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工作内容:1、能够独立完成移动4、5G网络投诉现场处理，根据用户投诉问题提出相应解决方案，并处理完成相应网络问题；2、可独立完成DT、CQT场景测试等工作，可以进行覆盖、切换等问题现场定位处理；3、具有投诉处理经验，能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题【岗位要求】1、大专以上学历，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳；2、有移动中移网大证书优先。

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李女士

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题修复后的复测，完成测试过程文档、报告的撰写；2、配合测试工程师开展测试环境配置、现场故障排查与验证等相关工作任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，熟悉测试流程及相关技术；3、思维缜密，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责；4、善于识别和分析问题，勤于思考，能主动提出改进建议并表达观点

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先生

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岗位职责：1、负责制定产品测试方案，执行测试用例，提交测试过程中发现的缺陷，并推动研发团队完成问题修复，全面把控产品质量，涵盖软件测试、功能测试、性能测试、可靠性测试、易用性测试等多个方面；2、参与实验室建设与日常管理，负责测试工装制作、测试环境搭建等相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、电力传动、通信工程、测控及相关专业背景。2、具备软件开发或专业软件测试能力，熟悉数据库、操作系统及软件性能相关的设计、开发或测试经验。3、掌握软件开发与测试流程，熟练运用各类测试用例设计方法，了解AT、ET和QT测试类型；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作认真踏实，责任心强，对工作积极主动，富有热情。

武汉

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岗位职责：1、全面承接业务部门（技术方向）人力资源相关工作，保障团队人力供给与人才储备；2、组织开展业务部门人才盘点，构建可持续发展的人才梯队并制定相应培养方案；3、增强业务部门在人才吸引方面的竞争力，协同管理层推进人才管理、激励机制、绩效管理及组织文化建设，推动公司文化在部门的有效贯彻；4、积极与业务部门各级管理者及员工开展多元互动与高效沟通，确保信息在组织内顺畅传递；5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验；2、以业务需求为核心，注重实际成果；踏实进取，具备较强的自我驱动力；3、拥有良好的沟通表达能力，能适应高强度工作环境；4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新精神与服务意识。

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1、负责嵌入式产品硬件方案规划、原理图绘制、多层PCB设计及电子元器件的选型工作；2、承担硬件开发与调试任务，完成样机的制作；3、开展整机联调及电气性能测试，进行问题分析并提出优化建议；4、撰写与产品相关的技术资料和文档。任职要求：1、电子、通信、自动控制等相关专业优先，本科及以上学历；2、掌握扎实的数字电路与模拟电路基础知识；3、工作态度积极，责任心强，具备出色的分析与解决问题能力，逻辑思维清晰，动手能力强，富有创新意识及良好的团队协作精神。

武汉

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江夏附近小区短长期安保【班次】9：00-21:0021:00-9:00【工资】240/班包吃住【要求】18-60岁，无案底无明显纹身服从管理【工作】执勤来访登记

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余先生

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题闭环验证，整理测试过程文档、撰写测试总结；2、配合测试技术人员完成测试环境配置、现场异常情况复现与确认等任务任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，熟悉基本测试方法与流程；3、思维缜密、具备良好的协作意识，工作积极主动；4、善于识别和分析问题，勤于思考，能主动提出改进建议与解决方案

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岗位介绍：1、结合公司发展战略，调研、整合并汇总各部门用人需求，开展招聘需求的统筹分析；2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期评估渠道有效性与招聘成果；3、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求确认、面试组织实施、候选人评估、录用沟通及背景核实等环节；4、负责校园招聘的整体策划、协调推进与落地执行；5、承担高层次人才的搜寻与引进工作；6、搭建企业人才池，配合实施人才盘点与能力模型建设，协助完善岗位任职标准体系；7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3年以上大型企业人力资源相关岗位工作经验；3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端人才招聘方式，了解国家劳动法律法规；4、具备优秀的书面报告撰写能力与语言表达能力，时间规划能力强；5、目标导向明确，性格乐观积极。薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

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岗位职责：1、根据公司战略方向、成本控制及人力效能目标，拆解并实施人力资源策略，协助部门负责人建立并优化符合企业发展需求的人力资源管理体系；2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计可行方案，并推动执行落地；3、负责部门内日常事务、运营事项及常规工作的组织实施与持续运作；4、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.具备7年以上人力资源管理相关经验，有大型企业从业背景者优先；2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系建设及绩效激励方案的设计与实施；3.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作；4.拥有战略视野和业务洞察力，能够适应高效动态的工作节奏。

