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嵌入式软件开发工程师
1-1.5万元/月工作职责:1、按照项目进度安排,完成产品核心功能模块的程序编写与调试工作;2、开展单元测试及集成测试,保障软件质量,并编制相应的技术文档;3、协同测试工程师制定测试计划,协助解决开发和测试过程中的各类问题;4、负责产品问题的分析、定位与修复,并提交相关故障处理报告;5、从事电源类设备的嵌入式软件开发,涵盖实时通信协议、电源运行状态监控及嵌入式软件平台构建等工作任职要求:1、具备2年以上嵌入式系统开发经验,掌握Linux、Uc/os、DSP(SYS-BIOS)等嵌入式操作系统;2、熟悉Flash、UART、CAN及文件系统的驱动开发流程;3、熟练使用C/C++语言进行软件开发;4、具备通信协议设计能力;5、具备多线程、多任务程序架构设计能力
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机房节能技术专家
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、参与节能改造类项目的投标工作,拆解项目技术需求,完成对应的技术答复内容;2、开展客户机房现场勘查,分析影响能耗的关键因素,编制并提交机房勘查报告;3、依据现场勘查结果,设计机房节能优化方案,并形成完整的方案文档;4、编制技术方案说明文件,与施工团队进行方案对接,完成技术交底工作;5、跟踪收集行业先进技术动态,快速掌握新工艺、新技术,在实际项目中推动应用,并组织内部培训;6、配合市场推广活动,宣讲机房节能技术方案,获取客户需求反馈,持续迭代升级技术方案;7、协助开展部门内的技术管理相关事务。岗位要求:1、具备5年以上机房改造项目方案落地实施经验;2、熟悉各类机房系统及末端设备常见的节能改造手段与执行方案;3、掌握空压、氟泵、水冷、液冷等能源系统的典型节能改进措施及实施方案;4、具有较强的学习能力,能快速吸收新知识;5、善于整合内外部资源,有效推动项目顺利实施。
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电力电子硬件设计工程师
2-3万元/月岗位职责:1、负责电力电子类产品原理图设计、PCB审核、单板与整机的验证测试等工作。2、承担电力电子产品功率回路中元器件的选型与电路设计任务。3、开展电力电子设备的热管理与散热结构设计。4、完成辅助电源部分的设计或器件选型工作。5、解决产品在批量生产过程中出现的硬件技术问题,并编写相关技术文档。岗位要求:1、电子、电气工程、自动控制等相关专业本科及以上学历,具备3年以上实际工作经验;2、掌握中小功率AC/DC、DC/DC变换器及DC/AC逆变器等多种拓扑结构的工作原理及其应用;3、理解电力电子主电路系统参数计算方法,熟悉关键部件的优化选型与工程化设计流程;4、能熟练使用至少一种电力电子主电路或控制系统仿真分析软件;5、具备常见拓扑结构下变压器、电感等磁性元件的设计能力。
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通信电源技术工程师
1-1.5万元/月职责描述:1、负责系统电气方案的规划与设计;完成三维工艺布局及布线设计;进行配电元件、线缆、连接器等材料的计算与选型;2、绘制系统总体图、电路原理图、接线图及接线示意图形;3、编制导线工艺文件、装配工艺规程、调试检验指导书、质量追踪单、使用说明书及物料清单;参与样机装配、调试过程,并编写自测报告;4、提供售前技术支撑,处理售后问题及故障分析;参与电气部门技术体系搭建与新技术研发工作。任职要求:1、电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历;2、熟练掌握电气CAD及三维绘图工具,持有低压电工证者优先考虑;3、了解通信电源类产品相关规范;掌握配电元器件、线缆及连接件的选型依据与计算方式;4、能操作常用调试设备;具备良好的沟通协作能力、文档编写能力和执行力;性格积极乐观,工作细致严谨,责任心强
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ODN技术主管
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1.规划产品线技术发展路径与目标,制定并落实具体实施计划,确保部门工作有序推进与高效执行。2.统筹技术团队的日常运作与团队建设,完善技术管理流程与制度,负责人员招聘、培养、绩效评估与激励机制,关注员工成长与发展,打造团结协作、勇于创新的工作氛围,增强团队凝聚力与战斗力。3.全面参与技术及工艺项目的全周期管理,在项目立项、执行、监控和验收各阶段提供专业支持与决策参考,助力项目按时保质完成。4.组织技术团队拆解集采、省采及海外投标文件,编制相关技术文档(如技术方案、BOM清单、采购标准等);跟进投标样品试制与试验进展,协调内外资源推进投标工作;对供货策略和技术文件进行审核确认。5.定期开展部门技术工作总结与分析,跟踪行业前沿技术趋势,为公司技术研发与产品迭代提出可行性建议,助力提升核心技术优势。6.强化跨部门及外部合作方的技术沟通与协同,及时推动解决共性技术难题,促进技术与业务需求的深度融合,保障整体运营高效顺畅。二、任职资格1.教育背景:本科及以上学历。2.资历经验:具有ODN配线类产品相关技术工作经验,曾主导或深度参与复杂项目管理者优先,具备三年以上光通信领域从业经历。3.专业技能:掌握光通信与机械设计专业知识,熟悉FTTX网络架构,了解通信网络基本原理,对光接入网配套产品有深入理解;具备优秀的研发项目管理能力,能有效组织研发资源,把控项目进度,及时应对和化解项目中的技术与管理挑战,保障项目顺利落地。
