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孙女士

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招聘A2驾照半挂车新手司机实习期也可月均薪资8千至1万，需要开16米5厢车拉快递，小白可教倒车技术，无需工作经验，技术不熟练，公司提供车辆和场地练习，熟练后安排上岗。能开会倒不收取任何费用直接安排上岗

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巫先生

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裴文安

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店分级及区域消费偏好，制定各门店的配货计划（涵盖SKU、数量及尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销节点动态优化配货策略。3、通过ERP系统完成配货单创建，联动物流团队保障商品按时送达门店。4、组织门店间调拨作业，降低滞销风险，响应突发补货需求。5、统筹赛事及团购类订单的备货、调配等前期准备工作。二、商品管理1、规划鞋服品类的新品上市方案，明确上架时点、渠道布局与库存投放深度。2、监控核心销售指标（如售罄率、库存周转），提出促销调整或追加补货建议，提升库存健康度。三、数据分析与报告输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、跟踪竞品市场动作（定价策略、爆款打法），及时拟定应对策略。四、跨部门协同1、对接设计团队：参与新品评审会议，提供市场需求与销售数据支持。2、配合供应链团队：跟进大货生产进度，确保产品如期交付。3、支持零售团队：输出门店陈列建议（主推款搭配、促销执行、库存消化方案），助力销售转化。4、提供库存周转分析结果，辅助财务进行预算编制与成本管控。任职要求：3年以上鞋服领域商品运营管理经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备较强的市场敏感度，善于客户沟通与跨部门资源整合；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；抗压能力突出，适应高效工作节奏，具备强烈团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大型企业背景，股东资金实力强劲；人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活平衡。

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朱先生

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1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销2、采集目标车商网点信息，积极拓展新增合作网点3、组织开展对车商网点的业务培训，及时宣导和传递总分部相关政策措施4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核工作

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戴先生

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1、制定并实施公司品牌发展战略与推广方案，全面提升品牌的市场认知度与行业影响力。2、深入研究目标市场及用户需求，结合市场动态制定精准有效的品牌传播策略。3、统筹品牌宣传项目的策划与执行，涵盖广告投放、公共关系、社交媒体运营等多元渠道，强化品牌曝光与用户粘性。4、主导品牌形象体系建设与维护，保障品牌表达的统一性；定期开展品牌价值评估，持续优化传播效能。5、负责公司旗下门店、展示空间的整体设计规划，确保空间风格契合品牌定位并满足实际使用功能。6、主导设计方案的制定与落地跟进，监督施工全过程，确保设计成果高质量呈现。7、审核终端门店形象设计方案，确保符合品牌规范；通过定期巡店检查，维护全国门店形象的一致性。8、统筹展会及线下活动的场地规划与视觉设计，提升展示效果；对接合作供应商，保障布展工作按时高效完成。9、负责品牌核心视觉系统的创建与管理，包括LOGO、VI系统、宣传资料等，确保所有视觉输出统一且具辨识度。10、主导各类广告创意设计，涵盖平面、户外及数字媒体形式，提升品牌传播广度；严格审核广告内容，确保符合品牌调性。11、负责产品包装的创意设计，增强产品的市场吸引力与品牌质感；确保包装符合环保标准及企业品牌形象要求。12、策划并落地执行品牌营销活动，如新品发布、体验日等；编制活动预算与执行流程，全面负责场地搭建、物料筹备、人员协调等工作；全程监控项目进度，保障活动顺利推进；活动结束后进行数据复盘与成效分析，形成总结报告，为后续活动优化提供依据。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由支配；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：背靠大厂，股东资金雄厚；人文关怀：定期团建，助力工作生活平衡。

