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一、组织介绍杭州海洋天堂融合就业服务中心（以下简称：杭州海洋天堂）是由杭州长乔集团发起成立，获杭州市民政局审批通过的民办非企业社会组织。杭州海洋天堂与杭州长乔极地海洋公园相互链接，将总面积为2500㎡的项目服务场所坐落在海洋公园中心广场，并邀请心智障碍行业各领域代表成立专家委员会作为专业支持，为心智障碍青年建设一个融合就业及个案服务空间，利用社会工作及特殊教育专业为16岁以上心青年提供ISP个别化支持、职业发展、自主生活能力提升、社区融合以及艺术疗愈发展等个案管理服务，共同打造心智障碍青年的融合就业资源网络与支持路径，充分利用湘湖社区的生态环境以及长乔集团的项目资源，为实现心青年的社会融合提供可持续发展保障。二、职务描述1、参与个案个别化服务计划的制订和执行；2、负责活动组的年度计划、月计划、周计划以及日间活动计划的制订；3、参与筹备和执行机构组织的大型社会公共倡导活动；4、设计并实施日间服务中心艺术调理、体育训练主题小组活动；5、负责活动组的管理工作，包括活动组室内环境的布置；6、记录所负责活动组个案的训练、活动过程中的表现和服务成果；7、定期与个案家长保持信息沟通等。三、任职要求1、大专及以上学历，要求社工、特教、体育、艺术疗愈、学前教育、音乐表演等相关专业；2、性格外向、活泼，有服务创新意识；3、有较强的沟通和社会交往能力；4、有特教经验、教师资格证书/专业资格证书、党员优先考虑；5、具备较好的文字表达能力，能独立完成训练项目的设计；6、熟悉小组管理并有意愿熟练学习、掌握ISP服务体系；7、具备基本计划、组织协调和人际交往能力；8、认同多元生命的社会融合及自主参与的价值观念，具备社会议题的系统思考能力，对心智障碍群体有基础了解；9、熟练使用办公软件及多媒体设备；10、具备1~3年的相关行业工作经验。

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周先生

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一、职位描述：1、参与个案个别化服务计划的制订和执行；2、负责活动组的年度计划、月计划、周计划以及日间活动计划的制订；3、参与筹备和执行机构组织的大型社会公共倡导活动；4、设计并实施日间服务中心小组活动（艺术调理、体育训练等）；5、负责活动组的管理工作，包括活动组。室内环境的布置；6、记录所负责活动组个案的训练、活动过程中的表现和服务成果；7、定期与个案家长保持信息沟通等。二、岗位要求：1、大专及以上学历，社工、特教、体育、艺术疗愈、教育学等相关专业毕业；2、性格外向、活泼，有服务创新意识；3、有较强的沟通和社会交往能力；4、有特教经验、教师资格证书/社工专业资格证书、党员优先考虑；5、具备较好的文字表达能力，能独立完成训练项目的设计；6、熟悉小组管理并有意愿熟练学习、掌握ISP服务体系；7、具备基本计划、组织协调和人际交往能力；8、认同多元生命的社会融合及自主参与的价值观念，具备社会议题的系统思考能力，对心智障碍群体有基础了解；9、熟练使用办公软件及多媒体设备；10、具备1~3年的相关行业工作经验；11、其他优秀者可放宽要求。三、岗位福利：1、试用期：1-2个月，工资按岗位工资+基本工资总和80%发放，特别优秀者可提前转正；2、实际工资根据个人表现及机构薪酬层级标准计算；3、工作时间：工作日8:30-17:30，双休；4、五险一金、高温补贴、资格证书补贴、节假日福利、生日福利等；5、享有国家规定的法定假日、婚假、产假及带薪年假等；6、每年一次免费体检；7、定期员工团建活动；8、机构内外部的专业培训和督导；9、公开透明的晋升机制，良好的发展空间；10、优秀的机构文化，轻松的工作氛围，友好的团队伙伴；11、提供员工宿舍及工作日午餐。

