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【你来做什么】1、通过电话、网络及微信运营等方式开拓客户，挖掘并整理客户需求信息，与客户建立稳固的信任关系；2、维护现有客户关系，打造长期稳定的合作纽带；3、结合客户实际需求，协调内部资源提供定制化服务方案；4、系统收集潜在客户资料，持续扩充客户资源库；5、通过电话沟通、面对面洽谈等方式促成学员报名，并负责入学后的全程跟进服务。借助试听课程推广，助力企业家获得EMBA系统学习机会；依托日常微信运营，为企业家输出实用的专业增值内容；致力于提升中国民营企业家的管理水平，助力企业可持续发展；【你能得到什么】1、融入高端企业家社群（积累创业所需人脉资源）2、接受系统的EMBA专业训练（掌握创业必备管理知识）3、享有清晰完整的职业成长路径（锻造创业所需综合能力）【你要有什么】1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成为优秀企业家；2、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；3、拥有冠军心态，敢于挑战，具备强大抗压能力与执行力；【你的加分项】1、曾获销售冠军荣誉2、具备个人创业经历3、有ToB业务拓展经验4、具备授课能力或提案经验5、大学期间担任校级学生会干部或社团创始人者优先【福利待遇】1.底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职即购五险一金+出国游机会；2、工作时间：周一至周五（8:30-12:00,13:30-18:00）；备注：销售岗位实行5.5天工作制。3、社保：依法缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。4、健康保障：每年组织一次免费健康体检。5、休假制度：员工可享受法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年休假。6、兴趣俱乐部：设有羽毛球、登山、篮球等员工兴趣小组。7、年度旅游：公司每年举办一次团队集体旅游，增强团队凝聚力；业绩优异者享每年至少一次国内或海外旅游机会。8、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资水平，并根据年度绩效考核及公司经营状况享有调薪机会。9、培训与发展：开设新员工“新星特训营”、内部专项培训、交流研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟岗学习、外派进修等发展项目。10、其他关怀福利：春节开工利是、女性专属“三八”节福利、教师节特别礼遇【你的未来你做主】岗位晋升健全的培训体系与多元化职业发展通道，全方位助力个人成长；内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理企业家方向：销售顾问→营销经理→营销总监→营销总经理专家方向：内训师→销售讲师→导师-全面锤炼企业家核心能力，为未来自主创业奠定坚实基础

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【你来做什么】1、利用电话及网络、微信运营开发客户，了解并收集客户信息，与客户建立良好的信任感；2、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；3、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；4、收集潜在客户资料；5、电话沟通、面谈等方式开发学员，并做好学员入学后的后续跟进工作。通过试听营销，让企业家获得EMBA课程学习的机会；通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务；帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就百年企业；【你能得到什么】1、高端企业家圈子（创业所需的人脉）2、系统EMBA专业培训（创业所需的管理知识）3、全面的职业晋升通道（创业所需的管理能力）【你要有什么】1、热爱教育事业，有利他之心，想成为企业家；2、本科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；3、有冠军思维，勇闯敢干，有韧性；【你的加分项】1、做过销售冠军2、有创业经验3、做过TOB业务4、能讲课，会提案5、大学担任过校学生会干部或者社团发起人；【福利待遇】1.底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职买五险一金+出国游；2、工作时间：周一至周五（8:30-12:00,13:30-18:00）;PS:销售岗5.5天制。3、社保：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。4、健康保障：每年安排一次免费体检。5、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。6、俱乐部：羽毛球俱乐部、爬山俱乐部、篮球俱乐部。7、年度旅游：公司每年度组织一次集体旅游，增进员工感情；业绩突出员工每年至少一次国内/外旅游机会。8、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，并每年度根据工作考核及公司运营情况获得加薪机会。9、培训与发展：新员工新星特训营、企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。10、其他福利：开年利是，女性专属节日“三八”女神节，教师节【你的未来你做主】岗位晋升完善的培训机制和的职业晋升发展路径，助您全方位提高个人能力；内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理企业家方向：销售顾问→营销经理→营销总监→营销总经理专家方向：内训师→销讲师→导师-练就一身企业家本领，开创自己的事业

