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营信商业地产销售招聘：（给自己一个上升空间，给年轻的自己一个更好的平台）1，公司理念：经营诚信，赢得信誉2，企业文化：雁阵精神，同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况3，薪资待遇：无责任底薪4000~8000元，五险一金。（业务员平均年薪20万-30万）4，招聘要求：年龄1995～2003年（22～30岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历5，工作环境：高端写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动6，产品信息：成都各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，，接触的都是高端的客户群体7，学习晋升：公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能！8，公司福利：月度组别出游，季度公司全体全国豪华神秘大奖

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陈先生

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标题：AI赋能企业增量合伙人，携手开启商业增长新篇职位描述：我们正处在AI驱动商业变革的浪潮之巅，诚邀志同道合的伙伴加入，成为我们的AI企业增量合伙人，一同挖掘AI在企业增长领域的无限潜力，共享行业发展硕果。 1. AI解决方案推广：深入了解公司基于AI技术的企业增量解决方案，涵盖智能营销、智能客服、数据分析预测等多个领域，通过线上线下相结合的方式，向各行业企业精准推广，挖掘客户潜在需求，定制专属AI应用方案，促成合作签约。例如，针对零售企业，运用AI智能分析消费者购买行为数据，助力企业精准选品、优化促销策略，提升销售额。 2. 客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，及时响应客户咨询与反馈，协助客户完成AI产品的部署与应用培训，确保客户能够充分发挥AI工具的价值，持续跟踪客户使用效果，根据客户需求不断优化服务方案，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购与转介绍。 3. 市场洞察与反馈：密切关注各行业动态、竞争对手情况以及AI技术发展趋势，收集市场信息与客户意见，为公司AI产品的优化升级、新业务拓展提供有价值的参考依据，助力公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。 4. 团队协作与资源整合：与公司内部的AI技术研发团队、产品团队、运营团队紧密配合，共同推动业务发展；积极整合内外部资源，如行业专家、合作伙伴等，为客户提供更全面、优质的服务，同时也为自身业务拓展创造更多机会。任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限，有销售、市场、企业服务等相关经验者优先，欢迎对AI领域充满热情的应届生或转行人士投递。 2. 具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地向客户阐述AI技术对企业增量的价值与应用场景，善于与不同类型的客户建立良好的沟通关系。 3. 学习能力强，对AI技术有浓厚的兴趣，愿意主动学习并掌握AI相关知识，能够快速理解和应用公司的AI产品与解决方案。 4. 拥有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，具备独立解决问题的能力和较强的应变能力。 5. 具备强烈的责任心和团队合作精神，目标导向明确，有较强的赚钱欲望和抗压能力，能够积极主动地完成工作任务，勇于挑战自我。合伙人权益： 1. 高额收益：享受极具竞争力的项目提成与分成，收入上不封顶，多劳多得；随着业务的拓展与客户的积累，实现收入的持续增长，同时还可获得客户复购、转介绍带来的长期收益。 2. 资源支持：公司提供全方位的资源支持，包括AI技术研发成果、市场推广素材、客户数据资源等，助力合伙人快速开展业务，降低业务拓展成本与风险。 3. 技能提升：免费参加公司定期举办的AI技术与企业增量实战培训课程，邀请行业专家进行授课，帮助合伙人不断提升自身的专业技能与业务水平，成为AI赋能企业增长领域的专家。 4. 职业发展：表现优秀的合伙人有机会晋升为高级合伙人、区域负责人等管理岗位，带领团队开展业务，获得更高的收益与更广阔的职业发展空间；同时，公司也将为合伙人提供多元化的职业发展路径，如向AI产品管理、市场运营等方向转型。

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庞先生

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岗位职责：1.负责在线与商户沟通，推动其与高德平台达成合作，助力商户入驻高德扫街榜；2.依据业务目标并整合公司资源，针对不同行业商户制定个性化销售方案；3.维护与商户的良好合作关系，提升合作粘性，助力平台与商户共同成长。任职要求：1.年龄******，欢迎无经验者加入，具备销售背景者优先录用；2.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识；3.态度积极，主动性强，敢于面对工作挑战。薪资福利：1.无责任底薪+全勤奖+高额提成22%+绩效奖金+入职即缴社保；2.工作时间朝九晚六，每周双休，完成日常任务即可享受周周双休！法定节假日照常休息；3.提供带薪岗前培训+晋升机制公开透明+定期组织团建活动+每日下午茶+节日福利+年度旅游。

