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支付宝N5碰一下:1.安装条件：商户具备收银机即可部署！！！适用于超市、便利店、餐饮门店、奶茶店、药房等各类场所2.考核宽松，达标率高达99.99%；安装后基本均可获得收益3.兼职机会：每台提成180元。阶梯式奖励机制：≥3台且<6台，额外奖励10元/台，≥6台且<9台，额外奖励12元/台，≥9台且<15台，额外奖励15元/台，＞15台，额外奖励20元/台，多重奖励，等你领取！4.结算方式：每周结算！！！5.可覆盖城市：西安，成都，北京，上海，深圳，重庆，郑州，杭州，广州，南京6.商家权益：免费接入、日收入最高达300元！月收入最高可达6000元！顾客福利：每笔消费享优惠减免，周末及节假日期间最高可享免单！

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梁女士

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长松咨询专注于中小民营企业的组织系统建设，成立16年，已助力超过20万家民营企业成长。目前在全国设有50余家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。岗位职责：一、招聘工作（80%精力）1、具备丰富的销售团队招聘经历，有电销团队招聘背景者优先2、擅长对目标销售团队进行简历画像与人才结构分析3、每日完成至少4位销售人员的邀约面试4、能将整体招聘目标科学拆解为关键节点数据：如邀约量、到访量、初试量、复试量、入职培训人数、通过培训人数、入职首周留存、转正率及流失率，并具备数据复盘能力5、具备企业经营视角，既能确保招聘任务达成，又重视人岗匹配度，同时有效降低招聘过程中的“试错成本”（即未转正即离职带来的用工损失）二、业务支持（20%精力）1、负责营销团队入职后的数据跟踪，识别流程卡点，发现状态异常及时沟通干预2、协助开展团队赋能、通关训练及技能演练3、掌握劳动法相关知识，保障用工合规任职要求：1、年龄：24-32岁2、学历：统招本科3、经验：3年招聘相关工作经验4、能力：良好的沟通协调能力、培训辅导能力、持续学习能力性格积极进取，勇于挑战，乐于学习，抗压能力强，目标导向，热爱人才发展工作

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谢女士

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你离月入10K-50K，只差一个“敢想敢干”的决定不是销售，是“企业成长顾问”不是打工，是“和老板一起破局”不是重复劳动，是“持续升级认知”你要做的事，其实很简单：1.每月深度服务2位企业主，帮他们解决管理难题2.每天电话聊60+次、加5个微信、每月见3个老板——在实战中快速成长3.用真诚打动客户，用专业赢得信任，成交只是开始，口碑才是终点我们不逼你“打鸡血”，但我们相信：你越专业，客户越认可我们不考核“话术套路”，但我们支持：你用自己的方式传递价值我们希望你：-大专及以上学历（专业不限，热爱学习更重要）-有2年工作经验（教育、咨询、销售背景优先），优秀应届生也欢迎挑战-沟通清晰、踏实靠谱，愿意为结果负责-想赚钱，但更想“有尊严地赚钱”-心怀感恩——不是客套，而是懂得珍惜机会、尊重他人为什么你值得来？一、1对1师父带教：从资源到谈单，全程护航，你不是一个人在战斗二、三大发展路径：管理、专业、讲师——你可以活成自己想要的样子三、收入上不封顶：底薪4K+绩效1K+提成（一单几千到几万），月入10K只是起点四、产品有深度：工具包、培训课、咨询辅导、在线教育——随你能力进阶，收入自然水涨船高最后说一句真心话：我们不招“打工人”，我们找的是有野心、有温度、有长期主义的同行者。在这里，你的努力被看见，你的成长被支持，你的价值被尊重。如果你想在3个月内实现收入翻倍+认知跃迁如果你想和一群优秀的人一起，做有意义的事那么——现在就投递，我们聊聊怎么一起搞点大事！

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谢女士

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岗位职责：1.协助总经理拟定并完善公司战略规划，推动各项经营目标落地执行；2.统筹安排公司高层会议，负责会议记录，跟踪决议事项的推进与落实；3.配合总经理处理日常行政事务，包括文件拟写、审核及归档管理；4.跟踪公司运营数据，提供分析支持，参与优化运营策略的制定。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与执行力，能高效统筹多项任务并保障工作质量；2.拥有良好的沟通表达能力，善于在跨团队环境中建立协作关系；3.熟悉餐饮行业运作模式，具备较强的市场敏感度与分析判断力；4.具备优秀的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境下稳定输出决策；5、应届毕业优先，有学生会相关经验者优先考虑。

