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一、外部沟通与拜访：1.主动学习并掌握产品知识，准确传达公司产品的相关信息；2.收集药品在临床应用中的实际反馈信息，并及时向上级汇报；3.负责在目标医院开展特定产品的推广工作，制定相应市场计划并达成既定目标；4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象；5.组织并执行客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及医学市场团队推进各类学术交流；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及动态信息跟踪；三、学术活动配合：参与学术活动的策划与实施，包括学术会议、沙龙、科室会等，协助市场部门开展市场调研，收集整理市场动态信息；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2.工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有相关行业销售经历者优先考虑；3.知识技能：掌握顾问式销售技巧，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.其他要求：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司核心价值观，品行端正诚实。

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刘女士

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岗位要求：1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学知识、疾病信息及产品核心价值，分享相关疾病领域的前沿科研进展，助力医生优化诊疗决策；2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与专业性；3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司规范，保障会议合规有序开展；4、积极参与并推动公司各类业务项目的实施，确保各项计划顺利落地；5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率；6、及时提供真实、完整的业务反馈，协助完成日常运营所需的数据维护与更新；7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规教育，通过相关专业能力评估；8、恪守并弘扬公司行为准则与核心价值观。任职要求1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑；2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力；3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力；4、能够与医学专家建立并维持长期稳定的学术信任关系；5、具备自我驱动力，能在压力环境下积极应对挑战性任务；6、熟练掌握演讲表达技巧，具备优秀的组织协调能力。

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12月11日 09:39

刘先生

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一、外部沟通与拜访：1.主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息；2.收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报；3.负责在指定医院开展特定产品的推广工作，制定可行的市场执行方案，确保目标达成；4.开拓目标区域市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立企业良好形象；5.组织并实施面向客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室讲座等，协同上级及医学市场团队推进各类学术交流；二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及进展追踪；三、学术活动协同：参与策划并执行多种形式的学术会议、沙龙及科室会，协助市场部门开展市场调研，收集整理行业及竞品动态信息；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先；2.工作经验：具备2-3年医药销售工作经验，有同类岗位经历者优先考虑；3.知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力；4.其他：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同企业价值观，品行端正，诚实守信。

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1.周结——每周准时全额结算；2.保险金为0（签约时不用缴）3.50%的活我们包！——单量充足；4.中央空调、家用空调有基准量保证；5.配合装修无淡旺季、安装稳定；6.统一保险(适师傅)；7.需有相关从业证件(高空证)；8.优先欢迎1-3人班组；9.安装质保空调类3年；10.不服从安排、工艺松跨、脾气大、短期合作的请勿咨询。

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11月18日 15:30

吴先生

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【职位内容】1．通过线上app接单，按导航接送乘客，2．平台24H派单，无需抢单3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆三、【职位要求】：1．年龄：22~59周岁2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录4．3年内无记录四、【工作时间】：自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排五、【合作模式】：纯上班合作模式，无押金六、【薪酬福利】：月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000）赚多赚少自己决定，多劳多得热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

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吴女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，阻断不当催收行为【战略支撑体系】3.全周期赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全程法务支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以目标为导向的问题解决能力-抗压性强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值回报空间：平均综合收入4W+，设置阶梯型超产奖励-专项激励机制：季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉体系【办公模式】云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限弹性工作制度：聚焦结果交付，自主安排高效工作时段

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。公司自创立以来，始终坚持人才为本的发展理念，依托完善的内部培训体系，助力员工实现从职场新人到职业管理者的全面成长；建立科学的股份分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入；每年定期开展高管及股东选拔与评估，提供广阔的职业发展平台和晋升通道，助力核心成员达成百万年薪目标。秉承诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续奋斗五大核心价值观；现已拥有18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作；2.为学员及家长提供一对一专业咨询服务，详细介绍课程内容；3.协同教学团队，制定个性化学习方案；4.按照公司标准完成市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供高质量的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成比例达10%（综合月薪6000以上）3.管理岗位薪酬：主管年薪20-30万，副经理30-50万，区域经理年薪百万起步1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖励，发展空间广阔2.福利待遇：包吃住+每月6天休息+年度旅游（含父母同行、海外行程）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习能力突出，富有团队意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战目标的青年人才

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李先生

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。自创立以来，公司始终将人才培养置于首位，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；推行科学的股权分配制度与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的职业发展平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访，整理维护学员档案信息2.为学员及家长提供一对一咨询服务，详细介绍课程内容3.协同教学团队，协助制定个性化学习方案4.按照公司标准完成市场调研与推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，融入温暖和谐的工作环境1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成达10%（综合月薪6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪百万起步1.薪酬体系：行业领先水平薪资+绩效奖励，上不封顶2.福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习意愿强烈，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我立即加入

