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工作内容1、开展房地产项目的销售任务，保障业务指标达成2、与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系，推进销售进程任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2、能积极应对市场动态，灵活调整工作策略3、热爱本职工作，具有高度的责任感和职业操守岗位经验：提供专人指导，快速上手待遇：1、底薪+提成模式2、每月休息4天，支持灵活调休，工作时间自主，无需加班3、享受节假日福利、年终奖金、团建活动及其他员工福利

恩施·恩施

任女士

实名企业

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岗位职责1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁及新房成交；3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好稳定的合作关系。任职资格提供老员工带新人的一对一指导，特别适合有意进入房地产行业但无经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排接送孩子，享受双休制度，每日上午9点开始上班

恩施·恩施

任女士

实名企业

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岗位职责:1、团队管理与体系建设(1)统筹管理公司销售团队，制定并完善销售管理制度、流程及绩效考核机制:(2)搭建标准化销售培训体系，提升团队专业能力与执行力。2、销售战略落地(1)主导制定年度销售计划，分解区域目标并监督执行，确保业绩达成:(2)分析市场动态及竞品策略，优化销售策略与价格体系。(3)负责客户业务拓展，新销售模式推行3、跨部门协作与资源整合(1)联动研发、市场、售后服务等部门，推动客户需求精准对接和高效落地(2)统筹管理销售预算及资源分配，优化成本效益。4、客户关系与渠道拓展(1)维护重点客户资源(2)开拓新兴市场及渠道，推动扩大销售网络覆盖面任职要求(1)大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机相关专业优先:(2)3年以上销售经验，2年以上团队管理经验，具备销售运营行业背景者优先(3)精通销售全流程管理，擅长搭建标准化体系及激励机制。(4)具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速制定应对策略。(5)优秀的跨部门协作能力，能高效整合资源推动目标达成。(5)适应全国范围出差。(7)诚信务实，具备领导力与团队凝聚力

恩施·恩施

齐女士

实名企业

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岗位职责:1.根据公司市场策略，执行区域内的线下推广计划。2.开发并维护线下渠道资源，如异业合作门店等，进行品牌宣传和引导。3.通过面对面沟通，精准挖掘潜在客户需求，完成现场体验，客户信息收集。4.收集市场竞争信息及客户问题需求反馈，定期公司解决问题。任职要求:1.胆大、性格活泼、有上进心，具备良好的沟通能力和服务意识2.形象气质佳，乐观开朗，有强烈的责任心和团队合作精神。3.能适应咑弹茀嶚恹砷性工作安排，能承受一定的工作压力。

恩施·恩施

齐女士

实名企业

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核心职责1）居民拉新，在小区做活动拉新用户，提高公司品牌知名度2）招募小区内有服务技能和有时间的人员免费入驻“家事速配”小程序，小区管家自己有时间或者服务能力可优先获单；3）招募小区周边可提供产品和服务的商家免费入驻“家事速配”小程序；根据小区居民需求，为居民匹配服务人员和服务商；4）维护小区居民与服务者的服务质量，处理简单售后；5）协助平台在小区内的推广，提升居民使用率。

恩施·恩施

齐女士

实名企业

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小白和资深从业者均可加入，时间灵活，薪酬丰厚，提供免费系统培训任职要求：1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效处理客户各类问题；2、具有敏锐的市场感知力和强烈的服务意识，精准捕捉客户需求；3、熟练操作常用办公软件及房产相关工具，掌握基础网络信息处理技能；4、富有团队协作精神，抗压能力强，积极追求工作成果与目标达成

恩施·恩施

郭女士

实名企业

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岗位职责:1.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售指标。2.维护与拓展客户关系，提升客户体验与满意度。3.跟踪市场动态，为团队提供有价值的业务分析支持。4.带领销售团队，激发成员潜力，提高整体业绩水平。5.持续改进销售流程，保障销售工作高效有序开展。任职要求：1.具备出色的销售能力和市场研判水平。2.拥有良好的团队协作与沟通协调能力。3.能够自主应对和解决销售过程中的各类问题。4.热爱销售工作，具备高度的责任感和进取心。5.了解标准销售流程，具备实际成功案例经验。

恩施·恩施

童女士

实名企业

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岗位职责:1.参与公司战略的制定与落地实施，助力业务拓展及市场占有率提升；2.构建并巩固与核心客户、战略伙伴的长期合作，积极开拓新兴市场机会；3.带领团队完善内部管理机制，优化运营流程，保障组织目标高效达成；4.跟踪财务运行情况，设计合理的成本管控方案，增强企业盈利水平；5.推动企业文化发展，挖掘员工潜能，打造积极进取的工作环境。任职要求：1.具备深厚的行业积累和敏锐的商业判断力，熟悉行业动态与发展走向；2.拥有卓越的领导才能和团队管理实践，能有效激励团队完成业绩目标；3.具备优秀的商务谈判技巧与决策水平，擅长应对复杂挑战；4.有强烈的责任意识与进取精神，能在高强度工作环境中持续高效输出；5.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门联动，推进项目顺利执行。加分项有以下行业经验：互联网·社交网络与媒体·新零售

恩施·恩施

童女士

实名企业

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岗位职责：1.制定并落实电商平台的整体发展战略，涵盖市场布局、商品规划及推广策略等核心环节。2.组建并持续优化电商运营团队，强化团队协作效率，保障各项经营指标顺利达成。3.研判行业动态与消费趋势，及时调整线上运营策略，增强品牌在数字市场的竞争优势。4.开拓外部合作渠道，挖掘潜在商业机会，助力电商业务规模稳步扩展。任职要求：1.拥有深厚的电商领域背景，具备成熟项目操盘经验者优先考虑。2.具备卓越的团队领导力，善于激发成员潜力，推动业绩持续提升。3.敏锐把握市场动向，具备较强的商业判断力和应变能力。4.优秀的跨部门沟通与资源整合能力，擅长商务洽谈与多方协作。