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周先生

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岗位要求：1、年龄25-38岁，身高165以上，形象良好，气质出众，大专及以上学历，普通话流利；2、具备优秀的沟通协调能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的洞察力与应变能力；3、工作态度积极主动，能承受较强的工作压力，具备良好的挫折应对能力；4、做事严谨务实，为人诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与合作精神；工作内容：1、有1-3年高端别墅销售经历者优先，具备自有客户资源更佳2、深入理解客户需求，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案3、主动识别服务过程中的问题，挖掘优化空间，整合相关资源推动问题解决与服务提升4、按时达成既定业绩指标5、湘湖核心精装商墅

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沈女士

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招聘电工工作时间：8：30～～17：00单休工作地点：萧山区薪资待遇：8000+有五险一金工作职责：设备日常保养与维修入职要求：1.年龄55岁以下，持有电工证，最好是高压电工证2，能独立操作与维修，责任心强，沟通能力好另招聘一名绿化巡查放水工人，基本是夜间工作，包吃住5～7千有意者联系陈

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陈先生

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1.合同管理-负责工程类合同（招投标文件、施工合同、分包/采购合同、劳务合同、监理合同等）的起草、审核、修订，重点把控价款支付、工期、质量、违约责任、争议解决条款，规避履约风险。-跟踪合同履行，梳理履约节点，针对变更、签证、索赔等事项提供法律意见，协助收集证据，保障企业权益。-建立合同台账，归档合同资料，定期复盘合同风险点，优化合同范本。2.法律风险防控-参与项目前期尽调（如土地合规、资质审核、招投标合规性），识别立项、审批、施工中的法律风险，出具风险提示函或合规建议。-针对工程领域常见风险（如违法分包、转包、工程款拖欠、安全事故责任、知识产权侵权等），制定防控措施并落地执行。-审核企业规章制度、对外发文及商业行为，确保符合《建筑法》《招投标法》《民法典》等相关法律法规。3.纠纷处理与诉讼应对-处理公司各类法律纠纷（如工程款纠纷、合同违约、劳动争议、侵权纠纷等），优先推动协商、调解等非诉讼方式解决，降低维权成本。-若进入诉讼/仲裁程序，配合外部律师准备证据材料、参与庭审，跟进案件进展，争取最优结果，减少企业损失。-整理纠纷案例库，总结经验教训，优化风险防控体系。4.合规与法律支持-为公司各部门（工程、采购、人力、财务等）提供日常法律咨询，解答工程施工、用工管理、款项结算等方面的法律问题。-组织或配合开展法律培训（如合同管理、合规施工、劳动用工风险等），提升员工法律意识。-关注建筑行业法律法规及政策更新，及时解读并同步至相关部门，确保企业经营合规。5.其他法务相关工作-负责公司知识产权（如商标、专利、商业秘密）的保护与管理，防范侵权风险。-审核对外担保、投融资等行为的法律合规性，出具法律意见书。-完成领导交办的其他法务工作，配合公司重大决策提供法律支持。

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杨女士

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一、岗位职责：1、具备心理咨询与心理治疗领域的专业理论知识，了解本学科国内外前沿发展动态。2、善于开展心理主题讲座，并能有效调动现场氛围，实现与听众的良好互动。3、熟练制作高质量PPT课件，支持教学与咨询工作。4、通过来访者本人及家属等渠道，系统收集其心理问题与障碍的相关信息。5、完成心理评估与诊断，拟定个性化治疗方案并推动实施。6、定期对来访者进行回访跟进，积极提升睡眠中心的客户留存率。7、维护咨询过程中与来访者之间专业、客观的治疗关系。8、配合完成上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、具有一年以上儿童游戏沙盘治疗实操经验，累计个案咨询时长不低于500小时。2、心理学相关专业，统招本科或以上学历。3、重视个人专业能力提升与持续学习。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等。

