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岗位职责：1、负责光学镜片的擦拭工作，选用专用清洁工具及试剂，按标准流程清除表面污渍、指纹等杂质，确保镜片清洁度达标；2、使用显微镜、洁净度检测仪等工具，精准判断镜片表面清洁问题（如划痕、灰尘、油污等），记录异常并分类处理；3、运用游标卡尺、千分尺等精密量具，对零件尺寸进行测量与校验，确保符合设计公差及质量标准；4、严格执行检验规范与质量管理体系要求，对不合格品进行标识、隔离及反馈，协助分析质量问题根源；5、整理并归档检验数据，定期提交质量报告，为工艺优化提供数据支持；6、维护保养检验设备及清洁工具，确保检测环境符合洁净度要求；任职要求：1、中专及以上学历，光学、机械、检测技术等相关专业优先；2、熟悉基础量具操作（如卡尺、千分尺），有光学镜片检验或擦拭经验者优先；3、动手能力强，细致耐心，对微小缺陷敏感度高，具备质量管控意识；4、责任心强，能吃苦耐劳，适应重复性检验工作及洁净车间环境；

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彭女士

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岗位职责：1、操作点胶设备（点胶机/手动点胶针筒），按工艺要求对镜片与机械件结合面均匀涂覆胶水，控制胶量及涂覆轨迹，确保粘接可靠性；2、根据装配图纸及偏心公差标准，使用偏心仪、光学检测仪等工具调校镜片角度与位置，修正偏心误差至允许范围内；3、执行点胶后固化流程，监控固化时间及环境条件（温度/湿度），确保胶层性能稳定；4、检查点胶均匀性、气泡、溢胶等缺陷，验证校像后光学系统成像质量，对不合格品进行返修或上报；5、记录点胶参数、偏心校准数据及质量问题，整理归档并定期提交生产报告；6、维护点胶及校像设备，清洁工作区域，落实5S管理标准；任职要求：1、中专及以上学历，光学、机械、电子等相关专业优先；2、具备基础识图能力，能理解装配图纸技术要求，熟练操作点胶设备及光学检测工具；3、动手精准度高，手法稳定，对胶水涂覆均匀性、偏心敏感度有较强把控能力；4、有光学镜片擦拭或装配经验者优先，熟悉镜片清洁度对成像质量的影响；5、责任心强，耐心细致，适应显微镜下精细操作及重复性调校工作；

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彭女士

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硬性要求：需要有在线客服或电商岗位工作经验，打字速度50字/分钟以上，18-35岁，中专高中学历需要客服经验，大专电商专业可不要经验，全职暂无实习生名额。工作内容：负责广大爱猫人士用户对于猫咪智能产品的使用咨询，故障排查，退换货，等售后业务工作时间：9：00-24：00内三班倒轮班轮休，上五休二（不固定周末）薪酬待遇：20元/小时（包含底薪14元/小时+6元绩效/小时）综合薪资4000-6000元。