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工作内容：（1）采用电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企业家提供管理类培训课程及专业咨询服务。（2）自主开拓年产值超1000万的企业客户，持续拓展高价值新客户资源。（3）唤醒沉睡客户并长期维护关系，推动复购或客户推荐合作。（4）依托公司提供的客户线索，深度跟进对接，为企业主量身定制服务方案。（5）通过免费试听课程的形式，帮助企业家体验管理知识的学习价值。（6）借助日常微信互动运营，持续输出实用的专业内容，提升客户粘性。（7）助力中国民营企业管理者全面提升经营能力，实现企业卓越发展。【你的未来你做主】薪酬：底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职购买五险一金+出国游；综合年薪15万-20万晋升：内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理——合伙人企业家方向：EMBA学习官→营销经理→营销总监→营销总经理专家方向：EMBA学习官→内训师→销售讲师→导师—掌握企业家核心能力，开启属于自己的事业征程工作福利：1、工作时间：周一至周五（08:30-12:30,13:30-18:00）；PS:销售岗实行5.5天工作制。2、办公环境：公司自持1000平米5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。3、健康保障：每年组织一次免费健康体检，入职即缴纳五险+意外险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+额外商业意外险。4、休假制度：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假。5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年庆祝、年度晚会、每两个月一次跨部门集体团建活动。6、年度旅游：公司每年统一安排团队旅游，增强团队凝聚力；业绩优异者每年至少一次国内或海外旅游机会。7、薪酬激励：提供行业内具竞争力的薪资体系，包含月奖、季奖、年终大奖；公司计划三年内启动IPO，表现突出员工有机会获得股权激励，成为公司合伙人。8、培训与发展：开设新员工“新星特训营”、企业内训课程、内部研讨交流会；优秀人才可参与专项培训、跟岗学习、外派进修等成长项目。9、其他福利：春节开工利是、女性专属“三八”节福利、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦节、感恩节等节日关怀不断

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责：1.协助教师完成教学准备（课堂布置、资料整理）；2.承担辅助工作（课堂记录、学生作业批改）；3.解答学生疑问，提供学习建议与指导；4.维护教师与学生的良好沟通协作关系。任职要求：1.德国语言文学、教育学等相关专业在读生/应届生，德语基础扎实；2.热爱教育行业，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.有责任心、耐心，能适应基础工作压力；4.有学校/教育机构实习经验者优先（无经验亦可培养）。应届生专属福利1.薪资保障：底薪+绩效+课时费（绩效按能力与成果发放，兼职按课时计薪）；2.保障齐全：全职缴纳五险一金，享受法定节假日+带薪年假；3.成长支持：定期提供专业培训与进修机会，助力提升教学与职业素养；4.工作氛围：舒适办公环境+友好团队氛围，应届生快速融入；5.额外福利：丰富员工活动与团建，兼职可开具实习证明（支持校园实践学分）。应聘方式1.材料准备：个人简历+学历学位证书（在读生提供学生证）+相关资质证书扫描件；2.投递要求：邮件主题注明“长沙+德语助教+全职/兼职+姓名+学校”；3.投递邮箱：4.联系咨询：电话（微信同号）招聘说明•我们重视应届生潜力，提供系统化入职培训，无经验亦可投递；•面试流程简洁：材料初筛→电话沟通→线上面试→Offer发放（可协调校园时间）；•全职岗位可签订三方协议，助力解决应届生就业手续。

