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严女士

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1.执行公司新媒体推广策略，及时更新各个社交媒体平台的内容和互动2.协助新媒体运营师负责抖音，等平台日常运营及推广工作；3.负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出，反馈内容改进意见和提升策略；4.协助其他部门完成相关工作。5.监控数据分析等任职要求/1.具备出色的沟通能力和团队协作精神；2.工作轻松上手，长期需要，有良好的团队意识组织协调沟通能力；整理数据类似的，踏实做事，认真负责3对传媒有一定的了解；4.具有良好的学习能力和创新思维岗位福利：高温补贴交通餐补沟通能力强，执行力高，门槛低快速上手。不拖欠努力就有回报。

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马先生

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信盟科技全国17家分公司，全国人力10000+入职购买五险一金，试用期正常缴纳，享受全部福利！薪资无折扣！带薪培训（培训期间每日130元，每月8号准时发薪）请仔细阅读岗位说明后再联系，需具备半年以上同岗位工作经验一、工作内容：以合规方式通过电话或书面通知提醒客户及时处理逾期账款，协助完成还款（工作性质类似提醒服务），防止对个人信用造成不良影响。本岗位提供专业带薪培训，并由资深员工一对一指导上岗，无需担心收入问题~二、薪资待遇：1、底薪3600-4500+当月回款提成4%~26%，综合收入9000-17000，多劳多得！真实收入不虚标～餐补800元/月2、高额13薪，满一年即发放，人均9000至2万，行业领先水平！随第13个月薪资同步发放！3、发薪日：每月8号，遇节假日提前发放！三、工作时间：9:00-18:00（加班至20点），每月休息4天四、岗位要求：1、年龄18-36岁；2、需具备半年以上催收相关经验，具备良好沟通与表达能力（目前在职员工超10000人，面试需提前预约）相信我！！能在8号发薪的公司，福利待遇一定不会差！

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入职即购买五险一金，工作节奏与收入成正比，完全按个人能力发展~非销售岗位！！无试岗期！！！欢迎零基础！无经验也能实现月薪9K+【薪资待遇】底薪＋绩效+奖金，综合收入8000-15000元试用期起即缴纳本地五险一金，每月8号准时发薪享受13薪（平均月收入1.2w以上）超长带薪年假，节假日福利齐全，定期组织团建与下午茶活动【工作时间】9:00-18:00，偶尔轻微加班享有额外餐补月休约6天（排班提前一个月确定，可灵活调整，无需请假扣薪，管理人性化）【福利待遇】1．发放13薪，按前12个月平均薪资标准多付一个月工资2．入职即签订正式劳动合同3．组织旅游活动，保障充足休闲娱乐时间！可参与演唱会团建、外出旅游，享受节日福利与不定期团建下午茶同事间互动丰富，游戏开黑、奶茶畅饮全都有【岗位要求】*******，无犯罪记录，工作态度认真，具备长期发展意愿【公司简介】我们专注于消费金融信贷领域，已与多家头部金融平台如微众、美团金融等建立长期合作关系。全国设有15家分支机构，在职员工超10000人。只要敢拼敢闯，高收入触手可及！助力你实现财富自由、创业理想、管理梦想，一起冲刺未来，伙伴！信盟为你提供：稳定高薪、系统培训、快速晋升通道、完善的社会保障！【诚邀您的加入】————————————————若您已阅读完毕且有意向，欢迎直接联系沟通，预约面谈，接受无经验者加入。公司平台安全可靠，期待您尽快联系预约面试！

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严女士

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工作内容十分明确，无任何销售性质，主要负责通过电话或短信方式提醒逾期1-30天的客户及时处理账单，避免影响个人征信记录1、综合无责底薪3600-43002、提成比例4%-26%3、月均收入8k-9k4、表现优异者可达到2-3w5、入职即缴纳五险一金，每月8号准时发薪，享受十三薪待遇（起薪7000以上），另享话费餐补36元/天全国设有14家分公司，一线团队规模超1万人，平台实力雄厚，深耕金融领域，发展稳定持续——您好，这个机会您是否感兴趣？