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黄女士

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客服组长岗位描述1、统筹客服团队的日常运营工作，包括人员沟通与问题解答，保障各项考核目标顺利达成；2、梳理日常运营数据及常见问题，提出切实可行的流程优化建议；3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发状况中发挥关键作用；4、推动客服管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与优化；5、对组员开展在职辅导，提升团队整体服务能力。任职资格：1、年龄*******，大专及以上学历；2、具备1年以上管理约15人外呼/工单/舆情/二线客服团队的经验；3、熟悉呼叫中心业务流程，熟练使用OFFICE办公软件，掌握EXCEL、WORD、PPT操作技能。薪资福利：薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；客服主管岗位职责：1、参与构建客服运营管理机制，并依据业务发展持续优化制度、流程及相关工具；2、全面负责客服运营部的服务质量提升、业务数据分析、质控机制和现场管理工作，为运营提供精细化支持；3、对接公司内部各职能部门及业务条线，做好协同配合；4、通过多维度数据分析，输出高质量报告，为公司决策和业务策略调整提供有力支撑；职位要求：1、团队绩效达到合格或以上水平；2、所辖团队中有2名及以上组长获得晋升；3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力；4、拥有百人规模团队氛围建设经验；5、强烈追求成功，责任心强，执行力高，服务意识突出，具备利他精神和用户至上的思维方式。薪资：10-14K工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天培训主管：岗位描述1、根据公司业务发展需要，搭建并优化人才梯队培养体系，组织并参与课程开发、资源管理及授课实施；2、开展培训需求调研，对接项目培训诉求，保障培训支持落地；3、负责培训讲师的选拔与日常管理，组织实施培训考核与效果评估；4、统筹新员工岗前培训及在岗员工能力提升工作，制定并执行培训计划；5、挖掘培训需求，针对性设计培训方案与课程内容，并推动实施；6、针对关键岗位开展后备人才培养，沉淀优秀实践经验，监督各部门培训执行情况，跟踪评估结果，输出并落实改进方案；7、负责培训团队建设，提升成员专业能力，构建客服中心培训体系，全面提升团队服务胜任力；任职资格：1、本科及以上学历，5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验；2、具备优秀的课程研发与制作能力，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；3、具备良好的沟通协调、判断决策及组织培训的能力；4、性格稳重，有毅力和耐心，抗压能力强；5、持有PMP证书者优先考虑；薪资：薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；质检主管岗位描述1、负责多个业务线质检团队的日常运作，建立并优化校准机制、投诉处理流程及重大问题复盘机制，持续提升项目质量与团队效率；2、协同交付团队定期追踪、评估团队数据，提交业务分析报告，识别流程中的现存问题与潜在风险，提出改善对策；3、推进质检团队的扩展与管理，确保各项工作有序开展；4、主导项目的实施与跟进，合理调配现有资源解决项目难题，具备风险预判及应对预案能力；5、健全质检管理制度与体系，梳理质检流程，整合内外部资源优化业务相关流程；任职资格：1、本科及以上学历，7年以上呼叫中心客服质检经验，3年以上团队管理经验；2、持有COPC认证，具备质检标准体系建设经验者优先；3、具备出色的表达与沟通能力，拥有丰富的团队管理实践；4、能快速响应突发事件，适应高强度工作节奏与灵活工作时间；5、具备较强的策划与执行能力，擅长跨部门协作，并能有效推动方案落地；6、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；薪资福利薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；质培经理职位描述：1、负责质培团队的日常管理，建立健全质检、投诉处理、复盘优化等机制，持续提升质检工作的质量与效率；2、与交付团队紧密协作，定期跟踪评估团队数据，输出业务分析报告，发现流程中的问题与风险点，提出解决方案；3、推动质检团队的快速扩张与高效管理，保障质检任务有序推进；4、主导中型项目实施，完成任务拆解与进度管控，协调资源解决主要问题，具备风险预警与应急处置能力；5、优化培训管理制度与体系，梳理培训流程，整合内外部资源推进业务类课程开发；6、结合业务实际需求，主导培训课程的设计与讲授，监控培训成效并收集反馈；7、将质检与培训成果联动业务应用，确保培训与质检目标与业务期望一致。任职资格：1、本科及以上学历，7年以上质培领域工作经验，2年以上团队管理经验，具有客服质培背景者优先；2、熟悉质培运营管理体系与业务流程，有质检标准体系搭建经验者优先；3、具备卓越的沟通表达能力，擅长跨部门协作与团队领导；4、具备突发事件应对能力，能及时响应工作要求，承受较大压力并适应弹性工作安排；5、具备较强的项目策划与运营执行能力，拥有良好的跨团队协调能力，能够有效推动项目落地实施。薪资福利薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

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段先生

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工作时间：10:00-19:00，周末双休岗位职责1、主导课程内容的开发与设计，规划课程结构与逻辑框架，确保知识体系完整、内容实用高效2、统筹课程内容质量，协同相关部门推进课程审核流程，保障课程内容与业务发展及员工实际需求相匹配，聚焦核心业务方向3、持续优化课程内容，定期进行更新与调整，保持内容的时效性与相关性；通过数据跟踪线上/线下课程运行情况，收集学员反馈并开展数据分析任职要求1、大专及以上学历，三年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽）2、具备电商客服、主动服务或销售领域从业经历，了解行业运作模式及业务流程3、拥有出色的课程策划与开发能力，能独立完成课程架构设计及内容编写4、熟练操作常用办公软件，如PPT、Excel等5、具备良好的跨部门协作与组织协调能力，学习能力强，富有创新意识，能适应业务快速迭代的节奏6、有总部级课程管理、讲师运营管理或课程开发项目经验者优先福利待遇：入职即购五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）

