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北京东城区工作职责1、根据年度编制、业务部需求制定年度人力资源招聘计划
1.8-2.5万元/月工作职责1、根据年度编制、业务部需求制定年度人力资源招聘计划,进行岗位需求分析、确定招聘策略;2、选择合适的招聘渠道,组织实施社会招聘、校园招聘、面试安排,并做好人才储备工作;3、参与组织发展、员工培训与发展、员工关系、薪资福利及外包员工管理等人力资源方面工作;4、建立积极的员工关系,了解员工思想动态,工作满意度,保持员工的沟通交流;5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向业务部管理人员提供人事规范咨询。任职要求1、学历及专业:本科及以上学历,专业不限,3年以上工作经验,2、知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容,了解人力资源相关国家政策及法规;3、性格与特长:具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强,工作细致严谨,具有高度的工作热情、敬业精神。
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HRBP人力资源(国企)
1.8-2.5万元/月工作职责1、根据年度编制、业务部需求制定年度人力资源招聘计划,进行岗位需求分析、确定招聘策略;2、选择合适的招聘渠道,组织实施社会招聘、校园招聘、面试安排,并做好人才储备工作;3、参与组织发展、员工培训与发展、员工关系、薪资福利及外包员工管理等人力资源方面工作;4、建立积极的员工关系,了解员工思想动态,工作满意度,保持员工的沟通交流;5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向业务部管理人员提供人事规范咨询。任职要求1、学历及专业:本科及以上学历,专业不限,3年以上工作经验,2、知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容,了解人力资源相关国家政策及法规;3、性格与特长:具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强,工作细致严谨,具有高度的工作热情、敬业精神。
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平面设计师
面议熟练使用adobe系列软件ID.AI.PS等,主要参与展览会物料,大学校园美陈,会议kv,手机推送等平面设计工作
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副经理(人力方向国企下属单位)
2-3万元/月工作职责(一)战略规划与决策支持1、深度洞察公司业务战略,结合行业趋势与公司内外部环境,制定具有前瞻性、适配性的人力资源战略规划。2、建立常态化的人力资源数据分析体系,定期对公司人才数量、质量、结构、流动率等关键指标进行深度剖析。通过数据挖掘,预测人力需求,为公司高层在业务扩张、组织变革、新市场进入等重大决策上提供详实、精准的数据依据与专业建议。(二)组织发展与变革推动1.主导公司组织架构的设计与优化,根据业务发展阶段与战略调整,灵活调整部门设置、汇报关系与职责分工。2.推动组织变革项目的落地实施,提升组织的灵活性、创新能力与市场响应速度。负责在变革过程中沟通协调、员工培训、变革效果评估与持续优化等工作,保障变革平稳推进。(三)人才管理与团队建设1.搭建全面的人才管理体系,涵盖人才吸引、选拔、培养、晋升、保留等全流程,同时建立完善的内部人才培养体系,为员工提供丰富的培训与发展机会。2.负责公司核心人才梯队建设,识别高潜力人才,制定个性化的培养计划,加速人才成长,确保公司关键岗位人才不断档。(四)绩效管理与激励体系优化1.解读并细化整体绩效战略,结合公司业务特点,推动绩效管理制度的落地执行,组织开展绩效计划制定、绩效辅导、绩效评估、结果反馈等工作。2.建立绩效结果应用机制,将绩效与薪酬调整、奖金分配、晋升、培训等挂钩,创新员工激励模式,助力公司长期发展。任职要求1.本科及以上学历并取得相应学位,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;中共党员优先考虑;2.具有5年以上人力资源管理工作经验,其中同等规模及以上科技型企业人力资源部门管理岗位经验不少于3年;3.熟悉科技型企业的人力资源规划、组织模式、人才发展、创新激励机制,具备成功推动组织变革、流程优化、人才发展、激励机制优化等项目经验;4.精通人力资源管理理论知识,对人力资源管理的操作流程、工具方法有深入理解与实践经验,具备较强的人力资源数据分析能力,能够通过数据分析发现问题、提出解决方案,并为决策提供数据支持。
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东城区急聘人事经理主管
1.5-2万元/月岗位职责:1.招聘与配置:协助发布、更新和维护招聘职位信息执行简历筛选、电话预约、面试安排及后续沟通负责新员工入职手续办理,包括入职引导、合同签订、档案建立等2.员工关系与管理:负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理维护和更新员工人事档案和信息系统,确保数据的准确性与保密性作为员工咨询的第一窗口,解答人力资源相关的政策和流程问题协助组织员工活动,参与企业文化建设,提升员工凝聚力3.薪酬与福利:协助核算月度考勤数据,为薪酬计算提供准确依据负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理4.培训与发展:协助组织和安排新员工入职培训协助进行培训需求的调研、培训活动的组织实施及效果评估5.行政工作:维护办公区的整洁、有序,监督保洁工作管理办公用品、后勤物资的采购、发放和库存管理负责公司固定资产的登记、贴标与盘点任职要求任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。2.1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源至少两个模块(尤其是招聘和员工关系)的实操流程。3.熟悉《劳动合同法》等人事相关的法律法规。4.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word。5.具备优秀的沟通协调能力、抗压性、服务意识和责任心。6.性格开朗,有耐心,具备良好的团队合作精神和保密意识。
