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1.进行房产买卖和租赁，为客户提供咨询和服务2.维护和更新房产信息，确保信息的时效性和准确性3.建立和维护客户关系，以客户为中心进行工作

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余先生

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1、负责公司控销核心产品及商业管控品种在所属省区OTC市场、第三终端市场及商业渠道的招商运营工作；2、落实并达成公司下达的各项业绩目标与工作任务；3、参与制定产品推广计划及销售管理相关政策；4、依据公司整体战略，统筹资源配置，规划营销网络布局，设计产品推广策略，组织培训教育，制定终端动销执行方案；5、收集、分析市场动态、销售数据及渠道管控信息，结合实际情况及时调整应对策略；任职资格：1、大专及以上学历，不限专业，药学、医学、市场营销相关专业优先；2、具备5年以上医药行业招商工作经验，熟悉行业特性、招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运作模式；3、具备较强的市场开拓能力与沟通协调能力，情商较高，善于人际交往；4、拥有辖区内的代理商网络资源及客户基础者优先录用

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史先生

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1、负责公司控销核心产品及商业管控品种在所属省区的OTC市场、第三终端市场及商业渠道的招商运营与管理；2、落实并达成公司下达的各项目标任务；3、参与制定产品推广策略及销售管理相关政策；4、依据公司整体战略，统筹资源配置，规划营销网络布局，设计产品推广路径，组织培训教育及终端动销实施方案；5、收集、分析市场动态、销售数据及渠道管控信息，结合实际情况及时优化调整应对策略；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，药学、医学、市场营销相关专业优先；2、具备5年以上医药行业招商工作经验，熟悉行业运作模式、招商流程、谈判技巧及合同条款；3、具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力，情商出众；4、拥有辖区内的代理商网络及客户资源者优先录用

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史先生

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1、性别：不限年龄：45岁以下，身高：160cm以上，形象气质佳；待遇4500到7000元五险一金2、学历：大专及其以上学历，专业：不限，管理类专业者优先；3、熟练运用Office办公软件，语言表达能力、沟通能力良好；4、具有一定的公文写作能力；有3年以上制造型企业行政专员的工作经历；5、专业知识：熟悉办公室行政工作，具备基本的行政文书写作能力。6、语言能力：具备良好的书面和口头沟通能力7、负责办公室各部门办公后勤保障工作8、处理公司对外接待工作9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力13、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。要求性格阳光开朗14、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务，做事条理清晰，注重细节。·出色的沟通协调能力：具备强大的内外部沟通能力，能有效协调资源，解决冲突。·强烈的服务意识与责任心：积极主动，以服务内部客户为导向，工作严谨负责。·领导力与团队合作精神：善于激励和培养团队成员，能带领团队高效完成目标。·解决问题的能力：面对突发状况能保持冷静，迅速判断并采取有效措施。·成本控制意识：对数字敏感，具备良好的预算管理和成本控制能力。

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钱女士

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钱女士

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钱女士

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岗位职责：1.负责与市场推广部门协同，制定所辖区域年度、季度及月度学术推广方案；2.组织、策划、协调并评估区域内各类学术活动的实施效果；3.推进并维护区域专家网络的建立与长期关系管理；4.在各级学术会议中承担产品相关专业知识的宣讲工作；5.收集整理市场动态及竞争对手相关信息；6.解答区域客户经理在产品推广过程中遇到的学术疑问；7.对销售团队开展产品知识培训与指导，支持其开展专业化推广工作；8.完成公司安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历2.医药、市场营销、生物化学等相关专业背景3.具备产品管理或区域运营管理经验4.熟练运用Excel、PPT等办公工具进行数据统计、图文处理及报告编制；具备良好英语能力5.具备出色的逻辑思维、学习领悟、项目统筹、多任务协调、市场定性与定量分析、沟通表达、时间规划及语言表达能力