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段先生

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【薪资福利】：薪资：10K-14K（面评定级）+年终奖，房补/餐补/，入职缴纳五险一金、法定节假日三倍工资福利：提供下午茶，节日及生日福利，司龄纪念+团队建设活动成长：支持免费学历提升+晋升培训+岗位轮岗学习工时：9:00-18:00或10:00-19:00，每月休息8天环境：位于互联网产业园区，餐饮住宿方便，办公环境舒适【岗位职责】：协助运营经理处理中心日常运营管理事务统筹安排小组周度/月度工作计划，聚焦核心目标并支持现场业务推进负责组员的业务指导、绩效跟进、人才梯队建设及人员流失管控组建并管理班组团队，维护团队稳定性深入业务一线，推动团队协作与良性竞争氛围建设

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段先生

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早九晚六加班会有加班费入职缴纳五险一金13薪工作简单不复杂好上手薪资福利：1.前两月保底最低6000最高8000+绩效2.入职购买五险一金3.入职13薪工作时间：培训期早九晚六，周末双休下组后早九晚（如涉及加班会有加班费）排班休工作职责：负责处理公司内部合同资产案件，跟进处理结果，简单轻松好上手

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汪先生

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岗位职责：1、结合公司战略方向，建立并持续优化绩效管理目标及相关管理体系。2、按计划推动绩效考核体系的执行与落实，通过月度、季度、年度及专项形式输出绩效与成本分析报告；3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的有效性，定期提出可行性优化建议，跟踪落地执行，并以数据化方式呈现成效；4、根据公司薪酬与绩效制度，准确核算并审核员工薪资、奖金发放情况；5、结合业务发展需求与成本控制要求，设计合理的激励机制，支持运营目标达成；6、对各类薪酬数据进行深度分析，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先；2、具备良好的沟通协调能力、数据分析与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先考虑；3、3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先；福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）

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段先生

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职位描述薪资范围:面议上班时间:9:00-18:00，双休岗位职责:1.负责招聘工作的推进与落实，包括向供应商下达招聘指标、预估招聘完成情况、统计实际完成数据及奖惩核算。2.依据供应商结算政策，整理并核对交付成果相关数据，完成商务对账工作。任职要求:1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先考虑；2.具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先；3.3年及以上相关工作经验，有在800人以上企业从事数据分析、财务、供应商管理或相关岗位经验者优先。福利待遇:入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴。工作地址:永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼(21-25)

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段先生

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岗位职责：1、结合公司战略目标，建立并持续优化绩效管理目标及相关管理体系。2、按计划推动绩效考评体系的执行与落地，定期以月度、季度、年度及专项形式输出绩效与成本分析报告；3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的有效性，按周期提供优化建议并跟进实施，确保落地成效，并通过数据化方式呈现成果；4、根据公司薪酬与绩效管理制度，负责员工薪资、奖金的核算与审核工作；5、结合业务发展需求及成本控制要求，设计合理的激励机制，支持运营目标达成；6、对各类薪酬数据进行深度分析，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先；2、具备良好的沟通协调能力，较强的数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先考虑；3、3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先；福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）

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段先生

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一、岗位描述1、负责客服服务相关数据的统计与分析，通过数据挖掘识别潜在问题，输出分析报告并提出优化建议，推动服务质量提升；2、负责运营数据的收集、整理、分析，并完成各类报表、报告的编制工作；3、搭建数据分析模型，持续追踪关键指标，为业务决策提供有效的数据支持；4、参与数据产品的开发及数据可视化系统的建设与优化。三、任职资格：1、大专及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑；2、具有一年以上大型客服中心数据分析或数据挖掘相关工作经验；3、熟练掌握OFFICE办公软件及常用公式、函数，具备出色的数据分析能力和报告撰写能力；4、逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的问题分析与解决能力，具有前瞻性思考意识；5、具备业务理解能力，能够从品类、垂直领域、场景及执行方案等维度进行系统性分析。四、面试地址重庆市永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼