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屈女士

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运营助理：协助运营完成店铺日常工作，如产品上架、优化、数据监控分析；协助制定并执行营销推广策略；处理客户咨询与反馈。要求电商或跨境电商专业，本科及以上学历优先；熟悉阿里巴巴国际站平台规则与操作流程；具备良好的数据处理和分析能力，熟练使用Excel等办公软件；有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、细心耐心。

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姜女士

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【工作时间】下午1:00-10:00，月休6-8天【岗位职责】1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感；3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师。【岗位要求】1.尽快入职，能稳定线下；2.统招大专及以上学历；3.细心严谨、有责任心，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4.工作效率高、执行力强、积极主动，有自我学习意识。【你能收获】1.试用期满3-6个月可转正，；2.轻松愉快的工作氛围，同事超级有爱；3.优秀的leader、小伙伴就在身边，能帮助你快速成长；4.定期培训:专业知识培训、岗位培训等；5.其他福利:团建基金、节日福利活动、不定期福利大放送。

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袁女士

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【工作时间】下午1:00-10:00，月休6-8天【岗位职责】1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感；3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师。【岗位要求】1.尽快入职，能稳定线下；2.统招大专及以上学历；3.细心严谨、有责任心，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4.工作效率高、执行力强、积极主动，有自我学习意识。【你能收获】1.试用期满3-6个月可转正，；2.轻松愉快的工作氛围，同事超级有爱；3.优秀的leader、小伙伴就在身边，能帮助你快速成长；4.定期培训:专业知识培训、岗位培训等；5.其他福利:团建基金、节日福利活动、不定期福利大放送。

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袁女士

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【诚信招聘】【销售岗位】请仔细浏览岗位详情【工作内容】岗位职责：利用公司提供的客户资源，按照公司标准与商家进行有效沟通，主要针对美食类商户邀请其免费入驻高德地图扫街榜（公司提供精准客户资源，沟通顺畅；同时也支持自主拓展，可通过小红书、抖音、美团等平台挖掘潜在合作对象）【工作时间】早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息【薪资待遇】无责任底薪+提成（8-22%）+绩效奖金，综合月收入8000-20000元（上不封顶）【福利待遇】五险一金、下午茶点、定期团建、节日福利等【岗位要求】1、年龄22-40岁，中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑2、接受无经验应届毕业生，需具备较强的学习能力与抗压能力，愿意主动突破自我3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应客户需求，提供专业且热情的支持如果你是刚毕业的新人，或正计划从其他行业转向互联网领域？只要你有决心尝试，我们就愿意全力培养你入门。当前互联网行业依然是付出即有回报的赛道，虽然节奏较快，但入行门槛相对较低，反馈清晰明确，发展空间广阔。该岗位并不过度依赖专业背景，更看重态度与坚持，适合踏实肯干的人成长发展。简而言之，勤奋、用心、好学，就能收获与之匹配的价值与回报。

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屈女士

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岗位职责：1、协助省内项目售前技术支撑工作，协同销售完成项目前期报备及公司产品介绍与宣讲。2、为省外市场销售提供售前技术支持，配合销售人员向客户讲解公司产品，并负责技术方案的撰写与优化。3、开展市场调研工作，进行客户需求分析，为研发团队提供有效信息支持，参与产品规划与发展相关工作。4、参与国网各省招标及电商平台招标项目的技术标书编制工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上电力行业相关工作经验，电力相关专业优先；2、具备良好的工作计划性、组织协调能力及执行力。3、熟悉电力系统营销模式，具有合作商协作与实际操作经验，拥有较强的运营数据分析能力。4、逻辑思维清晰，语言表达流畅，富有责任心，具备良好的团队合作意识。上班时间：9:00-12:0013:30-17:30周末双休五险一金