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sqe质量工程师
8000-11000元/月◆工作职责:(1)开展供应商质量管理体系的现场审核工作。(2)宣贯公司关键事件、质量规范及相关执行要求。(3)组织对每批次订单的技术与质量要求,与供应商质量及生产负责人进行评审确认。(4)负责外协厂生产首件及新产品中试阶段成品的质量验收确认。(5)及时反馈生产过程中影响交付进度的异常情况。(6)处理供应商制程及成品检验中的不合格项,并协同制定改善措施。(7)按月统计供应商质量表现并评分,运用二八法则识别重点改进项。(8)牵头制定整改方案,明确整改节点,跟踪整改执行进展。(9)对标同行业出厂质量控制标准,并形成对比分析报告。(10)规范使用并妥善保管相关文件资料和记录文档。◆岗位要求:(1)学历要求:本科及以上。熟悉公司产品所属行业的通用标准、运营商技术规范、客户定制化要求及相关检测方法。(2)掌握ODN类产品质量管理要求及对应测试流程。(3)具备ISO9001:2015质量管理体系相关知识。(4)熟知公司供应商准入、认证、评价及持续优化机制,有实际参与经验者优先。(5)理解公司产品质量管控要点,能制定并落实日常监控措施。(6)具备较强的分析判断与跨部门协调能力,可主导供应商质量改善及物料专项提升项目。(7)能结合供应商综合状况开展风险评估,制定管理策略并实施稽查监督。(8)熟练操作常用检测工具(如卷尺、卡尺、角度尺、塞尺、端面检测仪、插回损测试仪、绝缘电阻测试仪、耐电压测试仪等)。(9)具有2年以上技术或质量岗位工作经验,业绩突出者可放宽至1年;能接受长期出差,按时完成上级交办的临时任务。
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硬件测试工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据产品需求,明确质量与可靠性指标,规划并组织实施相关质量保障活动;2、制定各阶段硬件测试方案,持续优化测试流程、规范及技术手段;3、开展智能硬件性能与可靠性测试,撰写测试报告,并跟进问题闭环处理;4、参与设计评审与项目关键节点回顾,识别潜在风险,确保设计质量达标;5、跟踪行业发展趋势,迭代更新测试标准,提升测试工作的系统性与效率。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、具备2年以上硬件测试领域工作经验;3、主导或参与过环境适应性、硬件可靠性及电性能测试,熟练使用温湿度箱、示波器、直流电源、电子负载、数据采集仪等仪器设备;4、掌握通信电源硬件相关的国家及国际标准、行业技术规范;5、了解通信电源应用场景特性,熟悉产业链核心器件特性及其测试验证方法;6、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识以及沟通协调能力。
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数字化技术工程师
8000-12000元/月岗位职责:1.承担公司信息化系统的二次开发及功能优化工作;2.根据业务部门提出的信息化需求,完成相关功能的开发与落地;3.负责公司Python语言项目的日常维护与技术支持。具体要求:1、本科及以上学历,计算机、通信工程、物联网等相关专业优先;2、具备良好的代码规范意识,逻辑清晰,具备系统化开发思维;3、熟练掌握Python编程语言,能够灵活运用常用类库;4、具备使用Pandas进行基础数据处理与分析的能力;5、了解Web前端及后端开发相关技术知识;6、熟悉Git版本控制工具,有团队协作开发经验者优先考虑。
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硬件开发工程师
1.4-1.8万元/月岗位职责:1、承担电源类产品的硬件开发工作,涵盖方案规划、电路原理图绘制、元器件选型及PCB布局设计等环节;2、主导主功率电路拓扑结构设计与核心器件选型,完成磁性元件的自主设计与优化。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制工程、计算机等相关专业,需具备211院校本科或以上学历;2、熟练掌握常用测试设备操作,如数字示波器、频谱分析仪、功率计等;3、理解硬件电路原理图,具备基础电路分析能力;4、了解PCBA的功能性验证与性能指标测试规范;5、具备独立思考、问题分析与解决能力,工作严谨细致,具有良好团队协作意识。
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数字化专员
8000-12000元/月岗位职责:1、组织编制信息化及网络安全的规划与实施方案,建立相关管理制度,落实集团信息化架构要求,统筹指导企业信息化与网络安全工作的开展;2、负责公司整体网络环境安全,确保智能制造协同平台、MES、PLM等关键业务系统的网络安全运行;3、牵头本部信息化项目的建设实施,承担信息系统日常运维工作,负责信息化设备从采购到报废的全生命周期管理;4、统筹规划并推进信息系统建设,实现主数据及各级应用管理系统的统一部署与管理。岗位要求:1、理工类专业背景,有志在IT领域长期发展,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息、软件工程等相关专业优先;2、具备计算机编程语言基础者优先,如C/C++、Java、.net等;3、掌握数据库相关知识者优先,熟悉SQLserver、MySQL、Oracle等主流数据库;4、具备较强的学习能力,良好的沟通理解能力、团队合作意识和服务精神;5、至少参与过一个MES、PLM或SRM系统项目的实施经历;6、工作态度认真踏实,积极主动,责任心强,能够适应一定工作压力。
