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一、岗位职责1.客户对接与服务负责与全友、大自然、志邦等品牌客户的日常沟通，跟进订单确认、生产进度查询及物流状态追踪等全流程支持工作。及时响应客户提出的各类需求（如订单调整、紧急插单、质量异议），联动生产、质检、物流等相关部门协同处理。定期整理客户意见（如交期反馈、产品规格差异），推动内部流程持续优化。2.订单与数据管理核对客户订单中的技术参数、交付时间等关键信息，确保与生产计划一致无误。建立并维护客户专属档案，留存合作记录、特殊约定及历史投诉情况。统计分析订单达成率、准时交付率等运营指标，编制周度及月度客户服务报告。主导客户投诉事项的调查（如运输破损、交付延迟），制定改善对策并跟踪落实。针对批量性品质问题，协同技术团队完成根因分析，推进返工或补货等后续处理。将客户变更需求（如颜色、尺寸修改）准确传递至生产部门，并监督执行进度。配合财务完成代工项目结算数据核对，协助发票开具及回款跟进。定期通过实地走访或电话方式回访重点客户，收集合作满意度信息。参与客户交流会议，汇报服务质量提升进展及产能升级方案。二、任职资格学历：大专及以上学历，专业不限，家居制造、木材科学、商务管理等相关专业优先。经验：具备2年以上B端客户服务或订单跟单经验，有家居或建材行业代工服务经历者优先考虑。技能：熟练操作ERP/Odoo系统，精通Excel（需掌握数据透视表及报表制作能力）。行业知识：熟悉木门生产流程（如烤漆、免漆工艺）及常见质量问题判定标准（如变形、开裂等）。沟通能力：具备良好的商务沟通技巧，能有效应对品牌客户较高的交付要求。问题解决：对生产延误、物流异常等突发状况具备快速应对和协调处置能力。服务意识强，工作细致认真。

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职位描述:1、配合业务经理推进客户订单的全流程跟进2、依据客户订单信息完成下单、核对及进度追踪工作3、处理售后日常事务，针对客户反馈的售后问题开展原因排查与核实，协调相关职能部门，明确责任归属并推动解决方案执行4、负责（区域）客户的常规维护与关系对接5、完成上级安排的其他工作任务任职资格：1、具备大专及以上学历2、具有1年以上客户服务或订单跟踪相关工作经验

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岗位职责1.按要求准确录入客户订单信息（包括尺寸、材质、颜色、工艺标准等）；2.跟进生产执行进度（每日与车间负责人沟通），提前预警并告知客户可能的交付延迟；3.统筹物流执行（如大件木门运输车辆安排、防损包装确认）；4.核实订单定金及尾款到账状态，防范信用风险；5.应对客户临时调整需求（如门框颜色变更）、补货或加急订单处理；6.配合销售团队处理客户投诉（如运输损坏、色差争议），推进售后解决方案；7.以通俗清晰的方式向客户说明技术性问题。任职资格1.大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备1年以上订单管理或销售跟单工作经验，有家具、建材或定制家居行业经验者优先；3.掌握木门产品基本知识（如实木门、复合门、工艺门的类型及特点）；4.熟练操作ERP/CRM系统（如金蝶、用友），能独立完成订单全流程操作；5.精通Excel（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能），具备快速处理和分析订单数据的能力。

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（一）生产管控能力依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成；跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整；持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。（二）团队管理能力具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节；建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动；能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。（三）成本与安全意识管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）；全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。（四）问题解决能力高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）；推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。（五）管理风格刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）；结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。任职资格：1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先；2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先；熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法；4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理；5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。