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唐女士

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职位描述今年截止到2024年10月销冠已提成240w！！！！！！接受应届毕业生小白可以花十分钟来公司了解一下双向选择~~~公司专精商业地产。涵盖各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有最丰厚的资源。市场占有率高达80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。【薪资待遇福利】1.无责底薪一直有，4000-12000，入职即缴纳北京社保。2.高额提成35%-40%。3.节假日带薪休假＋五险一金。节日福利，生日福利。每月团队聚餐，各种团队活动，拓展出游，以及每年出国游。员工人均月薪3万＋甲级写字楼办公。4.截止2024年10月销冠已提成240W，6位过百万2023年销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是约前60％～（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，)【工作内容】根据公司提供资源（客户资源+网络端口），进行市场开拓，解决客户需求，提供产品匹配，推进产品销售和后续签约。入职公司会安排学习培训，老人一带一学习，还有不定期的企业内部培训。【工作时间】上六休一【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一小组经理一总监一部长超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！【任职要求】1.22-30周岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。2.无经验学历需大专及以上，学信网可查。3.近两年有房产销售经验半年以上的，学历条件可以放宽到中专或高中。4.无经验的退伍军人需要中专或高中学历，有退伍证。目前六个城市招人！！！！！北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号楷林IFC(D座)20层2002室武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901

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陈先生

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职位描述今年截止到2024年10月销冠已提成240w！！！！！！接受应届毕业生小白可以花十分钟来公司了解一下双向选择~~~公司专精商业地产。涵盖各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有最丰厚的资源。市场占有率高达80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。【薪资待遇福利】1.无责底薪一直有，4000-12000，入职即缴纳北京社保。2.高额提成35%-40%。3.节假日带薪休假＋五险一金。节日福利，生日福利。每月团队聚餐，各种团队活动，拓展出游，以及每年出国游。员工人均月薪3万＋甲级写字楼办公。4.截止2024年10月销冠已提成240W，6位过百万2023年销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是约前60％～（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，)【工作内容】根据公司提供资源（客户资源+网络端口），进行市场开拓，解决客户需求，提供产品匹配，推进产品销售和后续签约。入职公司会安排学习培训，老人一带一学习，还有不定期的企业内部培训。【工作时间】上六休一【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一小组经理一总监一部长超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！【任职要求】1.22-30周岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。2.无经验学历需大专及以上，学信网可查。3.近两年有房产销售经验半年以上的，学历条件可以放宽到中专或高中。4.无经验的退伍军人需要中专或高中学历，有退伍证。目前六个城市招人！！！！！北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号楷林IFC(D座)20层2002室武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901

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陈先生

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1商业地产销售工作2月度定期团建3永久无责4发展空间无上限5季度国内免费旅游，年度免费出国旅游6全国连锁公司，有实力有空聊

成都

陈先生

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成都《营信创新》房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责底薪：4K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力）3、年收入：公司业务岗，平均年收入23-38万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。【任职要求】1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（23-30岁）2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历年龄：2003年-1995年（23-30岁）3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（23-30岁）4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入【岗位职责】1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。【公司福利】1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

成都

陈先生

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岗位职责:1.加入北京营信创新房地产，感受高效有序的工作氛围2.与团队协同协作，共同达成个人与集体目标3.保持积极进取的心态，持续提升专业能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应高强度工作节奏，始终保持工作积极性3.以团队为重心，面对困难主动承担、积极解决4.善于表达，遇到问题及时沟通，确保上下级信息畅通5.具备明确目标感，富有思考力，以成长型思维投入工作

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陈先生

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—————————用代码点亮孩子的星辰大海！加入核桃编程，你将收获：①行业领先的薪酬待遇（综合收入超出同业30%）②真实影响1000+学员成长的教育成就感③5A级写字楼办公环境，四季恒温舒适体验无论你是教育追梦人还是实干创收者，这里都为你提供广阔舞台！————————————【岗位职责】1.依托基地提供的用户资源，带领团队达成月度销售目标2.结合业务全局，持续优化流程机制，升级销售策略3.响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目高效落地4.搭建团队运作体系，通过传帮带促进成员成长，孵化骨干力量，构建人才梯队，打造高绩效精英队伍【任职要求】1.具备教育行业相关工作经验，熟悉当前教育领域发展趋势2.拥有管理50人以上销售或运营团队的实际经历3.具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，资源整合与协调推进能力强4.作风踏实、心态积极、乐观向上【薪资福利】薪资：底薪+团队绩效（综合15K-20K）正编：入职即签订劳动合同福利：六险一金全额缴纳+餐饮补贴+企业滴滴打车补贴（下班后可直接用车回家）+带薪年假、产假、婚假等+团建活动&生日会+下午茶点供应

