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1、生产物资采购，供应链开发，降本增效。2、五金配件采购，供应链开发。3、包装辅料采购，供应链开发。4、采购对账及账务处理。5、来料异常处理。

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工作职责：1、在供应链部门主管的带领下，学习并落实部门核心业务流程及各项任务，重点培养方向包括采购、运营、计划、物流等关键环节。2、主动参与部门会议与项目研讨，能够提出具有建设性的意见和建议；3、对轮岗部门的关键绩效指标（KPI）进行分析，掌握其内涵及优化路径。任职要求：1、本科及以上学历，研究生优先，专业倾向供应链管理、工业工程、材料科学/工程、化学工程、机械工程等相关领域；2、具备出色的学习能力、分析能力、逻辑思维及问题解决能力；3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力。公司实行单休制，谢谢！

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工作职责：1、战略制订：协助总经理开展公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划的拟定，提供经营决策所需的数据分析与支持。2、目标规划：依据公司整体战略与市场环境，主导市场战略布局，制定年度产品策略与销售规划，配合制定中长期市场营销与产品发展蓝图。3、方案实施：策划并推动营销方案落地，指导和把控营销执行的方向与节奏；负责品牌建设、市场推广与产品宣传，组织各类整合营销活动。4、市场分析：组织开展行业研究与调研，收集行业动态信息，进行市场趋势预测与分析，为公司决策和营销策略提供数据支撑与可行性方案，统筹产品的市场研究与定位工作。5、合同签订：牵头公司重大营销合同的谈判与签署工作。6、客户培育：搭建客户信息管理系统，开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，持续提升客户粘性与价值。7、部门协调：协同各部门高效协作，在优化销售管理体系的同时，建立顺畅的信息传递机制与工作协同流程，实现资源的有效调配与整合。8、预算编制：编制市场推广费用预算及销售部年度财务预算，并实施过程管控。9、团队管理：负责销售团队的日常管理、绩效考核、培训发展，提升团队执行力，增强团队积极性与凝聚力。10、其他工作：按时完成董事长交办的其他任务。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、化学类、材料学等相关专业，硕士优先考虑；2、工作经验：具备8-10年工作经验，其中至少3年以上管理岗位经历，有新能源、锂电池、铝塑膜行业经验者优先；3、技能要求：掌握现代企业管理理念与科学管理方法，具有较强的市场前瞻性和开拓能力；4、能力要求：具备卓越的领导能力、决策能力与市场洞察力，优秀的沟通表达、组织协调、商务谈判、公共关系处理能力，具备一定的策划能力及应对突发情况的应变能力。

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岗位职责：1、主导设备采购项目的全流程规划与实施，保障采购工作有序高效推进；2、审核供应商资质，开展价格磋商与合同签署，实现采购成本的有效管控；3、监控设备生产各阶段进展，及时协调处理采购环节中的各类问题，确保交付准时；4、维护供应商合作关系，组织实施绩效考核，促进供应链稳定协同发展；5、汇总分析采购相关数据，持续优化采购方案，提高采购运作效率与质量水平。任职要求：1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程等相关专业优先考虑；2、具有3年以上设备采购领域工作经验，具备锂电行业经验者优先；3、掌握采购作业流程及供应链管理体系，具备较强的降本增效意识；4、具备出色的谈判能力和供应商协作管理能力，能妥善应对采购过程中的突发情况；5、具备良好的跨部门沟通能力，富有团队协作精神，适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1.内容策划与发布的技术支撑：搭建并维护官网内容管理平台，对接微信公众号系统，优化内容发布的技术流程与协作机制。2.页面开发与维护：负责官网前端页面的开发与重构，参与后端功能实现，确保页面数据准确加载及功能稳定运行，同时承担后端代码的日常维护与版本迭代工作。3.用户互动与监测的技术实现：实现官网用户交互功能，对接公众号留言体系，完成用户行为追踪技术部署，开发数据统计后台或集成第三方分析工具。4.技术优化与协作支持：持续改进官网与公众号相关技术架构，撰写技术文档，提升系统性能与开发效率，为官网、公众号及公司打卡系统的升级提供技术支持。任职要求：1.本科及以上学历在读实习生；2.熟练掌握前端开发技能，具备后端语言基础，了解数据库原理，熟悉微信公众号接口开发。3.工作认真细致，重视代码质量与安全规范，能够严格按照开发标准进行编码。4.具备良好的沟通与团队协作能力，清晰理解技术职责边界与协作流程，推动项目顺利实施。5.有官网或微信公众号运营、维护、编辑经验者优先录用。

