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望京12000-20000招聘线上班主任
1.2-2万元/月岗位职责】1、根据公司的课程安排,对学员进行针专业性的指导;2、针对学员的不同问题,一对一的答疑及个性辅导,并对学员的满意度负责。【任职要求】1、大专及以上学历,普通话标准,接受应届或无经验者;2、公司提供专业的培训,需要有较强的学习能力,能够给学院提供专业的指导;3、有较强的沟通能力用户服务意识,有耐心,沟通能力强。
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资金专员-境外支付
9000-12000元/月岗位职责:1.资金收支管理a.管理公司银行账户及日常收支(中国+海外)。b.建立资金日报/周报,保证透明度。c.监督备用金管理,月度清算。d.应收账款的管理。2.跨境资金协调a.跟踪跨境资金流动(客户付款、佣金分配、境外结算)。b.协调中国与海外代理机构,确保资金流合规。c.协助准备外汇申报、跨境资金合规资料。3.支付与审批a.按审批流程准备付款资料,保证“制单与审批分离”。b.维护付款台账,防止重复支付或延迟。4.资金计划与风险监控a.编制资金收支预测,监控现金流状况。b.发现潜在风险(资金不足、收款延迟)并及时汇报。c.协助银行关系维护,支持公司融资需求。5.部分行政相关工作领导交办的其他事项。任职要求:1.能力要求a.本科及以上b.熟悉银行业务、外汇政策、跨境支付流程。c.理解跨境房地产业务的资金特点(客户资金安全、佣金支付)。d.有资金计划、现金流分析经验。e.英文可沟通加分,能对接银行、海外财务代理。2.性格特质a.高度诚信,能坚守资金红线-最重要b.反应快、执行力强,善于处理突发资金问题。c.重视透明度,习惯信息留痕和定期汇报。
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资金专员-境外支付-【欢迎有外贸经验】
1-1.2万元/月岗位职责:1.资金收支管理a.管理公司银行账户及日常收支(中国+海外)。b.建立资金日报/周报,保证透明度。c.监督备用金管理,月度清算。d.应收账款的管理。2.跨境资金协调a.跟踪跨境资金流动(客户付款、佣金分配、境外结算)。b.协调中国与海外代理机构,确保资金流合规。c.协助准备外汇申报、跨境资金合规资料。3.支付与审批a.按审批流程准备付款资料,保证“制单与审批分离”。b.维护付款台账,防止重复支付或延迟。4.资金计划与风险监控a.编制资金收支预测,监控现金流状况。b.发现潜在风险(资金不足、收款延迟)并及时汇报。c.协助银行关系维护,支持公司融资需求。5.部分行政相关工作领导交办的其他事项。任职要求:1.能力要求a.本科及以上b.熟悉银行业务、外汇政策、跨境支付流程。c.理解跨境房地产业务的资金特点(客户资金安全、佣金支付)。d.有资金计划、现金流分析经验。e.英文可沟通加分,能对接银行、海外财务代理。2.性格特质a.高度诚信,能坚守资金红线-最重要b.反应快、执行力强,善于处理突发资金问题。c.重视透明度,习惯信息留痕和定期汇报。
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望京12000-20000招聘线上班主任
1.2-2万元/月岗位职责】1、根据公司的课程安排,对学员进行针专业性的指导;2、针对学员的不同问题,一对一的答疑及个性辅导,并对学员的满意度负责。【任职要求】1、大专及以上学历,普通话标准,接受应届或无经验者;2、公司提供专业的培训,需要有较强的学习能力,能够给学院提供专业的指导;3、有较强的沟通能力用户服务意识,有耐心,沟通能力强。
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质量管理员/执业药师
8000-11000元/月岗位职责:1、负责企业质量管理体系的运行,协助质管部门完善质量管理制度,并推动制度在门店的有效执行与落地;2、对质管环节中的验收、养护、陈列、存储、效期控制等工作进行指导与监督,确保各环节符合规范要求;3、依据GSP相关规定开展档案管理,按时完成质量管理相关报表并及时提交;岗位要求:1、具备执业药师资格证书(中药或西药方向),医药类相关专业背景;2、有实体药店实际工作经验,熟悉GSP认证流程者优先考虑;3、年龄24-45岁,仪表端正,气质良好
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理财规划师
