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职位要求：1.本科及以上学历，具备精益管理思维，接受过精益生产或6sigma体系化培训，且拥有三年以上相关领域工作经验。（熟悉精益制造各类工具与方法并有实际应用经验者优先）2.熟练操作常用办公软件，包括AutoCAD、Creo/Solidworks、Word、Excel、PowerPoint等；3.具备优秀的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应一定工作压力；4.擅长识别现场浪费现象，具备较强的现场问题分析、解决与改善能力；5.具备基础英文读写能力，可完成日常技术文档阅读与书写。岗位职责：1.协助上级完善生产流程体系，优化生产运作机制，推动建立并健全生产部门精细化管理制度；2.应用精益生产理念及相关工具，指导车间开展现场改善活动，推进生产流程标准化建设与持续优化，提升整体生产效率；3.分析产品生产工艺路径与制造流程，对标行业领先企业关键绩效指标，监督并推动公司各职能部门及生产单位落实精益生产实践，实现动态跟踪与迭代升级；4.负责产品工序结构与工时标准的设定与维护，持续更新和完善工序工时数据系统；5.配合工艺工程师对制程中出现的质量异常进行根因分析，针对工艺环节问题制定纠正与预防措施，防止类似问题重复发生。岗位福利：任职要求：岗位职责：

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职位要求：1.具备高中或同等以上学历，具有一年以上的生产班组长或相关管理岗位工作经验；2.理解精益生产理念，能识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善的基础能力；3.具有良好的团队协作意识，沟通、组织与协调能力较强，工作积极主动；4.事业心和责任感强，能够适应一定强度的工作压力。岗位职责：1.承担安全生产及现场管理的相关职责；2.通过对人员、设备、物料、工艺、环境等要素的标准化管控，确保生产计划高效、有序达成；3.推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量；4.负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，持续提升员工技能水平与责任意识；5.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

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职位要求：1.具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验；2.理解精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力；3.具有良好的团队协作意识，较强的沟通、组织与协调能力，工作积极主动；4.有较强的责任感和上进心，能够在压力下保持稳定工作状态。岗位职责：1.承担安全生产及现场管理的相关责任；2.对人员、设备、物料、方法及环境实施标准化管控，确保生产计划高效有序达成；3.推进现场基础管理工作，优化车间6S水平，持续提升生产效率与产品质量；4.负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，提升员工技能水平与责任意识；5.完成上级安排的其他相关工作任务。

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职位要求：1.本科及以上学历，具备精益管理思维，接受过精益生产或6Sigma相关系统化培训，且具有三年以上相关领域工作经验。（熟悉并实践应用各类精益制造工具与方法者优先考虑）2.熟练操作常用办公软件，包括AutoCAD、Creo/Solidworks、Word、Excel、PowerPoint等；3.具备优秀的团队协作意识，良好的沟通表达、组织协调能力，工作积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应一定工作压力；4.擅长识别现场浪费现象，具备较强的现场问题分析与持续改善能力；5.具备基础英文读写能力，可处理日常技术文档。岗位职责：1.协助上级完善生产流程体系，优化生产运作机制，推动生产部门精细化管理制度的建立与落实；2.运用精益生产理念及相关工具，指导车间开展现场改善活动，推进生产流程标准化建设，实现效率持续提升；3.分析产品生产工艺及制造流程，对标行业领先企业关键绩效指标，监督并推动各部门及生产单位实施和推广精益管理，并持续跟踪优化成效；4.负责产品工序设定与工时核定，维护并不断更新工序工时数据库，确保数据准确性和时效性；5.配合工艺工程师进行制程质量问题的原因排查，针对工艺环节提出纠正与预防措施，防止类似问题重复发生。岗位福利：任职要求：岗位职责：

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职位要求：1、18-40岁，视力好，无纹身，身体健康；2、有工厂普工经验优先，能吃苦耐劳，服从管理，能接受加班；3、工作认真，有责任心；4、能接受上夜班者优先考虑。工作职责：1、负责要求生产散热器；2、按要求完成产品测试或组装或擦试或打包等工作；3、领导安排的其它工作。

