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开封

丁先生

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【你将获得】——具有竞争力的薪酬待遇保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。新员工入职综合收入普遍过万，表现优异者可达2万元以上，上不封顶。——全面系统的成长支持-新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步；-门店实操+在职带薪学习：一对一导师全程指导，配合总部提供的专业课程，掌握房产交易全流程操作；-雏鹰培养项目：聚焦管理人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升基础管理能力；-数字化学习平台：提供丰富多样的线上培训资源，学习更灵活高效；【你的工作职责】1、在门店接待客户并提供专业咨询服务；2、分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商；3、主导房产买卖或租赁全流程，包含带看房源、收集意向、签约及协助过户，推动交易达成；4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；5、积极拓展房源与客源，建立稳定互信的合作关系。【我们期待的你】1.持有国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，不限专业，无经验要求；2.形象积极，具备良好的逻辑分析与人际沟通能力；3.品行端正、踏实进取，富有责任感和团队协作精神；4.有销售、客户服务经历或学生干部经验者优先录用。【你将享有的回报】1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持；2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖业务提成区间15%~45%；3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家人出席）、海外奖励旅游、公司内部医疗互助福利等。【晋升发展通道】1、清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）；2、配备专属导师，实行“老带新”机制，助力快速成长；【额外员工关怀】1、定期组织文体活动、季度大型表彰大会、销售精英年度大奖及高品质国内、国际旅行奖励！2、每逢中国传统节日发放实用且贴心的节日福利！3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，免除后顾之忧！【成长支持体系】1、专业知识培训：入职初期接受系统的房产经纪理论教学；2、过渡衔接课程：帮助新人顺利完成从理论到实战的转化，包含岗前集中培训及在职期间多项专业提升课程；3、实地操作训练：采用师徒制模式，由资深同事带领参与真实业务场景；4、成功经验交流：定期邀请优秀员工分享实战心得，助你少走弯路，快速复制成功经验；5、团队氛围营造：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！

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开封市龙亭区招建筑承包、水利。大家长的项目。公司必须是一级资质。有实力的公司。没有实力的不要给我来电。

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12月19日 14:07

先生

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岗位职责:1.向意向学员全面介绍课程内容及相关教育服务信息；2.结合学员实际情况与学习目标，提供针对性的产品建议；3.维持与学员的顺畅交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及咨询服务经验；2.具备较强的主动性与时间规划能力；3.乐于协作，能够在动态环境中高效开展工作。

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岗位职责:1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求；2.主动与客户对接，明确其需求与期望，制定专属课程方案；3.定期跟踪课程实施成效，及时优化调整以提升客户满意度；4.持续维护并深化客户关系，保障服务质量与客户长期信赖；5.与团队紧密协作，协同推进课程的设计与落地执行。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与客户高效互动；2.具备较强的自我管理能力，熟悉教育行业发展趋势；3.富有团队合作意识，愿意与同事共同成长；4.在课程研发与执行方面有独立思考能力，适应市场动态变化；5.保持学习热情，主动提升专业素养与综合能力。

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岗位职责：1.负责公司教育课程的推广工作，积极开发潜在客户并促成报名；2.通过电话、线上或现场沟通方式，为客户提供专业解答与咨询服务；3.全程跟进销售环节，持续维护客户关系，提升客户满意度；4.定期汇总市场反馈信息，助力课程优化及销售方案调整。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，善于与客户建立长期信任；2.热爱教育行业，熟悉相关课程及市场发展趋势；3.目标意识强，具备良好的抗压能力，能按时达成既定销售任务；

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岗位职责:1.向潜在学员详细介绍课程内容及教学资源配置，帮助其全面了解学习环境；2.结合学员的个性化需求与学习目标，制定针对性的学习规划方案；3.维持与学员的定期交流，及时响应并处理各类学习相关问题。任职要求：1.具备良好的沟通意识和人际互动技巧；2.能够主动推进工作进度，合理规划个人学习与任务时间；3.拥有协作意识，适应高效、动态变化的工作节奏。

