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岗位职责：1、负责开源产品整体运营策略的制定与实施2、围绕产品核心优势进行内容提炼与推广，不断提升产品的行业知名度3、参与社区内容运营，完成微信公众号及多渠道内容输出，协同市场宣传材料的设计与制作4、结合产品发展需求与行业动态，策划并落地社区活动，整合内部资源与外部合作，推动技术品牌曝光并挖掘潜在业务机会5、建立内容传播的质量评估体系，打造可持续的内容生态，与垂直领域媒体保持沟通，探索合作路径，增强云原生技术品牌的市场影响力6、主导开发者线上专题直播及线下技术交流活动的策划与执行，凝聚云原生技术爱好者群体，基于运营数据反馈不断优化运营方法7、搭建并运营自有媒体账号矩阵，深入分析不同渠道用户特征，紧跟用户行为变化与行业趋势，持续调优用户运营方案任职要求：1、计算机相关专业背景优先考虑2、具备开源工具类项目运营经验者优先

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工作内容：（2B方向）1.负责可观测性与智能运维领域的技术博客选题规划，协同技术团队完成高质量内容输出；2.策划短视频创意并搭建栏目体系，提升视频内容的传播效果与用户触达；3.运营企业新媒体平台账号，持续提升粉丝规模与互动关注度；任职要求：1.本科及以上学历，数字媒体、计算机软件、市场营销等相关专业优先；2.热衷于新媒体内容运营及推广工作；3.具备图片处理或视频拍摄剪辑能力者优先考虑。

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岗位职责1.负责公司（区域）金融/能源行业市场开发与业务推进2.团队搭建与管理3.销售渠道及合作网络拓展任职资格若您长期深耕IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）的大客户销售领域，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经历，不满足于现状，渴望实现职业跃升，我们期待您的加入。1、专业不限，计算机、金融、通信、网络等相关专业背景优先；2、具备软件或系统集成企业销售经验，熟悉特定行业客户需求者优先，如运营商、电力、交通等领域，有从0到1开拓新客户资源经历者优先，需具备8年以上工作经验；3、具备销售团队管理经验，有渠道建设及合作伙伴运营经验者优先；4、在过往销售工作中取得过突出业绩表现；5、具备良好的职业道德与个人品行；6、积极进取，富有责任感；7、能接受高频次出差安排；8、年龄要求35-45岁，性别不限；9、工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州；10、应聘时请提供与个人能力相匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀销售人员年薪可达50万元。

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【岗位职责】1、客户需求洞察：深入理解客户业务场景，保持高频沟通，精准识别客户核心需求与痛点，提供专业化的解决方案建议。2、方案定制与展示：依据客户实际需要，统筹团队设计个性化软件售前方案，开展产品演示与技术说明，突出产品优势，增强客户合作意愿。3、团队管理与协作：主导售前团队日常运作，制定工作规划，科学安排任务，持续提升团队专业能力与服务品质；协同研发、销售等相关部门，保障项目高效落地。4、市场竞争分析：跟踪行业发展趋势及竞争格局，汇总市场反馈信息，为产品优化与市场布局提供有力支持。5、项目跟进与支持：配合销售完成投标、签约等环节，提供售前技术支撑，助力项目顺利实施与交付。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上软件领域售前经验，其中至少3年团队管理经历；2、关键技能：掌握基础网络、Linux、Shell、云原生、容器技术、负载均衡、数据分析；了解APM类产品；3、熟悉运维类软件产品，技术基础扎实，能独立完成产品演示与方案讲解；熟悉项目招投标流程，具备出色的文档编写能力。4、具备较强的团队领导力，能够激发成员潜力，提升团队协作效率与执行水平；擅长跨部门沟通，推动多方协同作业。5、具备良好的客户导向意识，能够深度挖掘客户需求，提供高质量解决方案，维系客户长期合作关系。6、对新兴技术与行业趋势具有敏锐感知，学习能力强，能快速适应市场变化。7、可接受短期出差安排。

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岗位职责1.负责公司在指定区域金融/能源行业的市场开拓与业务推进2.组建并管理销售团队，提升团队整体作战能力3.开发和维护渠道资源，建立长期稳定的合作关系任职资格若您长期深耕于IT运维或相关领域（如网络安全、核心系统等）的大客户销售工作，在金融或能源行业拥有5年以上持续积累，并渴望突破现状实现职业跃迁，那么您很可能正是我们寻找的理想人选。1.专业不限，具备计算机、金融、通信、网络等相关专业背景者优先考虑；2.具备在软件或系统集成类企业从事销售工作的经历，熟悉运营商、电力、交通等行业客户业务者优先，有从0到1开拓新行业客户成功经验者更佳，需具备8年以上工作经验；3.拥有带领和管理销售团队的实际经验，具备渠道及合作伙伴运营与管理经验者优先；4.在过往销售工作中取得过突出业绩表现；5.具备良好的职业道德与个人品行；6.富有进取精神和责任感，能主动承担挑战性任务；7.可根据业务需要随时出差；8.年龄要求35-45岁，性别不限；9.工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州；10.投递时请注明与个人能力相匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀销售人员年薪可达50万元。

