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1. 制定并落地用户拉新策略，围绕获客目标拆解执行计划，统筹线上线下拉新渠道的拓展与优化。​2. 管理拉新团队，负责成员招聘、培训及绩效考核，带领团队完成月度/季度拉新KPI。​3. 监控拉新数据（如获客成本、转化率、留存率），分析渠道效果并迭代策略，降低获客成本。​4. 对接市场、产品等部门，协同推进拉新活动策划与落地，提升活动触达与转化效率。

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解先生

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1.我们的工作：（1）提供良好的顾客服务（2）熟悉商品的基本知识（3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售（4）早中晚三班制轮班轮休2.我们要求你：（1）18-35岁学历不限男女不限普通话标准（2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳3.我们能提供：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资保底6k+上不封顶4.福利待遇：定期团建节假日三薪保险

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赵女士

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1、负责生产数据的统计与记录2、参与报账相关工作，不限于税务申报3、协助处理日常生产工作事务4、收发货对接沟通岗位要求:1、具备良好的数据分析能力，能够独立完成数据统计;2、熟悉税务流程，能够适应税务外勤工作;3、具有一定的会计知识，能够协助处理会计相关事务。

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宋先生

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宋先生

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