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1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地；2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化；3-实施对教务人员日常工作的数据化跟踪、监督与反馈机制；4-个人综合能力需优于部门内其他成员（以业绩数据和满意度为衡量标准）；5-直接向校区校长汇报并对其负责；岗位要求：1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）；2-不限具体团队管理年限经验；3-具备较强的服务意识与协调沟通能力；4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.负责所辖校区的日常运营及整体管理工作；2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定销售指标（包含学员人数与营收目标）；3.掌握校区周边市场动态，制定相应市场策略与招生计划，主导资源获取并对转化效果负责；4.推进团队组织建设，打造积极向上的工作环境，促进员工成长并充分激发个人潜能；5.管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理运行；6.处理校区常见投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系；7.与总部保持高效协同，落实各项教学与营销部署，统筹校区发展及日常运营管理；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有一线销售背景者更佳；3、踏实肯干，具备责任感与担当精神；4、深刻理解教育本质，具有良好的职业道德与个人品行修养；

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岗位职责:1.负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质量监督及教学资源调配2.推进区域内教育项目的落地执行，保障教学工作与企业战略协同发展3.制定并落实员工成长路径与培训方案，增强团队专业水平与综合能力任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类教学管理事务2.具有团队领导力，善于引导和激发成员积极性3.持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标；3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗；4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责；5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化；6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，负责校区发展与日常事务运作；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团发展需要，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力3.能够快速响应并有效处理各类突发问题与工作挑战4.具有较强的协调能力和语言表达能力岗位职责:1.统筹集团日常运营事务，保障各项工作高效推进2.带领团队落实项目执行，确保任务达成与质量达标3.持续改进管理机制，增强团队协同效率与执行力岗位福利：1、弹性上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日按规定休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴；4、每月组织团队活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或国际旅游福利）；5、提供专业入职培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程、管理层MBA系统培养计划；

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1、负责教务日常事务：建立健全学生档案（包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）；2、统筹学校课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关信息通知；3、开展教学质量监测、过程跟踪、数据分析与结果反馈；4、实时掌握学生学习进展、课堂表现及心理状态，及时发现问题并协调解决；5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对教学成果与服务体验的感知；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩反馈表及阶段性学习总结等资料；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，优化教学支持服务；8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与校方关系，提高满意度；9、推进续费、推荐新学员、班型调整、扩科等工作，确保达成业绩指标；10、强化兼职教师管理，杜绝无计划授课、无教案上课、迟到、临时缺勤、旷工、私自调课等情况；11、定期组织学生及家长参与家庭教育讲座、亲子互动等活动，提升家校联动效果；12、保障课时消耗稳定并实现持续增长；13、记录教师授课课时数据，协助核算课消相关提成；14、协同教学部及其他部门完成各项协作任务；15、完成校长交办的其他工作。

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岗位职责:1.负责教务咨询工作，提供专业化的指导与支持2.统筹教务流程的管理与优化，保障教学环节有序开展3.协同团队成员协作，共同提高服务水准与工作效率任职要求:1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够高效完成教务相关事务，确保教学工作的质量3.持续关注教育领域发展趋势，积极提升自身专业素养

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岗位职责:1.为学员提供专业化的学习辅导与支持服务2.结合学员实际情况，制定针对性的学习方案与推进计划3.跟踪学员学习过程，动态优化教学策略与课程内容任职要求:1.具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与学员进行有效互动2.拥有扎实的教学功底和快速学习能力，能高效吸收并传授知识3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标

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工作内容：1、通过电话、微信等线上渠道，向意向客户介绍公司产品，资源由公司统一提供，无需自主开拓；2、工作无需外出，主要面向有意向的学员家长提供咨询与解答服务；3、定期电话回访潜在客户，跟进咨询服务进度，妥善处理客户需求，维护良好的客户关系。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，同时负责教室的日常维护与管理；2.打造积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务机制；3.保持与学生及家长的高效沟通，解答咨询问题，协助校区完成招生、续费等相关工作；4.秉持主人翁意识，主动参与公司市场宣传，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求；6.认真完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的亲和力，善于人际交流；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神和职业敬业态度；7.能适应教培机构弹性工作时间，熟悉校区教学流程与运营机制。【福利待遇】：1.弹性工时制度，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.多项津贴奖励：全勤奖、优秀员工奖、高温补贴等，表现优异者享有年度多次调薪机会及股权激励资格；3.严格按照国家规定为员工足额缴纳社会保险；4.作为倡导终身成长的学习型组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书资源角及员工子女课程专属优惠；5.丰富多彩的企业文化活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、多样化团建、节日福利及年终大奖等。