5000-20000元/月岗位名称:保险代理人 【岗位职责】 1、依托公司提供的业务平台和渠道,开拓客户,了解客户需求,综合评估现阶段面临的风险,为中高净值家庭提供健康、养老、教育金、年金及资产等全方位的保障、财务规划与资产配置; 2、从方案制定、投保流程、客户维护与服务,为客户办理保全等相关业务; 3、依据公司提供的支持,组建自己的团队,做好团队成员的培养和管理; 4、组织团队和客户活动,活动策划与执行; 【任职资格】 1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),保险、经济、医疗、金融、管理类等相关专业优先; 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识,以及国家金融相关法律法规和监管政策; 3、具有很强的客户开发能力,有团队发展意向,有持续学习的能力,具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 4、形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心; 5、有清晰的职业生涯规划,目标明确,抗压能力强; 【培训体系】 入职培训+衔接培训+转正培训+各职业晋升培训+其他类培训:PTT讲师培训、TOP2000培训、业经高经轮训 【薪资构成+福利待遇】 新人津贴+首佣+续佣+季度奖+继续率奖金+增员奖金+育才奖+业绩津贴+绩优组奖励+直接管理津贴+年终奖金+育成奖金+晋升奖金+定期团建+荣誉达成旅游(具体以基本法为准) 【产品类别】 人身险(意外险、医疗险、健康险、年金险、分红险、万能险、投资连结险等)+财产险(车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等)+养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等) 【公司介绍】 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”), 是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海,注册资本100.3亿元,总资产 超8300亿元。凭借稳健的财务表现,公司连续七年获得惠誉国际“A+”(强劲) 财务实力评级。同时,在最新公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中, 太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前,太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构,服务网络基本覆盖全国。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业,已连续入选《财富》世界500强。“十四五”时期,中国太平立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求,积极服务国家战略和民生保障,促进“双循环”,维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定,践行“共享太平”发展理念,开启高质量发展新篇章,努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 依托集团综合性、多元化经营平台,太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,同时公司积极推动“医康养”生态圈建设,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。 作为中国太平成员公司,太平人寿积极参加国家重大战略实施,提升服务民生质效。太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路,坚持品质管理,推动业务价值和规模的协同发展。
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高级后端开发工程师(Java、Python)
2-3万元/月岗位职责:1. 参与公司通用智能体、多模态应用及大数据分析类产品在架构设计与技术选型方面的协作,承担核心模块的设计、编码与后期维护任务;2. 协同推进公司AI应用体系与数据技术体系的标准化建设,制定契合业务场景的智能化解决方案及数据存储使用策略;3. 与业务部门高效协同,在既定周期内完成从业务需求到系统落地的全流程开发,确保实现预期业务目标;4. 负责项目现场的技术对接、系统安装部署及相关实施支持工作;5. 开展前沿技术调研,持续推动现有研发流程和技术方案的优化升级。岗位要求:1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备5年以上Java或Python开发经验;2. 精通Python、Java中至少一门语言,具有规范的代码习惯和良好的工程实践能力;3. 掌握主流数据库(如MySql、Mongodb、ElasticSearch等)的基本操作与应用方式;4. 深入理解企业级产品研发流程,拥有3年以上面向政企客户(ToB/ToG)的商用软件开发经历,并有带领小型团队的实际经验;5. 熟悉Linux操作系统及其常用组件的部署配置,具备项目私有化部署实操经验;6. 具备扎实的计算机基础知识,熟练掌握常见数据结构与算法,了解多线程/多进程编程,精通高并发处理、大数据处理、消息中间件、SOA等相关技术原理;7. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力,能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。