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冯女士

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S1催收提醒客服月均7k-1.2w+早九晚六早九晚六，前二个月无责保底4000，月均平均7000+一：福利待遇：1.新人入职前两个月享受无责任底薪4000元，叠加月度激励与各类补贴奖金。表现达标当月即可收入5000以上，熟练后月均收入稳定在7000以上。2.办公环境舒适，办公地点紧邻地铁口，步行仅需3分钟即可到达。配备冰箱、微波炉、零食柜及自动售货机，支持自带餐食，楼下设有员工食堂。3.标准行政班制，每日上午9点至下午6点，中午休息1小时，每月安排4天调休，可根据个人需求灵活安排休息时间，支持连续休假。二：工作内容：通过公司配置的系统进行电话外呼或信函通知，提醒存在逾期情况的客户及时处理账务，说明逾期可能带来的影响，并引导其完成合规还款流程。工作不涉及销售任务，无通话时长与拨打数量考核，操作简单，客户逾期周期较短，回款效率高。所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，不拨打白名单用户，不推广办卡业务。三：任职要求：1.年龄在20至40岁之间，无犯罪记录，个人征信允许存在非大额严重逾期情况，不严格限制信用记录，不限学历，欢迎零经验或跨行业求职者加入。2.口齿清晰，身体状况良好，具备基本沟通表达能力，无需提供入职体检报告。3.认可岗位性质，工作态度端正，责任心强。公司依法合规运营，成都本地成熟职场，已稳定运作七年。四：上班及面试地点：成都市青羊区蓝润摩里未来中心10（西南财大B出口前行300米）成都现有四个办公场地，入职后如有需要可申请项目间调动。有意向者欢迎咨询，可携带朋友一同应聘，支持多人同时入职。

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杨女士

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一、岗位职责1.负责全国范围内新员工入职培训与带教工作（需接受出差安排）2.主导门店业务启动，协助完成初期运营及带教阶段的业务流程梳理与优化3.收集并反馈市场动态信息，及时处理运营过程中的异常情况4.协助开展公司内部培训相关支持工作5.完成上级交办的其他工作任务二、任职要求：1.具备较强的终端销售实战能力与落地执行能力，拥有良好的组织、计划、控制及协调能力，善于沟通，具备优秀的谈判技巧、敏锐的观察力、亲和的表达力以及应变能力和学习意识2.品行端正，热爱销售事业，具有强烈的进取心、责任心与职业敬业精神3.有一年以上销售岗位工作经验，具备一年以上销售管理经验者优先考虑三、薪资构成，福利待遇：基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金

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苏女士

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接受无经验，入职即享带薪培训！无通话量与时长限制，无绩效考核压力！可携带朋友一同参加面试！！！岗位职责：1、通过电话与客户进行沟通，跟进并协助处理逾期账款的回收事宜；2、具备良好的沟通协调、分析判断及语言表达能力，依法合规解决客户在还款过程中遇到的问题；3、对逾期账户实施精细化管理，及时上报异常情况并反馈处理进展；4、熟练使用常用办公软件，掌握互联网及电话信息查询操作；岗位要求：1、不限学历、性别、专业，应届毕业生亦可报名；2、有催收或销售相关经验者，学历条件可适当放宽；3、性格积极乐观，普通话标准，具备团队协作意识，拥有较强的沟通表达、应变反应、抗压能力与学习能力；薪资待遇：1、底薪4000元起+绩效奖金，综合收入7000—12000元以上，享有年假、婚假、病假、产假、丧假、护理假等多项福利；定期组织团建、聚餐、下午茶，节日礼品、节日奖金及年终高额奖励；2、配备冰箱、空调、微波炉等设施，举办生日会，不定期开展团队活动等；工作时间：9:00-18:30（含一个半小时午休），享受带薪年假，每月休息4至5天；这是一支充满活力的90后团队，在这里我们既是同事，也是家人，诚邀有志之士加入！