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人事模块：1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续；2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护；3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对；4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。行政模块：1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程；2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行；3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

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1、锂电池铝塑膜材料研发；2、产品优化研发；3、内部生产工艺应用研发；4、铝塑膜应用于锂电池制造工艺与性能研发！职位招聘5-10人

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岗位职责：1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定；3.及时发现并上报潜在的安全隐患；4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）；5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性；6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议；7.在需要时能够顶替岗位进行操作；8.负责新进员工的实操培训；9.协助完成上级交办的其他临时任务；职位要求：1.学历不限2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验；3.熟悉精益生产基本理念；4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先

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岗位职责：1.负责公众号与官网视觉内容的策划与发布：从设计视角提出创意方案，完成公众号推文视觉设计，以及官网资讯栏目配图、企业介绍图等内容的视觉制作。2.公众号与官网页面的视觉维护与优化：承担公众号自定义菜单设置、图文版式布局的视觉更新与日常维护工作。3.用户互动环节的视觉支持与数据监测辅助：设计公众号留言互动卡片、活动投票插图，并协助收集分析用户在公众号及官网交互过程中的视觉反馈数据。4.品牌视觉规范执行与设计素材管理：严格执行公司品牌视觉标准，确保公众号和官网所有视觉输出在色彩体系、字体使用、Logo规范等方面保持统一。5.跨部门协作与设计趋势研究：关注行业内优质公众号及官网的视觉表现案例，结合运营数据评估设计成效，持续提升平台整体视觉表现力。任职要求：1.本科及以上学历在读实习生；2.掌握公众号图文编辑工具，具备基础动效处理能力，了解色彩搭配、版式构成与视觉传达原理，可独立完成公众号与官网的视觉设计与日常维护。3.热爱视觉设计工作，富有创意与探索精神。4.具备良好抗压能力，在多任务并行或紧急需求情况下，能高效有序地推进设计任务。5.关注设计领域发展动态，熟悉新媒体平台公众号及官网的主流设计风格与趋势。6.有公众号或官网视觉设计与维护相关经验者优先。

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岗位职责：1、负责新产品工艺文件的编制与优化；2、持续改进现有产品生产工艺，配合生产部门提升工艺水平；3、快速响应并解决生产过程中的各类技术难题；4、深入掌握产品性能及相关技术参数。任职要求：1、学历：硕士及以上2、专业：应用化学、高分子材料、化学工程与工艺等相关领域3、能力要求：具备项目材料编写与申报经验，能够独立完成专利撰写；熟悉产品工艺流程及配方设计，可自主解决相关技术应用问题，具备行业分析及报告撰写能力。4、其他要求：具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力。职位招聘4-8人

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岗位职责:1.根据企业战略规划，制定并实施公司层面的采购战略；2.开拓满足公司运营及业务拓展需求的供应商资源，开展供应商评估工作，管理所辖品类的合格供应商，统筹采购工作的组织与执行，保障物料按时交付；3.持续优化采购作业流程，提高运作效率，实现成本控制目标；4.构建并维护稳定的供应商合作关系，确保供应链体系高效运转。任职要求：1.本科及以上学历，硕士优先考虑，机械、材料等相关理工科专业背景者优先；2.具备两年以上新能源产业链相关领域工作经验，有主机厂或电池生产企业从业经历者优先；3.具备优秀的沟通协调能力，具备较强的团队协作精神；4.具备扎实的问题分析与解决能力，能有效应对采购过程中的各类突发情况。

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生产制造领域，规划企业生产战略，调整年度生产方案与预算，提升产品品质，控制生产支出；1.依据公司年度经营目标，拟定生产安排及资金预算；2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标的执行，检查运行状况与产品质量，保障生产有序进行；3.加强与各职能部门的协作联动，统筹协调各类产品生产任务，实现均衡化、高效化生产；4.持续改进生产流程体系，提升作业效率与出品质量，压缩制造成本；5.参与重大质量事故的分析处置，以及新产品的研发和现有产品的迭代优化工作。

