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岗位职责】✓主要负责玩具包装、贴标签【职位要求】✓身体健康✓提供本人真实有效身份证【工作时间】✓长白班【薪资福利】✓临时工：25元/小时，人走账清，包吃住✓正式工：底薪3360元+加班费+岗位津贴800+绩效500-1500+奖金500+全勤500，综合月收入6000~7000元✓免费食宿，空调公寓4-6人，独立洗手间，24小时热水✓入职可借支500-800元

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周女士

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1.【岗位职责】·生产手机配件·组装、包装车间工作，轻松易上手【职位要求】·年龄16-50岁，男女不限·无经验要求【工作时间】·每天工作11小时左右·【薪资福利】·24元/小时

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韩女士

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光联通讯-正式工优秀外企 管理规范 福利待遇好 显微镜岗奖励3000元普通岗位奖励1800元 空调车间 独立岗位 全坐班 非流水线作业 薪酬福利好 环境佳 面试要求1、18-40岁，男女不限2、需具备基础电脑操作能力（拼音打字）能接受两班倒3、无色盲、色弱，手汗较少4、体检：部分岗位需体检（免费）5、不能穿拖鞋短裤、低胸吊带综合月薪：7000-9000元，包住，水电平摊（免费 WiFi） 餐补14元/天，每周工作6天，每天10小时。 技能津贴:400-600元/月；特岗补贴:400-800元/月；绩效金:400-1500元/月；夜班补贴: 30元/晚）加班费：按底薪2800计算，平时加班24.14元/小时，周末加班元32.18/小时，法定加班48.28元/小时。其他福利：年终奖、五险一金、免费体检，免费厂车、年度旅游等。宿舍设有篮球 台球，洗衣房 还有各种健身器材免费使用

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梁女士

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找我内推有内推荐奖励8000元2026.3.1开始底薪涨到2800元新员工入职奖1800元，分六次发放。加班费：按底薪2800计算平时加班24.14元/小时周末加班32.18元/小时法定加班48.28元/小时综合薪资7000~9000元/月：15号准时发工资A:餐补10~14元/天（根据上班时长而定）入职有饭卡不需要自己充钱吃饭B:技能补贴400~800元/月：绩效奖金400~1500元/月上不封顶：夜班补贴30/晚：特岗补贴400/800/月（部分岗位没有）E:五险一金、免费体检、免费厂车、全坐班，非流水线，空调车间，年终奖，年度旅游，篮球，羽毛球各种兴趣社团任职要求：1. 年龄要求年满18岁2. 不需要相关工作经验；3.无酒精过敏，手汗较少4.会简单的电脑拼音打字工作岗位：非流水线，每周工作六天，每天十小时。（找我内推领取奖励）

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李先生

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工作职责：在产品研发部，负责为光通信模块编写上位机测试程序，支持项目开发及平台建设。1. 负责工位软件的开发、验证与维护，包括程序编写、调试、更新及发布（使用SVN和Agile系统），输出相关软件设计技术文档等2. 汇总工位软件需求，制定测试流程与数据库架构，选型适配的设备/夹具/开关盒，并协助处理产品生产过程中的技术问题3. 与系统工程师、工艺/产品工程师、开发人员及项目经理协作沟通，确保设计与制造测试满足客户规格要求4. 参与各阶段项目设计成果评审，深入理解产品设计细节，并根据需要提供相应支持5. 联合相关工程师分析产品测试原始数据，研究并制定自动化测试方案，搭建测试环境，优化测试与生产工艺，提升生产效率并降低测试成本6. 根据需要为客户、GLSS、QA、销售/市场、RMA故障分析、制造部门及内部人员提供技术支持7. 协助经理和高级工程师开展助理测试工程师的培训工作8. 理解并遵循公司现行的全面质量管理（TQM）、六西格玛、国际标准化组织（ISO）以及环境与健康安全（EH&S）管理体系相关政策与流程，积极参与体系建设9. 完成上级交办的其他相关工作任务REQUIRED/必需资质：计算机、自动化或光电子工程等相关理工科专业本科及以上学历，硕士优先具备2年以上C/C++开发经验，熟悉Visual Studio或LabWindows者更佳具备数据分析能力，逻辑清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识通过大学英语四级及以上，具备良好的英文书面表达能力，能流利进行英语口语交流者优先PREFERRED/优先考虑：具有光无源器件、光放大器（EDFA）、波长选择开关（WSS）、光通道监控（OCM）、光开关、可调波分复用器（VMUX）、电路单板或光子系统等光电产品丰富经验者在相关行业拥有5年以上工作经验MBM Pay Philosophy：1. 总体薪酬体现总体贡献2. 我们因人付薪，而非因岗定价。每位员工都以其独特的视角、才能、技能、知识、经验和背景为组织创造价值