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责:1.负责德语零基础-B2的线下或线上教学。2.根据学生的需求和水平，制定个性化的教学计划和教材。3.组织课堂活动，增强学生的参与度和学习积极性。4.定期进行教学反思和教学方法的改进，不断提高教学质量。5.与学生和其他教师保持良好的沟通与协作，促进学生的全面发展。任职要求:1.重点本科及以上学历，德语专业，有德语教学工作经验。2具有扎实的德语基础知识，良好的德语听说读写能力。3.德语留学经历，有日耳曼学、对外德语、教育学相关学习经历优先。4.热爱教育事业，有责任心，能够与学生建立良好的师生关系。5.具备优秀的教学能力，能够适应德语课程的授课安排。薪资结构：底薪+绩效+课时费+奖金（收入上不封顶）；基础保障：周末双休+五险一金；发展空间：教学技能培训+内部晋升通道，助力职业成长。工作地点：长沙投递邮箱：（简历命名：德语教师-学校-姓名）招聘流程：简历筛选→线上面试→试讲考核→Offer发放（全程高效推进，不耽误毕业事宜）——为什么选择我们？——应届生友好：不卡硬性工作经验，看重潜力与热情，提供完整成长路径；教学场景丰富：线上下双渠道授课，快速积累全场景教学经验；行业前景优：德语培训需求旺盛，助力个人专业与职业双重成长。

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责：1.协助教师完成教学准备（课堂布置、资料整理）；2.承担辅助工作（课堂记录、学生作业批改）；3.解答学生疑问，提供学习建议与指导；4.维护教师与学生的良好沟通协作关系。任职要求：1.德国语言文学、教育学等相关专业在读生/应届生，德语基础扎实；2.热爱教育行业，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.有责任心、耐心，能适应基础工作压力；4.有学校/教育机构实习经验者优先（无经验亦可培养）。应届生专属福利1.薪资保障：底薪+绩效+课时费（绩效按能力与成果发放，兼职按课时计薪）；2.保障齐全：全职缴纳五险一金，享受法定节假日+带薪年假；3.成长支持：定期提供专业培训与进修机会，助力提升教学与职业素养；4.工作氛围：舒适办公环境+友好团队氛围，应届生快速融入；5.额外福利：丰富员工活动与团建，兼职可开具实习证明（支持校园实践学分）。应聘方式1.材料准备：个人简历+学历学位证书（在读生提供学生证）+相关资质证书扫描件；2.投递要求：邮件主题注明“长沙+德语助教+全职/兼职+姓名+学校”；3.投递邮箱：@qq.com；4.联系咨询：电话（微信同号）5.更多信息：关注微信公众号，了解其他岗位与企业动态。招聘说明•我们重视应届生潜力，提供系统化入职培训，无经验亦可投递；•面试流程简洁：材料初筛→电话沟通→线上面试→Offer发放（可协调校园时间）；•全职岗位可签订三方协议，助力解决应届生就业手续。

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【薪资待遇】1、面试确定无责底薪3.5~6k（底薪保障不打折）+丰厚提成实际综合收入12k+，上不封顶，业绩领先者月入15~20k2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天；唯才是举，只要你够拼！每月15号准时发薪，工资卡金额无上限！！！【工作职责】1、在校园、商圈、居民区等场景内开发目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2、在客户认可前提下，促成体验产品成交，并协助完成下单流程，达成月度指标，对已领取产品的用户进行后续跟进维护；3、结合数据反馈及上级指导，持续优化个人业务能力与执行效率；4、关注市场动态，保持行业敏感度，积极对接异业资源推动联合推广；5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。【工作地点】覆盖长沙全市，按居住地就近分配，外勤打卡，工作时间灵活自由~【应聘要求】1、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑；无经验也欢迎，全程导师带教！2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，应变能力出色；3、充满工作激情，学习能力强，善于复盘总结提升；只要你敢于挑战，我们定全力支持你成长！！期待你的加入！！【涨薪晋升】职级晋升：每满3个月可参与评级晋升，无责底薪同步上调，稳扎稳打！职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理优秀人才速来加入，专属晋升通道为你敞开！【公司福利】1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教交流；2、每月组织团队建设活动，定期安排员工体检，重要节日发放暖心礼品；3、部门间PK竞赛奖金激励；