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岗位职责：1、结合公司战略目标，建立并优化绩效管理目标及相关管理体系。2、按月、季、年及专项节点推动绩效考核体系执行与落地，及时输出绩效与成本分析报告；3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的有效性，定期提出数据支持的优化建议，并跟进实施效果；根据公司薪酬与绩效制度，完成员工薪资及奖金的核算与审核工作；4、结合业务发展需求与成本控制要求，设计合理的激励机制，助力运营目标达成；5、整理与分析薪酬相关数据报表，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。任职要求：1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力、数据分析与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先；3年及以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先；福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

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段先生

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岗位职责：1、负责处理已扩散至外部监管机构的消费者舆情工单，通过电话沟通回应消费者疑问，并提供可行的协商解决方案2、深入挖掘用户真实需求，主动协调资源，快速响应并妥善解决消费者问题，持续提高客户满意度任职要求：1、大专及以上学历，具备客服相关工作经验者优先2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、抗压能力、服务意识及倾听理解能力，能准确把握问题核心并有效回应3、打字速度不低于40字/分钟工作时间：固定白班，10:00-19:00，月休8天，每日工作8小时薪资待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+多项补贴，综合收入5000-8000元，表现优异者薪资可上浮2、带薪岗前培训：培训周期约12个工作日，期间补贴约160元/天；法定节假日享受三倍工资；培训时段为早九晚六，周末双休，节假日正常休息3、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，享有年终奖金4、提供住宿补贴、餐费补助、下午茶福利、节日福利（含中秋、春节）、生日会、司龄奖励及多样化团队建设活动5、支持员工学历提升，相关费用由公司承担6、享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等各类法定假期7、提供配套齐全的员工宿舍（配备冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器），通勤便捷，步行5分钟可达办公区8、晋升通道广阔，永川分公司现有员工千余人，可向管理岗位或多元职能岗位发展9、办公场所位于互联网产业园区，生活便利，环境舒适宜人晋升空间：横向发展：客服—质检/培训/数据/人事行政/招聘/运维等职能岗位纵向晋升：客服—组长—主管—经理—区域总监等管理路径

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岗位职责：1、结合公司战略目标，建立并持续优化绩效管理目标及相关管理体系。2、定期推动绩效考评体系的执行与落实，按月、季、年及专项节点输出绩效与成本分析报告；3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的有效性，定期提出优化建议并跟进落地实施，以数据化形式呈现改进成效；4、根据公司薪酬与绩效管理制度，负责员工薪资、奖金的核算与审核工作；5、结合业务发展需求及成本控制要求，设计合理的激励机制，支持运营目标达成；6、对各类薪酬数据进行深度分析，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先；2、具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先；3、3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先；福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

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（一）岗位要求：1、大专及以上学历，具备半年以上热线客户服务及投诉处理经验2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧和语言理解能力3、心理素质良好，能承受一定工作压力，有意愿长期稳定发展者优先（二）工作内容：以电话回访方式处理一线升级的高风险用户，包括存在12315投诉倾向或平台录音记录等情况。一线员工将高风险案例移交后，由二线人员主动回电跟进，开展外部投诉的预防干预、协商沟通与矛盾调解工作。（三）工作时间：固定班次为每日10:00-19:00，每月安排8天休息（四）薪资待遇：1、无责任底薪3800元+个人绩效+餐补+房补，保底收入6000元，综合月薪6000-8000元，多劳多得不设上限，设有年终奖金，福利体系完善；提供园区内双人间住宿，配备齐全家电，可直接入住；2、带薪岗前培训，培训周期为12个工作日，期间补贴约180元/天，法定节假日享受三倍薪酬，工作时间为早九晚六，周末及节假日正常休息；3、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金；4、提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日福利（含中秋、春节）、生日庆祝、司龄奖励及多样化团队建设活动；5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担；6、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期；7、免费提供住宿，宿舍楼下即为食堂，生活设施齐备（冰箱、电视、洗衣机、空调、热水器），上下班便捷，步行仅需2-3分钟；8、晋升通道广阔，公司现有员工约1000人，可向管理或职能方向发展；（五）晋升空间：横向发展路径：可转向客服、质检、培训、数据、人事行政、招聘、运维等职能岗位纵向晋升路径：客服→组长→主管→经理→区域总监等管理序列【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会，每三个月有一次基础薪资上调机制，并设有不定期小组项目达成奖励激励方案