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硬件测试技术员
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据产品需求,明确质量与可靠性指标,并规划相应的实施活动;2、制定各阶段硬件测试方案,持续优化测试流程、标准及技术手段;3、开展智能硬件性能与可靠性测试,输出测试结果报告,并跟进问题闭环处理;4、参与设计评审及项目关键节点回顾,识别潜在风险,保障产品设计品质;5、跟踪行业发展趋势,不断完善和拓展测试规范,提升测试效率。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、具备2年以上硬件测试相关工作经验;3、主导或参与过环境适应性、硬件可靠性及电性能测试,熟练使用温湿度箱、示波器、直流电源、电子负载、数据采集仪等仪器设备;4、掌握通信电源硬件相关的国家及国际标准、行业规范;5、了解通信电源应用场景特征,熟悉产业链中关键器件特性及其测试方式;6、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识以及沟通组织能力。
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26届应届毕业生(储备干部)
8000-13000元/月一、硬件工程师:岗位职责:1、承担电源类产品的硬件开发工作,包含整体方案规划、原理图绘制、元器件选型及PCB布局设计;2、主导主功率电路拓扑结构设计与核心元器件选型,完成磁性元件的自主设计;任职要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业背景;2、掌握常用测试设备的操作,如数字示波器、频谱分析仪、功率计等;3、理解硬件电路原理图,具备基础电路分析能力;4、了解PCBA的功能性与性能测试规范;5、具备独立思考、问题分析与解决能力,工作细致严谨,具有良好的团队协作意识。二、结构工程师:岗位职责:1、深入理解客户对产品功能与性能的要求,开展新产品结构研发与设计;2、结合客户需求与市场趋势,制定高性价比的结构设计方案;3、完成产品结构方案设计、图纸输出、零部件选型、内部布局与走线分析,并确认最终设计方案;4、处理样品测试过程中的异常问题,完成测试验证,对比实测结果与设计预期参数;5、跟进项目执行进度,协调各部门沟通协作;负责试产及量产阶段异常处理,协助应对客户投诉,提供所需技术资料支持。岗位要求:1、机械工程、制造工程等相关专业,本科及以上学历;2、了解通信电源类产品行业技术现状,有相关产品结构开发经验者优先;3、熟悉结构开发全流程,具备一定的产品策划与分析能力;4、熟悉产品开发流程,能按要求输出对应的技术文档。三、软件工程师:岗位职责:1、依据项目计划,完成产品核心功能模块的代码编写与调试工作;2、执行单元测试和集成测试,保障软件质量,并完成相关技术文档撰写;3、协同测试人员制定测试方案,解决开发与测试过程中出现的技术问题;4、负责产品缺陷的分析、定位、修复,并提交相应问题报告;岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,本科及以上学历;2、具备单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发经验者优先;3、具有一定的模拟与数字电路基础知识;4、熟悉MCU编程,掌握单片机内部模块功能,熟悉UART/IIC/SPI等常用通信协议;5、学习能力强,具备良好的问题分析与解决能力,善于沟通协作,拥有规范的编码习惯。四、IE工程师:岗位职责:1、制定车间生产产品的标准作业时间;2、持续提升生产线的效率与产品质量水平;3、优化制造工艺流程与车间物流体系,推动现场持续改进,缩短制造周期,降低生产成本;岗位要求:1、熟悉SOP编制与流程设计,精通企业成本核算、工艺优化方法,掌握IE七大手法,以及精益生产、产线平衡分析、标准工时设定等内容;2、熟练使用办公软件,具备较强的组织协调、表达能力和文案撰写能力。五、材料工程师:岗位职责:1、开展器件类产品所用材料的特性分析工作;2、研究提升材料性能、产品质量及节能降耗的方法,并推动实施;3、跟踪新型材料生产工艺与前沿技术动态,推进新材料、新产品、新技术的研发;4、针对产品生产中出现的故障、质量问题和技术难点进行分析,提出改进方案;岗位要求:1、熟悉器件类材料的性能特点,具备独立分析问题并制定解决方案的能力;2、熟练操作办公软件,具备良好的统筹协调、语言表达能力,可独立完成技术文案编写(如产品问题分析报告)。六、技术工程师:岗位职责:1、具备二维结构设计能力,可根据项目需求完成定制化结构方案设计;2、负责器件类产品的结构开发,建立并维护产品图纸库,提高项目响应速度;3、评估客户各项技术需求,转化为内部可用的技术文件,下达生产部门,并建立“一品一档”产品档案;岗位要求:1、熟悉光通信产品链路结构,掌握二维与三维设计软件,思维活跃,善于钻研;2、熟练使用办公软件,具备良好的组织协调、语言表达能力,能够独立完成技术文档编写(如产品解决方案、研发设计文档)。
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储备干部应届生
