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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，构建并持续优化供应网络体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障源头端的质量可控与供应稳定；3、制定并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链维护与日常管理；5、跟踪供应链各环节运行状态，快速识别并处理潜在问题与风险；6、全面管控供应链在品质、质量、效率及交付速度方面的表现，确保供货流程顺畅；7、推动供应链管理模式创新，持续提升运作效率与协同水平。岗位要求：1、具有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运作机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及优化的全流程操作，具备丰富的实战经验；3、具备上下游一体化思维，能高效整合供应与销售渠道资源，提升链路整体效能；4、对供应链在品质、效率、交付节奏等方面具备系统化管控能力，市场敏感度高；5、拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领团队达成工作目标；6、具备较强的职业操守和抗压性，适应高强度、快节奏的工作环境；7、认同企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域的持续发展。

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1.依据每季商品上市节奏，统筹规划西南大区各渠道店铺的货品分配方案，并跟进落实货品组织、调拨、调配及退货管理，保障供应及时到位；2.负责新店开业货品结构设计，定期评估门店销售与库存构成比例，结合各店实际销售表现动态调整货品配比；3.跟进产销率目标完成进度及主推款式执行情况，持续监控新品、旧款及特卖商品的销售与库存流转状态；4.熟悉商品分配流程及各店铺销售运营状况；5.科学管控库存水平，避免商品积压或断货，通过初期配置、产销率、周转周期等关键指标，提升库存周转效率与商品销售毛利；6.协同商品企划部门，基于各类销售数据（包括品类畅销与滞销款、颜色、面料、版型、尺码等），开展流行趋势研判，为下一年度产品规划提供数据支持；【任职要求】1、大专及以上学历，具备8年以上连锁零售服装品牌同岗位工作经历；2、对数据敏感，具备较强的货品结构分析能力；3、熟悉服装零售市场运作及商品运营管理流程；4、具备良好沟通协调能力，工作细致务实，时尚敏锐度高，善于数据挖掘与分析；5、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL尤为熟练）及服装行业ERP系统。

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岗位职责：1、依据年度采购计划要求，全面负责工程类招采相关工作；2、主导工程招采的整体规划，整合内外部资源，开拓多元化渠道，搭建高效且稳定的供应商体系，保障公司工程项目招采需求的顺利达成；3、结合实际业务需要，制定工程招采策略，编制招采管理方案，并推动落地执行；4、优化供应商管理体系，跟踪监督供应商履约进度，确保供货时效匹配项目推进节奏；5、主导招采成本管理工作，参考历史数据及行业对标情况，建立成本控制标准，实施采购价格底线管控及费用精细化管理；6、落实招采合规要求，审核供应商资质，确保寻源、采购等环节符合法律法规，严格执行合规流程；7、推进招采信息化建设，在具备条件的前提下，推动采购招标实现数字化、智能化与可视化管理；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备10年以上工程招采工作经验，深入了解鞋服行业招采运行机制；2、拥有5年以上零售门店类工程招采经验，且至少3年担任工程采购总监职务；3、精通供应商管理、成本控制、数据分析，熟悉面辅料及工业化厂房建设相关内容；4、熟悉深圳南山、福田、龙岗、坪山等工业区周边新店选址情况，有实际建设经验者优先；5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、企业规模大，管理氛围好，职业成长空间广阔。

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工作内容：1.负责连锁零售门店的经营数据整理与分析，涵盖销售、库存及顾客行为等相关数据维度。2.结合鞋服行业与商超业务特性，开展专项数据研究，为管理决策提供有力的数据支撑。3.持续跟踪门店运营表现，识别异常趋势并提出可行性优化建议。4.协同各职能部门，推进数据分析成果落地实施，助力门店运营效能提升。任职要求：1.具有零售、鞋服或商超领域相关经营数据分析工作经验。2.熟悉常用数据分析工具与技术，能独立处理多维度复杂数据任务。3.具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，确保项目高效推进。4.数据洞察力强，逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力。