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【薪资待遇】1、面试确定无责底薪3.5~6.5k（底薪保障不扣减）+高比例提成实际综合收入可达12k以上，上不封顶，表现优异者月入15~20k2、入职即缴纳五险一金；每周固定休息两天；诚邀销售精英加入，能力决定高度！每月15号准时发薪，银行卡到账金额无上限！！！【工作职责】1、在校园、商圈、居民区等场景内精准挖掘目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2、在客户充分了解并认可产品后，推动体验转化，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取产品的用户进行持续跟进与维护；3、结合数据反馈及上级指导，不断优化个人业务能力与执行效率；4、关注市场动态，保持行业敏感度，积极拓展跨行业合作渠道；5、落实上级安排的其他相关工作任务。【工作地点】覆盖合肥全域，按居住地就近分配，外勤打卡制，工作时间灵活高效~【应聘要求】1、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑；无经验也欢迎，全程导师带教助你快速上手！2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，应对突发情况反应迅速；3、充满工作激情，学习能力强，善于复盘总结实战经验；只要你敢迈出第一步，我们就愿陪你一起成长！！期待你的加入！！【涨薪晋升】职级晋升：每满3个月可参与评级晋升，无责底薪同步上调，稳步提升！职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理优秀人才速来加入~专属晋升通道已全面开放！【公司福利】1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教实操等内容；2、每月组织团队建设活动，提供年度员工体检、节日福利礼包；3、设立部门竞赛奖金机制，激发团队战斗力；

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集团在全国拥有3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，薪资随业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀约客户实地考察为辅；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业2.熟练掌握Revit软件，具备独立完成BIM幕墙建模能力3.工作踏实，学习能力强，具备积极进取的工作态度4.具备2年以上幕墙相关领域工作经验

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岗位职责：（1）通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为中小企业负责人提供管理类培训课程及咨询服务；（线上知名讲师张琦、王岑、郑翔州等均为博商合作师资，依托线上流量导入获取客户资源）；（2）主动拓展年产值超1000万元的企业客户，挖掘潜在合作机会；（3）唤醒沉睡客户资源，并持续维护关系，推动复购或推荐新客户；（4）根据公司提供的线索数据进行跟进，为企业家量身定制学习方案与服务计划；（5）以试听课程为核心营销手段，帮助企业家体验并进入系统化管理学习路径；（6）通过日常微信互动运营，持续输出实用价值内容，提升客户粘性与满意度；（7）致力于助力中国民营企业提升经营管理水平，实现企业成长与个人成就。任职要求：1、专业不限，有教育培训行业课程顾问工作经验者优先考虑；2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，普通话标准流畅；3、心理素质良好，独立自主，能适应高强度工作，具备较强的学习能力；4、具备良好的亲和力、沟通协调能力，语言表达能力强，擅长电话沟通；5、服务意识强，热爱销售工作，愿意在销售领域长期发展；6、为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，工作积极认真，责任心强，抗压能力强。【公司介绍】博商历经19年稳健发展，品牌版图不断扩展。在国内，以珠三角为核心战略支点，已形成覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的教学服务中心网络。2023年起启动全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学中心。目前2000多名博商员工共同致力于为全球企业家和商业精英提供高品质的教学服务与学习体验。未来，博商将持续扩大团队规模，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【我们的品牌优势】1、2006年博商品牌正式创立，2008年实现突破性发展，建立珠三角分教中心，学员规模突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院战略合作单位，年度培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤地区布局，2011年启动战略转型，推进清华合作与博商品牌双轨并行；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院”，同步成立博商公益基金会；8、2016至2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度商界盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，首办企业家海上商学院及“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年完成数字化转型，构建线上营销体系，获中国互联网新闻中心授予“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，实现数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名”；12、2022年全面推进数字化升级，驱动企业运营管理提质增效，获评标信国际“企业评级AAA级信用企业”；13、2023年开拓海外市场，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024至2025年将持续深化企业服务，聚焦效能提升，全域深耕市场，优化产品精益策略；15、博商专注商业IP孵化，打造流量核心阵地：如张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等。薪资福利待遇：1.底薪4300-5000+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职即缴五险一金+出国旅游激励；2、提供2－3周带薪岗前培训，专业性强，在业内拥有良好声誉；3、享受标准五险一金保障；6、享有带薪年假（除法定节假日外，额外享受带薪假期）；7、提供带薪病假（生病期间收入有保障）；8、每年安排一次免费健康体检。职业发展通道：*专业方向：客户经理》高级客户经理》百万俱乐部成员》千万俱乐部成员；*管理方向：销售代表》销售储备干部》见习销售主管》销售主管》分公司经理》大区经理》销售部总经理；公司地址：长沙市芙蓉区万家丽地铁口附近旺德府国际大厦13楼博商管理（长沙分公司）

