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职位亮点【薪资待遇】高提成50%-70%/底薪2000+（20%-65%）提成【上班时间】早9:30-晚5:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休息无着装限制~【福利待遇】1、六险2、每年免费健康体检一次3、享受国家规定的婚假/产假等法定假期4、入职满一年享6天带薪年假、生日假及生日礼金、新生贺礼、儿童节关怀福利5、季度绩效奖金6、年终奖金7、父母孝心津贴8、定期组织团队建设与外出旅游9、购房支持补贴10、妇女节专属女性员工福利我们拥有和谐融洽的办公环境，没有复杂的人际纷争和恶性竞争，团队之间协作紧密，彼此扶持是日常状态。公司具备完善的企业文化，同事交流温暖有爱，杜绝职场不良风气，期待你的加入为团队注入更多活力与正能量~【任职要求】1、年龄25-45岁2、具备房地产行业销售从业经历3、掌握谈判方法，热爱销售工作，擅长人际沟通4、性格积极向上，踏实肯干，渴望实现高收入突破5、认同本行业及职业发展方向，接受并融入公司企业文化【岗位职责】1、负责房源与客户信息的采集、发布、登记及日常维护2、分析客户实际需求，精准推荐合适的写字楼资源3、陪同客户实地看房，主导商务洽谈，推动交易达成，并协助完成后续流程办理【公司地址（可就近安排）】青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07（正在招聘）金牛区熙悦中心a区（暂停招聘）新都区传化商业广场7栋101（暂停招聘）面试统一安排在青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07！

成都

魏先生

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1.工作内容负责人力资源模块中的招聘实施与人员配置，承担复试面试工作及招聘平台的日常维护管理！2.任职资格熟练使用常用办公软件，性格积极外向，具备进取意识，工作认真负责，能承受一定工作压力，愿意持续学习提升！3.福利待遇底薪4000+100满勤＋招聘提成奖励试用期一个月，底薪3300+100满勤公司可提供住宿安排及系统化免费培训！团队以90、00后为主，工作氛围轻松融洽！

成都

刘女士

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岗位职责：1、负责区域内政府环保类项目的开发与日常维护；2、开展区域废气治理项目（如VOCs治理、脱硫脱硝、除尘设备、低氮燃烧技术等）及废水处理项目（涵盖工业废水、生活污水、流域综合整治、一体化污水处理装置等）的市场推广与业务拓展；3、推进区域环保咨询服务（包括环境影响评估、环保竣工验收、企业个性化方案编制、水土保持方案、清洁生产审核、土壤污染状况调查等）的市场开发工作；岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、环境工程或相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件；2、有环境检测、环保工程项目或环保咨询领域工作经验者优先考虑；3、具备工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场拓展工作，沟通能力强，富有团队协作精神；5、具备较强的市场开拓能力、客户维护能力及服务意识；6、思路清晰，反应敏捷，熟练运用销售技巧，具备一定的创新思维；入职即缴纳社保，提供丰厚提成，享受周末双休，福利齐全，待遇优厚。

成都

李女士

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岗位职责：1、负责区域内政府相关环保项目的开发与维护；2、负责区域内环保废气治理工程（如VOCs治理、脱硫脱硝、除尘设备、低氮燃烧等）及废水处理工程（包括工业废水、生活污水、流域治理、一体化处理装置等）的市场推广工作；3、负责区域内环保咨询类项目（如环境影响评估、环保竣工验收、一企一方案、水土保持方案、清洁生产审核、土壤污染状况调查等）的市场拓展工作；岗位要求：1、具备市场营销、环境保护等相关专业大专或以上学历，条件优异者可适当放宽要求；2、有环境检测、环保工程实施、环保咨询服务等相关从业经历者优先考虑；3、拥有工业企业销售背景者优先录用；4、能适应外出开展市场拓展工作，沟通能力强，具备良好的协作意识；5、具备较强的市场开拓能力、客户维护能力及服务意识；6、思路清晰，反应敏捷，熟练掌握项目型销售方法，具备一定创新思维；入职即缴纳社保，享有高额提成，周末双休，福利齐全，待遇优厚。