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精通商品精准配销岗位职责：1、统筹全国直营门店商品的全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，包括上架、下架及促销活动的策划与实施；2、深度把握商品运营逻辑，结合直营与批发双模式，优化单店在各阶段的运营策略；3、推进商品体系与供应链的协同整合，提升整体运营效率与经营成果；4、制定并落实全国门店的商品管理制度，保障商品品质与服务规范的统一执行；5、洞察市场动向与消费者偏好，调整并优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰类目经验，熟知商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理背景，对商品与供应链联动模式有深入认知；3、具备出色的策略设计能力，能独立完成全国性商品运营管理方案的制定与落地；4、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验，可有效带领团队达成目标；5、具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识，确保项目高效推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运营状况。2.策划并落实零售经营方案，优化业务流程，提升运营效能。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对策略。任职要求：1.拥有扎实的零售领域从业背景，掌握零售业务运行逻辑。2.具备优秀的数据分析技能，善于从数据中识别业务关键点。3.具备较强的团队管理能力，能有效组织团队实现业绩目标。

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岗位职责：1、统筹年度销售规划并细化分解，明确各业务单元及品类销售指标，围绕目标制定差异化销售策略，推动团队高效执行落地；2、跟踪各品类商品运营数据，监控新品上市阶段的销售额及关联转化率、点击率等核心指标，动态优化运营方案，驱动销售持续增长，增强品牌方合作信心；3、挖掘产品核心卖点，甄选主推款、让利款、渠道定制款等重点商品，策划专属线上推广方案；4、结合平台营销节奏特别是重大促销节点，设计活动推广计划，整合多种促销手段与营销创意，实现商品营销多元化、内容化、品牌化发展；5、推进面向品牌方与商家的生态化解决方案探索，贯彻公司营销战略、政策与整体规划，并配套制定相应销售支持政策；6、协同平台采购与运营团队，争取渠道促销资源，巩固合作关系，提升商家经营成效；7、深入分析库存、交易、营销等日常数据，迭代优化活动策略，全面提升流量获取、转化效率、复购率及搜索表现等关键运营指标；8、密切关注市场竞争态势，及时准确向总部传递市场动向，并输出可行性建议与应对措施；9、联动内容团队、中台系统及仓储物流端口，保障运营链路顺畅协同。【任职要求】1、本科及以上学历，具备10年以上电商平台运营管理经验，有从0到1自营业务搭建经历者优先；2、具备宏观战略思维与敏锐市场感知能力，熟悉电商商业逻辑及全链路运营打法；3、拥有出色的数据分析能力，深度理解C端用户消费心理与行为习惯；4、品行端正，富有创业精神与团队管理能力，坚持结果导向，责任心强，执行力突出且能承受高强度工作压力。

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岗位职责：1.结合品牌定位，为关键门店提供开店支持，确保店铺形象符合标准并保持统一性；2.制定并落实产品陈列规范与标准，保障陈列质量与视觉效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间元素；4.定期维护和更新陈列内容，确保陈列具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与可控性。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营意识与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备明确的目标导向；6、熟悉陈列指引类文档制作流程并有实际操作经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品任选；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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岗位职责：1.根据品牌定位，主导重点门店的开业支持工作，确保店铺形象符合标准，保持整体视觉统一；2.制定并落地执行商品陈列规范与标准，保障陈列品质与展示效果；3.负责商品陈列方案的设计与现场布置，涵盖展柜、展架、展墙等空间规划；4.持续维护和迭代陈列内容，确保陈列呈现具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售目标达成；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的全流程协作；7.编制并管控陈列相关预算，确保资金使用合理且有效控制成本。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备清晰的目标导向意识；6、熟悉陈列指引类文档制作，拥有相关实操经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品供应；4、距离较远员工可申请通勤车或入住福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受公司内购折扣、节日购物券等福利待遇。

