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岗位职责：1.根据转化医学中心年度经营目标，牵头实施体内药理板块年度目标的细化分解与落地执行，推进预算编制及执行管理；2.结合疾病生物学特点，组织开展体内疾病模型的评估与优选；依据靶点生物学属性，主导体内靶点高通量筛选模型的调研、选型与建立；3.统筹开展体内药理学研究，系统表征候选分子的药理活性，挖掘产品的独特竞争优势；4.主导PCC筛选、IND申报及临床阶段适应症扩展相关的体内药理研究（聚焦自免、呼吸、肾病领域），负责核心药理数据的整合分析与专业解读，为项目关键决策提供科学支持；5.牵头拓展并维护外部研发合作平台，协调内外部资源，确保研究任务风险可控、关键里程碑按期达成；6.组织定期开展内部技术培训与经验分享，积极参与外部学术交流与行业会议，持续推进技术能力提升、研究标准化模板、流程体系的优化与迭代；7.协同转化医学、药物化学、药代动力学、毒理及知识产权等团队，参与制定项目的知识产权布局策略；8.负责体内药理平台的人才梯队建设、团队日常管理及运营事务；9.统筹落实转化医学中心上级安排的其他临时性工作任务任职要求：教育背景：◆硕士及以上学历，生物科学、细胞生物学、药理学等相关专业经验：◆在创新药企业拥有8年以上工作经验，具备5年以上技术团队管理及实验室运营经验，有自免、呼吸和肾脏疾病领域药理研究经历及IND申报经验者优先技能技巧：◆熟悉小分子药物药效评价体系及相关法规指导原则；◆具备清晰的逻辑思维，出色的问题分析与解决能力；◆责任心强，执行力高，能在高压环境下保持稳定高效输出；◆具备良好的规范管理意识，较强的技术指导能力和外部资源整合能力；◆拥有优秀的组织协调能力与团队凝聚力建设能力，能围绕部门目标统筹推进平台整体工作

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工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心发展战略，优化组织管理体系，持续完善组织架构设计；1.2依据公司人力资源制度，推动并落实中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理及员工福利等方面的执行与实施；2.招聘与配置2.1编制中心《年度编制计划》与《年度招聘计划》，协同人力资源部门开展招聘工作，确保人员需求及时满足；2.2组织核心人才盘点与岗位匹配分析，提升人岗适配度与团队整体效能；3.培训与发展3.1联动人力资源部，开展年度培训需求调研，制定年度、季度及月度培训方案；3.2结合组织发展目标与员工成长需要，联合设计培训内容与课程体系（含企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力培训），助力员工胜任岗位并激发潜能；3.3依据公司晋升机制，组织实施员工评估、培养、选拔及晋升流程；3.4负责各类培训活动的具体策划与落地执行；4.绩效管理4.1统筹中心绩效管理工作的推进与实施；4.2设计可量化的考核标准，确保考评过程公开公正，并落实相应的激励与约束机制；5.员工关系5.1对接人力资源部，负责中心员工福利政策的传达与执行；5.2协同办理员工入职、转岗、离职等相关手续；5.3搭建公司与员工之间的沟通桥梁，关注员工状态，关心其工作、学习与生活情况，持续提升员工归属感与满意度；5.4配合人力资源部处理员工矛盾调解及申诉反馈事宜；6.企业文化6.1推动员工行为规范的贯彻与落实；6.2传播公司文化理念与核心价值观，营造积极向上的工作氛围；6.3策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，展现良好精神风貌。任职资格:教育背景:◆全日制本科及以上学历，人力资源管理、医药、生物等相关专业优先；经验:◆2年以上中大型企业HRBP实操经验，具备生物医药行业背景者优先；◆具备系统化的人力资源运作经验，熟悉企业人力资源管理模式；◆精通招聘管理、员工关系、人才发展等模块，对薪酬绩效等其他模块有一定理解；◆具备较强的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力；技能技巧:◆熟悉招聘全流程操作；◆熟练掌握办公软件及人事管理系统工具；◆了解医药研发基本流程，能够准确识别岗位用人需求；态度:◆具备良好的语言表达与跨部门协作能力，执行力强；◆工作积极主动，富有责任心，能适应快节奏与高强度工作环境；◆具备持续学习意识和自我驱动力。

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工作职责:1、深入调研靶点生物学特性、信号传导通路及药物作用机制，结合自身免疫性疾病、呼吸系统疾病、肾病等相关体内模型，为构建反映疾病生物学特征、生理微环境及靶点活性的体内模型提供科学支持，并开展关键技术突破；2、依据靶点的生物学属性，设计并实施体内药理学分子表征方案；3、针对蛋白表达与纯化、蛋白结晶及结构解析、分子间相互作用等研究环节中的技术难题进行分析与优化，综合运用多种技术手段推动靶点功能与结构研究，支撑新药开发的科学基础；4、主动协同药代动力学、毒理学团队，建立多维度分子评估体系，挖掘项目在研发路径中的独特优势；5、在PCC筛选、IND申报及临床研究阶段，提供关键体内药理数据的解读支持，并针对个性化问题提出可行解决方案；6、配合转化医学、药物化学、药代、毒理及知识产权团队，参与制定知识产权布局的整体策略；7、参与项目立项建议与评估、候选化合物确认及项目价值的持续动态分析；8、参与外部研发资源的拓展与关系维护，协调内外部科研协作，确保研究进度可控、核心节点按期达成；9、参与药理技术平台建设，持续完善研究规范、标准模板、操作流程及相关制度的优化迭代。教育背景:◆博士学历，专业方向为药理学、基础医学、生物物理、结构生物学、生物化学、细胞生物学、分子生物学或相关领域。经验:◆应届博士或具备同等及以上资历，熟练掌握靶点结构与功能研究的技术方法，深入了解疾病相关的体内外模型构建与评价体系，有自免、呼吸及肾脏疾病药理研究背景者优先考虑。技能技巧:◆具备蛋白质科学研究经验，涵盖结构设计、分子克隆、蛋白表达与纯化、X射线晶体学、核磁共振、SPR、ITC等技术；◆具备出色的信息检索与分析能力，善于知识共享与团队沟通，具有良好的组织协调与汇报表达能力；◆理论基础扎实，实验技能全面，思维逻辑清晰，具备独立开展科研工作及解决复杂问题的能力