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岗位职责：1.招聘全流程管理：依据公司各业务部门用人需求，统筹开展职位发布、简历甄选、初试评估、面试安排及录用沟通等招聘环节工作；2.招聘渠道运营与拓展：开发并维护涵盖猎头合作、行业协会、高校资源等多维度的招聘渠道体系，保障人才来源多样化；3.招聘数据统计分析：定期整理招聘过程数据，评估招聘达成率、渠道效能、周期与时效成本，形成可视化分析报告；4.用人需求深度对接：深入理解业务部门实际需求，协同优化岗位描述与任职标准，提升招聘匹配效率与精准度；5.雇主品牌建设支持：参与组织校园宣讲会、行业展会及新媒体内容策划，增强企业在人才市场的影响力与吸引力；6.招聘体系优化支持：协助搭建标准化面试工具、人才测评机制、人才储备库及入职跟踪流程，推动招聘规范化；7.综合事务协作：按需配合完成新员工入职办理、培训协调、行政对接等相关辅助性工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先考虑；2.具备2年以上制造业或科技类企业招聘经验，有猎头服务经历或大规模工厂招聘实操经验者更优；3.熟悉招聘全流程运作，能够同时推进多个岗位及批量招聘任务；4.具备较强的沟通协调能力、判断决策能力与抗压能力，服务意识良好；5.熟练操作Excel、PPT等办公软件，可独立完成招聘数据分析与汇报材料制作；6.对新能源、新材料领域具备一定认知或职业兴趣者优先；7.性格踏实稳重，责任心强，能适应高强度、多线程的工作节奏。

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【岗位职责】1.供应商准入管理：1)参与新供应商的评估及引入流程，组织对供应商进行现场审核（包括体系、制程及能力评估）；2)协同采购团队建立合格供应商清单。2.来料检验标准制定与优化：1)负责原材料（如铝箔、尼龙、PET膜、胶水等）检验规范及抽样方案的编制；2)组织IQC检验人员培训，确保标准被正确理解与执行。3.来料异常处理与8D推进：1)主导来料质量问题的原因分析，并推动实施临时管控措施；2)跟踪供应商提交的8D报告，确保根本原因分析准确、改善措施有效闭环。4.供应商质量绩效管理：1)建立并维护供应商质量KPI体系（如不良率、响应速度、交付稳定性等）；2)定期开展供应商月度或季度绩效评审及改进会议。5.持续改进与供应商辅导：1)支持关键供应商提升制程能力及优化质量管理体系；2)推动重要材料变更验证、样品评估及PPAP审批（如适用）。6.质量文件与流程建设：1)编写相关SOP、检验标准、报告模板等质量管理文件；2)协同采购、技术、工艺及质量等部门，持续优化供应链质量流程。【任职要求】1.学历背景：大专及以上学历，材料、化学、机械、质量管理等相关专业优先考虑；2.工作经验：1)具备3年以上制造行业SQE或IQC技术支持工作经验；2)熟悉原材料来料检验规范及供应商管理全流程。3.技能要求：1)熟练运用常见质量工具（如5Why、鱼骨图、8D、FMEA等）；2)能独立主导质量问题分析，并具备跨部门沟通协调能力。4.行业经验：1)有锂电、包装膜、软包装、光学膜、涂布/复合等行业经验者优先；2)具备铝箔、PET、胶水等原材质量管理经验者更佳。5.软性素质：具备较强的逻辑思维、抗压能力、执行力以及与供应商沟通协作的能力。6.其他：能适应前往供应商工厂出差。

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岗位职责：1.负责公司现金、票据及银行U盾等重要财务物品的安全保管；2.办理日常现金收付及银行款项往来，确保资金操作的准确性与合规性；3.对接各合作银行，办理授信、承兑汇票、账户开立、注销及信息变更等业务，保持良好的银企协作关系；4.登记现金日记账及相关票据台账，确保账目清晰、数据准确；5.审核员工报销凭证，确认其符合公司财务制度及审批流程要求；6.负责合同的登记、整理与归档管理，确保文件完整可查；7.打印并整理各类财务单据，配合会计完成账务处理相关工作；8.做好财务数据管理，严格执行涉密信息的保密规定；9.按时完成领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1．全日制大专及以上学历，财务类相关专业，掌握系统的出纳与会计基础知识；2．工作细致、态度认真、责任心强，具备积极的工作态度；3．熟练操作常用财务软件及办公自动化工具；4．具备较强的沟通协调能力与团队意识，能够与各部门高效协作。