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【岗位职责】1、客户需求洞察：深入理解客户业务场景，保持高频沟通，精准识别客户核心诉求与痛点，提供专业化的解决方案建议。2、方案定制与展示：基于客户实际需求，牵头组织团队设计个性化软件售前方案，开展产品演示与技术答疑，有效传递产品价值，增强客户合作意向。3、团队管理与协作：负责售前团队日常管理，制定工作规划，科学分配任务，持续提升团队专业能力与服务效率；协同研发、销售等相关部门，保障项目高效落地。4、市场竞争分析：跟踪行业发展趋势及竞争格局，收集并分析市场信息，为产品优化和市场决策输出建设性意见。5、项目跟进与支持：配合销售完成投标、合同签署等环节，提供售前技术支撑，助力项目顺利实施与成功交付。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上软件领域售前经验，其中至少3年团队管理经历；2、关键技能：掌握基础网络、Linux、Shell、云原生、容器技术、负载均衡、数据分析；了解APM类产品；3、熟悉运维类软件产品，技术功底扎实，可独立完成产品演示与方案讲解；熟知招投标流程，具备出色的文档编写能力。4、具备较强的团队领导力，能有效激发成员潜力，提升团队协作效率与执行力；擅长跨部门沟通与资源整合。5、具有良好的客户导向意识，能深度挖掘客户需求，提供高质量解决方案，维系长期客户关系。6、对新兴技术与行业趋势具备敏锐感知，学习能力强，能快速适应市场变化。7、能够接受短期出差安排。

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岗位职责：1、负责开源产品整体运营策略的制定与实施2、围绕产品核心优势进行内容包装与推广，不断提升产品的行业知名度3、参与社区内容运营，完成微信公众号及其他渠道的内容创作，协助市场宣传资料的设计与产出4、结合产品特性及技术热点，策划并落地社区活动，联动内部资源与外部合作，推动技术品牌曝光并挖掘潜在商业机会5、建立内容传播质量评估体系，打造可持续的内容生态，与垂直领域媒体保持沟通，探索协同合作路径，增强云原生技术品牌的行业影响力6、统筹开发者线上主题直播及线下技术交流活动的策划与执行，培育活跃的开发者社群，并基于运营数据反馈持续优化运营方式7、搭建并运营自有媒体账号矩阵，深入分析不同平台用户特征，紧跟行业动态，迭代用户运营方案任职要求：1、计算机相关专业背景优先考虑2、具备开源工具类产品的运营经验者优先

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工作内容：（2B方向）1.负责可观测性与智能运维领域的技术博客内容规划，协同技术团队完成高质量文章输出；2.策划短视频创意并搭建栏目体系，推动视频内容的传播效果提升；3.运营企业新媒体平台账号，持续提升粉丝规模与用户互动活跃度；任职要求：1.本科及以上学历，数字媒体、计算机软件、市场营销等相关专业优先；2.热衷于新媒体内容运营及推广工作；3.具备图片处理或视频拍摄剪辑能力者优先。

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工作职责：1、负责【初，中，高级职称项目】相关政策文件的研究与解读，开展资料收集工作（含评审所需各类材料）；2、整理职称申报数据并撰写相关材料，完成申报系统的填报任务，确保材料符合评审标准；3、跟踪项目变动及更新进展，保障职称材料质量与服务流程的持续推进；4、指导客户进行系统信息整理与资料上传，及时提醒客户材料提交节点；5、协助公司建设企业人才服务平台，推进职称帮帮忙、招聘帮帮忙等模块运营：支持项目企业完成资质认定、省市课题、知识产权等项目申报，助力提升企业综合竞争力。二、任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备跨领域学习能力，能主动开展自主学习；2、熟悉职称申报流程，有在职称评审单位工作经验者优先考虑；3、熟练使用办公及排版工具，能为客户定制个性化申报方案，并编制所需申报材料，助力客户顺利获取职称证书；4、具备良好的职业操守，责任心强、坚持原则，工作严谨细致。三、薪资待遇：1、薪资构成：底薪+奖金提成+年终奖。2、主要福利：五险一金，双休，多元化激励奖金，节假日关怀，定期组织团建活动，完善的晋升渠道等；3、工作时间：周末双休，法定节假正常休息，春节享有延长假期。4公司在杭州除余杭总部外，已在滨江、富阳发展分公司，岗位上升制度福利多多，欢迎有才的你加入我们～