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工作职责:1、开展靶点生物学、信号通路及药物作用机制的研究，深入调研其在自身免疫疾病、呼吸系统疾病、肾病等相关体内外模型中的应用，为建立契合疾病生物学特性、生理环境与靶点活性关联的模型体系提供科学支持，并推动关键技术突破；2、依据靶点的生物学特征，设计并实施体内外药理学分子表征方案；3、针对蛋白表达与纯化、蛋白结晶结构解析、分子间相互作用等研究环节中的技术难题进行分析与优化，融合多种技术手段深化靶点功能研究，支撑新药研发所需的结构与功能基础；4、主动协同药代动力学、毒理学团队，构建多维度分子评估体系，挖掘项目潜在差异化优势；5、围绕PCC筛选、IND申报及临床开发阶段适应症扩展需求，提供针对性的体内外药理研究问题解决方案；6、配合转化医学、药化、药代、毒理及知识产权团队，参与制定知识产权布局策略；7、参与项目立项建议与评估、候选化合物确认及项目价值动态更新工作；8、协助拓展和维护外部研发合作平台，协调内外资源，保障研究任务风险可控、关键节点按期达成；9、参与药理技术平台建设，持续完善研究规范、模板、流程及相关制度；10、完成转化医学中心上级安排的其他临时性工作任务。任职资格:教育背景:◆博士学历，专业方向为药理学、基础医学、生物物理、结构生物学、生物化学、细胞生物学、分子生物学或相关领域。经验:◆应届博士或具备更高级别资历，熟悉靶点结构与功能研究方法，掌握疾病相关体内外模型的评价与构建逻辑，有自免、呼吸及肾脏疾病药理研究背景者优先考虑。技能技巧:◆具备蛋白质科学研究经验，涵盖结构设计、分子克隆、蛋白表达与纯化、X射线晶体学、核磁共振、SPR、ITC等技术；◆具备出色的信息检索与分析能力，善于知识共享与沟通协作，具有良好的组织协调与汇报表达能力；◆理论基础扎实，实验技能全面，思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；◆责任心强，执行力高，恪守职业规范，具备良好的规范化管理意识。

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工作职责:1.根据转化医学中心年度经营管理目标，组织实施部门年度目标的细化分解及落地执行；2.组织开展部门预算的编制与实施管理；3.结合疾病生物学特点，指导体内外疾病模型的评估与选用，确保研究数据的科学性、可靠性和合理性；4.带领团队深入挖掘靶点生物学特性，系统解析分子药理学特征，探索产品的差异化优势；5.负责自免、呼吸、肾病领域药理研究体系的技术能力建设规划与实施，培养高水平药理专业人才，推动团队整体能力持续升级；6.提供药理研究关键数据的专业解读，并针对个性化问题提出解决方案；7.协同转化医学、药化、药代、毒理、知识产权及临床等多学科团队，共同应对跨领域复杂挑战，组织阶段性成果的综合分析与专业研判，输出建议或决策支持；8.参与项目立项推荐与评估、PCC评定及项目价值的动态跟踪评价；9.主导外部合作平台的拓展与日常管理；10.负责团队组织建设、人员管理及日常运营事务。任职要求：教育背景:•生物科学、药理学或相关专业博士（博士后）学位。经验:•在创新药企业拥有10年以上工作经验，具备丰富的项目实战经验，有海外工作经历者优先。技能技巧:•深入掌握自免、呼吸、肾病领域的疾病生物学机制及非临床体内外模型应用与转化研究方法，能够构建并持续优化研究体系，涵盖技术能力建设、标准规范、流程制度等方面；•具备整合内外部资源的能力，有协同转化、药化、药代、毒理、临床等多团队推进复杂体系构建和流程优化的经验，能将临床价值导向的研发理念融入团队工作体系与实践；•带领团队研发新技术、新工具、新方法，突破现有技术瓶颈，创造显著项目价值，具备有效降低研发风险的能力；•具备出色的中英文沟通表达能力；•熟悉全球及国内创新药行业技术进展与发展动向

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岗位职责:1.参与或主导自免适应症相关动物模型与人体疾病机制、靶点机制关联性的研究，参与模型的开发与建立；2.参与或负责在体内动物模型中针对疾病及靶点相关生物标志物的信息调研、评估，以及检测方法的开发与验证；3.参与转化医学项目负责人提出的个性化体内研究任务的具体执行与落实；4.配合转化运营项目负责人完成适应症扩展、临床阶段的非临床支持、信息收集与分析等相关工作；5.协助平台主管开展平台日常运营与管理事务。任职要求：教育背景:◆硕士及以上学历，基础医学、生物学、药理学等相关专业。经验:◆具备动物药效学、分子生物学实验背景，硕士应届或以上条件者优先。技能技巧:◆掌握分子生物学理论知识与实操技术，具备较强的学习主动性，对研发类技术工作有浓厚兴趣；◆思路清晰，具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力和问题应对解决能力；