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刘女士

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岗位职责：1、承担业务线流程的审批与审核任务，全面把控费用的真实性与合规性，实施全流程财务监督。2、衔接业务与财务部门间的协作，开展工作内容分类调研，提出专业建议并协同解决实际问题。3、基于对业务流程的深入理解，识别关键环节中的难点与瓶颈，主动探索优化路径，助力流程改进，提升业务运行效率。4、针对新业务模式进行系统调研，掌握其运作实质与推进逻辑，提供涵盖财务流程梳理、财税方案制定、会计核算方法、投产分析模型构建及业财稽核机制在内的全流程财务支撑。5、组织开展日常财务管理和经营分析工作，包括产品盈利状况评估、核心资源投入效能分析等。6、指导各业务单元完成年度预算编制，持续跟踪预算执行进展，协助健全预算管理机制。7、定期收集财税政策动态，落实公司税务合规要求，配合完成税务审查相关工作。8、保持与地方政府的良好沟通，积极争取适用的企业扶持政策并推动落地实施，参与内外部相关组织的对接与协调事务。任职资格：1、本科及以上学历2、会计、财务管理和税务等相关专业背景3、具备5年及以上相关工作经验4、具备目标规划能力、问题分析与解决能力、自我驱动、团队协作精神、知行合一理念及创新高效执行力5、熟练使用PPT/WORD/EXCEL等办公工具，熟悉SAP/JDE等系统操作，持有中级及以上职称，拥有注册会计师、税务师等资质者优先

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刘女士

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岗位职责：1、提供基础医学信息支持，包括但不限于：文献检索与分析、专业PPT制作、医学问题答疑等；2、开展医学及疾病相关知识的培训工作；3、负责医学信息的收集及学术发表的相关支持；4、配合MA完成区域医学问题的汇总与解答；5、协助MA进行区域医学信息、法规政策等内容的整理与分析；6、协助MA开展区域医学与疾病知识的培训支持；7、协助MA推进区域学术项目及文章发表相关事务；8、搭建区域专家档案体系，实施对KOL的日常维护与管理；

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刘女士

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岗位职责：1、负责业务线流程的审批与复核，对费用的真实性及合规性实施全过程监督与管理。2、承担业务与财务团队间的联络与协同，开展工作内容分类调研，并提出专业建议，协助处理相关问题。3、基于对业务流程的深入理解，识别关键环节中的难点与瓶颈，主动探索优化路径，助力流程改进，提升业务运行效率。4、针对新业务模式进行系统调研，掌握其核心逻辑与推进节奏，为业务单元提供全面的财务支撑，涵盖财务流程梳理、财税方案制定、会计核算方法、投入产出分析模型、业财审核机制等内容。5、参与日常财务管控及经营分析工作，主导产品盈利状况评估、重点资源使用效益分析等任务。6、指导并支持各业务条线完成年度预算编制，监控预算执行进度，协助构建和优化预算管理机制。7、持续跟踪财税政策动态，落实公司税务合规要求，配合完成税务检查相关工作。8、维护良好的地方政企合作关系，积极争取有利于企业发展的政策支持并推动落地实施，参与内外部相关组织的沟通协作。任职资格：1、本科及以上学历2、会计、财务管理和税务等相关专业背景3、具备5年及以上相关工作经验4、具备目标管理、问题分析与解决、自我驱动、团队协作、知行合一、创新高效执行等能力5、熟练使用PPT/WORD/EXCEL等办公软件，熟悉SAP/JDE等系统操作，持有中级及以上职称，具备注册会计师、税务师等专业资质者优先

