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工作职责:1.负责筛选符合品牌定位的店铺选址，开展市场调研并完成开店可行性评估2.确保门店具备必要的工程条件，协助推进各项开店前置事项落地3.对通过公司评估标准的店铺，与业主进行商务接洽，推动租赁合同签署4.统筹协调内部相关部门，推进开业前各项筹备工作的执行5.协助与加盟商沟通，推进指定区域加盟合作的洽谈与落地任职要求:1、大专及以上学历，年龄24岁*****；2、3年以上餐饮行业选址拓展及招商工作经验，熟悉商业地产、购物中心、商业街区及社区等物业资源；3、具备优秀的沟通谈判能力与组织协调能力；4、三观端正，自律性强，具备诚信可靠的职业操守；具有良好的团队协作意识，认同企业核心价值观

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邓女士

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工作职责:1. 负责筛选符合品牌开店需求的商铺资源，开展市场调研，并完成开店可行性评估2. 推进门店落地所需的工程条件，配合完成各项开店前置准备工作3. 对通过公司评估标准的店铺，与业主进行商务接洽，达成租赁签约4. 组织协调内部相关部门，推进开业前各项筹备工作的实施5. 协助与加盟商沟通，推动指定区域加盟合作的洽谈与落地任职要求:1、大专及以上学历，年龄24岁*****；2、3年以上餐饮行业选址拓展或招商相关工作经验，熟悉商业地产、购物中心、商业街区及社区等物业资源；3、具备优秀的谈判沟通能力与组织协调能力；4、品行端正、自律性强，具备诚信可靠的职业操守；具有良好的团队合作意识，认同企业核心价值观

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邓女士

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1、依据市场运营中心的年度规划，拆解本区域加盟店年度拓展目标，制定区域市场发展策略，按照既定方向推进，确保全面达成区域年度各项任务指标2、完成区域内各商圈的实地调研与综合评估，完善门店布局饱和度分析表，并做好资料归档管理3、针对具备开店潜力的商圈及点位，通过策反现有商户、引导老加盟商推荐、带领意向客户看店签约等多种方式实现资源有效匹配4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商协助安排培训计划、对接装修流程等相关事宜5、协助加盟商完成设备与物料采购，统筹开业前各项准备工作；提供设备安装调试、门店开业现场指导等全流程支持6、协同工程部门开展加盟商门店的尺寸测量、空间规划、图纸设计、装修进度跟进及竣工验收等工作7、定期或随机对门店进行巡检，指导门店优化运营；强化对食品安全风险关键环节的监督核查，防范重大食安问题及负面舆情事件发生8、及时收集并反馈加盟商意见，主动参与问题协调解决，落实有效举措助力加盟商提升经营业绩；定期开展加盟商走访与回访，维护合作关系，提升合作满意度，预防客户投诉9、协同公司总部及相关部门，落实各类政策传达、文件宣导及相关工作执行任职条件——1、年龄22岁*****，有连锁餐饮行业市场开发或门店运营管理经验者优先考虑2、品行端正，踏实肯干，工作态度积极热情，热爱市场拓展类工作，责任心强3、具备敏锐的市场感知能力，能准确判断商圈特征与氛围；拥有良好的沟通协调与应变能力，善于维护合作关系；学习能力强，执行力高4、能够接受出差安排，服从公司整体战略部署与岗位调配5、认同企业核心价值观与企业文化理念

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邓女士

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1、依据市场运营中心的年度规划，制定本区域加盟店开发目标，细化执行方案，制定市场发展策略，确保区域年度各项指标顺利达成2、负责区域内各商圈的实地调研与综合评估，完善门店布局饱和度分析表，并完成资料归档管理3、针对具备开店潜力的商圈及门店，通过商户转化、老加盟商推荐、带领意向客户实地考察签约等多种方式推进资源匹配4、为未签约及已签约加盟商提供选址支持、门店可行性评估等服务；对已完成选址的加盟商协助安排培训计划、衔接装修流程等后续工作5、协助加盟商完成设备与物料采购，统筹开业前各项准备工作；提供设备安装调试、门店开业现场指导等全流程支持6、协同工程部门完成加盟商门店的尺寸测绘、空间规划、图纸设计，以及装修进度跟进和竣工验收等相关事宜7、按计划开展门店巡检工作，指导门店优化调整运营细节；强化对食品安全风险点的监督管控，防范重大食安事件及负面舆情发生8、及时收集并上报加盟商反馈信息，主动参与问题协调解决，落实有效举措助力门店提升经营业绩；定期进行加盟商走访回访，维护合作关系，提升合作满意度，预防客户投诉9、配合公司及相关部门，做好政策传达、文件宣贯及相关工作的落地执行任职条件——1、年龄22岁*****，有连锁餐饮行业市场拓展或门店运营管理经验者优先2、品行端正，具备吃苦耐劳精神，工作态度积极热情，热爱市场开拓类工作，责任心强3、具备敏锐的市场判断力，能够准确识别商圈特征与消费氛围；拥有良好的沟通协调与应变能力，能有效维护合作关系；学习能力强，执行力高4、能接受频繁出差，服从公司整体战略安排与工作调配5、认同公司企业文化价值观