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岗位职责：1、依据GCP规范、试验方案、项目安排及公司标准，开展临床试验的启动、监查与关闭工作；2、根据项目进度，与研究中心保持有效沟通，协调完成试验启动、研究者培训及进展跟踪；3、依照监查计划定期执行现场访视，确保研究团队依从方案、GCP及SOP等规定实施试验；4、协助研究者及时解决数据质疑，完整、准确收集各类研究所需文件与资料；5、按时向公司提交真实、详实的工作报告，快速响应并处理各类突发情况；6、持续维护与各临床机构、伦理委员会及相关科室的良好协作关系；任职要求：1、临床医学、药学或相关专业本科及以上学历；2、具备1年以上药物临床试验监查工作经验，有1类化药II/III期项目经历者优先；3、具备较强的抗压与执行力，良好的应变、沟通及组织协调能力；4、性格开朗，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，能适应高频次短期出差；

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工作职责:1.规划IND阶段体外药代动力学相关实验（如血浆蛋白结合率、肝微粒体稳定性、CYP酶抑制与诱导、红细胞分布、体内体外代谢产物鉴定、转运体功能研究等），确保方案设计满足法规指导原则；2.主导各项目DMPK实验数据的整理与深度分析，挖掘数据背后的科学规律与潜在问题，针对实验过程中出现的异常情况进行评估与应对；3.持续关注国内外行业发展趋势、监管政策及技术更新，系统收集前沿技术资料，推动信息共享，支持新技术引进与业务拓展；4.监督外包研究质量，参与研究计划制定，审核外部研发机构的技术方案、数据结果及研究报告，跟踪项目执行进度，实施过程风险管控，确认关键节点达成情况并评估研究成果；5.组织编写和修订DMPK相关标准操作规程（SOP）；6.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆博士学历，药代动力学或相关专业经验:◆博士期间研究方向聚焦于新药开发中的药代动力学领域技能技巧:◆具备扎实的ADME实验技术基础，熟悉创新药物临床前及临床研发流程；◆掌握NMPA、FDA、EMA及ICH关于药代动力学申报资料的技术要求；◆学习能力强，能快速适应新任务、掌握新知识；◆具备良好协作意识，能够围绕核心目标协同推进平台建设；◆思路清晰，具备较强的逻辑分析与问题解决能力；◆认同企业价值观，遵守公司规章制度，理解并践行任务链管理要求

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工作职责1.在转化医学总监的指导下，积极对接相关领域的临床科研专家及基础医学研究人员，整合外部优质资源，建立高效可行的合作机制；2.在转化医学总监的带领下，组织项目团队深入解析目标疾病的生物学特征，研究靶点与疾病进展之间的关联，系统探索并验证药物作用机理，发掘产品的独特竞争优势；3.牵头开展与疾病及靶点机制相关的生物标志物调研、筛选与开发工作，深度参与临床前及临床阶段的验证过程，并根据研究进展及时提出专业建议；4.从转化医学角度出发，参与制定和评估临床研究策略，包括适应症选择、剂量确定、目标人群界定、替代终点设定及联合用药方案，推动临床研究顺利实施；5.参与非临床与临床研究的关键节点讨论，协助攻克项目推进中的技术难点与核心问题；6.参与项目立项的调研与可行性分析，提供转化医学维度的技术支持与产品开发策略建议；7.协助转化开发部门搭建新型技术平台，提升研发体系的创新能力；8.配合项目组内转化运营PM完成项目的日常运营管理任务。任职资格:教育背景:博士学历，专业方向为基础医学、医学、药理学、生物学或相关领域。经验:具备1年以上转化医学相关研究工作经验。技能技巧:主攻自身免疫性疾病方向，熟悉自免领域相关的体内外模型构建及生物标志物研究；具备良好的分析判断、科学研究与组织协调能力；具有较强的沟通协作能力，能够在团队合作、节奏紧凑的工作环境中高效运作；具备优秀的科学表达与交流能力；在人体生物标志物的遴选、开发、验证及其临床应用方面有一定实践经验；熟悉数据管理及可视化工具，具备处理和分析复杂生物数据集的实际经历。

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工作职责与任务:1、主导公司创新药研发项目在IND阶段及临床阶段的非临床毒理研究规划与执行，提供关键性毒理策略支持；2、统筹外包毒理研究CRO的遴选、合同审阅及项目实施全过程管理，协调各方沟通，参与重要节点的现场核查，确保研究质量并有效识别和规避潜在风险；3、审核非临床毒理研究方案、技术报告等核心文件，就关键毒理设计或结论与内外部专家、BD合作方进行专业交流；4、掌握国内外安全性评价相关法规与指导原则，牵头组织毒理指南更新及FDA申报案例资料的整理与学习；5、推动转化医学研究中心安全性风险控制体系优化，健全外包毒理项目的全流程风险管理机制；6、牵头准备与CDE、FDA沟通所需的非临床毒理资料，完成申报材料的撰写与数据整合；7、定期组织体内平台毒理专题分享会，交流现场核查要点、项目执行问题应对及突发事件处置经验。教育背景:◆硕士及以上学历，毒理学、药理学、基础医学等相关专业。经验:◆硕士需具备8年或博士3年以上非临床毒理研究经历，曾主导1类化学新药IND申报，具备完整支持临床研究及NDA的毒理工作经验者优先。技能技巧:◆英语口语流利，可与国际专家或合作伙伴高效沟通毒理相关议题；◆具备扎实的GLP规范意识，深入理解安全性评价的法规要求；◆熟悉NMPA、ICH、FDA、OECD发布的相关技术指南与监管要求；◆具备较强的毒理数据解读能力，出色的沟通协调与项目推进能力；◆思维清晰，表达准确，能在对外交流中展现专业的企业形象；◆责任心强，执行力高，恪守职业操守，重视项目知识产权保护；◆认同企业文化，遵守规章制度，积极分享专业知识与经验。