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DTP业务发展主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.协助经理开展DTP药房市场拓展工作,搭建并维护与医疗机构、制药企业、保险机构、医药代表等相关方的合作关系。跟进合作项目的执行进度,整合协调各方资源,保障项目有序推进。2.配合与医院管理层及职能部门对接,巩固长期稳定的合作机制。与临床医生进行沟通交流,宣导DTP药房的服务优势,提升医生对药房品牌的认知度与认可度。3.保持与医药代表的常态化联系,掌握医院用药动态及医生处方偏好。协助策划并执行学术推广活动,助力医生和代表了解前沿医学进展与治疗方案更新。4.协同保险公司推进DTP药品配套保险服务的宣传落地,增强患者对保险产品的理解与接受意愿。协助拟定保险费用支付安排并确保按时缴纳,配合完成相关理赔流程支持。5.定期汇总整理业务数据,包括项目推进情况、合作方反馈等信息。基于数据分析评估市场拓展成效,并提出优化建议。任职资格:1、具备医药销售或DTP行业工作经验,熟悉核心药房运营管理及区域市场布局;2、拥有医疗健康领域资源(如医院渠道、供应网络)或成功拓展案例者优先考虑;3、了解DTP行业相关政策法规、流通模式及药品供应链体系,掌握门诊医疗服务运作流程与患者服务规范。
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大模型算法主管
6-9万元/月大模型算法负责人工作职责1. 主导公司大模型团队的建设与管理,推进自研LLM大模型的技术研发与迭代。2. 带领团队实现大模型在社交场景中的应用落地,并推动业务价值的持续提升。3. 组织攻克大模型核心技术挑战,涵盖可控生成、内容一致性、长短时记忆机制、推理性能优化、训练资源效率等方面。4. 与业务方紧密协作,深入挖掘业务需求,制定并实施有效的技术落地方案以支撑业务目标达成;5. 持续关注大模型领域的前沿进展与学术成果,结合实际场景提出创新性优化策略。工作要求1. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景者优先考虑。2. 具备扎实的NLP工业级算法实践经验,拥有CV领域经验者更具优势。3. 熟悉主流大模型(如GPT/LLAMA/GLM/T5/SD等)的架构设计、核心原理及相互差异。4. 掌握大模型训练与推理相关关键技术,包括多机多卡并行、全参数微调、PEFT方法、推理加速、模型蒸馏、高质量数据构建等。5. 学习能力强,对AIGC领域有浓厚兴趣,了解行业趋势,具备技术方向预判能力。6. 具备良好沟通协调能力,富有团队协作意识,思维清晰,责任心强,有团队管理经验者优先。
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C端工具产品负责人
4.5-7.5万元/月职位描述:1、主导AI视频创作工具的业务规划,明确产品与市场增长方向,并推进实施及持续快速迭代优化;2、深入分析目标用户特征与视频创作场景需求,制定可行的产品策略并推动落地,提升用户留存、活跃度及转化率;3、构建完善的内容分享与传播链路,打通业务与数据流程,助力用户规模持续扩大;4、统筹项目数据监控与分析工作,结合用户调研和竞品洞察,输出有效的优化策略;5、协同研发、运营、测试等多方团队,整合资源保障项目高效推进,确保产品稳定高质量上线。职位要求:1、本科及以上学历,具备视频创作类工具从0到1落地经验者优先;2、3年以上面向C端用户的产品工作经验,熟悉冷启动策略、用户增长机制与留存模型;3、对创作类工具充满热情,能精准把握用户创作痛点,了解国内外行业趋势,并据此指导产品发展方向;4、具备较强的学习能力与独立思考意识,自我驱动性强,沟通协作良好,关注AI技术发展动态。
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质量管培生
7000-10000元/月工作职责1.负责首营供应商及首营品种的基础信息在计算机系统中的录入、扫描与归档管理;2.办理部门备品备件及固定资产的申领,以及日常费用报销事务;3.协助完成各类证照的办理与更新工作;4.完成部门负责人交办的其他相关任务。任职资格1.本科及以上学历,药学、医学、生物、化学等相关专业背景;2.掌握药品、食品及医疗器械领域的基本专业知识;3.熟练操作常用办公软件;4.工作细致严谨,具备较强的责任意识和良好的职业操守。