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朱先生

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岗位职责：1、结合公司整体营销战略，分解并制定销售部门及各区域、时段、品牌的销售目标与预算方案，涵盖销售业绩、回款指标、市场占有率、渠道渗透率等核心数据；2、围绕销售目标，拟定销售策略与执行政策，统筹管理销售业务全流程及结果输出，推动销售业绩与市场份额的有效达成；3、采用服务导向型销售模式，与代理商、加盟商构建持续稳定、互利共赢的合作关系；4、主导代理商体系的搭建与日常运营（含支持、服务与监督管控）；5、确保销售货款按时、安全回收，控制回款风险；6、负责各类销售报表的汇总、整理、数据分析与信息反馈；7、协同市场部联动沟通，共同推进销售计划的科学制定，保障计划的权威性与可执行性；8、牵头销售团队建设与组织管理，结合业务发展需求，联合行政与人力资源部门制定销售体系人才规划（包括人员结构优化、梯队储备等），落实员工招聘、培训、调配、考核与激励机制；9、制定科学的商品生产、调拨、仓储（含分仓布局）及物流配送方案，经审批后组织实施，保障产品供应连续性；10、编制年度、季度、月度及区域性产品开发、供给与调度计划，获批后组织执行并全程监控落地效果；11、建立完善的仓储运输管理制度，保障商品在存储与运输环节的安全与规范；12、严格执行商品出入库流程管理，确保账实一致；13、开展物流数据深度分析，动态调整货源组织与配置，高效支撑销售目标达成。任职要求：3年以上鞋服行业商品运营管理经验，熟练掌握ERP系统操作（如SAP、金蝶等）；具备敏锐的市场感知能力，擅长客户谈判与跨部门协作；逻辑清晰，精通Excel/PowerBI等数据处理与分析工具；抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大厂背景，股东资金实力雄厚；人文关怀：定期组织团建活动，助力实现工作与生活的平衡。

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朱先生

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安排至平安银行信用卡中心泉州分中心提供金融服务岗位职责（一）负责自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户关系维护，确保在合规风控框架下完成各项考核指标；（二）严格遵循作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签相关服务要求；（三）恪守职业操守，对客户信息严格保密，确保资料仅用于平安信用卡申请或客户书面授权的用途范围内；保障客户信息传递过程的安全性；（四）积极参与公司组织的培训及考核认证，协同市场与综合条线提升客户活跃度，确保服务质量和业务合规，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司制定的各项考勤管理规定。任职要求（一）具备大专及以上学历；（二）具有一年以上销售从业经历，有同行业工作经验者优先考虑；（三）具有良好的职业道德素养，无不良信用记录，未受过监管机构或同业的处罚；（四）目标感强，注重结果，具备出色的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极向上，具备优秀的沟通与协调能力；（六）能够服从公司其他相关管理安排。福利待遇1、薪资：总薪酬=基本工资+绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。2、社保：法定五险一金3、培训：提供线上与线下相结合的多样化专项培训4、假期：享受国家法定节假日、年休假等各类假期5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等6、晋升空间：高级客户经理、资深客户经理、团队长

泉州

戴先生

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店层级及区域消费特征，规划各门店配货方案（SKU、数量、尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销活动节点，动态优化配货策略。3、通过ERP系统下达配货指令，协同物流团队保障商品按时送达。4、组织门店间库存调拨，降低滞销风险，响应突发补货需求。5、统筹赛事、团购类订单的备货与调配工作。二、商品管理1、制定鞋服类商品上市计划，明确上架时点、渠道布局及库存投放深度。2、监控核心指标（售罄率、周转效率），提出促销调整或追单建议，改善库存健康度。三、数据分析与报表输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、追踪竞品动作（定价变化、爆款打法），拟定相应应对策略。四、跨部门协作1、对接设计部：参与新品评估会议，提供市场数据支撑。2、配合供应链：跟进大货生产进度，确保交付时效。3、支持零售部：输出陈列建议（主推款搭配、促销组合、库存去化方案），提升门店转化效果。4、提供库存周转分析，协助财务完成预算测算与成本管控。任职要求：3年以上鞋服行业商品运营管理经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备敏锐的市场感知能力，擅长客户沟通与跨部门资源整合；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；抗压性强，适应高效工作节奏，具备强烈团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大型企业背景，股东资金实力强劲；人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活平衡。

