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负责客户日常家庭保洁，做一日三餐不单独照顾老人和孩子岗位要求1.22-50岁，身体健康，无不良记录，持健康证2.无经验可做薪资福利：6k-10k/月，包吃，月休4天全职有社保，有分润，有推好多奖金，一年一次免费带亲旅游等

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张女士

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公司薪酬福利好，办公环境佳，年轻化团队，氛围浓烈，发展空间大，法定节假日带薪休假，定期组织旅游、团建、生日会等活动，而且提供专业的带薪入职培训＋系统的阶段性培训+1对1导师传授技能。我们正在寻找闪闪发光的你，快来加入吧！！！！接受25届小白！！实习勿扰！！！【企业概况】中企于1999年成立，总部位于北京，已有26年历史，在全国有七十多家直营分公司。聚焦企业数字化服务，营销数字化领域龙头企业，市场占有率第一。感兴趣可以直接投递简历或浏览器搜索https://www.300.cn/进入企业官网关注了解更多资讯哦~【任职要求】1、大专及以上学历，接受应届毕业生，计算机电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先，有1年以上销售工作经验优先。2、积极乐观，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直。3、良好的语言表达与沟通能力，有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。4、具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。【岗位职责】1、发掘意向客户，整理客户资料。通过互联网或电话与客户预约见面时间，准备客户方案促成签约；2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务。及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；3、维护公司客户数据，客情归档、更新用户信息，定期做好老客户的回访和服务，帮助客户提升经营效率，提高用户满意度；4、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成；5、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。【薪资待遇】1、底薪+提成+丰厚奖金（月奖+季奖+年奖）+五险一金+补助（不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴等福利，月度业绩排名奖、新人奖、团队奖、主题节点奖各种奖金、奖品拿到手软）2、分公司定期组织团队活动（烧烤，棋类、体育活动，K歌比赛，日常团队游戏），释放压力，工作更愉快，优秀员工将可参加集团公司组织的欢乐国内外游3、全体员工除享受以上福利待遇外还享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等，国家法定节假日带薪休假4、公司提供完善、专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训提供员工长期发展【职业规划】清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道晋级空间∶客户代表---资深客户代表---资深客户主任--客户经理---大客户经理晋升空间∶客户代表---商务主管---商务经理---事业部总监---分公司总监

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马先生

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岗位职责：1、主动对接潜在客户，深入了解客户实际需求，清晰传达产品与服务价值；2、汇总并分析客户需求信息，协助客户明确并锁定具体需求方向；3、推进客户安排实地或线上会面，主导商务沟通及项目洽谈流程；4、引导并确认客户合作意向，完成既定销售目标与业绩指标；岗位要求：1、具备1年以上销售岗位经历，有互联网等相关ToB领域经验者优先考虑；2、品行端正、工作认真，具备优良的职业操守，善于创新应变，乐于协同合作；3、具备出色的沟通协调、商务谈判、执行推动能力，同时拥有良好的亲和力、责任感、综合管理意识与团队协作水平；4、工作积极投入，服务意识强，能适应集团化运作与高效率管理模式，可承受高强度工作压力与快节奏作业环境。

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马先生

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岗位职责：1、整理并归集客户资料，持续优化客户信息档案；2、通过“电话联络＋实地走访”相结合的方式，拓展新客户资源，巩固现有客户关系；3、完成合同签署工作任职要求：1、大专及以上学历，对综合能力表现优异者可适当放宽学历要求，市场营销等相关专业优先考虑。2、具备1-3年销售领域工作经验者优先录用。3、具备较强的沟通表达能力、市场洞察力，能够在实际工作中不断总结经验、优化方法、提升效能。4、心理素质稳定，抗压能力强，面对挑战能快速恢复状态、积极应对。5、热爱本职工作，踏实敬业、为人诚实守信，勤于思考，有明确的成长目标和自主学习意识，具备团队协作精神！福利待遇：1、薪酬结构=无责任底薪+高比例提成5～20%（收入上不封顶）+丰厚奖金+各类津贴2、系统化培训体系=专业带薪岗前培训+实用型在职辅导+阶段性进阶培训3、人性化休假制度=法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假/丧假/病假/产检假/哺乳假/陪产假4、双通道晋升路径：（1）业务发展路径：客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→资深大客户经理→产品专家（2）管理发展路径：客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监5、全面福利保障=五险一金+定期团建活动+轻松愉悦的户外拓展+不定期组织国内及海外旅游机会

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马先生

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厦门+高薪销售无责7K+业务大牛一对一带教【福利待遇】:1、入职即享无责任底薪7K，高额提成，综合收入15-20K，表现优异者可达50K，收入上不封顶；2、员工在职满六个月可领取3000元成长补贴；3、提供岗前带薪专业技能培训，助力快速上岗；4、公司统一配备办公电脑及工作手机，保障工作高效便捷；5、根据企业年度效益与个人绩效表现发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。【岗位职责】1、主动收集新客户信息并开展有效沟通，积极开拓新客户资源，新人将获得部分优质客户支持以加速成长；2、深入交流掌握客户需求，精准把握销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，构建稳定长久的合作纽带；4、负责月末客户回款跟进工作。【任职条件】:1、具备大专或以上学历；2、能熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达和人际互动能力；4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；5、对销售岗位有高度热情，渴望挑战高薪并实现自我突破