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罗勇

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一、工作职责：1.负责产线异常问题处理，保障生产工艺稳定运行2.实时监控生产流程，持续优化产品良率3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务二、职位要求：1.大专及以上学历，工科背景，电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先，亦接受应届毕业生应聘3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力三、薪资税前综合收入7-9k四、综合福利六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~

珠海

罗勇

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核心职责：•运用社交平台、人脉拓展、招聘网站、人才库系统、候选人档案等多种渠道，结合高级搜寻技术开展人才挖掘与招聘工作。•主动探索并推动创新性寻源策略，积极应用新兴技术工具优化招聘流程。•与招聘顾问及业务部门紧密协作，为难以填补的技术岗位建立内外部人才储备池。•通过客户关系管理系统（CRM）策划并管理定向人才品牌活动及人才社群。•持续掌握影响雇佣实践的国家及地方相关法规，以及公司内部人事政策与流程，确保招聘环节合规执行。任职要求：•本科及以上学历，具备3年以上技术类招聘经验；或累计5年以上技术招聘工作经验。•精通互联网招聘方式，熟悉被动人才的寻访与吸引方法。优先条件：•有1年以上为业务团队提供远程招聘支持的经验。•兼具猎头机构与企业内部招聘双重背景者优先。•具有制造、工程或电子行业企业招聘经验者优先。•曾在招聘咨询公司工作满1年以上者优先。能力与素质：•具备出色的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，擅长线上线下人际网络拓展。•能够高效统筹多项任务与项目，合理安排优先级。•组织能力强，执行力强，注重细节并具时间紧迫感。•熟练操作各类招聘技术工具，用于人才获取与管理。•精通微软办公软件，尤其MS Excel。•具备良好的团队协作意识，能够在集体中有效配合工作。

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罗勇

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DUTIES & RESPONSIBILITIES:1. 独立主导新工艺开发或优化现有工艺项目，并对工艺或自动化项目的最终成果交付负责。2. 基于事实数据分析，独立排查并解决工艺相关问题。3. 为生产自动化实施提供技术支持与方案建议，完成新工艺导入及工艺变更的验证报告。4. 为新员工或初级团队成员提供现场工作指导与技术协助。5. 深入理解并积极支持当前的莫仕全面质量管理（TQM）、六西格玛、国际标准化组织（ISO）以及环境、健康与安全（EH&S）管理体系，严格遵守相关政策与流程。6. 完成上级交办的其他相关工作任务。

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罗勇

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职责：Product line lifecycle management / 产品线生命周期管理Spec conversion of product line / 产品线的规格转换Assist in expanding sales channels and broadening the scope of product application / 协助开拓销售渠道并扩大产品应用领域Assist R&D to implement corresponding projects / 配合研发团队推进相关项目落地Pricing the product line / 负责产品线的价格制定Forecast market demand / 预判市场供需趋势Capacity planning and adjustment / 产能布局规划及动态调整Assist sourcing in supplier management / 协同采购部门开展供应商管理工作Coordinate various department to complete the work of each stage of the product / 统筹各部门推进产品各阶段任务执行要求：BS in an engineering discipline, Major in optical-electronic, mechanical, automation etc.工学学士学位，光电、机械、自动化等相关专业优先More than 3 years of relevant PLM, productions, R&D or marketing work experience三年以上PLM、生产、研发或市场营销相关从业经历English: National English level 4 or above, fluent in listening, speaking, reading and writing英语：通过大学英语四级及以上，具备熟练的听说读写能力Strong ability to analyze and judge the information at each stage of the product;能够对产品各环节信息进行高效分析与准确判断；Possess good communication skills, good interpersonal relationships, and the ability to coordinate all aspects of the relationship;具备良好的沟通表达能力，人际关系融洽，善于跨部门协作加分项有以下行业经验：通信/网络设备·电子/硬件开发