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北京东城区消防喷淋泵电机水封漏水,需要维修
面议消防喷淋泵电机水封漏水,需要维修
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12月21日 08:55
财务经理(国企)
1.6-2.5万元/月工作职责岗位职责:1、按要求审核各项合同及付款,监控成本费用开支,配合内外部审计、评估事项、及时提供资料;2、及时准确完成租赁住宅项目日常会计核算工作;准确编制并及时报送负责项目的各项财务报表和经营数据;3、负责编制项目年度预算及动态经营计划,跟进经营计划的达成情况,完成经营分析及损益测算,监督业务系统运行,确保系统与账面数据的一致性。4、完成公司各项涉税事务,包括税务登记、纳税申报、汇算清缴等,并有效应对税务检查。任职要求1、全日制本科及以上学历(211及以上院校),财务管理、会计、税务等财会相关专业;2、不看建筑建工类企业、龙湖碧桂园不用看;3、考取中级会计师、CPA、税务师等证书优先。
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董事会秘书(国企)
1.5-2万元/月工作职责1.硕士研究生及以上学历,优先考虑法律、企业管理、金融、经济等相关专业。2.3年以上工作经验。国有企业、上市公司、大型企业、事务所等相关工作经验,熟悉《公司法》等法律法规及国资监管制度规定,持有董事会秘书资格证、法律职业资格证优先。3.中共党员优先,需具备较高的政治敏感性和保密意识,熟悉国企党建与公司治理融合要求。任职要求1.硕士研究生及以上学历,优先考虑法律、企业管理、金融、经济等相关专业。2.3年以上工作经验。国有企业、上市公司、大型企业、事务所等相关工作经验,熟悉《公司法》等法律法规及国资监管制度规定,持有董事会秘书资格证、法律职业资格证优先。3.中共党员优先,需具备较高的政治敏感性和保密意识,熟悉国企党建与公司治理融合要求。
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财务总监(国企)
2.5-3.5万元/月财务战略与规划:参与制定企业整体战略,负责财务战略的落地实施,推动财务目标与业务目标深度对齐;业财融合与决策支持:通过财务数据分析驱动业务优化,参与成本控制、税务筹划、业务模式优化等核心决策,为业务部门提供关键财务支持;核算与风控管理:统筹企业财务核算、全面税务工作管理及往来管理工作,完善财务与税务风险管控体系,确保合规性;团队与跨部门协作:管理财务团队;负责与各部门中高管的日常沟通,清晰传递财务逻辑与目标;外部关系维护:对接税务局、招商局、银行等外部机构,处理企业设立、信息变更、注销等流程,维护良好的外部合作关系;合规与制度建设:熟悉会计准则及财税法规,完善企业内部财务流程,确保财务工作符合监管要求。任职要求双一流大学本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先具备中级以上会计职称(如中级会计师、CPA、ACCA、CMA等);10年以上财务相关工作经验,至少3年以上大型企业财务管理或业财融合岗位经验(熟悉金税4系统的企业应用要求及控制要点:熟悉企业设立、信息变更、注销等规范流程,具备商贸及金融企业业务式与财务痛点的实操经验;有参与企业战略规划、成本控制、税务划等核心业务决策的成功案例);具备财务专业能力(精通财务核算、税务筹划、往来管理,熟悉务与税务风险管理)及业务洞察力,能通过财务数据定位业务问题,熟悉KPI设定及业务部门绩效考核逻辑;具备卓越的战略与管理能力:具备战略思维,能将财务目标融入企业整体战略;擅长团队管理与跨部门沟通,能向非财务人员清晰传达财务信息,通过数据分析提出业务优化方案;具备较强的抗压性与合规意识:适应快节奏工作,平衡合规性与业务灵活性;认同企业文化与战略方向,具备商业敏感度
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人事总监(集团实力强待遇好)
4-5万元/月工作职责1.根据公司战略方向,优化集团组织架构,明确各部门分工及岗位的权责划分,确保组织架构的灵活性和高效性,促进组织高效发展。2.主导及设计集团及分子公司薪酬体系,综合考量市场趋势、公司经营状况、员工贡献度及岗位价值,建立公平、合理且有竞争力的薪酬结构。3.搭建并持续优化集团及分子公司绩效管理体系,将公司战略目标分解至各层级,实现目标导向的绩效管理与流程化管控,确保绩效管理的科学性和有效性。4.建立并不断完善人才引进、培养、晋升、降级及淘汰的全生命周期管理体系,强化人才选拔机制,构建多元化的人才梯队,为公司持续发展提供坚实的人才支撑。5.制定各板块经营层绩效考核方案,实施监控与辅导绩效过程,确保经营目标实现,同时促进经营层能力的提升与团队协作的加强。6.协助董事长引进集团总经理、财务总监、运营副总等关键高管,组建集团经营层核心团队。7.代表公司对外与政府、工商、税务等部门及重要客户的对接,建立良好的沟通与合作关系,争取政策支持与资源,维护公司形象与利益。8.与法务、财务部门或外部顾问团队紧密合作,进行公司风控管理,确保公司运营符合法律法规要求,降低经营风险。9.塑造并传播企业文化,组织公益活动,践行社会责任,提升公司美誉度与品牌形象。10.根据公司战略方向,探索并评估新的业务领域或投资机会,提出可行性报告及建议,推动新业务项目的立项与实施。11.根据新项目拓展要求,制定并优化的激励政策,激发参与人员的积极性和创造力。任职要求1、职业道德及素养需遵守法规、认可团队理念、个人价值与团队价值融合、忠诚;2、敬业、勤奋;好学、总结;思辨、探索;3、拥有人力资源管理师、经济师,高级职称先;4、本科及以上学历985、211院校、具备管理、财务、法规、金融、投资等经验或认知;