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工作职责:1.建立依托生物信息的高通量筛选（HTS）平台，协同化学平台构建生物活性筛选体系，支持First-in-Class项目的开发与推进。2.主导基于板式/细胞模型的HTS技术开发、验证及持续优化，负责检测方法建立、自动化流程整合、化合物筛选与结果解析，聚焦GPCR等常见靶点的小分子调控剂发现；及时应对筛选中的技术挑战，确保研发进程顺利进行。3.统筹管理HTS平台的人力、设备与耗材资源，合理规划任务排期，设定团队目标，提升多项目并行运作下的筛选效率。4.建立完善的质量保证与质量控制机制，监督实验各环节执行，确保筛选数据的真实性、可重复性及符合规范要求。5.联合生物信息分析团队持续优化HTS操作流程，建设一体化数据管理系统，实现筛选数据的高效归集与深度挖掘。6.关注高通量筛选领域前沿进展，结合实际研发需求引入创新技术，增强平台技术水平与行业竞争力。7.编制和持续改进HTS平台的标准操作规程（SOP），通过项目复盘推动流程迭代，建立内部技术共享机制，提升团队整体专业能力。8.协同跨职能团队及外部合作伙伴，保障关键技术在项目中的有效应用与成果转化。9.完成上级安排的其他工作，参与早期药物研发战略研讨，提供HTS相关的专业技术支持。任职资格:1.生物学、生物化学、细胞生物学或相关领域博士学位，掌握基于结构的药物设计原理（具备AI/ML在苗头化合物筛选中应用经验者优先），能够评估并实施新型检测技术（如BRET、FRET、NanoBiT），熟练使用Prism、Spotfire等数据分析工具，了解LIMS系统集成。2.拥有高通量自动化筛选平台的搭建、运行或升级实践经验，熟悉关键设备选型、日常维护及常见故障处理。3.精通HTS检测方法的开发、验证及问题排查，具备实际项目成功案例。4.具备出色的团队管理能力和跨部门协作推动力，能主导重大项目的实施，破解协作过程中的瓶颈问题。5.熟悉新药早期研发全流程，能根据研发管线需求提出具有前瞻性的技术解决方案，并有新技术成功落地的实际经验。6.具备良好的中英文沟通能力，可独立撰写专业技术报告。

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工作职责:1、依据既定的合成路径，处理化合物合成过程中的常规技术问题，按时完成目标分子的制备任务；2、在化合物合成结束后，整理并提交相应的实验记录与合成报告；3、定期向上级汇报实验进度，并及时沟通实验中出现的技术难点或异常情况；4、涉及高风险反应或特殊操作时，须提前报备上级，并严格依照标准操作规程执行；5、维护个人实验区域通风橱的整洁及水电气使用安全，共同保障公共实验区的安全与卫生；6、按排班完成实验室日常轮值工作，如废弃物与溶剂转运、试剂申领、核磁样品管清洗等；7、完成领导交办的其他相关工作任务；任职资格:1、有机化学、药物化学等相关专业硕士及以上学历；2、化学类相关专业背景，或具有一年以上化学合成岗位工作经验；3、具备有机合成基础知识，掌握常规有机合成实验操作技能；4、能熟练操作常用化学软件，如ChemDraw、MestReNova等；5、熟悉Scifinder、Reaxys等文献数据库的检索方法，可独立查阅和理解英文专业文献；6、熟练运用常用办公软件；

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岗位职责1.开展新药临床前毒理评估工作，涵盖药效学、药代动力学及毒性研究等相关内容。2.制定在研项目临床前毒理研究规划与具体试验方案。3.文献检索与评估：系统收集并分析临床前与临床阶段的药理毒理文献资料，进行专业评估。关注国内外前沿技术动态，开展新药研发相关信息的调研与资料整理，协助完成技术可行性分析。4.实验策划与实施：设计动物毒理学实验方案，确保研究设计科学、符合规范要求。熟练掌握动物实验操作流程，如给药、采血等，并遵守实验动物管理相关法规。5.数据处理与报告编制：对安全性评价数据进行统计分析，审核研究报告内容，科学解读实验结果。撰写药物安全性评价资料及相关医学文档，支持注册申报工作。6.协作与交流：监督外包CRO机构的毒理试验执行情况，把控研究进度、质量与合规性。与内部研发团队、合作单位及外部专家保持有效沟通，推动项目顺利实施。任职要求教育背景：硕士及以上学历，药理学、毒理学或相关专业背景。工作经验：具有动物药理或毒理相关实验经历。有主导药物临床前毒理研究项目的实际经验者优先考虑。专业技能：熟练掌握各类毒理研究技术方法，可独立完成实验设计与报告审阅。熟悉药品注册管理法规及相关指导原则，了解国内外新药申报对毒理研究的技术要求。能依据药品注册规定，组织编写和审核新药毒理申报材料。语言能力：具备较强的英语阅读与写作能力，可流畅查阅国外专业文献。其他要求：具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。工作认真负责，具有踏实的工作态度和良好的职业操守。