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职位关键词：生物技术，生物工程，纯化工艺，化学分析检测，药学，细胞培养技术岗位职责：1.负责生化领域专利申请材料的撰写，完成申请文件的修改与补正，回应审查意见通知书；2.参与专利复审、无效宣告及知识产权诉讼等相关法律事务处理；3.承担商标注册、版权登记等知识产权日常事务工作；4.开展专利规避设计与技术方案优化；5.根据需要与客户进行技术层面的交流与对接；6.协助开展知识产权相关培训与知识普及工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上生化类专利实务经验，持有专利代理师资格证者优先考虑；2.具备较强的学习能力与环境适应力，善于沟通协调；3.工作踏实肯干，责任心强，品行良好，细致严谨，具备良好的团队协作意识。

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工作职责：1、负责国家、省、市各级项目申报、资质认定、政策扶持及产业推进等相关政策文件的解读，组织开展优势项目的专项培训，提升团队工程师的专业能力；2、针对非常规性、高价值项目开展项目交底，独立完成项目申报全流程，并对申报、审批、验收等环节进行复盘总结，在团队内部进行经验分享与能力赋能；3、协助搭建对外合作渠道，建立并维护与政府主管部门的长期稳定沟通机制，营造良好的外部政策环境；4、配合开展新业务方向拓展及客户群体分析，提供售前阶段的商务支持。任职要求：1、具备科技、经信、发改等领域项目申报工作经验6年以上；2、精通国家、浙江省及杭州市产业政策，熟悉各区产业布局，掌握各类项目申报条件、流程及评审关键点，具备专精特新“小巨人”、重点“小巨人”、单项冠军等项目成功交付经验，拥有超长期特别国债或重大投资项目经验者优先；具备区级、市级政府多部门（如经信、市监、科技等）、行业协会、产业园区等资源网络，能有效推动渠道建设者优先；3、有上市公司项目申报团队管理经验，或曾在咨询公司担任核心负责人者优先。员工福利：生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶员工旅游：带薪年假、全勤奖、工龄奖、股票期权

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本岗位是管理储备年薪30-50万：1、兼职勿扰；2、此岗位需要持证上岗，专利代理师资格证~岗位职责：1、根据客户技术交底，高质高效完成专利申请文件的写，审查意见答复等；2、负责客户专利咨询对接、专利挖掘、申报方案建议、交底对接、资料完善等；3、负责重点客户的专利相关工作规划、专题培训等；4、完成事务所及上级交付的其他工作。职位要求：1、身体健康，思想端正，职业态度端正，具备强烈的责任心、上进心。2、全日制本科或硕士学历，电学、通信、自动化、计算机、软件等理工科专业背景，专业知识扎实，具备良好的自我学习习惯。3、3年及以上电学领域高质量专利撰写经验，有专利代理师证书优先。熟悉国家专利流程及相关法律法规，熟练操作Office、CAD、Photoshop等相关工具软件，有服务知名客户专利工作经验者优先。4、思维清晰、逻辑严谨，具备优良的语言及文本沟通表达能力。为什么选择专值？1、薪酬福利：A、基础薪资收入：明确的职级体系定岗定级：1-3年定位P1-2;3-4年定位P2-P3；5-6年定位P3-P5；随P级增长，月均薪资逐步提升。后期还有答复奖励，授权奖励等，授权率考核奖励等，同级别薪酬比之同行高出30％左右。B、其他福利：六险一金、双休、零食下午茶、定期团建、节日福利、全勤奖、激励奖金、年终奖等；C、其他特殊提成方式：高端交付、风险代理专项交付、专项客服；该类特殊团队成员的收入高于同P级基础团队。D、在这里，你可以将在顶级公司积累的经验方法论，直接应用于一个快速成长的新领域，获得更大的影响力和成就感。2、上班距离：交通便利临近地铁口，房租便宜1000左右价位可以选择，并帮忙推荐中介；3、岗位发展空间：A、远的-未来公司发展，不断开设新公司，有很多机会；B、近的-现阶段缺口大，有优秀管理型人才会优先内部选拔；C、专业岗位发展路线：P1-8，其中P1-3每6个月考核晋升一次，P3-8每年考核晋升一次；P3及以后的专业发展包括：客服、高端交付、风险专项交付。P5及以后的专业角色包括：品控、风控、涉外、诉讼。D、管理岗位发展路径：专员-组长-主管-经理-区域经理。4、我们与同行的不同：A、专利工程师可直面服务的企业，为企业提供战略规划（传统所不允许员工接触企业，尤其是企业高管）；B、专利工程师只需要考虑做好服务和服务结果，无需考虑业绩问题；（近10年新兴所的专利工程师随能接触客户，但普遍有业绩要求）C、坚定不移的走口碑路线，工程师面向客户对得起良知。D、客户群体均为5000万以上的企业。5、上班时间：A、讲短话、开短会，不会有无意义的形式主义，日清日毕；B、双体、法定节假日休息（经常超休，春节带薪放假20天）。6、行业发展趋势：A、我们是政府和企业沟通的桥梁，是企业茁壮成长的护道者，是企业在国内国际竞争中获得胜利的必要要素；B、行业有长期性、长久性、可持续性；7、工作家庭平衡：A、双休、法定节假日休息；B、为员工及员工家人准备节日礼品。8、企业文化氛围：A、一起拼搏，正能量；B、客户满意度、认可度高；C、扁平化管理，（老板坐员工工位）没有上下级之分，没有官僚主义；D、该玩玩，该做做，不内耗，不pua。