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。公司自创立以来，始终将人才培养作为核心目标，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设立科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业成长通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪梦想。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作；2.为学员及家长提供一对一顾问式服务，详细介绍课程内容；3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案；4.按照公司标准完成市场调研与推广任务；5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持。你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成达10%（月薪6000以上）3.管理岗位年薪：主管20-30万，副经理40-50万，区域经理百万以上薪酬福利：行业领先薪资水平+绩效奖金，上不封顶包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖励+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素养良好，具备较强的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名学习能力突出，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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工作内容1、负责武术课程的推广与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系2、参与线上及线下宣传推广活动，提高品牌影响力与市场份额3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度与续课率任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与营销意识，能高效完成课程推介2、抗压能力强，具备良好的执行能力和应对问题的处理技巧3、态度积极主动，富有团队协作精神，愿与团队共同达成目标

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。公司自创立以来，始终坚持人才为核心，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划，持续吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展通道与晋升空间，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，三年内规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案4.按照公司标准完成市场调研与推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业高效的客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上）2.转正后提成比例达10%（月收入6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入学习能力突出，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

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岗位职责:1.负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生情况与意见建议。4.投身教学研究与交流，持续优化教学水平与课堂效果。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性。3.富有责任心，胜任学生成长指导与班级运营工作。4.具备较强的应变能力，能妥善处理学生与家长的多样化需求。

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岗位职责:1.负责班级日常运营，维护学生与家长之间的顺畅交流。2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学习情况与意见建议。4.主动参与教学交流与研讨，持续优化授课方法与教学效果。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和协作意识。2.热爱教育行业，善于调动学生的学习积极性。3.富有责任感，胜任学生成长指导与班级组织管理工作。4.能够灵活处理来自学生及家长的多样化需求。

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工作内容1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系2、参与线上及线下推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力和销售技巧，能高效完成课程推广任务2、抗压能力强，执行力强，具备良好的问题处理能力3、积极主动，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

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我们公司是一家充满活力的年轻团队，以九零后、零零后为主力军。上班时间为早上9:00至晚上8:30，偶尔安排轮休，可6点下班，每周一固定休息一天，周二下午半天休息。周六、周日晚上需加班至9:00，因涉及学生课程安排。对于表现优秀的员工提供住房补贴300-1000元，公司设有食堂包食，另有年终奖、暑假团建旅游，年底表现突出者可享国内或海外出游奖励。底薪为3000-4200元（综合收入5000-8000元），招生奖金每生600元，多劳多得。工作内容：1.负责前台接待，要求亲和力强2.配合班级完成课后回访及电话沟通3.熟悉班级学员情况，与家长保持良好互动4.参与外出推广、电话销售等工作，业绩决定回报核心要求：人品正直、有独立思考能力、有理想、有事业追求，不适合只想混日子的人申请

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。自创立以来，公司始终将人才培养作为核心战略，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；实施系统化的股权分配与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的职业发展平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责学员电话回访及档案资料整理工作2.为学员及家长提供一对一咨询支持，全面介绍课程内容3.协同教学团队制定个性化的学习方案4.按照公司标准完成市场调研和推广任务5.跟进学员学习进度，提供专业细致的客户服务你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的工作环境1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2.转正后提成比例达10%（月薪6000以上）3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖励，上不封顶2.福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松积极的工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素养良好，具备优秀的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生应聘学习意愿强烈，具有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我立即加入

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我们公司是一家充满活力的年轻化团队，以九零后、零零后为主力军工作时间：早上9:00至晚上8:30轮休安排：偶尔提前至下午6点下班，每周固定周一全天休息，周二半天休息周末需加班至晚上9:00，因涉及学生课程安排表现优异者可享住房补贴300-1000元，公司设有食堂，用餐无忧年度福利包含年终奖、暑期集体旅游，年底优秀员工可享国内或海外出游机会底薪范围3000-4200元（综合月收入5000-8000元）招生提成每名学生600元，上不封顶，多劳多得岗位职责：1.负责前台接待，需具备良好亲和力2.配合班级完成课后回访工作，主动拨打回访电话3.与在读学生及家长保持有效沟通，及时反馈信息4.参与外出推广、电话销售等招生支持工作核心要求：人品正直、思维清晰、有理想追求、具备事业心无长远规划、仅想凑合度日者勿扰