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焦女士

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成都营信创新房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、个人薪资：7000—8000每月，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月即发放，不压佣金。公司视情况可提供垫付支持，保障员工生活品质（公司具备雄厚实力）3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每月均有员工收入达50万以上，业务团队年均收入在38万-60万之间。只要敢于拼搏，收入由自己掌控【任职要求】1、全日制大专及以上学历，年龄要求：2002年-1994年（22-30岁）2、具备半年以上二手房销售经验，学历可放宽至高中以上，年龄：2000年-1992年（23-30岁）3、退伍军人：持有退伍证，高中及以上学历，年龄：2000年-1992年（23-30岁）4、特殊通道：如未完全满足上述条件，可直接电话联系我，将全力协助您完成入职沟通

成都

陈先生

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职位描述今年截止到2024年10月销冠已提成240w！！！！！！接受应届毕业生小白可以花十分钟来公司了解一下双向选择~~~公司专精商业地产。涵盖各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有最丰厚的资源。市场占有率高达80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。【薪资待遇福利】1.无责底薪一直有，4000-12000，入职即缴纳北京社保。2.高额提成35%-40%。3.节假日带薪休假＋五险一金。节日福利，生日福利。每月团队聚餐，各种团队活动，拓展出游，以及每年出国游。员工人均月薪3万＋甲级写字楼办公。4.截止2024年10月销冠已提成240W，6位过百万2023年销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是约前60％～（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，)【工作内容】根据公司提供资源（客户资源+网络端口），进行市场开拓，解决客户需求，提供产品匹配，推进产品销售和后续签约。入职公司会安排学习培训，老人一带一学习，还有不定期的企业内部培训。【工作时间】上六休一【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一小组经理一总监一部长超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！【任职要求】1.22-30周岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。2.无经验学历需大专及以上，学信网可查。3.近两年有房产销售经验半年以上的，学历条件可以放宽到中专或高中。4.无经验的退伍军人需要中专或高中学历，有退伍证。目前六个城市招人！！！！！北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号楷林IFC(D座)20层2002室武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901

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职位描述今年截止到2024年10月销冠已提成240w！！！！！！接受应届毕业生小白可以花十分钟来公司了解一下双向选择~~~公司专精商业地产。涵盖各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有最丰厚的资源。市场占有率高达80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。【薪资待遇福利】1.无责底薪一直有，4000-12000，入职即缴纳成都社保。2.高额提成35%-40%。3.节假日带薪休假＋五险一金。节日福利，生日福利。每月团队聚餐，各种团队活动，拓展出游，以及每年出国游。员工人均月薪3万＋甲级写字楼办公。4.截止2024年10月销冠已提成240W，6位过百万2023年销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是约前60％～（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，)【工作内容】根据公司提供资源（客户资源+网络端口），进行市场开拓，解决客户需求，提供产品匹配，推进产品销售和后续签约。入职公司会安排学习培训，老人一带一学习，还有不定期的企业内部培训。【工作时间】上六休一【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一小组经理一总监一部长超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！【任职要求】1.22-30周岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。2.无经验学历需大专及以上，学信网可查。3.近两年有房产销售经验半年以上的，学历条件可以放宽到中专或高中。4.无经验的退伍军人需要中专或高中学历，有退伍证。目前六个城市招人！！！！！北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号楷林IFC(D座)20层2002室武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901

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成都《营信》房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：公司业务岗，平均年收入38-60万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。 2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利 5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。 6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。 7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。 8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

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陈先生

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成都《营信》房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责底薪：月薪10K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力）3、年收入：公司业务岗，平均年收入38-60万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。【任职要求】1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（22-30岁）2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历年龄：2003年-1995年（22-30岁）3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（22-30岁）4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入【岗位职责】1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。【公司福利】1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

