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岗位职责：1. 统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施；2. 管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3. 定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围；4. 主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划；5. 保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案；6. 协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的岗前培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务老师完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持常态化沟通；3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议；4、按时提交每日工作汇报；5、落实老学员维护工作，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业的岗前培训及职业晋升培训支持岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通联系；2、以真诚赢得学生信任，凭专业能力获得家长认可，制定学习方案，签订相关协议；3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名完成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的生活与职业发展；2、思路清晰、表达流畅，具备较强的学习意愿和踏实肯干的态度；3、能承受一定工作压力，同时具备良好的人际沟通能力；4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

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岗位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定个性化学习方案，收集反馈自学进展，监督课程完成情况；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪及调查工作；3、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批；4、协助校级教学督导团队开展教学质量检查与评估；5、接收教学过程中各类意见与问题，联动相关部门及时响应与解决；6、保障教务教学体系有序运转，确保日常教学任务顺利推进；7、承担学员续费相关管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，教育学或相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络技术应用；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识；5、热爱教育事业，认同教育价值，富有责任感与奉献精神；6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业道德，敬业进取，善于团队协作。

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岗位职责：1、依托公司资源对接学生及家长，建立有效沟通渠道；2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成协议签订；3、配合教务团队开展学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业发展；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压素质和一定的人际沟通能力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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岗位描述：1、负责咨询团队的组建与人才梯队建设；2、统筹部门日常事务管理及执行情况的监督与反馈；3、分解并推动落实部门业绩目标，确保任务达成；4、个人业务表现需在团队中起到示范引领作用。

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1.批改学生作业，及时发现并反馈问题2.细心且清晰地讲解作业中的疑难知识点3.严格维护课堂秩序，合理安排学生的学习时间4.根据学生实际情况及课程目标，制定学科教学方案与授课教案5.实施个性化教学，定期整理学生学习总结及考试错题分析

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供岗位专属培训及职业发展进阶课程岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定个性化学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统介绍课程体系，提供专业咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质；2、反应敏捷、表达清晰，具备主动学习意识，踏实肯干；3、能适应工作压力，同时具备良好的人际互动能力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供岗位前期培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚态度赢得学生信任，凭专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动课程报名达成；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作

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岗位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定个性化学习方案，收集并反馈自学进度记录，监督学生课程完成情况；2、负责学员资料、通知、文件的收发与归档，开展教学过程中的跟踪回访工作；3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及入学登记表，接收并审核学生缓考申请；4、组织校级教学督导人员进行教学质量检查与评估；5、处理教学期间各类突发问题，联动相关部门协同解决；6、保障教务教学体系有序运转，确保日常教学工作稳定推进；7、承担学员续费相关管理工作。

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1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势；2、定期进入课堂观摩，掌握教师授课特点，实时跟进学生学习进展，并与家长保持顺畅沟通；3、负责所带班课及一对一学员的全程跟踪，提供针对性优化建议；4、按时完成每日工作汇报；5、落实老学员维护工作，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后学位预留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供岗位专业培训及职业晋升类培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信赖，以专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名完成；4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，为人诚信正直，追求高质量的生活与工作状态；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具有良好的抗压能力与一定的服务意识；4、大专及以上学历，有教育培训行业从业经验者优先考虑。

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岗位描述：1、负责咨询团队的组建与人才梯队建设；2、统筹部门日常运作并监督工作执行及反馈；3、分解部门业绩指标并推动目标达成；4、个人业务表现需在团队中起到示范引领作用。

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1. 工作内容：协助校区完成上门量目标，开展公立学校地推活动，制作线上宣传视频，完成数据统计与对接工作2. 工作要求：具备吃苦耐劳的品质，拥有销售相关经验，富有创新意识，能够敏锐捕捉市场动向3. 平台晋升：市场专员-市场主管-市场经理

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