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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后支持服务；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验；3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情；4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式；5.有一年以上工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑；6.具备商业演出主持、演讲赛事或沟通类课程授课经验者优先；7.可适应出差安排，形象端正，气质良好

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高女士

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岗位职责1、担任销售管理岗位，推动分公司核心目标的实现与工作计划的落实；2、统筹分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行、组织及进度把控等环节；3、搭建并优化分公司团队架构，带领团队完成既定销售任务；4、开展市场分析与拓展工作，持续提升学员服务质量与满意度；5、主持分公司日常运营事务，负责人员的指导、培训、考核与团队建设。任职要求1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上销售管理实战经验，有教育领域背景者优先考虑；3、具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握系统化的营销理论与实践方法；4、具有良好的管理统筹能力及跨部门沟通协作能力。

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刘女士

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标；5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础与实际教学经验；3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情；4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先；6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑；7.可接受出差安排，形象良好，气质出众

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卢女士

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该岗位为外派性质，工作地点位于无锡，提供住宿安排。【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续提升教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学水平与专业能力；5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能够胜任所授学科的教学任务；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教；5、综合能力突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖。月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造；2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作；5）表彰机制：设有暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参会，增强荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。【培训学习】1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长；2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，致力于培养卓越职场人才与业务专家。【职业发展路径】教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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戴女士

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格策略调整、合同到期续签以及回款相关事宜；任职要求年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先（因公司以技术驱动发展）；有商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业经验者优先考虑；学历和年龄并非决定因素，核心在于投入与回报成正比——付出多少努力，收获相应成果。高薪与轻松兼得的工作在这里不存在，我们需要的是踏实肯干、愿意持续耕耘的同行者。薪酬待遇初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定；租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金；综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整；入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元。收入与辛劳并行，但成长路径清晰——只要能力强，晋升、加薪、带队都不是难题。我们彼此认可即签约入职，依法签订劳动合同，办理五险缴纳。作息安排采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外出勤任务；公司规定工作时间：10:00—18:00；享受国家法定节假日，每周日固定休息。

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居女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-08-16老师您好啊！下面我来给您介绍一下工作内容职责：为平台题目查找答案，并按规范进行编辑处理要求：1、身份证出生年份在1980至2006年（含）之间2、需自备电脑设备3、具备良好工作态度，细致认真4、无地点与时间限制，线上操作，多劳多得薪资说明（按件计酬）单题收入=单价×题量+各类奖励单价区间为0.03-0.2元/题，另设产能激励、周末激励、新人激励等多重奖励机制。奖励每日结算，整体薪资每周发放至zfb

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郭先生

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招搬运工3名，一天300-400元，急招送货工5名，把货物送到指定位置，两轮电瓶车配送3-5公里，上班时间8-10个小时，提供住宿和车辆，餐补，住宿，可短期可长期，可每天预支生活费，可提前预支工资，综合薪资8000-12000上不封顶，公司直招，中介勿扰，欢迎来电咨询。

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王女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大。公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品易推广，洗碗设备替代人工已成为行业趋势，若您踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案；2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等环节；4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作；5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策者的沟通质量；6.负责连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题；7.认真落实上级交办的其他工作任务三、任职要求：1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关行业销售者优先考虑；3.思维活跃，沟通能力强，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力；4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观；5.具备基础电工知识者优先录用四、薪资福利：1.无责任底薪5000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日；4.工作制度：采用钉钉打卡，需完成每日签到任务五、工作地点与方式：主要工作区域为市区范围内，日常工作通过钉钉系统及电话会议开展

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居女士

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信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）个人债务领域：专注解决各类债务难题，为负债者提供重新规划履约的全新机会！行业前景广阔，万亿级蓝海市场，业务覆盖全国，发展空间巨大！凡曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，均可快速上手，实现资源变现！公司主营业务：1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期还款！2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息；3：针对未起诉、正在诉讼或已判决案件：提供为期2-8年的个性化保房解决方案！公司扶持体系：1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步；2.一对一帮扶机制：实行师徒制带教模式，助力新人完成从零基础到专业精英的成长跃迁；3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展；4.售后支持系统：操作无忧，实时答疑解惑；5.法律事务支持：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理客户法律问题；6.持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，保障持续盈利能力。岗位要求：1.具备自有可用资源；2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5.踏实肯干，抗压能力强；只要资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即刻启程！