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工作职责1、通过电话、短信等形式与客户进行有效沟通，提醒其履行相关义务，说明逾期影响，指导正确的还款路径，在保障服务质量的同时维护资金安全；2、记录催收过程，收集并完善催收对象的最新信息资料；3、定期维护客户信息，确保数据准确、完整、可追溯；4、达成团队及个人绩效指标，积极完成既定工作任务；5、遵守管理要求，具备协作精神，积极参与团队建设与共同进步。任职资格1、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，年龄******；2、普通话流利，表达清楚；3、掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于40字/分钟；4、有客服、信贷或信用卡业务经验者优先考虑；5、具备良好的沟通能力、分析判断力及语言表达技巧，能灵活应对各类客户；6、情绪管理能力强，工作主动积极，抗压能力佳；7、适应高强度工作节奏，接受节假日轮岗安排。

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【企业直招】公司HR直接招聘，全程负责面试安排及入职手续办理，不收取任何费用，欢迎加入信盟大平台！一.任职要求1.年龄：******，有相关经验者条件可适当放宽2.学历：高中或中专及以上，具备催收从业经历者优先二.工作内容1.内容：在合规前提下，通过电话或书面通知方式提醒客户处理逾期贷款分期事项，客户完成还款后，可获得对应绩效提成2.优势：无需自行开发客户资源，上手快，主要承接甲方内部催收项目，案件数量充足、质量稳定。每日语音沟通时长明显低于同类电联岗位，非销售性质！非销售性质！！非销售性质！！！三.薪资待遇1.底薪：固定薪资3600-4500（无责任底薪），根据面试表现及过往履历定岗定薪；2.提成：按回款金额计提4%-26%（涵盖M1至M12+账龄段，培训结束后依据个人能力与项目需求分配）；3.综合收入7-15K，业绩优异者月薪可达3W以上；4.每月8号准时发放薪资，遇节假日提前打款！！！四.工作时间9:00-18:00，每周日单休，偶尔加班最晚不超过20:00，加班享受额外补贴（一切向收入看齐）五.福利保障1.入职首月即缴纳五险一金；2.年终享有13薪（发放标准为上年度月均工资）；3.每餐提供18元餐补；4.法定节假日出勤享受三倍薪资待遇；5.带薪年休假5-15天（视实际工作年限而定）；6.节日礼品、生日福利、定期下午茶等日常关怀齐全六.晋升通道组长-初级主管-高级主管-部门经理，每季度开放晋升评审，最快半年可申请晋升组长岗位【公司规模】已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、保定、潍坊、佛山、郑州、昆山、中卫等地设立运营服务中心，现有员工超10000人，业务覆盖15座城市，自2017年起累计纳税达3.5亿元

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一、福利待遇：1、入职即缴纳五险一金；2、午餐补贴18元，晚餐补贴18元，法定节假日上班享受3倍工资；3、年度发放13薪，每月8号准时发薪，全年享有5天带薪年假，可灵活调休；4、节日福利优厚。二、应聘要求：1、年龄******；2、大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽，征信记录良好；3、法律相关专业或具备调解、催收经验者优先，提供4天带薪培训，培训期间薪资全额发放。三、工作职责：针对官方平台逾期用户，在合规前提下通过线上方式与用户沟通，提醒其及时处理债务，普及相关法律风险，并作为中立方协助调解债务纠纷。四、工资待遇：1、试用期无责任底薪3000-3600元，转正后无责任底薪3500-4100元；2、案件调解提成比例为6%-20%，收入上不封顶。五、工作时间：9:00-11:40，13:00-18:00，18:30-20:00，午间休息1小时20分钟