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岗位职责：1、主导需求梳理、技术架构设计及核心模块编码实现；2、负责高可用、高并发场景下的接口规划与研发，确保系统稳定性并持续优化性能；3、配合团队攻克复杂技术难题，输出高效、可靠的系统架构方案；4、参与技术路线制定，对数据库、中间件等关键技术组件进行评估选型，形成技术分析文档；5、推动研发流程优化与体系搭建，提升团队整体开发效率与技术水平；6、参与基础数据平台的数据存储与处理功能开发，改进数据处理效率与架构合理性。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，5年以上Java开发背景；2、具备扎实的计算机基础和网络通信原理理解能力；3、掌握JVM机制、多线程编程技术，熟练运用RabbitMQ、Redis等中间件并具备调优经验；4、精通主流数据库（如MySQL、Oracle等）结构设计、查询优化及性能提升策略；5、深刻理解面向对象设计理念，具备规范的编码习惯；熟悉Linux操作系统及常用操作指令；6、具备较强的故障定位与问题分析能力，熟练使用性能监控工具（如tcpdump、top、iostat等）；7、了解分布式系统架构原理，掌握Docker容器技术，有流式计算框架（如Flink、Spark等）实践经验者优先；8、具有数据中心、IoT、工业互联网相关领域项目经验者优先。

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岗位职责：1、承担公司行业领先的多功能电表、继电保护等智能设备产品的嵌入式软件设计与开发任务；2、依据项目需求完成软件方案设计、代码编写及系统调试等相关工作；3、负责产品在全生命周期中的持续优化升级、日常维护以及现场技术问题的响应与支持。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、继电保护、电力电子、计算机、通信、自动化及控制类相关专业，具备3年以上研发岗位工作经验；2、掌握工业控制与仪器仪表基本原理，熟悉模拟与数字电路设计、高速电路开发，了解IEC61850/Modbus/103等电力或工业通信协议，具有电力仪表或继电保护领域背景者优先考虑；3、熟练掌握嵌入式C语言编程，了解嵌入式系统架构，熟悉各类RTOS或Linux操作系统者更佳；4、至少熟悉一种嵌入式处理器平台及其软硬件开发流程，如STM32/DSP或其他MCU系列；5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力、钻研精神和严谨的科学态度；6、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

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职位描述：1.为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维，提供技术指导及咨询服务。2.独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。3.参与公司产品在研发、测试、设计环节的优化工作，助力产品性能不断提升。岗位要求：1.持有电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。2.有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。3.能识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力。4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1.根据本地化项目需求，可接受责任区域内的出差安排。2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。3.富有团队协作意识，能主动管理自我以支持团队目标达成。4.拥有较强的学习意愿和内在驱动力，愿意持续参与公司组织的技术培训。

武汉

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岗位介绍：1、结合公司发展战略，统筹协调并统计各部门招聘需求，提供人力资源支持；2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期开展招聘成效评估与优化；3、主导招聘全流程管理，涵盖需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景审核等环节；4、负责校园招聘的整体策划、组织推进与落地执行；5、牵头高层次人才的引进工作，推动关键岗位人才布局；6、搭建企业人才储备体系，配合实施人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准完善；7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验；3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；4、具备优秀的书面报告撰写能力和语言表达能力，时间规划能力强；5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

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岗位内容：1.优化移动网络性能，提高用户体验；2.网络改造、维护及故障处理；3.网络监控工作，确保网络稳定可靠；4.编写或使用自动化工具提高工作效率。任职要求：1.具备计算机、通信、电子等相关专业背景；2.熟悉LTE/VoLTE/WLAN/IMS等通信技术，并有相关工作经验；3.具备一定的编程能力，能够使用Python/Shell等至少一种脚本语言进行编码；4.具备独立分析和解决问题的能力，具有团队合作意识；5.模拟仿真软件使用经验者优先。

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李女士

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包吃住-不体检-周六面试【岗位要求】年龄16～45岁以内【人员需求】10人以上【工作内容】零食饮料的打包等工作，简单易做,可站可坐。【上班时间】08:00～20:00【薪资待遇】240-280一天【优势】：普通工衣，可以带手机，面试简单，工时饱和，管理人性化。【吃住福‬利】：3-4人间，免费包吃（2餐）包住，有空调，独立卫生间，宿舍水电平‬摊。----------------------------------------

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万先生

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岗位职责：1、负责产品性能、功能、可靠性及环境适应性等相关指标的测试工作；2、开展新产品、新技术的测试方法与测试技术研究，参与测试平台的搭建与优化；3、撰写测试过程中的各类文档，如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等；4、协同研发团队完成系统功能的概要设计，参与系统开发全流程，承担需求追踪、系统测试及产品交付相关工作。任职要求：1、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力；2、工作态度严谨细致，具备团队协作精神和服务意识；3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识；4、能够阅读英文技术文档，具备基本的英语理解能力。