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工作职责：1、负责【初，中，高级职称项目】相关政策文件的研究解读，开展资料搜集工作（含评审所需各类材料）；2、整理职称申报数据并撰写内容，完成材料填报，确保各项资料符合评审标准；3、跟踪项目进展及政策变动，及时调整优化材料内容，保障服务质量与推进节奏；4、指导客户进行系统信息整理与资料上传，提醒关键时间节点，确保材料按时提交；5、配合公司建设企业人才服务平台，落实职称帮帮忙、招聘帮帮忙等功能模块任务：协助企业客户完成资质认定、省市课题申报、知识产权申请等项目，助力提升企业综合竞争力。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备跨领域学习能力，能主动开展自主学习；2、熟悉职称申报流程，有职称评审相关机构工作经验者优先考虑；3、熟练使用办公及排版软件，能为客户定制个性化申报方案，并编制所需的申报材料，助力客户顺利获取职称证书；4、具有良好的职业操守，责任心强，坚持原则，工作严谨细致。薪资待遇：1、薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖励。2、主要福利：五险一金，周末双休，多元激励奖金，节日慰问，定期团建，健全的晋升机制等；3、工作时间：双休制，法定节假日正常休假，春节享有额外延长假期。4公司在杭州除余杭总部外，已在滨江、富阳设立分公司，岗位发展空间大，福利体系完善，诚邀优秀的你加入我们～

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岗位职责：1、依据客户提供的技术资料，高质量完成专利申请文件撰写及审查意见答复等工作；2、对接客户专利咨询需求，开展专利挖掘、申报方案设计、技术交底书沟通及材料补充完善等事务；3、为重要客户提供专利工作整体规划支持，并组织相关专题培训；4、按时完成公司及主管安排的其他工作任务。职位要求：1、身体健康，品行良好，职业素养高，具有较强的责任意识与进取精神。2、全日制本科或硕士学历，专业方向为电学、通信、自动化、计算机、软件等相关理工科，专业基础扎实，具备持续学习能力。3、具备3年以上电学领域高质量专利撰写经验，持有专利代理师资格证者优先；熟悉中国专利流程及相关法律法规，熟练使用Office、CAD、Photoshop等常用办公及绘图软件；有服务大型企业客户项目经验者优先考虑。4、思路清晰，逻辑性强，具备出色的书面表达与语言沟通能力。为什么选择专值？1、薪酬福利：A、基础薪资结构：设有清晰的职级体系，1-3年对应P1-2级；3-4年对应P2-P3级；5-6年对应P3-P5级；随职级提升，月收入稳步增长。后续设有答复激励、授权奖励、授权率考核奖金等机制，同级别薪资水平较行业平均高出约30%。B、综合福利：六险一金、双休制度、日常零食茶歇、定期团建活动、节日礼品、全勤奖励、绩效奖金、年终奖金等一应俱全；C、特殊提成通道：针对高端交付、风险代理、专项客户服务等项目设立独立激励机制，参与此类项目的成员收入普遍高于同级别常规团队；D、在此平台，可将你在头部机构积累的专业方法论应用于高速发展的新业务场景，实现更大价值与职业成就感。2、通勤便利：办公地点靠近地铁出入口，交通便捷；周边租房成本低，约1000元即可租住合适房源，并提供中介资源推荐服务；3、岗位发展空间：A、长远来看——公司处于扩张阶段，未来将持续设立新分支机构，带来大量晋升机会；B、短期内——当前岗位空缺较多，表现突出的管理型人才将优先获得内部提拔；C、专业技术发展路径：P1至P8等级序列，P1-P3每半年可参与晋升考核，P3-P8每年一次；P3及以上可向客服、高端交付、风险专项交付方向发展；P5及以上拓展至品控、风控、涉外事务、专利诉讼等专业角色；D、管理发展通道：专员→组长→主管→经理→区域经理，逐级晋升。4、我们与传统机构的区别：A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面沟通（传统代理所通常限制员工接触企业高层）；B、工程师专注服务质量与成果输出，无需承担业绩指标压力（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设置业绩任务）；C、始终坚持口碑导向，确保每位工程师对客户负责、对专业负责；D、服务对象均为年营收5000万元以上的企业客户。5、工作时间安排：A、倡导高效沟通，会议简洁务实，杜绝形式主义，坚持当日事当日毕；B、实行双休制，法定节假日正常休息，实际休假常优于规定，春节带薪假期可达20天。6、行业前景展望：A、我们是连接政府与企业的桥梁，助力企业成长的核心力量，也是企业在国内外市场竞争中取胜的关键支撑；B、所处行业具备长期性、稳定性与发展可持续性；7、工作与生活平衡：A、固定双休，依法享受各类法定假期；B、每逢节日，不仅为员工准备礼品，也为员工家人送上关怀问候；8、企业文化氛围：A、鼓励共同奋斗，传递积极正向能量；B、客户满意度高，认可度强；C、推行扁平化管理，管理层与员工同区域办公（如老板与员工共用工位），无层级隔阂，拒绝官僚作风；D、张弛有度，专注时全力以赴，放松时尽情享受，杜绝内耗与情绪压榨。