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江女士

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一、岗位职责：1、在院长领导下，全面参与医疗、教学、科研及预防保健工作；2、积极参与临床诊疗，妥善处理实际问题，持续提升医疗服务水平；3、对医护人员进行专业技术指导，参与各类会诊任务；4、牵头或参与机构内部病例讨论与疑难病例会诊；5、监督并检查医务人员严格执行各项医疗制度与技术规范，杜绝医疗差错与事故发生；6、具备良好的组织管理能力与团队协作沟通能力。二、任职要求：1、精神卫生或医学相关专业本科及以上学历，具备精神科执业医师资格证书，中级及以上职称；2、掌握扎实的专业理论知识和操作技能，具有两年以上精神科临床实践经历；3、熟悉精神科常见病诊疗流程，了解医疗机构运行规范及相关法律法规，如《执业医师法》《药品管理法》等；4、责任心强，具备良好职业素养、医德修养及敬业精神，身体状况良好；5、富有进取意识，敢于创新，能主动适应行业发展并持续学习提升。三、福利待遇：9:00-18:00，午休11:30-12:30，大小周休息，每周一为固定公休日，具体以诊所排班为准。五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴等

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江女士

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欢迎和我们一起来创业！我们的产品聚焦于医疗细分领域（精神心理方向的AI助手，已服务医院、科室、专家等专业用户），具备广阔的发展空间。期待候选人能深入理解用户需求，并将其高效转化为产品功能。一、主要职责：1.汇总并分析用户反馈、市场动向、竞品信息及相关技术进展。2.编写完整的产品需求文档，协同设计与研发团队推进产品按期上线。3.制定并监控核心数据指标，验证产品对用户需求的匹配度，推动迭代优化。二、资格要求：1.本科及以上学历，有医疗行业产品经理从业经历者优先考虑。2.具备优秀的沟通协调能力，具备团队管理经验者更佳。3.学习能力强，思维敏捷，能够快速掌握新领域知识。三、加分项：1.热衷于创业项目，愿意投身一项具有社会价值的长期事业。2.熟悉精神心理健康领域，或拥有相关行业背景者优先。四、加入我们你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（10-19点，可弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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一、岗位职责1、负责杭州及周边区域中小学、幼儿园的合作渠道拓展与日常维护，推动建立稳定持久的合作关系。2、定期走访学校心理教师、德育教师等相关人员，宣传推广公司的心理评估、干预服务及公益项目。3、组织并实施面向学生、家长及教师的心理健康讲座、心理月主题活动、义诊等专项活动。4、协助家长完成转介流程，确保家庭、学校与医疗机构之间的信息畅通，提供就医建议及后续跟进服务。5、收集并整理合作数据，按时提交工作报告，及时反馈校方需求，助力服务质量提升。二、任职要求1、大专及以上学历，不限性别，心理学、教育学、护理学、市场营销等相关专业优先，年龄不限。2、有教育行业、心理服务或医教协同领域工作经验者优先考虑。3、具备出色的沟通技巧，能够与教师、家长有效互动并建立良好信任。4、服务意识突出，善于理解家长情绪与需求，提供人性化支持。5、抗压能力佳，能高效处理多项任务并持续推进周期性工作安排。6、认同“非药物生态康复”理念，对儿童青少年成长发展服务有热情。三、薪资福利薪资8.5-10K，具体面议，上班时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，移动考勤打卡，五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