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1、供应商管理（1）负责原材料/设备/MRO/物流等物资的供应协调工作（2）组织实施对供应商的绩效评估，并跟进改善措施落实情况2、采购合同管理（1）收集并核实供应商基本信息，结合需求部门要求及相关标准，建立并维护合格供应商名录（2）维护采购合同台账，执行电子化系统中的流程操作（3）根据采购任务开展询价工作，向上级提交比价分析建议；起草采购合同文件3、计划管理（1）执行月度采购计划的具体落地实施（2）推进月度付款计划的执行与跟进4、不合格品管理：负责处理来自客户的投诉事项，组织不合格品的问题反馈、协调处置及相关的商务沟通谈判5、沟通协调管理：承担与其他职能部门之间的对接与协作事宜其他内容1、参与公司组织的重大活动支持工作2、主动参加公司安排的各类培训，持续提升专业能力和职业素养3、严格遵守公司各项管理制度和行为规范4、积极配合公司其他部门的工作需求5、为本部门同事提供必要的业务指导与协助6、按时完成上级交办的临时工作任务

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岗位职责:1.根据公司战略规划，制定并实施公司层面的采购战略；2.开发满足公司运营及业务发展需求的供应商，开展供应商评估工作，管理所辖品类的合格供应商资源，统筹采购工作的组织与执行，保障物资供应的及时性；3.持续优化采购流程，提升作业效率，有效控制采购成本；4.构建并维护稳定的供应商合作关系，确保供应链运行平稳可靠。任职要求：1.本科及以上学历，硕士优先，机械、材料等相关理工科专业背景优先考虑；2.具备两年以上新能源产业链相关领域工作经验，有主机厂或电池生产企业从业经历者优先；3.具备优秀的沟通协调能力，具备较强的团队协作精神；4.具有较强的问题分析与解决能力，能妥善应对采购过程中的各类突发情况。

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一、岗位概述负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。二、主要职责1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。三、任职要求•学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。•工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。•技能要求：o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识；o熟悉设备维护流程与故障排查方法；o能熟练操作Office办公软件及ERP系统；•个人素质：o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力；o具有高度的安全意识、责任感和执行能力；o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

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岗位职责：1.统筹公司整体财务管理工作，开展综合性财务数据分析。2.确保各项财务运作符合国家法律法规要求，有效识别并控制财务风险。3.从多角度实施财务分析与成本管理，为管理层决策提供数据支持与建议。4.主导全面预算的制定、推进、监控及动态优化调整。5.负责财务团队（包括会计、出纳等）的日常组织与管理，参与设定核心财务考核指标。6.对接外部相关机构，保持顺畅沟通与稳定合作关系。任职要求：1.全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职业资格证书者优先考虑。2.具备五年以上财务领域工作经验，其中至少三年在制造行业；有团队管理经历，具备较强的领导能力和协作意识。3.工作细致严谨、思维条理清晰；具备出色的沟通协调能力以及较强的抗压性和问题解决能力。

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招聘数控车床调试技工技术岗人才需求大，无切削液、无铁屑，工作环境友好综合薪资8000-12000元，时薪33元+2元绩效，记薪9小时包吃住（工作日包两餐，休息可厂区用餐），免费提供两人间宿舍及四件套，仅平摊水电费免费发放用品，面试通过即安排住宿任职要求会简单程序调编、对刀、分中，能识图并熟练使用各类检具有数控车床调机经验者优先年龄24-45岁，能适应站班及半月倒班，肯吃苦、服从管理工作时间早班7:00-17:00，中班17:00-02:00，需配合工厂加班其他说明发薪日：次月30号面试时间：周一至周四上午9:00-10:30，下午1:00-2:00

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技术岗位，有能力大量需要人才，没有切削液，没有铁屑要求：有相关工作经验招聘岗位:数控车床调试技工岗位任职要求:1、要求会简单调编程序，要会对刀，分中，识图，熟悉各种检具的使用:2、有调机经验的优先考虑:3、年龄：24—45岁，工人站班，能适应倒班，半个月一倒班，肯吃苦、肯学习、服从管理。上班时间：早班7：00-17：00中班17：00-2：00，记薪9个小时，根据工厂要求配合加班。福利待遇：33元/时+2元绩效综合薪资8000-12000(综合月薪)。上九个小时班，包两餐，休息也可以到厂区来吃饭提供住宿，工厂发四件套住宿不需要花一分钱，只需要承担水电费，两人间宿舍包吃住，水电费平摊，面试通过安排住宿，免费提供劳保用品发薪日：次月30号体检：职业病体检免费面试时间：周一至周四上午9：00—10：30下午13：00-14：00