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工作职责与任务:1、负责对筛选阶段、IND阶段及临床阶段的非临床毒理研究项目，开展毒理机制研究结果的生物学意义分析与评估；2、依据项目实际需求，制定个性化的毒理研究方案，并推进相关研究计划的落地执行；3、与转化生物信息团队协同搭建高效协作流程，确保研究需求清晰传达，并有效开展结果反馈与联合讨论；4、主导构建毒理部门靶器官毒性数据库，涵盖肝肾毒性、心脏毒性、甲状腺毒性、生殖毒性、免疫毒性、眼毒性等领域；5、积极参与毒理学前沿学术会议或专业培训，持续优化和升级毒理机制研究技术与方法；6、参与定期组织的毒理专题分享会，掌握项目动态进展，交流毒理机制研究经验与见解；7、完成领导安排的其他相关工作任务。教育背景:◆博士学历，毒理学、药理学、生物化学、医学等相关专业。经验:◆具备转录组学、蛋白质组学、代谢组学等多组学研究背景，有靶器官毒性机制研究经历者优先考虑。技能技巧:◆拥有组学数据分析经验及毒理学机制解读能力，勤于探索，具备扎实的科研素养与独立研究能力；◆具备良好沟通协调能力，能与转化生信团队及跨学科团队顺畅协作；◆具备出色的信息检索与深度分析能力，善于知识整合与经验分享，具备较强的组织协调与汇报展示能力；◆掌握系统全面的专业理论与实验技术，思路清晰，具备突出的问题分析与解决能力；◆责任心强，执行力高，恪守职业规范，具有良好的职业道德与规范化管理意识。

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职责描述：1.根据转化医学中心年度经营目标，牵头落实体内药理模块的年度目标二级拆解与实施，推进相关预算编制及执行落地；2.结合疾病生物学特点，主导体内疾病模型的评估与遴选；依据靶点生物学属性，组织开展体内靶点高通量筛选模型的调研、选型与建立；3.组织实施体内药理学研究，系统表征候选分子的药理活性，挖掘产品的差异化优势；4.主导PCC筛选、IND申报及临床阶段适应症扩展中的体内药理研究（聚焦自免、呼吸、肾病方向），负责核心药理数据的分析与解读，为项目关键决策提供专业技术支持；5.牵头拓展并维护外部研发合作平台，统筹内外部资源调配与协同，确保研究过程风险可控、关键里程碑按期达成；6.组织定期开展内部技术培训与经验分享，参与外部学术交流与技术研讨，持续推动技术能力提升、研究标准化模板、流程体系的优化与迭代；7.协同转化医学、药物化学、药代动力学、毒理及知识产权等团队，参与制定项目的知识产权布局策略；8.负责体内药理平台的人才梯队建设、团队日常管理及运营事务；9.组织完成转化医学中心上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：教育背景：◆硕士及以上学历，生物科学、细胞生物学、药理学等相关专业。经验：◆在创新药企业累计工作8年以上，具备5年以上技术团队管理及实验室运营经验，有自免、呼吸、肾病领域药理研究经历及IND项目申报经验者优先。技能技巧：◆熟悉小分子药物药理药效评价体系及相关法规指导原则；◆具备清晰的逻辑思维和突出的问题分析与解决能力；◆责任心强，执行力高，能在高压环境下保持高效输出；◆具备良好的规范管理意识，拥有较强的技术指导能力和外部资源整合能力；◆具备优秀的组织协调能力与团队凝聚力建设能力，能围绕部门目标统筹推进平台整体工作。

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工作职责1、开展创新药研发及临床阶段适应症扩展相关的体外药代和体内药代研究，完成数据结果的分析与解读；2、参与制剂处方筛选过程中的体内药代支持工作，进行数据关联性评估；3、承担创新药开发过程中部分分析方法的验证任务，开展特殊代谢物在生物基质中稳定性的考察与确认；4、负责开发阶段外包研究的质量管理，包括审查外部研究方案、数据、结果及报告，监督外包执行进度与风险控制，并依据平台标准对CRO实施定期或不定期现场核查；5、协助整理行业技术动态，持续跟踪领域内最新进展并推动信息共享，支持新技术和新业务方向的规划与落地；6、参与平台技术能力的建设，推动研究规范、模板、流程及相关制度的建立与优化迭代；7、完成转化医学中心或上级交办的其他工作任务。任职资格1、硕士及以上学历，药代动力学、药物分析、分析化学或相关专业背景。2、具备新药研发中药代动力学及药物分析的实际经验，熟悉液质联用操作。3、掌握小分子生物分析、液质仪器使用、体内体外药代实验的理论基础，具备较强的自主学习能力。4、责任心强，执行力高，具有良好职业操守，重视项目知识产权保护。5、思路清晰，具备一定的问题分析与解决能力、文字表达能力和逻辑思维能力。6、能熟练使用WinNonlin软件进行药代动力学参数计算。

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工作职责:1、全面负责所辖外包项目及内部承接项目的数据管理统筹工作，确保项目数据管理的规范性与高效性。2、统筹项目团队人员配置，制定时间规划并监控执行进度，保障项目按计划推进。3、主导EDC及随机化系统建库、数据清洗、数据库锁定等关键环节，涵盖CRF设计、数据核查方案制定、数据库测试、数据清理等数据管理全流程工作的执行、审核与质量把控。4、协调各项目组成员间的信息互通，及时识别问题，并推动问题的追踪与闭环解决。5、实施数据库质量管控措施，落实数据质量审查机制，确保数据完整性与合规性。6、负责各类数据管理相关信息系统的运行与维护管理。7、组织并参与数据管理相关的各类会议，推动决策落地与流程优化。8、参与或协助开展数据管理相关的培训支持工作。9、参与标准操作规程（SOP）的制定、修订及相关培训实施。任职资格:1、本科及以上学历，生物统计、临床医学、药学、计算机科学等相关专业背景2、具备5年以上临床数据管理实践经验，曾独立主导至少2个以上小分子化药I-III期临床试验的数据管理工作3、掌握CDISC标准（SDTM/ADaM）及临床数据库构建原理4、熟练使用EDC系统（如MedidataRave、VeevaEDC）及主流数据清理工具（如SAS、JReview）5、了解GCP、ICH-GCP以及中国NMPA关于数据管理的相关法规要求6、具备良好的跨部门协作能力，能够高效联动医学、统计及CRO团队开展工作加分项1、具有创新药（特别是呼吸、自免、肿瘤领域）相关项目经验者优先2、熟悉Python/R等编程语言，具备自动化数据处理实践经历