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地推小时工
100-400元/天1.每天16:00~20:00到点位工作2.工作内容就是卖货+拉群待遇:日结/底薪+奖金安置:冬天到自提点去做卖货+拉群晋升:有能力的赚更多
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东城区招地产中介
6000-7000元/月我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位:工作内容:通过线上营销例如:我爱我家官网、抖音、小红书、视频号、等推流获客,我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的:1.同行和。2.我爱我家二手房提成无跳点,对应自己既有对应提成,比如说A10。65%提成就是按照后业绩的65%发,且同业入职直接上浮1-2个职级,比如A5入职即A6-A7,提成每十万业绩比原来高1万收入。维护盘多机会更多3.新房:提成提成全行业最高从50%到93%。4.片区以学区房为主、刚需、改善、高端盘应有尽有,资源丰富5.成功入职前期可以提供住宿补贴(细节面谈)。我们的基础岗位薪资:5000-6000底薪;,流水8K-1.5W,可申请底薪周期3-12个月,具体细节详聊。6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。5000元的底薪是指有同行业经验,学历非统招专科的,5000元3个月。咱们的提成是:30-93%,初始提成根据面试结果公司定级。工作时间:早9晚7每个月休息5天,周一周二选择休息时间,特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万我爱我家欢迎您的到来!
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客房清洁打扫,底薪加计件工资,有经验优先考虑
5000-8000元/月每月6号发薪,福利待遇好
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东城区招英语教师
7000-12000元/月岗位职责:1.全英文教授5~12岁少儿英语课程;2.根据课程安排,充分备课以完成教学任务;3.积极参与教学培训、教研、和会议等活动;4.对学生的学习效果进行跟踪,提供教学课后服务。任职要求1.全日制本科或以上学历,英语口语熟练、发音标准、能全英文授课;2.有海外留学经历、具有少儿英语教学经验者优先考虑。3.为人有耐心有爱心,擅长与儿童沟通,愿意投身于教育事业4.工作主动性强,有解决问题和良好的沟通的能力;5.有责任心和团队意识;具备长期稳定性。天冷了要照顾好自己衣服要穿厚点冷饮要少喝点找工作要快点毕竟冬天的衣服比夏天贵欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生加入我们!面试地址:月坛:三里河东路恒华国际商务中心和平里:和平里北街和平天元商业大厦。东坝:利锦府3号楼学院路:中核中原大楼宋家庄:宋家庄扑满山宝盛里:智诚科创大厦大屯:飘亮广场
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舞蹈声乐教师
6000-10000元/月1、通过短视频创作及活动策划等形式开展客户引流工作2、对接意向客户,安排体验课程并推动转化3、承担正式课程授课任务,维护学员关系促进续费
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少儿英语老师
7000-13000元/月机构有一套完整的体系,从启蒙,入门,积累,提高,运用不同阶段教授课程。
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中老年兴趣课程推广专员
100-300元/天工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-31我们正在寻找一位热情洋溢、乐于表达的退休伙伴,担任“银铃生活分享官”。您将通过短视频形式,展示多元有趣的退休日常,传递阳光向上的生活理念,并与广大同龄人交流互动,一起发掘退休后的生活新乐趣。工作内容:1.短视频拍摄:自信出境,参与制作轻松、生动的短视频内容,主题涵盖退休生活点滴、兴趣爱好分享、精彩活动回顾等;2.账号运营与发布:负责个人短视频账号(如抖音、快手、视频号等)的创建及日常更新,保持稳定的内容输出;3.用户引导:在视频内容或评论互动中,引导有兴趣的用户留下联系方式,便于后续沟通与服务对接。任职要求:1.核心条件:已正式退休,时间宽裕,能持续参与内容创作;2.形象气质:精神饱满,仪态自然大方,镜头前表现力强,展现出积极健康的退休生活状态;3.沟通能力:普通话标准,语言表达清楚流畅,擅长讲述个人经历与真实感受;4.加分项:热爱生活,愿意尝试新鲜事物,对短视频创作有兴趣或学习意愿,具备良好的互动交流能力。岗位福利:1.提供短视频拍摄与剪辑相关培训,无经验也能快速掌握技能;2.可免费参加各类中老年兴趣课程及线下活动体验;3.享有具有吸引力的薪酬待遇;4.定期举办线下交流活动与分享会,拓展社交圈,结识更多志趣相投的朋友。
北京·东城区