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杨女士

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岗位职责：1.负责逾期贷款的回收工作，通过电话、邮件等形式与借款人联系，推动借款按时归还；2.评估逾期账户的具体情况，拟定合理的催收方案与执行计划；3.及时记录并维护催收过程中的客户资料及沟通信息；4.与团队成员密切配合，保障催收流程高效推进；5.妥善处理客户的疑问与反馈，确保催收操作合规且专业。任职要求：1.具备较强的沟通表达与协商能力；2.对催收岗位有高度的责任心和积极态度；3.能适应一定工作强度，妥善应对复杂客户状况；4.具备团队协作意识，能与同事保持良好互动。岗位福利：1.新人保底薪资，保障基本生活需求；2.收入水平高，发展空间大；3.工作时间为每日9:00至18:30，视情况加班至19:30，加班享有加班补贴；4.办公环境优良，配备午休时段，时长1小时30分钟；5.配套冰箱、微波炉等便利设施；6.入职即办理商业保险。平台稳定，晋升清晰，签订正式合同，舒适办公等你加入~岗位福利：1.缴纳社保、提供带薪培训、节日福利、法定节假日休假、带薪假期（婚假、产假、陪产假）、生日福利等；2.工作内容轻松+无需外出+恒温办公。前两个月保底4000元+绩效奖金650-9500元，按回款排名激励，无业绩压力，平均月薪7000—12000元。加班另计加班费，【招满即止】

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杨女士

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岗位职责：1.负责亚马逊平台的产品发布、listing优化、客户服务、FBA库存管理与物流安排，开展站内外广告投放，保障账户安全及运营绩效稳定；2.定期对销售数据进行统计与分析，研究市场趋势及竞品动态，制定产品推广策略，为公司销售决策提供有效数据支持；3.持续维护和优化商品页面，监控销售表现，确保购物车占有率及畅销榜单排名的稳定提升；4.整理销售报表与新品销售数据，跟踪销售进程，及时发现并反馈问题，提出切实可行的优化建议；5.达成阶段性销售任务，并配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.英语水平：通过大学英语六级，或具备较强的商品文案撰写能力；2.学历要求：大专及以上学历，国际贸易、英语、商务英语、俄语、市场营销等相关专业优先；3.工作经验：具备亚马逊、eBay、Wish等平台操作经历，曾成功打造热销产品，有团队管理经验者优先；4.个人素质：拥有良好的沟通协调、数据分析及市场敏感度，能快速适应工作节奏，思维敏捷，积极主动；5.抗压能力：能够适应外贸岗位的工作强度，具备较强的责任意识与职业操守；6.工作时间：每周双休，上午9:00至下午18:00；其他待遇：1、薪资结构：底薪+提成+社保福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金；2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游活动；3、试用期通过后，正式员工可享受生日津贴；4、公司正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月工资上调200元，累计无上限；5、依法缴纳五险一金。

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王女士

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来上班！来上班！来上班！S1催收提醒客服月均7k-1.2w+早九晚六，前两个月无责保底4000，月均7000+一：福利待遇：1.新人入职前两个月享受无责任底薪4000元，叠加月度激励与各类补贴奖金。表现达标当月即可收入5000以上，熟练上岗后月均轻松突破7000+。2.办公环境舒适，办公地点位于地铁口步行3分钟范围内，配备冰箱、微波炉、零食柜及自动售货机，支持自带餐食，楼下设有员工食堂。3.标准行政班制，工作时间早九晚六，午间休息1小时，每月安排5天调休假，可根据个人需求自由安排休息时间，支持连续休假，法定节假日按规定正常放假。4.缴纳五险（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）二：工作内容：通过公司提供的系统进行外呼操作，以电话或信函形式联系逾期客户，提醒其逾期情况及可能产生的信用影响，协助并引导客户完成还款流程。非销售岗位，无通话时长与拨打数量考核要求，任务难度较低，逾期周期短，回款操作简便高效。客户资源由公司统一提供高质量名单，无需自行开拓客户，不涉及白名单拨打，不推广办卡业务。三：任职要求：1.年龄20-40周岁，无犯罪记录，个人征信允许存在非重大性质的逾期情况，不严格限制征信状况，无学历门槛，欢迎无经验者或跨行业求职者加入。2.口齿清晰，身体健康，具备良好语言表达与沟通能力，入职无需提供体检报告。3.认可本职工作属性，工作态度端正，责任心强；公司依法合规运营，成都本地稳定经营已有七年。四：上班及面试地点：成都市青羊区蓝润摩里未来中心10楼（西南财大B出口前行300米）成都共设有4个办公职场，员工可根据意愿申请项目间调动。有意者欢迎咨询，支持携友同行，接受朋友结伴入职。

