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岗位职责：1.承担指定学科的教学任务，提升学生学习能力；2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.全日制本科一批录取学历，专业不限，热爱教育事业；2.所授学科基础知识牢固；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。福利待遇：1.季度奖金，每年提供2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理

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王女士

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岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.全日制本科一批学历，专业不限，热爱教育事业；2.所授学科基础知识牢固，教学功底扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度绩效奖金，每年享有两次调薪机会；2.缴纳五险一金。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理。

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王女士

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岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.全日制本科一批毕业，专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养；3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度奖金，每年享有2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理。

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岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.全日制本科一批录取学历，专业不限，热爱教育事业；2.所授课程基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理。

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岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.全日制本科一批录取学历，专业不限，热爱教育事业；2.所授学科基础知识牢固，教学基本功扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理。

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王女士

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岗位职责:1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦!2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

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于先生

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感兴趣请投递简历，收到会及时与您回复！！！工资日结，下班结算。周末。节假日，都可以兼职，学生可以带同学结伴一起报名，根据自己空余时间安排上班，9；30--21；00之间可以自选5-8小时，不强制出勤，只需要提前一天预约即可，工资一天160之间，上班期间提供员工餐，长期可提供住宿，提供实习证明。工作要求；有无经验都可报，年龄18--25周岁均可报名。身体健康，吃苦耐劳，有责任心，品行端正，服从安排，无不良嗜好，无明纹身，当天安排工作，工作期间有老员工带

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张女士

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岗位职责：1、负责公司各类业务系统的全栈开发与维护，确保系统稳定运行；2、参与前端与后端的架构设计，优化系统性能，提升用户体验；3、与产品经理、设计师紧密合作，实现产品需求的高效迭代；4、持续学习新技术，推动团队技术栈的升级与创新应用。任职要求：1、精通至少一种后端编程语言（如Java、Node.js等），熟悉前端开发技术（HTML、CSS、JavaScript）；2、熟练使用至少一个前端框架（如React、Vue.js等）和后端框架（如SpringBoot、Express等）；3、具备良好的数据库设计能力，熟悉SQL及NoSQL数据库操作；4、熟练使用阿里云技术栈产品，以及小程序/公众号等微信平台开发5、有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立承担模块开发任务；6、对新技术充满热情，具备良好的团队协作精神和沟通能力。7、思维活跃，有责任心，结果导向，善于沟通和团队协作。我们是一家快速发展的互联网科技公司，总部位于北京。郑州分公司是公司布局中原地区的核心团队，专注于产品的研发及业务拓展。办公室位于方圆创世b座，地铁直达，氛围轻松。周末双休，五险一金，弹性工作。

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胡先生

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一、工作内容:1.负责中老年市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售目标。2.挖掘潜在客户需求，通过线上沟通、线下拜访等方式，向客户(如中老年、职场人群等)提供专业的旅游推荐，建立长期稳定的客户关系。3.维护老客户，定期回访旅游满意度，促进转介绍，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与建议，协助优化旅游线路和销售方案。5.参与公司组织的产品培训、销售活动及行业展会，提升品牌影响力和产品曝光度。二、薪资待遇:1.4K/6K/8K/12K+提成5-12%+业绩提点+团队奖提成:1-5单5%/单、6-7单7%/单、7-9单9%/单、10单及以上12%/单；提点:公司线上+线下销售业绩0.5%-1%；奖金:完成销售目标，奖金1000-5000元；月入5000+!有经验，月入过万很容易!2.晋升快!不看资历，不看年龄，更不看人际关系!只看业绩和能力！3.各种福利奖金丰厚!三、工作时间:1.工作时间:上9:00-11:30，下午13:00-18:00，中间休息1.5小时，不加班!!!2.法定节假日正常带薪放假，假期福利该有的都会有;3.水果零食+团建旅游工作环境很OK，我们欢迎热爱销售，有能力的家人们加入我们，一起互帮互助，成就彼此!四、任职要求:1.男女不限，无经验要求；2.年龄20-35岁之间，有能力可放宽；2.具备良好的沟通能力与抗压能力;3.有良好的社交能力、谈判能力，拥有强烈的团队合作意识。

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张先生

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高端养老/大健康+旅游一、岗位职责:1.旅游规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案；2.熟悉公司旅游特色路线产品，通过电话、微信等线上沟通方式，与意向客户沟通;3、不断优化网络谈单及跟单技巧，提高线上谈单能力;4、及时反馈售前碰到的问题，向部门负责人提出建议和改进措施，不断提升绩效。5、维护老客户，拓展与老客户的业务，实现自己的客户体系。二、任职要求:1-年龄:20-40岁2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。三、薪酬待遇:1-薪资范围:10000-80000/月2-底薪:4000、8000、12000、20000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

