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20号和21号需要演唱会撤场小工18-55岁身体健康配合安排主要是搬搬抬抬，打杂，推箱子，搬物料。20号夜班22点-早7点21号白班早8-17点（报一个班就可以）位置：临沂奥体中心

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9月21日 07:15

先生

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20号和21号需要演唱会撤场小工18-55岁身体健康配合安排主要是搬搬抬抬，打杂，推箱子，搬物料。20号夜班22点-早7点21号白班早8-17点工资160管饭（报一个班就可以）位置：临沂奥体中心

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9月21日 06:30

赵先生

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工作地址：临沂奥体皇冠假日酒店(地址:临沂市兰山区兰州路20号)【岗位职责】1.在预算内达成营收目标和员工销售目标，提高利润率。2.拟定并执行销售计划，带领团队推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。3.准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。4.处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。5.同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。6.为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。7.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。8.安排酒店会议及业务团队活动，与其它酒店级部门进行协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。【岗位要求】1、专科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理或相关专业优先。2、5年以上酒店销售工作经验，具备成功的市场扩展及客户管理经验。3、有本地客户资源者优先考虑。4、具备与不同层级客户和内部团队高效沟通、建立信任并达成双赢协议的能力。5、对市场趋势有敏锐的洞察力，能制定有效的竞争策略。6、条件优秀者可适当放宽条件。

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王女士

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【【岗位职责】1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2、接受分配并且跟进所有的工作单核维修单。3、负责下一级员工的安全培训工作，确保人、物和工作中的安全。4、查找故障、修理并维护保养设备，确保区域内所有设备的清洁和正常工作。5、在保证安全运行和保证客人体验的前提下，节省能耗，注重环境保护。7、督导重要维修及增改工程施工，控制工程质量与进度。8、协助外施工单位在本酒店的施工及安全，保证工程质量符合IHG要求。9、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。【岗位要求】1、高、低压/暖通/特行/锅炉等相关证书优先。2、2年以上相关工作经验。3、熟知有关工程所有各专业系统的功能、程序和技能。4、能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。5、具有良好的团队协作精神和客户服务意识，积极主动推进或配合工作。6、条件优秀者可适当放宽条件。

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王女士

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【优质资源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，无需自行开发资源【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，家庭遭遇重大变故时，可申请20万以内员工帮扶基金岗位职责：1.跟踪学员整体学习进展，负责学习档案的建立与维护；2.实施个性化学习管理，课后及时提醒与监督，助力学员提升学习效果与成绩；3.定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决各类问题；4.与授课教师保持信息互通，协调安排课程调整、排课等相关事务；5.推动课时消耗、续费转化及老学员推荐新学员等工作，降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1.本科及以上学历，有学管相关经验者可适度放宽学历条件；2.形象良好，性格沉稳，具备亲和力，普通话标准；3.具备较强的沟通技巧与问题处理能力；4.服务意识强，心态积极，富有自信心；5.热爱教育事业，熟悉学生心理特点

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除基础五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金岗位职责：1.全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的建立与维护；2.实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现；3.定期与学员及家长保持沟通，反馈学习成果，妥善处理各类问题与情绪疏导；4.与授课教师保持密切对接，协同完成排课、调课等相关教学协调工作；5.推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1.不限经验，本科及以上学历，有学管相关经验者学历条件可适度放宽；2.形象良好，性格踏实，具备亲和力，普通话表达清晰标准；3.具备较强的沟通技巧与问题应对能力；4.服务意识强，心态积极，富有自信心；5.热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通薪酬福利：无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，家庭遭遇重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金岗位职责：1.跟进学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护；2.实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩；3.定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导；4.与授课教师保持信息互通，协调安排学生的课程调整与排课事宜；5.推动课时消耗、续费转化及老学员推荐工作，降低退费率，提升客户满意度；任职要求：1.需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理经验者优先考虑；2.形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话标准；3.具备优秀的沟通技巧与问题解决能力；4.服务意识强，自信积极；5.热衷教育事业，熟悉学生心理特点。工作时间：早九晚六，每周一、周二休息

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蒋女士

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【优质资源】：新设校区规模扩大，客户资源丰富且稳定，无需自行开拓资源【晋升机会多】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升空间广阔薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受满1年的员工，除基础五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请不超过20万元的员工援助基金工作内容：1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回应学员主动咨询；2、根据学员实际需求，精准推荐匹配课程，提供专业解答与服务，完成业绩目标；3、工作全程无需外出，无需自拓资源，客户由公司统一提供；4、采用顾问式咨询服务模式，是否具备销售经验均可胜任；5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能承受一定工作压力

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蒋女士

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