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经营管理能力：制定和执行经营计划，包括销售、采购和促销策略，以实现营业额和利润目标。分析市场趋势和顾客需求，灵活调整经营策略，保持竞争力。控制成本，合理分配资源，确保门店的盈利能力。人员管理能力：合理分配工作任务，进行绩效考核，激励员工提升工作效率。组织员工培训，提升团队整体素质和服务水平。处理员工关系，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。服务管理能力确保门店提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和反馈。关注顾客需求，不断改进服务质量，提升顾客满意度。财务管理能力：监控财务状况，确保营业款安全，执行财务制度。掌握基本的财务知识，分析财务报表，为经营决策提供依据。应急处理能力妥善处理突发意外事件，如停电、火灾等，保障顾客和员工的安全。迅速应对其他突发情况，如员工冲突或设备故障，确保门店正常运营。个人素质：具备强烈的责任心和进取心，勇于承担责任，追求卓越。拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工、顾客和上级有效沟通。具备快速学习能力，适应行业变化和公司发展需求。

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万先生

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-08工作内容：主要负责为站点招募骑手，通过招聘渠道开展相关工作，熟练操作基础办公软件，具备良好的电话沟通能力，工作内容简单，办公室坐班，电脑由公司提供。工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每周实行大小周休息制度。薪资架构：绩效加提成，综合收入8k以上福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，提供清晰晋升路径，可从组长逐步晋升至主管、区域经理、城市经理。（具体细节可面议）

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李申申

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任职条件：1、具有药房运营、药品管理、药事服务及团队管理相关经验2、熟悉处方审核、病历与医嘱合理性评估工作流程3、具备指导临床科室规范用药的专业能力4、拥有良好的表达与宣讲能力，可组织院级合理用药专题培训5、掌握数据处理技能，熟练运用vlookup、sumif等函数，能独立完成PPT制作6、有药事质量控制实际操作经验，熟悉质控流程与标准岗位职责：1、负责区域内药学增值服务的推进与执行，有医院药房或医药企业推广背景者优先考虑2、协助销售团队分析医院药品滞销原因及采购计划优化方案3、推动区域形成专业、高效的药学服务环境，助力公司产品线发展4、打造区域特色化药学服务模式，提升服务差异化优势5、为区域业务提供专业建议及药学技术支持6、能够适应出差安排

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胡女士

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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高先生

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1:接待到店顾客进行球技切磋安排客人球桌排队礼貌送客上岗负责当桌卫生服务实习8k带薪培训初级1w3中级1w6高级2w全国连锁200+绿色健康竞技有空调班次15:50-23点五点一小时休息月休4天业绩前五2000奖金岗位职责:认真负责有上进心服从工作安排有情商年满18绿色竞技

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代先生

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岗位职责:1.负责本地生活类广告的投放执行与日常管理2.协同团队协作，保障广告投放效果实现最优3.通过数据分析，及时优化策略以提高投放效能任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进任务完成2.具备快速适应团队的能力，助力项目顺利开展3.具备持续学习意识，不断优化工作方式与方法

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席先生

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岗位职责：1.负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄执行的指导工作。2.研判平台内容趋势与用户行为数据，不断优化内容策略，提升账号运营表现。3.独立完成客户沟通所需的PPT策划方案撰写与制作。4.参与客户需求对接，能够准确传达创意构思与落地执行安排。5.与拍摄、剪辑及运营团队协作，共同推进项目目标达成。任职要求：1.具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验，拥有完整的作品集。2.熟练掌握PPT方案策划与制作，有代运营服务或广告公司背景者更佳。3.具备客户导向思维，能深入理解需求并转化为可执行的创意内容。4.思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的提案与讲解能力。面试时需提交个人短视频作品及PPT策划方案代表作。

