐活动，积极引导居民参与。2.制定文娱服务方案，编制活动展示计划，统筹日常事务，合理安排活动日程，并按计划推进实施。3.借助文娱活动促进居民之间的交流与互动，增强社区社交氛围。4.活动结束后收集居民反馈，及时整理问题并与主管人员沟通汇报。5.负责文娱物资的保管、盘点、维护及申领工作。任职资格:1．学历要求：大专及以上学历，艺术类、社会工作类专业优先；2．工作经验要求：具备1年以上社工或文娱活动组织相关工作经验；3．其他要求：性格开朗，富有亲和力；热爱养老服务事业，具备良好的沟通协调能力；4．能够熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1、编制消防工作规划，落实各项消防制度，组织开展员工培训与业务指导。2、监督检查重点区域及关键部位的防火安全制度执行情况和消防措施落实状况，定期开展辖区范围内的消防安全巡查，针对发现的消防隐患提出整改建议，向责任部门下发隐患整改通知，并跟踪整改进度直至闭环完成。3、负责消防与安防设备设施的日常管理，包括值守、巡检与功能测试，发现问题及时报修至工程部门，保障系统设备正常运行。4、确保消防中控室安全有序运作，对值机人员进行专业技术指导，监督其持证上岗并规范操作。5、建立健全消防档案管理体系，做好各类消防文件、资料的收集、整理与归档工作。6、在住户正式入住前，完成烟感探测器的功能检测，确认房间消防安全条件符合入住标准。7、高效应对各类突发安全事件，遇火情时迅速组织扑救，第一时间向上级汇报现场动态，协同公安消防机构查明起火原因，并提出相应的处理与改进措施。8、保持与属地消防主管部门的常态化沟通，积极配合相关单位开展消防检查与技术指导。9、定期组织社区内部员工参与消防安全知识培训及考核评估，提升整体应急处置能力。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、教育背景要求：大专及以上学历优先2、工作历练要求：具备2年以上相关领域工作经验，退伍军人或曾服役于消防部队者优先考虑3、资格证书要求：需具备以下任一资质：a、建（构）筑物消防员（全国）/构建物消防员培训合格证(广州)b、消防设施操作员证书4、能力要求：熟练掌握计算机及常用办公软件操作5、个人素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，责任心突出，安全防范意识扎实6、其它要求：性格开朗，诚实守信，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪，身体状况良好

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工作职责（1）负责家政服务工作：包括室内卫生清洁、物品整理收纳、衣物清洗与晾晒、接送陪护就医、日常陪伴照看、外出代办事务、膳食制作及饮食照顾等。（2）提供生活照护服务：在完成家政服务基础上，还需开展生活照料，如早晨护理、就寝协助、协助个人洗漱、辅助参与社区活动、排泄协助、提升自理能力训练、夜间值守、突发情况应急处置等。（3）承担专业护理任务：涵盖前述照护内容，并实施全失能人员清洁护理、压疮预防、协助翻身拍背排痰、常见疾病观察与照护、用药提醒协助、失禁处理、留置导尿管护理、人工造瘘袋护理以及规范填写护理记录。任职要求：1.年龄35至55岁，学历不限，需持有养老护理员资格证书；2.具备较强学习能力，善于与老年人沟通交流，富有耐心与亲和力；3.有在养老机构或医院从事护理工作的实际经验。备注：提供食宿，依法缴纳五险一金

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岗位职责：1.在科主任领导及上级医师指导下，承担病房、门诊、急诊及相关值班工作。2.严格执行各项医疗制度与技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生。3.参与科室查房、跨科会诊及联合诊疗，协助完成诊疗过程并做好相关记录。4.负责患者的接诊、检查、诊断与治疗工作，开具医嘱并监督执行情况。5.按规定时限完成病历书写，及时准确记录病程进展，规范填写各类申请单、会诊单，并按时完成出院小结。6.动态跟踪诊疗计划实施进度，及时掌握化验及辅助检查结果，依据结果采取相应处理措施并完整记录。7.遇诊断或治疗难题及病情变化时，及时向上级医师汇报，提出转科或出院建议。8.对分管患者实行全程管理，确保医疗连续性，认真完成交接班。9.结合临床实际病例开展自主学习，提升临床思维与综合判断能力，积极参与科室内外业务培训和学术交流。任职要求：1．2025届毕业，硕士及以上学历；2．临床医学专业，内科、康复科、全科、老年科方向或已完成规培者均可；3．具备扎实的内科学理论基础，熟悉常见内科疾病的临床表现及诊治方法，掌握临床药理学、药物毒理学等相关知识，了解与本专业紧密关联的其他学科理论；4．具备四证合一资格。