1-1.5万元/月职位一:海外产品经理(5人)专业要求:国际贸易、英语、小语种、通信工程专业岗位职责:1.开展市场信息的采集与管理,识别市场潜力与方向,发掘重点项目机会,制定产品规划及商务服务策略;2.提供售前技术支撑,参与技术答疑,设计定制化产品方案,协助客户完成招标文件编制;3.分析客户需求并开展竞品研究,及时向内部支持团队反馈客户诉求与竞争动态;4.组织技术推广、交流座谈、服务推介及日常市场培训活动;5.跟进项目执行进度,编制项目统计报表、重点进展报告及会议纪要等过程文档。职位二:结构工程师(5人)专业要求:机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程;岗位职责:1.理解客户对产品功能和性能的具体要求,开展新产品研发与结构设计;2.制定兼顾客户需求与市场趋势的高性价比设计方案;3.完成产品结构方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局与接线分析,并最终确认技术方案;4.处理样品测试中的异常问题,完成测试验证,对比实际测试数据与设计预期参数;6.跟进项目全流程,协调各部门协作;处理试产与量产阶段异常,配合解决客户投诉,提供客户需求相关技术资料。职位三:硬件工程师(5人)专业要求:电力系统、通信工程、电子信息工程;岗位职责:1.承担电源类产品的硬件开发任务,涵盖方案构思、原理图绘制、器件选型及PCB布局设计;2.主导主功率拓扑结构设计及核心元器件选型,完成磁性元件的设计工作。职位四:软件工程师(5人)专业要求:电子、通信、电力电子、自动化、控制、计算机等专业;岗位职责:1.参与嵌入式软件开发工作,涉及实时通信协议、电源运行监控及嵌入式平台构建;2.按照项目计划推进,独立完成核心功能模块的编码与调试;3.实施单元测试与集成测试,保障软件质量,并编写相应技术文档;4.协同测试人员制定测试方案,解决开发与测试过程中出现的技术难题;5.负责缺陷的分析、定位与修复,并提交问题处理报告。职位五:IE工程师(5人)专业要求:工业工程、电气、自动化;岗位职责:1.制定车间产品生产标准工时体系;2.推动生产效率与产品质量的持续提升;3.优化制造流程与车间物流体系,实现现场管理的不断改进,缩短制造周期,降低生产成本。职位六:材料工程师(5人)专业要求:材料学相关专业等岗位职责:1.开展产品所用材料的性能测试与特性分析;2.探索提升材料品质与节能降耗的方法,并推动落地实施;3.跟踪先进材料生产工艺与前沿技术,开展新材料、新产品、新技术的研发;4.分析产品在生产过程中出现的材料故障、质量问题和技术瓶颈,提出改进建议。职位七:技术工程师(5人)专业要求:机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程;1.具备二维结构设计能力,能依据项目需求完成个性化结构方案设计;2.负责器件类产品结构开发,建立并维护器件图纸资源库,提高项目响应速度;3.评估客户各类需求,转化为内部可执行的技术文件,下达生产指令,并建立“一品一档”管理体系。职位八:空调方案工程师(5人)专业要求:制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、热能工程、工程热物理等相关专业岗位职责:1.参与公司产品的研发设计及测试验证工作;2.编制与校核产品BOM清单;3.持续优化研发产品的性能表现、结构设计及装配工艺流程;4.负责空调制冷系统设计,包括压缩机、换热器、阀件等关键部件的选型、设计与负荷计算;5.承担制冷系统整体设计及零部件开发任务,组织验收工作,协助推进零部件工程化落地;6.协助解决试制试验中的技术障碍,参与整车试制与实验验证;7.为生产环节提供技术支持,完成三维建模,输出二维生产图纸。招聘要求:2026届应届大学生,本科通过大学英语四级考试、硕士通过大学英语六级考试,无挂科记录,学业成绩优秀。学历要求:本科及以上学历,仅接受2026届应届毕业生(或2025届未就业者)投递。本科薪资6-20W/年,硕士薪资10-30W/年,博士面议。入职时间:2026年7月初,由中天科技集团统一组织安排入职。
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光器件研发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担器件类产品研发阶段的数据输出工作,包括产品BOM、2D/3D图纸及技术规范的编制;可根据项目需求完成定制化结构设计;2、开展器件产品的结构开发,构建并维护器件图纸资源库,提升项目执行效率;3、对接客户需求,完成技术可行性评估,并转化为内部技术文件传递至生产端,落实产品“一品一档”管理;4、主导器件类产品的方案设计工作,依据客户具体需求提供个性化解决方案;5、负责连接器类产品的技术开发,编写专利申报材料,规划专利布局,构建公司产品知识产权保护体系;6、团队协作:具备良好的沟通协调能力,能与研发团队及其他相关部门高效协同推进工作。岗位要求:1、了解光通信产品整体链路,掌握二维及三维绘图软件操作,善于分析与思考;2、熟练使用常用办公软件,具备较强的组织协调能力和文字表达能力,可独立完成相关文档撰写(如产品解决方案、研发设计文档);3、光学原理与传输性能:理解光学基础理论,能够评估和优化光纤在器件产品中的光传输表现;4、项目管理:具备项目统筹与推进能力,确保研发项目按时保质完成交付。