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李女士

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底薪六千！底薪六千！底薪六千！敲重点:1、不要求行业经验，欢迎实习生2、根据公司提供的实时数据（不打白名单），邀约意向客户上门办理相关业务，并协助办理后续相关业务，没有通时通量的要求，电销和网销结合岗位优势:1、5000（无责底薪）+800全勤+200话补+10%-40%提成2、新入职员工三个月薪资平均在1.3w-1.8w之间，老员工薪资平均在3w以上，多劳多得，上不封顶;3、员工带薪超长年假、婚丧嫁娶所有法定假期都有(带薪)3、节假日，生日等福利应有尽有，团建，定期旅游都安排上4、躺平也能拿6000+的工资，因为我们底薪就是能到达到六千工资内容:非常简单轻松，公司提供精准数据（实时数据），主要是通过电话加微信邀约客户到公司并接待洽谈客户，达成协议，不外出，室内坐班，入职主管一带一~再敲重点:想拿高薪的，想轻松无压力，不内卷，躺平，长期稳定的话还是很合适的哟。

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江女士

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一、岗位职责前台接待，电话接听，邮件处理，资料整理及招聘相关工作的推进。二、岗位要求1、具备积极认真的工作态度2、能适应高强度工作，踏实肯干3、具有良好的团队合作意识与协作能力4、接受公司合理的任务调配5、熟练操作常用办公软件三、福利待遇1、正式录用后免费提供食宿2、按规定缴纳五险注：公司员工均为90后！团队年轻有朝气！工作氛围充满活力！环境轻松愉快

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刘女士

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[薪资待遇]1.责6000+6%-20%提成2.上班时间9：00-18:30中午12:20-14:00节假日正常休息[岗位优势]1.根据公司提供的精准实时数据（不盲打，不要求通次），邀约意向客户上门办理贷款业务（业务正规合法），没有通时通量的要求，电销和网销结合2.需外出，办公室办公，3.简单上手，接受行业小白[任职要求]1.不要求行业经验；可以接受实习生。2.普通话标准！[岗位福利]每月现金奖励3k-3w不等。欢迎小伙伴的加入哦

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江女士

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一。岗位职责负责公司人员招聘，办理新员工入职与离职手续，以及相关资料的整理归档等工作。接受零经验人员，前期有专人带教指导。二。岗位要求1。具备积极端正的工作态度2。具有吃苦耐劳的品质3。拥有良好的团队意识和协作能力4。能够服从公司的合理工作安排三。福利待遇1。正式录用后免费提供食宿2。表现优异者可获评优秀员工，每月1号发放奖金300元！3。每年享有1至2次国内旅游机会！

成都

刘女士

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一.工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理；3、协调处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。二.岗位要求：1、掌握人力资源相关基础知识，能独立完成人事日常事务；2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；3、能够妥善应对并解决人力资源管理中的各类实际问题。三.福利待遇：1.一经录用免费提供食宿2.表现优秀者评为月度优秀员工，每月1号发放养老金300元3.每年有2-3次国内外旅游机会注：公司团队以90后、00后为主，整体氛围年轻有活力，工作环境轻松愉快

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刘女士

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职位亮点【薪资待遇】50%-75%高提成，底薪2000+（20%-65%）提成【上班时间】早9.30-晚5.00，周末双休，不加班，法定节假日正常休无服装要求~【福利待遇】1、六险2、每年免费体检一次3、按国家规定的法定节假日婚假/产假等4、入职满一年6天带薪年假、生日假&生日福利、新生福利、儿童节福利5、季度奖金6、年终奖7、父母孝顺金8、不定期团建旅游9、购房补贴10、妇女节女性福利我们有超好的办公氛围，没有任何的勾心斗角和恶意竞争，在这里团结协作，互帮互爱是我们的常态，我们有成熟的企业文化，人与人之间沟通充满温情，不存在职场恶人，希望你的加入可以为我们带来更多欢乐和生机~【任职要求】1、年龄25-45周岁2、有地产行业销售经验3、熟悉谈判技巧，热爱销售，善于沟通4、积极乐观，踏实勤恳、想要挑战高薪5、对行业和职业认同，认可公司企业文化【岗位职责】1、收集、发布、录入、维护房源和客户信息2、了解客户需求，推荐匹配的写字楼3、陪客户看房，进行谈判，促成交易，协助指引客户完成相关手续办理【公司地址】就近安排青羊区金沙万瑞中心C座12楼1206-07新都区传化商业广场7栋101号

成都

魏先生

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一、岗位职责1、主持咨询技术部的技术事务，审核各类报告文件，对环评及其他技术文档的质量承担把关责任；2、制定项目工作计划与技术方案，统筹组织并指导团队成员推进各项任务实施；3、合理分配项目任务，并组织开展项目绩效评估相关工作；4、主导新类别项目的开发与研究，推动业务类型拓展；5、定期开展技术指导与培训，提升部门人员整体专业水平。二、任职资格1、本科及以上学历，环境类相关专业，具备注册环评工程师资格证书；2、掌握环评领域相关的政策法规及规范性文件，熟悉环评工作全流程；3、具有10年以上环评从业经验，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价；4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力；5、有5年以上团队管理经验者优先录用。