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岗位职责:1.负责学员日常学习的引导与教学计划的组织实施；2.保持与学员及其家长的顺畅沟通，及时掌握学员的学习需求；3.定期开展家长会，向家长通报学员的学习进展与表现；4.协助学员解决学业问题，提供必要的学习辅导与支持。任职要求：1.具备较强的沟通能力与教学组织能力；2.能够科学规划并跟进学员学习进度，优化教学方式；3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作；4.热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性与兴趣。

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岗位职责:1.负责初中语文教学工作，运用互动性强且生动有趣的教学方式激发学生学习热情；2.制定并执行教学方案，确保课堂内容充实且具有吸引力；3.策划并开展课堂教学活动，鼓励学生主动参与和表达；4.定期与学生及家长交流，提供有针对性的学习指导和反馈；5.积极参与教研协作，协同团队提升教学水平与学生学业成果。任职要求：1.热衷于教育事业，具备良好的沟通能力和亲切的教态；2.具备高度的责任意识和耐心，能较好应对工作中的压力与挑战；3.拥有团队协作精神，能够与同事协同推进教学任务与目标达成；4.关注教育技术发展，乐于学习并实践创新教学方法；5.可根据教学安排灵活调整工作时间，适应阶段性节奏变化。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极互动的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.保持与学生及家长的顺畅交流，解答相关疑问与咨询，协同校区销售团队、校长完成招生拓展与课程续费工作；4.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品形象塑造；5.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整，适应弹性工作节奏；6.完成公司及主管交办的其他相关任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；3.普通话标准，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压能力强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。

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完成上级交办的其他相关事务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业同类岗位工作经验，了解教育培训行业的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等相关业务；2.热衷于教育领域，持续关注行业发展趋势，熟悉教培行业运作，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开发与推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、周全的服务执行能力，以及良好的计划、组织、协调与应对挑战的能力；4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队推进各项工作落实；5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈提出优化方案，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象端正，自律严谨，工作踏实认真，积极进取，具备强烈的责任感和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式；7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。

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岗位职责：1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施；2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率；3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围；4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案；5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案；6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。职位要求：1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验；2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强；3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神；4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

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岗位职责：1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学方案、阶段测评分析等）；2、统筹学校的课程安排，落实排课、调课、加课、停课及相关通知工作；3、开展教学质量的调研、监控、分析与结果反馈；4、持续关注学生的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现问题并协调解决；5、与家长保持高效沟通，增强家长对教学过程与服务体验的感知；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩跟踪反馈、阶段性学习总结等相关资料；7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学支持服务；8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提升满意度；9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等业务工作，达成既定业绩指标；10、加强兼职教师管理，杜绝无计划授课、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况；11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行；12、保障课时消耗的稳定性和持续增长；13、记录授课教师课消情况，协助核算课时提成；14、协同教学部及其他部门完成各项协作任务；15、完成校长交办的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年教育培训行业工作经验，全日制大专及以上学历，有管理经验者优先，年龄24岁以上

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岗位职责：1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施；2.负责区域内各中心的日常运作管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标；3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设方案并推动落地执行；5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业指导和问题解决方案；6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障上下信息畅通及任务高效传达执行。职位要求：1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，累计4年以上运营管理岗位经验；2.拥有出色的学习理解能力、沟通协调能力、业务推动力及培训辅导能力，执行力强；3.具备高度的责任感、职业操守，性格正直诚恳、积极热情，乐于分享与助人，富有团队协作精神；4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的组织管理和统筹规划能力

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1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测试及分析、教案、阶段性教学计划、阶段测评分析等）；2、统筹安排学校的课程调度，包括排课、调课、加课、停课及相关信息通知；3、开展教学质量的调研、追踪、数据分析与结果反馈；4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题；5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知；6、准确填写学生上课签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等各类表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学支持服务；8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与校方之间的互动关系，提高满意度；9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的管理，杜绝无教学计划、无教案授课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为；11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好相关组织工作；12、保障学校课时消耗的稳定，并推动持续增长；13、记录授课教师课消情况，协助核算其课消提成；14、积极配合教学部及其它部门完成各项协作任务；15、完成校长交办的其他工作任务。