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罗勇

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职责：1.全面负责车间日常运营与管理，确保整个车间始终处于安全、合规的运行环境2.根据公司发展方向，制定并落实车间的运营战略与目标3.负责团队与人员管理，打造愿景与公司期望一致、积极向上且行为符合MBM指导原则的团队4.运用工业工程、精益生产及六西格玛知识，持续优化生产工艺流程，改进人员与组织结构，提升运营效率并降低整体制造成本5.建立激励机制并实施团队绩效考核，持续提升管理团队领导力6.通过自身经验进行培训与指导，助力班组长/工程师能力提升要求：1.5年以上生产管理经验，3年以上工程技术相关经验2.光学、管理或相关专业本科学历3.具备良好的管理能力与技巧，能够有效管理人员与生产运作4.具备良好的协调能力与技巧，能够合理安排与分配工作任务5.具备良好的沟通能力与技巧，能够顺畅对接内外部人员6.熟悉光通信产品工艺流程，具备扎实的实践经验7.具备信息分析与问题解决能力，能提出专业的解决方案8.熟悉工业工程（IE）相关知识9.英语能力良好

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罗勇

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1. 协助研发样品制作，解决出货异常问题2. 负责新产品工艺结构搭建、测试配置定义及认证工作3. 持续优化指定产品，提升良率与产能，降低制造成本与报废率4. 在开发阶段进行产品故障排查与验证确认5. 针对新产品需求和工艺流程，培训技术员与操作人员6. 编写并维护指定产品的相关文档，确保文件完整且符合实际操作，协助生产端推动执行合规性7. 协同FA团队完成RMA产品的分析支持需外派墨西哥工作语言为英语外派周期1~3个月

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罗勇

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工作地点：广东珠海部门：研发部工作职责：C#岗：负责产品测试数据的数据平台前后端开发，支持内部用户调用、分析产品测试数据。要求:硕士优先，本科985/211优先,5年以上前后端开发经验，有大厂经验佳C/C++岗：在产品研发部，负责为光通信模块，编写上位机测试程序，支持项目开发及平台开发要求:硕士优先，本科985/211优先,不限行业，1年以上C/C++开发经验，有制造业经验佳C#岗:Responsibilities1.Writewelldesigned,testable,efficientcodebyusingbestsoftwaredevelopmentpractices2.Createwebsitelayout/userinterfacebyusingstandardHTML5/CSS3practices3.Integratedatafromvariousback-endservicesanddatabasesRequirementsandskills1.Provenworkingexperienceinwebprogramming2.Top-notchprogrammingskillsandin-depthknowledgeofmodernHTML5/CSS3,JavaScript3.Familiaritywithatleastoneofthefollowingprogramminglanguages:ASP.NET,Vite,VueorBlazor4.Asolidunderstandingofhowwebapplicationsworkincludingsecurity,sessionmanagement,andRESTAPIC/C++岗：1.Responsibleforstationsoftwaredevelopment,qualificationandsustaining,includingsoftwarecoding,debugging,updateandrelease(usingSVNandAgilesystem),generatesoftwaredesignrelatedtechnicaldocument,etc.负责工位软件和上位机软件的开发、验证和发布，包括代码编写，代码调试，软件升级及发布（使用SVN和Agile系统），编写软件开发相关技术文档等2.Collectstationsoftwarerequirement,definetestflowanddatabasestructure,picktherightEquipment/Jig/SwitchBoxandassisttosolvetheproductMFGissues,etc.收集工位软件的需求，定义测试流程和数据结构，挑选合适的设备/夹具/开关盒，协助去解决相关的产品生产问题等3.Communicateandcollaboratewithsystemengineer,process/productengineers,developersandprojectmanagertoensurethatdesignandMFGtestingmeetthespecificationofthecustomer.与系统工程师、工艺/产品工程师、开发人员、市场和项目经理沟通和协作，以确保设计和生产测试符合客户的规范。4.Reviewprojectdesignoutputsinallphasestobetterunderstandtheproductanditsdesign,thenprovideassistanceasneeded.参与所有项目的设计输出评审，以便更好地理解产品的设计并提供力所能及的帮助。5.Maketheproductautomationsolutionbystudyingandanalysingproducttestingrawdatawithrelatedengineers,setuptestenvironment,optimizetestandproductionprocess,improveproductionefficiencyandreducetestcost,etc.通过和相关工程师一起研究和分析产品的测试原始数据，拟定产品的自动化测试解决方案，搭建测试环境，优化测试和生产流程，提高生产效率和降低测试成本等6.Providestechnicalsupporttocustomers,GLSS,QA,sales/marketing,RMAfailureanalysis,manufactureandinsidepersonnelifneeded.为客户，销售/市场，GLSS，QA，RMA故障分析，生产，供应商和内部人员提供技术支持。7.SupportmanagerandSr.EngineertotrainAsst.testengineer.支持经理和高级工程师对助理工程师进行培训8.Understand,supportandcontributetocurrentMolexTotalQualityManagement(TQM),SixSigma,InternationalStandardsOrganization(ISO)andEnvironmental,and/orHealthandSafety(EH&S)ManagementSystemsbyfollowingstatedpoliciesandprocedures.理解，支持和促进莫仕目前的全面质量管理（TQM），六西格玛，国际标准化组织（ISO）和环境和/或健康与安全（EH&S）管理体系，遵循既定的政策和程序。9.Performotherrelateddutiesasassignedbymanagement.完成主管交办的其他相关工作。REQUIRED/必需资质:Bachelor’sdegreeoraboveinengineeringinComputer,AutomationorOptics-ElectronicsEngineering计算机，自动化或光电子工程相关理工科专业，本科或以上学历，硕士优先2+yearsworkingexperience.至少2年以上C/C++软件开发经验,熟悉VisualStudio或LabWindows佳Dateanalysisskill,goodlogic,fastlearner,goodcommunicationskills,goodteamspirit.有一定的数据分析能力；逻辑思维清晰，学习能力强；沟通能力强，能很好的和团队协作CET-4above,goodwrittenEnglish,fluentoralEnglishispreferred.英语四级或以上，书面读写流利，口语能交流尤佳；PREFERRED/优先考虑:WithrichexperienceinOptics-Electronicsproductssuchas:opticalpassivecomponents,EDFA,WSS,OCM,OpticalSwitch,VMUX,CircuitPackorOpticalSub-System,etc.拥有丰富的光电产品工作经验，比如：光无源器件，光放大器，波长选择开关，光开关，光通道监控，可调波分复用器，单板或光子系统等3+yearsworkingexperienceinrelatedindustry.3年以上相关行业工作经验MBMPayPhilosophy:1.Totalcompensationfortotalcontribution.总体薪酬反映总体贡献。2.Wepayindividuals,notpositions.每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