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工作内容1、负责王甲门业系统管理员的日常工作，确保系统稳定运行。2、负责OA、MES、ERP等系统需求收集、功能开发跟进，运营维护等工作。3、与团队合作，解决系统运行中的技术问题。任职要求1、具备扎实的系统管理知识，能够独立处理系统相关事务。2、熟悉常用操作系统和网络协议，能够进行有效的系统配置和维护。3、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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岗位职责1.准确录入客户订单信息（包括尺寸、材质、颜色、工艺要求等）；2.跟进生产进度（每日与车间主管沟通），及时向客户通报可能的延期情况；3.协调物流相关事宜（如大件木门运输车辆调度、防损包装确认）；4.核实订单定金及尾款到账状态，防范信用风险；5.处理客户的临时调整需求（如中途变更门框颜色）、补单或加急订单请求；6.配合销售处理客户投诉（如运输破损、色差问题），推进售后流程执行；7.以客户易于理解的方式说明专业技术问题。任职资格1.大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备1年以上订单处理或销售跟单工作经验，有家具、建材或定制家居行业经验者更优；3.掌握木门产品基本知识（如实木门、复合门、工艺门的分类与特性）；4.熟练操作ERP/CRM系统（如金蝶、用友）完成订单全流程管理；5.精通Excel（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能），能高效处理订单数据。

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工作内容：1、通过陌生拜访、电话沟通、招商活动等多种形式，拓展区域内尚未开发市场的优质商户，推进加盟合作事宜；2、组织团队开展意向经销商信息的搜集与归档，推动潜在客户的有效转化；3、主导意向经销商的资质审核流程，协助其完成加盟相关手续办理；4、统筹团队落实新加盟商的样品陈列及销售工具配置的跟进工作；5、负责竞品动态信息的采集与分析，定期形成市场报告供公司决策参考任职资格：1、大专及以上学历，年龄在28至37周岁之间，专业不限，市场营销类专业优先考虑；2、具备销售逻辑思维，对招商销售岗位有清晰的理解与认知；3、能适应频繁出差，抗压性强，踏实肯干，具备良好的语言表达与沟通能力；4、了解招商加盟运作模式，或拥有建材领域招商实操经验者优先；5、具备优良的职业操守和团队管理能力，擅长协调沟通，责任心强，富有进取心

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本岗位待遇优厚：无责任底薪+区域产值提成职位描述：1、负责辖区内招商拓展及现有客户关系的维护，确保区域业绩目标达成；2、负责客户资源的开发与长期合作关系的建立；3、积极关注同行业竞争产品动态，并及时向上级汇报相关信息；4、完成领导安排的其他相关工作。职位要求：1、性格外向，具备较强的口头表达能力，擅长人际交流；2、具备吃苦耐劳品质和良好的抗压能力；3、有团队协作意识，乐于接受挑战性工作任务；4、持有驾照者优先，形象良好者更佳；5、具备家居建材类渠道招商或客户维护经验者优先

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职位描述:1、配合业务经理推进客户订单的跟进工作2、依据客户需求完成下单、核对及跟踪订单流程3、处理售后日常事务，针对客户反馈的售后问题开展原因排查、信息确认，协调相关职能部门，明确责任归属并推动解决方案执行4、负责（区域）客户的常规维护与关系管理5、完成上级领导安排的其他工作任务任职资格：1、具备大专及以上学历2、具有1年以上客户服务或订单跟踪相关工作经验

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职位描述:1、协助业务经理做好客户订单的全流程跟进工作2、依据客户订单需求，完成下单、核对及进度跟踪等环节3、负责售后日常事务的协调处理，针对客户反馈的售后问题开展原因排查与核实，联动相关职能部门明确责任归属，并推动解决方案落地执行4、承担（区域）客户的常规维护与沟通工作5、完成上级领导安排的其他工作任务任职资格：1、具备大专及以上学历2、具有一年以上的客服或订单跟踪相关工作经验

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本岗位待遇优厚：无责任底薪+区域产值提成职位描述：1、负责辖区内招商任务推进及现有客户关系维护，确保区域业绩目标达成；2、负责客户资源的开发与长期合作关系的维系；3、主动收集并分析市场竞争信息，及时向上级汇报相关动态；4、完成领导安排的其他相关工作。职位要求：1、性格外向，具备良好的沟通表达能力，善于人际交往；2、具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神；3、认同团队协作，乐于接受高挑战性工作任务；4、持有驾照者优先，形象良好者更佳；5、有家居建材行业渠道拓展或客户维护经验者优先考虑