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职位详情：本岗位是储备管理岗年薪30-50万，需要有代理师资格证，有责任心，能带团队优先。集团下有自己的代理所，兼职勿扰！！！岗位职责：1、根据客户技术交底，高质高效完成专利申请文件的写，审查意见答复等；2、负责客户专利咨询对接、专利挖掘、申报方案建议、交底对接、资料完善等；3、负责重点客户的专利相关工作规划、专题培训等；4、完成事务所及上级交付的其他工作。职位要求：1、身体健康，思想端正，职业态度端正，具备强烈的责任心、上进心。2、学历：本科及以上，专业知识扎实，具备良好的自我学习习惯。3、有专利代理师证书，熟悉国家专利流程及相关法律法规，熟练操作Office、CAD、Photoshop等相关工具软件，有服务知名客户专利工作经验者优先。4、思维清晰、逻辑严谨，具备优良的语言及文本沟通表达能力。为什么选择专值1、薪酬福利：A、基础薪资收入：明确的职级体系定岗定级：1-3年定位P1-2;3-4年定位P2-P3；5-6年定位P3-P5；随P级增长，月均薪资逐步提升。后期还有答复奖励，授权奖励等，授权率考核奖励等，同级别薪酬比之同行高出30％左右。B、其他福利：六险一金、双休、零食下午茶、定期团建、节日福利、全勤奖、激励奖金、年终奖等；C、其他特殊提成方式：高端交付、风险代理专项交付、专项客服；该类特殊团队成员的收入高于同P级基础团队。2、上班距离：交通便利临近地铁口，房租便宜1000左右价位可以选择，并帮忙推荐中介；3、岗位发展空间：A、远的-未来公司发展，不断开设新公司，有很多机会；B、近的-现阶段缺口大，有优秀管理型人才会优先内部选拔；C、专业岗位发展路线：P1-8，其中P1-3每6个月考核晋升一次，P3-8每年考核晋升一次；P3及以后的专业发展包括：客服、高端交付、风险专项交付。P5及以后的专业角色包括：品控、风控、涉外、诉讼。D、管理岗位发展路径：专员-组长-主管-经理-区域经理。4、我们与同行的不同：A、专利工程师可直面服务的企业，为企业提供战略规划（传统所不允许员工接触企业，尤其是企业高管）；B、专利工程师只需要考虑做好服务和服务结果，无需考虑业绩问题；（近10年新兴所的专利工程师随能接触客户，但普遍有业绩要求）C、坚定不移的走口碑路线，工程师面向客户对得起良知。D、客户群体均为5000万以上的企业。5、上班时间：A、讲短话、开短会，不会有无意义的形式主义，日清日毕；B、双体、法定节假日休息（经常超休，春节带薪放假20天）。6、行业发展趋势：A、我们是政府和企业沟通的桥梁，是企业茁壮成长的护道者，是企业在国内国际竞争中获得胜利的必要要素；B、行业有长期性、长久性、可持续性；7、工作家庭平衡：A、双休、法定节假日休息；B、为员工及员工家人准备节日礼品。8、企业文化氛围：A、一起拼搏，正能量；B、客户满意度、认可度高；C、扁平化管理，（老板坐员工工位）没有上下级之分，没有官僚主义；D、该玩玩，该做做，不内耗，不pua。