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光伏储能系统技术工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、主导新能源光伏、储能系统及相关解决方案的方案设计与开发;2、开展光伏、储能项目客户需求的调研、分析与可行性评估;3、持续优化产品性能表现及制造成本结构;4、跟踪并研究行业前沿技术与新型产品,保障方案与产品的市场竞争力;5、推进光伏、储能系统解决方案的技术迭代与版本升级;6、为市场团队提供系统解决方案及产品知识的专业培训支持;7、参与新能源光伏、储能系统解决方案的市场推广与技术宣传;8、编制并输出技术文档,包括设计图纸、BOM清单、规格说明书等资料;9、提供售后技术支持及现场问题响应服务。岗位要求:1、电气、电子、自动化或相关专业大专及以上学历,具备5年以上新能源光伏、储能系统领域从业经历;2、具有扎实的电子电路系统或系统集成背景,能依据客户实际需求或研发规划,主导完成光伏、储能系统的整体电气与结构设计;3、熟悉新能源发电与储能系统设备,对电池、PCS、BMS、EMS等核心部件有深入理解;4、拥有储能系统或新能源项目的设计开发经验,具备大型锂电池系统应用的实战案例;5、具备系统级集成设计能力,可完成系统布线布局、参数设定及设备选型的优化配置,实现性能提升与成本控制;6、了解新能源与储能行业的相关政策法规、技术标准、发展趋势及工程实施流程;7、身心健康,积极进取,认同企业价值观并融入公司管理体系。
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系统集成业务经理
1-1.5万元/月一、岗位职责:1.负责数据中心、算力中心等总包集成项目的全周期商务策划工作,包括项目前期市场分析、标前沟通引导及投标方案设计;2.主导项目需求解析,识别关键业务诉求与潜在风险,统筹投标流程及商务合规性管理;3.主导集成项目工程量清单的核算与报价策略的制定,确保成本控制与竞争力平衡;4.协调产品线、采购、质量、市场等部门间的协作,推动资源高效整合与项目顺利推进。二、任职资格:1.本科及以上学历,电气工程、通信工程等相关专业背景,持有造价工程师证书者优先考虑;2.熟悉工程量清单计价标准及造价工具软件,能独立完成清单编制、成本预估及动态优化调整;3.具备3年以上系统集成领域商务管理经验,熟悉招投标全流程运作;4.具备良好的跨部门协作与谈判技巧,善于资源整合与风险预判,能适应短期出差及高强度工作节奏。
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sqe质量工程师
8000-11000元/月◆工作职责:(1)开展供应商质量管理体系的实地审核工作。(2)宣贯公司关键事件、质量规范及相关执行要求。(3)组织对每笔订单的技术与质量标准进行评审,并与供应商质量及生产负责人确认。(4)对外协供应商的生产首件及新产品中试成品实施质量验证。(5)及时反馈生产过程中可能影响交付进度的异常情况。(6)处理供应商制程及成品检验中的不合格项,并协同制定改善措施。(7)按月统计供应商质量表现并评分,依据二八法则识别重点改进事项。(8)牵头制定整改方案,明确整改节点,跟踪整改执行进展。(9)对标同行业出厂质量控制标准,并形成输出文件。(10)妥善使用和保管相关文档、记录等资料。◆岗位要求:(1)学历要求:本科及以上。熟练掌握公司产品所属行业的标准、运营商技术规范、客户定制化要求及相关检测方法。(2)精通ODN产品质量要求及对应测试流程。(3)具备ISO9001:2015质量管理体系相关知识。(4)熟悉企业供应商认证、引入、评价及持续优化流程,有实际参与经验者优先。(5)理解公司产品质量管控要点,能制定并落实日常监控措施。(6)具备良好的分析与沟通协调能力,可主导供应商质量改善及物料专项提升项目。(7)能基于供应商整体运营状况开展分析,实施风险评估,制定管理策略并执行稽查任务。(8)能熟练操作常用检测工具(如卷尺、卡尺、角度尺、塞尺、端面检测仪、插回损测试仪、绝缘电阻测试仪、耐电压测试仪)。(9)具有2年以上技术或质量岗位工作经验,业绩突出者可放宽至1年。能接受长期出差,按时完成上级交办的临时任务。
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光伏储能系统技术工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担新能源光伏、储能系统及其解决方案的方案设计与技术开发;2、开展光伏、储能项目客户需求的调研、整理、分析与可行性评估;3、持续优化产品在性能表现与制造成本方面的综合指标;4、跟踪并研究行业前沿技术与新型产品,保障方案与产品的市场竞争力;5、推进光伏、储能系统解决方案的技术迭代与版本升级;6、为市场团队提供系统解决方案及产品知识的培训支持;7、参与新能源光伏、储能系统解决方案的市场推广与技术宣传;8、编制并输出技术文档,包括设计图纸、物料清单、规格文件、使用说明等;9、提供项目售后阶段的技术响应与现场支持服务。岗位要求:1、电气、电子、自动化或相关专业大专及以上学历;具备5年以上光伏、储能系统领域从业经历;2、具有扎实的电子电路系统或集成系统设计能力,能主导依据客户需求或研发计划完成光伏、储能系统的结构与电气总体设计;3、熟悉新能源发电与储能系统相关产品,对电池、PCS、BMS、EMS等核心部件有深入理解;4、拥有新能源或储能系统研发设计经验,或参与过大型锂电池应用项目的实施;5、具备光伏、储能系统集成设计能力,可对系统布线、参数设定及设备选型进行合理配置,实现性能提升与成本控制;6、了解新能源与储能行业的政策导向、技术标准、发展态势及工程执行流程;7、身体健康,积极乐观,认同并融入公司企业文化。
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电源生产部经理