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O2O运营主管
8000-13000元/月岗位职责:1、负责加盟店的O2O运营管理,保障销售目标与经营业绩的顺利实现。2、定期核查门店信息(如商品详情、定价、资质等),确保符合平台规范,防范违规风险;统筹订单处理流程,保证订单高效准确执行,提升买家体验。3、优化店铺页面结构与商品展示方式,维护统一品牌形象,契合消费者浏览习惯与审美偏好。4、开展数据监控与运营优化工作,定期整理并分析关键运营指标(如流量、转化率、客单价、复购率等),发现运营短板与增长机会。5、督导客服团队服务品质,制定并落实客户服务标准与操作流程,提高客户满意度;妥善处理客户投诉与售后争议,确保问题及时闭环,保障店铺及平台声誉。6、主导策划大型O2O营销活动(如节庆促销、品牌合作、线下快闪等),全面负责活动从筹备到落地的全流程执行。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备1年以上主流电商平台运营工作经验。3、有医药行业背景者优先,了解药品分类、产品特性及相关销售管理要求。4、熟悉电子商务领域相关法律法规。5、具备良好的跨部门协作能力、合规意识、抗压能力,以及平台资源协调与综合运营能力。
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产品运营
1.1-1.8万元/月【岗位职责】1、负责产品运营及推广的执行与落地;2、定期开展业务线调研与访谈,深入挖掘用户日常工作的实际痛点;3、协同产品经理完成产品方案的梳理与制定;4、规划产品运营方案及后续推广策略,与团队高效配合,确保达成推广目标;5、搭建并运营核心种子用户群体,收集并整理用户意见,助力产品与服务持续迭代优化。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历,具备3年左右toB领域产品运营经验;2、具备较强的产品认知与用户洞察力,能够精准识别用户深层次需求;3、出色的沟通表达与归纳总结能力,擅长一对一深度交流,具备良好沟通影响力;4、结果导向,敢于迎接挑战,追求个人成长,拥有强烈的自我驱动力。
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海外产品总监/主管
6-9万元/月职位描述1、负责社交产品商业化模块,通过功能迭代、策略制定及机制优化等方式,持续提升变现能力与用户使用体验;2、协同设计、研发、测试团队,推进产品功能的开发、迭代与上线落地;3、搭建并完善核心数据指标体系,开展日常数据监控与分析,识别当前问题并挖掘潜在产品机会。职位要求1、本科及以上学历,具备3年以上语音或直播类商业化产品经验,有海外商业化项目经历者优先;2、具备出色的结构化思维与规划能力,能独立完成业务路径设计及产品策略输出;3、数据敏感度高,逻辑分析能力强,善于独立思考并提炼业务核心逻辑;4、沟通协作顺畅,抗压性强,具备较强的推动力与执行力;5、富有团队合作精神,责任意识强;PS:薪资可面议
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DTP采购部经理
1.5-2.5万元/月工作职责:1、与处方药生产厂家进行接洽和合作谈判,引入新特药(DTP/DTC)品种,积极争取院边店处方导流产品的资源支持。2、负责引进品种的处方导流销售及市场拓展工作,与药企、医院及临床团队保持紧密联系,掌握患者实际需求,优化服务环节,促进药品销售增长。3、达成公司设定的特药(DTP/DTC)销售目标,制定并落实销售方案及年度经营规划。4、维护客户关系网络,提供用药指导、用药随访等健康支持服务,及时处理销售过程中出现的各类问题。5、负责药品的采购执行、库存管控及订单处理等日常运营事务,监控库存状态,及时发出预警并提出备货建议,改善库存配置,控制库存成本,保障药品供应稳定且库存科学合理。6、对DTP项目相关团队开展业务培训与工作指导,提升团队专业素养与运作效率。7、与外部供应商、合作方建立并维持良好合作关系,争取更多业务资源与支持。任职资格:1、具备3年及以上DTP医药采购工作经验,熟悉DTP项目整体运行流程。2、掌握DTP/特药相关产品知识,了解行业市场发展趋势及竞争格局。3、拥有丰富的上游优质客户资源,包括药品批发企业及生产企业等渠道资源。4、具备优秀的组织协调能力,良好的谈判技巧、人际沟通能力、团队协作意识及责任心。5、熟练操作各类办公软件,如Excel、Word、PPT等。6、具有良好的职业操守和责任意识,能适应一定强度的工作压力。
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O2O运营专员