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孙女士

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职责描述：1深入理解、推动实施并指导员工践行基于市场的管理文化。2培养商业敏锐度，掌握业务绩效的关键驱动因素，助力目标达成。3设计并提供有效解决方案，赋能团队实现业务目标。4协同各职能团队优化人才布局，提升人才选拔、吸引与保留能力。5全面负责人员配置工作，包括人力预测、配置执行、入职效能及招聘策略制定。6支持绩效管理体系运作，推动主管能力建设与发展。7受理并调查员工疑问或投诉，妥善处理劳动关系相关问题。8识别人力资源合规风险，制定并落实整改闭环方案。任职要求：1本科及以上学历2三年以上HR综合岗位工作经验3具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神4能够同时高效管理多项重点工作任务5具备优秀的中英文口头及书面表达能力

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罗勇

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1. 在高级工程师和主管的指导下，负责新产品设计开发及产品延伸管理。2. 为客户、供应商及内部人员提供专业技术支持。3. 依据工程变更申请（ECR）流程，协调工程、制造、采购及质量部门的产品相关事务。4. 协同可靠性实验室，支持产品测试工作。5. 执行设计验证任务，确保设计方案符合客户规格及UL标准要求。6. 审核生产图纸的完整性与准确性。7. 负责所有设计文件的上传与归档。8. 理解、支持并参与当前Molex全面质量管理（TQM）、六西格玛、国际标准化组织（ISO）以及环境、健康与安全（EH&S）管理体系，严格遵循相关政策与流程。9. 按管理层要求完成其他相关工作任务。任职要求：• 具备模拟与数字电路设计经验。• 熟练掌握电气设计技能，能使用EDA软件完成电路原理图及PCB布局设计。• 具备较强的信息分析与问题解决能力，能提出合理有效的解决方案。• 能够识别复杂技术问题，收集相关信息，制定、评估多种方案并推动实施。• 可在多语言环境下参与跨专业团队协作，通过口头与书面方式清晰传达产品相关的知识、流程、结果与想法。• 合理规划时间与资源，工作有条理、高效有序。• 具备良好的语言表达与书面沟通能力，确保信息传递简洁明确。• 具备团队合作精神，能在协作环境中高效开展工作。• 能够学习新技术与方法，并适应多样化的新型工作场景