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【薪资福利】：薪资：10K-14K（面评定级）+年终奖，房补/餐补/，入职五险一金、法定假三倍薪福利：下午茶，节日/生日福利，司龄庆祝+团建成长：免费学历提升+晋升培训+岗位见习工时：9:00-18:00或10:00-19:00，月休8天环境：互联网园区，食宿便利、办公舒适【岗位职责】：协助运营经理处理中心日常运营管理工作统筹团队周/月度计划，聚焦核心目标并支持现场业务运行负责组员的业务指导、绩效跟踪、人才梯队建设及人员流失管控组建并优化班组架构，维护团队稳定性深入业务条线，打造协作共赢、积极向上的团队氛围

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段先生

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岗位职责：1、结合公司战略目标，搭建并优化绩效管理目标及相关管理体系。2、定期推动绩效考评体系的执行与落实，按月、季、年及专项节点输出绩效与成本分析报告；3、基于绩效分析结果，评估各业务模块绩效方案的合理性，定期提出优化建议并跟进落地实施，以数据化形式呈现改进成效；4、根据公司薪酬与绩效制度，准确核算并审核员工薪资及奖金发放；5、结合业务发展需求与成本控制要求，设计合理的激励机制，支持运营目标达成；6、梳理并分析各类薪酬数据报表，参与人力成本预算编制及预算执行情况的周期性评估。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先；3、3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先；福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

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客服组长岗位描述1、负责客服团队日常运营管理，包含员工日常沟通、答疑，确保达成部门各项考核指标；2、分析日常数据和共性问题，对流程优化提出有效性建议；3、负责小组内所有的问题闭环管理，在重大风险问题、极端疑难问题或其他突问题的解决中承担重要作用；4、负责推进客服团队各项管理制度、业务流程、系统功能等完善及优化；5、为小组内员工进行岗中辅导。任职资格：1、年龄*******，大专及以上学历；2、具备1年以上15人左右的外呼/工单/舆情/二线客服团队管理工作经验；3、熟悉呼叫中心行业业务流程，具备OFFICE软件操作能力，会操作EXCEL、WORD、PPT。薪资福利：薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；客服主管岗位职责：1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具；2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理⼯作，对业务运营提供精益支持；3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作；4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考；职位要求：1、团队绩效合格及以上；2、所负责团队2个及以上组长晋升；3、具备黄带及同等数据分析和项目改善能力；4、有百人团队氛围营造能力；5、极度渴望成功，具有极强的责任心，执行力、服务意识，利他，有用户第一的思维。薪资：10-14K工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天培训主管：岗位描述1、结合公司业务发展需要，搭建及优化人才梯队培训体系，组织并参与内部课程开发、培训资源管理和培训授课；2、进行培训需求调研，对接项目培训需求，支撑相关需求；3、负责培训讲师的选拔与管理，进行培训考核评估；4、负责新员工的岗前培训和在岗员工业务能力提升工作，制定培训计划；5、负责培训需求挖掘，针对需求进行培训方案和培训课程的开发、组织与实施；6、对关键岗位进行后备人才培养，积累优秀经验，监督各部门培训计划执行，跟踪评估培训结果，输出/落实培训方案；7、负责培训团队管理工作，提升团队成员业务/技能水平，搭建客服中心培训体系，提升全员业务服务能力；任职资格：1、本科及以上学历，具有5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验；2、具备良好的课程开发及制作能力，熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT；3、具备良好的沟通能力、判断能力、协调组织能力和培训技能；4、性格沉稳，有毅力、耐心，有较好的抗压能力；5、具备PMP资质证书优先；薪资：薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；质检主管岗位描述1、负责多业务线质检团队的日常管理，建立并完善校准、投诉处理、重大问题复盘等机制，不断提升项目质量和团队效率；2、与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案；3、负责质检团队拓展和管理，确保质检工作有序进行；4、组织实施并跟进项目，能协调利用现有资源，解决项目问题；能进行风险预估和提供防范应变措施；5、完善质检管理制度、体系，负责质检流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关流程梳理优化；任职资格：1、本科及以上学历，具有7年以上呼叫中心客服质检工作经验，3年以上质检团队管理经验；2、具备COPC认证，有质检标准体系搭建经验优先；3、具备优秀的沟通表达能力，团队管理经验；4、具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大工作压力及时间弹性；5、具有较强的组织策划、实施能力，良好的跨部门协调能力，并能有效推动落地和实施；6、熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT；薪资福利薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；质培经理职位描述：1、负责质培团队的日常管理，建立并完善质检、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升质检质量和效率；2、与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案；3、负责质检团队的快速拓展和管理，确保质检工作的有序进行；4、组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施；5、与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发；6、根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授：开发培训内容，跟踪培训效果及反馈；7、将培训质检结果也业务进行耦合，确保培训质检效果达到业务需求预期。任职资格：1、本科及以上学历，具有7年以上质培工作经验，2年以上质培团队管理经验；有客服质培相关从业经验；2、熟悉质培体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先；3、具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验；4、具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性；5、具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。薪资福利薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；工作时间：9：00-18：00或10：00-19：00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