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邓女士

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岗位职责：1. 建立并落实与国际业务相关的财务管理制度；2. 确保运营资金充足及现金流顺畅，高效开展结算、应收款项及应付款项管理；3. 协同工商、税务、海关等监管部门完成年检及审计配合工作；4. 掌握电子口岸系统操作、相关软件应用及免抵退税申报知识；5. 主导出口退税事务，精通退税政策与流程，精准按时整理归集退税材料；6. 完成领导安排的其他财务相关任务。任职要求：1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、国际会计等相关专业背景；2. 具有1年以上财务岗位工作经验，具备外贸或跨境电商行业经历者优先；3. 熟知进出口财务核算流程、外汇管理规定、出口退税操作流程及相关税法要求；4. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作；5. 工作态度认真，作风细致严谨，具备较强的沟通协作能力与团队意识。工作时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休冬令时8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休福利待遇：无责底薪+双休五险+全勤奖金+工龄奖金+年终奖金+带薪年假+法定节假日休息+工作日团建旅游+丰厚的员工福利+广阔的发展空间！！倍斯达集团期待您的加入！职位福利：双休五险、丰厚奖金、带薪年假，各类节日福利，团队氛围积极活跃

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任女士

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岗位职责：1. 建立并落实与国际业务相关的财务管理制度；2. 确保运营资金充足及现金流顺畅，高效开展结算、应收及应付账款管理工作；3. 协同工商、税务、海关等职能部门完成年检和审计配合事项；4. 掌握电子口岸系统操作、相关软件应用及免抵退税申报等专业知识；5. 主导出口退税事务，熟知退税政策与流程，精准及时整理归集退税材料；6. 完成领导安排的其他财务相关任务。任职要求：1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、国际会计等相关专业背景；2. 具有1年以上财务岗位工作经验，具备外贸或跨境电商行业经历者优先；3. 熟悉进出口财务核算流程、外汇管理规定、出口退税操作及有关税务法规；4. 熟练使用财务软件及常用办公软件；5. 工作态度认真，作风细致严谨，具备较强的沟通协作能力与团队意识。工作时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休冬令时8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休福利待遇：无责底薪+双休五险+全勤奖金+工龄奖金+年终奖金+带薪年假+法定节假日休息+工作日团建旅游+丰厚的员工福利+广阔的发展空间！！倍斯达集团期待您的加入！职位福利：双休五险、丰厚奖金、带薪年假，各类节日福利，团队氛围积极活跃