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招聘数控车床调试技工技术岗人才需求大，无切削液、无铁屑，工作环境友好综合薪资8000-12000元，时薪33元+2元绩效，记薪9小时包吃住（工作日包两餐，休息可厂区用餐），免费提供两人间宿舍及四件套，仅平摊水电费免费发放劳保用品，面试通过即安排住宿任职要求会简单程序调编、对刀、分中，能识图并熟练使用各类检具有数控车床调机经验者优先年龄24-45岁，能适应站班及半月倒班，肯吃苦、服从管理工作时间早班7:00-17:00，中班17:00-02:00，需配合工厂加班其他说明发薪日：次月30号面试时间：周一至周四上午9:00-10:30，下午1:00-2:00

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招聘数控车床调试技工技术岗人才需求大，无切削液、无铁屑，工作环境友好综合薪资8000-12000元，时薪33元+2元绩效，记薪9小时包吃住（工作日包两餐，休息可厂区用餐），免费提供两人间宿舍及四件套，仅平摊水电费免费发放用品，面试通过即安排住宿任职要求会简单程序调编、对刀、分中，能识图并熟练使用各类检具有数控车床调机经验者优先年龄24-45岁，能适应站班及半月倒班，肯吃苦、服从管理工作时间早班7:00-17:00，中班17:00-02:00，需配合工厂加班其他说明发薪日：次月30号面试时间：周一至周四上午9:00-10:30，下午1:00-2:00

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招聘数控车床调试技工技术岗人才需求大，无切削液、无铁屑，工作环境友好综合薪资8000-12000元，时薪33元+2元绩效，记薪9小时包吃住（工作日包两餐，休息可厂区用餐），免费提供两人间宿舍及四件套，仅平摊水电费免费发放劳保用品，面试通过即安排住宿任职要求会简单程序调编、对刀、分中，能识图并熟练使用各类检具有数控车床调机经验者优先年龄24-45岁，能适应站班及半月倒班，肯吃苦、服从管理工作时间早班7:00-17:00，中班17:00-02:00，需配合工厂加班其他说明发薪日：次月30号面试时间：周一至周四上午9:00-10:30，下午1:00-2:00

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技术岗位，有能力大量需要人才，没有切削液，没有铁屑要求：有相关工作经验招聘岗位:数控车床调试技工岗位任职要求:1、要求会简单调编程序，要会对刀，分中，识图，熟悉各种检具的使用:2、有调机经验的优先考虑:3、年龄：24—45岁，工人站班，能适应倒班，半个月一倒班，肯吃苦、肯学习、服从管理。上班时间：早班7：00-17：00中班17：00-2：00，记薪9个小时，根据工厂要求配合加班。福利待遇：33元/时+2元绩效综合薪资8000-12000(综合月薪)。上九个小时班，包两餐，休息也可以到厂区来吃饭提供住宿，工厂发四件套住宿不需要花一分钱，只需要承担水电费，两人间宿舍包吃住，水电费平摊，面试通过安排住宿，免费提供劳保用品发薪日：次月30号体检：职业病体检免费面试时间：周一至周四上午9：00—10：30下午13：00-14：00

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邓女士

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长白班岗位熟练后可转计件，月薪10000-16000+倒班岗位转正后同工同酬7000-9000，试用期小时工20-22元/小时岗位要求手缝工/整形工：工人25-38岁定位工：工人25-40岁装配工：男女不限18-40岁发泡工：男女不限22-40岁工作时间及内容长白班（无需倒班）：方向盘手工缝合、打磨涂胶、外观检查修复两班倒：气囊装配/打螺丝、方向盘发泡/修剪检验，简单易上手

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邓女士

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画溪五金厂招打包岗位、物流、工人数名！18~50岁，身体健康！满七天可预支生活费！地址：长兴画溪工业区注：不用体检，工期一个月左右！！电话：（微信同号）

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李先生

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