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【公司内部HR直招，非第三方，入职即签本公司劳动合同】1.工作职责：以电话或短信方式与逾期客户沟通，提醒其及时还款，协助维护客户信用记录。本岗位为公司内部催收业务，案件质量高，资源稳定充足。2.工资待遇：综合底薪3600-4500+新人保底绩效+高额提成30%，具体薪资根据工作经验及面试评估确定，职级不同底薪有所差异，每月8号准时发薪，7K-15W+（80%员工可达），上不封顶，多劳多得！3.工作时间：9:00-18:00，月休4-6天，底薪最高4500，轻松干也能月入六七千（存在加班情况，但均有相应补贴，因岗位属业务导向性质）4.福利待遇：忠诚奖金：类比13薪，入职满一年可享，金额普遍在7000-15000之间，综合收入越高，奖金越多，表现优异者可达3W以上！五险一金：入职首月即办理五险一金法定节假日加班享受3倍工资，年终享有高额13薪，带薪年假＋节日福利＋丰富团建活动、下午茶等福利齐全。晋升空间：每3个月一次晋升考核机会，组长岗半年起即可申请晋升

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工作职责:1、通过电话方式提醒客户按时处理信用分期的应还款项；2、对出现逾期情况的客户开展电话跟进与催收工作；3、依法依规协助客户解决还款流程中遇到的相关问题；4、操作风控系统，及时更新并记录客户的最新沟通状态。工作时间:9:00-18:00，（视情况加班至20:00），餐补18-36元/天，每月排休4-5天；薪资福利：8000-20000元，上不封顶。高额固定底薪+高额提成+岗位津贴+额外餐补公司福利：1、享受年度13薪待遇；2、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，每月8日准时发放薪资；3、每年享有5天带薪年假，最快入职满3个月即可参与晋升评定；4、定制专属生日礼品，定期举办月度生日聚会；5、提供岗前培训及多种在职学习机会，助力员工稳定成长与晋升；6、团队激励形式多样，每月设有专项经费用于组织员工活动；晋升发展：1、管理路径：专员-组长-主管-高级主管-经理2、业务路径：一星-两星-三星-四星-五星任职资格:1、年龄范围******；2、高中/中专及以上学历，个人征信记录良好；3、普通话标准，表达清晰流畅；4、有银行、消费金融或大型BPO企业工作经验者优先录用；5、熟练掌握基础Excel、Word、PowerPoint等办公软件操作；6、能接受节假日轮班安排，享受三倍工资待遇；

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【公司内部HR直招，非第三方，入职即签本公司劳动合同】1.工作职责：以电话或短信方式与逾期客户沟通，提醒其及时还款，协助维护客户信用记录。本岗位为公司内部催收业务，案件质量高，资源稳定充足。2.工资待遇：综合无责任底薪3600-4500元，根据经验及面试表现定薪，职级不同底薪不同。每月8号发薪，7K-15W+（80%员工可达成），上不封顶，多劳多得！3.工作时间：9:00-18:00，每周日单休，底薪最高4500元。轻松上岗月入六七千，正常出勤有加班补贴，属业务导向型岗位。4.福利待遇：忠诚奖金：类比13薪，入职满一年发放一个月工资，平均7000-15000元，综合薪资越高奖金越多，最高可达3W+！五险一金：入职首月即缴纳法定节假日加班享3倍薪资，年底高额13薪，带薪休假＋节日礼品＋团队活动＋下午茶等福利齐全。晋升空间：每3个月一次晋升机会，组长岗半年内可申请晋升

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～~不销售不销售不销售~~~~甲方直招~~~（仅支持现场面试）接受零基础无经验者接受应届生及实习生，公司提供带薪培训，无试岗期高薪领域，平均月薪8K-20K，起步薪资7000+，上限可达4W带薪培训，入职首日即计薪，亲身尝试才能判断是否适合自己入职即缴纳五险一金、商业保险，每月8号准时发薪，享受13薪待遇公积金比例高达14%，企业扩编急需人才，无经验也可系统培养，配备一对一导师带教岗位要求：普通话流利，具备良好沟通能力，思维敏捷主要负责后台审核逾期相关案件，处理公司自有平台提醒类业务面向新人开放，提供一周带薪培训即可熟练上岗，操作简便，无需外呼，不涉及推销【薪资福利】：底薪+高额绩效+多重奖金，综合收入3k-18k，努力就有回报，收入无上限！表现优异者月入7-8万均有案例，当月实现购车梦想固定薪资3900~4800+绩效3000~20000，新人前3个月保底8000+享受稳定国企级待遇：签订正式劳动合同，非派遣非外包入职即缴五险一金带薪年假5-15天自由安排，另有带薪婚假、病假、育儿假公司规模超万人，平台正规，晋升机制公开透明定期举办K歌大赛、生日会、春游踏青、狼人杀等丰富团建活动才艺突出者有机会获得更多展示机会与关注

