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1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业；2.3年及以上项目开发工作经验；3.熟悉Java语言及设计模式；4.熟悉DB2,MySQL等主流数据库；5.具有分布式思想，有微服务相关开发工作经验优先，熟悉主流微服务开发框架与技能，如Springboot，dubbo，apollo,rocketmq等6.具备较强的抗压能力和自我调节能力，主动性及沟通能力较好，具备较好的理解能力，能清晰理解业务需求并实现；

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杨先生

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工作职责1、承担项目中大数据核心模块的编码实现任务，并依据项目管理要求完成相关技术文档的撰写；2、参与并主导大数据系统架构的设计、调优及性能改进，攻克关键技术难点与核心问题；3、为系统的大数据功能模块提供专业技术支持与开发保障；4、负责大数据离线计算模块的方案设计与编码开发；任职要求：1、品行端正，遵纪守法，具备良好的职业道德和诚信意识；2、全日制本科及以上学历，计算机科学、电子信息等相关专业背景；3、具有2年以上大数据开发工作经验，拥有金融行业项目经验者优先考虑；4、具备扎实的Java编程能力，掌握shell、python、R、Scala等至少一种开发语言；5、熟悉Hadoop、Hive、Hbase、Impala、Spark、Kafka、Flume、Sqoop、Flink、Clickhouse、Kylin、Presto等大数据技术栈，具备实际应用经验，能有效处理复杂技术问题；6、深入理解Hadoop、Spark、MR等分布式计算框架原理，具备在具体业务场景下进行定制化开发与优化的能力者优先；

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张女士

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3年以上工作经验，工作地点位于宁波一、专业要求：-优先考虑计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业本科及以上学历者。二、经验相关：具备供应链金融、票据处理、信用证操作、E签宝应用、企业OA系统及企业培训系统相关项目经验者优先。

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吕女士

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工作职责：集市开发、报表开发；关系型数据库与数据仓库相关工作，负责管理会计系统ETL开发，包括FTP计量开发、多维度盈利分析表开发、考核分析类报表开发、ORACLE存储过程性能优化、Quickbi报表开发等任务。任职要求：1.需具备3年以上银行项目工作经验，有监管报送项目经验者优先；2.需具备ORACLE数据库ETL开发背景，具有大数据量环境下存储过程处理经验者优先；

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余女士

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人力外派驻场-浙商银行项目；稳定；线上面试；需求较多~工作职责：1.负责后端功能的开发、版本迭代、性能优化及日常维护；2.根据具体业务需求，独立完成模块设计、编码实现、问题排查、开发文档撰写，确保按时高质量交付功能模块；3.主动配合项目经理的工作安排，积极支持其他部门发起的协作任务。任职要求：1.本科及以上学历，学信网可查，计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业优先；2.具备3年以上项目开发实际经验；3.熟练掌握Java语言及常用设计模式；4.熟悉DB2、MySQL等主流数据库操作；5.具备分布式系统思维，有微服务开发经验者优先，熟悉Springboot、dubbo、apollo、rocketmq等主流微服务技术框架

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董女士

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工作职责：负责测试方案设计、测试用例的编写与执行、自动化测试的开发与实施等工作。任职要求：1.具备3年以上测试领域工作经验，掌握软件测试基本理论、测试流程及测试标准；2.熟悉接口测试流程，熟练运用Postman/Jmeter等主流接口测试工具，具备Python编程能力、抓包分析技能，熟悉Java单元测试与Python自动化测试，了解数据库操作及计算机基础知识，可独立开展代码审查，具备白盒测试实践经验；3.具备较强的问题识别与解决能力，能有效推动测试任务进展，沟通协作能力强，学习适应能力突出。

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李先生

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任职要求：1.具备本科及以上学历，拥有3年以上前端开发工作经验；2.精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术；3.熟练使用React或Vue框架进行项目开发；4.具备良好的编码习惯与命名规范意识，了解主流的JS和CSS命名风格；5.掌握Git版本控制工具的使用。工作职责：1.承担各项业务相关的前端工程开发与日常维护任务；2.与后端协作完成接口联调，能够识别并沟通优化接口设计中的不合理之处；3.参与团队内的前端代码审查工作；4.编写相应的单元测试用例；5.对所负责的开发模块输出配套的技术说明文档。

