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因公司业务扩展，现扩招以下岗位：一、人事工作人员3-4名，要求：年龄25-45岁【具备销售经验者优先考虑】，性别不限，学历不限，性格积极乐观，表达清晰流畅，品行端正即可。主要职责为面试接待相关工作，工作时间上午9:00至下午5:30，无需加班，按时下班。综合薪资：6000元以上，月休4天，每月15号准时发放工资

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李女士

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岗位职责1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书等）的运营策划与推广执行，持续开展内容维护及宣传运营活动，提升品牌曝光度与影响力2、实时监控投放数据并进行效果评估，根据反馈及时优化策略，确保实现有效引流与转化目标3、协调推进视频剪辑、拍摄或跟拍安排，以及后期制作的质量把控与验收工作4、积极收集行业相关信息，准确把握市场动向，快速响应外部环境变化任职要求1、具备2年新媒体运营工作经验，熟悉抖音平台运营者优先考虑2、可独立完成文案撰写与脚本制作，富有创意与策划能力，文字表达能力强，思维活跃具创新意识3、对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析持续优化投放效果，具备扎实的数据分析能力4、拥有良好的团队协作意识，执行力强，具备独立解决问题的能力、细致观察力与应变能力

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田先生

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一、新店营建节点的工作职责1、培训a、对接加盟商人员的培训需求b、全程跟进为期2天的培训执行c、掌握参训人员的学习进度与状态d、对培训成果承担相应责任2、装修a、确认进场时间节点b、依据公司标准推进装修流程（参照装修进店表）c、收集过程中所需的相关资料3、验收4、设备安装调试a、组织设备到店后的安装与调试工作b、指导店内布局及陈列规划5、企划下单a、负责宣传物料下单（如横幅、易拉宝、内饰电视框广告等）6、试营业现场指导（依照试营业检查表执行）7、开业审核a、确保抖音粉丝数达标（100以上）b、完成抖音团购上线c、符合店铺QSC标准d、完成美团团购配置8、开业活动安排9、完成开业后期工作安排a、复盘前期问题，杜绝重复发生b、下达并布置周度工作任务二、营业中店铺的督导职责1、对区域门店实施A、B、C分级管理2、核算单店经营成本3、协助门店提升经营业绩4、监督并推动门店QSC落实5、以身作则，发挥示范作用6、执行每日电话回访机制7、有计划、有目标地开展巡店工作1、实施巡店检查，跟进整改事项，落实奖惩措施A、使用巡店核查表；B、填写改进跟进表；C、执行奖惩记录表2、汇总门店运营数据，进行分析、诊断、反馈，并推动重点环节优化，助力营收增长；3、协调解决区域内日常运营问题（提供指导支持）；4、持续完善督导体系，优化督导方法及操作流程与规范；5、探索激励门店团队积极性与销售增长的有效方案；6、提炼所辖门店优秀实践经验，组织跨区域交流与共享；7、发现窜货行为立即处置，回收窜货原料并执行报废或返厂；8、搭建数据库与资料库，建立各部门统一协作的对接机制

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田先生

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职位要求:1、年龄******，（形象气质佳）2、性格外向活泼，沟通表达清楚顺畅，应变能力强3、擅长活跃直播氛围，具备一定知识储备，幽默风趣者优先4、具有良好的学习能力与抗压能力，工作主动积极5、有直播经历者优先考虑岗位职责:1、负责公司在抖音平台的直播销售工作2、参与直播脚本设计及直播效果分析，确保直播质量与产出3、根据运营需要，出镜拍摄抖音短视频内容4、协助完成直播选品、排品及营销活动方案制定

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田先生

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岗位职责1、承担新员工、茶饮师及店长等相关培训课程的授课工作；2、开展培训需求调研，评估培训成效，并按季度进行优化调整；3、依据调研反馈，每季度完成一次课程内容的迭代与更新；4、负责新门店开业期间的人员培训与现场指导；5、通过巡店等方式发现门店运营中产品品质与制作环节的问题，并及时提出改进建议；6、严格落实公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务。岗位要求1、具备大专及以上学历；2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件（可独立制作PPT）；3、性格开朗、积极主动、富有责任感、抗压能力佳、自信且表达能力强；4、能够接受短期或长期出差安排

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田先生

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【岗位职责】1、客户建联：对接公司现有精准资源，负责全国范围内客户的沟通与持续跟进；2、选址评估：配合意向客户开展铺面选址及可行性评估工作；3、客户邀约：定期回访维护客户关系，掌握需求动态，邀请客户赴总部考察；4、洽谈签约：独立完成客户谈判流程，推动合作达成并实现签约目标；5、市场调研：搜集行业信息与市场趋势，为招商目标的实现提供数据支持；6、确保招商活动、招商策略及工作计划的高效落地执行。【任职要求】1、具备出色的沟通表达能力，主动积极，有自我驱动力；2、善于人际交往，作风踏实，为人诚恳守信；3、有2年以上招商或销售相关工作经验者优先考虑；4、熟悉加盟招商运作流程及门店运营管理经验者优先；5、大专及以上学历，本科背景更佳。【公司介绍】优果颐专注打造国内高端新式茶饮产品，坚持“现萃现做”“精选新鲜”的制茶理念，研发团队持续在口味上推陈出新。品牌以“立足产品，打造匠心茶饮”为核心宗旨，致力于发展成为高品质茶饮连锁标杆。【公司福利】1、团队年轻化，沟通无障碍，实行扁平化管理模式；2、享受年假等法定福利待遇；3、成长路径清晰，支持内部转岗，鼓励个性化职业发展；4、热爱奶茶文化的伙伴欢迎加入我们！【薪资待遇】基础薪资+绩效提成，综合收入可达1w以上；期待踏实敬业、责任心强、渴望高回报的你前来咨询！晋升通道畅通，未来前景广阔，入职一年后可根据个人意愿申请海外发展机会。