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段先生

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包住包住包住！私聊我看宿舍照片！【本岗位为甲方内部直招】—【信盟科技】【欢迎志同道合的你！】[薪资待遇]：1、（新人前期月薪8000+，转正后月综合平均收入12000+）【玩着干】7200-9800【正常干】9800-12800【努力干】12800-17800【后脚跟打着后脑勺干】17800-28800【拼命干】28800+/月【不要命干】业务经理直接上位上不封顶！！！多劳多得！！！我们提供真实的平台！！提供广阔的发展空间！！提供优越的成长机会！！！1、入职即缴纳五险一金，无试岗期；2、带薪培训，配备一对一辅导；3、享受13薪，入职满一年额外发放一个月平均工资；4、职级津贴600-1200元，转正奖励500元；5、晋升机制快速透明，过程公平公正；6、节假日福利丰富，包含国内外旅游、带薪年假等。【企业直招】PS：甲方HR承诺信息真实可靠，绝无虚假~带薪培训期间每日补贴130元哦~1.工作职责：工作内容简单清晰，主要针对大众熟知的App（如微信、支付宝、饿了么等）中存在借贷逾期情况的用户，进行电话提醒与催收服务。属于外呼类岗位，非销售性质，合规安全！无需自行开发客户资源，回款即有提成！无硬性通话时长与拨打次数要求！客户按期还款，即可获得相应奖励！2.工作时间：9:00—18:00，每月休息6天，底薪最高可达4800元轻松上班也能月入六七千！3.福利待遇：法定节假日上班享3倍薪资，年底高额13薪，享有带薪假期，每三个月一次晋升机会高额13薪，最高可超2万元，平均发放8000元（例如你年均月收入12000元，则第13个月将额外发放12000元！）【公司规模】：公司总部位于重庆，已在武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、佛山、郑州、中卫、保定、潍坊、银川、十堰等地设立分公司及运营服务中心，目前全国在职员工超1000人，布局16座城市，自2017年起累计纳税达3.5亿元！