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陈先生

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成都营信创新房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、个人薪资：无责任底薪4000元！（开单后可晋升，底薪最高达5000元），带客户看房即享奖励（100～300元不等，当日微信发放），月均收入20000+。2、个人提成：35%起步，逐级提升至37%，最终达40%全线提成，佣金到账公司账户后，次月准时结算，绝不拖欠。公司视情况提供佣金预支，保障员工生活质量（公司资金实力强）。3、年收入：单月收入区间为10万-80万，上不封顶，每月均有精英成员收入超30万，业务团队年均收入在38万-60万之间。4、缴纳五险一金【任职要求】1、全日制大专及以上学历，年龄范围：1995年-2003年出生（22-30岁）2、具备半年以上二手房销售经验者，学历可放宽至高中，年龄要求：1995年-2003年（22-30岁）3、退伍军人持有效退伍证，高中及以上学历，年龄：1995年-2003年（22-30岁）4、特殊名额：若未完全符合上述条件，可直接电话联系沟通【岗位职责】1、主要负责邀约客户前往售楼处看房并促成成交。公司提供大量客户资源，成交周期较短2、公司倡导雁阵文化，强调团队协作、互帮互助，杜绝内部抢客、争佣现象，拥有规范的客户管理机制3、办公场所整洁明亮，甲级写字楼环境，每人配备独立工位【公司福利】1、雁阵文化为核心理念，新员工入职后，老员工及组长、经理全程关注，倾力指导，助力新人快速成长，直至独立作业2、公司设有完善培训体系，每月组织公司级、部门级、小组级多层级培训，系统化赋能新人发展3、激励丰富多样，涵盖带看奖励、小组奖励、部门奖励、事业部奖励及公司级大奖（金额200元-10万元不等），开单后除提成外，额外奖励可达数千元4、针对表现优异的团队，当月业绩突破百万，次月公司将安排该团队享受为期2天的自驾游团建活动

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陈先生

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【诚信招聘】【销售岗位】请仔细浏览岗位详情【工作内容】岗位职责：利用公司提供的客户资源，按照公司标准与商家进行对接沟通，主要面向餐饮类商户推广并邀请其免费入驻高德地图扫街榜（公司提供精准客户线索，沟通顺畅度高；同时也支持自主开拓，可通过小红书、抖音、美团等渠道自行挖掘潜在合作对象）【工作时间】早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息【薪资待遇】无责任底薪+提成（8-22%）+绩效奖金，综合收入8000-20000元/月（上不封顶）【福利待遇】五险一金、下午茶点、定期团建、节日福利等【岗位要求】1、年龄22-40岁，中专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑2、欢迎无经验的应届毕业生加入，需具备较强的学习意愿和抗压能力，敢于突破自我3、拥有良好的语言表达能力与服务意识，能及时响应客户需求，提供专业且热情的支持如果你是刚毕业的新人，或正计划从其他行业转型进入互联网领域？只要你有决心尝试，我们就愿意全力培养你入门。当前互联网行业依然属于付出即有回报的赛道，虽然节奏较快，但入行门槛相对较低，反馈周期短，成长空间广阔。该领域对专业技术要求不高，更看重态度与坚持，适合踏实肯干的人快速起步。简单来说，勤奋、用心、好学，就能收获与之匹配的价值回报。

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屈女士

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职位描述今年截止到2024年10月销冠已提成240w！！！！！！接受应届毕业生小白可以花十分钟来公司了解一下双向选择~~~公司专精商业地产。涵盖各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有最丰厚的资源。市场占有率高达80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。【薪资待遇福利】1.无责底薪一直有，4000-12000，入职即缴纳北京社保。2.高额提成35%-40%。3.节假日带薪休假＋五险一金。节日福利，生日福利。每月团队聚餐，各种团队活动，拓展出游，以及每年出国游。员工人均月薪3万＋甲级写字楼办公。4.截止2024年10月销冠已提成240W，6位过百万2023年销冠年薪210多万（税前），年薪几十万过百万的比比皆是约前60％～（不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，)【工作内容】根据公司提供资源（客户资源+网络端口），进行市场开拓，解决客户需求，提供产品匹配，推进产品销售和后续签约。入职公司会安排学习培训，老人一带一学习，还有不定期的企业内部培训。【工作时间】上六休一【晋升空间】实习资管顾问一资管顾问一小组经理一总监一部长超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！【任职要求】1.22-30周岁，五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。2.无经验学历需大专及以上，学信网可查。3.近两年有房产销售经验半年以上的，学历条件可以放宽到中专或高中。4.无经验的退伍军人需要中专或高中学历，有退伍证。目前六个城市招人！！！！！北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号楷林IFC(D座)20层2002室武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901

