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熟悉钣金结构设计与工艺优化，熟练掌握CAD、SolidWorks及Office办公软件操作，具备钣金加工相关知识，了解激光切割、冲剪、折弯、焊接等工艺及设备的高效应用，有钢制家具行业工作经验者优先。此岗工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园

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此岗工作地点：洛阳伊滨区寇店镇杜寨，可提供住宿岗位职责：1.实施市场调研，收集并分析市场动态及供应商相关数据；2.按照标准流程完成采购工作，包含询价、比价、样品确认及合同条款协商等环节；3.负责采购订单的下达、到货物料的验收以及付款流程的执行，全程跟进各项进度；4.持续维护现有合格供应商体系，开展评估工作，同时挖掘潜在供应资源，拓展供应渠道；任职资格：1.大专学历；具备工程类、机械加工等行业1年以上采购经验者优先考虑；2.熟悉采购作业全流程；3.能熟练操作常用办公软件；4.具备良好的谈判技巧与沟通协调能力，富有团队协作意识；5.品行端正、诚实守信、责任感强，能够在压力下持续开展工作

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生产经理/厂长职位概述：招聘生产管理主管，负责搭建并完善生产管理体系，统筹生产质量管控，并协调车间人员与生产运作。一、岗位职责1、建立、优化并落实生产管理制度，保障生产流程高效、稳定且符合规范要求。2、科学编制生产计划，并据此组织领料及相关物料调度，实现生产全流程闭环管理。3、督导质量管理体系运行，持续推动工艺改进，提升产品品质与作业效率。4、依据生产任务预判人力需求，统筹人员配置及车间日常管理，涵盖考勤、纪律与排班安排。5、结合公司运营实际，开展供应商的调研、筛选、培育、使用与监督等管理工作；6、按照订单与生产标准，实施采购物料的质量检验与过程控制，确保来料符合质量规范；7、联动各职能部门，加强团队协作与信息互通，妥善处理跨部门生产问题。8、跟踪生产运营成效，对质量、产出及安全指标进行分析，提出优化建议与应对措施。9、落实现场安全管理，及时处置生产过程中突发状况与异常事件。二、岗位要求1、大专及以上学历，年龄35-45岁；2、具备3-5年制造业现场管理经验，熟悉工厂整体运作流程，有6S管理实践经验；3、有喷塑生产线管理背景者优先考虑；4、具备较强的组织规划、协调沟通与决策能力，熟悉PMC相关工作内容。三、薪资待遇转正后底薪1W+绩效+年终奖试用期3～6个月四、休息时间：月休4天五、福利待遇：提供食宿，缴纳社保五险，享有年终奖金此岗工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园

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此岗工作地点：洛阳伊滨区寇店镇杜寨，可提供住宿岗位职责：1.负责市场调研工作，包含市场动态及供应商相关信息的采集与分析；2.按照既定流程完成采购工作，包括询价、比价、样品确认及采购合同协商等环节；3.落实采购合同订单的下达、物料到货验收以及付款流程，并做好全过程跟进；4.持续维护现有合格供应商体系，开展评估工作，同时搜集潜在供应资源，推动新供应商开发；任职资格1.大专学历；具备工程类、机械加工等行业1年以上采购工作经验者优先考虑；2.了解采购作业流程；3.熟练操作常用办公软件；4.具备良好的谈判技巧与沟通协调能力，富有团队合作意识；5.品行端正、诚实守信、责任感强，具备较强的抗压能力

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熟悉钣金结构设计及工艺优化，能熟练操作CAD、SolidWorks及相关Office办公软件，具备钣金加工相关知识，了解激光切割、冲剪、折弯、焊接等钣金设备及其高效化应用，有钢制家具行业工作经验者优先考虑此岗工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园

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生产经理/厂长职位概述：招聘生产管理主管，负责搭建并完善生产管理体系，管控生产质量流程，并统筹车间人员配置与生产运作。一、岗位职责1、建立、优化并落实生产管理制度，保障生产作业高效、有序且达标运行。2、科学编制生产计划，统筹安排物料领取及相关环节，实现生产全流程闭环管理。3、督导质量管理体系实施，持续推动工艺改进，提升产品品质与生产效能。4、依据生产任务预判人力需求，统筹人员编制，开展车间日常管理，涵盖考勤、纪律及排班等工作。5、根据企业运营实际，开展供应商调研、筛选、培育、使用及考核等全周期管理工作；6、结合订单与生产标准，对采购物料实施质量把关，确保来料满足既定品质要求；7、推动跨部门协同，加强团队沟通与配合，有效解决生产过程中的衔接问题。8、跟踪生产运营数据，监控质量、产出及安全状况，提出优化建议与应对方案。9、落实现场安全管理，及时处置生产中突发状况与异常问题。二、岗位要求1、大专及以上学历，年龄35-45岁；2、具备3-5年工厂管理经验，熟悉制造型企业运作模式，拥有6S管理实践经验；3、有喷塑生产线管理经验者优先考虑；4、具备较强的组织规划、协调沟通与决策能力，熟悉PMC相关工作流程。三、薪资待遇转正后底薪1W+绩效+年终奖试用期3～6个月四、休息时间：月休4天五、福利待遇：提供食宿，缴纳五险，享有年终奖金此岗工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园