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极活跃的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制；3.与学生及家长保持顺畅交流，解答咨询问题，支持校区招生、续费等相关工作；4.具备责任感与主动性，积极参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品推广；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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岗位职责:1.承担物理学科的授课任务，保障教学效果与质量2.参与课程内容的设计及教学方案的优化升级3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学习情况任职要求：1.具备深厚的物理专业知识与授课技能2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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岗位职责：1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效执行；2.负责区域内各中心的日常运营管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标；3.定期策划并实施中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案；5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题提供专业指导与解决方案；6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障信息高效传达与任务顺利推进。职位要求：1.年龄26-38岁，大专及以上学历2.具备3年以上团队管理经验，有教育培训行业背景者优先

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岗位职责1：与咨询师保持对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师组织首次教学研讨会议。2：每周对每位学员至少进行两次跟进，及时记录学生情况并录入系统。3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月统筹召开一次家长会。4：每月制定月度督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。5：定期与家长沟通学生在公立学校及家庭中的表现，掌握学生最新动态，落实学生相关工作。6：实时掌握学生课时消耗进度，推进已签约学员的续费工作，并关注在读学员的推荐情况。7：积极支持公司各部门相关活动，每日与学生密切互动，因教学岗位至关重要，在提升教学能力的同时，需同步做好家长服务工作。

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岗位职责：1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成；2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式；6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益；7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，树立品牌形象，扩大机构社会认知度；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学籍管理等核心环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训运作模式，持有教师资格证者优先考虑；3.具备扎实的市场开拓与销售实践经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力；4.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能够高效带领团队推进各项工作任务落地执行；5.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定有效改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具备强烈的进取心和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.能适应教育机构弹性工作时间安排。其他信息

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22岗位职责:1.承担数理化类课程的授课与课后辅导任务2.依据学生实际情况，制定个性化学习计划并提供有效指导3.参与教学资料的整理及学习资源的优化整合任职要求：1.具备良好的数理化学科基础和教学实践能力2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果3.拥有较强的沟通能力和团队协作意识

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教培机构校长岗位职责：1.全面负责教培机构的运营统筹，保障教学质量与学员满意度；2.制定并推进教学方案，监管授课过程，确保教学成效达标；3.统筹教师团队管理，促进教学水平与服务品质持续提升；4.主导校区日常运作，涵盖教学资源调配、学员支持、市场开发等方面；5.建立顺畅的家校沟通渠道，定期向家长通报学员学习进展；6.重视学生心理发展，营造健康向上的学习氛围；7.制定团队招生策略，推动业绩达成；8.提升校区知名度，强化品牌形象建设。任职要求：1.具有教育领域从业经历，了解培训机构运行机制；2.具备较强的管理能力与团队带领经验；3.沟通协调能力强，组织工作有序高效；4.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏；5.高薪待遇，具体薪资面议。

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1.完成备课、授课、课程熟悉、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；3.保持与学生及家长的有效互动，解答咨询问题，支持校区招生、续费等相关运营工作；4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品推广；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间要求，适应弹性工作时段；6.完成公司及主管交办的其他相关任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；4.逻辑清晰，动手能力强，学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压能力佳，具备团队协作精神和职业敬业态度；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。【福利待遇】：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享有带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.多项奖励补贴：全勤奖、优秀员工奖、高温津贴等，表现优异者享有多次年度调薪机会及股权激励资格；4.作为倡导终身学习的组织，提供系统化入职培训、内部学习平台、图书资源角及员工子女课程专属优惠；5.丰富多彩的员工活动，包括生日会、海鲜聚餐、多样化团建、节日福利及年终大奖等。

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岗位职责:1.承担数理化课程的教学任务并指导学生学习2.参与教学资料的筹备及学习资源的整理与优化3.为学生提供学业辅导，协助解决学习过程中的疑难问题任职要求：1.具备扎实的数理化学科基础和授课能力2.善于与学生交流，营造积极的互动学习氛围3.具有协作意识，能与教师团队及学生良好配合

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岗位职责:1.承担理科课程的授课及课前准备工作2.参与苏奥、东关、吾悦等校区组织的教学相关事务3.为学生营造优质的学习环境，保障教学效果任职要求：1.具备扎实的教学技能和对理科学科的浓厚兴趣2.能够灵活采用多样化的教学手段调动学生积极性3.拥有协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升

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