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岗位职责：1、统筹面料开发部门的规划与日常运作，拟定并落实面料开发方向与实施方案；2、主导面料与辅料的技术创新与研发工作，增强产品在市场中的差异化优势；3、对接生产团队及供应商资源，确保面料开发方案满足实际生产要求；4、完善面料及辅料供应体系，提升供应链效率，有效控制成本支出；5、研究行业流行趋势与市场需求，为设计端提供专业的面料技术支持；6、监督面料开发项目的执行进度，保障各环节质量达标。岗位要求：1、本科及以上学历，纺织工程、服装设计或相关专业背景；2、具备8年以上面料开发领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟悉OEM/ODM模式下的服装制造流程，掌握各类服装特别是基础款型的面料应用；4、拥有广泛的面料与辅料供应商资源，能搭建高效稳定的供应网络；5、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉并响应潮流变化；6、出色的组织协调与沟通技巧，善于引导团队高效协作；7、具备扎实的项目推进与时间管控能力；8、有参与企业股票期权激励计划者优先考虑。

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-负责品牌平面视觉的创意设计，探索前沿设计理念与表达方式，持续提升品牌辨识度与市场影响力；-主导各类平面设计项目的执行与推进，确保广告物料、宣传画册、产品包装等视觉内容精准传递品牌核心信息，全程把控创意输出的质量与时效；-建立并优化平面设计体系，涵盖设计标准、品牌标识应用规范及视觉一致性要求，推动设计规范在各项目中的落地执行；-协同运营负责人开展设计项目预算规划，合理配置资源，控制成本支出，提升项目投入产出比；-配合运营负责人搭建高效设计团队，推动人才储备与能力培养，完善部门运作流程与管理机制，增强团队执行力与创新能力；-具备出色的视觉审美素养，能从品牌战略和营销需求出发，主导设计语言的升级与迭代，提升整体品牌形象质感。岗位要求：1、具备10年以上鞋服行业连锁零售领域平面创意设计及团队管理经验；2、拥有扎实的国际视野与高端审美能力，对时尚趋势、艺术表达和创意表现有深刻理解与热情；3、精通专业设计类软件操作，具备高质量视觉产出能力；4、乐于接受挑战，富有创新精神，工作态度积极，性格阳光向上。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·日化

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职位介绍1、负责华中二区线下独立事业部的运营管理体系构建，通过体系化建设优化门店运营效能，推动门店实现可持续健康发展；2、制定线下门店标准化管理规范，建立门店运营的SOP流程与执行基准；3、主导一线数字化管理工具的搭建，系统性、规模化推进门店营运标准的落地执行；4、依托统一的运营策略，高效、批量指导并监督门店经营，提升整体运营能力与实际成效；5、深入分析业务模式及核心痛点，针对问题提出全局规划与可行解决方案；6、联动多方团队，保障标准化与数字化举措在执行过程中的质量与效率。岗位要求：1、大专及以上学历，具备8年以上线下零售连锁门店运营管理经验，其中至少5年在大型平台或知名企业任职；2、熟悉门店“人、货、场”的全面管理，拥有一线丰富的运营实战积累；3、具备敏锐的洞察力，能准确识别业务问题与发展趋势，制定整体策略与实施路径，输出有效应对方案；4、可独立搭建项目运营数据体系与关键指标模型，及时开展数据分析，识别风险并反馈预警，提前制定应对预案；5、擅长协调或整合内外部资源，以系统化思维构建执行推进链条，并灵活运用资源确保目标达成。P.S：需常住地为成都或郑州

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岗位职责：1依据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出优化建议，提升店铺形象与顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，协助拟定阶段性陈列计划，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列标准化手册，推动规范在各门店的落地执行。4在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌标准。5对门店人员开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，强化团队专业能力与美学素养。6定期开展区域门店陈列检查，给予针对性指导，保障执行标准的一致性。7按计划下店巡查陈列现状，汇总问题并提出整改意见，实现管理闭环。8联动门店团队评估陈列对业绩的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。2具备5～8年零售行业陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货领域的陈列管理。3掌握百货/服装类商品陈列原则与顾客动线设计，拥有多品类陈列实战积累。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5具备良好的现场协调能力，能高效整合门店资源推进项目实施。6擅长培训赋能与跨部门协作，可深入一线指导团队并传递品牌视觉理念。7能够接受短期出差，适应快节奏的零售工作环境。

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岗位职责：1.制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售目标达成；2.统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等环节；3.跟踪市场趋势与消费行为，调整商品组合及营销策略以提升转化；4.督导门店服务标准执行，增强客户体验与品牌黏性。任职要求：1.拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售各环节操作流程；3.具备扎实的数据分析能力与市场敏感度；4.态度严谨积极，能适应高强度工作节奏并高效推进任务落地。