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入职地点可选择余杭或滨江分部，就近安排。灵魂拷问：你是在寻找一份事业，还是仅仅一份工作？？？在专值，身体或许会疲惫，但内心始终充满动力，每一件事都有明确的方向，只等你全力以赴！薪资详情薪资范围：底薪4200～8000，收入无上限，你的努力与能力直接决定你的薪酬水平。社保类型：入职即缴纳五险一金提成方式：按实际回款计算提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金，节假日福利齐全！（99%的汗水+1%的幸运=每天都有收获）岗位职责：1.开发具有研发或创新能力的企业客户，挖掘合作意向；2.回应客户咨询，持续跟进需求，推动合作落地；3.不断提升专业储备与谈判技巧，收集市场动态与企业信息，实现精准客户拓展。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备电销或面销经验者优先考虑；2.具备持续学习意愿，需有坚定信念与清晰目标，欢迎志同道合者加入；3.退伍军人及拥有B端电销经验者优先录用。福利待遇：1.零食墙随时开放、每月生日惊喜、节日礼包、年度及半年度团建活动，团队氛围年轻有活力；2.晋升机制公开透明，依据能力评估制定个人发展路径，与企业共同成长。

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入职地点可选择余杭或滨江分部，就近安排。灵魂拷问：想拥有一份稳定的销售事业，挑战高收入，最关键的是什么？核心在于一个靠谱的项目，合规的业务模式。薪资详情薪资范围：试用期底薪最高5k，转正后底薪阶梯式上调，最高可达8k社保类型：入职即缴纳五险一金提成方式：按实际回款计算提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金，节假日福利齐全！岗位职责：1.开发有研发背景或创新属性的企业客户，挖掘合作意向；2.回应客户咨询，持续跟进需求进展，推动合作落地；3.主动积累行业知识与商务沟通技巧，收集市场动态及企业信息，提升客户开发精准度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，优秀应届生若有销售类实习经历优先考虑；2.具备持续学习意愿，需拥有明确目标与坚定执行力，欢迎志同道合者加入团队。福利待遇：1.日常零食自由、每月生日礼遇、节日福利全覆盖，定期组织半年度/年度团建，团队年轻有活力；2.晋升机制公开透明，依据个人能力制定发展路径，实现与企业共同成长。

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薪资情况：年薪30-50万1、不接受兼职2、本岗位需持证上岗，须具备专利代理师资格证职位关键词：生物技术，生物工程，纯化工艺，化学分析检测，药学，细胞培养技术岗位职责：1.起草生化领域专利申请文本，完成专利文件的修改与补正，回应审查意见通知书；2.参与专利复审、无效及诉讼案件的处理；3.协助办理商标、版权等知识产权事务；4.开展专利规避设计相关工作；5.根据需要与客户开展技术层面的交流与对接；6.参与知识产权专业培训及相关学习活动。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上生化类专利工程师工作经验，持有专利代理师资格证者优先；2.具备较强的学习能力与环境适应力，沟通表达顺畅；3.工作踏实勤恳，责任心强，品行良好，细致认真，具备优秀的团队协作意识。

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职位详情：本岗位为储备管理岗，有责任心，具备团队带领经验者优先岗位职责：1、依据客户技术交底材料，高质量高效完成专利申请文件撰写、审查意见答复等工作；2、负责对接客户专利咨询，开展专利挖掘、申报方案建议、技术交底沟通及资料整理完善；3、承担重点客户的专利工作规划制定、专题培训组织等专项任务；4、完成事务所及上级安排的其他相关工作。职位要求：1、身体健康，品行良好，职业态度积极，具有强烈的责任感和进取心；2、全日制本科或硕士学历，专业基础扎实，具备良好的自主学习能力；3、持有专利代理师资格证书，熟悉国家专利流程及相关法律法规，熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公及设计软件，有服务大型企业专利项目经验者优先；4、思路清晰，逻辑性强，具备出色的书面与口头表达能力。为什么选择我们1、薪酬福利：A、基础薪资体系：明确职级对应岗位等级，1-3年定级P1-2；3-4年定级P2-P3；5-6年定级P3-P5；随P级晋升，月收入稳步增长。后续设有答复奖励、授权奖励、授权率考核激励等，同等职级薪资水平较行业平均高出约30%。B、综合福利：六险一金、双休、日常零食下午茶、定期团建活动、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、年终奖金等；C、特殊提成机制：针对高端交付、风险代理专项、重点客户服务设立专项激励，参与此类项目的成员收入普遍高于同P级常规团队。2、通勤便利：临近地铁出入口，交通便捷，周边租房价格约1000元即可覆盖，公司可协助推荐可靠中介资源；3、岗位发展空间：A、长远发展：公司持续扩张，未来将设立多家分支机构，提供大量晋升机会；B、短期机会：当前管理岗位空缺较多，优秀管理人才优先内部提拔；C、专业发展路径：P1-P8职级体系，P1-P3每半年考核晋升一次，P3-P8每年考核晋升一次；P3及以上可发展方向包括客服、高端交付、风险专项交付；P5及以上拓展至品控、风控、涉外事务、知识产权诉讼等领域；D、管理成长通道：专员→组长→主管→经理→区域经理逐级晋升。4、我们的独特优势：A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面服务（传统机构通常限制员工接触高层决策者）；B、工程师专注服务质量与成果输出，无需承担业绩压力；（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设置业绩指标）C、始终坚持口碑导向，以专业和良知赢得客户信赖；D、服务客户均为年营收5000万以上企业，客户质量高。5、工作时间安排：A、注重效率，提倡简短沟通、精简会议，杜绝形式主义，坚持日事日毕；B、双休制度，法定节假日正常休息（实际常优于规定，春节带薪假期可达20天）。6、行业前景：A、作为政府与企业之间的桥梁，助力企业稳健成长，是企业在国内外市场竞争中不可或缺的支持力量；B、行业具备长期稳定性和可持续发展潜力；7、工作与家庭平衡：A、严格执行双休及法定节假日休假制度；B、为员工及其家人准备节日关怀礼品；8、企业文化氛围：A、倡导共同奋斗，充满正向能量；B、客户满意度高，获得广泛认可；C、实行扁平化管理，管理层与员工同工位办公，无层级隔阂，拒绝官僚作风；D、张弛有度，该工作时专注，该放松时尽兴，不内耗、不PUA。