武汉

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岗位职责：1、承担公司行业领先的多功能电表、继电保护等智能设备嵌入式软件的设计与开发任务；2、依据项目具体需求，完成软件方案设计、代码编写及系统调试等相关工作；3、负责产品在全生命周期中的持续优化升级、日常维护以及现场技术问题的响应与支持。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、继电保护、电力电子、计算机、通信、自动化及控制类相关专业，具备3年及以上研发岗位工作经验；2、掌握工业控制与仪器仪表基本原理，熟悉模拟与数字电路设计、高速电路设计，了解IEC61850/Modbus/103等电力或工业通信协议，有电力仪表或继电保护领域从业经历者优先考虑；3、熟练掌握嵌入式C语言编程，了解嵌入式系统架构，如各类RTOS或Linux操作系统；4、熟悉至少一种嵌入式处理器平台的工作原理及软硬件开发流程，例如STM32/DSP或其它MCU；5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力、钻研精神和严谨的科学态度；6、具有良好的沟通技巧和团队协作意识；

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1.配合工程师完成气体管道输送系统的方案设计2.负责施工现场的项目执行及分包单位协调管理3.组织项目物料准备，进行材料清单统计与核对4.整理技术文档，编制项目竣工资料

武汉

史先生

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岗位职责：1、全面负责技术方向业务部门的人力资源管理工作，为团队提供稳定高效的人才支持与组织保障；2、组织开展业务单元人才盘点，构建可持续成长的人才梯队，并制定相应的培养与发展方案；3、强化业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效优化及团队文化建设，推动企业价值观在部门的有效践行；4、积极与业务管理层及基层员工开展多形式互动交流，确保信息在各层级间顺畅传达与理解；5、按时保质完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、以业务需求为核心导向，注重结果交付；作风踏实进取，具备良好的自主驱动力；3、拥有出色的沟通协调能力，能够在高强度环境下保持稳定输出；4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新思维和主动服务意识。

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工作内容:1.具备华为等工程优化单验或路测经验、无经验可由项目人员带；自备电脑2.熟悉PHU、WNG测试软件；3.熟悉测试业务流程及规范，能看懂各项测试业务的要求；4.能对测试中遇到的问题进行简单的分析处理5.能独立完成测试报告的输出

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岗位职责：1、承担公司嵌入式产品软件方案的规划与设计工作；2、依据项目具体需求，完成整体或局部模块的软件设计、程序编写及调试任务；3、负责产品后期软件版本迭代、优化及维护支持。任职要求：1、本科及以上学历，继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制相关专业，具备3年以上研发岗位经验；2、掌握继电保护基本原理，熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计，了解Modbus/103等电力通信协议；3、熟练运用嵌入式C语言进行开发，具备嵌入式Linux操作系统基础知识；4、至少掌握一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程，例如STM32/DSP/MCU；5、工作认真踏实，积极进取，学习能力强，具备钻研精神和严谨的科研态度；6、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；

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岗位职责：1、承担综合自动化产品的方案设计、编码实现与后期维护工作。2、负责变电站及配电自动化系统后台软件（SCADA/集控站/EMS）核心功能模块的开发；3、基于Qt框架开展人机交互界面、实时数据存储、通信协议栈、图模库一体化等功能的研发；4、参与多平台环境（麒麟/统信/Windows）下的适配工作，进行性能调优与内存泄漏问题排查；5、编写单元测试用例和接口说明文档，协助完成现场联调并定位技术问题；6、关注行业新技术方向（如QML、QtQuick3D、C++20/23），推进其在项目中的实际应用。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电气工程等相关专业背景；2、具备3年以上Qt/C++开发经验，熟练掌握QtWidgets、QML、信号与槽机制、多线程及网络编程技术；能高效使用QT类库（如QSS、GraphicsView、信号槽机制）以及VS/QTCreator开发工具；3、熟悉Linux基本操作命令，掌握CMake、Git工具使用，有国产数据库接口开发经历者优先考虑；4、了解IEC61850MMS/GOOSE、104、Modbus、DNP3等电力系统常用通信规约的实现方式者优先；5、具备MySQL/PostgreSQL/Redis等实时数据库接口开发能力，了解LinuxShell脚本编写；6、熟知行业内相关技术标准，有电力SCADA/DCS系统或类似南瑞、南自、四方等产品开发经验者优先；7、具有良好的编码习惯，责任心强，具备较强的自主学习能力、团队合作意识和沟通协调能力。