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罗勇

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职责：1. 组建并管理连接技术研发团队，通过人才引进、培养与指导，推动基于原则的管理模式，营造协作、创新及持续改进的工作氛围。2. 深入洞察客户需求，制定产品开发路线图，主导研发阶段及新产品导入阶段的全流程管理，确保项目按时交付。3. 与制造、质量及自动化工程团队紧密协作，提升产品质量、工艺能力以及运营效率和生产力。4. 负责部门预算、项目支出及资源分配管理，保障研发项目的高效有序推进与执行。5. 制定并落实符合公司制度、体系及法规要求的部门流程，确保所有研发活动的一致性与合规性。6. 支持全球研发中心的技术协同与能力建设。7. 完成管理层交办的其他相关工作。要求：1. 本科及以上学历2. 10年以上无源光纤连接领域工作经验3. 具备出色的项目管理能力，有成功主导复杂产品按时按预算交付的实践经验4. 具备组建、激励并保留高水平技术团队的能力5. 能在快节奏、不确定性环境中有效推进变革与决策6. 英语流利，可作为主要工作语言7. 根据业务需要接受国际出差安排出差地点：美国、中国台湾出差时长：单次不超过一个月加分项：具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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罗勇

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1. 主导团队组建，明确核心成员及其职责分工。2. 预判潜在问题并及时推动解决。3. 带领团队进行风险评估与权衡决策。4. 制定符合项目目标的进度计划与预算方案。5. 组织常规项目评审，跟进状态及进度更新。6. 执行产品生命周期各阶段评审、审批并落实改进措施。7. 协调跨职能团队，确保项目目标达成。8. 针对重大风险和冲突，及时向管理层上报并寻求支持。加分项具备以下行业经验者优先：通信/网络设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

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孙女士

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包吃住，包吃住月薪7000-8000跨境电商仓库打包分拣盘点正式工直招简介:我们是一家成立于2008年的快时尚跨境电商互联网公司，集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营于一体。业务覆盖全球200多个国家和地区。主要经营的有包包、衣服、配饰、家居等商品。入职要求工作岗位:上架、盘点、打包、质控、退货、储备干部等。男女不限，年龄16-48岁，无明显纹身薪酬福利:底薪+计件+包住。综合月薪9000元-12000元(出勤工资1600+加班工资1500左右+绩效2500左右+岗位培训津贴3200左右+餐补320+高温补贴320+外宿补贴220+奖金800左右)，每月10日准时发工资;;公司饭堂、宿舍齐全，餐补320元/月，外宿补贴220元月

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吴先生

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20～40岁，170cm，无纹身及染发，无犯罪记录。负责厂区安全巡查、访客登记、物品出入、车辆出入登记管理及货物核查放行，包吃包住（水电平摊），月休2～3天，有经验者、持保安员上岗证者优先。【可接受寒假工】（大神勿扰）

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吴经理

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涨底薪了[庆祝]优秀外企 管理规范 福利待遇好[庆祝]入职奖励：显微镜岗奖励3000元[红包]普通岗位奖励1800元空调车间 独立岗位 全坐班 非流水线作业 薪酬福利好 环境佳 五险一金入职即可购买面试要求1、18-40岁2、不能穿拖鞋短裤、低胸吊带综合月薪：6500-9000元，包住，水电平摊（免费 WiFi） 餐补14元/天，每周工作6天，每天10小时。 技能津贴:400-600元/月；特岗补贴:400-800元/月；绩效金:400-1500元/月；夜班补贴: 30元/晚）加班费：按底薪2800计算，平时加班24.14元/小时，周末加班元32.18/小时，法定加班48.28元/小时。小时工： 工期1–4个月：21元/小时 工期5–8个月：22元/小时 工期9–12个月：23元/小时+奖金小时工 正式工可以自己选择，做的越久，工资越高其他福利：年终奖、五险一金、免费体检，免费厂车、年度旅游等。宿舍设有篮球 台球，洗衣房 还有各种健身器材免费使用