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岗位职责：1.院校需求深度调研聚焦职业院校、高等院校养老相关专业发展动态，紧跟教育部政策方向及院校人才培养实际需求，开展校企协同育人模式研究。主导院校培训需求挖掘，形成产教融合、课程联合开发、实训基地规划等专项分析报告。2.竞品与行业生态研究梳理养老产业领域内校企合作典型实践，研究同行在院校合作机制、课程体系建设及区域布局方面的做法，总结可借鉴经验，提出具有竞争力的合作路径。3.院校客户开发与维护精准锁定开设养老类专业的院校（含护理、老年服务与管理等方向），制定分层分类合作策略，推进校企合作协议签署、共建项目实施及长期合作关系的持续深化。4.产研合作渠道建设整合院校合作资源，构建“企业-学校-行业协会”多方联动机制。推动双方在课程体系设计、实训标准制定及师资能力建设等方面的深度协作。5.教学产品迭代支持配合教研团队，依据院校使用反馈优化教学内容与实训工具。参与校企联合研发任务，协助建立教学成效评估机制，助力教学成果向市场化应用转化。岗位要求：1.学历背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、养老服务管理等相关专业优先。2.工作经验：3年以上教育培训行业销售工作经验，具备职业院校合作经历、产教融合项目实操或养老专业共建背景者优先；拥有院校资源（如曾对接教务处、院系负责人）者优先。3.核心能力：-熟悉职业教育相关政策及校企合作运作模式，具备产教融合项目策划能力；-具备较强的市场敏感度，能够围绕院校实际需求设计定制化解决方案；-拥有良好的跨部门协同能力，可有效联动教研、技术等团队保障项目执行落地。

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工作职责：1.负责护理楼层的日常运营，保障护理服务高效运行，实现良好的临床成效，并提升住户家属及团队成员的满意度。2.统筹护理单元与住户照护服务的整体运作，推动各项工作的整合、协调与执行指导。3.确保所提供的照护服务契合泰康长期照护的使命、核心价值观及相关制度要求，严格遵循行业标准、法规规范及资质规定。4.承担护理人员的带教与能力培养职责，协同多专业团队开展协作支持。任职资格：1.护理学专业本科及以上学历，具备五年以上临床护理一线工作经验；2.拥有扎实的护理专业素养、出色的管理技巧及多年护理管理实践积累；3.具备敬业精神、奉献意识、责任心强，且富有进取心和团队协作意识；4.熟练掌握系统化的护理理论体系，具备丰富的临床实操经验，能够全面指导护理技术与管理工作；5.具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员积极互动；6.具备较强的独立作业能力和高度的职业责任感。

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工作职责:1.依据养老社区住户的兴趣、需求及个人偏好策划并组织文化娱乐活动，积极引导居民参与。2.制定文娱服务方案，编制活动展示计划，统筹日常工作任务，合理安排活动日程，并按计划推进实施。3.借助各类文娱项目促进居民之间的交流与互动，增强社区归属感。4.活动结束后收集居民反馈信息，及时整理问题并与主管人员沟通汇报。5.负责文娱物资的保管、盘点、维护以及补充申请等工作。任职资格:1．学历要求：大专及以上学历，艺术类、社会工作类相关专业优先考虑；2．工作经验要求：具备1年以上社会工作或文化活动组织相关经验；3.其他要求：性格开朗、富有亲和力；热爱养老服务行业，具备良好的沟通协调能力；4.熟练操作常用办公软件。

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泰康医养项目规划师的工作内容及职位要求如下：工作内容-客户需求分析与方案设计：与客户保持顺畅沟通，深入掌握其健康状态、养老愿景及财务情况，结合个人实际需求，制定涵盖医疗照护、养老安排、健康管理、财富配置及传承规划等维度的个性化医养解决方案。-项目推介与服务展示：向客户全面讲解泰康医养服务体系，包括高品质养老社区、三甲医疗机构、康复中心等实体资源，以及配套的保险与金融工具，策划并开展健康沙龙、实地体验等活动，普及科学养老理念，提升客户对泰康医养服务的认可度与信赖感。-客户关系管理与持续服务：定期回访客户，跟踪需求变动，动态优化已有规划方案，协助处理在医养服务使用过程中出现的各类问题，提供高效、贴心的后续支持，持续提升客户满意度与长期粘性。-团队建设与人才培养（适用于管理岗）：组建专业团队，承担成员的培训辅导、日常督导与绩效管理，规划成长通道，激发团队活力，推动整体业绩达成与组织发展。职位要求-学历与年龄：通常需具备大专及以上学历，年龄范围为30-50岁。特定岗位可能进一步明确要求，如本科起点、年龄控制在30-45岁之间。-专业背景：优先考虑具有金融、保险、医学、教育、房地产、护理、市场营销或管理等相关领域学习经历的候选人。-工作经验：一般要求累计三年以上职场经验，具备客户服务、健康咨询、保险营销或养老产业从业经历者更受青睐。-能力素质：具备出色的表达能力、人际互动技巧和服务意识，拥有较强的学习适应力、目标导向和自我驱动力，能接受弹性工作安排，部分岗位需具备团队领导力及商务谈判能力。-行业理解：认同大健康与养老服务发展方向，熟悉泰康医养结合战略及其健康生态布局，对医疗、养老、资产管理和传承议题有一定认知基础。加分项具备以下领域经验者优先：职业培训·医疗服务·银行