1.5-2.2万元/月1、全面主持生产部门日常运营工作,统筹管理生产车间运行,涵盖生产计划制定、质量管控、设备维护及安全管理等核心事务。2、构建科学合理的组织体系,优化并完善各项管理流程;依据人员配置需求,组织开展岗位培训,拟定绩效考核方案,推行绩效评估机制,并基于考核结果对下属进行工作表现评定与管理。3、严格监控生产成本支出,通过精细化成本管理和流程优化手段,持续提升生产盈利水平。4、保障生产计划有效落地,确保各阶段生产任务按时完成,高效交付客户订单,实现交付目标。5、制定并实施生产内部管理体系,推动生产效率提升;协同技术工艺团队开展工艺改进、新工艺研发及试产工作,促进技术与生产的深度融合。6、监督产品工艺标准在生产现场的贯彻执行,合理平衡产量与生产进度关系,强化全过程质量管理,确保产品质量持续稳定提升。7、及时识别生产过程中涉及工艺、设备、工装、物流及制造、品质等环节的异常情况,主导问题排查、分析、判定与应对措施的制定与落实。8、全面负责生产安全管理工作,确保所有作业活动符合国家相关健康与安全法律法规要求。招聘要求:1.具备统招本科及以上学历,专业方向为电子、机械、通信等相关领域;2.拥有5年以上生产管理实战经验,其中至少3年担任生产总监或生产经理职务,具备较强的生产运营体系搭建与规划能力;3.有开关电源或配电类产品生产管理经验者优先考虑;4.熟悉现代企业经营管理模式,具备出色的组织、计划与管理能力,以及良好的跨部门协调能力;5.具备强烈的进取意识和团队协作精神。
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空调技术专家
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、负责数据中心机房暖通设备中液冷系统、变频压缩系统、氟泵系统等制冷方式的需求分析、系统方案设计与选型、控制逻辑制定及现场工程问题的解决;2、承担列间空调/氟泵空调(含液冷技术方向)的产品开发工作,指导生产实施,处理现场产品异常并开展风险评估;3、编制相关技术文档,包括设计说明、维护手册及其他必要的工程资料;岗位要求:1、本科及以上学历,专业为制冷与低温工程、供热通风与空调工程、热能工程、工程热物理等相关领域,具备3年以上相关行业工作经验;2、掌握数据中心或暖通领域的相关标准规范,熟练进行主流元器件的选型、测试验证及可靠性分析,具有数据中心制冷设备设计实际经验;3、能够独立完成数据中心制冷产品的设计工作,并输出完整的计算分析文件;4、具备精密空调、液冷系统或氟泵系统产品设计经验者优先考虑;5、逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力和表达能力。
南通·如东县

产品经理(派驻尼日利亚等地)
1-1.5万元/月岗位职责:1、针对通信开关电源、整流器、UPS等相关产品,制定细分市场技术方案,开展海外技术推广、交流调研、项目信息收集与管理,以及招投标相关工作;2、负责市场情报的采集与维护,识别市场机遇与目标客户,挖掘重大项目线索,并制定相应的产品、商务及服务策略;3、提供售前技术支持,包括技术答疑、定制化解决方案设计、引导客户完成招标文件编制等工作;4、分析客户需求并进行竞争分析,及时向公司内部支持团队反馈客户诉求及对手动态,确保信息高效传递;5、组织开展技术宣讲、专题研讨、服务推广活动,并对市场业务人员进行日常培训赋能;6、跟踪市场项目执行进度,按时提交项目统计报表、重点进展报告及项目评审会议纪要等文档资料。岗位要求:工作技能要求:1、本科及以上学历,具备3年以上相关行业工作经验,有海外技术或营销岗位经历者优先考虑;2、电气、电源、电力电子、机电、语言、市场营销等相关专业背景,熟悉通信电源工作原理及电路知识,具有电力电子产品、模块电源、通信电源、电力电源、UPS等产品研发或销售经验者优先;3、能接受长期驻外或频繁海外出差,拥有通信电源或相近领域海外项目经理、产品经理、技术岗经验者优先;4、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作能力,擅长文档编写与任务执行;5、认同企业价值观,学习能力突出,沟通表达能力强,有志于参与推动海外市场规模化发展;6、英文听说读写流利者优先。面向海外电源行业的技术宣讲专家:工作技能要求:1、具备产业、商业及竞争洞察力,能够通过市场调研、第三方合作等方式整合分析信息,准确把握行业趋势、深入理解客户痛点与需求、掌握竞争对手动态,为营销策略和产品规划提供决策支持;2、擅长营销材料撰写与内容开发,表达能力强,可独立承担公开演讲、论坛发言及高层客户技术交流任务;3、能够基于市场反馈指导内部研发团队进行产品优化与创新。专业知识要求:1、本科及以上学历,5年以上行业从业经验,具备海外技术或营销岗位背景者优先;2、有项目拓展、产品规划或市场运营经验者优先;3、英文流利,具备熟练的听、说、读、写能力者优先。加分项:具备通信/网络设备行业从业经验者优先。
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硬件测试工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据产品需求,明确质量与可靠性指标,并规划相应的实施路径;2、制定各阶段硬件测试方案,持续优化测试流程、标准及测试工具;3、开展智能硬件性能与可靠性测试,输出完整测试报告,并跟进问题闭环处理;4、参与设计评审及项目关键节点复盘,识别潜在风险,保障设计质量;5、跟踪行业发展趋势,不断完善测试规范,提升测试效率与覆盖度。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、具备2年以上硬件测试相关工作经验;3、有环境试验、硬件可靠性及电性能测试实践经验,熟练使用温湿度箱、示波器、直流电源、电子负载、数据采集仪等设备;4、掌握通信电源硬件相关的国家及国际标准、行业技术规范;5、了解通信电源应用场景特性,熟悉产业链核心器件特性及对应测试方法;6、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识以及沟通协调能力。