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席先生

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岗位职责：1.负责广告计划的创建，调整预算与定向策略，完成日常投放配置。2.统计曝光、点击、留资等核心数据，整理并输出基础数据报表。3.协助整理客户诉求，跟进素材制作进度及方案优化节点。4.参与广告素材（短视频/图文）优化工作，助力提升投放表现。5.跟踪平台政策与本地生活行业动态，汇总典型竞品参考案例。任职要求：1.熟悉抖音、巨量引擎平台，具备账号运营或广告投放基本逻辑（有实习或课程实践经历更佳）。2.能熟练使用Excel进行数据处理，掌握PPT或表格工具进行结果展示。3.具备快速上手平台工具的能力，积极学习投放方法与行业新知。4.能准确理解客户需求，与团队协同高效推进执行工作。5.工作认真细致，适应高强度工作节奏，具备抗压能力及阶段性跟投意愿。

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席先生

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【岗位职责】1、针对学生情况负责化学的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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岗位职责1-能够独立构建信息流广告投放计划，持续监控账户运行情况（如预算分配、投放时段及出价策略调整）；2-跟进素材表现数据，编制日、周、月度投放报告（涵盖消耗、ROI等核心指标），分析并定位数据波动原因；3-与设计团队协作明确素材需求，汇总客服反馈的无效线索，开展数据分析并推动优化措施。任职要求1-大专及以上学历；2-熟练掌握Excel操作，需具备数据透视表使用能力；3-熟悉主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告等）基本操作流程；4-具备较强的数据敏感度（可分析ocpm变化等常见问题）；5-具备信息流广告投放实习经历，执行能力强，学习适应速度快；6-主动响应客户反馈，确保问题得到及时处理；7-具备视频拍摄与独立剪辑能力，有文案脚本撰写经验者优先考虑。

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席先生

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岗位职责：1、负责抖音平台信息流账号的搭建与维护，2、熟悉账户架构优化、推广费用管理、关键词质量提升等相关技能，3、具备较强的数据分析能力，能基于投放数据进行有效评估并调整优化策略，4、熟练使用各类账户统计工具，精准提取各项推广指标数据，5、可独立制定项目推广计划，合理分配预算并高效管理账户运行，6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、具有一年以上信息流广告投放经验，2、有抖音、百度、UC等信息流账户操作经验者优先，3、具备汽车后市场类产品推广运营经历者优先考虑，4、具备良好的数据处理、逻辑判断、文案撰写及沟通协作能力，对线索获取成本负责，确保控制在合理区间内。

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席先生

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【岗位职责】1、根据学生个体差异开展化学学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；2、注重学生学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养；5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及口碑推荐等相关工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强；3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教；5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围；2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上管理人员折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）大型表彰活动：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员年终盛典，邀请明星员工与优秀管理者父母共同参与，增强员工荣誉感与归属感；6）常规保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长；2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家；【职业发展】教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

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戴女士

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岗位职责:1.协同业务部门，保障人力资源制度的落地执行；2.梳理业务发展需求，输出匹配的人力资源策略方案；3.参与人员招聘与甄选流程，搭建高效能团队支撑体系；4.推进企业文化在业务单元的贯彻与践行；5.统筹业务团队的人才布局，持续优化组织架构。任职要求：需具备互联网领域HRBP实战经验，有创业企业背景者优先；1.具备优秀的统筹协调能力及跨团队沟通技巧；2.能够自主处理各类人力资源相关事务；3.富有协作意识，可迅速融入现有工作氛围；4.执行力强，确保项目推进落地见效；5.精通人力资源管理体系，可提供专业的支持与建议。

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席先生

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岗位职责1.负责基于巨量引擎（巨量AD）本地生活广告平台，策划并实施客户线索获取的投放策略，持续优化广告表现，提高客户留资转化效率。2.结合代理商实际需求与产品特点，开展定向广告投放，精准覆盖汽车改装、车灯后市场等目标用户群体。3.实时跟踪投放核心指标（如曝光量、点击率、留资成本等），评估广告效果并制定优化措施，保障ROI达成预期目标。4.与代理商市场团队协作，提供广告创意建议，优化落地页内容及用户留资流程设计，提升整体转化路径体验。5.定期整理投放数据报告，提炼有效经验，形成可复制的代运营操作体系。任职资格1.具备1年以上信息流广告投放实操经验，熟练掌握巨量引擎平台操作流程及本地生活类目投放策略，有汽车后市场或改装领域背景者优先。2.拥有代运营项目执行经验，可独立维护多个代理商账户，理解B端客户服务模式与业务需求。3.熟悉常用数据分析工具（如DataEye、热力图分析工具），擅长Excel数据透视表及图表可视化呈现。4.熟知汽车配件及改装行业用户特征与消费痛点，对素材优化与转化链路设计具备敏锐判断力。5.思维条理清晰，沟通顺畅高效，具备良好的跨部门协作能力，能适应高强度、快节奏的代运营工作要求。