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岗位职责:1.向意向学员详细介绍课程内容及教学资源配置情况；2.结合学员个性化需求与学习目标，制定针对性的学习规划；3.维持与学员的定期交流，及时响应并处理各类疑问与反馈。任职要求：1.具有积极主动的沟通意识和良好的人际互动技巧；2.具备较强的自我管理能力，能合理规划学习与工作任务；3.拥有协作意识，能适应高效动态的工作氛围。

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岗位职责:1.策划并执行课程方案，精准匹配客户需求；2.主动对接客户，深入挖掘其期望目标，定制专属教学计划；3.定期跟踪课程实施成效，及时优化调整以提升服务体验；4.持续维护客户关系，增强服务黏性与客户长期信赖；5.与团队紧密配合，协同推进课程开发与落地执行。任职要求：1.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立高效沟通；2.能独立规划工作流程，熟悉教育培训领域运作模式；3.富有协作意识，乐于与团队成员共享经验、共同成长；4.对课程研发与执行具备系统认知，能快速适应行业动态；5.保持学习热情，积极精进专业素养与实战能力。

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岗位职责:1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求；2.主动与客户对接，深入挖掘其需求与期望，制定定制化教学方案；3.定期开展课程效果分析，及时优化调整以提升客户体验；4.持续维护客户关系，推动服务质量提升与客户长期合作；5.与团队紧密协作，高效推进课程开发与落地实施。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅互动；2.具有较强的自我管理能力，熟悉教育行业运作模式；3.富有团队合作意识，善于协同同事共同成长；4.在课程研发与执行方面具备独到思路，适应市场动态变化；5.保持学习热情，不断提升专业素养与实战能力。

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岗位职责:1.向潜在学生详细介绍课程内容及学校配套设施，帮助其充分了解学习环境；2.结合学生的个性化需求与兴趣特点，制定针对性的学习规划；3.维持与学生之间的定期交流，及时响应并解决各类疑问与问题。任职要求：1.具备良好的沟通意识和出色的人际互动技巧；2.有较强的自主性，能合理规划学习与工作任务进度；3.拥有团队协作意识，能适应高效、动态变化的工作节奏。

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岗位职责：1.负责公司教育课程的宣传推广，吸引潜在学员参与报名；2.通过电话、线上或现场交流，解答学员咨询，提供专业课程建议；3.跟进销售全过程，维系客户关系，提升客户体验与满意度；4.定期汇总市场反馈，协助完善课程设置与营销方案。任职要求：1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于建立客户信赖；2.热爱教育领域，熟悉教育培训市场及课程特点；3.目标意识强，能承受工作压力，确保销售任务达成；

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岗位职责：1.推广公司教育类课程，积极开发潜在客户并引导其完成报名流程；2.通过电话、线上或线下方式与客户交流，提供专业解答与咨询服务；3.全程跟进销售环节，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；4.定期汇总市场反馈信息，为课程优化及销售方案调整提供支持。任职要求：1.拥有出色的沟通表达能力与说服力，善于与客户建立长期信任；2.热爱教育领域，熟悉教育培训市场及相关产品发展趋势；3.目标意识强，具备良好的抗压性，能高效达成既定销售任务；

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岗位职责：1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效；2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案；3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与实用价值；4、定期跟踪学生学习进展，给予针对性辅导与评价；5、与学生保持有效互动，调动其学习积极性并挖掘潜能。任职要求：1、具备深厚的学科功底和教学能力，能独立完成教学工作；2、热爱教育事业，富有耐心与责任感，擅长与学生交流；3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学优化；4、具有创新思维，善于运用多样化教学手段提升课堂参与度；

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王女士

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岗位职责:1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求；2.主动与客户对接，明确其具体需求与目标，制定专属课程方案；3.定期跟踪课程实施成效，及时优化调整以提升客户体验；4.持续维护客户关系，推动服务品质升级与客户长期合作；5.与团队高效协同，共同推进课程的研发与落地执行。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能清晰传达信息并与客户顺畅互动；2.具备较强的自我管理能力，熟悉教育领域运作模式；3.富有团队合作意识，愿意与同事共同成长与协作；4.对课程开发与执行有系统认知，能快速响应市场动态；5.保持学习热情，积极精进专业素养与实操能力。

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