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电力电子硬件设计工程师
2-3万元/月岗位职责:1、承担电力电子类产品原理图设计、PCB审核、单板与整机验证测试等工作。2、承担电力电子功率回路中元器件的选型与方案设计。3、承担电力电子系统的热管理设计。4、承担电力电子辅助电源的设计或型号选定。5、负责处理产品批量生产过程中出现的硬件技术问题,并完成相关技术文档编制。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、掌握各类电力电子电路拓扑结构及其特点与局限性。3、熟悉IGBT、MOSFET等至少一种功率器件的选型、保护及驱动电路开发。4、具备板级电源转换设计能力,熟练操作电路设计软件。5、掌握常用模拟与数字电路设计方法,如低通滤波、差分放大等电路应用;6、了解EMC设计规范,具备传导与辐射干扰抑制经验。7、具有3年以上电力电子类产品的硬件研发经历。8、有整流模块、变频器、有源滤波器、SVG、储能变流器、光伏/风电变流器等产品开发背景者优先考虑。
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储备干部应届大学生
1-1.5万元/月职位一:海外产品经理(5人)专业要求:国际贸易、英语、小语种、通信工程专业岗位职责:1.负责市场信息收集与维护,确定市场机会和目标,挖掘项目重大机会点并制定产品、商务、服务策略;2.负责项目售前产品技术支持,包括技术澄清、定制产品解决方案、引导客户招标文件;3.负责分析客户需求与竞争对手分析,及时与公司支撑团队沟通,传递客户需求、竞争对手情况;4.负责技术宣传、交流研讨、服务宣传及市场日常培训工作;5.负责市场项目进度跟踪,提交项目统计报表、重点项目进度报告、项目分析会纪要等项目档案。职位二:结构工程师(5人)专业要求:机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程;岗位职责:1、了解客户产品功能及性能的需求,研发设计对应的新产品。2、选择能满足客户需求及市场行情最优化的性价比产品设计方案。3、产品方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局及接线分析及最终确认方案。4、样品测试异常的处理与对策,样品测试确认,测试结果与设计值参数对比。6、追踪项目进展,负责各部门之间的沟通与协调;试产、生产异常的处理,客诉异常协助处理,客户需求相关资料的提供与配合。职位三:硬件工程师(5人)专业要求:电力系统、通信工程、电子信息工程;岗位职责:1、负责电源产品的硬件设计,包括方案设计、原理图设计、器件选型,PCB设计等;2、主功率拓扑及关键器件选型、磁性器件设计;职位四:软件工程师(5人)专业要求:电子、通信、电力电子、自动化、控制、计算机等专业;岗位职责:1.从事嵌入式软件开发,包括实时通讯协议、电源状态监控和嵌入式软件平台开发等;2.根据项目进度要求,完成产品核心功能模块代码的编写和调试;3.执行单元测试以及集成测试,确保产品质量,并撰写相关文档;4.配合软件测试工程师,参与制定测试方案,解决开发/测试过程中碰到的问题;5.负责分析、定位、修复产品缺陷,并提供相关报告;职位五:IE工程师(5人)专业要求:工业工程、电气、自动化;岗位职责:1.负责车间产品标准工时的制定;2.负责车间生产效率和品质的不断提升;3.优化产品制造流程及车间物流,实现生产现场的持续改善,降低产品制造周期和生产成本。职位六:材料工程师(5人)专业要求:材料学相关专业等岗位职责:1.负责产品的材料特性分析;2.研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施;3.研究特性材料生产的信息和新技术,开发新型材料、新产品、新技术;4.研发分析产品的生产故障、质量问题、技术问题,并提出处理意见。职位七:技术工程师(5人)专业要求:机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程;1、具备二维结构设计能力,能够根据项目需求进行定制化结构设计2、负责器件产品结构设计,建立并储备器件产品的图纸库,提升项目响应效率;3.负责客户各项需求评估,转化为内部技术资料,下发生产,并建立产品“一品一档’。职位八:空调方案工程师(5人)专业要求:制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、热能工程、工程热物理等相关专业岗位职责:1、参与公司产品的研发,设计,产品的测试,检验工作;2、产品BOM明细编制和校对;3、研发产品的性能、结构、装备流程的优化和改进;4、空调制冷系统设计、包括压缩机、换热器、阀件等常见部件的选型、设计和负荷计算;5、负责空调制冷系统的设计和制冷部件的的开发设计、验收,并协助完成零部件工程化;6、协助解试制实验技术问题,完成整车试制实验;7、为产品生产提供相应的技术服务,三维制图,转二维出生产图纸。招聘要求:2026届应届大学生,本科通过大学英语四级考试、硕士通过大学英语六级考试,无挂科,成绩表现优异。学历要求:本科及以上学历,仅接受2026届应届生(或2025届无工作经验)投递。本科薪资6-20W/年,硕士薪资10-30W/年,博士面议。入职时间:2026年7月初,由中天科技集团组织统一安排时间入职。
