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招聘职位：水机两联供/空调地暖系统安装工程师（学徒/熟练工均可）公司简介：我们是一家专注于提供舒适家居系统解决方案的高科技企业，主营高端三恒五恒系统，两联供、热水、净水等产品。我们的优势：系统化培训：无论您是零基础学徒还是老师傅，我们提供从产品知识、安装规范到设计原理的全方位培训。优质项目资源：主要服务于高端住宅、别墅等项目，接触前沿技术和优质客户，提升专业技能。完善的工具支持：公司配备专业、先进的安装工具和设备，为高效、高质量施工提供保障。岗位职责：1.负责户式水机两联供系统（空调+地暖）的现场安装、管道连接、设备就位、系统保压、调试等工作。2.严格按照公司施工规范和图纸进行作业，确保工程质量和施工安全。3.保持与项目经理、客户的有效沟通，及时反馈现场情况。4.维护公司形象，保持施工现场的整洁与规范。5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：我们欢迎以下两类人才：A.学徒工（零基础或经验较少者）*年龄18-35岁，初中以上学历，机电、暖通、水电相关专业优先。*对暖通空调行业有浓厚兴趣，愿意从基础学起，吃苦耐劳，有上进心。*具备基本的学习能力和动手能力，有电工、管道工基础者优先考虑。*身体健康，无恐高症，能适应登高作业和一定的体力劳动。*为人正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。B.熟练工/技师*年龄22-45岁，具有2年以上水系统中央空调或两联供系统安装经验。*熟练掌握管道连接、系统冲洗、抽真空、接线调试等核心技能。*能独立识图、按图施工，了解相关设计规范。*具备良好的沟通能力和客户服务意识，能妥善处理现场问题。福利待遇：具有竞争力的薪酬体系：*次月结清上月收入*学徒工：交通补+项目提成，综合收入5000-8000元*熟练工：交通补+项目提成，综合收入：10000-15000元，上不封顶*全面的福利保障：提供住宿、缴纳社会保险（五险）。*持续的成长机会：定期内部培训、外部专家讲座、技术交流会。*其他福利：节日福利、团建活动等。

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12月5日 14:44

先生

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11月7日 12:44

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11月10日 14:07

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11月9日 23:27

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【薪资待遇】无责底薪5000+提成+绩效+奖金+月度业绩福利+每月团建+下午茶+旅游工作时间9点30-6点下班不加班周日休息，午休一个半小时，法定节假日带薪休假，享有近二十天的长年假！新人初期收入10000-15000，入职三个月以上员工月薪可达30000-50000，表现优异者更高提成机制：阶梯式（15%-40%），具体可面议奖励补贴：全勤奖、月度业绩奖、绩效奖、年终奖【工作内容】1.通过电话沟通＋微信联系，邀请客户到访公司2.持续跟进并维护客户关系【岗位要求】1.接受应届毕业生，可提供实习证明，不设经验门槛，不考核能力，只需展现自身潜力2.不加班，不加班，不加班，强调三次，准时下班3.工作流程清晰，无需基础，提供免费带薪一对一指导，零经验者亦可胜任

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刘先生

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【薪资待遇】无责底薪5000+提成+绩效+奖金+月度业绩福利+每月团建+下午茶+旅游工作时间9点30-6点下班不加班周日休息，午休一个半小时，法定节假日带薪休息，有将近二十天的超长年假！新人前期10000-15000，3个月以上老员工薪资水平30000-50000，甚至更高提成方式：阶梯式（15%-40%）可面议奖金补贴：全勤奖，月度业绩奖，绩效奖，年终奖【工作内容】1.通过电话沟通及微信联系，邀约客户到公司2.持续跟进并维护客户关系【岗位要求】1.接受应届生应聘，可提供实习证明，不设经验门槛，不考察专业能力，只看个人态度与潜力2.坚决不加班，不加班，不加班，到点准时下班3.工作流程清晰，上手快，无需基础，提供免费带薪一对一指导，零经验者亦可胜任

苏州

刘先生

实名企业

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老板的第三家分公司急招新人有无经验都可！人到就行打打电话聊聊天无需考核无业绩压力（包午餐包午餐包午餐）9点30-18点周日休息准时下班不加班不加班不加班每日下午茶老板同事超nice！想长期发展就来我们公司无责底薪5k＋提成＋奖金

苏州

刘先生

实名企业

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老板的第三家分公司急招新人有无经验都可以！！人来就行打打电话唠唠嗑没有考核没有业绩要求（包午饭包午饭包午饭）9点30-6点周日休息到点下班不加班不加班不加班每天下午茶老板同事嘎嘎好！想稳定就来咱公司无责底薪5k＋提成＋奖金

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刘先生

实名企业

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。21-60岁，女性21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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王女士

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【岗位职责】1、全面负责校区在读学生的日常管理与维护，科学调配学生资源；2、高效安排课程计划，合理使用课时，监督教学秩序及学生服务工作的落实；3、统筹校区全体班主任的培训与发展，并实施规范化管理；4、配合上级完成校区及部门各项运营管理工作。【任职要求】1、热爱教育行业，能快速融入成长型企业的文化氛围；2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的执行能力与抗压能力；3、大专及以上学历，教育类或师范专业优先；4、熟悉K12教育模式，具有一年以上教务团队管理经验者优先。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计发）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪资设计处于同行领先水平。综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台上，年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房也完全可能。因为我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福！福利：节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。年度福利：年度健康体检、温馨生日活动、带薪年休假；管理层另享父母体检补贴、父母生日礼遇。年度旅游福利：百名优秀员工双人出境游（优先海外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青；管理层享有3000-5000元不等的旅游补助。大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团拜会、管理层年会、全员年终盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。员工子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！常规保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。来这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！【培训学习】内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自参与策划与授课，助力持续积累实战经验与专业技能。外部进修：与全国知名企业管理培训机构（如君学、世华教育）长期合作，每年组织至少一次全员线下集训，不定期开放线上课程资源，每年配套中层管理课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干。因为我们坚信：关注员工身心幸福，是我们不懈的追求。【职业发展】1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。2、平均每月约有10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现有校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养机制下，半年内成为储备管理干部、一年内晋升为主管、两年左右成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将收获稳定、长远的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越的教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的责任与承诺。

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戴女士

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岗位职责:1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展；2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助；3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。任职要求：1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力；2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动；3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境；4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

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王先生

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高工价小时工［职位亮点］包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食二、［职位介绍］：职位内容：负责电气设备的仓库管理组装、包装、贴标签扫码、串线接线、插件、安装、调试、质检、机器辅助工作等。三、薪资介绍1、28元/小时+高额红包奖励，月综合7000-8500/月要求：男女不限2、每月15号发薪做六休一四、食宿介绍福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送，30多条班车路线覆盖市区大部分地方。

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焦先生

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