成都

陈先生

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营信商业地产销售招聘：（给自己一个上升空间，给年轻的自己一个更好的平台）1，公司理念：以诚信经营，凭实力赢得口碑2，企业文化：倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间真诚互助，杜绝恶性竞争、争抢客户或业绩内耗3，薪资待遇：无责任底薪4000~8000元，缴纳五险一金。（业务员平均年薪20万-30万）4，招聘要求：出生年份1995～2003年（22～30岁），有地产从业经验者高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历5，工作环境：办公地点位于高端写字楼，专注线上营销与推广，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动6，产品信息：覆盖成都各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例行业领先，服务客户群体层次高7，学习晋升：提供系统化成长培训体系，从零基础起步，分阶段匹配进阶课程，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔舞台展现个人能力8，公司福利：每月小组团建出行，每季度组织全员全国范围豪华神秘大奖旅行活动

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陈先生

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成都《营信》房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责底薪：5K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力）3、年收入：公司业务岗，平均年收入38-60万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。【任职要求】1、全日制大专以上学历年龄要求：2002年-1994年（23-30岁）2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历年龄：2002年-1994年（23-30岁）3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2002年-1994年（23-30岁）4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入【岗位职责】1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。【公司福利】1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

成都

陈先生

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智能变电站调试工程师岗位职责：　　1.负责公司产品在现场的安装、测试、调试及后续技术支持工作；2.协同研发部门完成新产品功能测试、验证以及试点运行相关任务；3.配合研发团队编制产品操作手册，并为客户准备必要的施工技术资料；4.在项目经理统筹安排下独立执行现场作业，保障安装与调试工作按时保质完成；5.承担智能变电站及传统变电站二次系统电气设备、综合自动化系统的通信联调工作。岗位要求：　　1.具备3年以上电力系统从业经验，熟悉变电所各项作业流程及相关规范要求；2.拥有220KV及以上电压等级变电站（更高电压等级优先）二次设备的安装、调试与试验实际经验与能力；3.熟悉IEC61850、104、ModBus等电力领域常用通信协议；4.适应长期出差，具备良好的抗压能力、责任心强，具有优秀的团队协作意识；福利待遇：1.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，享有优渥的差旅补贴和项目激励奖金；3.公司为员工提供年度免费健康体检，日常根据绩效发放奖金，年终发放年终奖励。

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唐女士

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成都《营信》房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责底薪：月薪10K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力）3、年收入：公司业务岗，平均年收入38-60万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。【任职要求】1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（22-30岁）2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历年龄：2003年-1995年（22-30岁）3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（22-30岁）4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入【岗位职责】1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。【公司福利】1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

成都

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岗位职责：1.负责通过线上方式与商户沟通，推动其与高德平台达成合作，助力商户入驻高德扫街榜；2.依据业务目标并整合公司资源，针对不同行业商户制定匹配的销售方案；3.维护与商户的良好合作关系，提升合作粘性，实现商户与平台的持续共赢。任职要求：1.年龄******，接受无经验者，具备销售背景者优先录用；2.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识；3.态度积极，主动进取，敢于面对工作挑战。薪资福利：1.无责任底薪+全勤奖+高额提成22%+绩效奖金+入职即缴社保；2.工作时间朝九晚六，每周双休，完成日常任务即可享受周周双休！法定节假日按规定休假；3.提供带薪岗前培训+晋升机制公开透明+定期组织团建活动+下午茶点+节日福利+年度旅游机会。

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