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江女士

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的领军者！你将获得系统性专业培训、持续加速培养与明确的快速晋升通道，开启职业发展的快车道！一、岗位职责：1、推动区域内精神科药品销售目标的实现，维护市场稳定并实现持续增长。2、开展对区域内重点客户的深度拜访，维护客户关系并有效传递产品价值。3、准确收集、整理并反馈市场信息与客户需求，建立和完善客户资料档案。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备1-2年医药销售工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）。2、具备强烈的进取心、良好的沟通协调能力及快速学习能力。3、责任心强，执行力高，能适应压力环境，具备良好的团队合作意识。4、诚实守信，具备优良的职业操守，严格遵守公司合规规定。三、优先考虑（具备以下条件者优先）：·医学、药学、市场营销等相关专业毕业背景。·拥有医院客户资源、中枢神经系统产品推广经验或本地市场渠道积累。·持有有效驾照并具备熟练驾驶技能（因工作需覆盖区域客户）。四、专属培养路径（清晰可见的晋升阶梯）：·医药代表→区域销售主管→地区销售经理/更高层级管理岗位·定制化培训体系：入职即纳入系统化培养计划，涵盖产品知识、销售策略、市场分析及管理技能等内容。·导师带教机制：由资深管理人员一对一指导，助力能力快速提升。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，积累实际管理与运营经验。·快速评估与晋升机制：业绩突出者将获得优先评估和晋升资格。五、薪资福利：·有竞争力的薪酬结构：综合月薪10K-15K+（基本工资+绩效奖金，高绩效人员收入上不封顶）。·全面福利保障：五险一金、高温补贴、节日福利、生日关怀、定期专业培训、丰富多样的团队活动等。加入我们，不仅是一份工作，更是一次塑造未来领导力的投资！

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一、岗位职责：1、负责医生运营策略的规划与落地，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台业务目标实现。2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，基于数据分析持续调整和精进运营方案。3、组织并实施医生相关的线上线下载体活动，如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人影响力与平台认知度。4、开发精神心理科领域医生资源，通过多种渠道筛选优质医生，并做好资源沉淀与管理。5、维系医生长期合作关系，高效处理医生端需求与建议，提升合作满意度与黏性。6、完善诊疗服务链条，联动医生、患者及内部协作团队，优化服务响应速度与就诊体验。7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为平台战略调整提供决策依据。二、任职要求：1、具备1-3年医疗相关领域运营经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。2、了解医疗运营逻辑及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与基础数据解读能力。3、具备良好的组织协调与项目执行能力，可独立完成医生端活动的策划与推进。4、熟练操作常用办公工具，工作积极主动，富有责任感，能适应压力环境并融入团队协作。三、加入我们你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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寻找志同道合的创业伙伴！加入我们这个温暖有爱的团队吧！一、岗位职责：（1）依据公司总部下达的年度目标，制定并执行多元化销售策略，确保销售任务达成；（2）开拓医院、科室及专家医生资源，持续维护合作关系，梳理现有与潜在合作网络，建立合作管理机制，并定期跟进落实；（3）在销售推进过程中深入挖掘客户需求，为内部团队提供业务发展与规划的有效支持；（4）负责代理商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、退出机制及风险管控，保障代理体系稳定运行，助力其实现业绩目标；（5）完成领导交办的其他相关工作。二、任职资格：（1）本科及以上学历，具备软件、SaaS或医疗行业销售背景，了解行业基本运作模式。（2）擅长需求洞察与资源整合，拥有大型医院级项目合作经历者优先考虑。（3）意志坚定，逻辑清晰，具备良好的应变能力和抗压能力，能胜任高强度工作节奏。（4）可接受不定期出差与商务接待，熟悉基本商务礼仪，沟通协调能力强。三、加入心链你将收获：扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后弹性1小时打卡）、法定放假、年度免费体检等。

