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岗位职责：1.负责供应商账单的核对与调整工作；2.提出业务系统优化建议并推动实施；3.整理与比对相关业务数据，开展成本分析；4.协调业务部门沟通事项并推进任务落实；5.完成应付凭证的录入、核验及审核流程；6.处理其他相关事务。职位要求：1.财务类专业背景，具备3年以上财务相关工作经验；2.具备良好的表达能力、沟通能力和理解能力；3.工作认真负责，富有热情，细致有序，积极主动。

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李女士

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岗位职责：1.负责核对并调整供应商账单内容；2.提出业务系统优化建议并推动实施；3.整理与对比相关业务数据，开展成本分析；4.协调业务部门沟通事宜，推进各项工作落实；5.完成应付凭证的录入、核对及审核工作；6.处理其他相关事务。职位要求：1.财务类专业背景，具备3年以上财务相关工作经验；2.具备良好的表达能力、沟通能力和理解能力；3.工作认真负责，富有热情，细致有序，积极主动。

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1、准确传达客户订单中的各项要求（包括规格、质量、包装等）至生产及采购等相关职能部门，确保信息无缝对接。2、通过定期走访车间或与生产计划人员保持沟通，掌握订单实际生产进展，核实是否符合既定排程。3、一旦发现生产过程中出现异常情况（如原材料到货延迟、工艺障碍、品质缺陷等），需及时识别并向上级（外贸业务员）或相关责任部门汇报，同时配合推动问题解决。4、配合或组织QC（质检）团队开展中期巡检与出货前最终验货，确保产品品质满足客户标准。5、系统化记录、整理并维护所有与订单相关的资料与数据，确保全过程可追溯：运用Excel等工具建立订单进度追踪表，详细登记每笔订单的编号、客户名称、产品信息、数量、交货期及当前执行状态等内容。6、依据客户需求，负责设计或核对唛头格式与内容，将最终确认的唛头文件（通常为AI或PDF格式）交付包装组或印刷厂家，安排在纸箱上印刷；在包装环节中，现场核查唛头印刷是否准确、清晰，杜绝因标识错误导致货物抵港后无法辨识的情况。7、负责集装箱装载优化工作，在有限的三维空间内科学规划货物摆放方案，实现空间利用最大化；合理布局可有效减少运输途中因挤压或碰撞造成的货损风险。应聘要求：1、英语水平需达到CET-4及以上，具备英文邮件和文件的读写能力，能理解客户提供的英文唛头说明、合同条款及产品描述。2、工作细致严谨，能够精准处理并归档各类外贸单据（如合同、发票、装箱单等）。3、熟悉外贸出口基本流程（涵盖接单、生产、报关、发货至收汇各阶段），了解跟单工作的关键节点，充分认识“生产交期控制”的重要性。4、掌握三维软件操作技能，具备较强的空间想象能力和逻辑分析能力，能够判断不同装箱方式对空间利用率及货物安全的影响。

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岗位职责：1、负责出口订单的制作与审核，确保各类单据内容准确无误；2、统筹协调内外部资源，跟踪货物运输进展，及时应对并解决运输环节异常情况；3、与客户及供应商保持有效沟通，处理单证相关事宜，保障业务协作顺畅；4、系统整理并归档外贸业务中的各类单证及文件，确保资料齐全、便于追溯；5、配合完成外贸流程中其他必要的支持性事务。任职要求：1、掌握国际贸易基本流程，熟悉单证作业规范；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3、工作细致认真，有较强的责任心、组织协调能力及问题处理能力；4、熟练操作常用办公软件，具有外贸单证实操经验者优先考虑；5、具备良好的英语读写水平，能独立处理英文文档。

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岗位职责：1、负责跟进外贸订单，确保订单按时交付；2、与客户保持良好沟通，处理订单变更、投诉等事宜；3、协调内部资源，解决生产、物流等环节的问题；4、整理并归档相关外贸文件，确保文件完整性和准确性；5、协助处理出口报关、清关等相关手续。任职要求：1、具备良好的英语听说读写能力，能够流利进行商务沟通；2、熟悉外贸流程，有相关工作经验者优先；3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力；4、细心负责，能够承受一定的工作压力；5、熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