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陈女士

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需要上夜班，投递请谨慎考虑岗位描述：为保障模具在生产过程中的稳定运行，在相关制度、流程及上级指导下，高效开展模具的维护、保养工作，落实生产安排，推进模具持续优化与改善。主要工作职责：生产数据管理为确保生产数据与模具信息的准确、及时与完整，规范填写各类生产记录，完善模具维修及保养档案。生产管理为保障车间生产有序进行1、落实生产计划，完成换产前模具点检及开单保养作业；2、快速响应模具异常，实施有效维修，保障生产连续性；3、实时监控生产中模具状态，完成关单模具的维护保养。模具管理1、盘点模具配件，对易损件建立合理库存储备；2、准确完成模具入库操作，规范库位管理；3、参与模具优化改进，提升质量效率，减少报废损失。5S&EHS1、落实5S标准，保持生产现场及维修区域整洁有序；2、遵守安全规章制度，定期排查设备隐患，营造安全作业环境。任职要求：1、中专及以上学历，模具或机械相关专业，掌握机械制图基础知识，熟悉2D/3D设计软件者优先，具备注塑工艺调试经验更佳；2、四年以上连接器类精密模具维修工作经验，可熟练操作车床、铣床、磨床等常规加工设备；3、能适应倒班作业，吃苦耐劳，服从安排，具备良好的协作意识和团队精神。

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黄女士

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主要工作内容：1、依据生产安排，协助领班制定详细生产计划，并落实员工所生产产品的过程跟踪与记录；2、负责所辖产线的生产异常处理，发现问题及时反馈上报；3、组织开展产线人员的日常管理及培训提升工作。任职要求：1、高中/中专及以上学历；2、具备产线或人员管理相关经验；3、责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

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黄女士

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该岗位需接受两班倒工作安排，请务必确认可适应后再投递。主要工作内容：1、依据文件规定的校准周期，开展系统校准、调试、日常维护与保养工作，完整记录维护流程、数据及核心参数，确保设备精度与运行稳定；2、详细记录故障处理过程，分析根本原因并归档相关数据，定期组织经验交流会，促进团队技术水平提升；3、负责工装夹具的装配、维护与保养，确保测试辅助工具的可用性与准确性，建立工装台账，跟踪使用情况，及时更新或淘汰不合格器具；4、实时关注生产测试进展，持续监控系统运行状态，迅速识别并解决异常问题，保障SI测试系统的稳定运行；5、配合工程师参与操作手册、维护规程等标准化文档的编写与优化，确保文件内容贴合实际作业流程；6、根据SOP及培训计划，对生产测试人员进行设备操作培训与考核，确保全员掌握规范操作要求，并留存培训与考核记录；7、整合系统运行数据、维护日志及异常分析报告，提出可行性优化建议。岗位要求：1、中专及以上学历，电子、通信类相关专业；2、具备2年以上相关工作经验，熟悉网络分析仪、数字频谱仪等测试仪器，具备基础Python编程能力者优先；3、能胜任两班倒工作制度；4、能够识读工程图纸。

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黄女士

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该岗位需接受两班倒工作安排，请务必评估后投递。主要工作内容：1、依据文件要求的校准周期，完成系统校准、调试、日常维护与保养工作，完整记录维护流程、数据及核心参数，确保设备精度与运行稳定；2、记录故障处理过程，分析根本原因并归档相关数据，定期开展经验交流，促进团队技术能力提升；3、负责工装夹具的装配、维护与保养，确保测试辅助工具的可用性与准确性，建立工装台账，跟踪使用情况，及时更新或淘汰不合格器具；4、实时关注生产测试进展，持续监控系统运行状态，迅速识别并解决异常问题，保障SI测试系统的稳定运行；5、配合工程师参与操作手册、维护规程等标准化文档的编写与优化，确保文件内容贴合实际作业流程；6、根据SOP及培训计划，对生产测试人员进行设备操作培训与考核，确保全员掌握规范操作，并留存培训与考核记录；7、整合系统运行数据、维护日志及异常分析结果，提出可行性优化建议。岗位要求：1、中专及以上学历，电子、通信类相关专业；2、具备2年以上相关工作经验，熟练使用网络分析仪、数字频谱仪等测试仪器，掌握基础Python编程者优先；3、能适应两班倒工作制度；4、能够识读工程图纸。

珠海

黄女士

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主要工作内容：1、根据生产安排，配合领班制定具体的生产计划，做好员工所做产品的跟踪记录；2、负责所带拉线的生产异常，如有问题及时上报；3、做好产线员工的管理与培训发展。任职要求：1、高中/中专以上学历；2、有电子厂装配部门的拉线/员工管理工作经验优先考虑3、责任心强，良好的沟通协调能

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黄女士

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