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岗位职责：安装桥架，高空放线，打孔攻丝，角磨切割，最好有设备安装施工经验任职要求：1.较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；2.能接受长短期出差3.登高证或高空作业证

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8月12日 08:51

李女士

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人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找新伙伴，你准备好行动了吗？企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！岗位待遇：1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵守公司工作规范，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。）2、岗位年度综合收入预计10万元以上，团队内表现突出者首年收入可达20万元以上，后续逐年提升。岗位职责与要求：1、年龄在25—45周岁之间，学历不限；2、具备良好的团队意识和协作精神；3、工作踏实细致，能承受压力，具有较强的责任感；4、心怀目标，渴望在平台上实现自我成长与发展；5、有强烈的致富动机，并体现出积极的进取意识；6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系；7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。补充说明：1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请；2、公司管理严谨，无法接受纪律约束者请勿申请；3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位度日者不适合本职位，我们注重效率与投入，不接纳消极怠工者；4、意图将本职作为跳板、企图积累客户资源后离职者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为难以实施。托普装修基材正在集结一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人会直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走向成功的方向！

潍坊

宋女士

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1.拥有机械、化工领域，大型央企国企总包单位，以及市政类如热力、水力、热电、燃气等行业相关资源。2.具备出色的大客户公关与商务谈判技巧，同时具有卓越的团队管理能力。不限工作区域，薪酬待遇可面谈

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杨女士

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※主要职责：1、全面负责集团人力资源工作的统筹与执行2、制定人力资源战略规划，有效支撑集团业务战略的实施3、搭建并优化人力资源管理体系，推进管理流程的标准化与规范化4、设计高管及核心骨干的评估与激励机制，推动组织结构优化与变革，增强组织效能5、构建系统化的人才发展体系，重点聚焦关键岗位人才建设6、制定符合集团发展战略的薪酬与绩效管理策略7、加强集团人力资源团队建设，提升队伍专业素养与管理能力※任职要求：1.学历和年龄：30-45岁，全日制本科及以上学历2.工作经验：具备10年以上工业品领域人力资源从业经历，其中至少5年在大型企业担任管理职务3.专业能力：精通人力资源战略规划、体系搭建及组织变革管理；熟悉人力资源三支柱模式（COE、SSC、BP）；了解大型集团化企业人力资源运作机制；具备突出的团队管理与人才培育能力4.管理能力：拥有5年以上人力资源总监层级管理经验，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与资源统筹能力5.行业背景：有大型规模化制造企业工作经历者优先

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杨女士

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岗位职责:1.积极联系客户，并提供产品咨询服务；2.与团队紧密合作，共同完成销售任务3.持续学习行业知识，提升业务技能任职要求：1.有销售工作相关经验，有工业行业经验优先考虑1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队3.积极主动，不断追求个人及职业成长岗位福利：1、入职有完善的培训系统课程，有师傅传帮带。2、行业前景广阔应用广，公司大平台一线品牌，任务易达成3、团队氛围融洽，奖金福利丰厚4、低考核，高奖励，压力小，管理宽松，竞争压力小，成长空间大5、不出差，不加班，准双休，春节一个月带薪假期

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滕女士

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A.岗位职责：此助理岗位为销售专员1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行，达成既定业绩目标；2.收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案；3.制定切实可行的销售方案与工作计划；4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作；5.确保货款按时回笼。B.能力要求：1.具备一年以上销售工作经验，有工业品领域销售背景者优先考虑；2.熟悉客户日常拜访流程，掌握销售推广与商务谈判技巧，具备新客户开发能力；执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力；3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备一定的抗压素质；4.可适应短期外出差务安排。

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杨女士

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协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