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任女士

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岗位职责一、独立站基础维护（≈20%工作占比）1、负责Shopify平台的产品上架管理。2、优化落地页内容呈现，包括产品描述撰写、视频嵌入及用户评价展示，提升页面转化表现。3、定期排查页面功能完整性与加载性能，保障用户浏览与下单流程顺畅无阻。二、Google广告投放与优化（≈60%核心工作）1、结合品牌与产品特征制定广告策略及月度投放规划。2、搭建并持续优化广告账户架构（按品类划分，类内细分词组），科学分配预算资源。3、通过GA与广告后台进行数据追踪分析，迭代关键词出价、广告文案及素材展示策略。4、每周输出1次投放效果复盘报告，涵盖CTR、CPC、ROAS、转化率等核心指标。5、运用动态再营销技术手段，提高广告点击转化与客户复购行为。三、跨部门协同配合（≈20%）1、与设计团队对接广告创意方向，基于低点击率素材提出改进建议。2、结合广告数据反馈（如高频搜索词、区域热度）为亚马逊运营提供优化参考。3、联动站内运营推进新品上线或促销活动，协调首页Banner更新与库存状态确认。任职要求：一、学历要求：1. 本科及以上学历，具备丰富实操经验者可适度放宽学历条件。2. 英语能力良好，具备较强的英文读写功底，能独立完成英文产品介绍与营销文案撰写。二、专业技能：1、熟悉Shopify后台操作流程：可独立执行页面配置、商品发布任务（虽上新频次不高，但强调页面视觉呈现与转化效率）。2、拥有扎实的Google Ads实战经验：至少2年广告账户实操经历，完整参与过搜索广告、购物广告及再营销广告的搭建与优化。3、具备数据处理与分析能力：熟练运用Google Analytics、广告报表系统及Excel工具，定期输出投放分析报告，并对CTR、CVR、ROAS等指标提出可落地的优化建议。三、行业经验：1、有DTC模式独立站广告投放经历者优先考虑。2、了解母婴用品、儿童玩具或宠物消费品类目在海外市场的用户习惯与推广节奏者更佳。四、个性与协作能力：1、思维条理清晰，注重数据驱动，理解营销转化漏斗逻辑。2、责任心强，能够与美术设计、电商运营团队保持高效沟通协作。3、具备自主推动力，无需依赖大量选品支持，可独立规划广告投放节奏与内容排期。职位福利：1. 周末双休、法定节假日正常休息；2. 缴纳五险；3. 节日礼品、日常下午茶供应；4. 提供具有竞争力的薪资水平；5. 员工享受带薪年假；6. 组织员工旅游及团建聚餐（安排在工作日，不影响个人休息时间）；7. 团队年轻化，氛围融洽，凝聚力强。职位亮点：专业外贸出口企业年假待遇优厚周末双休

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任女士

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岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验；3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

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李先生

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岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、1年以上外贸相关领域工作经验；3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

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工作要求：具备手机及耳机，时间充裕即可工作内容：负责语音房内主持工作薪资待遇：底薪加提成与奖金工作地点：无地域限制

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

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姚先生

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岗位职责：1.统计公司各项目具体开销核对情况2.协助公司进行部分资料整理和解答任职要求：1、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力。2、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题。3、细心、责任心强，具有较强的组织和协调能力。

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招商总监薪资面议，需接受出差工作内容1.负责健饼连锁餐饮项目的招商推进，开发并拓展新的合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研及行业分析；3.提供专业的加盟咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持与指导任职要求1.具备优秀的商务洽谈及招商拓展能力2.能够独立执行工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.拥有5年以上餐饮行业招商团队管理经验

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工作内容1. 负责健饼连锁餐饮项目的招商推进，开发新业务合作渠道；2. 开展潜在加盟商的发掘与评估，执行市场调研及行业分析；3. 提供加盟相关咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4. 持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持保障门店顺利运转任职要求：1. 具备优秀的商务沟通与招商拓展能力2. 可独立承担工作任务，拥有敏锐的市场判断力3. 具备良好的协作意识，适应高强度工作节奏4. 有1-3年餐饮行业招商或门店选址相关经验薪资待遇：月薪6k—8k+招商绩效提成，试用期1-3个月，期间薪资按80%发放。工作时间为8:30—18:00，中午休息一个半小时。需 occasional 出差，差旅费用据实报销。

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工作内容：1. 负责新媒体团队的战略制定、组织搭建、日常运营及绩效管理。2. 规划视频与直播内容产品体系，明确核心IP方向、内容调性及变现模式，设定部门年度/季度目标，并分解落实到各岗位，跟踪执行进度，承担最终成果责任。3. 审核内容策略、重大活动方案及经费计划，把控重点项目创意质量与落地效果，包括直播间布置、数据分析、直播流程管理等环节。4. 关注行业最新趋势，推动团队在运营模式与专业能力上的持续创新与提升。5. 承担视频与直播业务核心数据指标的达成，如播放量、粉丝增量、互动表现、直播成交额、投入产出比等。6. 科学调配拍摄剪辑、主播等人力资源，清晰界定各岗位职能与协作流程。7. 梳理并完善视频内容从策划、制作到上线发布的全流程标准化管理。