6000-7000元/月岗位职责:1、配合运营经理开展加盟店O2O运营管理,保障销售目标与经营指标顺利达成。2、定期核查门店信息(如商品详情、定价、资质文件等),确保符合平台规范要求,防范违规风险;统筹订单执行流程,保障订单高效精准履约,提高顾客满意度。3、优化店铺页面结构与商品展示方式,保持店面视觉风格契合品牌调性并满足消费者浏览偏好。4、开展数据监控与运营优化工作,周期性采集并分析店铺核心运营指标(如访问量、转化效率、客单金额、复购频率等),定位问题并挖掘增长机会。5、督导客服团队服务品质,制定并落实客户服务标准及操作流程,提升客户体验;妥善处理客户投诉与争议事项,确保问题及时闭环,维护店铺及平台声誉。任职要求:1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、医药类相关专业优先考虑。2、具备1年以上主流电商平台运营工作经验(含实习经历者亦可)。3、了解医药领域基础知识者优先,熟悉药品分类、产品特性及相关销售管理规定。4、掌握电商行业适用的法律法规要求。5、具备良好的跨部门协作能力、合规意识、抗压能力,以及平台资源协调与综合运营能力。
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茶饮运营负责人/主管
1.5-2.2万元/月岗位职责:1、负责茶饮业务(线上+线下)的日常运营统筹,保障各项标准流程落地执行(包括产品出品、服务规范、环境卫生等)。2、跟踪茶饮核心指标(如营业额、毛利率、客流量、复购率等),进行数据分析并制定优化措施。3、联动产品研发团队推进新品上市,收集市场反应并持续完善产品结构。4、组织落地各类营销活动(如节庆促销、会员专享活动等),增强品牌曝光与用户粘性。5、关注行业动向及竞争对手情况,制定具有竞争力的差异化运营方案。任职要求:1、大专及以上学历,*****。2、具备3年以上茶饮领域运营管理经历,拥有连锁品牌运营背景者优先考虑。3、了解茶饮行业特性(如季节性产品节奏、快消品发展趋势等)。4、掌握门店运营全环节管理,具备扎实的数据解读与分析能力。5、熟悉数字化工具应用(如小程序运营、会员体系管理、外卖平台维护)。6、对年轻客群消费偏好及社交平台传播有敏锐感知力。
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豪宅顾问
7000-10000元/月工作职责1、熟悉了解产品信息(京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目);2、了解豪宅客户核心诉求,精准匹配适合的产品;3、与客户面对面沟通,通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示;4、带客户进行豪宅实勘、讲解,磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等;任职要求1、全日制统招本科及以上学历,学信网可查;(不要专升本)2、积极乐观,诚实守信,有良好的责任感,注重团队合作;3、有良好的亲和力,沟通表达能力与学习能力,抗压,不玻璃心;4、有活力、有热情,想随着平台成长实现一定成就;5、有良好的利他和服务意识;有五险一金,月休六天,晋升渠道大
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DTP采购部经理
1.5-2.5万元/月工作职责:1、与处方药生产厂家进行对接洽谈,引进新特药(DTP/DTC)品种,积极争取院边店处方流转相关资源。2、负责所引进品种的处方销售推进及业务拓展,保持与药企、医院及临床团队的紧密联系,掌握患者用药需求,优化服务环节,促进药品销售增长。3、完成公司下达的特药(DTP/DTC)销售目标,制定并落实销售策略与年度经营方案。4、维护客户关系,提供用药咨询、用药随访等健康支持服务,及时解决销售过程中出现的问题。5、负责药品采购、库存管控、订单处理等日常运营事务,监控库存动态,及时发出预警并提出备货建议,优化库存配置,控制库存成本,保障药品供应稳定且结构合理。6、对DTP项目团队开展培训与指导,提升团队专业素养与执行效率。7、与外部供应商及合作方建立并维持良好协作关系,争取更多资源支持与合作机会。任职资格:1、具备3年以上DTP医药采购工作经验,熟悉DTP项目运作模式与流程。2、掌握DTP/特药品类专业知识,了解医药行业市场变化及竞争格局。3、拥有丰富的上游资源,包括药品批发企业、生产企业等优质客户渠道。4、具备较强的组织协调能力,优秀的谈判技巧、沟通能力和团队合作意识,责任心强。5、熟练使用各类办公软件,如Excel、Word、PPT等。6、具有良好的职业操守和抗压能力,工作积极主动,责任感强。
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DTP业务负责人