成都

李女士

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岗位职责:1.负责为学生匹配合适的任课教师，并统筹课程的编排与动态调整；2.搭建并持续更新学生个人档案，记录其学业发展及成长轨迹；3.策划实施班级集体活动，科学规划节假日期间及周末的教学安排；4.监督学生的出勤状况与作业完成进度，适时给予学习上的引导与支持；5.维持与家长的定期沟通，及时获取反馈意见，助力教学优化及后续服务衔接。任职要求：1.具备大专或以上学历，有教务管理经验者优先考虑；2.拥有较强的组织协调能力，能有序处理日常班级运营管理事务；3.工作认真负责，富有亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系；4.热爱教育事业，具备良好的职业操守和服务意识；5.具备团队协作精神，愿意与同事协同推进教学改进与学习体验提升。

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罗先生

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岗位职责1、在大区经理的指导下，全面承担指定区域骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并实施个性化销售方案，深入挖掘市场潜力，提高产品市场份额。2、为临床医护团队提供专业、准确的技术支持，确保产品在医疗机构中的规范使用。同时推进产品推广与销售，与医院建立持久稳固的合作关系。3、策划并执行所在区域科室会议（产品宣讲）及相关学术交流活动，增强产品在专业领域的认知度与影响力。持续维护专家网络，为客户提供全程化、一体化的售前与售后技术服务支持。4、对销售流程进行完整记录、深入分析、动态跟踪与高效管控，适时优化销售策略，保障销售目标顺利实现。5、按时完成公司安排的其他相关工作任务，积极协同公司整体运营与发展要求。任职条件1、具有两年左右医疗器械行业销售经验，或具备医学类相关专业背景，了解医疗市场环境及销售运作流程。2、工作作风务实、勤奋，具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与不同层级客户有效互动并建立信任关系。3、形象端正，富有进取心和强烈的目标导向意识，能在高强度工作压力下保持积极主动的工作状态。4、大专及以上学历，综合素质突出的应届毕业生可酌情破格录用。5、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先考虑。6、加分项：临床医学、护理学及其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等科室销售经历者同等条件下优先录用。工资待遇1、试用期待遇：提供行业领先的底薪8000元/月+绩效奖金，综合评估试用期表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+高额提成，根据个人业绩与团队贡献差异化发放。福利晋升1、享有与国家规定一致的休假政策，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶及零食点心，体现企业人文关怀。2、公司为员工缴纳六险一金，定期组织健康体检，关注员工身心健康。同时定期开展团建活动、外出旅游等，提升团队凝聚力。3、奖金机制：除销售提成外，设置季度奖、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多项激励，鼓励员工持续突破自我。4、晋升机制：实行“一带一”导师制培养模式，助力新人快速融入成长。建立公开、公正、合理的晋升通道，只要踏实工作、定期达成考核指标，即可获得晋升机会。5、晋升路径包括销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展平台。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，全方位保障员工权益并激发工作动力。

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刘女士

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工作内容:1，使用公司提供的账户进行操作，并开展数据分析与研究。【公司不收取任何保证金和费用，交易账户的盈亏由公司承担。】2，属于技术类岗位，不涉及业务拓展，无需电话销售。专注实现公司账户的稳定盈利，达成交易目标。要求:1，品行良好，具备责任感，理解市场中多空交易机制。2，具备股票、期货、黄金或相关领域的交易经验。3，对市场行情有独立判断和分析能力。4，具备较强的抗压性与执行力。待遇1，工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日。2，通过考核转正后，享有基本底薪+账户收益提成+其他福利。3，提供良好的职业发展空间，制定个性化职业发展路径。员工福利底薪加提成、年终奖、五险

成都

吴女士

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岗位职责：根据公司提供的实时精准数据（不打白名单），邀约意向客户上门办理相关业务，并协助办理后续相关手续，没有通时通量的要求，电销和网销结合任职要求：不要求同行业经验，可以接受应届毕业生。工作踏实认真，积极阳光。岗位福利：5000（纯无责）+800全勤+200话补+6%-20%提成，朝九晚六点半，节假日正常休息，可接受实习生

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江女士

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一.岗位职责1.配合财务人员完成日常事务，包括每日业绩数据整理、流水记录、员工工资核算、费用报销审核及票据管理等工作。二.岗位要求1.具备认真负责的工作态度2.能吃苦耐劳，踏实肯干3.具有良好的团队合作意识与协作能力4.接受公司合理的工作调配5.掌握基础的财务知识和操作能力。三.福利待遇1.正式录用后免费提供食宿2.表现突出者可获“优秀员工”称号！每月1号发放奖金300元！3.每年享有1至2次国内外旅游机会！