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岗位职责:1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源战略规划，并推动实施与过程监督；2.构建健全的人力资源管理体系，探索并设计适配企业发展的管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块），起草和优化相关管理制度；3.编制办公物资采购计划，审核并管控行政办公与接待支出；4.负责部门日常运营事务，策划并执行各类会议活动，统筹安排公司内外接待事宜；5.提供高效、优质的行政与后勤保障服务，合理配置办公资源，控制成本支出，提升整体办公效能；6.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放工作；7.维护公司公共卫生标准，改善办公环境；协助固定资产的管理与维护；8.统筹办公耗材、文具用品及生活配套设备的采购与日常管理；9.协调各职能部门间的业务衔接，就成本优化提出可行性建议；10.执行上级领导交办的其他临时任务。

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岗位职责：1、结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障人员需求的及时满足；2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介等，提升招聘覆盖面；3、主导并参与招聘全过程，包括简历甄选、初试安排及候选人综合评估；4、搭建并持续更新人才储备池，与潜在人选保持长期良性互动；5、监测招聘进展，统计分析相关数据，持续改进招聘策略与流程。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作；2、拥有较强的判断能力与决策水平，能精准识别候选人与岗位的匹配度；3、工作主动性强，心理素质好，能在高强度工作节奏中稳定高效推进任务；4、了解主流招聘工具及系统操作，有HR信息管理系统使用经验者优先考虑；5、具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务并确保执行质量。

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岗位职责：1、跟进外贸订单进展，保障订单按期完成交付；2、与客户保持顺畅沟通，妥善处理订单调整、投诉等相关事项；3、统筹协调内部资源，应对生产及物流等环节突发问题；4、整理并归集外贸相关文件，确保资料齐全且准确无误；5、配合完成出口报关、清关等流程性工作。任职要求：1、具备扎实的英语能力，可熟练进行书面及口头商务交流；2、了解外贸业务流程，有相关从业经历者优先考虑；3、具备较强的组织协调与应变处理能力；4、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；5、熟练操作各类办公软件，包括Excel、Word等常用工具。

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岗位职责:1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行；2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度；3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用；4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜；5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率；6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作；7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理；8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理；9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议；10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

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岗位职责：1、跟进外贸订单进度，保障订单按时完成交付；2、与客户保持顺畅沟通，妥善处理订单变更及投诉问题；3、协调公司内部资源，应对生产与物流等环节突发情况；4、整理并归档各类外贸单据，确保资料齐全与准确无误；5、配合办理出口报关、清关等相关操作手续。任职要求：1、英语听说读写熟练，具备良好的商务沟通水平；2、了解外贸业务流程，有相关从业经验者优先考虑；3、具备较强的组织协调能力及问题应对能力；4、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力；5、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。

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岗位职责：1、结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障人员需求的及时满足；2、拓展并维护多元化的招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介等，提升人才获取效率；3、主导并参与面试全过程，包括简历初筛、初试安排及候选人综合评估；4、搭建并持续更新人才储备池，与潜在候选人保持长期良性互动；5、监控招聘进展，统计分析相关数据，持续改进招聘策略与流程。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作；2、具备较强的判断与决策能力，能精准识别候选人的岗位匹配度；3、工作态度积极，承压能力强，适应快节奏的工作环境并保持稳定输出；4、熟练掌握各类招聘工具及平台操作，有HR信息系统使用经验者优先考虑；5、具备良好的组织协调能力，可同时推进多个招聘任务并有序管理。

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岗位内容：具备汽配、工程机械或医疗器械行业采购经验者优先考虑1.负责对接供应商，跟进采购需求与订单执行，保障采购计划顺利实施。2.持续优化供应商管理体系，拓展并维护稳定可靠的供应资源。3.通过议价协商及采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。4.推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设工作。任职要求：1.大专及以上学历，具有采购、物流、供应链等相关领域工作经验。2.熟悉谈判技巧，具备合同管理相关能力。3.具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效管理自身任务。