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一、岗位职责1. 客户对接与服务负责与全友、大自然、志邦等品牌客户的日常沟通，跟进订单确认、生产进度查询、物流状态追踪等全流程支持工作。快速响应客户各类需求（如订单调整、紧急插单、质量异议），协调生产、质检、物流等内部环节高效处理问题。定期整理客户意见（如交货周期、产品规格偏差），推动相关部门优化作业流程与服务质量。2. 订单与数据管理核对客户订单中的技术参数、交付时间等关键信息，确保与生产计划无缝衔接。为每位客户建立专属档案，留存合作记录、个性化要求及历史投诉情况。汇总分析订单达成率、准时交付率等运营指标，输出周度/月度服务总结报告。主导客户投诉事项的调查（如运输破损、交付延迟），制定并落实改进对策。针对集中性品质问题，协同技术团队完成根因分析，监督售后返修或补货执行。及时将客户需求变更（如颜色、尺寸修改）传达至生产部门，并跟踪落地情况。配合财务完成代工项目结算数据核对，协助处理发票开具及回款跟进事宜。定期通过实地走访或电话方式回访核心客户，收集合作满意度反馈。参与客户交流会议，汇报服务提升进展及产能升级方案。二、任职资格学历：大专及以上学历，专业不限，具备家居制造、木材科学、商务管理等相关背景者优先。经验：2年以上B端客户服务或订单跟单经验，有家居、建材领域OEM/ODM服务经历者更佳。技能：熟练操作ERP/Odoo系统，精通Excel（需掌握数据透视表及报表制作能力）。行业知识：熟悉木门制造工艺（如烤漆、免漆门生产流程）及常见质量问题判断标准（如变形、开裂识别）。沟通能力：具备良好的商务沟通技巧，能有效应对品牌客户严格的交付要求。问题解决：面对生产延误、物流异常等突发状况，具备快速应对与协调处置能力。服务意识强，工作细致认真。

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统筹客服团队日常运营，具备客户服务相关经验者优先，主要承担订单跟进、售后问题协调等工作，拥有电话营销从业经历者更佳。工作时间：每周单休，周日休息，上午8:30至下午18:00

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店长，底薪+提成++午餐补贴，周六周日修一天（不修补贴100一天）。会相关软件上诉工资为最低工资，凭实力可赚取更多，欢迎有实力的前来应聘店长一名。第一个月：底薪3000、餐补400，高额项目接单提成。每周六或周日休息，不休息天数可补贴100元/天上班时间：早上9-下午18：30，第二个月～后期面谈。。可包住。需要懂：cdr，ps，cad，WPS等相关软件上诉工资为最低工资，凭实力可赚取更多，欢迎有实力的前来应聘学徒一名基本同上，做安装优先，安装按工结算。

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室内工作每日五小时 不需要坐班需具备耐心 责任心强 擅长沟通交流不限学历 有直播经验者优先考虑薪资结构为底薪另加2%提成每周休息一天

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成都市新都区招长期稳定的安装高位货架学徒一人师傅二人能吃苦不怕累（师傅工资面议）工资200一天9小时。包住不包吃，第二个月开始每天补助30元生活费。学会了计件差不多400一天。一般2个月左右能学会熟练。工资每个月10号准时发。体力活。上班时间不能抽烟，，年龄30岁-50岁。会打膨胀螺丝。膨胀螺丝计件0.5元一个

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1月11日 09:10

刘先生

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本公司因扩展:向广大群众，招聘人才，1.工作内容:骑三轮车，送快递，固定区域，个人一片区域，送小件快递，指定地点，驿站门卫这些，不打电话，不赶时间。2.综合薪资，8000-10000。3.要求长期稳定，会只能手机会这样骑三轮。公司提供吃住车。4.以上内容真实有效。欢迎大家来电咨询。

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雅安往返成都，工资11000元/月+倒运提成50元/趟，雅安—成都转点装百货(转点点位：新都货运大道-量力钢材市场-金府机电城-海霸王市场-斑竹园)不需要盖篷布；雅安—成都拉吨包(需盖篷布)+市内倒运，车辆情况：13米高低板高栏要求50以内驾驶五年以上经验优先

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成都市新都区招二保焊/气焊，厂里做路灯杆，最好是做过灯杆，钣金，桥架的师傅。工资看个人能力，5500-8000。每月修2天。管中午一顿。

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11月2日 09:30

先生

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