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加入公司核心人才计划，成为未来销售管理团队的中坚力量！你将接受系统化专业培训，享受持续加速的成长机制与清晰明确的晋升路径，踏上职业发展的高速通道！一、岗位职责：1、开展儿科产品的市场推广与销售工作。2、依据公司销售策略及目标，深入掌握区域市场动态并提出有效解决方案，定期提交工作分析与总结报告。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，医学、药学及相关专业背景者优先考虑。2、具有一年以上相关领域工作经验，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。3、品行端正，诚实守信，富有热情与进取心，具备良好的抗压能力与职业素养。三、优先录用条件（符合以下情况者优先）：·拥有医学、药学或市场营销等相关专业学习经历。·具备医院渠道资源，有三甲医院儿科工作经验或曾在医疗机构任职。四、专属成长路径（透明可期的晋升体系）：·销售代表→区销售主管→地区销售经理/更高层级管理职位·定制化培养方案：入职即纳入系统培训体系，内容涵盖产品知识、销售技能、市场分析及管理基础等模块。·导师带教机制：由资深管理人员进行一对一指导，助力快速提升综合能力。·实战锻炼机会：在重点市场承担核心任务，积累实际操作经验。·快速晋升评估：业绩突出者将进入快速晋升通道，获得优先提拔机会。五、薪资福利待遇：·具有竞争力的收入结构：综合月薪10K-15K+（含基本工资、绩效奖金及激励提成，高绩效人员收入上不封顶）。·健全的福利保障：五险一金、高温补贴、节日慰问、生日关怀、定期专业培训、多样化团队活动等一应俱全。加入我们，不仅是一份职业选择，更是一次通往未来领导岗位的重要投资！

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一、岗位描述：1、通过多类招聘渠道发布招聘信息，开展简历筛选及初步测评工作。2、负责招聘全流程实施，包括人员甄选、面试安排、录用决策与入职配置，达成企业招聘目标。3、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制。4、协助处理基础人事事务。二、入职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先，性别不限。2、具备1年以上企业招聘实操经验，了解招聘流程及主流招聘渠道运作方式。3、踏实肯学，具备较强的自我推动力和一定的抗压能力。三、福利待遇：1、双休，上下班可弹性半小时打卡，夏季作息9:00-18:00，午休12:00-13:30；冬季作息9:00-18:00，午休12:00-13:00。2、五险一金、绩效奖金、生日福利、节日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、团队建设及旅游活动等。

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一、岗位职责1、负责杭州及周边区域中小学、幼儿园的合作渠道拓展与日常维护，推动建立稳定持久的合作关系。2、定期走访学校心理教师、德育教师等相关人员，宣传推广公司的心理评估、干预方案及公益项目。3、组织并实施面向学生、家长及教师的心理健康科普讲座、心理主题活动月、免费咨询等专项活动。4、协助完成家长与专业服务之间的转介对接，确保家校医三方沟通高效顺畅，提供就医建议及后续跟进支持。5、整理合作数据并按时提交报告，收集学校反馈意见，助力服务内容持续优化提升。二、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，心理学、教育学、护理学、市场营销等相关专业优先考虑，年龄不限。2、具备教育行业、心理服务或医教协同相关工作经验者优先。3、沟通表达能力强，能够与教师群体及学生家长有效互动，建立良好信任关系。4、服务意识突出，善于共情家长需求，提供贴心、温暖的专业支持。5、具备较强抗压能力，能同时处理多项任务，并持续推进周期性项目落地执行。6、认同“非药物生态康复”理念，对儿童青少年心理健康与发展服务有热情。三、薪资福利薪资8.5-10K，具体面议，工作时间9:00-18:00，午休11:30-12:30，支持移动打卡，缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、大病住院慰问金等

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欢迎加入我们的创业征程！我们专注于医疗细分赛道——精神心理领域的AI助手研发，已服务于医院、科室及专家等专业用户，具备广阔的发展潜力。期待你能够深入洞察用户需求，并将其高效转化为产品功能。主要职责：1.持续收集并分析用户反馈、市场动向、竞品信息及相关技术进展。2.编写完整的产品需求文档，协同设计与研发团队推进产品落地与如期上线。3.制定并监控核心数据指标，验证产品价值，驱动产品迭代优化。资格要求：1.本科及以上学历，具备产品经理相关工作经验或实习经历。2.具备良好的沟通能力与跨团队协作意识。3.学习能力强，能快速适应新领域与新挑战。加分项：1.认同创业理念，愿意全身心投入一项具有社会价值的长期事业。2.熟悉精神心理健康领域，或拥有相关行业背景者优先。

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