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严女士

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信盟科技全国16家分公司，截止目前全国人力10000+【2月入职额外有1000新人补贴&体检报销】【2月入职额外有1000新人补贴&体检报销】【2月入职额外有1000新人补贴&体检报销】入职购买六险一金（社保+公积金+商业险），试用期正常缴纳，享受全部福利！薪资无折扣！接受零经验——提供带薪培训、每月8号准时发薪！！！！【工作内容】以合规方式通过电话或书面通知提醒客户处理逾期账单，按时还款（工作性质类似服务提醒），防止对个人征信造成不良影响。岗位配备专业带薪培训，入职后由资深员工一对一指导，无需担心上手困难~【薪资待遇】1、无责任底薪4100-5000+当月回款提成4%~20%，综合收入9000-17000，多劳多得！真实数据不虚标~餐补800元/月；2、高额13薪，满一年即可领取，人均9000至2W，业内领先水平！随第13个月薪资同步发放！3、房补200/月，提供住宿，园区公寓/公租房，配置齐全家电家具，享受酒店式居住体验！！4、发薪日：每月8号，节假日提前发放；绝不拖欠工资！！！5、2月入职新员工额外享1000元新人奖励【逾期阶段】全周期覆盖！科学分配案件队列！M1~M12你想要的阶段我们都可安排~~按实际回收金额计提（4%-24%）无门槛，只要有回款即享提成，案件资源充足！在职人员平均月薪9000-30000，付出越多回报越高，上不封顶~【工作时间】9:00-18:00，每月休息6天排班制，支持灵活调休~【岗位要求】1、年龄18-36岁2、有同岗或销售经验者优先，欢迎新手参加带薪培训；具备良好沟通表达能力3、当前无逾期记录，信用状况良好者优先（过往逾期不影响）我们引以为傲的企业优势：1、全国布局企业，平台稳定，业务合规正规2、定期开展内部竞聘，晋升机制公开透明，重视每位员工的职业发展3、充满活力的年轻团队，氛围积极向上，同事间协作融洽

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严女士

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岗位职责：1、主导公司内部人才引进的全流程招聘工作；2、结合人员编制与业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，统计岗位及人员需求，拟定并落实招聘计划；3、发布招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广；4、收集并整理应聘简历，进行分类与筛选，组织入职前测评，确定候选人名单，通知其参加面试任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、人力资源管理或相关专业背景者优先；3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的沟通协调能力及书面表达能力福利待遇：1、薪资：面议2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假；3、入职即缴纳五险一金，享受各类节日福利

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段先生

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岗位描述:负责达人治理流程中的体验问题识别，通过分析客服原始反馈数据，挖掘达人核心需求与痛点，围绕处置合理性、判罚准确性、信息传递清晰度等维度发现问题，持续优化达人治理整体体验。招聘人数:1人工作时间:10:00-19:00,周末双休职位要求:1、具备2年以上内容审核相关经验，有审核团队管理、申诉处理经历者优先，兼具审核与客服背景者更佳2、对数据具备一定敏感性，能够从数据波动中识别潜在问题3、具备良好的结构化思维，可有效拆解复杂问题4、工作严谨负责，确保输出结论基于充分的数据与事实依据

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段先生

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工作职责：1、通过电话外呼方式处理消费者在平台购物后产生的各类售后问题岗位要求：1、******，大专及以上学历，需已取得毕业证书2、具备6个月及以上语音客服相关工作经验工作时间：9：00-18：00，12：00-21：00（补贴30元/次），设置两个班次轮岗，实行8小时工作制，每月休息6-8天薪资：1、底薪+多项补贴+绩效奖金+项目激励，综合收入5700-7800元2、提供为期12天的专业带薪培训，快速上岗，培训期间每日补贴133-147元，工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息福利待遇：1、福利包含年终奖、入职即缴纳五险一金、法定节假日享受三倍工资；节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄纪念及多样化团队建设活动2、提供住宿补贴、餐食补助、日常零食下午茶，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等3、晋升通道广阔，公司现有员工约1000人，可向管理岗位或职能岗位发展，每3个月有一次调薪机会

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段先生

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岗位职责：1.在公司镀膜高级工程师的指导下，主动学习并逐步掌握真空镀膜设备的工作原理、操作规范及日常维护流程；2.根据工艺与质量管控要求，逐步熟悉镀膜机各控制模块的操作逻辑和参数设置方法；3.参与设备日常点检、维护保养及基础故障处理，能够独立完成常见问题的排查与修复，并针对设备异常提出改进措施；4.记录生产过程中的运行参数、设备状态及异常信息，汇总分析生产数据，提出优化建议，协助工艺工程师推动工艺持续提升；任职要求：1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础；2.具备光驰、新科隆或国产镀膜设备维修与保养经验者优先考虑；3.在镀膜设备故障定位、硬件参数对镀膜效果的影响分析方面具有丰富实践经验者优先；4.熟悉机械设计、电气控制、PLC编程及自动化系统应用，具备真空系统、传动系统、气路/液路系统的维护与故障判断能力；5.熟练使用常用制图软件及Office办公软件，能准确识读电气图纸；6.学习能力强，动手能力突出，思维条理清晰，能快速掌握新设备与新工艺；7.工作认真负责，责任心强，能够接受适度加班及轮班工作安排；具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，有意愿在精密制造与光学设备领域长期发展。