昆明

田先生

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职位描述工作内容1、参与制定各类市场调研方案；2、搜集同行业市场动态、产业现状及竞品营销策略信息；3、负责新门店的选址考察、价值评估与商务洽谈；4、配合推进门店签约相关流程事务。职位要求1、性别不限，22岁以上，市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历；2、熟悉昆明各主要商业区域，具备扎实的店铺拓展经验，能独立开展商圈调研与分析；3、具备出色的谈判技巧和敏锐的市场感知力；4、具有团队协作意识，积极进取，责任心强。

昆明

田先生

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【招聘】公司名称：云南宏盛车队商业管理有限公司工作地点：云南省昆明市官渡区双创大厦玉缘路北工作时间:早9点-晚6点多劳多得制招聘岗位：4.2米货车司机(人数：6）岗位描述：负责驾驶4.2米货车进行货物运输，纯司机，不负责装卸。从业要求:持相应准驾车型驾驶证，熟悉昆明及周边路线，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。薪资待遇:7000元保底+提成备注:面试时请携带驾驶证、身份证等相关证件。

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梁经理

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汽车电器与导航系统360全景技术支持及售后保障任职要求：具备广东地区汽车导航电子厂工作经验者优先考虑岗位职责：具备责任意识，认真对待并优质服务每一位客户

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陈先生

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本公司现招聘专职司机： 1. 持有C1及以上驾照，驾龄3年以上​2. 熟悉本地路况，无酒驾、醉驾、重大交通事故记录​3. 为人踏实、守时、责任心强，能服从工作安排​4. 薪资待遇：底薪+绩效+福利，具体面议有意者请联系：

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金先生

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岗位职责：1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先2. 网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

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王先生

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岗位职责：1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率任职要求：1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳5.积极主动，抗压能力强，目标感强

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王先生

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昆明市官渡区招电脑/打印机维修岗位职责：1.负责电脑软硬件故障诊断、维修与系统重装优化2.独立完成打印机、复印机等办公设备的安装调试、日常维护及故障排除3.提供现场或远程技术支持，及时响应客户报修需求4. 登记维修台账，规范管理配件耗材及维修记录5. 协助客户进行基础网络配置与办公设备使用指导任职要求：1.熟悉主流品牌电脑及打印机结构原理与常见故障处理流程2.具备基本电路知识和动手能力，能独立完成拆装与焊接操作3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的职业素养4.有IT运维、办公设备售后经验者优先5.学历不限，能适应昆明市官渡区范围内上门服务

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王先生

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岗位职责：1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务任职要求：1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力2.能适应轮班制，服从门店排班安排3.具备基础计算机操作能力，学习能力强4.有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

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周女士

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岗位职责：1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息可追溯4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，维护客户货物完好性任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处置流程4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息

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周女士

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岗位职责：1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息可追溯4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，维护客户货物完好性任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排3.

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周女士

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1. 优秀的沟通技巧：能够准确传达信息，耐心倾听客户需求，及时给予有效回应，与各类客户顺畅交流。2. 主动积极的心态：始终保持热情洋溢、乐观向上，富有干劲和进取意识。3. 扎实的人际交往能力：善于与客户互动，快速建立信赖关系。4. 熟悉产品特性：全面掌握所推广产品或服务的功能、优势及实际应用场景。5. 敏锐的市场感知：能及时捕捉市场动向和客户偏好变化趋势。6. 良好的应变能力：灵活应对多样化的销售环境和不同性格的客户。7. 结果驱动意识：设定清晰的业绩目标，并全力以赴达成。8. 应对问题的能力：针对客户提出的问题或异议，能快速反应并提供切实可行的解决办法。9. 自我调控能力：合理安排工作时间，保持情绪稳定。10. 协作精神：积极配合团队成员，齐心协力完成销售任务。11. 持续学习意愿：主动吸收新知识、新方法，不断提升专业能力。12. 承压能力：在高强度工作环境下仍能保持高效与专注。

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邓女士

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配送驾驶员1、男女不限，25一55岁以下、学历不限；2、驾龄1年以上，无事故，无不良记录；3、能吃苦耐劳，做事认真负责，有上进心。负责按单子要求配送送货薪资福利:6500-7500元/月招工人数:数名()，()工作地址:昆明市官渡区小板桥

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徐女士

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任职要求：工作踏实，积极上进，具备基础电脑操作能力岗位职责：负责前台登记事务，协调医生沟通事项，完成物品包装及日常相关工作岗位福利：3000-5000元，单休

昆明

邓女士

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