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张先生

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职位描述：1、保安负责人员及车辆的出入管理2、负责厂区秩序维护3、负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈，定期进行厂区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。保安工资可以日结，可以短期也可以长期，160到170一天；任职要求：1、工作态度认真积极；2、服从领导安排；3、身体健康有责任心；

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伍女士

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岗位职责:1.负责日常工作的有序推进2.确保工作成果的质量与进度达标3.协同团队成员营造良好的协作氛围4.具备责任意识，能准时完成各项分配任务

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王先生

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工作内容：1.负责公司App在指定区域的推广工作，通过地面推广、上门拜访等方式引导客户体验产品2.扎实推进线下推广任务，建立完整的客户信息档案，并持续维护客户关系3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标岗位要求：1.具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先考虑2.形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿3.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于设定并挑战更高目标薪酬福利：1.薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上2.福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日礼品3.发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训、晋升专项培训；所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为正式主管

常州

田先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜；任职要求（有同行业工作经验者优先）年龄25至40周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）；具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者优先；学历与年龄非决定因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得，不提供“高薪又轻松”的岗位。薪酬待遇基础底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级核定；租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金；综合收入按公司薪酬体系及考核标准执行；入职满一年全国平均月薪17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展空间。录用后签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。作息安排采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常出勤任务；工作时间为10:00—18:00，遵循国家法定节假日规定，每周日固定休息。

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居女士

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堂潮供应链公司现面向新北区、天宁区各招聘BD人员一名，主要通过实地走访方式开拓市场，推广公司主营产品。产品涵盖多种规格的打包盒及餐饮行业常用辅助材料，服务对象为餐饮外卖类商户，客户群体集中，地推效率高、拓展难度低。岗位适合踏实肯干、具备强烈挣钱意愿且能承受一定工作强度的求职者。

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顾先生

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要几个保安，包住不包吃。工期最低一个月工期起。年龄20到50岁，有门岗，巡逻，登记等岗位。工作认真负责。工资可以日结，150到170一天。

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张先生

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岗位职责：1.负责产品信息传达，收集并反馈客户提出的问题；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟踪所负责品种在区域内的销售进展情况；4.执行学术会议组织及专业化客户拜访等日常任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.医学、药学、市场营销等相关专业背景，大专（含函授）及以上学历，具备2年及以上相关领域工作经验；2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力以及良好的销售推动力；3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

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吴先生

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招搬运工3名，一天300-400元，急招送货工5名，把货物送到指定位置，两轮电瓶车配送3-5公里，上班时间8-10个小时，提供住宿和车辆，餐补，公寓式住宿，可短期可长期，可每天预支生活费，可提前预支工资，综合薪资8000-12000上不封顶，公司直招，中介勿扰，欢迎来电咨询。

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王女士

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江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面）大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308岗位职责：1.负责所在中心整体新招业绩目标的达成；2.负责所在中心相关市场活动的落地执行，包括但不限于地推、异业合作、社区/商场活动等；3.负责所在中心销售团队人员管理与培训指导，提升各环节转化；4.主持例行业绩会议，对每日业绩进行布置与复盘；5.与所在中心教学、客服部门做好工作协作；6.中心校长及总部安排的其他任务。任职要求：1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先考虑；2.工作经验：2.1五年以上销售工作经验，其中两年以上团队管理经验，有青少年教育培训行业销售经验者优先。熟悉当地教育培训市场，对青少年素质类培训领域有一定了解者更佳；2.2具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户进行深入、有效的沟通与协商，准确把握客户需求，达成销售目标。3.通用素质：3.1具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，充分发挥团队成员的优势，带领团队达成销售目标；3.2拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行良好的沟通与协作，共同推进校区各项工作的顺利开展；3.3具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对和处理销售过程中出现的各种突发问题和挑战；3.4富有创新思维和开拓精神，不断探索新的销售渠道和方法，持续提升销售业绩。4.职业素养：4.1对销售工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，能够在较大的工作压力下保持积极的工作态度，确保招生任务的完成；4.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；4.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。5.其他：能够适应一定的加班和出差安排，以满足业务拓展和市场活动的需要。晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

常州

赵先生

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