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岗位职责：1.负责与市场推广部门协同，制定所辖区域年度、季度及月度学术推广方案；2.组织、策划、协调并评估区域内各类学术活动，确保执行效果；3.推进区域内专家资源的开发与长期关系维护；4.在各级学术会议中承担产品知识的专业宣讲工作；5.收集整理市场动态及竞争对手相关信息，及时反馈分析结果；6.解答区域客户经理在产品推广过程中遇到的学术疑问；7.对销售团队开展产品知识培训与现场指导，支持专业化推广落地；8.完成公司安排的其他相关工作任务。任职资格：1.本科及以上学历；2.医药、市场营销、生物化学等相关专业背景；3.具备产品管理或区域管理相关工作经验；4.熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据处理、图表制作及报告撰写，具备良好英语水平；5.具备出色的逻辑思维、学习能力、项目统筹能力、多任务协调能力、市场定性与定量分析能力、沟通表达能力及时间管理能力

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刘女士

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岗位职责：1.根据公司规划，拟定并执行个人年度、季度、月度销售计划及目标分解方案（含销售额、市场覆盖率、市场占有率等相关考核指标）；2.加强团队建设，提升团队协作力、执行力与战斗力，推动目标达成过程的跟踪与落实；3.定期深入市场一线，实地掌握国家相关政策、客户需求、竞争态势及渠道动态等信息；4.实施客户关系的系统化、规范化管理，与客户建立长期稳定的合作关系；5.定期维护医疗机构各类合作资源，依法依规组织并开展学术推广活动；6.积极开展公司品牌形象及产品疗效的正向传播，提升市场口碑与认可度；7.主动开拓信息获取渠道，收集整理销售市场的各类动态资讯；8.落实上级交办的其他工作任务。

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刘女士

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岗位职责：1、文字撰写：承担总经理日常重要公文、行业分析材料等文书的起草与优化，整理关键会议记录并归纳核心内容及后续执行要点。2、PPT与演讲支持：具备专业的演示文稿制作能力，能结合医药行业特性设计高质量PPT；协助总经理完成演讲前的内容梳理与呈现准备，确保表达清晰专业。3、高管事务协同：配合总经理安排日常行程、会议及对外商务活动，联动集团总部及相关职能部门，传递工作指令并跟进落实反馈。4、文档与保密管理：负责会议相关文件的撰写、归档及保密管理，协助处理公司重要印章使用及合同保管事务。5、商务接待：主导商务接待流程，协调党团活动及重大会议的组织执行，确保各项活动有序开展。6、负责承接并推进集团总部/经营公司相关部门下达的各项任务落实；7、日常行政工作：涵盖办公用品采购与分发等基础行政事务，临时外出办理及办公区域日常管理等工作。8、临时性工作：高效完成总经理及经营总公司交办的突发或临时任务，具备应对紧急事项的应变能力。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业2、具有1-3年医药企业行政文秘或销售内勤岗位工作经验3、具备较强的组织协调能力，工作认真负责4、形象良好，气质得体其他福利：五险一金、餐费补贴、交通补贴

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岗位职责：1、文字撰写：承担总经理日常重要公文、行业分析材料等文本的起草与优化工作，整理关键会议纪要并归纳核心决策内容及后续行动项。2、PPT与演讲支持：具备规范的演示文稿制作和表达能力，能结合医药行业特性设计专业级PPT；协助总经理完成讲演前准备，确保信息传达清晰、精准。3、高管事务协同：配合总经理规划日常行程、会议安排及商务活动，联动集团总部与各职能部门，落实指令传达并跟进执行反馈。4、文档与保密管理：负责会议相关文件的撰写、归档及保密管理，协助做好公司重要印鉴及合同资料的保管工作。5、商务接待：主导商务接待事务，协调党团活动及重大会议的组织执行，确保流程顺畅、有序开展。6、负责接收并推进集团总部/经营公司相关部门下达的各项任务落实；7、日常行政工作：涵盖办公用品采购、分发等基础行政事务，临时外勤事项及办公区域日常维护等。8、临时性工作：高效完成总经理及经营总公司临时指派的任务，具备处理行业紧急事务的应变能力。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业2、具有1-3年医药企业行政文秘或销售内勤岗位工作经验3、具备良好的统筹协调能力，工作积极主动、责任心强4、形象良好，气质端正其他福利：五险一金、餐费补贴、交通补贴