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岗位职责:1.承担产品外观与结构设计工作，确保设计方案满足公司标准2.协同团队推进设计项目，保障各阶段任务按时完成3.持续提升专业能力，优化设计流程以提高效率与成果质量任职要求:1.具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合2.能够在规定时间内完成上级安排的设计工作3.具备良好的学习适应力，愿意主动掌握新技能与设计知识

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岗位职责:1.承担产品外观与结构设计工作，确保设计方案满足公司标准2.协同团队推进设计项目，保障任务按期完成并顺利交付3.持续提升专业能力，优化设计流程以提高工作效率与成果质量任职要求:1.具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合开展工作2.能够高效执行上级安排的设计任务，确保时间节点达成3.具备主动学习能力，愿意持续吸收新知识并掌握先进设计方法

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岗位职责：1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，保障项目高效推进；2、参与电气设备的选型及采购流程，实现成本优化与系统性能提升；3、及时处理现场电气技术问题，提供专业技术支持与维护保障；4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及测试文档；5、协同跨部门团队协作，确保项目按期交付并符合质量标准。任职要求：1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历；2、掌握电气设计规范与行业标准，能独立完成电气图纸设计；3、拥有电气系统安装、调试及故障排查的实际工作经验；4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，可接受出差安排；5、持续关注新技术发展，具备自主学习能力与复杂问题解决能力。

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职位描述1.行政管理与制度建设-梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范；-推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行；-持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。2.环境管理-统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养；-监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护；-组织协调各部门会议及活动安排；-负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进；-策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）；-承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。3.绩效奖金与奖惩机制建设-建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效；-梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制；-提升员工工作积极性与责任意识；-推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。4.后勤保障-管理公司固定资产，定期组织盘点与登记；-促进员工关系和谐，提升部门间协作效率；-统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。5.跨部门协调与支持-对接各部门需求，提供行政支持与服务保障；-配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行；-及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。6.文件与档案管理-负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理；-组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。7.预算与成本控制-编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出；-优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。8.其他职责-完成上级交办的临时性工作任务；-处理涉及各部门的外部相关事务。核心能力要求-**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力；-**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作；-**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定；-**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

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职位描述1.行政管理与制度建设-建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范；-检查和督导规章制度的落实，保障运营合规；-推进流程优化，提升整体运作效率。2.环境管理-统筹办公场所日常运行，负责设备设施的维护与保养工作；-监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理；-组织协调各部门会议及活动安排；-负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进；-策划并执行企业各类活动（如年会、团队建设、节日庆典等）；-承担外部来访接待任务，统筹人员接待与行程安排。3.绩效奖金与奖惩机制建设-牵头制定各部门绩效考核方案，并监督实施效果；-梳理各岗位职责体系，设计匹配的绩效与激励机制，增强员工责任感与积极性；-主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地，确保文化执行到位。4.后勤保障-负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点；-促进员工关系和谐，推动部门间高效协作；-管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。5.跨部门协调与支持-对接各部门需求，提供行政支持与资源协调；-配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作；-应对突发情况，及时处理保障企业平稳运转。6.文件与档案管理-统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限；-负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。7.预算与成本控制-编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出；-优化采购管理流程，确保采购行为成本合理、过程透明。8.其他职责-执行上级交办的临时工作任务；-处理涉及多部门的对外相关事务。核心能力要求-**组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务；-**沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力；-**问题解决能力**：能够迅速响应突发事件，确保运营连续性；-**细致与责任心**：工作严谨，注重细节，保障行政事务无遗漏。

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工作内容：-承担日常供应链相关管理工作-保障物流环节顺畅高效运行-协同团队持续优化配送方案任职要求：-拥有较强的组织与协调技能-可独立应对和解决供应链事务-工作态度严谨，能胜任高强度快节奏的工作任务

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