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职位要求：1、大专及以上学历，具备良好的抗压能力；2、三年以上制造业MC物控或PC相关工作经验；3、掌握MRP运算的基本逻辑与应用；4、具备较强的数据分析意识，工作认真负责，能够独立开展工作。岗位职责：1、负责生产所需物料的需求测算及申购计划的制定与下达；2、跟进主要生产物料的采购进度及辅助材料的到货周期；3、维护专用物料的安全库存水平，保障库存周转顺畅；4、管理委外加工物料的生产交付时间节点；5、配合PC部门推进生产计划的顺利完成；6、完成上级安排的其他临时工作任务。

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职位要求：1、机械设计、工程热物理、能源与动力等相关专业背景；2、掌握热分析软件及工程设计类相关工具的使用；3、具备热传导设计或工程实践经历，有电子散热器研发、生产或制造领域经验者优先，熟悉热管、均温板工作原理者更佳；4、熟练操作2D、3D绘图软件；5、具有一年以上散热器行业研发岗位工作经验。岗位职责：1、负责风冷散热模组或液冷散热装置的研发任务；2、完成上级交办的其他相关工作。

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职位要求：1、本科及以上学历，熟练掌握办公软件，能源与动力工程、热管理等相关专业（2025届/2026届毕业生优先）；2、具备扎实的理论基础，能熟练使用2D、3D绘图工具；3、具备良好的沟通能力及较强的逻辑思维能力；4、具备较强的抗压能力，认同团队协作理念。岗位职责：1、承担公司散热器研发、测试或工艺相关技术工作；2、完成上级交办的其他工作任务。注意：本岗位仅接受现场面试

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职位要求：1、能源与动力工程专业者优先考虑；2、熟练掌握ProE、SolidWorks、CATIA、CAD等设计软件操作；3、具备扎实的机械相关理论基础，学习能力和实践动手能力突出；4、具有较强的责任意识，良好的沟通与协调能力；5、具有一年以上风冷或液冷散热器产品结构设计、工程图绘制、BOM编制及样品制作流程等相关工作经验者优先。岗位职责：1、负责散热器产品的结构设计及工程图纸绘制；2、跟进产品制程与质量控制，保持与客户的有效沟通；3、完成研发负责人交办的其他相关工作任务。

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职位要求：1、年龄38周岁以下，大专及以上学历，机械类或热能与动力工程相关专业优先，熟练掌握Solidworks、Catia等三维设计软件及CAD制图工具；2、了解钎焊式液冷散热器的生产工艺流程与核心质量控制点，熟悉APQP开发流程；3、对热管理系统的设计趋势具备一定认知，掌握行业前沿技术动态；4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效协调跨部门工作；5、具有一年以上散热结构设计经验，熟悉ICT领域热管理应用场景者优先。岗位职责：1、承担产品结构方案设计、工艺优化及关键技术问题攻关；2、按时完成图纸绘制及BOM清单编制工作；3、输出新项目DFM分析报告，并提交上级审核确认；4、参与新项目成本测算与核算工作；5、跟进新项目全过程验证，确保结构设计合理性与图纸准确性，并持续优化迭代；6、制定相关原材料及辅助材料的技术规范与标准文件；7、负责APQP体系文件编制，明确产品先期质量要求；8、设计新项目的包装防护方案；9、推动新型结构与新材料导入，组织测试验证并输出测试报告；10、对所负责项目进行阶段性复盘总结，形成标准化文档归档至公司知识库。

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职位要求：1、本科及以上学历，熟练掌握办公软件，能源与动力工程、热管理等相关专业（2025届/2026届毕业生优先）；2、具备扎实的理论基础，能够熟练使用2D、3D绘图工具；3、具有良好的沟通能力，逻辑思维清晰；4、具备较强的抗压能力，认同团队协作理念。岗位职责：1、承担公司散热器研发、测试或工艺相关技术工作；2、完成上级交办的其他工作任务。注意：本岗位仅接受现场面试