2-3万元/月岗位职责:1. 战略规划与业务管理:依据公司发展战略,制定并落实新特药(DTP)药房业务的中长期及阶段性发展规划,明确年度与季度经营目标,监督执行过程并确保各项业绩指标达成;跟踪市场变化与竞争格局,动态优化业务策略,推动服务模式与运营机制创新2. 资源整合与合作维护:拓展DTP药品供应、医疗机构协作及商业保险合作渠道,持续巩固与药企商务人员、销售代表、医院联络人、医生群体及门店端的协同关系3. 门店运营与流程管控:统筹门店进销存管理,保障处方药服务高效运转;支持处方外流平台对接及门特慢病项目落地;针对医保政策调整,及时联动财务与营运团队,核实政策变动对运营绩效的影响并作出响应4. 标准化体系搭建与执行:主导大区范围内DTP门店标准化运营体系建设,涵盖药品直配、药学服务、公益援助、患者档案管理等专业模块的指导、培训、督导及考核制度的制定与实施5. 合规化运营监管:全面统筹零售业务日常运作,包括门店布局规划、经营预算管理等,持续改进流程以提升运营效能;负责门店运营合规性监督,落实服务标准执行与现场督导工作6. 客户服务体系构建与运行:建立并推行面向药企客户、零售终端及医疗单位的服务标准流程;联合质量、内控、审计等相关职能,完善制度执行与风险防控机制,确保运营合规可控7. 信息化建设与数据应用:推进DTP药房信息系统建设,强化零售环节的技术支撑,提升服务响应速度与运营数据分析水平8. 团队组织与人才管理:牵头零售业务管理部门的组织建设与日常运作,健全岗位职责体系,组织实施人员配置、培养、考核等管理工作任职资格:1、具备3年以上DTP医药领域管理经验,精通DTP业务全流程运作。2、掌握DTP/特殊药品专业知识,熟悉医药行业发展趋势与市场竞争环境。3、具备优秀的组织协调能力,擅长谈判沟通,拥有良好的团队协作意识与责任担当。4、恪守职业操守,责任心强,能适应一定强度的工作节奏
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招商管理/主管/业务员
9000-14000元/月工作职责1、结合门店布局与扩展规划,拟定合理的加盟策略及拓展方案;2、主导项目招商与宣传推广,开拓招商渠道并推进合伙人的引进;3、开展加盟业务拓展工作,执行加盟流程管理,建立并维护加盟客户关系;4、通过电话跟进有意向的加盟客户,组织安排客户参观考察及接待事宜;5、与意向加盟客户进行合同协商、签署及审核,并负责签约后的对接协调;6、持续维护客户关系,推动与客户达成长期战略合作;7、协助参与各类招商加盟类展会及相关活动;8、完成上级交办的其他工作任务;9、能够适应北京市内出差。任职资格1.大专及以上学历,具备招商加盟或销售相关工作经验;2.积极进取,具有优秀的商务沟通能力与交流技巧;3.具备良好的职业道德和较强的工作热情,责任心强,抗压能力佳;4.有创业经历者优先考虑。
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DTP特药市场开发经理/主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.开展DTP药房市场拓展工作,搭建并维护与医疗机构、制药企业、保险机构及医药代表等多方合作关系。跟进合作项目执行情况,统筹协调各方资源,保障项目高效落地与持续推进。2.配合与医院管理层及相关科室的沟通对接,巩固长期稳定的合作关系。面向医生群体开展DTP药房服务优势宣讲,提升医生对药房服务的认可度与信任度。3.与医药代表保持紧密协作,掌握医院用药动态及医生处方偏好。协助策划并组织学术交流活动,推动医生及代表了解前沿医学进展与临床治疗方案。4.协同保险公司推进DTP药品配套保险服务的宣传与落地,增强患者对保险机制的理解与接受意愿。协助拟定保险费用支付方案,确保保费按时缴纳,并配合完成理赔流程支持。5.定期汇总项目进展数据及合作伙伴反馈信息,进行系统化整理与分析。基于数据分析结果,评估市场开拓成效,提出优化策略与改进措施。任职资格:1、具备医药销售或DTP行业工作经验,熟悉核心药房运营管理和区域市场布局;2、拥有医疗健康行业资源(如医院渠道、供应链网络)或成功拓展案例者优先考虑;3、熟知DTP领域相关政策法规、流通模式及药品供应体系,掌握门诊医疗运作流程与患者服务体系。
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DTP业务负责人