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工作职责与任务:1、负责新药开发阶段非临床毒理研究的前期数据解析，组织剂量设计讨论，识别并解决研究过程中的关键问题，实施关键节点现场核查，落实全过程风险管控；2、主导非临床毒理研究报告核心结论的审定、结果汇报，组织专家咨询，撰写与监管机构沟通所需的毒理资料；3、承担筛选阶段毒理相关工作，包括靶点毒性特征与阳性化合物毒理信息调研、潜在特殊毒性风险识别及评价策略制定，设计分子体内外毒性评价方案并解读相关数据；4、联合转化医学、药物化学、药代动力学、药理学、知识产权及临床团队，协同应对跨领域复杂问题，参与评估候选分子的竞争优势；5、参与外部毒理研究CRO的遴选、合同审核及服务质量评估；6、掌握国内外安全性评价相关法规与技术指南，参与安全评价指导原则或FDA审评案例的学习与分享；7、定期参与毒理专题分享会，交流项目进展与实践经验；8、承担毒理项目组的团队建设与人员绩效评估工作；任职资格:教育背景:◆硕士及以上学历，毒理学、药理学、基础医学等相关专业。经验:◆具备3年以上硕士阶段起始的非临床毒理研究经验，有完整的毒理项目管理经历，具有一类化学新药IND申报中毒理模块成功经验者优先。技能技巧:◆具有强烈的GLP与合规意识，熟悉国内外安全性评价法规要求；◆掌握NMPA、ICH、FDA、OECD等相关法规及技术指南；◆具备扎实的毒理学专业分析能力，良好的沟通协调与项目管理能力；

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职责描述：1.参与体内疾病模型的相关调研，依据体内疾病模型构建方案，推进内部实验执行或跟踪外部研究进展；2.参与体内靶点快速筛选模型的调研与评估，按照构建策略落实内部研究的具体操作；3.负责PCC筛选、IND申报及临床阶段适应症扩展过程中，自免、呼吸、肾病领域的体内药理研究计划实施，并完成相关数据的分析与解读；4.参与外部研发平台的考察与维护，参与关键节点的现场审核，作为评估其承接能力的重要参考；5.参与技术培训及经验分享，出席外部学术会议和技术交流活动，持续提升专业技术水平；6.协助支持中短期转化医学团队及体外药理组的实验需求；7.参与体内药理组日常运行管理工作；8.组织落实转化医学中心上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.硕士及以上学历，药理学、分子生物学、基础医学或相关专业；应届硕士及以上，具备自免、呼吸、肾病领域药理研究背景者优先；2.认同企业价值观，遵守各项管理规定，具备良好的实验室合规意识；3.掌握系统的药理学理论知识与实验操作技能，学习主动性高；4.思路清晰，具备一定的文字表达、逻辑分析和问题处理能力；5.责任心强，执行力佳，具有良好职业操守，热爱研发工作，能适应项目需要的阶段性高强度加班。

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工作职责: 工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心的发展规划，完善中心的组织管理架构；1.2按公司人力资源政策，推进落实中心的招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等工作的执行与落地；2.招聘与配置2.1制定中心的《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协助人力资源部开展招聘工作，及时满足中心的人员需求；2.2做好核心人才盘点、人岗匹配工作，提升人均效能；3.培训与发展3.1与人力资源部分工协作，做好年度培训需求调查，制定年度、季度、月度培训计划；3.2根据组织及员工需求，与人力资源部协作，制订不同的培训内容、课程体系（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；3.3根据公司的人员晋升机制，开展员工考察、测评、培养、选择和晋升工作；3.4培训活动的组织与实施；4.绩效管理4.1负责中心绩效管理工作的组织与实施；4.2量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订并执行奖惩制度；5.员工关系5.1与人力资源部对接，负责中心员工福利政策的执行与落地；5.2协助人力资源部，做好员工入职、调动、离职手续的办理；5.3建立公司与员工之间的顺畅沟通渠道，关注员工动态，关心员工的工作、学习和生活，不断提升员工对公司的满意度建设；5.4与人力资源部对接，做好员工矛盾调解和处理员工申诉意见等。6.企业文化6.1负责员工行为规范的执行与落地；6.2宣导、贯彻、传导公司企业文化、企业精神，营造良好工作氛围；6.3组织开展企业文化建设活动，提升员工凝聚力，塑造良好员工风貌。 任职资格: 任职资格:教育背景:◆统招本科及以上学历，人力资源管理或医药、生物等相关专业。经验:◆2年以上中大型企业HRBP工作经验，生物医药行业优先，有系统化的实操经验；◆拥有全盘的视野，能够深度理解公司业务；◆对现代企业人力资源管理模式有系统化的了解和丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、人才发展模块，对其他模块有所了解；◆具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。技能技巧:◆熟悉招聘工作流程；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆对医药研发流程有一定的了解，能精准定位人员需求；态度:◆具有较好的语言表达能力，沟通协调、执行能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆具有一定的学习主动性。