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职位要求：1、机械设计、工程热物理、能源与动力等相关专业背景；2、熟练掌握热分析软件及工程设计类相关工具；3、具备热传导设计或工程实践经验，有电子散热器设计、开发、制造领域经验者优先，熟悉热管、均温板工作原理者更佳；4、具有一年以上散热器行业研发工作经验。岗位职责：1、负责风冷散热模组或液冷散热器的研发任务；2、完成上级交办的其他相关工作。

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职位要求：1.熟悉精益管理思想，接受过精益生产或六西格玛相关系统化培训，具备三年以上实际应用经验。（熟练掌握精益制造各类工具与方法者优先考虑）2.能够熟练操作常用办公及设计软件，包括AutoCAD、Creo/Solidworks、Word、Excel、PowerPoint等；3.具备优秀的团队协作意识，良好的组织协调与沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应一定工作压力；4.擅长识别现场浪费现象，具备较强的现场问题分析、解决与持续改善能力；岗位职责：1.协助主管推进生产流程的优化与完善，参与建立并健全生产体系的精细化管理制度；2.应用精益生产理论及相关工具，指导车间开展现场改善活动，推动作业流程标准化与持续提升，促进生产效率提高；3.分析产品生产工艺与制造流程，对标行业领先企业的关键绩效指标，监督并推动各部门及生产单位落实精益生产实践，持续跟踪改进效果；4.负责产品工序结构与工时标准的制定与维护，逐步完善工序工时数据管理体系；5.配合工艺工程师进行制程质量问题的原因排查，针对工艺环节提出有效的纠正与预防方案，防止类似问题重复发生。

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职位要求：1、大专及以上学历，具备良好的抗压能力；2、两年以上制造业MC物控或PC相关工作经验；3、掌握MRP运算的基本逻辑与应用；4、具备较强的数据分析意识，工作认真负责，能够独立开展工作。岗位职责：1、负责生产所需物料的需求核算及请购计划的制定与下达；2、跟进主要原材料及辅助材料的采购进度与交货周期；3、管控专用物料的库存周转，确保安全库存水平达标；4、管理外协加工物料的生产交付时间节点；5、配合PC部门达成生产交付目标；6、完成上级安排的其他临时工作任务。

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职位要求：1、具备能源与动力工程专业背景者优先；2、熟练掌握ProE、SolidWorks、CATIA、CAD等设计软件操作；3、具有扎实的机械相关理论基础，学习能力和实践动手能力突出；4、工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力；5、具有一年以上风冷或液冷散热器产品结构设计、工程图纸绘制、BOM编制及样品制作流程等相关工作经验者优先考虑。岗位职责：1、负责散热器产品的结构设计及工程图纸绘制；2、参与产品制程管理、质量管控及进度跟踪，保持与客户的有效沟通；3、完成研发负责人交办的其他相关工作任务。

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职位要求：1、20-40岁，高中及以上学历，熟练使用常用办公软件；2、具备一年以上制造行业生产班组管理经验者优先考虑；3、熟悉精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力；4、具备良好的沟通协调、组织协作能力，富有团队合作意识，工作积极主动；5、责任心强，进取心强，能适应一定强度的工作压力。岗位职责：1、落实安全生产责任制，强化现场安全管理；2、通过规范管理人、机、料、法、环各环节，确保生产计划高效、有序、保质保量完成；3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量；4、负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，不断提升员工技能水平与责任意识；5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

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职位要求：1、本科及以上学历，35-45岁，具备深厚的产品研发积累和行业技术洞察力，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新路径；2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺方面的理论基础与实践能力，能够系统开展热流设计、仿真分析及成本评估工作；3、具有突出的创新意识和技术攻坚能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控；4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等；5、具备优秀的领导力与抗压素质，擅长沟通协调与团队组织，具备良好的协作意识与管理推动力；6、具备较强的英语听说读写能力；7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理工作。岗位职责：1、全面负责公司研发体系管理，确保研发产出有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，保障产品设计水平与技术领先性；2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地工作，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理；3、推进研发体系搭建与持续改进，优化研发流程与项目管理制度，提升整体研发运作效率；4、负责研发团队的人才结构建设与日常管理，主导核心技术人才的培养、考核与激励机制建设；5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及相关知识资产的规范化管理与积累。