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张先生

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【岗位职责】1、负责对中介，售楼人员，招商专员，物业租赁人员等房产从业人员进行开发和维护，从而获取有效的装饰客户信息；2、持续与各渠道资源的客户维护，保持合作关系，并开发新的合作渠道；3、了解客户需求，为客户的需求提供帮助，并通过沟通及时跟进客户装修意向；4、配合设计师量房及施工过程跟进。【任职要求】1、年龄24-35周岁之间，大专以上学历，有销售经验者优先；2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧；3、具备良好的理解能力和优秀的抗压能力。【福利待遇】1、底薪+高提成+奖金+五险+节日福利；2、工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休；3、公司为所有员工提供专业、系统的岗前培训，入职后定期进行行业知识和综合技能培训；有经验丰富的老员工带新员工。

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李女士

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一、薪资范围：6千～5万月顶尖最高20万～30万一个月，一年60万～100万上不封顶能力强者可申请开分公司。和老板平起平坐。小白创业翻身好机会有房贷车贷各种贷的只要来面试就通过，管理人性化上班自由事儿少开单奖励；开单奖励150起～最高5万提成方式：有责底薪8000～20000+开单奖励5%～12%1.一般新人工资6千～1.5万2.平均工资3万～5万3.优秀工资6万～10万4.销售冠军15万～30万只要你有能力不限制你的发展舞台就是你的按单结薪资直接按现金形式现场发放!!!也可以转账发放二、职位要求:1.20-42岁，有学习欲望者，对自己有信心，经验不限；2.有招商或市场工作经验优先，有能力者可放宽年龄；3.有健康行业经验者，有保健品公司，医药销售，房地产，旅游行业，金融行业经验的优先；4.具备优秀的沟通表达能力和超强的学习能力；5.具备抗压力、行动力，具有团队合作意识；6.想赚钱，有强烈赚钱欲望，有负债、房贷、车贷能力强的两个月还清20万负债，半年还清50万负债；7.如果你非常优秀，又遇不到好的机会帮助你翻身，加入大健康赛道帮你东山再起；三、福利待遇：1.下午茶公司提供资源和成交话术、方法、一对一辅导、话术培训；2.上班时间9：00-18：00赚钱欲望强者可加班至24点；3.一个月休息4天，工作自由；4.节假日正常放假，也可自愿加班；5.晋升机制非常完善，1个月内可快速晋升免费培训，老人一对一带新人，开单简单听话照做，最快三天开单一个月3单不成问题；欢迎有梦想敢挑战想赚钱的期待你的加入

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张先生

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岗位职责：1、负责公司各类业务系统的全栈开发与运维，保障系统高效稳定运行；2、参与前后端架构设计，持续优化系统性能，提升用户操作体验；3、与产品经理、UI设计师密切配合，推动产品需求快速落地与迭代；4、积极跟进前沿技术发展，助力团队技术能力提升与创新实践。任职要求：1、熟练掌握至少一门后端开发语言（如Java、Node.js等），了解前端基础技术（HTML、CSS、JavaScript）；2、熟悉主流前端框架（如React、Vue.js等）和后端框架（如SpringBoot、Express等）的使用；3、具备扎实的数据库设计功底，掌握SQL及NoSQL数据库的开发与操作；4、熟悉阿里云相关技术产品，并具备小程序及微信公众号等平台开发经验；5、具备优秀的逻辑分析与问题处理能力，可独立完成模块开发工作；6、热爱技术探索，拥有良好的沟通协作能力与团队合作意识；7、思维敏捷，责任心强，注重结果，善于跨职能沟通与协同作业。我们是一家快速成长的互联网科技企业，总部设在北京。郑州分公司是公司在中部地区的重要研发基地，聚焦产品研发与市场拓展。办公地址位于方圆创世B座，地铁直达，办公环境舒适，团队氛围开放融洽。周末双休，五险一金，支持弹性工作制。

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胡先生

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有责薪资：6000+5%～12%提成+奖金+五险年龄要求：22岁—****福利待遇：入职即缴纳五险团队氛围年轻积极，充满活力与进取心，诚邀渴望实现个人价值的你加入工作时间：早9:00-晚6:00，午休一小时，单休可调休，每月固定休息四天，机会难得工作地点：河南省郑州市管城回族区陇海东路68号方圆创世大厦b栋1606