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岗位职责：1、负责自助KTV、棋牌类产品的直播展示与讲解，实时互动提升直播间活跃度，引导用户完成下单；参与信息流短视频拍摄2、熟练掌握产品相关内容，持续优化直播话术，配合团队高效完成每场直播任务；3、直播结束后及时复盘总结，主动调整策略并提升直播效果；4、需到岗坐班岗位要求：1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备直播经验，情绪管理能力强；2、热爱新媒体领域，对网络直播有浓厚兴趣，善于捕捉热点话题；3、逻辑清晰，性格外向积极，具备良好的沟通技巧与临场应变能力；单休（支持灵活调休）

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岗位职责：1、负责区域内市场拓展、客户开发、销售网点布局及新客户前期入驻洽谈工作；2、落实公司市场策略，达成年度销售任务与市场渠道建设指标；3、结合区域特点制定品牌引入与品牌升级方案，推进产品销售渠道的开拓与维护；任职要求：1、年龄26-40岁，具备大专或以上学历；2、具有两年以上区域连锁招商工作经验，具备良好的沟通协调能力；3、熟悉经销体系运营模式，有相关行业背景者条件可适当放宽并优先录用。

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国300多家直营店，在美团和抖音多个城市及商圈长期位居人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，拥有良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高提成机制，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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博商总部位于深圳，已在北上广深等城市设立12家分支机构，拥有19年发展历程，团队规模超1100人，占据抖音知识付费企管领域50%的成交总额，是行业内首家实现线上到线下完整变现闭环的知识付费MCN机构，全网累计粉丝超过2亿，汇聚10万＋企业资源。业务方向涵盖：商业模式、销售管理、精益生产，精通其中任一领域即可~【岗位职责】1、深度理解中小民营企业的成长痛点，协助学员完成课程内容的实践转化与落地执行；2、将课程知识转化为实用工具、模板及模型，结合企业实际情况，推动管理方案有效实施；3、针对学员在经营管理中遇到的具体问题，进行系统分析并提供切实可行的支持建议；4、从学员长期发展的角度出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、持续优化客户档案与服务体系，提出针对性的后续服务规划建议【任职要求】1、具备企业管理的基础认知，对销售管理、商业模式或市场营销等某一模块有扎实的专业积累；2、具有较强的服务意识，熟悉中小企业运营现状，能够精准把握其需求特点；3、过往工作中积累过可落地的实践经验，对特定管理领域有深入理解和实际操作案例，具备敏锐的问题洞察与分析能力；4、责任心强，认同教育价值，愿意长期关注并研究中小企业发展路径；5、大专及以上学历，年龄30-48岁，具备五年以上销售相关工作经验，价值观积极正向；【岗位福利】1、基础保障：五险一金、节日福利、年度员工体检2、文化氛围：内部学习社团、优质讲师课程免费开放3、激励机制：开工奖金、绩效奖金、年终奖励、司龄津贴，每半年一次调薪机会4、成长支持：系统化入职培训、导师带教制度、多通道晋升发展

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职位描述：1、负责公司及旗下子公司各类税种的计算、申报与缴纳工作，2、深入分析税收法律法规及政策动态，结合企业实际业务，开展科学税务筹划，有效控制整体税负水平。3、应对税务检查、审计等相关事务，保持与税务机关的良好沟通与协作关系。4、跟踪最新税收政策变化，为业务运营提供专业税务建议，防范潜在税务风险。5、持续优化和完善企业内部税务管理流程与制度体系。6、确保各项税务申报数据准确、资料齐全、按时完成。7、为各部门提供税务咨询服务，协助解决日常经营中的涉税疑问。任职资格：1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景；2、具备[5]年以上中大型企业税务会计或税务主管岗位工作经验，3、熟悉税务稽查流程、转让定价管理、税收优惠政策申请等实务操作。4、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）税务模块及常用Office办公软件。5、年龄在******左右，工作认真负责，具备较强沟通能力与团队协作意识。工作时间：9：30-18：00，单休，企业文化：实行人性化管理，团队氛围和谐融洽。办公室配备微波炉和冰箱供员工使用；地处地铁6/5号线出入口旁，出行便捷。