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职位要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备深厚的产品研发经验与技术洞察力，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新方向；2、精通散热模块的设计原理与架构体系，在热管理系统/组件及其生产工艺方面具有扎实的理论功底和实际应用能力，具备系统的热流设计、仿真分析及成本管控能力；3、具备突出的创新能力与问题解决能力，能独立应对复杂产品散热技术难题，高效制定并执行散热方案开发与验证计划，统筹进度与质量控制；4、熟练运用常见热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等；5、具备优秀的领导力与抗压能力，擅长人际沟通、协调与团队组织，具有良好的协作意识与团队精神；6、具备较强的英语听说读写能力；7、十年以上散热器研发相关工作经验，其中六年以上研发团队管理经历。岗位职责：1、全面负责公司研发管理工作，确保研发产出有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，保障产品设计与技术水平持续领先；2、主导各类产品的研发、测试及量产落地，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理；3、推进研发体系搭建与完善，持续优化研发流程与项目管理制度，提升整体研发运作效率；4、负责研发团队的人才梯队建设与日常管理，推动核心技术人才的培养、考核与激励机制落地；5、组织向生产、技术支持等职能部门提供技术支撑与培训，规范研发文档及相关资料的归档与知识沉淀。

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职位要求：1、年龄38岁以下，大专及以上学历，机械或热能与动力工程专业优先，熟练掌握Solidworks、Catia等三维设计软件及CAD制图工具；2、了解钎焊式液冷散热器的生产工艺流程及关键质量控制点，熟悉APQP开发流程；3、对热管理系统的设计趋势有一定理解，掌握行业前沿技术动态；4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效协调跨部门工作；5、具有一年以上散热结构设计经验，熟悉ICT领域热管理解决方案。岗位职责：1、承担产品结构方案设计、工艺优化及技术难题攻关；2、按时完成图纸绘制及BOM清单编制工作；3、输出新项目的可制造性设计（DFM），提交上级审核确认；4、参与新项目成本测算与核算工作；5、跟踪新项目开发全过程，验证结构可行性与图纸准确性，并持续优化迭代；6、制定相关原材料及辅助材料的技术规范和标准文件；7、编制APQP相关文档，建立产品先期质量控制标准；8、设计新项目的包装结构与防护方案；9、负责新型结构件及新材料的导入，并完成测试验证及报告输出；10、对所负责项目进行阶段性复盘，形成总结报告并归档至公司知识库。

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职位要求：1.具备精益思维，接受过精益生产或六西格玛相关系统化培训，且拥有三年及以上相关领域工作经验。（熟悉精益制造各类工具与方法并具备实际应用经验者优先）2.熟练掌握常用办公软件，包括AutoCAD、Creo/Solidworks、Word、Excel、PowerPoint等；3.具有良好的团队协作意识，出色的沟通协调、组织推进能力，工作积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应一定强度的工作压力；4.能够准确识别现场浪费现象，具备较强的现场问题分析、解决与持续改善能力；岗位职责：1.协助上级完善和优化生产流程体系，推动生产部门精细化管理机制的建立与运行；2.应用精益生产理念及相关工具，指导车间开展现场改善活动，促进生产流程标准化建设与持续优化，提升整体生产效率；3.分析产品生产工艺路径及制造流程，对标行业领先企业关键绩效指标，监督并推动各部门及生产单位落实精益生产实践，实现全流程跟踪与迭代升级；4.负责产品工序设定与工时核定工作，并持续维护和更新工序工时数据信息库；5.配合工艺工程师对制程中出现的质量异常进行根因分析，针对工艺环节问题制定有效的纠正与预防措施，防止类似问题重复发生。

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职位要求：1、年龄20-40岁，具备高中及以上学历，熟练使用常用办公软件；2、有制造行业生产班组管理经验者优先考虑；3、理解精益生产理念，能识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力；4、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动；5、责任心强，富有进取心，能够适应一定强度的工作压力。岗位职责：1、切实履行安全生产在生产现场的管理职责；2、通过规范管理人、机、料、法、环等生产要素，确保生产计划高效、有序、保质保量完成；3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量；4、对班组成员进行培训、指导、监督和检查，不断提升员工操作技能与责任意识；5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