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林先生

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电话销售岗位：1、主要从事建筑企业咨询相关工作；2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求,帮助他们提供咨询服务。任职要求：1、从事过电话销售或者建筑销售者优先考虑；2、学历不限，男女不限，年龄20-40岁；3、对销售工作有很好的热情，愿意长期从事销售相关的工作。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国际法定节假日提前半天放假；带薪年休假；C、丰富多彩的活动；2、完善、成熟的系统培训；3、优秀员工可获得出国旅游机会。4、上班时间：早8:50-17:30；周末双休。人事部电话：荣老师（微信同号）

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荣女士

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1、主要负责建筑行业企业的咨询服务工作；2、通过电话及网络渠道与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供专业咨询支持。任职要求：1、有电话销售或建筑类销售经验者优先录用；2、不限学历、性别，年龄在20至40周岁之间；3、热爱销售岗位，具备积极的工作态度，愿意在销售领域长期发展。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休息+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国家法定节假日提前半天休假；带薪年假；C、形式多样的团队活动；2、系统化、全方位的岗前及在职培训；3、表现优异者有机会获得海外旅游奖励；4、工作时间：上午8:50-17:30，周末双休。人事部电话：*************荣老师（微信同号）

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荣女士

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咱们公司是做女装的薪资5000-7000微付费老板面试需要你做的不多就是抖音小店后台一定要熟悉优惠券一定要会做不刷KPI刚需岗位职责:1.负责抖音直播间日常运营维护，保障直播环节有序开展2.跟进直播执行过程，灵活应对并优化策略以提高直播表现与用户参与度3.配合团队完成直播目标，并参与复盘分析及后续改进工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在快节奏中稳定输出2.熟悉直播运作模式，具备较强应变能力，能迅速响应环境变化3.主动关注行业动态，持续学习新方法并运用到实际工作中以提升直播水准

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岗位职责：1、以电话、网络、出差展会等多种形式进行展位销售，邀请参展商参加公司承办的展会；2、做好展前与展期现场的服务维护，负责对接各相关部门解决突发问题，同时做好相关记录；3、收集、整理、分析展会现场客户反馈的信息。任职要求：1、有会展行业从业经验；2、热爱销售工作且具备良好的沟通能力，适应偶尔出差；3、敢于接受挑战、渴望成功，且具备吃苦耐劳的精神。薪资范围：底薪+全勤+奖金+提成，综合8000+

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邢女士

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一、薪资范围：6千~5万月顶尖最高20万~30万一个月，一年60万~100万上不封顶能力强者可申请开分公司。和老板平起平坐。小白创业翻身好机会有房贷车贷各种贷的只要来面试就通过，管理人性化上班自由事儿少开单奖励；开单奖励150起~最高5万提成方式：模式1：按单提成30%~60%提成模式2：有责底薪8000~12000+开单奖励5%~12%1.-般新人工资6千~1.5万2.平均工资3万~5万3.优秀工资6万~10万4.销售冠军15万~30万只要你有能力不限制你的发展舞台就是你的!!!也可以转账发放二、职位要求：1.25-50岁，有学习欲望者，对自己有信心，经验不限；2.有招商或市场工作经验优先，有能力者可放宽年龄；3.有健康行业经验者，有保健品公司，医药销售，房地产，旅游行业，金融行业经验的优先；4.具备优秀的沟通表达能力和超强的学习能力；5.具备抗压力、行动力，具有团队合作意识；6.想赚钱，有强烈赚钱欲望，有负债、房贷、车贷能力强的两个月还清20万负债，半年还清50万负债；7.如果你非常优秀，又遇不到好的机会帮助你翻身，加入大健康赛道帮你东山再起；三、福利待遇：1.下午茶公司提供资源和成交话术、方法、一对一辅导、话术培训；2.上班时间9：00-18：00赚钱欲望强者可加班至24点；3.一个月休息4天，工作自由：4.节假日正常放假，也可自愿加班；5.晋升机制非常完善，1个月内可快速晋升免费培训，老人一对一带新人，开单简单听话照做，最快三天开单一个月3单不成问题；欢迎有梦想敢挑战想赚钱的期待你的加入