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.战略规划与业务管理:依据公司整体战略,制定并落地新特药(DTP)药房业务的中长期及阶段性发展规划,明确年度与季度经营目标,统筹执行过程并保障各项业绩指标达成;持续跟踪市场动向与竞争格局,动态优化业务策略,推进服务模式与运营机制创新2.资源整合与合作维护:拓展DTP药品供应、医疗机构协作及商业保险对接等多元合作渠道,巩固与制药企业商务人员、销售代表、医院联络人、临床医生及门店终端的稳定合作关系3.门店运营与流程管控:统筹门店进销存管理,保障处方药服务高效运转;支持处方外流平台运作及门特慢病项目实施;针对医保政策调整,及时联动财务与营运团队,核实政策影响下的绩效核算与执行方案4.标准化体系搭建与执行:主导大区范围内DTP门店标准化运营体系建设,涵盖药品直配、药学服务、慈善援助项目、患者档案管理等专业模块的制度制定、培训指导、监督落实及绩效评估5.合规化运营管理:全面统筹零售业务日常运作,包括门店布局规划、经营预算编制等,持续优化作业流程以提升运营效能;落实门店日常监管工作,涵盖服务规范执行、现场督导检查等环节6.客户服务体系构建与运行:建立并推行面向厂家、零售客户及医疗单位的服务标准流程;协同质量、内控、审计等相关职能,完善制度执行与风险防控机制,确保运营合规可控7.信息化建设与数据应用:推进DTP药房信息系统建设,强化零售业务数字化能力,提升服务响应效率与运营数据分析水平8.团队建设与组织管理:负责零售业务管理团队的组织架构优化与日常运作,完善岗位职责体系,组织实施人员配置、培养与发展、绩效考核等工作任职资格:1、具备3年以上DTP医药领域管理工作经验,精通DTP业务全流程运作2、掌握DTP/特殊药品专业知识,熟悉医药行业市场变化及竞争情况3、具备优秀的组织协调能力,擅长谈判沟通,具有良好的团队协作意识和责任意识4、拥有良好的职业操守和抗压能力,工作积极主动,责任心强
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产品专员(自营业务OEM)
8000-12000元/月岗位职责:1-配合商品规划工作,对接贴牌商品意向厂家,协商产品定价、合作政策、规格参数及合同签署事宜。2-联动零售、运营、营销等多部门,协同推进自营品类销售目标的实现。新品引进及动销管理:3-依据商品规划方向筛选适配新品,完成引入流程、协议签署及相关费用结算。4-监控新品上市后的动销表现,对滞销品及时与供应商协商应对措施。5-联合供应商研判市场趋势与竞品品类布局,持续优化新品引入策略。6-统筹自营品类的采销计划与库存管控,改善库存周转,降低缺货与积压风险。岗位要求:基本条件:1-全日制本科(公立)及以上学历,具备医药行业产品、采购、营销或相关岗位经历者优先,了解供应商开发与品类运作流程。2-具备良好沟通协调能力,能主动推动跨团队协作。3-掌握市场分析、营销方案制定及成本管控相关技能。4-善于应对复杂问题,适应快节奏业务变化需求。加分项:具有以下领域经验者优先:新零售·保健/养生·医药批发零售
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数据分析师
1.1-1.8万元/月岗位职责1、贴近业务实际,准确把握业务运作逻辑,结合各阶段发展动态提供数据支持,整合多源数据开展诊断分析,搭建数据分析模型;2、围绕公司产品与业务目标,为管理决策、战略方向制定及市场竞争研判输出可行性建议与数据支撑;3、负责运营监控报表体系的日常运营管理,包含数据维护、指标说明、波动归因等分析工作;4、洞察公司核心关注事项,对接各业务线数据诉求,面向产品、运营及相关职能部门输出定制化数据报告。任职资格1、全日制211/985本科及以上学历,数学、统计、计算机等相关专业背景;2、具备1-3年数据分析相关经验,精通SQL、Python、R或Excel,有数据可视化能力者优先考虑;3、熟悉常见分析手段(如深度分析、漏斗模型、群组研究等);4、掌握逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等至少一种建模技术;5、对数据、产品及业务流程具备敏锐度,拥有较强的逻辑推理与系统化思考能力;6、积极进取,思维敏捷,踏实肯干,具备自主学习与推动意识。
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DTP项目主管/临床运营总监
1.5-3万元/月岗位职责:1. 战略规划与业务统筹:依据公司发展战略,制定并落地DTP药房业务的中长期及阶段性发展规划,明确年度、季度经营目标,督导执行过程,保障各项业绩指标达成;结合市场动向与竞争格局,动态优化业务策略,促进服务模式与运营机制创新2. 资源整合与合作维护:拓展DTP品类资源、医疗机构及商业保险合作渠道,持续深化与药企商务、销售代表、医院联络人、医师群体及门店间的协同关系,巩固多方合作关系网络3. 门店运营与流程管控:统筹门店进销存管理,保障处方药品服务有序运转;支持处方外流平台对接及门特慢病项目实施;针对医保政策调整,及时联动财务与运营团队,核查相关政策变动对运营绩效的影响4. 标准化体系搭建与执行:主导大区范围内DTP门店标准化运营体系建设,涵盖药品直配、药学服务、公益援助、患者档案管理等专业模块的制度制定、培训指导、过程监督及绩效评估5. 合规化运营与日常监管:全面负责零售业务线的合规运行,包括门店布局规划、经营预算编制,持续优化作业流程以提升效率;落实门店日常监督检查机制,确保服务规范与管理标准有效执行6. 