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杨女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，确保招聘任务达成，并统筹支持各区域公司招聘工作的推进与落地；2、参与企业各级人才梯队的搭建与完善，推动员工培训计划的组织实施，提升组织人才竞争力；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训工作；4、建立健全绩效管理体系，主导绩效考核方案的执行，监督各部门考核流程的规范性与有效性；5、持续推进企业文化建设，强化价值观引导，促进员工思想认同与团队凝聚力提升。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验；4、有成功团队组建经验，具备资源整合能力，能够灵活应对和解决复杂问题；5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。

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杨女士

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必须潍坊坐班！1、搭建销售团队，完成集团下达的业绩目标；2、加强团队管理，执行日常工作的量化管控；3、组织开展团队培训，贯彻统一价值观的用人原则。4、具备工业设备类销售背景者优先（如水泵、管材、环保设备等工业产品）

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杨女士

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岗位职责1、依据公司发展战略与目标，结合现状分析，制定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作；2、参与各级人才梯队搭建，组织并推进员工培训工作的实施与管理；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；4、建立并完善绩效管理体系，推动考核实施，监督各部门绩效评估执行过程；5、组织召开公司各类会议，协调解决会议中提出的问题，并跟进后续落实情况；6、健全企业文化体系，引导员工思想积极向上，增强组织凝聚力。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3.熟悉人力资源各模块职能，掌握企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验；4.具备战略性思维，能够整合多元团队，灵活应对和处理复杂事务；5.具有较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导能力。

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杨女士

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不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

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杨女士

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1、编制采购方案，执行日常采购任务；2、办理采购合同的签署及归档管理；3、开展物料选型、议价协商及退换货处理；4、具备3年以上工业品采购工作经验；5、性格开朗、细致认真、行动力强；6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

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杨女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求；2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行；3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训；4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控；5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验；4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性；5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

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杨女士

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一、工作内容1、协助董事长规划公司战略发展方向。2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。13、负责资金与资产的统筹管理工作。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

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杨女士

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岗位职责：1.负责企划阶段的各项打样协调与报价事宜；2.安排大货下单、生产跟进及出货相关事务；3.协调客户与公司内部各部门之间的沟通与确认；4.承担日本订单在生产管理过程中的各项细节执行工作。任职要求：1.本科及以上学历，日语达到N2水平且具备流利口语能力；2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的表达与沟通能力，执行力佳；3.具备团队合作意识，善于沟通协作；4.能够有效维护客户关系。可接受应届毕业生待遇：基本工资+绩效

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周女士

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岗位职责：1、多渠道拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、制药、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成销售任务目标。2、维护现有客户关系：系统梳理老客户需求，持续激发合作潜力，保障服务连贯性，实现销售业绩增长。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，具备相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，积极进取，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧和谈判策略，能适应高强度工作压力

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杨女士

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务数据；3.组织开展销售订单评审，跟进订单下达及执行交付全过程；4.负责事业部（规模不少于25人）的业绩达成与团队运营，对部门绩效结果全面负责；5.负责事业部回款工作的统筹与落实。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理岗位经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排

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杨女士

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岗位职责协助技术总监开展项目投标过程中的技术支持工作，涵盖产品技术方案选择、询价与报价，以及订货、发货等环节的具体落实。岗位要求1、具备良好的沟通能力与执行能力；2、反应敏捷，细致认真，富有责任心。

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杨女士

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备基础财务理论知识和实务理解能力；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.工作严谨细致，态度认真，责任心强；5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能；6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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李女士

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岗位职责：1、客户开拓：负责产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）的新客户拓展，深入了解客户需求，推动合作落地，达成销售任务。2、维护现有客户关系，梳理老客户需求并激发新机会，保障服务持续开展，实现既定销售目标。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，拥有相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，富有进取心，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