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精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立多家直营分校。自创立以来，始终将人才培养作为核心重点，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；构建科学的股权分配体系与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展管理岗及股东资格评选与考核，提供广阔的职业发展平台与上升通道。成长为高层管理者，有望实现百万年薪目标。秉持诚信经营、客户至上、高效执行、追求卓越、持续深耕五大核心理念；现已布局18家直营校区，未来三年规划新增至30家直营校区；立志打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！你需要做的：1.负责日常电话回访工作，整理学员资料档案2.为学员及家长提供一对一咨询支持，全面介绍课程内容3.协同教学团队制定符合学员特点的学习方案4.按照公司标准完成市场调查及相关推广任务5.跟进学员学习进度，提供高质量客户服务支持你将得到的：薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围1试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上）2转正后提成10%（综合收入6000以上）3管理岗位年薪20-30万，副经理级别40-50万，区域经理可达百万以上1薪酬体系：业内领先水平的基本工资+绩效奖励，以上仅为参考下限2福利体系：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母同行、国际旅行）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适办公环境+积极轻松工作氛围你需要具备：大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题处理能力（有相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生报名学习适应能力强，具有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战高目标

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重新履约的可行路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：定制最长60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准调降超出法定利率部分费用，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代研发领先的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：年龄25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-具备个性化沟通能力与深度需求洞察能力-以目标为导向的问题解决者-抗压能力突出、心理韧性强者优先4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我进化能力【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额激励-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

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岗位职责:1.提供口腔全科诊疗服务，制定专业、全面的治疗方案，满足患者健康需求2.协同团队高效开展诊疗工作，保障服务流程顺畅，提高患者就医体验3.积极跟进全科医学领域的前沿技术与知识，持续提升临床专业水平任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与患者及团队成员保持良好互动2.工作态度严谨踏实，具备执行力，能保质保量完成既定工作任务3.拥有较强的学习意愿与能力，善于总结并优化工作流程与方法

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工作职责：1、负责市场推广活动的落地执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作；2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导；3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率；4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄20-40岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性；2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正；3、执行力强，富有责任心，注重工作效率与实际成果；4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一带教培训。任职要求：1、年龄******，熟悉基础电脑操作流程；2、普通话流利，语言表达清晰，具有较强的沟通能力和服务意识；3、有电话营销、客户邀约或医疗相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1、公司提供营养均衡的免费午餐，每月休息6天，工作地点就近安排；2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴；3、依法缴纳五险一金；4、办公环境：配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围；5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台；6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大；7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训；8、内部晋升：重视人才培养，管理岗位空缺优先通过内部竞聘选拔。

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岗位职责:1、负责牙科美容相关操作，如补牙、拔牙、洁牙、根管治疗、常规修复及美容冠制作；2、处理复诊患者换药、术前取模等相关诊疗辅助工作；3、协助医生完成治疗前的各项准备工作，并配合实施治疗流程；4、规范书写病历资料，做好病历归档管理，开展口腔健康宣教工作。任职要求:1、口腔医学专业背景，具备执业医师资格证书；2、具有一年以上临床经验，可独立接诊者优先考虑；3、掌握扎实的口腔医学知识体系，具备持续学习与自我提升意识。福利待遇:1、提供免费营养午餐及住宿支持；2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利；3、依法缴纳五险一金；4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽；5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，为优秀人才搭建施展平台；6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔；7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训；8、内部晋升：注重员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

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邓女士

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工作职责:1、负责市场活动中的推广与导购，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作；2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，针对潜在客户提出的口腔问题给予专业解答与帮助，并引导其到院就诊；3、维护已到院就诊的患者关系，推动后续跟进与二次开发；4、执行上级交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式；2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好；3、执行力强，责任心高，注重目标达成与结果输出；4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训；5、拥有市场拓展或地推销售经历者更受青睐；薪资待遇:8000-12000元/月（含底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖等综合收入）岗位福利:1、依法缴纳五险一金；2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡；4、员工本人及亲属可享受单位内部看牙优惠福利；5、享有每年10天春节假期、5天带薪年休假；6、享受工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等待遇；7、每月休息6天，实行灵活调休，每日工作八小时；8、培训机会：新员工享带薪培训，定期组织各类专业能力提升课程；9、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔；10、晋升机制：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘选拔；11、提供员工—主管—经理—副总监—总监的职业成长路径，支持内部轮岗与发展转型。咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

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徐女士

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