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杨女士

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一、不收取任何费用！无需押金！公司提供货源！二、公司项目：1.支付宝碰一下N5：周结薪资，180-300元/台＋每日激励红包2.支付宝点餐码：铺设奖励80元/家＋物料提成＋优质门店额外奖励＝综合收益约160元/家三、任职要求：1.性别不限，专业不限，有支付、收银系统、本地生活服务、共享充电宝或支付宝相关行业经验者优先考虑。2.具备线下客户拓展及销售经验，热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备强烈的赚钱动力。上班时间灵活，工作地点自由，无需打卡，无坐班要求

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梁女士

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【岗位职责】一．战略规划与目标管理:1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。二．销售体系与渠道建设:1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理；2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程；三．团队建设与管理:1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军；2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力；四．客户关系管理:1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作:3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。【任职资格】一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先)二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强【薪酬福利】1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！2.节假日福利，带薪年假等3.购买社保/公积金；4.餐补、车补、话费补贴等

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尹女士

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招募业务员啦！[庆祝][庆祝][庆祝]支付宝碰一碰设备推广：安装条件：商家具备收银系统即可安装全职：3500-6500底薪+设备提成100元/台+绩效奖励300-2400元+五险一金提成结算方式：周结！！！另有阶梯式激励政策：≥3台且<6台，额外奖励10元/台；≥6台且<9台，额外奖励12元/台；≥9台且<15台，额外奖励15元/台；≥15台，额外奖励20元/台！等你来挑战！

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梁女士

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【岗位职责】一．战略规划与目标管理:1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。二．销售体系与渠道建设:1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理；2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程；三．团队建设与管理:1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军；2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力；四．客户关系管理:1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作:3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。【任职资格】一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先)二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强【薪酬福利】1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！2.节假日福利，带薪年假等3.购买社保/公积金；4.餐补、车补、话费补贴等

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柴女士

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岗位职责：1、负责抖音、小红书等社交平台账号的搭建与整体运营管理工作；2、主导账号日常内容运作，涵盖选题策划、文案创作、图文及视频素材设计与发布，提升账号互动率与粉丝忠诚度；3、定期进行数据统计与分析，依据数据反馈优化运营策略，实施精准调整；岗位要求：1、具备2年以上抖音、小红书平台实际运营经验；2、深入了解抖音、小红书平台机制、推广逻辑及运营方法，能独立完成项目策划与执行；3、掌握视频拍摄、剪辑及图片编辑技能；4、文字表达能力较强，网感敏锐，熟悉网络用语，对热点趋势有良好洞察力；5、有达人号或企业官方账号成功运营案例者优先考虑；其他待遇：1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖励+年终奖金；2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游活动；3、试用期转正后可享受生日津贴；4、正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月薪资上调200元，最高累计2000元；5、五险一金；6、工作时间：双休，9:00-18:00。

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王女士

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[公司的产品]企业管理咨询和辅导培训，组织系统：组织架构，年度目标规划，岗位职责，薪酬设计，绩效考核[年龄]24-35岁[学历]大专及以上[经验]企业管理有一些专业功底(或者学习能力非常非常强)，营销敏锐度强(有一点销售功底，但是杜绝老油条)[岗位职责]1，公司分为培训解决方案和咨询解决方案2，协同营销团队拜访客户：从解决方案角度提前分析客户的背景，行业需求，见面谈判，研讨会小产品协助成交，铺垫研讨会的产品打包方案3，成交后服务：课前梳理，人员沟通，后端驻场咨询产品铺垫4，未成交咨询产品客户的持续服务：帮客户落地一部分工具，提升满意度，产品续购，转介绍5，持续服务的客户，持续引导驻场咨询产品。