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陶女士

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岗位职责：1、以电话、网络、出差展会等多种形式进行展位销售，邀请参展商参加公司承办的展会；2、做好展前与展期现场的服务维护，负责对接各相关部门解决突发问题，同时做好相关记录；3、收集、整理、分析展会现场客户反馈的信息。任职要求：1、有会展行业从业经验；2、热爱销售工作且具备良好的沟通能力，适应偶尔出差；3、敢于接受挑战、渴望成功，且具备吃苦耐劳的精神。薪资范围：底薪+全勤+奖金+提成，综合8000+

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邢女士

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咱们公司专注女装领域需具备相关经验，真诚招聘不考虑无经验人员岗位职责：1.负责售前与售后全流程服务2.有抖音小店客服工作经验者优先薪资待遇4500元底薪+提成月休4天节假日按国家规定正常休假

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胡女士

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岗位职责：1.负责公司薪酬与绩效体系的搭建及持续优化，确保其与公司发展战略和业务实际相匹配。2.主导开展市场薪酬调研，整理并分析行业薪酬水平，为公司制定具有市场竞争力的薪酬策略提供数据依据。3.依据公司现行薪酬制度，准确完成员工工资、奖金及各类福利的核算工作，保障薪酬发放的准时与无误。4.搭建并维护绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、评估方式确定及考核执行等环节。5.汇总并分析绩效相关数据，为绩效提升、调薪决策、晋升评定等提供有力的数据支撑。6.组织开展薪酬与绩效制度的宣导培训，及时解答员工在制度理解方面的疑问。7.配合人力资源其他职能模块（如招聘、培训发展）协同推进工作，保障人力资源管理体系的一体化运作。任职要求：1.22-24岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。2.通常需具备1-2年薪酬绩效领域相关工作经验。3.熟知国家劳动法律法规及相关政策，能在薪酬管理和绩效考核中合规操作。4.熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel进行复杂数据处理与分析。5.具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并提出可行改进方案，能够结合业务实际设计薪酬激励方案。6.拥有良好的沟通协调能力，可跨部门协作推动薪酬绩效相关工作的落地实施。

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张女士

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旅游+大健康一、工作内容:1.负责定制旅游+大健康类产品(如高端滋补品、膳食补充品等)的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售目标。2.挖掘潜在客户需求，通过线上沟通、线下拜访等方式，向客户(如中老年、职场人群等)提供专业的健康咨询及产品推荐，建立长期稳定的客户关系。3.维护老客户，定期回访了解产品使用效果，促进复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与建议，协助优化产品策略和销售方案。5.参与公司组织的产品培训、销售活动及行业展会，提升品牌影响力和产品曝光度。二、薪资待遇:1.4K/6K/8K/12K+提成5-12%+业绩提点+团队奖提成:1-5单5%/单、6-7单7%/单、7-9单9%/单、10单及以上12%/单；提点:公司线上+线下销售业绩0.5%-1%；奖金:完成销售目标，奖金1000-5000元；平均薪资5000+!有点经验，首月过万很容易!2.晋升快!不看资历，不看年龄，更不看人际关系!只看业绩和能力！3.各种福利奖金丰厚!三、工作时间:1.工作时间:上9:00-11:30，下午13:00-18:00，中间休息1.5小时，不加班!!!2.法定节假日正常带薪放假，假期福利该有的都会有;3.水果零食+团建旅游工作环境很OK，我们欢迎热爱销售，有能力的家人们加入我们，一起互帮互助，成就彼此!四、任职要求:1.男女不限，经验不限；2.年龄25-35岁之间，有能力可放宽；2.具备良好的沟通能力与抗压能力;3.有良好的社交能力、谈判能力，拥有强烈的团队合作意识。

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张先生

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1、主要负责建筑行业企业及建筑类证书相关的咨询工作；2、通过电话、网络等方式与客户保持良好沟通，深入了解客户需求，提供专业咨询服务。任职要求：1、有电话销售或建筑行业销售经验者优先；2、学历不限，性别不限，年龄不限；3、热爱销售工作，具备较强的沟通能力，愿意在销售领域长期发展。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国家法定节假日提前半天休假；带薪年假15天；C、形式多样的团队建设活动；2、系统化、全面的岗前及在职培训；3、表现优异者有机会获得海外旅游奖励；4、周末双休，工作时间：早8:50-17:30。人事部电话：*************荣老师（微信同号）

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荣女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的旅游咨询和规划服务；2.深入了解市场动态，为客户提供优质的旅游产品和服务；3.组织和参与旅游活动的策划与执行；4.处理客户旅行中的各种突发状况，确保客户旅程顺畅；5.工作时间：上午9:30-下午18:00，中午休息一个半小时，每天工作时长7小时。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.对旅游市场有一定的了解，能够独立操作旅游相关事务；3.有责任心，能够处理好客户的各种需求和问题；4.双休，享受法定节假日休息。5.30岁以下岗位福利：1.社会保险：五险；2.薪酬福利：十三薪，年终奖；3.假期待遇：超长带薪年假，法定节假日休息。