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张女士

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工作职责：负责管理会计系统ETL开发工作，包括FTP计量模块开发、多维度盈利分析报表开发、考核类分析报表设计、ORACLE存储过程性能优化、dataworks平台开发及Quickbi可视化报表开发等任务。任职要求：1.具备银行决策支持相关系统项目实施经验，有绩效考核类项目背景者优先；2.熟悉ORACLE数据库并拥有ETL开发实践经验，具备大规模数据存储过程处理能力者优先；3.拥有dataworks开发经历者优先考虑；4.具备Quickbi报表开发能力者优先；5.本科及以上学历，累计5年以上相关工作经验。

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王女士

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任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟练掌握Java语言，熟悉计算机网络、JVM原理及Linux操作系统，具备扎实的技术基础。2、三年以上软件开发经验（含两年以上金融科技领域经验），熟悉主流开发框架、中间件与数据库技术，具备良好的编码规范。3、具备较强的问题排查与解决能力，熟练使用git、svn等版本控制工具。4、具备前端开发经验或信创项目实践者优先考虑。岗位职责：负责电子渠道（包括网银、手机银行、微信银行）的日常功能开发与维护

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王女士

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人员要求：1、本科及以上学历，需在学信网可查询，具备4年以上相关工作经验；2、需有1年以上银行领域工作经历，技术方向为Vue；3、熟练掌握Vue.js及周边生态（如VueRouter、Vuex等）；4、具备较强的责任意识，良好的编码习惯、逻辑思维与沟通协作能力；5、优先考虑：具备物业系统或资产管理系统开发经验者；

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吕女士

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销售经理:岗位职责:1.收集并整理潜在客户资料，深入挖掘客户需求，持续跟进并开发优质客户资源；2.开拓意向合作的美容院，推动达成合作关系；公司提供客户数据支持，凭借行业良好口碑助力业务推进；3.按时完成公司下达的销售任务指标；岗位要求:1.******，普通话表达清晰流畅；2.性格乐观积极，具备较强的心理承受力和抗压能力；3.遵守管理制度，品行端正；4.具备良好的沟通技巧，易于与人建立信任关系；5.有线下推广及销售经验者优先考虑；6.能够接受出差安排；

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郑女士

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销售经理:岗位职责:1.收集并整理潜在客户资料，深入挖掘客户需求，持续跟进并开发优质客户资源；2.拓展有合作意向的美容院渠道，推动合作达成并完成合同签署；3.按时完成公司下达的销售任务指标；岗位要求:1.******，普通话表达清晰流畅；2.性格积极向上，具备良好的抗压能力与毅力；3.遵守公司管理规定，品行端正；4.具备出色的沟通能力，善于与人建立良好关系；5.有线下推广及销售经验者优先考虑；6.能够接受浙江省内短期出差安排；

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郑女士

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1.具备3年以上软件测试领域从业经历，具备金融或同业项目背景者优先考虑；2.掌握软件测试常用理论知识，熟悉测试流程及测试相关规范；3.熟悉接口测试环节，了解接口测试基本方法，熟练使用Postman、Jmeter等主流接口测试工具；4.能够依据项目实际需求，协助测试经理完成测试计划、测试方案及相关评审文档的撰写，独立编写测试用例并执行测试任务；5.具备问题识别与快速处理能力，有效推动测试工作按计划开展；6.具备良好的沟通协调能力，能够高效协作团队成员完成项目目标。

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杨先生

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岗位职责：1、承担互联网相关项目的设计与开发任务，按上级要求推进系统架构设计及编码实现等工作；2、负责项目过程中各类规范文档、交付成果的撰写、归档与持续维护；任职资格：1、具备本科或以上学历，拥有3年以上软件开发工作经验；2、熟练掌握weblogic、tomcat、websphere等应用服务器的使用与配置；3、精通linux系统的安装部署、参数配置及性能优化；4、熟悉springMVC、dubbo、springboot、hibernate、MyBatis等主流开源框架；5、熟练运用HTML、CSS、javascript进行WEB前端页面开发与逻辑实现；6、精通数据库技术，需至少熟练掌握db2、mysq、tdsql其中一种数据库；