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席先生

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岗位职责：1.负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄执行指导。2.研判平台动向与用户行为数据，不断优化内容策略，提升账号运营成效。3.独立完成客户沟通所需PPT方案的撰写与制作，支持销售推进。4.参与客户对接过程，准确传达创意构思与落地执行安排。5.与拍摄、剪辑及运营团队协作，确保项目目标顺利达成。任职要求：1.具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验，拥有完整作品集。2.熟练掌握PPT策划与制作技巧，有代运营机构或广告公司背景者优先考虑。3.具备客户导向思维，能深入理解需求并高效转化为可执行创意。4.思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的提案与讲解能力。面试时需提交个人短视频代表作及PPT策划方案案例。

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席先生

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦1、一、岗位职责1、平台运营管理①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营，包括店铺装修、菜单优化、活动提报、价格策略调整等。②、监控平台数据（曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定优化方案提升店铺排名和单量。2、活动策划与执行①、策划满减、折扣、新客立减等促销活动，协调财务、门店落实活动方案。②、分析活动ROI（投入产出比），及时调整策略确保盈利。3、数据分析与优化①、定期输出运营报表（日/周/月报），分析订单量、客诉、复购率等数据，提出改进建议。②、跟踪竞品动态，制定差异化运营策略。4、用户管理与维护①、处理外卖平台顾客评价（尤其是差评），推动门店整改服务质量问题。②、通过会员营销、社群运营等方式提升用户复购率。5、跨部门协作①、与市场部合作推广品牌，与供应链部门协调备货，与门店沟通出餐效率、包装优化等。6、合规与风控①、确保平台合规运营（如资质更新、食品安全信息公示），避免因违规导致店铺降权或罚款。教育要求：大专及以上学历。1、经验要求：①、2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮行业门店运营、电商运营经验。②、熟悉外卖平台规则、流量分配机制及后台操作（如竞价推广、权重提升技巧）。2、技能要求：①、熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析，具备基础数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。②、了解外卖平台CPC广告、钻石展位等推广工具。3、数据分析能力：能通过数据发现问题（如转化率低的原因）并提出解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台业务经理、门店店长、骑手等，推动问题解决。5、抗压能力：适应外卖行业快节奏，能应对高峰期突发问题（如爆单、差评危机）。加分项1、熟悉餐饮行业成本结构，能平衡活动力度与利润。2、有成功提升外卖单量（如月销从1000单到3000单）的案例。3、了解抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道运营。

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岗位职责：1、熟悉主流信息流推广渠道，具备抖音平台实操及创意优化能力，能独立完成文案、图片、视频广告及落地页的创意策划与优化建议；2、密切关注广告投放数据，结合每日投放效果进行数据分析，及时调整策略并推进优化执行；3、积极对接内部相关部门，准确理解业务需求，提供有效投放支持，并动态调整内容方向；4、主导广告上线前的素材筹备工作，深入掌握公司及团队目标，组织素材创意讨论与确认流程；5、定期开展竞品投放策略研究，分析其广告内容与投放逻辑，持续优化自身投放方案与素材质量；6、系统复盘投放经验，提升投放效率，在控制成本的同时实现广告转化效果最大化。任职要求：1、具备抖音平台广告投放与运营优化实践经验者优先；2、有汽车后市场相关产品推广运营背景者优先；3、大专及以上学历，具有一年以上竞价推广相关工作经验者优先；4、具备较强的數據分析、逻辑思维、文字表达及跨部门协作能力。