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彭女士

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接受零经验&可带朋友入职新人前3个月平均薪资8000！应届毕业生也可加入，无试岗期，享受带薪培训工作几天，结算几天工资，绝不拖欠！公司实力雄厚，管理人性化~【岗位福利】1、入职即办理社保和公积金；2、满3个月正式转正；3、入职当天签订劳动合同，无需试岗；4、享有带薪年假5至7天；【薪资待遇】新人前三个月平均收入8000元，入职满3个月后转正；无责任底薪+高额提成+保底绩效+餐费补贴，综合月薪8k-2.5w（上不封顶）

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吴先生

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接受零基础带薪培训//公司环境优越/配备图书馆与健身房薪资情况：前三个月薪资4000+，转正后月薪5000-6000每日工作8小时，不加班，每月休息8天入职即缴纳五险一金，员工福利优厚/免费提供水果酸奶/年终奖丰厚1.大专及以上学历2.******之间员工福利⑦五险一金补充医疗保险定期体检

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吴先生

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工作内容：无销售性质，专注客服岗位，每日工作8小时，固定长白班基本福利：提供带薪岗前培训，培训补贴约180元/天，入职即缴纳五险一金，享有无责任底薪、带薪年假、年终奖金等多项福利待遇，月综合收入普遍在6000-8500元，表现优异者月薪可达万元以上岗位要求：需具备大专学历（接受非全日制），学信网可查，对客服工作有一定认知，反应灵敏，思路清晰工作地址：重庆永川大数据产业园

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段先生

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（一）岗位要求：1、大专及以上学历，具备半年以上热线客户投诉处理经验2、普通话标准，沟通表达能力强，具有良好的语言理解与表达能力3、为人正直、有责任感、执行力强，能承受一定工作压力，愿意长期稳定发展者优先4、年龄20-38岁（二）工作内容：通过电话回访方式，处理一线升级的高风险客诉用户，包括有12315投诉倾向或平台录音记录等情况。一线员工将高风险案例移交后，由二线人员主动回电跟进，完成外部投诉的预防拦截及协商调解工作。（三）工作时间：固定班次10:00-19:00，每月休息8天（四）薪资待遇：1.无责任底薪3800元+绩效收入（按单量×单价计算）+岗位津贴500元，多劳多得，综合薪资6-8k（保底5000+），享有年终奖，福利完善，提供园区内双人间宿舍，家电齐全，可直接拎包入住。2、带薪培训期约12个工作日，期间补贴约180元/天；法定节假日享受三倍薪酬；培训时段为早九晚六，每周双休3、入职即缴纳五险一金，发放年终奖金4、享有住宿补贴、餐食补贴、下午茶点、节日福利（中秋、春节）、生日会、司龄奖励及多样化的团队建设活动5、支持免费学历提升，相关费用由公司承担6、享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期7、提供免费住宿，宿舍配备冰箱、电视、洗衣机、空调、热水器等设施，生活便利，通勤仅需步行2-3分钟8、晋升通道广阔，目前公司规模约1000人，可向管理岗或职能岗发展（五）晋升空间：横向发展：可转向客服、质检、培训、数据、人事行政、招聘、运维等职能岗位纵向发展：客服→组长→主管→经理→区域总监等管理路径【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会，每三个月有一次底薪上调机制，并设有不定期小组项目达成奖励工作地址：重庆永川大数据产业园

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段先生

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1、负责接听客户报修来电；2、准确登记客户基本信息并录入系统；3、解答客户咨询问题，提供有效支持；4、协助客户完成下单流程。任职要求：1、性别不限，专业不限；2、表达清晰，普通话流利；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、*****，表现优异者年龄可适当放宽；工作时间：8:00-16:309:00-17:3012:30-21:0013:30-22:008.5小时轮班制，上四休一，月休6天，轮休安排，周末不一定休息薪资待遇：转正底薪：2450元/月+绩效，试用期3个月，试用期底薪按80%发放综合工资：4000-6000元/月

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王女士

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