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岗位描述：1、组织开展产品需求调研，进行产品分析、策划及研发工作；2、按时完成公司新产品方案的立项工作；3、把控立项产品的开发节奏与成本投入；4、负责产品成本测算，制定相关技术规范并监督落实；5、参与并协助产品上市前调研，确保满足市场实际需求；6、对产品上市后的质量进行跟踪管理，及时实施纠正措施，保障产品质量与交付进度（监督产品执行的质量与进度），协调研发部门与其他职能部门的协作；7、完成领导交办的其他任务；8、负责新产品相关资料的整理、发布与归档工作。岗位要求：1、具备两年以上早餐类、快餐类产品研发工作经验；2、市场感知敏锐，能够准确把握用户需求变化；3、熟悉早餐各类产品及饮品所用原料的品牌、品类、使用标准和出品流程；4、具有创新意识，洞察力突出，实践操作能力扎实。

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岗位描述:1.负责公司日常行政事务的执行与落实；2.负责行政类文件资料的归档与管理，以及文具、绿植等办公耗材的采购与发放；3.负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护工作；4.组织并协调各类会议及公司活动的具体安排；5.配合上级完成各项行政工作的部署与推进；6.完成公司及领导交办的其他临时性工作任务；7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文娱活动。岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑；3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；4.为人正直、踏实肯干，具备较强的执行能力和问题处理能力。薪资待遇：工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

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岗位描述:1.负责公司日常行政事务的执行与跟进；2.管理行政类文件资料，统筹文具、绿植等办公易耗品的采购与发放；3.定期开展固定资产的清查、登记及日常维护工作；4.组织并落实各类会议、活动的筹备与现场安排；5.配合上级完成各项行政工作的协调与推进；6.及时完成公司及领导交办的临时性工作任务；7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。岗位要求:1.大专及以上学历；2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑；3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识；4.为人正直、责任心强，能承受工作压力，具备良好的执行能力和问题处理能力。薪资待遇：工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

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工作内容1.负责健饼连锁餐饮品牌的招商拓展，开发新合作渠道；2.开展潜在加盟商的发掘与评估，组织实施市场调研与数据分析；3.提供加盟相关咨询服务，解答合作疑问，完成加盟协议签署；4.持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持与指导任职要求：1.具备优秀的商务沟通及招商推进能力2.能独立完成工作任务，具备敏锐的市场判断力3.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4.有1-3年餐饮行业招商或门店选址相关工作经验薪资待遇：月薪6k—8k，另享招商绩效提成，试用期2个月，期间薪资按80%发放。工作时间为8:30—18:00，中午休息1.5小时。因工作需要出差，差旅费用据实报销。

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招商总监薪资面议，需接受出差工作内容1. 负责健饼连锁餐饮项目的招商推进，开发并拓展新的合作渠道；2. 主动挖掘并评估潜在加盟伙伴，开展市场调研与行业分析；3. 提供专业的加盟咨询服务，解答合作疑问，完成合同签署流程；4. 持续跟进加盟商运营情况，维护合作关系，提供运营支持保障顺利开业与经营任职要求1. 具备优秀的商务沟通与招商实战能力2. 能够独立运作招商项目，具备敏锐的市场判断力3. 具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏4. 拥有5年以上餐饮领域招商团队管理经验

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1.负责连锁餐饮品牌的日常运营统筹，保障各门店执行统一的运营规范与操作流程。2.对各门店经营过程进行督导与支持，推动年度经营指标的顺利实现。3.保持与总部及其他职能部门的高效协作，确保信息传达准确及时。4.协助解决门店日常运营中的各类问题，提供相应的资源支持与服务保障。5.具备连锁餐饮品牌运营管理背景，熟练掌握常用办公软件工具。

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岗位描述:1、制定各分店经营与营运目标，并推动落地执行；2、逐步搭建健全的门店营运管理体系及规章制度，落实执行并持续优化；3、确保营运体系与目标全面贯彻，对各分店营运工作及标准执行进行指导、管控、监督、检查与考核；4、开展各类营运数据统计与分析，了解市场动态，组织客户调研与商圈评估，为公司决策提供有力支持；5、监督、把控并提升门店产品质量；6、负责人员调配与沟通协调，与下属部门保持高效联动，及时掌握门店员工工作状态，具备人员调度权限；7、规划并实施门店质量管理工作，协同财务部门推进成本控制与费用节约等降本增效举措；8、制定并落实本部门及门店员工的技能培训与人才培养计划；9、策划、组织并执行新品上市销售及营销促销活动方案。任职要求：1.具备出色的战略规划、资源统筹及抗压能力；2.能独立推进工作，拥有较强的市场敏锐度；3.具有良好的团队协作意识，适应高强度工作环境；4.3-5年以上餐饮行业运营管理经验，曾带领20人以上团队。

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