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1、主要负责建筑行业企业及建筑类资质证书相关的咨询服务工作；2、通过电话、网络等渠道与客户保持良好沟通，精准把握客户需求，提供专业咨询支持。任职要求：1、有电话销售或建筑行业销售经验者优先录用；2、学历不限，性别不限，年龄不限；3、热爱销售工作，具备积极的工作态度，愿意在销售领域长期发展。薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+奖金+社保+双休+法定节假日休+不定期团建旅游+节日福利一经录用，可享受以下福利：1、福利保障：A、五险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育）B、国家法定节假日提前半天下班；享受带薪年假15天；C、形式多样的团队建设活动；2、系统化、全方位的岗前及在职培训；3、表现优异者有机会获得海外旅游奖励。4、周末双休，工作时间：上午8:50-17:30。人事部电话：*************荣老师（微信同号）

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职位详情1、负责区域各种P图改字设计销售和推广2、定期拜访客户、维护良好的客户关系、积极处理客户问题;3、完成一定的市场订单，开拓新客户，完成销售目标.4、后期可向公司销售主管、销售经理、总监、企业合伙人方向发展。岗位要求:1、经验不限可接收小白，好学上进，修图P图有浓厚的兴趣;2、性格活泼，工作热情主动，有感染力和亲和力;3、具备良好表达、沟通能力及团队合作精神，善于和客户建立良好的关系

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1、负责区域各种P图改字设计销售和推广2、定期拜访客户、维护良好的客户关系、积极处理客户问题;3、完成一定的市场订单，开拓新客户，完成销售目标.4、后期可向公司销售主管、销售经理、总监、企业合伙人方向发展。岗位要求:1、经验不限可接收小白，好学上进，修图P图有浓厚的兴趣;2、性格活泼，工作热情主动，有感染力和亲和力;3、具备良好表达、沟通能力及团队合作精神，善于和客户建立良好的关系底薪3000+高提成(10%-30%)+奖金+员工福利，综合薪资在5k-8k左右(上不封顶)

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###**一、岗位职责（以选址开发经理/专员为例）**1.**市场调研与选址规划**-根据公司战略制定区域拓展计划，完成目标市场的选址开发任务，包括商圈分析、客流量评估、竞争环境调研等，形成可行性报告。-负责实地考察物业条件（如面积、租金、交通便利性），评估选址的合规性与风险（如法律条款、消防要求）。2.**商务谈判与合同签订**-与业主或开发商进行租赁/合作谈判，协调合同条款（租金、租期、装修条件等），确保公司利益最大化。-熟悉商业地产租赁流程及法律风险规避，推动合同签署及后续交接（如装修、证照办理）。3.**资源维护与跨部门协作**-建立并维护与开发商、物业方、政府部门的长期合作关系，优化区域资源网络。-协同工程、运营、法务等部门，确保选址项目高效落地。4.**数据管理与流程优化**-建立选址数据库，定期更新租金、商圈动态等信息，支持决策分析。-持续优化选址开发流程，提升效率与成功率。---###**二、任职要求**1.**学历与经验**-本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。-3年以上连锁零售、餐饮、商业地产等行业的选址开发经验，有成功案例者优先。2.**核心能力**-熟悉商业地产租赁政策及法律规范，具备较强的数据分析能力（如GIS工具、Excel）。-优秀的谈判技巧与沟通能力，能独立完成项目全流程管理。-抗压能力强，适应高频出差及高强度工作节奏。---###**三、薪资结构**1.**基本工资**：-一线城市（如上海、深圳）：8000-15000元/月-二三线城市：6000-10000元/月2.**绩效奖金**：-按项目签约数量或完成率提成，一般为年度总薪资的20%-40%。-超额完成目标可额外获得年终奖励（如年薪的1-2倍）。3.**福利待遇**：-**五险一金**：按工资基数全额缴纳，部分公司补充商业保险。-**差旅补贴**：交通、住宿实报实销或每日定额补贴（如200-500元/天）。-**培训与发展**：定期提供行业培训、职业资格认证支持（如注册商业地产师）。-**其他福利**：带薪年假（5-15天）、节日礼品、年度体检、员工购房/租店优惠等。

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