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工作职责:1.根据体外平台组长或项目负责人制定的工作计划，独立或协作开展化合物体内筛选等相关项目的常规实验任务；2.参与体外生物标志物的相关研究与检测工作，涵盖ELISA、细胞功能实验、WB、PCR、qPCR等分子生物学实验技术；3.负责实验所需试剂与材料的日常管理，保障实验物资齐备并符合规范要求；4.熟练操作并定期维护各类实验设备，确保仪器正常运行，支持实验高效推进；5.协助开展平台日常运营管理，包括合规性执行、知识产权保护、SOP文件编写与更新、耗材统筹、实验室环境维护及新设备评估引进等工作；任职资格:教育背景:1、本科及以上学历，药学或相关专业背景；2、具备1年以上分子生物学实验、细胞实验操作经验者优先考虑；3、具有良好的协作能力，能与团队成员协同推动项目进展及平台发展；4、责任心强，执行力高，具备良好的职业操守和基本的项目知识产权保护意识；5、认同企业价值观，具备较强的规范化管理意识，严格执行体内平台5S管理要求。

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工作职责:1、聚焦呼吸系统疾病、自身免疫病、肾病及心血管疾病的分子机制与靶向治疗研究，并联合企业推进转化医学相关项目；2、针对上述疾病的发生机理及靶向递药策略开展深入探索；3、开展免疫细胞代谢调控机制研究，探讨慢性代谢性疾病中神经-免疫-代谢交互作用，以及相关疾病的免疫干预策略、药物耐药性与免疫抑制剂副作用标志物的识别与验证；4、与企业临床研究医生（CRP）、一线临床医师及转化医学团队协作，参与临床试验方案设计及数据解读工作；任职资格:1.具备优良的职业操守和协作意识，热爱科研事业，品行良好。2.已取得或即将取得国内外博士学位，专业方向为临床医学、基础医学、药学或药理学等相关领域。3.英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，且以第一作者身份在国际学术期刊发表过高水平研究论文。

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工作职责:聚焦统计群体遗传学与基因组学领域，运用数学建模与统计分析方法的创新手段，整合基因组数据与医学大数据资源，解析复杂疾病的遗传基础与分子调控机制，挖掘潜在干预靶点，提升疾病风险预测准确性，推动精准医疗的实践与应用任职资格:1.具备优良的职业操守和协作意识，对科研工作有浓厚兴趣，品行良好。2.已获得或即将取得国内外博士学位，专业方向为临床医学、基础医学、药学或药理学等相关领域。3.拥有出色的英语综合能力，且以第一作者身份在国际学术期刊发表过高水平研究论文

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工作职责:1.参与体内疾病模型的相关调研，依据构建策略推进内部研究实施或跟踪外部研究进展；2.参与体内靶点快速筛选模型的调研与评估，按照模型构建策略落实内部研究的具体执行；3.负责PCC筛选、IND申报及临床阶段适应症拓展过程中，自免、呼吸、肾病领域体内药理研究方案的落地实施，并完成相关数据的分析与解读；4.参与对外部研发平台的调研与日常维护，参与关键节点的现场核查，作为评价其承接能力的重要参考；5.参与技术培训与经验分享，出席外部学术会议及技术交流活动，持续提升专业技术水平；6.协助支持中短期转化医学团队及体外药理组的实验需求；7.参与体内药理组的日常运行管理事务；8.组织并完成转化医学中心上级交办的其他临时性工作任务。任职资格:教育背景:◆硕士学历，药理学、分子生物学、基础医学或相关专业。经验:◆应届毕业生及以上，具备自免、呼吸、肾病领域药理研究经验者优先考虑。技能技巧:◆认同企业价值观，遵守各项规章制度，具备良好的实验室合规意识；◆掌握系统的药理学理论知识和实验操作技能，学习主动性高；◆具备清晰的工作逻辑，拥有一定的文字表达、逻辑分析和问题处理能力；

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工作职责:1、深入调研靶点生物学特性、信号通路机制以及药物作用模式与自身免疫性疾病、呼吸系统疾病、肾病等相关疾病的体内外分子评价体系，为建立契合疾病生物学特征、生理微环境及靶点活性状态的体内外评估模型提供理论支持并推动关键技术突破；2、依据靶点的生物学属性，设计并优化体内外药理学分子表征方案；3、针对蛋白表达与纯化、蛋白晶体结构解析、分子间相互作用等研究环节中的技术难题进行分析与攻关，整合多种技术平台推进靶点功能研究，支撑新药研发中的靶点结构与功能验证；4、主动协同药代动力学、毒理学团队，构建多维度分子综合评价体系，识别项目差异化潜力；5、在PCC筛选、IND申报及临床开发阶段，提供适应症拓展相关的体内外药理关键数据解读，并提出针对性解决方案；6、联合转化医学、药物化学、药代、毒理及知识产权团队，参与制定项目的知识产权布局策略；7、参与项目立项建议与评估、候选化合物确认及项目价值动态研判，输出专业性评估意见；8、深度发掘创新药项目在药理研究方面的实际需求，通过文献查阅、学术会议、行业交流等多种途径，链接外部专家资源，突破核心技术瓶颈；9、积极参与药理团队内部的技术培训与经验交流活动，助力团队专业能力持续提升；10、完成转化医学中心上级安排的其他临时工作任务。任职资格:教育背景:◆博士学历，药理学、基础医学、生物物理、结构生物学、生物化学、细胞生物学、分子生物学或相关专业。经验:◆具备创新药药理研究的实际工作经验，熟悉靶点结构与功能研究方法，掌握疾病相关体内外模型的构建逻辑与评估体系，有自免、呼吸和肾脏领域药理研究背景者优先。技能技巧:◆拥有蛋白质科学研究相关实践经验；◆具备出色的信息检索与分析能力，善于知识共享与沟通协作，具有良好的组织协调和汇报表达能力；◆理论基础扎实，实验技能全面，思维清晰，具备较强的独立分析与问题解决能力，能准确识别项目中的潜在机会与风险；◆责任心强，执行力高，恪守职业操守，具备较强的项目知识产权保护意识。