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刘女士

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1.负责销售工作，提供优质的顾客服务2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流2.能够快速适应工作环境，融入团队3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

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陈女士

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1、每日按要求登记现金日记账与银行存款日记账，确保记录准确无误。2、依据记账凭证的报销内容，办理现金收付业务。3、负责每日盘点库存现金，核对账目，按规范流程管理现金，保障库存现金及有价证券的安全。4、妥善保管各类空白支票、票据及印鉴，确保使用合规。5、及时接收银行到款进账凭证，并移交相关制单人员处理。6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

成都

刘女士

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职位详情无需外出找客户公司提供精准客户资源职位要求:1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳2.接受小白，愿意学习的择优录取!!!公司福利:1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+2.有经理主管一对一的带()

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江女士

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出差考察员负责二级市场的开发、维护与调研工作！前期在公司享受半个月至一个月的免费培训！培训结束后即可安排出差，前往其他城市开展行业分析、行业研究及用户调研等相关工作！薪资结构为底薪4000元+20%提成+奖金，试用期底薪3800元+20%提成+奖金

成都

刘女士

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岗位职责：1.负责统筹校区课程顾问团队，达成分校制定的年度、季度及月度业绩目标。2.关注团队成员心理状态，营造积极进取的团队氛围。3.通过线上咨询、电话沟通、活动接待、现场推广等方式拓展客户资源，并指导团队完成客户信息整理、分类及后续邀约跟进；4.定期组织团队开展行业知识培训与咨询销售技能提升学习。任职要求：1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2.具备咨询管理类工作经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，拥有较强的沟通与组织协调能力。薪资福利：8K～12K

成都

罗先生

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无需外出找客户公司提供精准客户资源职位要求:1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳2.接受小白，愿意学习的择优录取!!!公司福利:1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+2.有经理主管一对一的带()

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江女士

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职位详情无需外出找客户公司提供精准客户资源职位要求:1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳2.接受小白，愿意学习的择优录取!!!公司福利:1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+2.有经理主管一对一的带()

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江女士

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一、负责开拓市场销售产品负责终端销售二、岗位要求1，拥有良好的端正的工作态度2，具备吃苦耐劳的精神3，有较强的团队意识团队协作能力4，服从公司合理安排三、福利待遇1，一经录用免费提供食宿2，表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放养老金300元！3，每年有2至3次国内外旅游机会！注：公司都是90后，00后！年轻化团队！公司氛围激情有活力！轻松愉悦的环境！职位福利：包住、五险一金职位亮点：氛围很好，领导很好，娱乐性公司

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刘女士

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（锦江成华青羊武侯可就近分配）岗位职责：1、配合市场主管推进跨界合作项目，负责现场物料陈列与布置，完成客户意向信息收集及后续跟进反馈。2、协调异业合作单位，协助组织科普宣讲、互动体验等活动，面向学生及家长讲解课程亮点与优势。3、根据地面推广计划，在幼儿园、小学周边等人流集中区域执行宣传任务。任职要求：1.具备市场拓展经验，掌握一定合作渠道资源。2.能够迅速识别目标人群，高效获取有效信息。3.承压能力佳，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识。薪资福利：无责底薪4000+提成6K～10K

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李先生

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一.岗位职责1.协助会计开展工作，每天做业绩报表，流水账，核算员工薪资，报销凭证，发票等工作。二.岗位要求1.拥有良好的端正的工作态度2.具备吃苦耐劳的精神3.有较强的团队意识团队协作能力4.服从公司合理安排5.具备基本的财务能力。三.福利待遇1.一经录用免费提供食宿2.表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放奖金300元！3.每年有1至2次国内外旅游机会！

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刘女士

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一.工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理；3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。二.岗位要求：1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事日常事务；2、具备较强的沟通能力与协作意识；3、具备应对和解决人力资源工作中常见问题的能力。三.福利待遇：1.录用后免费提供食宿2.表现优异者可获评“最优秀员工”，每月1号发放养老金300元3.每年享有2-3次国内外旅游机会注：公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，工作环境轻松愉快

成都

刘女士

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一.岗位职责负责前台接待工作，接听来电，处理邮件收发，资料归档整理，协助推进招聘相关事务。二.岗位要求1.具备积极认真的工作态度2.具有吃苦耐劳的品质3.拥有良好的团队意识与协作能力4.接受公司合理的任务安排5.熟练操作常用办公软件。三.福利待遇1.入职后免费提供食宿2.缴纳五险。注：公司团队以90后为主！氛围年轻有活力！工作环境轻松愉快！

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