南通

液冷系统工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担液冷产品系统的方案设计、建模仿真及零部件的计算与选型工作;2、负责液冷类技术方案的资料收集、市场调研及撰写,根据客户具体需求输出符合项目要求的设计指标、技术参数、质量标准和性能测试方案;3、参与样机试制与实验验证,统筹试制及量产阶段各类技术问题的跟踪与解决。任职要求:1、本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控相关专业;2、具备传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等基础知识,具有3年以上研发或工艺岗位工作经验;3、熟悉结构设计、材料特性、加工工艺及模具知识,具备独立完成设计任务的能力,熟练操作二维及三维设计软件;4、了解液冷产品的行业标准、设计规范、结构特点及开发流程;5、工作认真负责,执行力高,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通能力、协作意识和团队精神。
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嵌入式开发工程师
1.3-1.8万元/月岗位职责1.按照项目计划推进,独立承担产品核心功能模块的代码开发与调试工作;2.开展单元测试及集成测试,保障软件质量,并完成相应技术文档的编写;3.协同测试人员,参与测试方案设计,及时响应并处理开发与测试中的各类问题;4.负责产品问题的分析、定位与修复,输出完整的缺陷处理报告;岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211院校本科及以上学历;2、具备单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发经验者优先考虑;3、掌握模拟电路与数字电路的基本设计原理;4、熟练掌握MCU软件开发,了解单片机内部结构,熟悉UART/IIC/SPI等常见通信协议;5、具备较强的学习能力、问题分析与解决能力,善于沟通协作,拥有良好的编程规范和团队合作意识。
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液冷系统研发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担液冷产品系统的方案设计、建模仿真及零部件的计算与选型工作;2、开展液冷类技术方案的信息收集、市场调研与编制,根据客户实际需求输出项目对应的设计目标、技术条件、品质标准及性能测试要求;3、主导样机试制与试验实施,并对试产及量产阶段出现的技术问题进行跟踪与解决。任职要求:1、本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控相关专业;2、掌握传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等基础知识,具有3年以上研发或工艺岗位工作经验;3、了解结构设计、材料特性、加工工艺及模具知识,具备独立完成设计任务的能力,熟练操作二维、三维设计工具;4、熟知液冷类产品的行业标准、设计规范、结构特点及开发流程;5、工作认真负责,执行能力强,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作意识。
南通

南通如东县急招技术总监
2.5-5万元/月岗位职责:1、负责战略项目研发全过程的统筹与推进;2、在项目研发进程中,针对关键技术环节提供技术支撑,并组织重大技术问题的评估与决策;3、全面负责研发各阶段技术文档的审查与确认工作;4、牵头开展研发团队内部的技术培训活动;5、主导技术方案的制定,参与各研发项目初期阶段的技术方案评估;6、主导公司技术类标准文件的编制与审核工作。任职要求:1、能协助销售团队应对客户在电源设计方面的技术需求,并提出切实可行的解决方案;2、了解电源系统架构的发展趋势及各类架构的实际应用场景,能依据应用需求明确电源芯片的功能与性能指标,并参与电路结构评审,确保产品在系统层面具备竞争优势;3、具备磁性元件的分析与设计能力;掌握模拟电路在元器件层级的设计、分析与调试技能;熟悉PCB布局设计方法;4、具有离线式控制架构设计经验者优先考虑;5、具备较强的技术文档撰写能力;拥有良好的沟通表达能力,能够在跨专业、跨部门协作中有效开展工作
南通·如东县

软件开发工程师
8000-12000元/月岗位职责:1、根据功能设计文档及数据库资料,编写软件详细设计说明书;2、负责软件代码开发工作:①按照详细设计方案和编码规范完成程序编写。②及时提交软件交付记录表、数据库变更脚本等相关技术文档;3、能够独立开展程序模块和功能的测试,发现并修复软件缺陷,确保代码质量;4、参与现有系统的迭代升级与性能优化;5、处理开发过程中遇到的技术难题;6、按期完成上级安排的其他临时性工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;2、熟练掌握后端Python开发,具备移动端前端开发经验;3、具有一年以上软件开发工作经验;4、具备良好的沟通协作能力,视野开阔,能从整体角度分析和解决问题。
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