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冉先生

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岗位要求：学历：大专及以上（电商/市场营销/数据分析相关专业优先）工具：熟练掌握Excel基础函数操作语言：英语专八级水平（具备商品英文描述的读写能力）核心特质①、数据敏感：面对报表有强烈探究欲，能快速识别数据异常波动②、细节控：关注小数点后两位变化，追求精确表达③、抗压能力强：大促期间可连续工作三晚调整广告策略并保持高效状态④、算法探索欲：主动追踪并研究COSMO算法的更新机制岗位职责：1、广告日常运营维护；①、建立“1自动+1手动+1商品定位”标准广告架构，完成SP/SB/SD广告的搭建与优化；②、依据“3-5-7法则”进行关键词管理（点击达3次观察→5次调低出价→7次精准否定）；③、每日跟踪ACOS/CTR/CVR三项核心指标，出现异常（如ACOS单日上升超20%）须在10分钟内发出预警；2、基于数据实施优化动作①、提炼高转化广告词，反馈至运营团队用于Listing优化（每周在标题/五点中植入2个关键词）；②、编制《广告健康日报》，监控曝光成本及边际贡献率（需维持在15%及以上）；3、跨部门协作推进①、提出场景化主图建议（例如“暴雨实测狗毛衣”），助力提升点击表现；4、参与秒杀活动与Coupon策略规划，制定广告预算对冲测算方案其他待遇：1、薪酬结构为底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金；2、节假日按国家规定执行休假安排，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游；3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴；4、公司正式员工底薪随工作年限递增，满一年增加200元/月，累计不超过2000元；5、提供五险一金。

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王女士

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过年放假15天！！！五险一金，福利多多，接触的都是企业老板，不是纯电销。工作内容：1. 成为老板的“成长伙伴”：通过专业沟通，邀请有管理困惑的企业主参加我们的技术研讨课，帮助他们找到破局之道。2. 用你的方式建立信任：无论是电话、微信还是面对面交流，我们相信真诚是最好的话术。你只需用擅长的方式，传递价值、建立关系。3. 持续精进，服务不止于成交：从邀约到交付，全程跟进客户成长，让每一次合作都成为口碑的起点。4. 在实战中快速成长：公司提供系统化培训 + 1对1师父带教，从资源到话术，从谈单到复盘，你不是一个人在战斗。薪资结构： 业内极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+业绩提成+门票提成+各种奖金，只要你愿意行动，月入10K-50K是常态，公司三分之二员工月入过万，能力决定上限。任职资格： 1.有本科及以上学历（销售能力强可放宽到大专，能力与态度更重要）2.有2年以上销售经验，或1年以上B端销售经验（尤其欢迎招商、咨询、培训辅导背景者）3.沟通真诚、逻辑清晰，善于倾听，更善于解决问题4.热爱学习、勤于思考——你不是“销售”，而是“价值传递者”5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴，但不唯KPI论6.有B端客户资源储备优先为什么选择我们？ 一、被深度支持： - 入职即配专属师父，手把手带教，前期资源无私共享- 见客户？资深技术老师全程陪同，你负责信任，我们负责专业 二、多元发展路径（不止一条路走到黑）： 1.管理线 课程顾问 → 营销总监 → 分公司总经理 2.专业线 咨询顾问 → 技术老师 → 集团辅导师 3.讲师线 内训讲师 → OPP讲师 → 行业大咖 三、平台大，发展好：公司作为国内咨询领域头部公司，拥有140000+优质客户群体，行业大咖聚集，产品丰富，领先同行。在这里不仅能赚钱，更能使自己不断学习提高！ 公司还有下午茶，不定期团建，团队氛围超级好，过年放假15天！！！

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冉先生

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聊天，才艺，团播，带货，海外我们都做。我们的主播可以走自己喜欢的风格以及发展方向。运营会根据主播个人情况拍摄最适合的短视频，打造最适合主播形象气质的人设和ip。公司优势1:提供精细化运营服务2:提供保底6000起3:提供线下MCN拍摄团队4:提供免费住宿(单人单间)5:提供线下才艺培训6:无任何流水任务详细情况1、没有经验是可以的，运营都是有经验运营2、无责保底6000至100003、每天直播六小时，每月播二十六天4、合作协议，1-3年，自由选择5、直播平台覆盖全网6、直播类型有聊天主播、才艺主播、带货主播等等7、每月十五号发放无责保底8、直播内容绿色健康正能量不要求有直播经验和才艺（有才艺在面试时可说明，没有才艺但是想学习才艺也可免费参与培训）9、不收取任何费用10、主播只需要积累粉丝和直播，其余的交给运营任职要求:1、形象气质佳;18-30岁；(普通颜值就可以，不要怕自己不好看，美颜比你想象中强大的多)2、活泼,开朗，喜欢聊天;(不会说话的我们也会教，放心，老师就是讲师，不怕学不会)3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)福利待遇:1、超高的无责保底一般是6000至15000，各别条件优异者可放宽到10000-20000;(完成每天直播时长就可以，时间自由安排，运营只是提出建议)2、精细化运营，我们的培训人员每天轮流值班，全天十八小时在线，帮助主播随时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来;3、团队营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明:诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要!