客户服务体系构建与运维:建立并推行面向药企客户、终端消费者及医疗单位的服务标准流程;联合质量、内控、审计等职能,推进制度落地与合规管控,实现运营风险的有效防范7. 信息化建设与数据应用:推动DTP药房信息系统升级,完善数字化运营能力,强化数据分析在零售管理中的应用,提升服务响应速度与决策支持水平8. 团队组织与发展管理:牵头零售业务相关部门的组织建设与日常运作,健全岗位职责体系,组织实施人员配置、培养、考核等管理工作任职资格:1. 具备3年以上DTP医药领域管理经验,精通DTP业务全流程运作模式2. 掌握DTP/特殊药品专业知识,熟悉医药行业发展趋势及市场竞争环境3. 具有较强的组织协调能力,具备优秀的谈判技巧、人际交往能力和团队协作意识,工作责任心强4. 遵守职业操守,责任感强,能适应较高强度的工作节奏
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招商加盟负责人
1.5-2.5万元/月工作职责:1、策略制定:结合公司发展战略与市场动态,拟定招商加盟政策、实施方案及营销策略,推动连锁门店持续稳健扩展。2、市场拓展:带领招商团队开展市场调研,挖掘潜在加盟伙伴,通过商务接洽达成合作共识,优化门店网络布局。3、加盟商管理:主导加盟商的考察、甄选、谈判、签约及后续运营监管,确保其符合公司标准并严格执行统一经营模式。4、运营支持:为加盟方提供全流程运营扶持,涵盖选址分析、人员培训、运营指导与监督,保障门店顺利启动与运行。5、市场推广与品牌建设:策划并实施品牌宣传与市场推广方案,增强品牌影响力与口碑效应,吸引更多优质加盟商加入。6、数据分析与报告编制:定期分析招商运营数据,识别业务问题与增长机会,提出优化建议,为管理层决策提供依据。7、团队管理与培养:负责招商团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业高效、执行力强的招商队伍。任职资格:1、大专及以上学历。2、5年以上相关工作经验,具备招商加盟实操经验,拥有广泛的招商渠道和成熟的营销网络资源。3、精通营销策划,熟悉连锁经营体系及招商推广运作流程;4、具备出色的商务沟通技巧与谈判能力;5、具有较强的沟通协调能力、执行能力及团队协作意识;6、性格积极乐观,富有亲和力,能承受高强度工作压力。
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会员运营专员
1.1-1.8万元/月岗位职责:1)用户分层与精准运营: 搭建会员分级体系,面向不同用户群体(如新用户、高价值用户、慢病管理用户等)设计差异化运营方案,增强用户粘性与生命周期价值。2)会员增长与激活: 主导多渠道会员拓展工作,策划并执行会员拉新及促活活动,优化入会流程与权益体验,扩大会员基数并提升活跃水平。3)用户画像与数据分析: 完善用户标签系统,运用数据工具分析用户行为特征与健康需求,输出洞察报告,支撑运营策略与商品规划决策。4)联动商品策略: 结合用户研究结果,向商品团队输出选品建议与优化方向,协同推进会员专属产品或健康管理方案的落地实施。任职要求:1)全日制统招本科(公立院校)及以上学历,具备1-3年用户或会员运营管理经验,有医药健康领域或连锁零售行业从业经历者优先考虑。2)掌握用户分层模型与生命周期运营方法,拥有较强的数据处理与分析能力。3)用户导向意识强,目标驱动,具备良好的跨部门协作能力和项目统筹执行能力。4)了解医药零售业务特点者(如慢性病服务场景)更佳。
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O2O运营负责人
8000-12000元/月岗位职责:1、配合运营经理开展加盟店O2O运营管理,保障销售指标与经营成果顺利实现。2、定期核查门店信息(如商品详情、定价、资质等),确保符合平台规范,防范违规风险,统筹订单执行流程,保证订单高效精准履约,提高用户满意水平。3、优化店铺页面结构与商品展示方式,维持店面视觉风格统一,契合品牌调性及顾客消费偏好。4、开展数据监控与策略调整。周期性汇总并分析运营核心指标(如访问量、转化效果、客单金额、复购频率等),定位运营短板与增长潜力。5、督导客服团队服务表现,建立并落实客户服务标准与操作流程,提升用户体验,协调处理客户异议与争议,确保问题妥善解决,维护店铺及平台声誉。6、主导策划大型O2O促销活动(如节庆大促、品牌合作、线下快闪等),全面负责活动执行与过程管控。任职要求:1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、医药类专业优先考虑。2、具备1年以上主流电商平台运营实操经验。3、了解医药领域基础知识者优先,涵盖药品类别、产品属性、销售合规要求等内容。4、熟悉电商相关法律法规及行业监管要求。5、具备良好的跨部门协作能力、合规风控意识、抗压素质,以及平台资源协调与综合运营能力。
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