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岗位职责：1、提供基础医学信息支持，包括但不限于：文献检索与分析、专业PPT制作、医学相关问题解答等；2、开展医学及疾病知识方面的培训工作；3、负责医学信息的收集及相关学术发表的辅助支持；4、协助MA完成区域医学问题的汇总与回应；5、协助MA进行区域医学信息、法规政策等内容的整理与分析；6、配合MA推进区域医学与疾病知识的培训实施；7、协助MA参与和支持区域学术项目及文章发表事宜；8、建立并维护区域专家档案，对KOL开展日常管理和关系维护；

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岗位职责：1.统筹培训体系规划并推动实施落地；2.整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部机构的合作关系；3.搭建并落实销售储备干部培养、人才梯队建设等人才发展项目；4.建立员工培训及人才发展档案，为人才选拔与晋升提供数据支撑；5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2.熟练运用PPT，具备优秀的文字表达与报告撰写能力；3.具备较强的业务理解力、沟通协调能力及数据分析处理能力；4.了解人力资源管理相关的法律法规。福利待遇：1、薪资范围：5K-7K2、福利：五险一金、年休假、13薪、用餐补助、用车补助、防暑降温费、防寒费、过节费等

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刘女士

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岗位职责：1.根据公司规划，制定并执行个人年度、季度、月度销售计划及任务分解方案（涵盖销售额、市场覆盖率、市场占有率等核心考核指标）；2.加强团队建设，提升团队协作能力、执行力与目标达成效率，并做好过程跟踪与反馈；3.定期深入市场一线，实地掌握国家相关政策、客户需求、竞争动态及渠道发展情况；4.实施客户关系的系统化管理，持续维护并深化与客户的长期稳定合作关系；5.定期维护医疗机构各类合作资源，依法依规组织和推进学术推广活动；6.积极开展品牌宣传工作，树立公司良好形象，提升产品在市场中的声誉与影响力；7.主动开拓信息获取渠道，收集整理销售市场相关动态与关键情报；8.按时完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.负责产品线品种学术活动的规划与实施：结合市场动态制定区域月度、季度及年度学术推广计划，保障计划落地执行，及时跟踪进展并开展成效评估；2.开展市场调研与数据解读：定期输出医药行业市场分析报告及销售数据深度分析；3.搭建产品线所属学科领域的学术推广体系与平台；4.策划并落实产品线在医药公司层级的相关市场活动，推动重点市场项目执行，协调省公司层面活动的对接与指导；5.团队管理与能力建设：定期组织对产品线人员（省公司）、销售团队等开展专业培训；6.人才梯队建设：培育产品线业务骨干，储备并发展本产品线未来人才；7.主导重点品种标杆案例打造，并协助各省公司建立重点项目示范样板，推进关键任务落地；8.完成企业安排的其他相关工作任务。任职资格：1.本科及以上学历2.医药类、市场营销、企业管理等相关专业3.具备三年以上销售或市场推广工作经验4.熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据处理、图表制作、分析报告撰写；具备良好英语水平5.具备出色的逻辑思维能力、学习适应能力、项目统筹能力、多任务协调能力、市场定性与定量分析能力、沟通表达能力及时间管理能力

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岗位职责：1.统筹培训体系规划并推动实施落地；2.整合内外部培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部机构的合作关系；3.搭建并执行销售储备干部培养、人才梯队建设等人才发展项目；4.建立员工培训及人才发展档案，为人才选拔与晋升提供数据支撑；5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2.熟练运用PPT，具备优秀的文字表达与报告撰写能力；3.具备较强的业务理解力、沟通协调能力及数据分析处理能力；4.熟悉人力资源管理相关的法律法规。福利待遇：1、薪资范围：5K-7K2、福利：五险一金、年休假、13薪、用餐补助、用车补助、防暑降温费、防寒费、过节费等

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