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刘先生

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岗位职责：1、负责新门店的选址工作，包括租赁谈判、合同审批跟进及与物业的沟通协调2、配合新店扩张项目的施工进度管理，参与工程验收及交付相关事宜3、开展同行业市场调研，收集相关信息资料，持续优化市场拓展方案4、具备良好的敬业精神，善于团队协作，积极主动完成工作任务任职要求：1、具备选址或商业地产租赁相关经验者优先考虑2、具有较强的市场洞察力和分析判断能力3、服从工作安排，执行力强，能高效推进任务落实4、能够接受出差安排

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刘先生

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职位描述：需具备幕墙施工图及加工图相关工作经验。要求候选人拥有较强的绘图能力与现场工程理解力，能独立承担幕墙施工图或加工图的设计任务，并与项目组高效协作，保障项目进度与成果质量。职位要求：1.工作经验：具有3年以上幕墙方案图、施工图或加工图设计经历；从事建筑幕墙或铝合金门窗、百叶类工作满1年及以上，熟悉各类幕墙系统的基本构造与工作原理，参与过幕墙或铝合金门窗的加工图绘制、材料提料等环节，掌握常用幕墙材料特性；2.技能要求：精通AutoCAD、SketchUp等专业绘图工具，可独立完成幕墙方案设计，或具备独立绘制施工图、加工图的实际能力；3.学历要求：大专及以上学历，工民建相关专业背景，建筑工程、土木工程等方向优先；4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；5.责任心和细节意识：工作认真负责，注重细节，确保图纸内容精准无误；6.其他要求：有幕墙方案设计实践经验者优先，具备一定的项目管理潜力

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邓女士

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集团全国1000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设300多家直营店，美团、抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一指导，公司免费提供销售能力、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供优质客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户问题，推动合作意向达成并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。【期待你加入我们，共同完成】（1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务；（2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源；（3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户；（4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案；（5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程；（6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性；（7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破；（8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者；（9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。【我们希望你是】1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先；2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验；3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长；4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强；5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位；6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。【你的未来由你掌控】1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。2、晋升通道：管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师【我们为你提供】1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班；2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站；3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险；4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会；6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会；7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励；8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造；9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。【公司简介】历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【品牌发展历程】1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会；8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”；12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”；13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略；15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

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夏女士

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岗位职责：1、开发并维护中小企业家客户资源（通过公司提供的线上线下渠道/个人资源/上级分配的客户名单），与客户建立初步联系，掌握客户基本信息，完成企业经营状况的基础研判，助力销售目标实现；2、安排客户面谈——深入了解客户需求，邀请客户到公司交流或前往客户单位拜访，挖掘其实际痛点与合作意向；3、面向中小民营企业负责人及其核心团队，推荐适配的管理培训课程及企业咨询服务，以TOC为主兼顾TOB业务场景；4、通过电话沟通、面对面洽谈、会议营销等方式推进客户转化并完成成交【公司优势】：1、博商专注于为中小企业提供全方位管理培训服务的教育平台2、企业自有流量体系强大，拥有30余位IP讲师，全网累计粉丝超4亿+（抖音布局数十个百万粉丝账号，如张琦、郑翔洲等名师账号均达百万级，可关注了解师资实力）；3、行业排名稳居前三，大品牌背书，市场认可度高，销售开展更具优势！4、具备实战落地能力的成长型企业家服务平台，服务案例涵盖海马体企业、渔民新村、沪上阿姨等知名连锁品牌；业务覆盖教育培训、管理咨询、资源对接与资本赋能；主要服务对象为企业总裁、总经理、高层管理者等高端人群~5、新人管理者可获得客户数据支持【岗位要求】1、年龄在25-39岁之间2、全日制大专及以上学历3、具备3年以上大客户销售或客户运营管理经验，熟悉客户全周期运作流程4、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑5、有教育培训行业从业经历者优先；需对教育领域有一定理解【福利待遇】1、收入可观，底薪8K-19000元（依面试表现定薪）+6项奖金，普通销售人员年综合收入可达20万以上，销冠级别年薪突破60万元，缴纳五险一金，年度总包18w-30w（含额外激励）2、严格执行国家法定休假制度，春节享受超长假期；3、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织下午茶、聚餐等活动4、每半年一次评级调薪机制，能力突出者薪资无上限！5、成长机会丰富，助力打造个人核心竞争力！可享MBA课程学习资源【你能得到】1、增收：多元化的薪酬体系，平均年收入20-100W，全国顶尖销售年入百万2、增值：名师指导，链接优质企业人脉，实现认知跃迁与能力进阶3、工作体验佳，团队氛围积极，享有节日福利、员工旅游、带薪年假、节庆活动、生日庆祝；日常下午茶和团建频繁4、提供带薪岗前培训，快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态；5、健全的销售培养体系（涵盖产品知识与行业洞察+销售技能+成交流程+心态建设+实战演练+专业能力提升）；6、工作时间：9:10--12:00，13:30-17:50，每周5.5天（周六上午半天）岗位晋升路径：销售代表>销售储备干部>销售主管>分公司经理>大区经理>销售总经理