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工作职责:1、独立业态案场销售：开展独立业态行权客户、现货客户、高客渠道客户及场馆客户的销售工作，达成既定销售指标。2、预订客户关系维护：与预订客户签订预订协议，并持续维护客户关系，推动其转化为实际入住客户。3、客户入住促成：确认客户入住时间，负责与客户签署入住合同，落实入住前的各项服务衔接事宜。4、营销宣传：参与社区公共形象建设，配合公司品牌推广活动；参与社区重大突发事件的应急响应与后续处理，有效开展危机公关，维护品牌形象。任职资格:1、大专学历；具备银保/养老金或健康险经代经验，学习能力突出者优先考虑；2、3年及以上销售相关领域工作经验；3、具有良好的口头表达能力，性格积极乐观；4、具备较强的亲和力、抗压能力、学习能力和沟通表达能力；

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职位描述1.开展养老社区疾病防控、院内感染控制及公共卫生突发事件应对的专业服务与指导，组织实施相关培训与督导工作。2.指导并监督工作人员日常防护措施落实，强化职业暴露风险管控，预防异常情况发生。3.对医疗机构消毒隔离、无菌操作等专业工作进行检查与督导；加强环境清洁卫生巡查，依法监督医疗废物管理执行情况，开展相关人员教育培训。4.推进传染病预防措施落地，组织健康宣教活动，疫情发生时积极投入专业应对工作。5.实施感染监测、预警识别、异常发现及信息上报，并为临床科室提供专业技术支持与建议。6.落实传染病相关信息的规范报告与管理工作。7.承担疫苗接种数据的收集、整理与统计分析任务。8.组织面向职工等不同群体的持续性专业培训与学习活动。9.持续优化感控流程，实施全过程质量控制与改进。10.对重点监测对象进行随访，提供临床及部门层面的技术指导与建议。11.协同养老社区推进感控体系建设，开展培训、宣教与现场指导工作。12.制定和完善感控相关标识系统。13.编制各类感控检查标准与评估规范。任职要求：1、公共卫生、预防医学、护理等相关专业，硕士及以上学历；2、熟悉医院感染管理相关政策法规，对感控工作具有浓厚兴趣；3、具备扎实的临床基础知识，精通医院感染控制与传染病防治内容，熟练使用计算机及其他办公设备；4、具备良好的学习能力与组织协调能力。

广州

甘先生

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工作职责:1、全面负责社区护理管理事务，拟定社区护理工作的总体规划与实施计划，并推动落实；2、参与制定护理相关制度与规范，监督护理人员对规章制度的执行情况；牵头开展护理区域的感染防控与风险预警，定期组织护理质量检查与评估工作；3、负责健康护理团队的人才建设及人力资源统筹管理，灵活调配人员配置，动态掌握团队成员的工作状态、学习进展与思想动态；4、主导护理教学与科研工作，指导护理主管拟定培训方案，组织开展专业培训、考核以及实习生、轮转人员的带教管理工作；5、负责护理评估相关工作，组织召开居民转态评估会议，指导护理评估实施及个案护理计划的落地执行；6、监督居民健康管理服务的执行情况；7、负责照护系统及居民服务系统的运行监控与日常维护；8、收集并处理居民对护理服务的意见与建议，受理相关投诉，提出切实可行的改进措施与优化方案；持续跟踪护理服务满意度，主动听取居民反馈，及时响应并解决护理类诉求；9、审核护理物资采购需求，定期抽查物资使用与存储管理情况；10、协调处理复杂或特殊个案居民的护理服务问题；11、负责社区护理人员执业资格的注册与变更手续办理，建立并完善护理人员专业技术档案；12、定期组织召开社区护理管理工作例会；13、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、护理学专业本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备临床护理工作经验，有养老机构管理经验者优先；3、热爱护理事业，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，熟练操作常用办公软件

广州

甘先生

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刚性要求：年龄30-50岁；无不良记录；过往年收入20万以上；学历本科以上，优秀者可以放宽到大专。岗位职责:1.负责为客户提供高端养老服务，确保服务质量和客户满意度2.与客户进行有效沟通，了解其养老需求并提供专业建议3.协助客户完成养老规划，确保其养老生活的顺利进行任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求2.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标3.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业知识和技能

广州·黄埔区

陈先生

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负责本专业监理细则编制、对材料、工序验收并签署意见;对于需要旁站工序进行旁站监理，并做好旁站记录;日常质量安全巡查并做好记录，存在问题下达监理指令、监理日志每日填报、能够使用办公软件Word`excle；参加监理例会，参与业主专题培训会议、服从总监其他工作安排等。具有省级监理工程师证书！本人需自带笔记本电脑！

广州·黄埔区

刘先生

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