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吕女士

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锦创科技股份有限公司成立于2004年，总部位于南京市，目前全国已有57家分公司。【招聘要求】1、年龄满23-40周岁2、犯罪记录、沟通能力佳3、不出门，空调全天开放，室内办公4、有电话销售、客服、同行经验优先录取【薪资待遇】1、薪资：保底4K+全勤奖+高提成，均薪7-12K，上不封顶2、入职签订劳动合同，缴纳五险3、晋升：员工-组长-主管—经理，公司内部晋升4、公司提供微波炉，可以自己带饭【公司福利】1、入职就享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门2、享受国家法定节假日并有节日福利（春节、中秋、端午节等）3、团队活动（年会、下午茶、生日会、拓展活动等）4、带薪假期（年假、产假、陪产假、丧假等）【工作内容】1、针对银行信用卡逾期账户进行整理（相关资料银行提供），通过电话提醒督促信用卡逾期客户及时还款2、职位属于业务岗，不含销售性质，需推销产品或拓展客源3、使用外呼系统（通时通次要求）联系客户，跟进并促进逾期账款回收【工作时间】工作时间9:00-12:3014:00-18:00，月休6天，法定节假日休息。【工作地点】萧山区地铁2号线盈丰路左右世界1幢一单元21楼温馨提示：锦创招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物。

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丁女士

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职位描述1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新型合作渠道，尝试多样化推广方式，提升用户触达率与覆盖范围；4.负责签约客户的设备激活跟进及后续关系维护工作。[职位要求]：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰目标，具备进取心与拼搏精神；2.有地推、市场或销售相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏、高挑战的工作环境。[岗位竞争优势]：1.工作时间：单休，上午9点至下午18:30；2.薪资福利：底薪加提成，入职即缴纳五险一金；3.工作氛围：团队年轻化，沟通轻松高效，每月团建不少于两次，我们坚持：工作全力以赴，玩也尽情尽兴！4.管理风格：互联网化运作，扁平化管理，决策高效；5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月安排组内一对一业务培训，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长；6.销售激励：每月设立固定奖金池，多劳多得，业绩突出者收入上不封顶；7.发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展平台；8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，开放包容、充满活力的平台，只要你敢拼敢闯，这里就有你闪耀的舞台！

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吕先生

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职位描述1.负责丰e足食智能零食货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围；4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。[职位要求]：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰目标，具备进取心和拼搏精神；2.具备地面推广、市场或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。[岗位竞争优势]：1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:302.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，每月团建不少于两次，坚持“工作全力以赴，玩也尽兴尽致”的理念！4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，决策高效；5.培训体系：传承完善的师徒制；入职首月安排组内一对一业务指导，随后参与公司统一组织的系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长；6.销售激励：每月设立固定奖金池，多劳多得，业绩突出者收入上不封顶；7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔发展空间；8.丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，市场占有率高达60%，开放包容、充满活力的平台，只要你敢拼敢冲，这里就有让你闪耀的舞台！

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吕先生

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与整体规模持续扩张。【岗位职责】：1.负责旗下新零售品牌“丰e足食”的自动贩卖机与智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广模式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，具备清晰的职业发展规划，有目标感，愿意拼搏进取；2.具备美团、饿了么、口碑等相关工作经验者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者更佳，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，享受法定节假日；2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步；4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制；5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养；6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶；7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富。

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肖女士

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岗位职责：1、负责百人规模销售团队的招聘统筹与HRBP支持工作，直接向战区负责人汇报2、招聘统筹管理：主导战区内的招聘流程监管、质量把控、人员流失监控、招聘数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成率3、流失管控工作：跟踪基层员工稳定性，妥善处理劳动争议事项，开展流失原因分析，定位关键保留人群，优化流失预警机制，持续完善人员留存策略4、员工关系事务：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护EHR系统数据，管理区域人事档案及费用报销等事宜，确保各项流程高效准确执行5、业务支持工作：深入一线了解员工实际诉求，实施员工关怀举措，推动日常沟通机制落地，组织策划团队建设活动与激励方案，增强团队归属感与凝聚力【任职要求】1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场管理经历者优先考虑2、具备较强的业务理解与推动力，拥有扎实的人力资源专业基础，在招聘实施与流失控制方面有可验证的实践成果3、具备一定数据处理与分析能力；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门协作与组织协调能力4、全日制本科及以上学历