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夏女士

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DIY电脑工程师1.负责电脑的组装、检测及故障维修工作2.熟悉计算机软硬件的安装与调试，有相关经验者优先，95后、00后优先考虑任职要求：1.品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力2.具备较强的沟通协调能力3.精通台式机DIY装机与系统配置流程【工作时间】上午9:30-12:00，下午13:30-19:00每周四天调休（可根据个人情况灵活安排）法定节假日按规定正常休息岗位说明：本岗位为定制化电脑装机技术岗，入职初期提供系统培训，实行资深员工带教模式

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赵女士

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【岗位职责】1、深入理解中小民营企业的发展需求，协助学员实施博商系统课程内容；2、将课程知识转化为实用工具、表格与模型，结合企业实际状况，推动课程成果有效落地；3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确分析根源并提供切实支持；4、从助力学员成长的视角出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、完善大客户资料，持续更新与维护客户数据信息；6、完成学员服务后，及时记录服务详情，优化客户服务流程体系；7、为学员制定后续服务规划并提出可行性建议【任职要求】1、年龄35−45岁，性别不限，硕士及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理实战经验；3、熟悉企业管理基本框架，掌握完整的销售管理体系（涵盖公司战略、运营、领导力、人力资源、财税及销售管理等领域）；4、对中小民企有切身认知，了解其经营现状与发展挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任感，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，具备综合问题解决能力；*若您同样热衷教育领域，且持续关注中小民企发展，欢迎加入我们**职位亮点*1、可免费参加博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业发展空间广阔；3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化体系