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我们属于消费金融信贷行业，是马上消费金融甲方平台的自营内催团队。全国设有十五家分公司，在职员工8000余人【工作职责】：1、通过电话方式与金融纠纷调解中心受理案件中的被调解人进行沟通协调；2、完整记录每次与被调解人的沟通情况，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展；3、根据被调解人所处的不同逾期阶段，灵活采用多种协商策略推进调解达成；【任职资格】：1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中，年龄范围18-36岁；2、普通话标准，表达清楚，沟通顺畅；3、能熟练使用计算机办公设备【薪资待遇】：转正前固定收入3100+，转正后月薪3600～4500（底薪2000+职级津贴（0-1200，面试确定，通常为300）+餐补&延时餐补（约800）），另享转正津贴500元），提成比例5%—30%，综合月收入8K-20K，人均月薪过万【其他福利】:入职即缴纳五险一金（当月15日前入职当月参保）、发放13薪、提供转正补贴；三个月自动转正，无需业绩考核；享受带薪年假、婚假、产假及年度健康体检；定期组织下午茶、发放节日礼品、开展社团活动；提供带薪岗前培训，每月8号准时发薪（从不延迟）！！

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职位描述：1、深入理解并掌握一线业务流程，定期组织员工开展业务知识培训，提升团队专业能力；2、监督坐席工作表现及关键指标达成情况，通过定期抽查线上录音评估员工合规执行水平；3、实施现场运营管理，进行线上巡检，及时响应并处理坐席人员的线下支持需求；4、动态跟进组员工作状态，适时干预调整，保障整体服务质量与工作效率；5、专职管理岗位，不承担具体案件处理任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有一年及以上呼叫中心相关工作经验者优先考虑；3、有银行、消费金融或大型BPO企业工作经历者可获优先录用；4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。

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不是销售！不是贷款！反正待遇就是好！8号发薪，入职即购五险一金！年底还有13薪！【薪资待遇】：无责任底薪3600+绩效+奖金，试用期收入6-8k，老员工综合月薪8000-15000。（公司员工平均薪资超8000，优秀员工可达到2-3万以上）【工作内容】：协助企业（如美团、京东、安逸花等）进行贷后事务处理【工作时间】：9:00-18:00，业务繁忙时可能延长1-2小时下班，延时工作提供餐补【福利待遇】：五险一金、不拖欠工资、年终第十三薪、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期团建最重要的一点：我们强调稳定发展，轻松上班也能拿到6-7千，认真做轻松过万，顶尖员工月入2-3万+（适合追求长期稳定、不想频繁奔波的你）不想四处奔波的小伙伴快来了解吧~【立即沟通】欢迎咨询，有问必回，交个朋友也可以哦~

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不销售！不销售！入职即缴五险一金！每月8号准时发薪！甲方企业直招，非外包！非中介！非第三方合作模式！【岗位内容】1、工作内容清晰易懂，零经验可投，办公地点固定，以线上方式与客户沟通协调；团队有专人指导，快速掌握工作流程，上手无压力！【岗位要求】1、******完全无任何销售任务！入职即办理五险一金！甲方企业自主招聘，拒绝外包！拒绝中介！拒绝第三方派驻！【薪资及福利】1、试用期三个月内新人平均薪资7000元以上，老员工综合收入8000-12000元（平均绩效4700元，上月最低绩效超3000元，收入稳定有保障）；2、额外享有餐饮补贴；3、享受全部类别的带薪休假，含5~10天带薪年假，并提供生日会、节日礼品或礼金、年度健康体检、年终奖金等多项福利，保障全面；4、发放十三薪（忠诚奖励）；5、配备系统化培训机制，提供多样化职业成长路径，持续提升岗位技能与综合能力；【晋升发展】专业方向晋升：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展；管理方向晋升：可晋级为初级主管、高级主管、部门经理等职位；