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刘先生

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岗位职责线上:1、负责拓展并搭建中长尾达人合作资源库（涵盖抖音、快手、B站、微博、公众号等平台），确保达成月度销售目标；2、主导抖音、视频号、快手、淘系等平台达人（短视频、直播）的商务接洽，完成达人推荐、商务条款协商、合同签署、直播物料对接及全流程跟进工作；3、高效推进多渠道达人合作开发，主导纯佣合作与付费合作模式的矩阵建设，并持续维护品牌与达人之间的长期稳定合作关系；4、每日进行数据统计与分析，具备出色的沟通协调与团队协作能力，自我驱动力强，结果导向明确，对数据敏感，能将数据分析有效应用于业务决策。线下:1、具备线下渠道拓展能力，包括门店、经销商、代理商及商圈联动合作；2、熟悉地推执行、展会联动、线下品牌宣传等活动的操作流程；3、可协调供应链、物流等相关环节，妥善处理线下合作过程中的实际运营问题；4、有区域市场开拓经验者优先，能够制定符合本地市场需求的发展策略并推动落地实施。岗位要求：1、大专及以上学历，了解抖音、快手等平台直播生态及交易机制；2、熟悉商务BD运作流程，拥有渠道资源或直播带货合作经验者优先；3、沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧和主动开拓意识；4、具备MCN机构资源整合能力及商务对接经验；5、三年以上商务拓展、渠道管理、销售或市场营销相关工作经验，具备线上线下资源整合并取得实效的成功案例。关键技能：1、具备敏锐的市场洞察力，能快速识别潜在合作机会；2、拥有跨部门协同能力（如产品、运营、法务等），保障项目高效推进；3、善于整合内外部资源，构建可持续发展的合作网络；4、以业绩目标为导向（如营收增长、用户提升、市场份额扩大），抗压能力强；5、能在传统合作基础上创新尝试新形式，如跨界联动、联名推广、私域流量运营等模式。其他待遇：1、底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金；2、节假日按国家规定执行，提供节日礼品、补贴及员工旅游福利；3、通过试用期的员工可享受生日津贴；4、正式员工底薪随工龄递增，每满一年增加200元/月，累计上限2000元；5、五险一金；6、工作时间：双休，9:00-18:00。

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王女士

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岗位职责:1.策划并落地市场品牌推广活动，提升品牌影响力与公众认知度；2.协同团队成员，保障各类市场活动高效有序推进；3.跟踪分析行业动态与市场走向，持续优化宣传方案与执行策略；任职要求:1.拥有汽车领域相关工作经验，具备良好的语言表达与沟通技巧；2.具备团队协作意识，能快速适应工作环境，助力项目顺利推进；

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苏女士

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岗位职责：1.负责逾期贷款的催收任务，通过电话、邮件等形式与借款人联系，推动款项及时归还；2.梳理逾期账户的具体情况，拟定切实可行的催收方案与执行计划；3.及时维护并更新客户信息及沟通进展记录，确保数据准确完整；4.与团队成员保持高效协作，保障催收流程顺畅推进；5.妥善处理客户的异议与反馈，确保整个催收过程合规且专业。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧；2.对催收工作有高度的责任心和积极投入的态度；3.能够适应工作节奏，有效应对复杂客户状况；4.具备良好的团队意识，能与同事进行顺畅交流与配合。岗位福利：1.六险；2.高新待遇；3.工作时间为每日9:00至18:30，视情况需加班至最晚19:30，加班享受加班费；4.办公环境舒适，配备午休时间，时长1小时30分钟；5.提供冰箱、微波炉等便利设施；6.入职即签订正式合同。大平台发展空间大，合同保障，环境优越，欢迎加入！岗位福利：1.缴纳社保、带薪培训、节日福利、法定节假日休假，带薪假期（含婚假、产假、陪产假）、生日福利等；2.工作内容稳定、无需外勤、恒温空调办公，前两个月保底4000元+激励奖金650-9500元，按回款金额排名发放，无业绩压力，平均月薪7000—12000元；加班享有加班费，【招满即止】

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杨女士

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岗位职责:1.负责车险客户服务团队的日常管理与工作指导2.持续优化客户服务流程，提高服务品质与客户满意度3.及时响应并处理客户咨询，确保问题得到妥善解决任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应客户需求，保障服务工作的高效运行3.熟悉车险相关产品知识，可提供专业的咨询服务