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夏女士

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岗位职责1.市场与竞品分析:深入研究市场需求、特别是对WhatsApp生态及电商领域的发展趋势进行跟踪与分析。通过竞品调研，挖掘差异化竞争优势，为产品功能优化提供有力依据。与市场团队紧密合作，收集客户反馈，不断完善产品功能与用户体验。2.基于WhatsAPPbusinesAP!的营销功能拓展:深入研究WhatAPPbusimesAP1、利用其功能设计并优化信息群发系统、确保高效、精准地向目标客户发送营销信息;与海外技术团队同步需求，协调解决跨区域协作问题。3.模板管理与个性化定制:设计和管理营销模板库，支持多样化的营销场景需求;结合海外市场用户偏好、联合海外运营部门实现模板的个性化定制。4.电商业务群内交易便捷化:设计并实现电商业务在whatsApp群组内的便捷发布和成交功能、优化交易流程;对接海外支付、物流团队、确保群内购物流程在海外市场的合规性与顺畅性，提升用户购物体验。5.商品信息展示优化:规划商品在WhatsApp平台上的展示方式，支持图片、视频等多种形式展示;根据不同国家市场的消费习惯调整商品信息呈现重点、促进商品销售,。6.电商与WhatsApp营销的协同:整合电商业务流程与WhatsApp营销活动，实现从营销推广到商品销售的无缝对接任职要求1.专业背景:本科及以上学历，计算机科学、电子商务、市场营销等相关专业优先。2.工作经验:具有3年以上产品管理经验，有whatsApo营销或相关社交平台营销经验者优先;熟悉电商业务流程，有跨境电商产品管理经验或海外市场产品协作经验者加分3.技能要求:熟悉WhatsAPPbusinessAP!的使用和开发，具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动产品优化;熟练掌握产品设计工具，如Axure、Sketch、figma等，能够独立完成产品原型设计。良好的文档撰写能力，能够编写清晰、准确的产品需求文档(PRD)与用户故事具备英语听说读写能力，能与海外部门人员进行口头沟通(如需求同步)或书面协作(如撰写英文需求文档、邮件沟通)，英语六级及以上或同等水平优先。4.能力素质:具备优秀的跨文化沟通协调能力和团队合作精神、能有效推动国内外跨部门合作;有较强的创新思维和解决问题的能力、能够应对不同市场环境下复杂多变的心冬黑求:对全球市场趋势和海外用户需求有敏锐的洞察力，能够准确把握产品在海外市场的发展方向。工作地点：长沙市芙蓉区工作时间：8小时工作制，大小周薪资待遇：五险一金，工资绩效面议

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吴先生

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想利用空闲时间赚点零花钱？想体验热闹的工作氛围？我们正在找兼职服务员啦！工作内容：-协助点单、传菜，简单又好上手​-帮忙收拾餐桌、保持环境整洁​-用热情回应顾客的小需求我们希望你：-时间相对灵活，能配合工作​-手脚勤快，爱笑爱沟通，学生党也超欢迎！你能得到：-时薪[15-20元]，多劳多得，工资日结超准时​-免费午餐，工作间隙就能填饱肚子-上班时间9：20--17:00

长沙·芙蓉区·东屯渡

张女士

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集团全国1000家店，多个国内顶级资本投资，无人自助棋牌室、无人自助台球/无人自助KTV，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。底薪4000-7500，根据业绩阶梯式灵活调整+高提成【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强且有销售经验和赚钱的欲望优先；2、年龄25-40岁，男女不限，具有学习能力；3、公司提供专业的培训，接受新商业模式的能力强，老业务切记固执；4、高提成,努力工作综合月薪2-3万；5.、入职即安排培训，专业一对一指导，公司免费提供专业的销售能力、沟通技巧、职业素养提升。【工作内容】1、对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成加盟合作（公司提供优质客户资源）;2、采取网签模式为主，邀约客户来访考察为辅；3、处理问题、达成合作意向、签订加盟合同。工作时间：9:30-18:30，做六休一，寻找志同道合的小伙伴

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卜女士

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集团在全国拥有1000家门店，获多家国内顶级资本投资，主营无人自助棋牌室、无人自助台球、无人自助KTV等创新业态，目前已有300多家直营店，美团与抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实行阶梯式灵活上调+高额提成【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、提成丰厚，勤奋工作可实现综合月薪2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一指导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作意向达成并完成合同签订。工作时间：9:30-20:00，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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我们正在招聘一名Python初级工程师加入团队，负责基于Grasshopper（GH）平台的程序开发，结合Python实现建模脚本、CAD工具及自动化流程等相关任务。该岗位提供系统化培训，并拥有在建筑、工程与设计方向的成长空间。职责：1、运用Python语言开展Grasshopper程序开发，完成参数化建模及相关设计任务。2、配合团队推进项目进度，协助优化工作流程。3、学习并熟练掌握Grasshopper工具，理解建筑、工程与设计领域的基本需求，通过GH与Python协同设计团队完成实际项目。4、主动参与团队交流，提出具有创造性的技术或设计思路。要求：1、热爱编程，具备积极的学习意愿和独立钻研能力。2、掌握Python编程基础，有实际编码经验者优先。3、对数字化设计、三维建模及参数化方法有兴趣，具备相关实践经历者优先。4、具备良好的沟通技巧、协作意识以及逻辑分析能力。

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邓女士

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