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，搭建并持续优化供应链体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障供应源头的品质与持续稳定；3、规划并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链日常维护与管理；5、跟踪供应链各节点运行状况，快速识别并处理潜在问题；6、全面把控供应链在品质、质量、效率及响应速度方面的表现，确保供货流程高效顺畅；7、推动供应链管理模式优化与创新，提升整体运作水平。岗位要求：1、拥有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运行机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及更新的全流程操作，具备大量实操经验；3、具备产销协同思维，善于整合上下游资源，提升供应链协同效益；4、对供应链的品质控制、运作效率与交付时效具备系统化管理能力，市场敏感度高；5、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带领团队达成目标；6、职业态度端正，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；7、认可企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域发展。

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岗位职责：1.负责连锁门店在零售领域的经营数据梳理与分析，涵盖销售、库存及顾客行为等相关数据内容。2.结合鞋服行业与商超业务的实际运营特征，开展针对性的数据研究，为管理决策提供有力支撑。3.持续跟踪门店运营表现，识别运行中的异常情况，并输出可行性优化建议。4.协同各业务部门推进数据分析成果落地，助力提升门店整体运营效能。任职要求：1.具有零售、鞋服或商超行业经营数据分析相关工作经验。2.熟悉常用数据分析工具与技术方法，能独立处理多维度、复杂度较高的分析任务。3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可高效联动各部门推动项目执行。4.对数据具有敏锐洞察力，逻辑清晰，善于发现并解决实际业务问题。

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【岗位职责】1.建立并持续优化公司包装质量规范，确保各项包装符合国家及行业相关标准；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.能独立完成新包装全链条标准制定，涵盖包装材料选型与生产工艺流程；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，实现采购成本与性能的最优平衡；5.负责包装样件的设计、测试验证及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意规划，构建创意案例库与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.具备10年以上包装行业工作经验，有服装、百货、食品行业背景者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的应用特点；4.掌握纸品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能，了解生产工艺流程及环保法规趋势；5.具备一定的创新设计能力，熟练运用CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨职能协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业思维。

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岗位内容：1、统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与降本目标，带领团队推进实施，筛选优质供应商，在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度成本优化指标；负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商开发、维护、跟进及评价管理体系，持续提升供应商响应效率。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的拟定与完善工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，确保茶叶品质稳定可靠。5、科学管控并逐步降低原料采购成本。6、建立健全采购管理制度及相关作业流程，并持续改进。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行工作。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学专业背景，具备8年以上茶行业采购或审评相关工作经验。2、掌握茶叶品质特性、加工工艺以及品质评定、储存保管等专业知识。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定茶产区资源积累。4、了解国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、品行良好，廉洁自律，责任心强，具备优良的职业操守。6、善于人际交往，具备出色的书面与口头表达能力、沟通谈判技巧及团队协调管理能力。

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岗位职责：1.制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售业绩增长；2.统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等环节；3.跟踪市场变化与消费趋势，调整商品组合及促销策略以提升效益；4.督导门店服务标准执行，增强顾客体验与品牌忠诚度。任职要求：1.拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售运营全流程；3.具备扎实的数据分析能力与敏锐的市场洞察力；4.工作态度积极，具备较强的抗压性与任务落地能力。

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岗位职责：1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果任职要求：1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

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1.负责人员的招聘管理。2.负责拼多多店铺的管理。3.负责对接拼多多的运管管理。4.负责临时的接待工作。5.临时的工资安排。

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职位描述：1、依据公司发展战略，规划区域拓展方案及执行计划，带领团队达成区域拓展目标；2、对开发经理提交的场地进行实地勘察与评估，把控项目质量，完成立项审核工作；3、指导开发经理开展选址、市场调研、商务谈判及合同签订，构建区域人才储备体系；4、定期复盘已签约项目整体收益情况，持续优化拓展机制与策略体系；5、按期开展市场调研与分析，掌握市场趋势及行业动态；6、积极开拓拓展新渠道，建立并维护良好的外部公共关系网络。职位要求：1、8年以上连锁行业门店拓展经验，了解所在区域市场，具备成熟品牌开发、租金谈判及续约实操经验；2、掌握标准化门店开发流程及相关法律规范；3、具备扎实的市场分析能力及丰富的沟通协调与谈判技巧；4、拥有出色的抗压能力、问题解决能力及团队管理能力。工作地点：负责区域内省会城市（可协商）