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岗位职责:1.负责转化医学中心各类动物实验的执行与落实；2.协助开展实验室体内Biomarker相关研究工作；3.参与实验数据的采集、归集与系统化整理；4.配合完成实验室日常运行管理及基础维护任务。任职要求:教育背景:◆本科及以上学历，生物、医学、药理等相关专业背景。经验:◆具备动物实验相关工作经验者优先考虑。技能技巧:◆具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨平台、跨部门及多方人员协作；◆熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT等；◆掌握数据分析工具与分析方法，具有扎实的数据处理能力

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工作职责:1、与公司内部精细化管理团队（注册、临床运营、药化、药学、知识产权、财务、法务等）的项目管理人员紧密协作，推动多方信息互通与资源高效整合，主导中心内相关工作（如IIT、非临床药理毒理等）的过程管控及流程性事务执行；2、统筹立项调研、分子筛选、IND开发、临床阶段的非临床研究以及转化研究等相关项目的日常推进与资源协调工作；3、参与月度项目筛选会议，对接武汉/上海研发中心药化PM，承接临床前药理毒理筛选任务，组织转化开发部各平台开展实验并协调解决技术问题，定期向公司级项目核心成员提交阶段性总结报告；4、牵头组织转化医学研究中心内外部各类会议，负责会议纪要的整理、确认，并跟踪会后各项工作的落实进展；5、出席注册部门组织的月度项目会及临床月度交流会，掌握各业务中心研发动态，并将关键会议内容在项目组内及时传达共享；6、跟踪中心年度/季度/月度经营目标达成情况、关键交付物进度，统筹项目问题管理，维护重点项目排期表并更新进展汇总；7、主导项目开发预算编制与计划管理，开展供应商评估与合同谈判，监督项目执行进度，完成验收及付款流程；8、协助完善中心项目管理体系，参与项目管理制度、规范及标准操作流程的建立与优化。任职资格:1、硕士及以上学历，生物、医学、药理等相关专业背景。2、熟悉创新药研发全流程，具备工业界转化医学中心工作经验者优先考虑。3、了解相关法规与指导原则，入职后经短期培训可独立承担项目跟进工作。4、具有良好的统筹规划能力，具备较强的团队协作意识、适应能力、执行力与决策能力。5、拥有优秀的沟通表达技巧及职业素养。

武汉·洪山区

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查阅及工艺路线设计；2、负责药物合成小试实验及合成工艺的优化研究；3、承担药物化学结构的确证分析工作；4、参与合成中试放大及工艺技术转移交接；5、撰写原料药制备工艺、结构确证等相关新药注册申报材料及实验记录。任职资格1、博士及以上学历，化学、药学等相关专业，25或26届应届博士毕业生；2、具备从项目立项、小试开发、中试放大、工艺验证到注册申报完整流程经验者优先；有国内知名制药企业实习经历者优先；3、熟练掌握办公软件操作，能够检索中英文文献，具备良好的英语能力；4、学习能力强，善于实践与沟通，具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强，敬业踏实，重视个人发展。工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金【备注】该岗位工作地点位于原料药研发与生产基地，具体位置临近地铁11号线葛店南站，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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工作职责: 一、工作职责：1、负责非肿瘤新药II～IV期及上市后拓展适应症的注册临床研究的方案设计，以及pre-IND/IND/NDA/中心伦理申报有关的配套医学资料撰写。2、负责参与II-IV期临床中心方案讨论会、项目启动会，对方案的科学性和合理性进行汇报解释。3、负责协助完成新药研发项目立项相关的临床信息调研，包括临床研究进展，疾病负担，流行病学进展，适应症范围，临床医生接受程度等。4、负责协助完成项目经理/PV部门反馈的临床研究过程中出现的各种医学问题的专业解释。5、负责对其他部门进行临床知识、研究方案或CRF表、部门制度流程等相关培训。6、负责对其他部门提交的相关医学材料进行审核，并按照各方达成一致的意见对相关材料进行修订。7、参与临床项目的医学监察工作，包括计划制定与实施和总结汇报。8、协助构建公司研发、销售相关的临床KOL库并进行定期更新，配合其他部门一起拜访KOL。9、通过医学写作、发表文章或为KOL发表论文提供帮助，及时公布公司产品的临床研究结果。10、医学事务组织建设与体系化建设：团队配置与人才发展、核心制度流程构建。11、完成公司或上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.临床医学专业（麻醉、风湿免疫、呼吸和心血管专业方向优先）硕士及以上学历。2.获得执业医师资格证、CET-6、GCP。3.硕士至少具有3年药物临床研究II-III期方案撰写工作经验；博士至少具有1年药物临床研究II-III期方案撰写经验；同时至少在三乙级以上医院进行过项目对应适应症领域临床诊疗工作3年，达到主治医师资质或由公司内部主管级晋升。4.精通临床医学的基础知识，精通研发领域常见疾病的诊疗实践（麻醉、风湿免疫、呼吸、心血管诊疗技术优先）。5.熟悉II-IV期临床研究方案设计，具有一定的解读统计分析结果的能力，了解数据管理及常用统计方法。6.熟悉本研发领域疾病发生的机制。7.了解临床医疗机构的内部运行机制。8.具备优秀的文书和科研策划书写作能力。9.具备检索常用医学文献数据库并能够熟练翻译、解读相关英文文献的能力。10.具备SCI论文的写作经验及学术沟通能力。11.具备熟练运用OFFICE、知识管理软件、思维导图软件、项目管理软件等的能力。

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