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【信盟科技】甲方直招，非外包，入职即享五险一金，13薪我们专注于消费金融信贷领域，主营平台自营内催业务。目前与微众、美团金融等多家头部金融机构保持长期稳定合作。全国设有15家分公司，在职员工超12000人【岗位职责】工作内容清晰明确，主要通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务。属于电话外呼类岗位，无销售属性，无需自主开发客户资源，上手快，出单效率高【薪资福利】1、综合月薪9000+以上！2、入职首日即签订本公司劳动合同，并缴纳本地五险一金无责底薪3900～4800+提成4%-26%，入职前1-3个月普遍收入7-9k，3个月后平均可达1.2w~2.5w，表现优异者可突破3w+3、提成机制：覆盖M1-M12全账龄周期！队列分配合理，按回款金额计提（4%-26%），无门槛限制，案件资源充足，有回款即有提成4、工作时间：9:00–19:00，业务高峰期可能延时1-2小时下班，延时提供餐补，月休4-6天，底薪最高48005、晋升机制：每季度开放晋升调薪通道，流程公开、公平、透明6、福利保障：入职当月起享受五险一金+法定节假日三倍薪资+年底高额13薪+带薪休假+每季度晋升机会额外福利包含节日津贴、生日礼金、婚庆补贴、团队旅游、年终奖金、带薪年假等多项综合待遇【岗位发展】1、健全的晋升体系，业绩突出者可实现年度晋升加薪2、晋升路径：销售经理→销售主管→销售副总→销售总监3、配备完善培训机制，提供岗前带薪培训，职业发展方向清晰，管理机制优越信盟为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升通道、全面的社会保障【诚挚邀请您的加入】

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工作职责：这是一个以电话沟通为主的岗位，属于【非销售类】工作！！！主要通过电话与被调解人进行协商，协助达成还款协议；任职资格：1、高中及以上学历，年龄******；2、普通话标准，表达清晰；3、能适应日常较高强度的工作节奏，接受节假日轮班安排；综合薪资：7000-20000，平均月薪1.2W我们是银川目前唯一的甲方企业~入职即缴纳五险一金，每月8号准时发薪，享受13薪待遇等点击与我联系，即可获取一份理想工作机会

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全国在职1w+，17家分职场。入职即享五险一金＋每月8号准时发薪＋13薪1.工作职责：通过电话或信函以合规方式提醒逾期客户履行还款义务，协助客户完成还款流程，根据业绩达成情况获取相应绩效提成。（岗位提供入职后带薪专业培训。）2.逾期阶段：案件资源充足！内部催收平台，大型企业背景，运作规范、安全可靠，案件稳定，管理制度健全，运营效率高，具备良好的纵向晋升与横向发展通道。3.工资待遇：每月8号发放薪资（如遇节假日提前发放），综合收入8K-15K，业绩优异者月薪可达3W以上，上不封顶。多劳多得！！4.福利待遇：入职首月即缴纳五险一金＋法定节假日出勤享受3倍工资＋年终高额13薪＋带薪休假＋每月开放晋升通道＋节日福利＋丰富员工活动、下午茶等。详情欢迎进一步沟通~

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

银川

刘炳剑

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甲方大平台入职即缴纳五险一金，享受一年13薪，每月8号准时发薪。工作氛围轻松，无工作压力，待遇优厚。非销售岗位，不涉及销售任务，请放心投递。享有带薪年假，入职满三个月即可参与晋升评定。[薪资待遇]无责任底薪3200-4200+绩效+奖金综合月薪9000-20000，新人综合收入普遍在8000以上办公地点固定，全程办公室作业，无需外出，工作内容简单易上手工作职责：及时跟进公司分配的案件，完成案件处理流程，如实记录案件进展情况及关键信息【岗位发展】：1、健全的晋升机制，业绩达标者每年有机会晋升并调薪。2、晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监3、完善的培训体系，提供带薪岗前培训，职业发展方向清晰，管理空间广阔