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杨女士

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不加班！不加班！不加班！告别内卷~让你轻松融入职场氛围~福利待遇：无责底薪+上不封顶提成工资+季度奖励+年度奖金+国内国外游上班时间：夏季8:00-12:00,13:30-17:30冬季8:00-12:00,13:00-17:00公司环境好，免费停车，中午免费午餐，交五险，节假日正常放假，带薪年假1个月。有专业入职培训，有专业团队带领入门，不用担心行业壁垒问题，团队氛围轻松，资质齐全，提供专门技术研发人员协助保障后期续单。岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，挖掘客户需求。3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。4、了解行业客户需求，根据客户需求与技术部出具相应报价单。任职资格：1、学历不限，经验不限；2、有销售行业发展意向优先；3、熟悉相关行业客户市场，具有一定沟通能力；3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识；4、思维清晰，具有较强的表达能力。

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郭先生

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1.配合推进公司人力资源各项制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求；2.规范公司内部管理流程，针对涉及员工关系的管理问题进行监督与协调处理；3.参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、餐饮补助等相关政策设计；4.负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息的准确与完整；5.协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。任职要求：1.具备5年以上人力资源管理工作经验（优先考虑30岁以上人员）；2.拥有出色的沟通协调与谈判能力；3.熟悉人力资源相关法规政策，具备较强的合规执行能力；4.熟练操作MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等；5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

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杨女士

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一、战略规划与目标管理1.战略制定•协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。•编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。2.目标管理•依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。•统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。二、团队建设与运营管理1.团队管理•组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。•对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。2.渠道管理•开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。•设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。3.运营优化•建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。•促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。三、市场分析与营销策略1.市场调研•定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。•发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。2.促销与品牌管理•策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。•推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。四、业绩考核与风险管理1.业绩评估•构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。•深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。2.风险管理•识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。•确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。五、其他职责•资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。•创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。•汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

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杨女士

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岗位要求1.负责项目初期电气图纸的设计及电气元器件的选型工作2.协同机械设计人员满足客户性能需求，提出可行的技术方案3.汇总并整理项目所需物料清单，协助采购与仓储完成物资准备4.承担设备出厂前的电气装配与调试任务5.进行控制程序编写，并持续优化程序逻辑与运行效率6.配合软件测试团队完成设备出厂前的整体功能调试7.负责设备在客户端的电气安装与现场调试工作8.根据实际应用情况对控制程序进行调整与优化9.编制设备操作手册及电气技术文档，协助项目经理整理验收资料任职资格：1.大专及以上学历，电气类相关专业2.具备3年以上电气行业工作经验，有电机控制器、PLC应用经验者优先

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李女士

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日语业务担当岗位职责：1.企划阶段相关各类打样安排和报价.2.大货发单和生产及出货工作.3.协调对外客户对内各部门的衔接确认工作.4.负责日本订单生产管理过程中的细节工作.任职要求：1.本科及以上学历，日语N2且口语流利，可接受应届毕业生.2.工作认真细心，有较强的责任心强，有良好的沟通、表达能力，执行能力强.3.有团队协作精神，良好的沟通能力.4.能维护良好的客户关系.待遇：五险、商业保险、健康体检、免费午餐、节日福利时间：8:00-12:0013：30-17:30地址：中南高科汇智产业园76号楼联系人：周女士（微信同号）

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周女士

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薪资待遇1.每月15日准时发放工资；2.依法缴纳社会保险；3.工作日中午提供免费工作餐；4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。岗位要求1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计；2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案；3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建；4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。工作时间夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时，12:00-13:30）；冬令时：8:00-17:00（午休1小时，12:00-13:00）；单休，每周日固定休息。

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杨女士

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岗位职责：1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选；2、负责合伙人信息系统的数据录入，跟进并维护客户关系，助力业务顺利推进；3、完成日常数据汇总及相关交办事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、思维敏捷，执行高效，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、性格乐观向上，能够适应一定强度的工作压力；4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。

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杨女士

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务资料与数据；3.组织开展销售订单评审，推动订单下达及执行落地；4.负责事业部（规模不低于25人）的业绩达成与团队运营，对部门整体绩效负责；5.负责事业部回款工作的统筹管理。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排。

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杨女士

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