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薪资情况：年薪30-50万，资深者投~工作职责：1、解读国家、省、市各级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件，组织优势项目专项培训，提升团队工程师专业能力；2、针对非常规及高价值项目开展项目交底，独立完成项目申报全流程，并对申报、审批、验收等环节进行复盘总结，在团队内部开展经验分享与能力赋能；3、协助推进外部渠道搭建，与政府主管部门建立并维持长期稳定沟通，营造良好的政企协作环境；4、配合新项目拓展工作，开展客群分析，提供商务售前支持。任职要求：1、具备科技、经信、发改等领域项目申报经验6年以上；2、熟悉国家、浙江省及杭州市级产业政策，了解各区产业布局，掌握各类项目申报条件、流程及评审关键点，具备专精特新“小巨人”、重点小巨人、单项冠军等项目成功交付经历，有超长期特别国债及重大投资项目经验者优先；具备区、市级政府多部门（如经信、市监、科技等）、行业协会、产业园区等资源网络，可助力渠道建设者优先；3、具有上市企业项目申报团队管理经验，或曾担任咨询公司核心负责人者优先。员工福利：生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶员工旅游：带薪年假、全勤奖、工龄奖、股票期权

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岗位：程序化广告运营岗位内容:1.负责程序化广告平台的日常运营,为APP进行流量广告变现,为流量收入增长和关键指标负责;2.了解程序化广告业务,了解DSP/ADX/SSP/taku等广告平台,有广告投放运营或流量变现运营经验者优先;3.挖掘数据价值,不断提升流量的变现效率,对流量推广数据进行分析和总结,不断优化,输出有效数据分析;4.沟通能力强,做事效率高;积极主动排查问题,找到相应的负责人尽快解决问题,提升平台的整体运营效率。任职资格:1)本科以上学历,3年以上互联网运营经验，优秀者学历放宽至大专。2)熟练使用Excel;具备一定的数据逻辑和数据敏感性,掌握SQL技能者优先;3)具有很强的数据分析能力,逻辑清晰、创新能力强,有较强的跨部资源整合能力。员工福利：年终奖，周末双休，节日福利，带薪年假，五险一金。

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此岗位需持证上岗，要求具备专利代理师资格证。岗位职责：1、依据客户提供的技术交底材料，高质量、高效率完成专利申请文件撰写及审查意见答复等工作；2、对接客户专利咨询需求，开展专利挖掘、申报方案建议、技术交底沟通及资料整理完善等服务；3、承担重点客户的专利工作整体规划及专项培训支持；4、协助处理涉及电学领域的各类知识产权相关事务。任职要求：1、身体健康，品行良好，职业态度积极，具有较强的责任意识与进取精神；2、全日制本科或硕士学历，专业为电学、通信、自动化、计算机、软件等相关理工科方向，专业基础扎实，具备持续学习能力；3、具备3年以上电学领域高质量专利撰写实践经验，持有专利代理师证书者优先；熟悉国家专利申请流程及相关法律法规，有为知名企业服务经验者优先；4、思路清晰，逻辑严密，具备优秀的语言表达与书面沟通能力。为什么选择专值1、薪酬福利：A、基础薪资体系：设有清晰的职级对应机制，按P级晋升，月收入逐级提升。设有答复奖励、授权奖励、授权率考核激励等，同等职级下薪资水平较行业平均高出约30%；B、其他福利待遇：六险一金、双休、日常零食下午茶、定期团建活动、节日福利、全勤奖、项目激励奖金、年终奖金等；C、特殊提成机制：针对高端交付、风险代理专项交付、专项客户服务等团队设置额外激励，该类团队成员收入普遍高于同P级常规团队。2、上班距离：地理位置优越，临近地铁出入口，通勤便捷；周边租房成本低，约1500元即可租住合适房源，并可协助推荐可靠中介资源。3、岗位发展空间：A、长远发展：公司持续扩张，未来将设立多家新机构，提供大量晋升机会；B、短期路径：当前岗位空缺较多，优秀管理人才优先从内部选拔；C、专业成长路线：涵盖客服、高端交付、风险专项交付等方向；专业角色拓展包括品控、风控、涉外事务、诉讼支持等；D、管理晋升通道：专员—组长—主管—经理—区域经理。4、我们与同行的区别：A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面的专利布局（传统机构通常禁止员工接触客户，尤其高管层）；B、工程师仅需专注服务质量与成果输出，无需承担业绩指标（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设有业绩考核）；C、始终坚持口碑导向，确保服务对得起专业良知；D、服务客户均为年营收5000万以上企业。5、上班时间：A、倡导高效沟通，言简意赅，会议精简，杜绝形式主义，坚持日事日毕；B、实行双休制，依法享受节假日休息（实际常优于法定，春节带薪假期可达15天）。6、行业发展趋势：A、作为政府与企业之间的桥梁，助力企业健康成长，是企业在国内外市场竞争中取胜的关键支撑力量；B、行业具备长期性、稳定性与发展可持续性。7、工作与家庭平衡：A、保障双休及法定节假日休息；B、公司为员工及其家人准备节日礼品，传递关怀。8、企业文化氛围：A、团队共同奋斗，充满正能量；B、客户满意度高，认可度强；C、管理扁平化，无官僚作风。