恩施·恩施

童女士

实名企业

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招聘：薪资：3000-10000元公司主要从事二手房买卖，一手房代理，二手房租赁业务，装修代卖。一、公司一直保持传、帮、带文化。1、传；专业的技能培训，让你走的更快2、帮；经理直接参与客户的接待、带看与沟通工作，尽快的让你的荷包鼓起来。3、1对1，老带新，老人带新人，做好基础，让你走的更稳。二、薪资待遇1、公司实行双薪制度，底薪绩效奖金高提成，目前公司员工月薪综合工资5000-8000元之间，店长月薪综合工资在8000-20000元之间2、做六休一

恩施·恩施

黄先生

实名企业

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岗位职责:1.策划并主持网络直播活动，确保内容丰富、吸引观众；2.在直播中与观众互动，提升其参与度和活跃度；3.监控直播内容，确保其健康、积极，符合相关规定；4.分析直播数据，根据反馈调整直播策略，优化直播效果。任职要求：1.具有良好的口才和亲和力，能够吸引观众的兴趣；2.对网络直播行业有较深入的了解，能够利用直播平台的特性提升直播质量；3.有责任心，能够定期准备直播内容，确保内容的新颖性和吸引力；4.良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成直播任务。

恩施·恩施

方先生

实名企业

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负责前台收银工作，认真负责，好每天当班工作，认真学习岗位职责和服务流程。岗位职责:1.接待顾客，提供优质的服务；2.负责日常收银工作，确保交易的准确性；3.维护前台区域的整洁与专业形象；4.处理顾客咨询，有效解答问题。

恩施·恩施

黄女士

实名企业

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前台接待薪资待遇3000-5000元/月福利待遇包住、包吃工作要求不限学历|不限工作经验工作地点恩施恩施市莲湖花园-三期郭场鸡三楼职位描述岗位职责1.形象窗口：◦负责来访客户、面试者接待，登记信息、递茶引导，维护大堂整洁。◦接听总机电话，转接分机、留言记录，确保沟通顺畅。2.行政支持：◦管理办公用品库存（如打印纸、名片），协助预定会议室、差旅票务。◦每月统计考勤、制作报表，配合HR处理入职/离职手续。3.应急处理：◦应对突发访客、设备故障（如打印机卡纸），及时联系相关部门。◦节日氛围布置（如年会签到台、圣诞装饰），提升公司形象。任职要求核心条件：•年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，微笑服务意识强。•熟练使用Office软件（Excel/Word/PPT），有前台/酒店接待经验优先。•应变能力强，能处理临时事务（如快递收发、会议突发需求）。加分技能：•懂商务礼仪（如茶水礼仪、电梯引领）、会基础英语对话。•擅长摄影、活动策划（如公司生日会布置）者优先考虑。薪资福利薪资结构：•基础薪资3500-5000元+全勤奖200元，综合月薪4000-6000元。•高端写字楼岗位（如金融/外企）薪资可上浮至6000-8000元。福利亮点：•免费工装定制、每日下午茶，定期参与公司大型活动筹备。•晋升通道：优秀者可转岗行政助理、招聘专员等职能岗位。工作场景办公环境：•酒店/展厅前台（需站立服务，提供舒适工鞋补贴）。应聘方式简历投递：现场面试：提前预约，携带身份证、学历证明原件至公司前台登记。我们需要这样的你像小太阳一样温暖，让每位访客感受宾至如归心细如发，能同时处理多线程任务（如接电话+登记+指引）热爱前台岗位，享受成为公司“第一张名片”的成就感#前台招聘#行政招聘#形象岗急聘

恩施·恩施

吴女士

实名企业

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有前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.热情接待来访客人，提供详尽的信息咨询与引导服务；2.负责接听电话，准确记录并及时传达重要信息；3.管理公司访客的登记与接待流程，确保服务质量；4.维护前台区域的秩序与整洁；5.协助处理日常行政事务，提高办公室工作效率。任职要求：1.具备良好的职业形象和沟通表达能力；2.能够处理各种接待相关事务；3.注重细节，确保工作准确无误；4.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的文件处理能力；5.具有较强的团队合作精神，能够适应高效的工作环境。

恩施·恩施

黄女士

实名企业

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岗位职责1. 创意构思：挖掘游戏亮点与玩家兴趣点，结合热点策划富有吸引力的短视频创意及脚本，涵盖游戏玩法展示、赛事预告、选手日常等内容。2. 素材拍摄：操作摄影摄像设备，对游戏比赛现场、选手训练、俱乐部活动等进行拍摄，获取高质量素材。3. 后期制作：运用PR、AE等软件剪辑视频，添加字幕、特效、转场，搭配合适音乐音效，完成视频调色，提升视频观赏性。4. 账号运营：负责俱乐部短视频账号的日常运营，按时发布视频，与粉丝互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。5. 数据分析：分析短视频数据，了解观众喜好与行为，依据播放量、点赞、评论等数据优化后续内容创作与运营策略。

恩施·恩施

付先生

实名企业

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有市场竞争力的固定薪资正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核；2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分；（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量；（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

恩施·恩施

骆先生

实名企业

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享无责任保障薪资5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司统一的绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培训”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者具备科学管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

恩施·恩施

骆先生

实名企业

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力好，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

恩施·恩施

骆先生

实名企业

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