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1、车间设备维修与故障处理·负责钣金车间（折弯机、冲压机等）、发泡车间（高压发泡机、温控系统、模具设备）、装配车间（自动化装配线、检测仪器、包装设备）的日常维护与紧急故障排除·快速响应生产线停机问题，分析设备故障原因并维修2、设备维护与预防性保养·制定并执行各车间设备的月度/季度保养计划（润滑、校准、部件更换）·重点维护发泡车间温控系统和钣金车间液压设备3、备件与工具管理·根据车间设备需求，申报备件采购清单·管理维修工具及检测仪器，确保工具状态良好、分类存放4、跨部门协作及技术支持任职要求1、中专及以上，机械制造、机电一体化、制冷与冷藏技术等专业优先2、3年以上制造业设备维修经验，有钣金加工设备、发泡设备或者冷装配线维修经验者优先3、熟练掌握机械传动、液压气动系统、电气控制原理、切割技能（氩弧焊、等离子切割），能看懂机械图纸和电路图4、会处理基础的水电问题，持有电工证或特种设备作业者优先5、适应制造业车间环境（噪音、粉尘），能承受体力劳动（搬运设备部件）6、了解PLC编程或自动化设备调试者优先

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1、参与新产品工艺设计开发过程，负责程序文件的编制与归档；2、负责相关技术图纸的绘制及设计数据的整理输出；3、配合上级完成本部门与其他部门间的协调沟通，提供必要的技术支持；4、承担产品与系统的基础测试验证任务，参与新产品的现场调试与开通工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业优先；2、具备铸造加工、金属加工相关知识者优先考虑；3、熟练使用电脑办公软件及CAD、三维绘图软件，具备生产异常处理和品质提升能力，了解成本控制与工艺优化的基本流程，具有良好的沟通与协作能力；4、具备客户价值导向意识、团队发展意识及信息保密意识。岗位福利：8:00-17:00单休1.五险一金2.食宿：提供免费工作餐；住宿为2人间，水电费用由个人承担。3.福利：节假日福利、高温福利等。

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岗位职责：1、生产运营管理‌统筹生产流程‌、‌设备与工艺优化‌2、质量与安全管理‌过程质量控制‌、‌安全生产保障‌3、团队与成本管理‌人员效能提升‌、‌精细化成本管控‌4、跨部门协同任职要求1.30-50，身体健康;2.制造业车间管理经验5年以上（冰箱制造厂优先）;3.高度责任心，抗压能力强，接受加班工作模式；4.具备跨部门协调能力，能有效沟通生产、仓储、质检等部门。

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1、参与新产品工艺设计开发过程，完成相关程序文件的编制与填写；2、负责图纸绘制及相关设计数据的整理与输出；3、协助部门内外部工作衔接，提供必要的技术支持与沟通协调；4、配合工程师为生产流程提供技术支撑与解决方案；5、协助工程师开展产品设计说明及技术文档的编制工作；6、参与产品与系统的基础测试验证，支持新产品的现场调试与投运；7、协助做好技术资料的归档与日常管理工作；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化、制冷与低温技术等相关工科专业优先；2、熟悉铸造加工及金属加工相关知识；3、具备全局思维、结果导向、客户价值理念、团队发展意识、核心文化传承意识、开放协作与沟通意识、创新思维、前瞻视野、保密意识以及良好的工作计划性与条理性；4、熟练使用办公软件及CAD/三维设计软件，具备处理生产异常和质量提升的能力，了解成本管控与工艺优化的基本方法，具有较强的沟通协调能力；5、具备应对复杂问题的分析解决能力，以及出色的计划制定与执行能力；6、沟通能力强，责任心强。岗位福利：8:00-17:00单休1.五险一金。2.食宿：免费工作餐；2人间宿舍，水电自理。3.福利：节假日福利、带薪年假、每年2-3次团建旅游、高温补贴等。

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岗位职责：1.负责解答北美地区客户关于产品的各类疑问及处理投诉，涵盖电话沟通、邮件往来与在线支持等形式。2.对客户反馈的问题进行初步判断，并联动相关职能部门推动问题解决。3.在问题妥善处理后对客户进行回访，确认满意度并邀请给予正面反馈。4.准确记录客户资料及产品异常情况，确保后续可追溯与分析。5.参与产品使用测试及相关优化工作，提交有助于产品改进的需求建议。任职要求：1.英语或机电类专业背景，大专及以上学历，具备良好沟通能力与团队协作意识。2.了解售后服务体系，有客服岗位从业经历者优先考虑。3.英语能力符合岗位需求，掌握基础计算机操作，熟练使用常规办公软件。4.工作认真细致，擅长归纳整理，勤奋敬业，责任心强，服务意识佳，能承受一定工作压力。5.能够接受夜间工作安排。

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