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工作职责：1、负责【初、中、高级职称项目】相关政策文件的研究与解读，系统收集评审所需各类资料；2、整理职称申报材料并完成数据撰写与填报，确保材料符合评审标准与规范要求；3、跟踪项目进展及政策变动，及时调整材料内容，保障服务质量与推进节奏；4、指导客户进行系统信息整理与资料上传，提醒关键时间节点，确保按时提交；5、协助企业人才服务平台建设，参与职称帮帮忙、招聘帮帮忙等功能模块工作，支持企业资质、省市级课题、知识产权等项目的申报，助力提升企业综合竞争力。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备跨领域学习能力，能主动开展自主学习；2、熟悉职称申报流程，有职称评审相关机构工作经验者优先考虑；3、熟练使用办公及排版软件，能够为客户定制个性化申报方案，并编制所需的申报材料，助力客户顺利获取职称证书；4、具备良好的职业操守，责任心强，坚持工作原则，细致严谨。薪资待遇：1、薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖，年综合收入10W-15W；2、主要福利：五险一金、周末双休、多元激励奖金、节日慰问、定期团建、清晰的晋升机制等；3、工作时间：周末双休，法定节假日正常休假，春节额外享有延长假期。

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岗位：程序化广告运营岗位内容:1.负责程序化广告平台的日常运营,为APP进行流量广告变现,为流量收入增长和关键指标负责;2.了解程序化广告业务,了解DSP/ADX/SSP/taku等广告平台,有广告投放运营或流量变现运营经验者优先;3.挖掘数据价值,不断提升流量的变现效率,对流量推广数据进行分析和总结,不断优化,输出有效数据分析;4.沟通能力强,做事效率高;积极主动排查问题,找到相应的负责人尽快解决问题,提升平台的整体运营效率。任职资格:1)本科以上学历,3年以上互联网运营经验，优秀者学历放宽至大专。2)熟练使用Excel;具备一定的数据逻辑和数据敏感性,掌握SQL技能者优先;3)具有很强的数据分析能力,逻辑清晰、创新能力强,有较强的跨部资源整合能力。员工福利：年终奖，周末双休，节日福利，带薪年假，五险一金。

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工作职责：1、负责国家、省、市各级项目申报、资质认定、政策扶持及产业推动等相关政策文件的解读，组织开展优势项目的专项培训，提升团队工程师的专业能力；2、针对非常规类、高价值类项目进行技术交底，独立完成项目申报全流程，并对申报、审批、验收等环节进行复盘总结，在团队内开展经验分享与能力赋能；3、协助推进外部合作渠道搭建，建立并维护与政府主管部门的长效沟通机制，营造良好的政企协作环境；4、配合开展新业务方向拓展及客户群体分析，提供售前阶段的商务支持。任职要求：1、具备科技、经信、发改等领域项目实操经验6年以上；2、精通国家、浙江省及杭州市各级产业政策，了解各区产业布局，熟悉各类项目申报条件、流程及评审关键点，具备专精特新“小巨人”、重点“小巨人”、单项冠军等项目成功交付经验，拥有超长期特别国债或重大投资项目经验者优先；具备区级、市级多部门（如经信、市监、科技等）、行业协会、产业园区等资源网络，可助力渠道体系建设者优先考虑。

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