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具备工程热物理、暖通、设计与制造等相关专业背景。拥有风冷、液冷等散热类产品设计实际经验。熟悉产品开发全流程的跟进、进度控制、异常问题处理及优化建议。掌握热传导原理、生产工艺流程、测试技术及产品性能评估相关专业知识。

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工程热物理、暖通、设计与制造等相关专业背景。具备风冷、液冷等散热类产品设计实践经验。熟悉产品开发流程的跟进、进度把控、异常问题处理及优化建议。掌握热传导原理、生产工艺、测试技术以及产品性能评估相关专业知识。

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深圳观澜招聘B2司机1人​薪资范围7000-9000底薪+补贴+​公里数提成多劳多得​主要负责市内配送​有意愿的欢迎咨询推荐​陈先生（微信同号）

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观澜招聘B2司机按公里数计费，装车提成，接货提成等1、每天2-3趟，市内短途，除开车及装车外其他时间均可自行休息2、班次服从车队长调动，入职前期一般没有固定路线，后期稳定后一般是固定开某条路线，但是偶尔会有调整3、按班次发车，具体跑哪个班次哪个站点看实际安排，一般路线和班次确定后不变动，除非有人员休假需要顶班或其他变动4、发车之前由于需要装车或者做前期准备，得发车前提前1小时左右到岗，来回驾驶时间在1-2小时左右（不同站点距离不同） 任职要求:需要B2或者A证+货运从业资格证，C升B证的驾驶证需要增驾满3年，3年以上9.6米大货车驾驶经验面试需要试车9.6米倒车入库，两次机会，跟驾照考试一样严格（核技术和安全意识、驾驶习惯），4.2米、7.6、9.6米都需要会开，7.6米、9.6米是卡板货，4.2米是散货

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福利待遇1、基本工资+绩效工资+全勤奖+招聘奖金，年终奖；试用期6000~8000（可更高，面议），转正后底薪上调500-1000，提成按销售额的1~3个点计算，业绩越高，享业绩超标奖、回复及时奖等多项激励，全程专人指导带教。2、社保福利：为全体成员缴纳五险3、休假福利：享有国家法定节假日、带薪年假等各类假期4、节日关怀：每逢传统重要节日，公司统一发放节日慰问礼品5、团队活动：定期组织员工生日会、户外拓展训练、年度团建晚会等丰富活动6、成长培训：关注员工职业成长，不定期开展专业技能及相关领域培训课程7、发展平台：企业处于快速发展阶段，管理层高度重视人才培育，在此每位员工的能力与付出都将获得充分展示机会8、办公环境：环境优雅、整洁卫生，氛围轻松愉悦，办公室全天候供应多种休闲小零食底薪说明：试用期6000~8000（视能力可面议更高），转正后底薪增加500-1000，提成比例为销售额的1~3%，业绩突出者享多项额外奖励，包括超目标奖金、响应时效奖等，新人由专人带教快速上手深圳市良硕科技有限公司是一家拥有10年外贸出口经验的工贸一体化企业，主营产品为发光广告标识、霓虹灯等热销品类，产品主要销往欧洲、澳大利亚、美国、加拿大等国家和地区您将承担的核心职责：1.熟悉阿里巴巴国际站平台的运营规则、政策及操作流程2.积极参与产品知识与业务能力相关培训3.及时回复来自阿里国际站及公司官网的客户询盘4.有效跟进并维护公司分配的客户资源，提升客户复购率5.主动开发新客户，并提供专业的售后支持服务我们期待您具备的能力与素质：1.英语基础扎实，熟练掌握阿里巴巴国际站跨境电商平台及小满CRM系统的操作2.大专及以上学历（通过英语四级），欢迎应届毕业生加入3.有志于在跨境电子商务行业长期深耕发展4.充满热情，工作责任心强，具备良好的问题解决能力5.能适应一定强度的工作节奏，反应灵活，具备优秀的团队协作意识双通道晋升机制！本岗位晋升路径如下：业务精英路线：初级专员→中级专员→高级专员→资深专员→王牌专员管理发展路线：外贸组长→外贸主管→外贸经理→外贸总监→公司合伙人

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