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朱先生

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【工作内容】1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地，2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作4.就近分配，工作地点自由【职位要求】1.男女不限。年龄21-60岁，年龄21-55，身体健康;2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分;3.无犯罪、酒驾、吸D记录;4.符合法律法规规定的其他要求。【收入流水】每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现感兴趣直接交换电话联系哦

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毛女士

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店分级及区域消费特征，制定各门店配货计划（含SKU、数量、尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销活动节点，动态调整配货策略。3、通过ERP系统下达配货指令，协同物流团队保障商品按时送达门店。4、组织门店间货品调拨，降低积压风险，响应突发补货需求。5、负责赛事/团购类订单的货源准备、调配及相关备货安排。二、商品管理1、规划鞋服类商品上市节奏，明确上架时间、渠道布局与库存投放深度。2、监控核心指标（如售罄率、周转效率），提出调价促销或追单建议，改善库存健康度。三、数据分析与报表输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、追踪竞品动作（定价策略、爆款打法），制定相应应对措施。四、跨部门协作1、对接设计部：参与新品评审会议，提供销售数据与市场需求支持。2、联动供应链：跟进大货生产进度，确保交付时效。3、配合零售部：输出门店陈列建议（主推款搭配、促销执行、库存消化方案），提升成交转化。4、提供库存周转分析，协助财务完成预算编制与成本评估。任职要求：3年以上鞋服领域商品运营经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备良好的市场敏感度，擅长内外部沟通协调；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作环境，具备团队协作精神。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由支配；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：背靠大厂，股东资金雄厚；人文关怀：定期团建，助力工作生活平衡。

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朱先生

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本公司健康公司，公司3000多平，稳定运营6年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司工作室，也可以居家个人去做！简单易上手，快速出结果一单800-1000努力干一个月3万不是问题！公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进。招募要求：1.有团长经验优先，有创业经验优先，或创业想法的优先2.有一定思维逻辑踏实肯干3.小白努力、上进，愿意做一番事业的也可以4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人

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郑先生

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餐饮部传菜员、楼杂：60周岁以下，男女不限，需持健康证，能适应轮班【薪资】3000-4000元/月【福利】包吃包住，过节费，加班另算，月休4天【工作时间】每天8小时工作制，能适应轮班【工作内容】传菜员—负责按单准确、及时将菜品传送到相应的餐桌，确保菜品完好，配合服务员做好上菜工作。楼杂—负责餐厅区域的卫生清洁，包括翻台撤桌椅、地面、桌面、餐具整理等，保障用餐环境整洁，协助其他岗位完成日常工作

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刘女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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胡先生

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月休3天，13薪，节假日三倍，物业直招早8晚8，20天转班，包住不包吃试用期2个月4100转正4300-4600（过年不回家）年龄：50以下，超龄勿扰无犯罪记录，有责任心有小区保安经验优先

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宋先生

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岗位信息酒店:招聘岗位：保洁、传菜员工作内容：传菜员：负责按单准确、及时地将菜品从厨房传送到相应餐桌，确保菜品完好，配合服务员做好上菜工作。保洁：负责餐厅区域的卫生清洁，包括翻台撤桌椅、地面、桌面、餐具整理等，保障用餐环境整洁，协助其他岗位完成日常工作。薪资待遇60岁以下5名55岁以下10名月薪：3000-3400元工作时间：每天8小时休息制度：月休4天包吃工作地:丰泽东海联系电话:黄先生

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黄先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销策略，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备1-3年销售领域相关经验，销售业绩优异者优先考虑；3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战；薪酬福利：1、入职月薪6-7K，无提成计算，达成销售目标后启用提成机制，半年后综合收入9000~14000元，上不封顶；2、入职满半年可领取3000元补贴；3、提供专业的岗位技能培训支持；4、公司按岗位需求配置手机，根据绩效表现发放奖金；5、如需外出拜访客户，安排专车接送；6、定期组织内部竞聘，晋升通道为：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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李先生

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