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工作内容：主要负责站点骑手的招聘工作，熟练运用办公软件及各类招聘工具，具备良好的电话沟通能力，工作环境轻松，办公室固定岗位，电脑由公司统一配备。工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每月休息4天，采用调休制度。薪资架构：绩效工资加提成，综合收入8k以上。福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，提供清晰晋升通道，晋升方向为组长-主管-区域经理-城市经理。（具体细节可面谈沟通）

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岗位职责：1、熟悉主流信息流推广渠道，具备抖音平台实操及创意优化经验，能独立完成文案、图片、视频广告及落地页的创意策划与优化建议；2、密切关注广告投放数据，依据每日投放效果进行数据分析，及时调整投放策略并优化执行方案；3、与相关部门高效协作，准确理解业务需求，提供可行推广建议，并动态调整投放内容；4、负责广告上线前的素材统筹工作，深入掌握公司及团队目标，组织素材创意讨论与确认；5、定期开展竞品投放策略研究，分析其广告形式与投放逻辑，持续优化自身投放方案与素材质量，制定可落地的投放计划；6、定期复盘投放成果，优化投放模型，有效控制成本，提升广告转化效率与投资回报。任职要求：1、具备抖音平台广告投放与运营优化经验者优先考虑；2、有汽车后市场相关产品推广运营背景者优先考虑；3、大专及以上学历，具有2年以上竞价推广相关工作经验者优先；4、具备较强的數據分析、逻辑思维、文字撰写及跨部门沟通协调能力。

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工作内容：每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及相关待遇工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑性别：不限年龄：*******************全勤提成300-600元/人上班时间：早九晚六，中午安排休息时段休息：每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行增加休假天数

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杨女士

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岗位职责:1、主要负责站点骑手的招聘工作，站长将协助完成面试环节；2、完成上级领导安排的其他相关事务；3、负责骑手入职后的日常维护与留存管理；任职资格:1、能熟练操作电脑及常用办公软件，服从团队管理安排；2、有人力资源或相关领域工作经验者优先考虑；3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通能力、耐心细致，以及严密的逻辑思维能力；工作时间:1、每日工作时间9:00-18:00，法定节假日按规定调休；薪资待遇:薪酬结构包含基本工资+提成+奖金等多项构成，享有节日福利、员工关怀等配套待遇，具体薪资可面谈，有相关经验者优先录取，诚邀加入！

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面试地址：江宁区胜太工业园6幢动力灯改工作地址：南京市证大喜马拉雅K座11楼请确认地址是否合适后再投递，感谢配合~岗位职责:1、推动公司人力资源政策、制度及重点项目在业务单元的有效执行与落地；2、基于业务部门实际状况，从组织发展、人才管理、团队氛围等角度出发，识别并分析其核心需求与问题，在招聘配置、人才培养、绩效激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推进实施；3、主导业务部门关键岗位的人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，搭建核心人才团队以支撑业务成长；4、促进企业文化和价值观在业务团队中的传播与践行；5、负责业务团队的人员规划与组织架构优化，持续提升组织效能，保障人才队伍的稳健发展。任职要求:1、本科及以上学历，全日制教育背景；2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有初创企业人力从业经历者优先考虑；3、熟练掌握2-3个人力资源专业模块，具有多个模块项目的实操经验，对各模块运作有系统理解；4、拥有较强的组织协调能力与跨团队沟通能力，执行力突出，能有效整合内外部资源推动目标实现。5、福利：团队培训、节日福利、生日福利、团建活动、五险一金、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖；

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岗位职责：1.负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄过程中的执行指导。2.研判平台内容趋势与用户行为数据，不断优化内容策略，提升账号运营表现。3.独立完成面向客户沟通与业务推进的PPT策划文案及方案制作。4.参与客户对接交流，准确传达创意构思与项目执行安排。5.与拍摄、剪辑及运营团队协作，确保项目目标顺利达成。任职要求：1.具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验，拥有完整且成熟的案例作品集。2.熟练掌握PPT策划与呈现技巧，有代运营服务或广告行业背景者更佳。3.具备客户导向意识，能深入理解需求并高效转化为可落地的创意方案。4.思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的提案讲解与沟通能力。面试时需提交个人短视频代表作及PPT策划方案案例。

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