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肖女士

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【招聘要求】1、年龄22-44周岁，身体健康2、无不良记录，具备良好的语言表达与沟通能力3、室内办公，工作环境舒适，空调全天供应，无需外出4、有电话营销、客户服务或相关行业从业经验者优先考虑【薪资待遇】1、收入结构：保底4000元+全勤奖励+高额提成+绩效奖金2、入职即签订正式劳动合同，依法办理五险3、晋升通道清晰：从员工逐步晋升为组长、主管至经理，全部内部选拔培养4、公司配备微波炉，支持员工自带餐食【公司福利】1、入职即享免费带薪岗前培训，安排专人指导，助你快速上手2、享受国家规定节假日休假，并发放节日礼品（如春节、中秋、端午等）3、定期组织团队建设活动，包括年会、下午茶、生日庆祝、户外拓展等4、享有各类带薪假期，包含年休假、产假、陪产假、丧假等【工作内容】负责整理银行提供的信用卡逾期客户资料，通过电话方式与客户沟通，提醒并协助其及时完成还款，帮助维护客户在银行系统的信用记录【工作时间】每日工作时段：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息6-8天【工作地点】杭州市萧山区地铁2号线盈丰路站附近，左右世界1幢一单元21楼温馨提示：本公司招聘及培训过程不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉，谨防受骗，避免造成财产损失

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李女士

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职位描述1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标；3.开拓多元化合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围；4.负责签约客户的设备激活跟进及后续关系维护工作。[职位要求]：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有明确方向，具备进取心和拼搏精神；2.具备地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境。[岗位竞争优势]：1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:302.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，决策高效；5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长；6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报；7.职业发展空间：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔的发展通道；8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，开放包容的企业文化，充满活力与发展机遇的平台，期待优秀的你加入！

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肖女士

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【工作内容】对银行提供的信用卡逾期账户进行整理，通过银行系统拨打电话提醒督促信用卡逾期客户及时还款，维护持卡人在银行的信用度，任何销售性质。【薪资待遇】1、薪资：底薪4k+提成（10%—34%）+激励奖金2、入职签订劳动合同，缴纳五险3、晋升渠道：员工-组长-主管—经理，公司内部晋升【工作时间】工作时间9:00-18:00午休1.5小时月休6天，安排在周末。【公司福利】1、入职就享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门2、每年增加100工龄工资在底薪中3、带薪享受国家法定节假日及各种假期【招聘要求】1、年龄20-35周岁，有相关经验年龄放宽至45岁。2、征信良好，犯罪记录、沟通能力佳3、不出门，空调全天开放，室内办公4、有电话销售、客服、同行经验优先录取【工作地点】萧山区2号线盈丰路地铁口左右世界，交通便利

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【工作内容】对银行提供的信用卡逾期账户进行整理，通过银行系统拨打电话提醒督促信用卡逾期客户及时还款，维护持卡人在银行的信用度，任何销售性质。【薪资待遇】1、薪资：底薪4k+提成（10%—34%）+激励奖金2、入职签订劳动合同，缴纳五险3、晋升渠道：员工-组长-主管—经理，公司内部晋升【工作时间】工作时间9:00-18:00午休1.5小时月休6天，安排在周末。【公司福利】1、入职就享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门2、每年增加100工龄工资在底薪中3、带薪享受国家法定节假日及各种假期【招聘要求】1、年龄20-35周岁，有相关经验年龄放宽至45岁。2、征信良好，犯罪记录、沟通能力佳3、不出门，空调全天开放，室内办公4、有电话销售、客服、同行经验优先录取【工作地点】萧山区2号线盈丰路地铁口左右世界，交通便利