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苏女士

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岗位职责1.协助开展逾期客户初期跟进任务，依据合规标准通过短信、电话等形式向客户发送还款提醒，明确告知还款方式及逾期可能产生的影响。2.核实并整理客户基本信息，包括欠款金额、逾期时长、联系方式等内容，确保数据无误并及时录入客户管理台账。3.详细记录与客户的沟通情况，如还款意向、提出异议、初步还款安排等，第一时间反馈至主催团队，协同更新跟进进展。4.解答客户关于账单详情、还款渠道、逾期费用计算等常见问题，对超出权限的事项及时移交主催或相关部门处理。5.配合完成日常数据统计工作，如每日联系客户数量、有效沟通比例、有意向还款客户数等，保证数据准确且按时提交。6.严格遵循公司及行业合规规范，杜绝任何形式的违规操作，维护企业声誉与客户关系稳定。任职要求1.学历经验：高中及以上学历，可接受零经验（提供带薪岗前培训），具备客服或催收辅助类工作经验者优先考虑。2.能力素质：具备良好的语言表达能力，能准确传递信息；性格耐心细致，责任心强，胜任资料整理和基础跟进任务。3.技能要求：掌握电脑基本操作，熟练使用Excel、Word等常用办公软件；普通话流利，无明显地方口音。4.职业素养：认同合规作业理念，无不良从业记录；适应一定强度的工作节奏，具备良好团队协作意识。薪资福利1.薪资结构：无责底薪4000元2.保障福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品（春节/中秋等）、生日福利。3.成长支持：提供新人专项培训（涵盖合规流程、沟通技巧、系统使用）+师徒制指导，晋升路径清晰（协催→主催→催收主管）。上班时间1.工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末单休（轮休制），法定节假日正常休息。

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杨女士

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年轻活力的团队愉快的办公环境岗位职责：M1（逾期30天以内的客户）催收客服，通过电话方式开展逾期还款业务的催收工作，有效控制不良还款率。针对失联客户进行多渠道信息查找，并引导客户更新个人信息；负责逾期客户资料的收集、上报及日常维护。任职要求：1、性别不限，年龄18-40岁，无学历要求2、普通话标准，具备良好沟通能力，表达清楚，熟练电脑打字（不符合条件者请勿投递）3、具有良好的职业素养，具备团队协作意识，能承受一定工作压力，适应能力强工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，月休4天薪资待遇：保底4000+激励奖金650-9500，每月综合收入平均7,8k左右，打酱油：5000-6000+认真做：7000-10000+福利待遇：1、带薪岗前培训，公司安排专人指导，全面掌握业务技能，快速上手工作；冬暖夏凉，无需外出展业，客户资源由公司统一提供；2、团队活动丰富：部门聚餐、零食下午茶、生日会、节日礼品（端午、中秋、年货等）、团建旅游等；3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食；4、多重福利补贴：新人补贴、通讯补贴、业绩达标奖励、团队活动经费、现金激励奖（含阶段性激励奖金）等；

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杨女士

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岗位职责：1、参与各类舞台表演，展现卓越的舞蹈技巧与艺术表现力；2、与团队协作，完成舞蹈编排及排练，确保表演质量；3、根据演出需求，保持专业水准，创造引人入胜的舞蹈体验；4、参与舞蹈作品的创意讨论，提出个人见解和建议；5、维护良好的工作环境和团队精神，不断提升个人舞蹈水平。任职要求：1、拥有扎实舞蹈基础，熟练掌握多种舞蹈风格；2、具备良好的身体素质和音乐感，能够准确传达作品情感；3、具有团队合作精神，能与导演及同事高效沟通；4、有较强的学习能力，能够快速掌握新舞蹈动作和编排；5、对舞蹈艺术充满热情，愿意接受挑战，追求艺术完美。工资9000-12000年龄18-24岁身高163左右有工作经验者

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邱女士

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岗位职责：1.主要负责为保单客户提供后续服务支持；2.跟进并统筹理赔流程的执行，保障服务质量和处理效率；3.受理客户提交的理赔材料，确保流程操作准确及时；4.定期对理赔及客户服务流程进行复盘与优化。任职要求：1.具备汽车后市场相关领域工作经验；2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识；3.熟悉理赔机制，具备实际操作经验；4.能够高效处理各类理赔事务；5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。岗位福利：周末双休，节假日按国家法定假日，享受公司团建，下午茶，

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苏女士

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