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岗位职责：1、负责产品性能功能、可靠性测试、环境测试等相关指标的检测与验证；2、开展新产品新技术的测试方法研究，开发测试技术，建设测试平台；3、撰写测试过程文档，如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等；4、协同研发团队完成系统功能概要设计，参与系统开发流程，承担需求跟踪管理、系统测试及产品交付工作任职资格：1、具有良好的沟通能力和问题分析解决能力；2、工作态度严谨细致，具备团队协作精神和服务意识；3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识；4、具备基本的英文技术文档阅读能力

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岗位职责:1.协助总经理推进客户对接，构建并维护良好的客户关系，协同达成营销目标。2.配合总经理完成报价方案、销售合同及投标资料的编制工作。3.负责回款对账、业务函件往来以及PPT材料的制作。4.协助处理对外联络事务，参与重要客户的接待与沟通安排。5.起草、审核、整理和归档总经理所需的各类文件、报告及信函材料。6.支持经理开展专项任务或项目工作，涵盖项目计划制定、资源协调、进度跟踪与问题应对。任职要求:1.本科及以上学历，具备较强的组织协调能力与高效执行能力。2.能够应对复杂事务，具备良好的分析判断与决策水平。3.拥有优秀的沟通技巧，可在多层级环境中顺畅交流。4.积极进取，责任心强，工作作风务实勤恳。5.持有驾驶证，具备实际驾驶经验。

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史先生

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岗位职责:1.负责光通信设备的测试工作，确保设备性能稳定2.参与光通信系统的调试，优化系统参数3.协助解决光通信过程中的技术问题任职要求:1.具备光通信相关知识，熟悉光通信测试流程2.能够独立完成测试任务，具有良好的问题分析和解决能力3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

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李女士

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岗位简单，吃住不花钱,长白班坐岗一、【招聘岗位】电脑屏幕鼠标键盘组装，质检贴标签包装，检测，物料，仓库管理员二、【薪资福利】：小时工薪资24一小时240-260左右一天，每月15号发薪，综合工资6000-6500/月正式工,底薪2500绩效全勤岗位津贴加班费，综合工资6000-7500车间环境好，非流水线不穿尘服，工作轻松简单，坐岗三【招聘要求】1、男女不限，年龄：16-45岁2、有本人身份证，在有效期内、有磁性；3、刑事犯罪前科案底；四、【上班时间】：早上8:00-下午8:00。中间吃饭休息2小时(月休4天，可调休）五、【福利待遇】1、免费包三餐（早中晚）免费住宿（4-6人间）宿舍空调、热水，宽带、独立卫生间衣柜、洗衣机等设备齐全、水电费平摊（20-30左右从工)2每月15号发工资、每周可以预支一次300-5004、享受年终奖,半年奖(5千-1万)

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万先生

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岗位职责:1、负责软硬件产品部署调试，协调并解决实施过程中遇到的问题；2、负责用户培训及系统演示，保证实施进度和质量，组织完成项目的验收工作；3、负责项目售后服务，包括硬件故障维护、系统运维升级、系统巡检等；4、按项目管理要求，认真做好项目实施记录，整理实施过程资料；5、完成上级安排的其他事宜，总结和改进工作方法；6、表现良好者后期可转为项目经理。岗位要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历；2、熟悉Linux操作系统，掌握常规操作命令与应用；3、熟悉MySQL关系数据库的应用；4、熟悉Tomcat中间件部署，熟悉性能调优者优先；5、具有较强的应变及问题分析能力6、有责任心，具备良好的服务及团队合作意识；7、有PKI软件开发相关知识背景者优先；

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岗位职责：1、承担公司嵌入式产品软件方案的规划与设计；2、依据项目需求开展整体或局部软件的设计、代码编写及调试工作；3、负责产品后期的软件迭代升级与日常维护。任职要求：1、本科及以上学历，继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制相关专业，具备3年以上研发岗位经验；2、掌握继电保护基本原理，熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计，了解Modbus/103等电力通信协议；3、熟练掌握嵌入式C语言开发，具备嵌入式Linux操作系统基础知识；4、至少熟悉一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程，例如STM32/DSP/MCU；5、工作认真踏实，积极进取，学习能力强，具备钻研意识和严谨的工作态度；6、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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岗位职责：1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系；2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案，并推动执行落地；3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.具备7年以上人力资源管理相关经验，拥有大型企业从业背景者优先；2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设；3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；4.具备战略视角和业务洞察力，能够适应高变化节奏的工作环境。

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