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李女士

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职位名称：大客户经理（华东区连锁行业）公司简介我们是中国领先的物联网移动宽带业务运营商，专注于为企业和组织提供稳定、安全、高效的无线连接解决方案。凭借强大的网络基础设施和深厚的技术积累，我们已成为众多行业巨头数字化转型过程中值得信赖的合作伙伴。目前，我们的业务深度覆盖华东地区，服务了包括星巴克、和府捞面、十足集团、乐刻运动等在内的众多知名连锁品牌，助力其实现门店网络的智能化管理与运营。岗位概述作为大客户经理，您将是公司开拓和深耕华东区连锁企业市场的核心力量。您将负责面向大型连锁品牌企业，推广我们的物联网移动宽带解决方案及服务，与客户的关键决策者建立并维护卓越的战略合作关系。您的目标不仅是达成销售业绩，更是成为客户值得信赖的顾问，通过我们的技术帮助客户解决核心业务痛点，实现双赢。核心职责1.客户开发与战略制定：独立负责华东区域内大型连锁行业客户的开发工作，制定并执行针对目标客户的销售策略与计划。2.关系建立与维护：迅速识别并接触客户企业中的关键决策人（如IT总监、运营总监、财务总监等），建立高层互信，维护长期稳定的战略合作伙伴关系。3.需求洞察与方案定制：深度挖掘并理解客户的业务场景（如门店联网、支付系统、视频监控、智能设备管理等）及其对无线宽带的核心需求，协同技术团队为客户量身定制具有竞争力的解决方案。4.全流程销售管理：独立完成从商机挖掘、方案呈现、商务谈判、合同签订到回款的全周期销售工作，确保销售目标超额达成。5.市场动态洞察：持续跟踪物联网及连锁行业的发展趋势和竞争动态，及时反馈市场信息，为公司的产品迭代和市场策略提供决策依据。6.内部协同：高效协同公司内部技术、产品、客服等部门资源，确保为客户提供无缝衔接的优质服务体验，提升客户满意度和忠诚度。任职要求1.经验背景：·本科及以上学历，5年以上B2B大客户销售经验，有物联网（IoT）、云计算、通信服务、企业服务或软件（SaaS）等相关行业背景者优先。·具备连锁餐饮、新茶饮、零售、生活服务等连锁行业大客户销售经验或客户资源者极具优势。2.核心能力：·卓越的销售技巧：具备出色的新客户开拓能力、复杂的商务谈判能力和合同把控能力。·客户关系管理能力：善于与中高层管理者沟通，具备建立并维护长期战略客户关系的能力。·解决方案式销售能力：能够深刻理解客户业务，引导需求，并呈现基于价值的解决方案，而非简单推销产品。·自驱力和抗压性：目标导向，结果驱动，能在高压下保持积极心态，并独立完成工作。·团队协作精神：具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能有效驱动内部资源为客户服务。3.其他：熟练运用Office办公软件及CRM系统；能够适应长三角地区的短期出差。我们提供·有竞争力的薪酬：极具吸引力的“底薪+高额绩效奖金+超额提成”的薪酬结构，收入上不封顶。·优质的客户资源：公司将提供成熟的品牌背书和部分头部连锁企业的初始客户资源，助您快速开展业务。·广阔的成长平台：处于物联网和数字经济的高速赛道，面向万亿级别的连锁市场，提供巨大的职业发展空间和晋升通道。·完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、交通通讯补贴、定期体检、团队建设活动及丰厚的节日福利。·专业的团队支持：资深的售前技术团队和客户成功团队将为您提供强大的后台支持，确保项目顺利交付。---如何申请如果您是渴望挑战高薪的销售精英，并对赋能中国

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徐先生

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地推BD我们需要你做什么？（岗位职责）1.负责“丰e足食”项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点就近安排）。2.面向工厂、企业办公区、4S店、汽修厂等具备稳定人流及消费潜力的场所开展商务接洽，推动合作落地。3.制定合理的工作计划，落实公司市场策略与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标。4.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性。我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）1.具备高中或以上文化程度，对职业发展有清晰方向，渴望高收入（条件突出者学历可适当放宽）。2.有美团、阿里、头条等互联网企业工作经验，或拥有市场推广、地推类岗位经历者优先考虑。3.品行端正，抗压能力佳，敢于接受挑战，学习能力强，思维敏捷。我们能给到你什么？（岗位福利）1.薪酬待遇：5000底薪+综合补贴奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入9000+）。2.工作时间：做六休一，享受国家法定节假日及相关福利。3.成长空间：提供系统化培训机制，每季度设有调薪晋升通道。4.团队氛围：团队成员年轻化，沟通轻松高效，每月组织2次以上团建活动。我们的理念是：开心工作，快乐生活

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600+人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与规模持续扩张。【岗位职责】：1.负责旗下新零售品牌“丰e足食”的自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推进业务合作落地；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心与奋斗精神；2.有美团、饿了么、口碑等同类项目经验者优先，具备地推、市场推广或销售背景者更佳，沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，享受法定节假日2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长4.管理风格：互联网模式运作，扁平化管理机制5.培训辅导：实行老带新师徒制，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富

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吕先生

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