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工作内容；1、金融纠纷调解中心受理相关案件后，通过电话方式与被调解人进行沟通协调；2、完整记录与被调解人联络的全过程，收集、维护其最新信息，并同步汇报工作进展；3、针对处于不同逾期阶段的被调解人，灵活采用多种沟通策略推进调解达成；4、依据调解中心整体目标要求，达成个人及团队既定的工作任务指标；任职资格：1、高中/中专及以上学历，年龄******；2、普通话规范，表达清楚；3、能适应高强度日常工作安排，服从节假日轮岗制度；4、具备催收或销售类工作经验者优先考虑。

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工作轻松，上手简单！欢迎零经验新人加入。负责提醒客户按时处理账单，流程清晰易掌握。提供带薪培训，全程无试错压力！入职即缴纳五险一金，每月8号准时发放薪资。薪资待遇：试用期7000+，转正后综合收入7000-20000（上不封顶）工作时间：培训期为早上9点至晚上6点，周末双休，后期按组安排轮休福利待遇：五险一金、13薪、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期团建重点强调：我们注重稳定性，踏实干，月入8000+不是难题！不想再漂泊的小伙伴，欢迎回“家”发展！生活或许像一把锁，但选择权在你手中。有问必答，交个朋友也无妨

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大平台！公司人力资源部门直招，非外包性质（拒绝第三方劳务派遣）一、电催岗位薪资构成：3200-3800底薪（依据面试评估及过往履历确定职级与补贴），每月8号准时发放提成比例：3%-20%，账龄越长，提成越高；2023年度员工平均月薪8700元，业绩突出者月收入可达2万元以上二、项目说明：承接安逸花（内催）M1至M2阶段自营业务，同时涵盖M6+以上长账龄项目新员工完成培训后，根据当前项目人力配置进行分组安排注：账龄分类清晰，不混合作业，按账龄段及产品线划分独立小组四、福利待遇：入职即缴纳五险一金+法定节假日三倍工资+13薪+带薪休假+节日福利+丰富员工活动1、签订正式劳动合同，参保五险一金从入职当月起执行；2、除国家规定假期外，每年享受5天带薪年假；3、年度内提供多次调薪与晋升机会；4、节日礼品或礼金、生日惊喜礼包及庆祝活动；5、配备岗前系统培训及持续性在职提升课程，助力职业成长；6、定期开展团队激励与团建活动。【晋升通道】1、专业路径发展：可转向质检、培训师等专业岗位；2、管理路径发展：支持成长为组长、主管、高级主管乃至部门经理。如有其他疑问，欢迎随时联系咨询，消息必回~

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公司HR直接招聘，非中介非外包！每月8号准时发放薪资！入职即购五险一金！全国职场15个以上，员工规模超8000人！专注甲方自营催收业务，为马上消费金融贷后管理项目唯一授权合作方！长期稳定合作机构：腾讯微众银行、苏宁消费金融、美团金融、小米金融等知名平台（一）岗位职责：1、以电话沟通方式对逾期客户进行还款提醒；2、了解客户当前状况及逾期原因，提示风险并告知逾期影响，协助处理还款过程中的问题；3、与客户协商沟通，引导制定合理还款方案，并持续跟进反馈，完成既定任务目标。（二）任职要求：1、大专及以上学历（具备相关工作经验者可放宽至高中或中专）2、普通话流利清晰3、性格开朗，具备良好倾听习惯，语言表达与沟通能力强；4、有客服、电销或电话催收相关从业经历者优先考虑5、工作积极认真，具备较强的学习能力（三）薪酬福利：综合收入无责底薪3900~4800元+4%-24%提成=月均8-15K，含高保底薪资+绩效奖励+额外餐补1、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金；2、每月安排休息4-6天，享有餐饮补贴；3、由甲方企业自主直招，非劳务派遣形式；4、享受带薪年假、生日庆祝活动、节日礼品或津贴、年度健康体检、年终第十三薪等多项福利；5、在职满3个月后可参与调薪、晋升评定；6、配备系统化培训机制，提供多通道职业成长路径，助力提升专业技能与综合素质；7、工作满一年可享5至10个工作日带薪年休假。（四）晋升方向：1、专业序列发展路径：质检岗、培训岗、人力资源岗、数据分析师等职能岗位；2、管理序列发展路径：团队组长、初级主管、高级主管至部门经理等管理职位。自我介绍：本人为公司官方直聘人员，欢迎直接联系我并投递简历涵盖多种账龄阶段，包括M1、M2、M3及M3+业务类型团队年轻化，90后与00后占比高，期待你的加入，共筑发展平台！