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张女士

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岗位职责：1、负责安装工程与石化工程的预结算编制及审核；2、承担预算与结算相关资料的整理、归档与管理工作；3、参与项目的经济数据分析与成本评估；4、负责系统内数据的维护与及时更新；5、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，工程造价、预算或相关专业；2、熟悉国家法律法规及工程造价管理相关规定，具备扎实的专业理论基础，熟练掌握工程预算定额标准及相关软件操作；3、具备较强的抗压能力，能适应工作地点为浙江舟山。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建

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孙先生

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1.制定落实公司经营战略与工作目标的具体实施方案，协助经理及副总经理推进各项任务的执行2.负责经营管理和预结算专业人才的培养与培训工作3.推进企业经营管理运作，承担项目承接任务，开展市场拓展与客户资源开发4.主持工程项目的招投标工作，组织商务谈判，以及投标评审、合同评审、分包招标评审等事项，明确评审流程，审定评审结果5.负责工程项目预结算管理，组织实施第三方审核相关工作6.组织开展分包管理工作，负责分包合同的审查与全过程监督7.组织开展工程项目经营信息的采集、分析与处理，推动经营管理数据的有效应用

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孙先生

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短视频内容的简单剪辑工作，重点不加班！不加班！不加班！上班时间：9:00--18:30或13:30--21:00自由选择岗位职责：负责短视频内容的剪辑工作，剪辑内容简单，好上手，提成薪资可观熟练运用至少一种视频剪辑软件，如Premiere、剪映、AE、达芬奇等薪酬制度：3500+提成（综合9000-15000）上班地址：杏林湾营运中心6号楼（附近几个地铁口通勤方便，大悦城商圈吃饭逛街一步到位）

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蔡女士

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1、负责公司成本管理相关事务，涵盖成本核算、成本分析及成本控制等工作内容；2、结合实际业务提出优化建议，完善成本管理机制，助力提升企业运营效益；3、组织开展公司及各项目的经济运行分析，独立完成项目经济指标测算与目标成本管控；4、承担工程项目预结算的审核任务；5、完成领导安排的其他相关工作。二、岗位要求：1、本科及以上学历，工程造价或相关专业背景；2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件，了解建筑安装或石化行业特点；3、具备3年以上相关工作经验，持有注册造价工程师资格者优先，具有中级及以上职称者更佳；4、抗压能力良好，能适应项目现场出差需求。

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任职要求：1、1990-2000年出生，性格开朗有亲和力2、具备一年以上销售工作经验，需持有全日制大专及以上学历工作岗位情况：1、储备期薪资6825元，无责任底薪7480元，转正后享受提成上不封顶，机会真实有效，只要你有信心愿意尝试，完全没问题！2、每周日固定休息3、工作模式为电销+面销，通过电话筛选意向客户并安排上门拜访，同时维护老客户关系。入职即缴纳医社保，满3个月后岗位福利：不定期提供下午茶、奖励金及额外激励，年底冲刺阶段奖励更加丰厚~

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主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等

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黄女士

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任职要求：1、1990-2000年出生，性格开朗有亲和力2、具备一年以上销售工作经验，需持有全日制大专及以上学历工作岗位情况：1、储备期月薪6825元，无责任底薪7480元，转正后享受提成上不封顶，请放心加入，机会真实有效，只要你有信心愿意尝试，完全没问题！2、每周日固定休息3、工作模式为电销结合面销，通过电话筛选意向客户并安排上门拜访，同时维护现有客户资源；入职即缴纳医社保，满3个月后岗位福利：不定期提供下午茶、现金奖励及额外激励，临近年底冲刺阶段奖励更加丰富~

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李先生

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人事助理主要负责部门人员招聘，招聘信息发布，接待面试人员，人员入职，入职培训安排等，工作时间周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息，

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张女士

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岗位职责1.客户服务支持:协助经理完成客户接待、需求沟通，整理客户信息档案，为客户提供保单查询、条款解释等基础服务。2.销售流程跟进：负责投保资料审核、合同制作与归档，协调客户签约、保费缴纳及保单生效全流程，确保业务高效推进。3.市场拓展协助:配合团队策划保险产品推广活动，通过线上线下渠道进行客户邀约，收集潜在客户线索并整理分析。4.数据与报表管理:统计每日销售数据，为销售策制作业绩报表，分析业务趋势，略调整提供数据支持。5.售后事务处理:协助客户处理理赔申请、资料提交及进度跟踪，及时反馈客户诉求，维护良好客户关系。

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张女士

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岗位职责：1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务；2.协助客户办理理赔、保全、退保等售后业务，提供专业咨询；3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度；4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘；5.参与客户活动策划与执行，传递公司品牌价值。

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张女士

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1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽）2、学历：大专及以上学历优先3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。

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张女士

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岗位职责：人力资源模块：1、员工全周期管理：负责办理员工入转调离等手续，维护劳动合同，处理员工关系事宜。2、薪酬核算：负责公司月度薪酬的准确核算与发放，确保数据的准确性和及时性。3、社保公积金管理：负责员工五险一金的开户、缴纳、转移、封存等日常维护与答疑工作。4、绩效管理支持：协助上级实施绩效管理流程，包括绩效数据的收集、整理、核算，以及绩效结果的反馈与归档，推动绩效管理的落地闭环。5、招聘与配置：执行招聘计划，负责部分岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘工作。行政管理模块：6、负责办公环境、固定资产、办公用品及耗材的管理与维护，确保办公区高效有序运行。7、管理日常行政流程，包括快递、水电、物业对接等；协助安排会议及接待来访客户，展现公司良好形象。任职要求：1、学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、工作经验：5年以上人力资源或行政相关工作经验，有员工入离职、薪酬核算、社保办理实操经验者优先。3、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；熟悉人力资源相关法律法规者佳。

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徐女士

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