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精通商品精准配销岗位职责：1、主导全国直营门店商品全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，包括上架规划、下架调整及促销方案设计等；2、深度把握商品运营逻辑，结合直营与批发双模式，优化单店在各阶段的运营策略；3、推进商品体系与供应链端的协同整合，提升整体运作效率与经营成果；4、制定并落地实施全国门店商品管理规范，保障商品品质与服务标准的统一执行；5、研究市场动态与消费偏好，持续调整和优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰类目经验，熟悉商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理实践，能深入理解商品与供应链联动的运作机制；3、具备优秀的战略规划能力，可独立完成全国性商品运营管理策略的制定与推行；4、具备出色的组织协调能力及团队管理经验，能够驱动团队高效协作；5、具备良好的沟通技巧和跨部门合作意识，确保项目顺利推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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岗位职责：1.负责零售服饰、日百、家居小件等各类产品的包装结构设计、工艺制定，印刷文件排版、拼版处理，结构图绘制及技术工艺相关工作。2.熟知印刷与包装全流程工序，掌握卡纸、坑纸、板纸、PET、PVC等常用包装材料的性能特点。3.根据公司产品特性或具体需求完成包装结构图纸设计，输出刀模图，并通过介样机进行样板切割，使用实际材料手工制作样品。4.完成部门打样所需主料与辅料的申报工作，执行上级交办的其他日常事务。任职要求：1.熟悉零售服饰、日百、家居小件等行业在包装结构与工艺方面的应用需求。2.熟练操作ipmatCAD、autoCAD、liustaator、photoshop、3dmax等相关设计软件。

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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工作内容：1.负责建立并优化企业包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准要求；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.具备独立制定新产品包装全流程标准的能力，涵盖包装材料与生产工艺环节；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，持续优化采购成本与产品性能平衡；5.牵头完成包装样件设计、性能测试及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与内部设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意策划，构建包装创意库与材料数据库。任职要求：1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.拥有10年以上包装行业工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的技术特点；4.掌握纸制品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能及其生产工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备一定创新设计能力，能熟练操作CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨部门沟通协作能力，市场洞察力强，兼具技术逻辑与商业思维。

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护，并为新店开业提供现场陈列支持与调整指导；3、持续优化并迭代陈列标准手册，向全国门店推广执行规范，确保陈列落地效果；4、开展店铺陈列技能培训与辅导，增强店员的陈列认知与商品搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超或百货类零售商品陈列指导经验者优先；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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[庆祝]龙泉长白班机械厂[烟花]入职购买五险一金上班时间：早8—晚81、变形工5人要求：45岁以下，能熟练使用数控折弯机、识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具。综合薪资：5000-8000元/月2、数控切割工学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验综合薪资：3000-4000元/月3、镗工3人要求：45岁以下，能熟练使用C型镗床和双面镗床，识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具综合薪资：5000-8000元/月4、焊接组合工8人要求：45岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-9000元/月5、铣工3人要求：45岁以下，能熟练操作立铣、卧铣，能看懂图纸，会使用各种测量工具综合薪资：5000-8000元/月7、数控切割工3人要求：45岁以下，高中以上学历，能熟练操作伊莎切割机优先综合薪资：5000-8500元/月8、钻工3人要求：有钻床操作经验（熟悉摇臂钻优先），会刃磨钻头、会看懂机械图纸综合薪资：5000-8000元/月9、打磨工6人要求：48岁以下，吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先综合薪资：5000-7500元/月10、坡口切割工要求：48岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先（持焊工证的学徒也可），会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月11、变形学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验，会识图。综合薪资：3000-4000元/月以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己[太阳]面试时间：周一到周五上午10点，下午2点[福]面试地址：龙泉驿区汽车城大道668号

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梁女士

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