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万人大企、每月8号发薪、六险一金、年底13薪、餐补、法定休假福利、婚假、产假、下午茶、奖金、公司安排旅游、出国培养等。工作内容：1、完整记录与被调解人员沟通的全过程，收集并更新其相关信息资料，实时汇报工作推进情况；2、根据逾期拖欠的不同阶段，灵活采用多种沟通与协商策略，推动调解任务顺利完成；3、高效完成公司及上级交办的各项工作安排。薪资福利：薪资：7000-13000元，高额固定底薪3600起＋高比例绩效奖金+额外餐补1、入职即签订正式劳动合同；2、除享受国家法定节假日外，每年享有5天带薪年假，最快入职满1个月即可参与晋升评定；3、节日礼品/礼金、生日礼物及庆祝活动；4、提供岗前系统培训及多元化在职学习机会，助力职业成长与晋升；5、团队活动丰富多彩，每月定期组织员工团建活动。

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甲方直招，信盟科技全国17家职场，规模1w+，大平台，晋升快，发展好【薪资待遇】1、底薪3600-4500+当月回款提成4%~26%，综合收入9000-17000，多劳多得！真实收入不虚标～餐补800元/月。新人平均月薪约8000，熟练后普遍在1w-3w区间，上不封顶，收入与努力成正比。转正：3个月自动转正，无责任底薪增加500元。【福利待遇】1、享受年度13薪；2、入职即签劳动合同，当月缴纳五险一金；3、除法定假期外，每年享有5天带薪年假，最快入职满3个月可获晋升资格；4、每年提供4次调薪或晋升通道；5、节假日发放礼品或礼金，提供免费年度体检，生日享礼品及庆祝活动；6、配备岗前培训及持续在职学习支持，助力稳定成长；培训周期3-7天，培训期间视为正常出勤，薪资照常发放；7、定期组织团队激励活动，每月设有专项经费用于员工团建；8、每月8日准时发薪（如遇节假日或周末则提前发放）【人才要求】1、年龄18-30周岁2、具备半年以上催收相关经验，具备良好沟通表达能力3、学历要求高中或中专及以上【工作时间】9:00-18:00（加班至20点），每月休息4天（固定周日休息）【工作内容】通过电话或书面函件，在合规范围内提醒客户处理逾期账单，协助其按时还款（工作性质类似服务提醒），防止信用记录受损。岗位提供专业带薪培训，入职后由资深员工一对一指导，全程帮扶成长，无需担心起步阶段收入问题！

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工作职责:1、通过电话方式提醒客户按时处理信用分期的应还款项；2、对出现逾期情况的客户开展电话跟进与催收工作；3、依法依规协助客户解决还款流程中的各类问题；4、使用风控系统，及时更新并记录客户最新沟通状态。工作时间:9:00-20:00，餐补18-36元/天，排休4-5天薪资福利：8000-20000元,上不封顶。高额固定底薪+高额提成+岗位补贴+额外餐补公司福利：1、享年度13薪；2、入职即签订劳动合同，享五险一金；每月8日准时发薪；3、每年享有5天带薪年假，最快入职满3个月即可参与晋升评定；4、定制生日礼物，举办月度生日会；5、提供岗前培训及多种在职学习机会，支持员工持续成长与晋升；6、丰富的团队激励活动，每月公司专项预算支持员工团建；晋升发展：1、管理路径：专员-组长-主管-高级主管-经理2、业务等级：一星-两星-三星-四星-五星任职资格:1、年龄范围******；2、高中/中专及以上学历，个人征信良好；3、普通话流利，表达清楚；4、有银行、消费金融或大型BPO企业工作经验者优先考虑；5、掌握基础Excel、Word、PowerPoint等办公软件操作；6、能接受节假日轮班安排（享受3倍工资待遇）；

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