北京东城区招工地力工
面议北京市东城区招工地力工
北京·东城区·和平里
10月17日 18:48
区域经理(团餐全产业链方向)招聘
8000-10000元/月一、岗位职责1.负责区域团餐业务拓展管理,聚焦食堂托管项目开发,对接政企、学校等潜在客户,同时维护现有食堂合作关系;2.具有团餐行业资源,原意和企业共同发展。二、任职要求1.拥有10年以上团餐行业经验,熟悉食材供应链、食堂托管管理工作,了解全产业链运作逻辑者优先;2.具备北京团餐客户资源或项目开发经验,擅长管理及商务沟通,能清晰传递公司全链条服务优势;3.认可“合伙人发展”理念,能独立统筹区域业务,有运营/管理经验优先。三、我们能提供1.清晰合伙人路径:优秀者可晋升合伙人,共享全产业链收益;2.成熟支撑:现有团队完善,依托食材供应链+中央厨房,业务高效推进;3.稳定基础:区域业务扎实,全链条模式有竞争力;4.行业高薪+绩效+合伙人分红,福利完善。期待有团餐全产业链认知、愿在京长期发展的你,从区域经理到合伙人,共筑北京团餐新标杆!薪资面议
北京·东城区

东城区急聘市场推广
100-200元/天新店开业发宣传单
北京·东城区·和平里

东城区急聘市场推广
100-200元/天新店开业发宣传单
北京·东城区·和平里

北京东城区招钢筋制作
面议招钢筋制作
北京·东城区·和平里
11月15日 20:27
东城区招聘送水工
面议会定位,有D本驾照
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北京东城区和平里7区改暖气管打孔
面议北京市东城区和平里7区改暖气管打孔
北京·东城区·和平里
9月8日 12:08
店员、店长
5000-8000元/月招聘养发师我们正在寻找一名专业的养发师加入团队,共同为顾客提供优质的头皮护理服务,具体要求如下:岗位职责:•为顾客提供专业的头皮检测,根据检测结果推荐合适的养发方案;•熟练运用专业按摩手法,为顾客进行头皮及肩颈按摩,促进头皮健康;•开展头皮护理相关服务,如清洁、滋养、修复等,确保服务效果与顾客满意度;•向顾客普及头皮护理知识,解答相关疑问,建立良好的客户关系。任职要求:•具备养发师相关工作经验,熟悉头皮护理专业知识;•掌握专业的头部、肩颈按摩手法,能精准把握力度和穴位;•工作认真负责,服务意识强,善于沟通;•以前做过美容、美发行业均可、没有经验真心喜欢这行业、志同道合者也可薪资待遇:•面议,+饭补+业绩提成综合工资5000-8000有意者请联系或前往[店铺地址]面试。期待你的加入,一起为顾客打造健康头皮![和平西里天丰利一层诗碧曼专柜][发布日期:25.8.1]
北京·朝阳区·和平里

朝阳区招服务员
5000-6000元/月负责外卖打包
北京·朝阳区·安贞

兼职修脚师
30-60元/时上门为老人简单修脚,一单一提
北京·朝阳区·安贞

养老协助淋浴护理员
100-400元/天上门为可自理老人协助淋浴
北京·朝阳区·安贞

东城区招前台
6000-9000元/月东城区急聘前台
6000-9000元/月煮鱼师傅,
面议
