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咸宁

魏女士

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魏女士

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涂女士

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【电力市场化改革背景】1.国家推进电力市场化改革，允许发电企业直接向工商业用户售电，通过专业售电公司签署《购售电合同》，由国家电网负责输配电服务，保障电力交易顺利实施。2.发电侧让利空间明显，用户端每度电可节省3-7分，具体优惠幅度随年度市场行情浮动。3.用户正常缴纳电费并获取发票，享受国家政策性补贴支持，当前符合红头文件规定的行业用户均可免费参与办理。【客户对象】湖北省内各类工厂及工商企事业单位【项目优势】1.企业用电成本有效降低2.缴费流程保持不变，无需调整现有模式3.无需对原有电力线路或设备进行任何改造4.不需额外安装新的用电设施5.企业无需支付额外费用6.所使用的电力品质与以往一致，供电稳定性不受影响7.国家电网作为输配电方，将参与签订《三方合同》，确保电力输送安全稳定8.企业用电服务体验得到提升9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即意味着生产中断【售电公司收益分析】1.电源侧收益：若电厂让利价差为3-7分/度，以年用电量1000万度的企业为例（实际多数工厂年用电超千万度），参与交易后年均可节省电费30-70万元。2.交易侧收益：按1厘/度收取服务费计算，售电公司在该客户年收益约为1万元。3.收益水平视服务费率而定，具备弹性增长空间。4.售电公司收益不由企业支付，双方无财务往来，收入由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月划拨至售电公司账户，回款稳定，无需催收。【主要职责】1、开展市场信息的采集、汇总、分析与评估，重点关注电网运行、电价政策变化、电力市场需求动态及其对营销工作的潜在影响；2、对接企业负责人及相关电力管理人员，推动合作洽谈；3、拓展市场覆盖范围，开发工商业客户资源，挖掘潜在客户，达成业务目标；4、维护与政府相关职能部门的良好关系，涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位；5、持续维护客户关系，并能独立完成所辖任务的执行与问题处理；6、负责既有客户的维系及新客户的开发工作；【任职资格】1、具备1年以上B端客户开发经验者优先，拥有电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户资源，或熟悉国网系统、行业协会等渠道者优先考虑；2、大专及以上学历，专业不限；3、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定营销实战经验和服务意识，学习能力突出；4、持有驾照且自有车辆，能够接受出差安排；【公司候选人的加分项】具备从零组建团队经验、拥有自主创业经历、掌握政府资源或丰富企业资源者优先录用。

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彭先生

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12月15日 11:14

夏先生

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1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

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樊女士

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1.试用期无责任底薪2500元＋高额提成＋全勤奖励＋开单奖金2.福利待遇：社保缴纳＋年终奖金＋公司组织团建旅游＋节日福利3.工作时间：8:30—18:00（中午休息两小时），周末双休，法定节假日依国家规定休假，享受带薪年假4.新入职员工可参与系统化岗前培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力个人持续成长岗位职责1.达成公司及部门主管下达的业绩目标2.公司提供高质量客户资源支持3.通过电话、微信等方式进行客户开发与邀约4.为存在资金需求的客户量身定制解决方案并提供专业服务5.晋升通道畅通，坚持能者多得、优胜晋升原则任职要求1.年龄18周岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑2.高中或以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能力突出者学历可适当放宽；公司注重实际能力而非仅看文凭，重视每位员工的优势挖掘与价值体现，团队氛围融洽，倡导协作共进、共同进步

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樊女士

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